【某IT企業S社】日本初?リモート研修中にクビになった､法政大卒新入社員の末路 画面越しに｢君はマナーが悪い｣★6 [ガーディス★]
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吉田陽太くん（仮名・23歳・千葉県出身）は、法政大学文系学部を卒業後、東証一部上場企業であるIT企業のS社に就職。社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。
「もともと、就職活動時代はマスコミで記者職を志望していたのですが、受かる気がしなくて、滑り止めで受けた業界売上最大の大手タクシー会社とS社に内定をいただきました」
「コロナ禍により、新卒研修はすべてオンラインで行われることが通達されました。内容は、マナー講習に始まり、人事の方のセミナーを聞くほか、ビデオチャットしながらグループ課題をするというもの。期間は4月から6月までの3カ月です。原則ワイシャツを着て自宅から参加することが課せられたので、それに倣って部屋でネットをつなぎ、パソコンで研修を進めました」
こうして研修から1カ月が経過した5月。
ほとんどの同期とは顔を合わせぬまま、GWに差し掛かったタイミングで、吉田くんのもとに一本の電話が入った。
「人事担当の男性社員から、明日急遽会社に来てほしいと言われました」
翌日。
スーツを着て千葉の自宅から地下鉄東西線を乗り継ぎ、40分かけて初めての通勤をした吉田くんは、人事担当者と顔を合わせ、開口一番にこう言われた。
「先に結論を言います。吉田くんはうちの会社に合わない。自己都合か、会社都合がどちらか選んで会社を辞めてもらいます」
「すみません、急に言われて、ちょっと混乱しています……。理由がちょっとわからないんですけど……」
動揺した吉田くんは、当然ながら上司に説明を求めたという。
「君はマナーが悪い。うちはIT企業だけど、技術よりもマナーをとても重視している会社です。吉田くんが研修を受けている様子を画面越しに見ていると、はっきり言って態度が悪すぎる。君はうちの社風には合わないと判断しました」
しかし、吉田くんにはそれが思い当たる節がない。
全文
https://president.jp/articles/-/35434?page=1
https://president.ismcdn.jp/mwimgs/7/6/-/img_7600758283b137d052f3bdd02192b79b649790.jpg
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589893024/ 俺はリモートワークしていないから分からないけど、実際にリモートワークしている人に聞きたいことがある
リモートワークは画面上では上司と部下のマンツーマンでしているの？
それとも、上司と部下（同じチームや同僚）の分割画面でリモートワークが行われているの？ >>339
試用期間終わったとたんに本性あらわすやつだっているのに
面接で見抜けるわけない
ましてやオンライン研修でちん出すとか想像できん >>107
実際すぐネタにしてマスコミに出してるし人事の判断は妥当だね 課題より3月にタイ旅行優先するアホさ
サラ金から借りて利息の意味も分からないアホ そんな2,3ヶ月の研修でITエンジニアになれるのだったら誰でもITエンジニアになれるじゃないｗ
どこだよ、その会社ｗ
ITエンジニアになるのだったら普通はそれなりの大学の理学工学数学くらいやってるだろ？ｗ
ネタだったら学歴を出したりしないだろｗ
まあいいや、俺は状況が状況なのでこんなネタで油を売るのはやめてさっさと行動しないとな。
では。 >>360
過去に４００人規模の新人研修受けましたよ
２，３年後に、化粧品売り場にいた人が派遣で来て、
１から教えて仕事をしてもらいました
実は我が子もテレワークで現在新人研修中 >>301
組合が無い会社もあるよ。
>>310
未経験者や文理問わず採用してる会社は結構あるよ。
効果的にレベルアップ出来るノウハウ持ってるんだったら良いんだろうけど
とりあえず客先や本人を言いくるめて派遣して利益上げてるんだったら、日本の生産性や技術経済にとってマズイよね。
>>360
基本的に採用人数と社員数のバランスを注視するのは、昔から変わらないですね。 >>355
真偽は何とも言えないけど、俺としてはネタだと思うよ。社会人としてのマナー以前に人としてのモラルの問題だよねw >>199
これ、もしかしたら、タイのお土産を担保にお金借りたんじゃね？？？
