【時事通信】派遣契約の更新努力を 経団連が会員企業に要請 [爆笑ゴリラ★]
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5/26(火) 20:07
時事通信
経団連は26日、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で雇い止めなどへの懸念が広がっている派遣労働者の雇用維持に向け、会員企業に協力するよう呼び掛けた。政府の要請を受けた措置で、派遣労働者を受け入れている企業に対し、安易な派遣契約の解除を控えるとともに、可能な限り契約を更新するよう要請した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200526-00000121-jij-bus_all 派遣会社に言えよ
こっちからすると委託費の削減だよ んなこたぁー しない
「努力したけど できませんでしたー」 業績が悪くなった時の雇用の調整弁なので派遣社員の雇用は守られない それでどうにかなるなら最初から正社員としてとると思うんですけど もう切られたよ。次の紹介もあんまりないし。困った😖💦 雇用の調整弁の派遣は自己責任甘え努力不足なので延長は無し 派遣社員もパートも禁止にしろよ。
労働者全員正社員にすればすべて解決するんだ。 こいつらがしゃべるたびに食料品以外はアマゾンで買う 小泉純一郎：「自己責任！ ジコセキニン！」
竹中平蔵：「貧しさをエンジョイしたらいい」 要らなくなったらまず切られる立ち位置が派遣じゃねーの？ 派遣はいくら頑張ってくれても
所詮部外者 よそ者
切れれるな
さようなら
派遣元の社員は有給あってボーナス出て交通費出ているのに
お前は社員ではない０円
派遣はかわいそうだな >>19
ふーん
会社によって違うんだな
俺は集めて契約保証給与保証するから感染を隠すな
ただし隠したら即日切るぞって言ったけど やめてほしいのか知らないが陰湿パワハラされるくらいなら
解雇された方がましだ いて欲しい派遣にはいてもらうぞ
いらない派遣は切るってそう言う制度じゃんか 派遣を日本からなくせ
派遣を雇っている企業をボイコットせよ
派遣社員になるな もう法人税爆上げして、その分公務員増やせば？ 企業にお願いなんてもう無理だよ。 >>1
努力で何とかなるなら氷河期世代とか無かったんじゃねえっスかね（鼻ﾎｼﾞ 最終的には、リーマンをこえるかもな？
インバウンドや外国人労働者は、安倍政権の目玉政策だろ。
すべて、裏目になるだろうね
wwwwww 氷河期ど真ん中で大卒だったけど、就職は別に普通にできたわ。
年収は大したことないけどね、今で800くらいか？
棒が少ないとはいえ年で6ヵ月程度は出るから、それで少しは大きい買い物もできるしマイホームに子供ふたりも持てたわ
派遣とか未だにやってる同世代なんて都市伝説だと思ってたけど、ここ見てる感じだとマジでいるんだな、人生もう詰んでるんじゃないの？なんでマトモに就職しなかったのやら... >>43
人数としては、派遣より非常勤の方が圧倒的に多いからね。
本来なら、非常勤の更新努力を要請すべき。 収益にダメージがあれば企業はコスト削減するのは当然
いずれ正社員をターゲットにしたリストラ祭がくるだろうけど
日本は大規模な整理解雇には準備に非常に手間と時間がかかる
短期間でコストを下げようとするならまずは派遣や投資を止めるしかない
今はそのタイミングなだけ
別に派遣だけを狙い撃ちにしているわけではない
すぐに切れるのが派遣というだけだ
どちらにせよ人やめろ自粛しろというなら
損失分を補償してやれ 竹中小泉の悪政で結婚出産できない若者が増えた
産まれてこなかった子供がどれだけいることか 同一労働同一賃金は全然されてないんだけどコロナばかりじゃなくさぁ >>48
なんだかんだ言って法で守られる派遣より扱い酷いよな >>45
それを言えちゃうあたり、レイオフの筆頭だろ、君 努力だとか自粛だとかw
どうすれば自分らがリスク背負わなくて済むかしか考えてないな >>41
