【社会】「残業がエライ」時代は終わり [かわる★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
「『残業が少ない』ことが、プロフェッショナルとして必要な条件」。大正製薬株式会社がこの4月に発表した「若手・ベテラン社員の仕事意識比較」によると、最近の若手社員はそう考えていることが見て取れます。
具体的には、「プロフェッショナルとして必要な条件・在り方は何か」という質問で、若手社員（働き始めてから5年以内）とベテラン社員（同20年以上）で最も差が開いたのは「残業が少ない」（若手 35％・ベテラン 22％）という項目でした。
少し前までは「残業が多い人」が評価されがちだった日本の社会。今回は、若手社員とベテラン社員の仕事に対する意識の差を見ていきます。
仕事がデキない人ほど遅くまで残っている
この春、社会人2年目を迎えたIT企業勤務のAさんは「残業ばかりする先輩は尊敬できない」と話します。
「同じ部署の先輩たちを見ていても、仕事がデキる人ほど早く帰っていく。デキない人はだらだら仕事をしていたり、資料に間違いがあってやり直しをしていたり、何度も手順を確認したりして時間がかかっている。成果は残業が少ない人ほど出している印象」とのことでした。
最近の20〜30代には「効率的に仕事をする」とか「定時までに仕事を終わらせて自分の時間を楽しむ」というマインドが定着しつつあるようです。「尊敬できるのは、きちんと成果を出しつつも仕事をサクっと終わらせて帰宅し、自分の趣味に打ち込む人」というAさんの言葉は、そうした考え方を反映していると言えるでしょう。
「残業が多い先輩には、『定時』というものに対する意識が希薄な気がする。それに、残業する自分はすごくがんばっていると思っている様子」と言うAさん。
『残業多いですが、大丈夫ですか？ 何か手伝いましょうか？』と聞くと『大丈夫！』と言う。心配なのはあなたのことじゃなくて、他の人が稼いでいるお金が効率の悪いあなたの残業代になっているから会社的に大丈夫じゃないんだよと言いたい」と辛辣なコメントも。最近の若者は残業が多い先輩をシビアに見ているようです。
仕事に積極的な若手が減った？
続いて話を聞いたのは、金融機関で管理職として働くCさんです。「最近の若手はやる気がないのかわからないけど、イマイチ積極性がないと感じる」と言います。
「昔は『残業してでも仕事を早く覚えたいです！』というタイプが多かったけれど、今の若者は定時ですぐに帰る。もちろん社会の流れがそうだというのはわかるが、仕事への熱意みたいなものが感じられない」と話すCさん。最初に紹介したAさんとは逆の発想です。
「残業が多いヤツがエライというわけではもちろんないけれど、別の形でもいいから熱意を見せてくれるとうれしい」と言います。
そのCさんが驚いたことがあったそうです。「今年2年目になる部下の1人が、昔の若手みたいに残業して仕事を覚えるタイプ。部署の中でも圧倒的に残業が多い。それはそれで熱心だなと思っていた」と振り返ります。
「しかし、ほかの部下から『給料泥棒ですよ、彼。なんでCさんは注意しないんですか？ まだ入社したばかりでできることが限られているのに、あんなに残業するなんて生活残業ですか？』とかなりの批判にさらされてしまった。その意識の差にびっくりしたし、ああいう残業は注意すべき対象になったのかと衝撃を受けた」と語ってくれました。
管理職の立場で見ると、いまだに残業が多い人ほど熱心に見えるのでしょうか。部下から指摘を受けて時代の変化に気付いたというのも社内でのギャップを象徴しているようです。
全文：https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200510-00017187-toushin-bus_all >>875
ワロタ 定時ギリギリに仕上げるのは普通だ
無能は、締め切りになっても知らん顔する
本人の言い値の期限なのに、いつまでたっても終わった報告ない
んで、せめて現状教えてくれっといっても、説明すらできない旧帝大院卒の人がいた。
出来る出来ないではなく、期限切れても全く進捗してないのにもかかわらず
報告すらしてくれない人もいる。自己からの報告を何度お願いしてもできない。
中間に聞くと出来るというんだけどね。 各業界3、4の大企業だけに統合すれば効率化が進んで短時間労働になるだろ
日本は中小企業が多すぎるから個人店主の細かいオーダーに一々合わせてたら面倒くさくてそら時間かかるわな >>4
残業した分
評価下げられるんだよな。
モノサシが時間しかないから >>950
社員と派遣では同じ時間でも責任が大分違う。
だから給料も違う。 昔から会社は３割が働いて７割が遊んでるって言われてたよ
でもいつの頃からか全員均等に新人までもが一人前の実績つけてやるようになった
明らかに矛盾してんだけどなんかの思想？ >>938
技術者として技術者視点で俺が言ってる。
デバッグ用のツールとか細かなものを作るのなんて学生でも出来るし1年もやってりゃ身に付く。
そしてそんなの技術者として当たり前の技術で価値なんてない。
3年目にもなればある程度の規模のプロジェクトで、複数のメンバーと協力して
ある程度の規模のシステムを作り上げるような経験を得てなくちゃならない。 >>945
