【時事通信】派遣契約の更新努力を 経団連が会員企業に要請 [爆笑ゴリラ★]
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5/26(火) 20:07
時事通信
経団連は26日、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で雇い止めなどへの懸念が広がっている派遣労働者の雇用維持に向け、会員企業に協力するよう呼び掛けた。政府の要請を受けた措置で、派遣労働者を受け入れている企業に対し、安易な派遣契約の解除を控えるとともに、可能な限り契約を更新するよう要請した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200526-00000121-jij-bus_all 正規・非正規大量解雇やむなしまえの
アリバイ工作だろう
WHOディドロスのアリバイ工作
あべちゃんのアリバイ工作
くちだけ作戦・・・
ひっくりかえったやつは自己責任 >>30
非正規の直接雇用にスライドしたり派遣元の無期雇用移行で継続してる奴だっている いやあ、可能な限りっていうけど無理だろ…
だって派遣雇っておいて何か月もろくに仕事も教えずさせずに放置してた企業多かったらしいじゃん…
つまり本当ならいなくても現場の社員に負担かければ何とかなった企業ばかりだからなあ
しかしよ、派遣側も1か月ならまだしも2か月以上その状態維持されたら周囲からの不信感で人間関係も崩壊する
下手すれば当人も鬱病で病院通い
そんな人間関係破綻した状態で辞めず、何か仕事よこせっていう根性入った派遣も滅多にいないだろうに… うちの会社の派遣事業部門には、機械組立の応募ばっかり来る。
つまり今、製造業で派遣が切られまくってる。 >>138
その人は、色々資格持ってるだけマシ。
未経験40代後半でプログラマー職に応募とか、結構
ある。ポリテクは、罪深い。 シフト入れずに自然消滅を待つ悪質なやり方が横行してます
辞めろとは言えないからシフトを入れずに干すことで勝手に去っていくのを派遣会社と派遣先は待ってる >>148
パート・アルバイトと勘違いしてない?
派遣って確か労働時間と休日含めた契約書作るんだよな?
だからシフトも糞もなく、辞めさせたければ次回契約しなければいいだけなんじゃ?
そんなシフト制のバイトみたいな面倒な切り方する必要ないから重宝されてもいたんだと思うが… もう遅いよって人多いと思う
コロナで格差はさらに広がりそう うちも今居る派遣は契約更新しないみたいだけど、
それでも復調しないようなら今後は正社員も切られるよ
最初は仕事もろくにしてないのに、やたら高給取りなオッサンが切られるだろうな >>138
これだけ資格あっても無能なのか?
製造作業は得意そうなのに
ホント不運な世代だな >>152
氷河期世代は用なし世代といわんばかりだな >>85
派遣会社の正社員に全員がならなきゃおかしいのよ
ただ登録させて職があれば斡旋てなんの痛みもない、派遣会社増えすぎ >>149
自分でシフトを決められる派遣先なんて山ほどあるよ
アマゾンとかその典型だし、小売りとか物流とかほとんどこの契約
週3日以上の勤務契約で毎週シフト決めていくださいっていう派遣契約
シフトを毎週提出しているのに無視されてシフト入れてくれないって言う事例が多数 >>138
1日や1週間程度で辞めた仕事とか履歴書に書かない方が良いぞ 派遣会社に責任取らせろよ
普段から高い金取っているんだから あ、いや、契約更新して雇用調整助成金を派遣会社が国に請求しさえすれば、
派遣労働者も派遣会社も派遣先も誰も困らないよね?? 4月の段階で派遣切ったよ
数ヶ月前は繁盛期の辛さで笑っていたのに
あっさりすぎて怖かった
派遣制度はアルバイトより不安定でないか? 努力目標が低すぎる
せめて派遣社員の優秀なのを自社で雇用とかにしないと… うちの会社は派遣でも臨機応変に仕事回せる奴はここ3年くらいでみんな正社員になったなぁ コロナ関係なく働き方改革で4月から派遣は仕事なくなってるだろ うちの会社は派遣の人数も相当多いんだがやはりコロナで仕事が激減してしまい今月から問答無用で切られていってる
コロナの影響凄まじすぎてなんか違う会社みたいになり始めてる 何の強制力もないのにとりあえずお願いだけして仕事してるふりですか?w
この経団連にしてあのバカ首相ありだなwww >>149
次が見つからないと給料ないけどね。
それが普通の社員との違い。
そもそも今切られたら、派遣会社も仕事ないから最悪。 派遣側が更新されるよう努力しろよ
ダラダラやっても更新されると
思っている派遣とかアホじゃないかと >>164
優秀な人は案外断ってくるからな
3回誘って3回断られた
まぁ中見てるからこそかもしれんが 更新努力じゃなくて正社員にする努力をぐらい言え。
まあ非正規雇用を大量に生み出すきっかけを作った経団連がそんなこと言うわけないがな。 >>175
派遣が正社員になれるくらい努力しろよ
正社員登用したいと思える派遣なんて
ほとんどいないぞ >>176
正社員登用制度がほとんどないけどなw
たまに登用されるのは管理職と仲が良く
いつも一緒に飲みに行っている20代限定 >>178
うちの登用は、100人に1人くらいかな?
結局自社非正規からではまかなえないから
わざわざ他から中途採用というのがほとんど 沖電気の子会社の末端の派遣だったけど、派遣9割いるとこの正社員目指すとか正気の沙汰じゃないからとっとと他の会社の正社員目指した方が良いよ。
派遣しかいない(派遣で成り立つ)とこの正社員←これがまじでやばい >>41
数字しか見てない割には数字しか見えないから困るよね。
書かれてない数字を看破するのは
実はそんなに難しくもない事なんだがな。 掛け声だけだな、経団連会員企業は万単位の派遣社員に更新無しを通告してるでしょ 更新したくても子持ち共働きはもう無理
学校のスケジュールがまるで不透明だからわかるまで動けない 自分も更新無しで終わるけど、親のコネで入ったおばさんに
自分の仕事をやらせるらしい
英語必須なのにおばさん英語出来ないし
業務も全くの未経験だし
彼女の今の仕事も続けてやらせるらしいし
自分から辞めるように仕向けてるとしか思えない
正社員は簡単に解雇できないからって陰湿な追い込みが
続発しそう… 景気悪くなりゃそりゃ求人は絞るし非正規は減らすわ
正社員だって減らしにかかる >>148
それやられたわ
仕事が少ないと言ったらこっちの態度が悪いみたいな感じでこっちから辞めると言わすように持っていかれた
会社理由で解雇通知下さいと言っても拒否 派遣は切るためにある。また売上回復した頃に派遣雇うから我慢しろ。 経団連加盟企業
「(発注は減るけど)体裁悪いから首切らないでね(と言っておくだけ)」 >>186
ひどいね。企業の民度も大方企業レベルに比例するから、
たとえ非正規でもちょっとでもいいとこ採用されようぜ。 こういう時でも給料払えるように派遣会社が中抜きしてるんじゃないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています