新型コロナ収束後も「テレワーク続けたい」６割超 生産性本部調査 ★5 [首都圏の虎★]
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５月中旬調査
新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が２５日に全面解除される方向の中、感染防止のため在宅勤務などテレワークで働いた人の６割超が、収束後もテレワークを続けたいと考えていることが、日本生産性本部の調査で分かった。在宅勤務に満足しているという回答も６割弱を占めた。新型コロナ感染拡大をきっかけに、「平日は毎日出勤」を基本としていた日本の働き方が大きく変わる可能性が出てきた。（平尾孝）
生産性本部が５月中旬、働く人の意識がどう変わったかを、２０歳以上の雇用者約１１００人を対象にインターネットで調査した。
まず、テレワークで勤務した３４６人の直近１週間の出勤頻度は、「１〜２日」が３７・３％と最も多く、「０日」が３２・１％、「３〜４日」が２１・１％と続いた。逆に、「５日以上」は９・５％にとどまり、多くの人は週の半分以上をテレワークで働いていた。
コロナ禍収束後もテレワークを続けたいかを聞いたところ、「そう思う」が２４・３％。「どちらかといえばそう思う」（３８・４％）も含め前向きな意向が６割を超えた。
また、在宅勤務した３１９人に満足しているか尋ねた結果、「満足」１８・８％、「どちらかといえば満足」３８・２％と、程度の差はあれ、６割弱は満足と感じているようだ。生産性本部は「通勤ラッシュから解放されたことや、感染リスクが軽減されたメリットを実感している可能性がある」と指摘する。
一方、在宅勤務で仕事の効率が上がったかは、「上がった」「やや上がった」を合わせて３３・８％。逆に、「やや下がった」「下がった」は計６６・２％と期待通りの成果を挙げられていない。
2020.5.24 18:53
https://www.sankei.com/economy/news/200524/ecn2005240002-n1.html
https://www.sankei.com/images/news/200524/ecn2005240002-p1.jpg
★１ 2020/05/24(日) 19:28:48.84
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590364404/ テレワークでも効率上げられるように仕組みを変えていこう(棒) そりゃ下がるだろ
準備期間ゼロだし
短期的に見る話じゃないがな テレワークに向いてる業種なのに頑なに拒む企業はホロン部 政府ががっつり後押ししろ。
都心部のオフィスは増税して、リモートワーク率で減税かけるぐらいしていい。 くだらない会議や飲み会から解放されるもんな
酔っ払いだらけの満員電車とかよく乗ってたよな >>7
そうしないと
ホントすぐに元に戻るわな
現状を変えさせない為の年寄りのパワーは凄い 会社大嫌いなはずやったのに、在宅勤務はじめてからめちゃくちゃ体調が悪くなった 大手でも中々進んでなかったのがやらざるを得ない状況で一気に進んだのは
コロナで唯一良かった事だな >>16
ビックリだよ
毎日毎日、満員電車に乗ってる方が病みそうなのに >>18
まあオンとオフの切替がないのが嫌だって人もいるな
状況に応じて出社でいいと思うが 通勤時間が無駄そのものだからな
まあうちもいそいそと通常出勤に戻そうとしてるんだが とりあえず6月末までは原則テレワークになった
もともとオリンピック用に準備してたから移行も運用もなかなかスムーズ テレワークできる職種の人はどんどんテレワークしてくれ
もう電車混み始めててうんざりだ テレワークなら24時間相互監視ぐらいじゃないと怠ける気持ちが生まれる。ある程度精神追い込れつつ営業成績を残こすからこそ会社への忠誠心が生まれるんだわ。
オレぐらいになると、給料安いと社長が儲かったと思って嬉しい気持ちになってくる 解除で満員電車復活
第二波に巻き込まれる人ご苦労さま
オンラインで済ませられる業種なのにそれをやらない、人を殺す覚悟がある上層部がいる組織に属する人
転職考えた方がいいぞ テレワークでは、いわゆる「働きぶり」とやらのスタンドプレーは通じにくくなるだろうね。
別の方法で残るだろうけど。 >>12
俺も体も気分も正直絶不調だわ。職場への往復や社内の移動、きちんとした椅子に座って作業することが結構いい運動だつわたのかも。 >>5
成果で評価されたら残業なんかできないよね
残業すると成果に結びつく仕事ならともかく >>6
