【テレワーク】コロナでも通勤者減らない日本の残念な事情。「仕事とは電車で通勤して会社でするもの」、「在宅はズルイ」という妬み [記憶たどり。★]
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200430-00347373-toyo-bus_all
新型コロナウイルスの収束が見えず、4月16日にはついに日本全土に緊急事態宣言が出されました。
外出自粛がうたわれ、メディアで「テレワーク」というカタカナを見ない日はありません。
ところが、英国の世論調査会社ユーガブが行った国際調査(日本での調査機関は3月13日〜4月13日)によると、
「通勤通学を避けている」と答えた人は、日本ではわずか18％、26カ国中最低であることが判明しました。
80％の人が「感染を恐れている」と答えているにもかかわらず、なぜ日本では今もなお通勤を続ける人が多いのでしょうか。
■「通勤する日本人」が減らない理由
小池百合子東京都知事が記者会見で話しているように新型コロナウイルスの感染を防ぐためには「3密」を防ぐことが大事です。
新型コロナウイルスの登場によってできたこの俗語ともいえる「3密」とは、「換気の悪い密閉空間」、「多くの人が集まる密集場所」
「近距離で会話や発声をする密接場面」を指しています。
「3密」に当てはまるカラオケや飲み会は自粛が続いており、コンサートやイベントに関しては主催者の多くが中止や延期を発表しています。
いうまでもなく、どれも感染の拡がりを懸念しての決断です。
ところがどうしたことか、イベントや飲み会とは違い、「電車に乗っての通勤」はそれほど問題視されていないようです。
コロナウイルス禍で多くのことが「叩かれがち」であるなか、電車の中は「3密」に該当するのですから、
「社員に有無を言わせず出社をさせている会社の企業名」などがSNSでもっと問題になってもおかしくないはず。
ですが、「けしからん」という声はそれほど聞こえてきません。
なぜ電車通勤だけ今も許容されるのか。その理由のひとつに「仕事が大義名分になっていること」が考えられます。
上司から「仕事が回らないから出勤してほしい」「テレワークの体制が整うまでしばらく我慢してくれ」などと言われれば、
断りたくても断りづらいもの。いくら通勤したくなくても、「仕事だから仕方がない」と後ろ向きな気持ちで電車に乗っている人もいるでしょう。
2つ目の理由として、「仕事とは電車で通勤して会社でするもの」という感覚が今も日本人の中に根強く残っていることが挙げられます。
昭和の時代から多くの日本人にとって「仕事をする人」=「電車や車に乗って会社に通勤する人」でした。
実際、新型コロナウイルスが流行る前の日本では、「平日の昼間に家にいるお父さん」が白い目で見られることもしばしばありました。
私の知人の日本人男性は家で仕事をしているのですが、郊外の一軒家に引っ越しをしたところ、平日の昼間に外を歩くと、
ご近所さんからの目が気になったといいます。
最初はジャージという格好のせいなのかなと思ったそうですが、こぎれいな格好をして出歩いても視線を感じたため、
近所の人にあいさつがてら仕事内容について話し、その中で「在宅で仕事をしていること」にも触れるようにしました。
■ありがたくない方程式
それ以来、近所の人も気軽に彼に話しかけるようになったと言いますが、逆にいうと、そこまで説明しなければいけないということは、
やはり「仕事とは電車で通勤して会社でするもの」という感覚が日本では根強いということでしょう。だいぶ改善されてきてはいるものの、
一部地域ではいまだに「電車通勤しない人」=「仕事をしていない人」というありがたくない方程式が残っています。
なぜそんなありがたくない方程式が今も根強いのでしょうか。答えのひとつに、「現場至上主義」的な考え方にあります。
日本では体育会系的な考え方をする会社も多く、例えばMBAを持っている人が入社してきても、まずは「現場」を知ることが大事だとし、
地方の工場に配属してしまうことがあります。
根底にあるのは「現場を見て体験して、現場で何が起きているのかを把握し、現場の悩みに耳を傾けてこそ、良い仕事ができるのだ」
という発想です。また新卒採用・中途採用に限らず、「新人は全員がこの部署からスタート」という独自のルールを設けている会社もあり、
これもまた「皆で同じ現場を体験していることが大事」という考え方に基づくものです。 >>991
あはは
その前に書けよほらテレワークできる人間は恐らく将来AIにとって代わる仕事なんだよな
あるいは要らない仕事か
きっと