素直にサンシャインでもいってりゃ良かったのに・・・
バカだから強行しないとお土産手に入らねぇと思ったんじゃね？？？ 「分かる人にはわかるヤバいやつ」NHKでパチンコ店の様子が報道されるも“写っちゃいけない写真“が放送されていた
http://cmksou.rabbithill.org/yd?5x9ail/s11ewr6f4fu.html
居酒屋が出していたテイクアウトのお弁当で『うに丼1枚まるまる弁当』が1000円で売られていたので気になって注文してみたらとんでもないものが来てしまった
http://cmksou.rabbithill.org/lr?7sb1beam/2m5wkrlgeua k k 同じ日にテックキャンプ社長の失敗談秘話を特集してるからテックキャンプ社のステマ記事だな 連れが元社員だったけど新卒研修も変わってるとか言ってたっけな
変わった会社だとおも ソフトバンクだったら悪質だわ
投資でさんざんカモられて大失敗したのに
「師匠のない範囲で続けていく」って孫正義は言ってたし 試用期間って初めから聞いていただろう
会社が態度が悪すぎるってか言ってて思い当たることはないって言う空気の読めなさ
まあ一度レールを踏み外すと日本はチャンスないから
たぶんtwitterや5ちゃんねるで無職や他の世代馬鹿にしていた奴だろう
毎回面接で聞かれるぞ「前職を辞められた理由を教えてください」ってそれで答えられずその対応見た人事が落とすこれを何十年も繰り返して中高年子供部屋おじさん完成 こういう人はどう救済されるんだろう
もう「学生」じゃないから助成金の対象外だろうし
失業保険なんか死角が無くて受けられないだろうし
コロナで減収、というわけではないから個人事業主の補償も当然ない 間違いなく拷問
半年もたない
これじゃ刑務所より酷い
これを毎日8時間以上
１ テレワーク・リモート中に画面には常に顔全部写ってないと解雇 顔がはみだしたら申告承認をとる
２ テレワーク・リモート中に服装を変えたら解雇 暑くなったり寒くなったりで変える場合申告承認をとる
３ テレワーク・リモート中に勝手に退席したら解雇 トイレも申告承認をとる
４ テレワーク・リモート中も姿勢を保たないと解雇 具合悪くなった場合も申告承認をとる >>223
法政大学名誉教授(男性)「そうなのよぉ」 マスコミ希望がどうでもいいIT企業に
拾われて、研修も全くやる気の無さが伝わっただけ。 >>378
新入社員研修担当したことあるけど
みんなまじめだけど何かしらマナーや常識にかける部分はある
完璧な人って毎年皆無だったよ
そもそもそのための新入社員研修だしね
この企業のいっていることはおかしい
因縁つけてるようなもの >>108
下半身丸出しって…
リモート研修中にオナってたのかコイツ >>367
人売りITはだいたいそんな感じだぞ？
未経験者を平気で経験5年とかJavaに精通してるとか偽装して売りつける業界なのがこの国のITだ
多分仕事ないから理由付けて整理解雇と思われる
「携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。」
→この時点で典型的人売りIT >>383
程度がわからないのにおかしいとか断言する人って頭悪そうだよね 新入社員ってまだ子どもみたいなもんなんだから、とってもやさしく指導してあげないと
いきなり解雇はかわいそう 恐らく、解雇の本当の理由は伏せてるな。
記事読むに頭悪過ぎだし。
利息だけ返済して元金減らないのが分からないとか、
そもそも学生の身で旅行の為に借金借金70万とか。 年齢と会社と退職時期バレちゃってるから転職しても履歴書ではねられる予感
もうユーチューバーになりなよ 「僕とお茶する権利」ってのは、何もお返しできないってことで冗談で言ったのを、ライターが悪意で
マジのように書いたと、好意的に理解したい 一緒にお茶を飲める権利って、これが可愛い子なら
殺到しそうだよな 自閉症(アスペルガー)
積極奇異型
日常的に失言と(主に下ネタと時事ネタ系)
すぐバレるなんでつくのか意味わからん大嘘を突破的につき
嫌われる(衝動性、短期的記憶力の欠陥とかこのすり替え)
人はみんな言う
そいつただのバカでしょと >>396
また感覚や精神の鈍麻も自閉症の症状の一つである 一言だけ言っておくが、私はこの人と違って謙虚な常識人だからね。
もちろん職場でそんな話はした事はありません。
私が本音の話をここでしてる理由は、謙虚さの欠片もない偽証まみれのクズや
恩を仇で返すだけのクソのような犯罪朝鮮人たちに対する皮肉と嫌味で言ってるんですから。
