【テレワーク】日立、在宅率５割に 来年４月から、コロナ後の働き方 ★2 [蚤の市★]
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日立製作所は２６日、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、従業員の新しい働き方として来年４月から在宅勤務を標準とする制度を導入すると発表した。国内従業員（単体ベース）約３万３０００人のうち平均在宅勤務率を５割程度とすることを目指す。
新型コロナ対策で、日立は７月末まで「原則在宅勤務」を続ける。収束後も週２〜３日在宅勤務できる環境整備を進める。オンライン形式で記者会見した中畑英信執行役専務は「従業員が時間・場所に縛られずに能力を発揮することで生産性向上につなげていく」と強調した
時事通信 2020年05月26日19時01分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020052600843&;g=eco
★1 05/26(火) 22:02:13.22
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590498133/ そりゃ工場なんて国内に無いから余裕でテレワークやろｗ アメリカとかだとコロナ前からこのくらいの在宅率だったんじゃないか テルワークってデータ処理とかなら
はかどるけど
それ以外だと難しくない？
総務なんかは絶対無理だしなあ >>7
体育会系はパワハラできなくて、
家族に八つ当たりするだろうなww
会社に体育会が要らなくなったのは
テレワークの一番の恩恵。 >>1
給料は正直イマイチだけど、日立は本当に良い会社
但し、本体だけね。本体のみ。 今後、テレワーク未導入の会社は学生が集まらなくなると思う。 たとえ幕下であっても、土俵に上がる息子の姿をTVで中継して欲しいと思う親心が駄目なのか？
http://edokriko.bbs.fc2.com/?act=reply&;tid=8304704 いいんじゃね
ついでにテレワークの自宅勤務より、工場だの現場だののブルーカラーを手当てで上回るようにすれば、古き良き時代の復活になる >>1
この4月から非正規との同一労働同一賃金が始まったから
経営側としたら非正規に人件費回す分正規の分を減らすのに
ちょうどコロナでのテレワークが都合良かったかもな また焦りだした不動産屋のテレワークｻｹﾞが始まるぞー >>6
経団連（日本経済団体連合会）中西宏明会長＝日立製作所取締役会長兼執行役
テレワーク推進は経団連の方針だろう。大企業を中心に今後テレワークが加速する。 >>16
自宅のテレワーク対応改修とか提案したらリフォーム屋にワンチャンあるかな？
水道や電気を全部非接触型にするコロナ対応改修とかw 工場なんかのどうしても出勤しないといけない職種はおいといて
毎日出勤しなくていい職種はテレワークが絶対いいよ 外注にするとか削減できそうだね
そんなに人いらんやろう >>24
マンガ家みたいに家に仕事場とか書斎とか作るとかいいんじゃない。 不動産屋がテレワーク下げするよなｗ
大手不動産屋なんか、VR内覧だぞ、クロージングもないし最高
無理やり売ってた中小の不動産屋は潰れるだけだわ 半分ちかく在宅とかどんな仕事だろうか
メールやテレワークで会議だろうか
多分普段部下にやらせて何もしない管理職あたりが大変かな
それともＺｏｏｍで会議ばかり招集したりフォローメールばかり送ってるのか 1990年代からそういう目標掲げて試行錯誤していたIBMが辞めたんだから、困難な道だぞw
まあ、希望があるとすれば、日本人は真面目なことぐらいかな。
表立っては言えないけど、本当は、理系大卒女子社員が辞めないようにしたんじゃね？
もっと怖い裏の目的がないといいけどw 5G（第5世代移動通信システム）が人体に与える影響
■ 肌の影響
60GHzのパルスマイクロ波は 送信電力の90%が、皮膚の表皮 および真皮層に吸収される＝日焼けと同じ損傷。
つまり、日焼け止めが効かない状態で日光を浴びている状況と同じ事になり、皮膚の痛みを感じたり、皮膚疾患や皮膚がんの影響に繋がる。
■ 目への影響
1994年の研究でパルスマイクロ波は、ラットの水晶体の混濁を引き起こした → 白内障の発生に関連することが明らかに。
■ 身体への影響
「心臓」「免疫系」「癌」への影響が発見されている。
テレワークをしている人（テレワーカー）であっても、労働者である以上、労働基準法や労働者災害補償保険法などの法律が適用されます。
要件さえ満たせば、労災の認定を受けることができます。
ですが、ケガの原因が業務行為に付随するものか、私的行為によるものか、どうやって証明すればいいのでしょう。
まわりにほかの労働者がいない在宅勤務であれば、「証人」はいません。
テレワークでの労災は、事実認定が難しいと言わざるを得ないでしょう。