大部分の人間がテレワークで提出するアウトプットが明確になってオロオロしてるんだろ 今年の秋冬にまた第2章スタートするから
少し減るであろう夏の間に今、テレワーク準備できてないとこは
整備したほうがよいし、学校もオンラインに本腰あげてやったほうがいい
秋冬のコロナのほうが今回より惨事が大きくなりそう、ウイルス変異により >>89
個人情報は物理的に持ち帰るわけじゃないでしょ 家からVPNで繋いでいるのは個人で契約しているプロバイダーの回線に会社がただ乗りしてるわけだが
一切補償はないな
これから暑くなればエアコンも使うが電気代は個人負担だし JRは明らかに減ってる。
銀座線は減ってはいるがそれほどでもない。
品川の自由通路映して通勤者がまだ多いってのはやめろ。
品川でオフィスビルが大量にある港南口はJRからも京急からもあの通路通らなきゃ行けない一本道なんだから、よその駅に比べて人通りが多くなる。
渋谷のスクランブル交差点も新宿南口もオフィス街へ行くメイン動線じゃない。 日本企業にはそれぞれの担当者に等しい業務量を割り振ると言う発想がない。
ある業務を時間内に完了した担当者には、労働時間が公平になるように追加業務が
割り当てられる。仕事のできる人間に業務が集中する。日本にとって公平とは
こういうこと。
これで在宅勤務などできるはずがない。 テレワークとか言っても
まともに動くクラウドがどれだけあるのか？
みんな本当にちゃんと使えてるの？ テレワークなんて、まず仕事しなくなるは
それなりの部屋があるならともかく >>108
欧米企業にも「等しい」なんて概念はないよ？？
あっちの場合は job description がすごく詳しく書かれるんで、jdに書いてない
ことはやらないしやらせない、jdに書いてあることができなければクビって具合に
すごく明確。平等かどうかなんて観点が全くない スマホのカメラとPCでWeb会議できる環境にはさせられたけど、
在宅ワークと言うよりは、自宅待機。
たぶん経営者はこの期間に要らない社員を把握するでしょう。 >>109
それと客の応対や電話対応もね。
テレアポみたいに別でやれるなら良いけど、今の在宅勤務のほとんどは事務処理のみだろ。
それを>>1は妬みとか言ってるが、明らかに仕事量が違うのを不満に思うのは当たり前の話だよな。 電車すいてるだろ。在宅ずるいとか1/xの意見
ばっか寄せ集めるなよ。14連休してる会社も多数あるし、休めば休むで補償が〜と騒ぐ。
ってか、マスコミ休んで８割休んでいいよ。
頑張って自粛してる、協力してる人達の方が多いんだよ。足引っ張るな。
俺は休まず仕事してるけど。 家に居場所がないんだよ
残業や飲みの誘いがしつこいおっさんいただろ？
あれ仕事があるんでも酒に溺れてる…のはあるかもしれんが、最大の理由は家庭に居場所がないんだよ
テレワークなんつった日には嫁から舌打ちとため息の連発よ
だから用も仕事もないのに電車に乗って出社するんだよ
おっさんらにとって安らげる場所は会社の机と居酒屋の椅子だけなんだよ
奴らにとって仕事って成果物を作ることじゃなくて会社に 居る ことなんだよ >>73
必要なPCが1台じゃないしめっちゃでかいわ！
これを全部ウチに全部揃えろとｗ >>40
子どもからすれば
テレワークなんかしたくないから好都合 >>104
都心のオフィスの賃料考えると自宅の光熱通信費なんて屁みたいなもんだから、ずっと在宅してオフィス縮小し在宅手当出るようなると良いね。 感染したら、経営者と握手する事に
すれば、経営間接殺人放置防げる。 >>121
まさにそれ。
子供の勉強机あっても、おっさんが落ち着いて腰を下ろす場所はないのよ。年収5000万の俺でもそうなんだから。 ロックダウンして何の効果があるのだろう？ ただの先送りだけとしか思えない。 >>109
AWSがまともに動いてないとしたら、今頃そこら中で阿鼻叫喚の大惨事だと思うが…
MSのTeamsは結構怪しい動作してるな。GoogleのGsuiteはまったく問題なし
Slackも今のところ盤石
>>119
テレワーク向きの業務と資質でないと苦しいと思うな
人をたらしこんで成績出すタイプの営業なんか、テレワークだと一円も売れないだろうし 人→人感染がメインのインフルと違ってコロナは人→物→人感染がほとんど
欧米ではもうこの人→物→人感染が8割以上を占めると周知されてる
電車でも経路のほとんどがつり革、手すりやトイレ等での人→物→人感染
むしろあまりしゃべらないからリスクが低いまである もうね、休んだところで、コロナはあと何年も続くと思うぞ
ずっとテレワークしてるつもり？
こんだけ蔓延したウイルスを抑え込めるわけないだろう これを機に成果だけで評価する仕組みを作ればいい