もう私の才能は世界中の知性派のみなさんに認めていただいてるので後は清算だけですね。
大人気ない？ 大人気ないのは偽証まみれ、犯罪まみれのくせに謝罪的行為を何もしない
クソのような原始文化の犯罪朝鮮人のほうでしょ？
勘違いされたくないのでこの期に及んで今更ですが、
念のためにはっきり言っておかないとね、本当にこの偽日本国はクソだから。
では。 アフリカの小銭と
吉田くんとお茶する権利！www
一万円也。 課題を卒業旅行するから待ってって
そりゃー切りたくなりますよね
試験期間てそういうものの為では
この話が本当なら切られても仕方ない感が凄いする >>404
課題の件だけは、試用期間が始まる前だから強要出来ないけどね。 >>405
規則原則持ち出してやらないなら、
その中で不利な扱いされてもしょうがないけどな。 >>1
最初の方は会社がひどいのかと思えるが、読み進めるとこら本人が相当やらかしてるわと確信できる記事
記者も本人が悪いって確信しながらこの記事書いてるだろw
このアカン奴の一方的な言い分だから本当に「マナーを優先するする会社」と言ったかどうかは信用ならんが
研修中に顎が入りきらないとか立て膝とかまだ穏便に言ってるだけで、実際には研修中に画面にドアップになってみたり
変顔してみたり足映してみたり相当やらかしてたんだろうな >>385
今でも人売りitって詐称して送りこんでるのか… 確かにリモートとはいえ立膝で対面の研修を受けるっていうのはリラックスし過ぎだとは思うが、クビはやり過ぎだなー
企業は学校では無いとはいえ、新卒を採用する以上マナーを正すこともある程度はやるべきだな。それが嫌なら中途採用だけやってろ 転職してきたやつがメンタルでしょっちゅう休んでるわ
一定期間休んだら切られるのだが、うまくやってやがる >>1
コロナ不況で人減らしの整理対象って話だろ
ちなみに駅ホームに座っている画像は無関係のイメージ画像 カーディガンは百歩譲ってしょうがないとしても
しょうがなくないくらい空気読めないけど
画面に収まらないでオンライン研修受けてるとか
ちょっと馬鹿すぎて無理 吉田君（仮名）はかなりのアスペっぽいから
上衣はワイシャツにネクタイを着用することと会社から指示があった
↓
そうか、着衣はワイシャツーとネクタイのみで後は不要って事だね
↓
下半身裸でリモート研修に参加
↓
解雇理由として会社が挙げるも｢指示には従っていた、納得できない｣と反論
ワイシャツとネクタイ着用時の上着はスーツが常識だから、敢えて特に上着について会社からの指示なし
↓
会社から指示されてないから寒いときにはカーデガン着てもいいよね
↓
カーデガン着用でリモート研修に参加
↓
再三注意されるも｢事前に指示されてない｣と納得せず
って感じか >>1
会社都合なら半年貰えるだろ
クラウドファンディングでも出資者にメリットが無い内容
作り話じゃないなら終わってる 最近こういう素人ニートライターが書く稚拙な創作記事増えたな
テレワーク終わったら誰も読まなくなると思うけど なんで消費者金融に金借りてるのを親からって嘘ついたんだろうな
これだから自閉症は
あと親から絶対借金してるよな
親も甘いんだよ
それなのに本人の口癖
親に愛されなかっただからな
感情解放もできないよ
身体感覚に鈍麻があるし
都合よく過去をすり替えちゃうから
つまり改善無理なんだよ
薬飲むしかない
田舎や郊外の心療内科できちんと診断されてないケースも多い >>419
モロチンになること事態おかしいよな。
間違えるにしてもジーンズとかだろ。 >>1
企業は、彼のプライドを守ってやったのでは
会社のせいでと言える立場で再就職できる道を与えてやった
これが、サラ金に借金している理由で、となると再就職は難しい >>418
大学名明記で、企業も一部上場、資本金従業員数、具体的な業務内容まで書いてあって
それらしき名前がすでに上がってるほどなのに？
創作ならもっとあいまいに書くだろ、企業から特定可能と訴えられるレベル >>419
下半身裸だからカーディガンはひざにかけてたのかも
で、気が緩んで立て膝したときに「はみ出していた」 >>141
今どきの若いやつがこんな掲示板見てんの？ 関連記事の試用期間でクビになった公務員っつーのもすごいな
上司が家族のところに来て「彼がパンツを履いてないのをなんとかしてくれ」「臭すぎて迷惑」って言われるとかどんだけ不潔なんだよ カーディガンが悪者にされてるが
実は裸にカーディガンでしたとかいうオチじゃないよな？ >>396
そうかもしれないけど
発達障害のADHD、ADDとも思う
ADHDはすぐばれる嘘をつく