時間さえかければ出来る勉強なんてクイズレベルだし、そんなんで受かる大学なんてタカが知れてると思うけど。
地頭が良いかどうかはともかく、有名大学受かってる奴は必ず何か持ってるぜ？ >>722
自分の持ってる仕事が終わったんなら他の人の仕事を手伝えって残業もあるからな >>908
デバッグってのがバグの原因を突き止めて改修するという本当のデバッグなら
３年間設計書通りのコーディングしかやってないエンジニアよりは使い物になると思うぞ。
そうじゃなくていわゆるテスト作業やってただけなら確かにエンジニアとして微妙だが。 >>1
はいはい、仕事遅い人は家帰ってサービス残業なんですね。
当然手当なし >>1
言ってることは正しいが生意気だわ
そもそもお前ら新人なんてほとんどが給料泥棒やで
特にIT企業 >>947
代々続いてる家業とかだとそう易々と転職なんて出来ないよ
下手すりゃ縁切りになるし >>955
責任ってなったらみんな逃げまくってるぞww >>964
責任は必ず問われる。
遅延すれば一応は軍法会議。 >>955
間違ってるね
非正規を使うのは責任とかそんな理由じゃない
流動性のある要員じゃないと利益にならないから
全員正社員だと赤字になる 人が評価するんだから結局数字と印象だからね
雑務から逃げて定時で帰って数字達成してる人と
数字達成しつつ雑務もやってくれて残業してる人のどっちが印象いいかだよね >>922
オートメーション化を進めて生活必需品の生産からから自動運転まで全て自動にして人間的生活に必要最低限の物資は支給性にして
機械では無理な仕事や生活必需ではないが需要がある仕事を人がすればいいし、
特に働きたくなければ支給物資で生きていればいいという制度でいいんじゃねえかな（´・ω・｀）
生産ラインの維持のために過剰生産した食品を捨てるとかそういう間抜けなことはいい加減やめればいい
何ならAIが進歩したなら政治的判断もAlがすればいいと思う >>951
年功序列で昇進・昇給していって定年まで会社が面倒を見るって御恩があったから
従業員もそれに応えるためにサビ残、休日出勤、接待ゴルフ、飲み会の裸踊りも
奉公の一部として甘んじて受け入れていたからそういう風に見えただけなんじゃないか？
今はその御恩が無くなったのに当時と同じかそれ以上に働けってなってるから
鬱だ自殺だ過労死だって歪が出てきてるんだと思う >>969
社員でまともに責任取るようなやつは被弾しまくって生き残れないわなw >>939
ほんとにそうだよなあ
高くてもいいからお願いしたいって思われる会社にならないといけない。 >>947
上流だと定時で帰れるとかアホの極み
逆だろ >>955
非正規は使えないとわかったからすぐ切られるから実際は非正規の方が責任重くね
正社員はまだ挽回のチャンスあるし 今までが異常だったんだよ ダラダラ仕事して会社に金請求するのはやっぱりおかしいよ >>960
仕様書もまともに無いようなうちの会社で出来上がった
癖の強いクソコード読んで
不具合でたら速攻でデバッグしてくれる人材がいたら
うちの会社に一人ほしいわ AIを首相にするというのは、アポロ計画に匹敵するぐらい画期的な国家事業なのでガチで取り組むべき ところがどっこい会社が求めてるのはサービス残業をしてくれる非正規社員なんだわ 馬鹿しか残業しないっていつも言われてる
工場全体で残業してるようなとこは
馬鹿の集まり 今時の若者は大学で労働法や行動学学んでるから洗脳とか無理やで んな訳ねーよ。
何でも時代時代で都合良く片付けんなよ！
ただ怠惰なだけだろ！ >>976
非正規の責任にして逃げまくる社員なんてごまんといるだろ >>960
微妙なとこ。
結合以降ばかりで自分のチームのバグは原因追求までやるけど余所のところは解析は余所まかせ。
で、切り分けとかオペ手順が厄介だから常に自分にタスクが積まれる。 残業は強制されるとコロしたいけど
自分でやるのは楽しいもの
だから答えなんてない うちの会社で残業休出してるのは工事受注が1番多い俺だけ 会社に長い時間いると偉いと考えてて仕事の質など空っぽの人がいるよ 残業というか仕事自体が偉くない
生活保護と変わらんよ >>908
考え方に依るけど、新卒で3年ならあまり無理する必要は無い。
デバッグといっても、その周辺見るわけだから、
もっと大きいレベルを一と通り流れも把握できてるんだろ。
新入社員なら、プログラミングになれていないから、デバッグメインというのは有りえる。
とはいえ、3年ぐらいだと、上司が概略設計して、新人が詳細設計以下を任されるのが通常かな。
さすがに、設計をやらせることは無いと思う。けど、やらせてたかもな、俺ｗ >>988
まあこれやな
管理職なってあんまり気にせず仕事してるけど
テレワーク中てのも相まって土日とかGW中も普通に仕事してたわ 残業が多いから評価？
３０年まえでも多い残業はだめって
だったが >>952
自分の仕事だけを定時ギリギリで済ませて、どうやって周りと上手くやっていくんだよ。 >>986
酷い会社だな。
非正規だからと言ってすぐに切れないし、社員の責任は必ず追及される。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 2時間 43分 23秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