企業にとって損になることないと思うんだけど >>21
そうか
オリンピック前後はコロナ関係なくテレワークの
会社もあったんだな 月水金は出社して火木はテレワークとかが一番いいな。 >>19
慣れだよ慣れ
だんだんVPN接続のオンオフで公私のオンオフもできるようになる テレワークはお終いだよクソリーマン
満員電車でストレス溜めとけw >>29
コロナで1ヶ月とか営業停止になってもそう言えるのかい？
テレワークする基盤もなければ全面停止だぞ まぁ、海外でもテレワークする人って自分で環境整えてるよね テレワークだと、
成果を出してる社員と否社員が判別出来ちゃうんだよね コロナ第二波もあるかもしれないし、そうじゃなくても年1で台風大雪イベントもあるから、
テレワーク環境整備しとくのは悪くないと思うぞ。 >>16
子供がいたら仕事にならん
効率を考えたら、職場圧倒や
仕事が出来ない人は家を選ぶやろな 独身で環境整ってるならどんどんテレワークしていいと思う
嫁がいるならやり方を間違えると離婚まっしぐら 日本のサラリーマンの9割は海外では通用しないゴミだし
職場にいなくても問題ないレベルのカスだろ テレワークでメリット、デメリット整理したらデメリット多いからやめになるけどな
働きやすいけど生産性上がる要素より下がる要素の方が多いし大きい テレワークのほうが効率が上がるってどうよ
オフィスのほうが働く環境が整ってて当然だろう
どういう会社なんだ やっとテレワークに慣れたから続けたいが、今週までだ
ラッシュでコロナに感染対策で精神的に疲れてたから、テレワーク出来て良かった
続ける所は続けて欲しい。すこしでもラッシュが楽になる >>42
隣席に何でも調べずに聞いてくるマンがいたんだよ。苦痛だった テレワークを導入した企業の8割が生産性上がったって回答してるらしいけどな 効率落ちてるのにテレワーク続けたいって...サボりたいだけやん？ テレワーク今後も続けたほうが効率的とかいってる奴のほとんどはただサボりたいだけで、何かと理由付けてそう言ってるだけだからな
テレワークなんて根付かないよ 一部でワークフロムホーム先進国だったアメリカじゃ出社に回帰してるしな >>49
技術と通信環境が追いついて無かっただけの説が濃厚だけどな
西海岸IT企業はコロナで一気にテレワークが普及してる >>48
勤務時間外でも客から電話がかかってきて自宅のPCで対応しないといけない仕事の奴は
通勤時間が邪魔なのでテレワークの方が快適だと言ってた 27インチ4Kディスプレイとアームを買った。
ビデオ会議用にカメラとマイクとミキサーを買った。
会社からVPN Routerを支給された。
テレワークの方が効率的。
もう会社行く必要は皆無だ。 業績という結果も出てないのにテレワーク推奨とかアホやろ。
仕事出来てると思ってるだけでは？ むしろ無能の方がテレワークに反対してるのでは？
テレワークだと役割分担を明確化せざるを得ないから成果主義に近付く
手を動かさず口先や働きぶりアピールだけで乗り切ってきた人には逆風になる もちろんテレワークに向かない仕事は出勤がいいね。
だけど、プログラミングなどの成果物をだせばいい仕事だったら、向いている人だったら選択肢にあると思う。
また、企業的にはオフィス賃料や出張費用がないとなったら、これは企業には大きな資金的優位になるよね。
その資金を効果的に使えば、同業者に大きく差を付けられてしまう。
まるで街から本屋が無くなってしまったように。
もっとも、これからはオフィスを使いたい人材は賃料の分だけ給与が少なくなるかもしれないね。
果たしてそこまでして雇う必要があるのかな? 自分のことしか考えない奴はいいけど新人の受け入れや後進の育成、委託先や客先との調整とかコミュニケーションある奴は絶対効率落ちるだろ 向く職種向かない職種、向く人向かない人と分かれるだろう >>57
ビデオ会議でよくね？
まぁ若い女にカメラ付けろとまでは言えんが >>61
コロナ感染死、把握漏れも 「超過死亡」200人以上か
東京23区2〜3月 必要な統計公表遅く、対策左右も
どどん 会社が維持拡大出来るならテレワーク推奨でもいいけどな。
ついでに成果主義が加速して、無能はクビ、有能は報酬あがるといいね 終身雇用が崩れてきてる現代じゃ技能の無い新人は無能なだけだよな 前にオフィス心理学みたいな海外記事読んだことあるけど
大部屋に大勢従業員がいてノイズの多いオフィス環境では
人は無意識のうちにお互いの存在を無視するようになって
（意味ある）コミュニケーションも生産性も低下するとか
ところが昭和脳の経営者・管理職は同じ大部屋でみんなで
仕事をするのがお互いコミュニケーションも盛んになって