本音だろ。派遣を切っても大した利益にならないもの。
プロパーを削減して、業務上の責任転嫁が可能な外注の方が信頼できる。
部門ごとアウトソーシングして、責任を転嫁した方がリスクへッヂして合理的になる。
例えば、労務管理部門をまるごとアウトソーシングするのと、自前で持つのでは、
前者の方がホールディングスや持ち株会社への損失を切り捨て易い。
法律事故をアウトソーシング先が起こしたら、それは外注先に責任転嫁できる。
「信じてたのに><」
で、感情すら味方につけることができるし、実際も契約を果たさない外注に責任転嫁できる。
コンプライアンスの寒天でもよりよい。
逆に自前で持つとリスキーになる。 表面上、形だけ、建前、表向き、パフォーマンス、言うのはタダ 愛知県の非正規現場作業員は切られまくってるみたいだぞ。
ホームレスが増えてきたし。 四半期とか半年単位で契約してるからちょうど3月の切れ目で延長しなかったり…
それ含めた実数は凄いだろうな 切られるのは構わんが次のとこって糞のようなとこ斡旋されて断ると
じゃあ自己都合退職ねってするのをやめろな >>47
ほんとこれなんだよなぁ
安定させるための制度が逆に何するにも足かせになってる ＞経団連は
：
＞派遣労働者の雇用維持に向け、会員企業に協力するよう呼び掛けた
派遣を正規に契約結び直すよう呼びかけろよ >>57
長いけど
お前いい会社の下っ端のオッサンだろ
多分あたりだよ できなくても何のペナルティもない努力要請
できないと晒し者にされる自粛要請
ニホンゴムツカシイネ >>69
切れなくなるし、労組が面倒。
労使交渉を構造から駆逐するのが、部門アウトソーシングの極意。 雇い止めした企業は一定期間は派遣を増員できないように制限すべきだな。
どうしても動員したかったら雇い止めした人と前回の時給を20％以上上乗せする事を義務づけるとか。 派遣はもともと雇用の調整弁の役割で使ってるのだから、
調整の必要が生じればそりゃ切られるわ。 何で常に一定の仕事量を保てないのか？
保てれば派遣使わないでいいだろ こんな状況で派遣の品格というドラマの新作を作るっていうんだから皮肉だよな >>79
前作が放送された13年くらい前は派遣にもプロフェッショナルな人がいたけど
今は社員になれない人や職を失ってやむなく派遣をしている人ばかり
なんで制作したんだろう >>55
あくまで業界団大であって親会社でも所管官庁でもないんだから
命令なんて出来ない、陽性しか出来ないのに
何を草生やしてるんだか精神構造が理解できん 自分の会社は仕事が減ったから派遣は契約満了次第出される
悪い状況が続けば社員も危ない... いまの派遣社会は、正社員の雇用を守るための存在だよね。 12年前の小泉竹中政権で、経団連の後押しで製造派遣を解禁させて、リーマンショック後に派遣切りもあったのに、今さらよくこんな事が言えると思うわ >>81
13年前も今も変わらない。役立ずがなるようなもん 小泉、竹中刺されないかな？
こいつらと経団連が雇用調整弁が欲しくて作った制度だろ？
既にさっさと切られた派遣社員もいるんだぞ
形式だけの発言はいらん 派遣制度は自分の足元も脅かすって
気づいたかな？
見て見ぬ振りなんだろうな。
爆発するまでやめれない原発と同じ。 社会不安が続くと「派遣制度そのものをやめろ」までいく恐れがあるからね
経団連はそれは避けたいから雇用維持に協力するだろう >>3
役所が派遣契約で雇ってやれば解決する。
いつも臨時職員大量募集してるだろ？ >>50
非正規が増えたのは竹中平蔵氏のせい。
最初に全員正社員にすべきと言ってたのに、数年後には非正規をとか発言。
能率の悪い社員の残業代など払う必要無いとか暴言あるしな。 経団連って何かの役にたってるのかね？成果の事例をとんと聞かないのだがな うちはいつでも求人募集してるが応募来ない食品製造だから暑い中マスクだししんどいわなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