嘘に罪悪感がないので面接では調子がよいので通る
これ、もし配属されても指示が通らない
上司が咎めると「納期を守れとは聞いてない」
「バグがあってはいけないとは聞いてない」とか屁理屈他責でまわりが疲弊する 横浜ランドマークタワーの支社にいたことがあるけど超絶ブラックだから辞めちまって正解の気もする >>413
中途だと、会社をクビになった吉田君みたいなのが
ゴロゴロ応募してくるよ
学歴いいのになぜ、というような職歴の人や
職を転々としてる人はだいたい吉田君みたいな発達障害 >>413
普通の範疇でマナー悪い奴なら治る
もし発達障害その他人格や精神の障害だと
マナー教えても治らない、聞き入れない
他責、逆切れでまわりが病む
カサンドラ症候群という >>438
大学行ける、それもマーチレベルだから発達障害なわけないだろ
バカなのお前？小学校から国語やり直せ 相当看過できないレベルで悪かったんだろうな
不快な人間は生産性を下げるから仕方ないね >>440
アスペルガーは長期的記憶力は高いから
受かっちゃうんだなこれが
ただの自閉症は偏差値五十以下で異常に勉強ができないけど どーせSNS で会社の悪口言ったとか
なんかバレたんじゃねーの >>440
発達障害と知能は関係ない
東大や早慶出の発達障害はごろごろいる
つきぬけた才能や自覚あって自重すれば働いていける
ダメだと自宅警備員かアルバイト転々 クラウドファウンディングのリターンワロタ
僕の時間を１０時間自由に使えるってさw
全裸にギャグボール一丁で新宿駅１０時間立ってもらおう >>440
日本の定義では知的障害を伴わない発達障害というのもあるから
大学行けてるマーチレベルとかはあんまり関係ないじゃない？ >>1
絶対にコイツは言わないで隠してる事がある。 >>442
マーチって関関同立より上だろ？
相当賢いと思うけど！
年収400は実は勝ち組だけど、ネットではなぜか貧乏扱いされるのと同じ >>427
だとしたらこの記事の目的は何なんだろうな
吉田君を擁護できる要素がどこにもないのに 昨日降臨してた中の人によると10回は注意されてたと言ってたな
それでも改悛が見られないからもう辞めてもらおうまで行ったとか
判っている行動の軌跡を見るとそりゃクビが自然だとも思える >>435
躁鬱らしいからな
まあ自閉症スペクトラムとADHDの併発は珍しくないからどっちもあるかもしれない
行き当たりばったりで危機感がなく借金など計画性がないところはADHDっぽくはある
躁鬱なら躁状態で調子に乗っちゃったか >>435
以前の職場にいた。
話が全く進まなくて時間だけ無駄に過ぎて行くし、他の人の仕事量が増えていく。
上の人間に言っても、「仲良くやって」とかトンチンカンな事言って対処なし。
他の人間もおかしくなって、結局その職場は崩壊。 >>445
ホモ達に10時間襲われ続けてもメンタル大丈夫なんかな 学歴主義者視点、ポッポはどう見えるんだろう。
東大＆スタンフォード卒なんだよなー。 >>448
受かっちゃうんだよ
長期的記憶力に特化してるのがアスペルガーだから
ただ国立大レヴェルだと高機能すぎて
そこまで酷いアスペはいない
自覚もあるし、自己管理もできてるから
早稲田マーチ程度のアスペが1番酷い >>444
妬むなよ、恥ずかしいぞ
発達障害ではない。東大早慶行けるレベルの人間のことをなんというか知ってるか？
秀才と言うんだよ。
覚えとけ！ ウチの会社にも京大卒のいもやの天丼好きの発達障害児がいるが、仕事全く出来ない上にコミュニケーションも取れず他人に迷惑ばかりかけているクズだ。
注意すると泣き出す、挨拶出来ない奴なので挨拶しろと注意したら次の日から大声張り上げた怒鳴り声で挨拶するようになる。
急に切れて怒り出すなど情緒不安定で周りに迷惑かけすぎなので俺の力で部署から追い出したが、早速飛ばした先の部署でも迷惑かけていた
今そいつは全社員から死ぬか会社辞めろと言われている。 >>451
ここへの書き込みは流石に信憑性に疑いが残るが
そもそも記事内容（記事後半部）を読むだけでも、仮にこの人物が実在するなら
試用期間で切られても全然不思議じゃないわな。 >>432
なかなかの狂人でわろたｗ
上司が叔父に相談ってことは叔父のコネで入ったんだろう >>458
作り話なのバレバレだから
だいたいお前ニートじゃんw >>448
アスペルガー症候群は別名「高機能自閉症」
この高機能と言うのは「知能の低くない（知的障害のない）」という意味 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