生産性も向上するものと思い込んでるから始末におえない
増えるのは無駄な会話ノイズと無駄な書類の山なんだがな >>60
新卒君とトレーナーだけ出社したらええやん。
それくらいならオフィスも密にならんでしょ。 リモートになってから、直接会話でのコミュ力が高い
エンジニアが、逆に文字だけの意思疎通が苦手で
相手の意図をうまく汲み取れなかったり
寒いギャグを会話と同じノリで書いてしまってたり
ちょっと面白い傾向を感じたw 道路で遊ぶ子供がうるさすぎ
テレワーク推奨するなら、
道路遊び禁止、住宅地で騒ぐの禁止にして法律で取り締まって欲しい 日本人の働き方の悪いところは役割分担が曖昧なところだよ
仕事の振り方が
「キミはA、キミはB、キミはCを担当してね」
じゃなくて
「3人でABCまで終わらせといてね」
みたいな感じ
だけどテレワークで仕事を回すには役割分担を明確化する必要がある
これが最大のメリット
業務分掌を明確化すれば組織としての効率も上がるし
個人も働きぶりではなく成果物で評価される アシモを遠隔操作させて、
ハンコやFAXさせればいいよ。 イラストレーターやってて、ずーっとテレワークみたいな生活してるけど、
昼ぐらい（午前11時から12時ぐらい）になったら、
散歩や歩いて買い物に出掛けてみて
程良い気分転換になるよ お前らってホント崖っぷちなくらい病んでんだなww
文面から藁にもすがる思いがプンプン臭うわw
ちなみにもう5年ほどテレワーク状態だが最初のうちはいいが家族がいないと精神的にヤバいぞ、かなりの孤独を感じるようになる リモート可の求人の人気が出るのは明らか。
リモート可能な求人に優秀な人材が押しかける >>25
満員電車を放置して儲けてたんだから、自業自得。 3LDKの狭いマンションからテレワークなんて耐えられない
出勤したほうがいい >>58
ところが一律在宅勤務やらせちゃったもんだから、ぶっちゃけ何にも仕事してない奴が多数
そもそも向いてる職種は既に始めていた
ただでさえ低い生産性が一層下がっちゃう >>65
欧米の会社って社員ごとにブースというか仕切りがあったり、
管理職クラスだと個室に別れてたりするけど、
日本企業って基本未だに大部屋で、常に360度他者に観られてる状態じゃん
もっと個室とか普及させてくれれば、毎日出社でもストレスだいぶ減るんじゃないですか >>70
その「ＡＢＣ」がＡとＢとＣでできてるとすら理解してなくて
因数分解できない管理職がいて震えた経験が今回何度かあった
量的にも理解してなくてパンドラの箱丸投げされて開けたら…
これ納期までに終わりませんよって 思えば今までの指示も
「これ対応して」「あれ処理して」「それ調整して」だったな
自分では開けない・解けないブラックボックスを投げてただけ
これじゃ「みんな出社して膝詰めて打ち合わせして」ってなる >>71
学校から帰ってきて遊ぶそうなんだよ
家族が言うには 働き方改革いいことですよ
通勤ラッシュの緩和にもなるし痴漢も減るやろｗ よし、オフィスワーク用遠隔ロボは売れる。
・電話対応
・すれ違い時の会釈
・FAX送信
・はんこ貰う、はんこ押す
・伝票にボールペンで記入
これくらいの機能ができればいいな。 要するに、氷河期時代のマンモス捕まえてた頃を思い出せばいいと思うよ
君はここのポジション、君はこうなったらこう対応して…みたいな、
はっきりとした役目を与えて仕事を進めてけば、
会社へ出勤だろうがテレワークだろうが上手くやってけると思う うちの会社は、今週から大阪の支社勤務者が出社勤務になり、
明日から首都圏の本社および支社勤務者が出社勤務になる
テレワークはあくまで非常時の働き方であって、対外的にも
出社して勤務し、フォローするのが正しい形という考えのようだ >>1
来月になったら冷房のせいでバカみたいな電気代払うようになるよ テレワーク続けたいけど、出社してマジ在宅ツライっすわ〜とか言ってやる気を見せないといけないのいややわー テレワークだけど天国すぎるわ
10時開始だけどだらだら11時くらいに起きて
昼寝して夕方から本気だす 今は無理だろうが、時差のある国に行ってテレワークする場合、勤務時間は日本時間なの？ 自炊する時間ができて滅茶苦茶健康になったな
血圧の薬がアムバロからアムロジピンへ
アロプリノールも飲まなくて良くなった 俺はいいや
会社に行った方が仕事が楽
まあ、在宅ワークしたい奴はすればいい >>95
オンライン会議での朝礼とかないの？
うちの会社は毎日9時からTeamｓで朝礼 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