日本は短時間で高い成果を出す人に、大して給料差を付けずに仕事を集中させる
そういう人たちを外資に取られないようにするためにも、本当の成果主義は必要 ロシアは銀行員を銀行に住まわせるんだっけ
データ帯出できない仕事はその方がいいかも >>6
出社してりゃそれだけで恰好付くからな。
明確な進捗・成果を証明し難い職種だと在宅はイヤかもしれんな。 >>74
ホワイトカラーでテレワーク出来ない会社は無能。
潰れるべき。 普通に減ってるけどね
記者はどこに住んでる人なんだろう 亭主元気で留守が良いと言う最高に糞な言葉がある国だぞ テレワークで世の中動くなら無駄なオフィスいらんね
社屋なしの会社だらけ いいかも 私書箱だけ うるさい奴等がテレワークになったんでノビノビ仕事できる
仕事以外のことも😁 今の仕事を無理やり在宅に合わせる人
在宅に合わせて仕事のやり方を変える人
同じ部署でもそれぞれで面白い
前者は、資料が持ち出せないフンガー！許可しろ！
後者は持ち出さずに済ます方法を取ってる もうどうでもいいわ。
会社のためと意見いうより、言われたことそれなりにやっといたほうが評価される。
理解する能力ない人にいくら正論言っても、他言語で伝えているのと同じくらい無意味。
そんなことで悩む時間使うなら自己成長や娯楽に時間を費やしたほうが健全で建設的。 普段は恐怖で縛り付けてるからな
在宅だと思うように恐怖を与えられないらしい >>141
フリーアクセスのオフィスってもともとそういう使い方するもの
何か根本的に誤解した経営者が全然違う導入しまくってるんでアレだけどさ 元ソース記事を書いているサンドラ・ヘフェリンってドイツ人、
日本を批判する記事ばかり書いてるけど、何者？。
他国の事をどうこう言う、偏った人物？。 在宅勤務で昼間出歩くのがよく分からない
成果主義の仕事でなければ時間内さ仕事しなきゃいけなくて
昼休みは出勤時と同じ１時間しかないだろうし
昼飯作って食べて片付けて歯磨きしたら終わってしまって出歩く時間はない
出勤して食堂で食べたほうがよっぽど余裕がある
在宅がずるいというのもこんな状況で危険をおかして出勤しないといけない職種と在宅勤務が同じ会社にいたら当然で
危険手当みたいなのは払うべき
もちろん物理的に在宅勤務できない職種、作業に限るけど スーパーに商品が並んでルのはなぜ？商品作ってそれを運ぶ人がいるから
コロナだろうが関係なくちゃんと仕事してる人がいるから電気も使えるし、水も出る下水が詰まってマンホールから何か溢れることもない
そういう働き方をせざるを得ない人達、危険手当ても含めて賃金1.5倍とか２倍になっても構わんよな〜♪ 在宅勤務だが、電話会議していると赤ちゃんだの犬だのの鳴き声で、結構賑やかで和む。 毎日無駄な時間使って揉みくちゃになって出勤するなんてアホらしいよな
在宅勤務万歳 GWも工場はフル稼働
インフラ関係ないけど社の方針なので
感染に震えながら通勤仕事の奴隷です
本社支店のホワイトカラーは みんなGW休み中
工場の事務は最低限だけ出社してますが
隠れ感染してる人多いだろうな 今後、オフィスは縮小され、会社の家賃や維持費も減るから、
自宅の光熱費分、給料上げてくれって話になる。 >>138
＞普通に減ってるけどね
＞記者はどこに住んでる人なんだろう
本当にそれ。
（ハンバーガーほおばりながら）記者「全テレワーク化できない日本はクソ」
とかの状態だろ。 夏もテレワークだと
自宅の電気代がすごい額になりそう 在宅でできる仕事って、クリエイティブなものを除けば事務だよねえ。
それって少なければ少ないほどコストカットできるし将来はクリエイティブ含めて相当部分がAIにとって変わられるものじゃん。 土日は6〜8割程度は自粛できてると言われてるから、これ以上の自粛はほぼ不可能に近い。
問題は平日だよね。
平日の活動を自粛させなければ8割減なんて到底不可能なわけで。 結構専門的な仕事してたので以前から勝手にテレワークやってたわ
特にとがめられることもなかったし 結果が大事だね 毎朝 通勤電車乗ってるけど
かなり人減ったよ
テレワークって言うか出勤停止とか外出自粛だろうけど >>114
個々人がブース持っている場合も多いから
同僚間コミュニケーションとかも少ないしね
マネジャー級だと、個室も広くて
子供を連れて来たり、犬連れて来たりとか結構な率であった笑 現場仕事はどうしようもないだろ
パスタ製品作ってるメーカー勤務だけどライン止めろってか？ 記事にある理由のほとんどか憶測で、日本の社会を叩きたいだけの作文に過ぎない。
電車は明らかに人が減ってる。でもゼロじゃない。
もっと取材して事実に即した分析を書けよ。 >>153
感染→療養のため休業→解雇
なんて時に備えて、ちゃんと記録残すこと。うまくいけば労災があり得るし（たぶん
ないけど）、会社の労働安全衛生法違反をついて雇用保険をいい具合に取れる可能性
がある 意図してないとはいえこれも一種の働き方改革みたいなもんだな
テレワーク絶対正義ってわけではないが働き方に多様性が生まれるのと今後別の災害が起きた際にも業務をテレワーク導入してるかしてないかで差が出てくるわ
まぁ企業側か個人側でしっかり仕事を管理する体制作るのと業種によって違ってくるけど全くの0より1という選択肢があったほうがいいわ 在宅がズルいだって！？
俺だって電車通勤して、会社で仕事したいわ！
自宅は、仕事するための設備じゃねーし、そもそも、広い机も
資料も、何もないわ！
近くの席の女の子の、ニット越しの胸の膨らみとか、そういう
眼福もねーわ！！
メッチャ不便だわ！ すざけんな！ アホな管理職は多いよね
と言うかトップがアホだと大抵どうにもならんよね
うちなんて平時からほぼ在宅で仕事回るのに
未だに全員出社してるわ だからテレワークできる仕事って一部しかないでしょ
同じ会社でもさ
医療物流社会インフラ系はそもそも無理だし 減らない？
通勤時間でも結構人が減ってると思うんだが コロナのおかげで会社が重い腰あげて
今後もテレワーク導入していくことになったわ。
在宅解除になっても週2出勤、週3在宅くらいでやってくわ。 製造業も今は時間短縮してるとこあるみたいだがどうなん？
あるいはしないかわりに週末金曜日までとかってとこもあるみたいだが >>148
まず疑うべきは「ほんとうにドイツ人かなあ？」だろ 日本人が勤勉なんかも得意の口だけ
黄色いおさるさん 決算、株主総会、納税とか法律がらみの流れだろ。
これを強制的に動かさないと人の動きは止まらない まあ言いたいことは分かる
ムラ社会・団体行動・空気読み
そんなので作られてるのが日本社会
建築だけど現場でもそうだからな
休憩中に図面見てこの後の工程とか確認してる出来る職人より、喫煙所でどこのパチ屋が開いてるとか騒いでる仕事出来ない奴の方が重宝されてたりするしな
最近は建築現場でも三密とか騒ぎ出して、喫煙所でたむろしてる奴らに吸ったら離れろ間隔開けろと監督が騒ぎ出すようになったが、それでも喫煙所の主の方が現場じゃ重宝されるんだよな 今はシステム部部長の猫に監視されてる
時々ダイレクトアクセスしては混乱をさせる窓際の困った奴 鉄道各社を守るためにテレワーク推進を徹底できていないんだろう テレワークで外部と仕事できてんのに内部報告の為に出社を半強制する脳筋ボス テレワークでも普通に仕事できるけど気分の切り替えがしづらいから会社に行きたいな
もしフリーで仕事するにしてもやっぱり仕事場ってあったほうがいいや 人より早く出社したり、上司と一緒に昼飯にいったりして点数稼いでた奴のメリットがなくなった。
打ち合わせでも上司に都合のいい相槌だけが取り柄だったが、メールやチャットの報告になったら存在が空気
つまり仕事らしいことを全くしてなかったことが晒されて痛快だわ 物理的に人間を集めて仕事をさせたい昭和脳の老害共がいるから在宅勤務は無理。 田舎来いよ
車通勤当たり前だし触手によっては他人と関わることも無い >>150
そらそうだ、ブルーとホワイトの賃金比率の見直しは急務
そしてそれは多くの人にとって
眼前にせまったホワイトカラー大淘汰時代に向けて自らの身を守る術なのに、ピンと来てない奴は多いよな スカイプ使って部内会議してたらうちの猫が乱入して紛糾中の会議が和やかになった
猫すげえｗ 今までオフィスで仕事してたから在宅ができるわけであって
入社していきなり在宅ってどうすんだろな タイムカードを押しに行くんだよ
逆に言うとカード押さないでどうやって労務管理してるんだろう？ アメリカじやブルーカラーがテレワークできないし仕事休めないから感染率高いって言われてる
日本は国民総ブルーワーカーだな
久しぶりにエコノミックアニマルって言葉を思い出した >>192
猫は夫婦喧嘩も仲裁するからな、空気読んで乱入したんだろ テレワークは通勤がなくて楽なんだけど、オンとオフの切り替えがなく
かえって疲れるわ >>194
朝はビデオ朝礼、夜は勤務報告の提出
これでやってるけど。あと、俺が提言して就業規則に在宅勤務の条項を追加した。
これがないと在宅で労災にあったとき面倒だからな 電車が感染経路でしたって報告があっても社畜はやめないだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