まして、目に見えない5G（第5世代移動通信システム）が人体に与える影響は因果関係の証明が難しいでしょう。 >>24
工務店さん？
いいアイディアかも
東京じゃ基本が狭小住宅だから改修する余裕はなさそうだけどね
他都市なら頑張れるよ >>34
ハゲた実業家「オフィスシェアの事業が成功するかも！」 1990年代と時代が違うからなぁ
googleなんか週1出社であとは在宅でokというホワイト >>24
共働きでテレワークの家庭対応
防音パーソナルワークスペースの提案とかいいかも >>24
それは活路ありそう
防音とか部屋を区切るとか これは前段でそのうちＡＩに置き換えてしまえば人がいらなくなる 日立はテレワークの普及が各地域、各自治体への5G普及の呼び水となることを期待しているのだろう。
次世代のモバイル通信として5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始が間近に迫っています。
5Gは、「超高速」「超低遅延」「多数同時接続」という特徴があります。家電や車など身の回りのあらゆる機器がつながったり、
遠隔地にいてもロボットなどの操作をスムーズに行うことができたりと、次世代のネットワークとして注目されています。
自治体が、企業などと連携したサービスを5G上で展開することで、産業構造の変化を引き起こし、新たな市場を創出したり、
社会的課題の解決や地方創生に貢献したりすることが見込まれることから、特に地方において5Gの早期実現が期待されています。
https://cgs-online.hitachi.co.jp/contents/457_1.html 日立の話ではなく、全般的な在宅ワークで、
東京あるあるな家族の住居で50平米マンションとか、
マジ仕事するような居場所なんてないだろうw
ダイニングの隣の唯一の居間で布団に寝転がりながらノートパソコンで仕事か？w >>44
テレワークによる腰痛は労災認定されるでしょうかw 日立の為に特急ひたちを通したのに乗らないとは何事だ！とJRが怒りそう 現場人間なんでようわからんのだけど
会社都合の在宅ワークにかかる設備費用の申請やら
ときどき通勤に使う交通費やら
面倒くさくないわけ…？ 仕事をテレワーク化してビジネスにするための実験モデルなんだろうか
うまくいけばそれをシステムとして各企業に展開するとか考えてるのかな
よく知らないが >>48
月に15往復しないと定期券の元が取れない。
テレワークになって月に8往復しかしない場合、定期券買わない方が安い→売上減 >>50
５Gのインフラビジネスの推進だろうな。経団連はそれは狙っているのだろう。 先に誰か書いてたけれど外注に出せる仕事はもうすでに出してるんだろうけど
さらに今テレワークで出来る仕事てどんな仕事なんだろ まあ、おそらくは業務効率が落ちてエライことになるでしょうな。
テレワークはやっぱりコミュニケーションに難点がある。
細かな連携が非常に難しい。
日立は業績落ちると思うよ。 「従業員が時間・場所に縛られずに能力を発揮することで生産性向上につなげていく」
↑
結局、「どこで仕事しようとその人（の能力）次第」という結論になりそう。
優秀な人材を集めるため、テレワーク勤務条件をアピールか。 不要不急の通勤が減っていいじゃないか
もう後戻りはしちゃいけないんだから
会社の概念も変わっていくし人を不幸にする会社は潰れていくだけ じじばばが、テレワークに対応できないからなぁ
まあやめてもらうしかないわな
不動産屋が今血眼になってテレワーク下げしてるわｗ >>47
それはめんどくさい。まあ二週に一回程度なら問題ないけど。本格的に導入されたら申請もやり易くなるでしょう。
通勤で片道2.5時間かけてた自分からしたら時代の流れに乗れてる感は半端ない。 テレワーク下げをするつもりはないが、
普通に考えて職場での自然な出会いは減るんだろうなw
積極的なやつが誰でもいいとばかりに
所属している関係者を何人も漁るのは楽なんだろうけどw こういうのは言うだけで、実際は出社しないと評価されないんだよなあ。
フレックス制あるのに 定時出社ばっかりだろ。 生産性悪化利益減少。
安倍政権で日立までも売り飛ばされる。 高い賃貸払って都内の一等地で大きなオフィス構える必要がなくなる
みたいな賃貸ビジネスの見通しが出てたな 今後、業績がどうなるかだな
経費が減っても、売上利益がそれ以上に減ったら、ヤバそう 絶対、サービスに色々影響が出ると思うから
日立製品買わない >>53
逆に、設計とか研究開発とかで、毎日出社しなければ出来ない仕事って何？
無理なのは、実機使う時くらいじゃね？ まぁ、結局昇給停止と首斬りの材料にされるだけだろうな。そもそも製造員の倍以上に事務系がいるって構造がおかしいんだよ >>69
直接ユーザーにかかわる部門は日立製作所でなく各子会社だから関係ないよ。 人は楽を覚えたら堕落するだけ
終わりの始まり
嘆かわしいね >>71
むしろ在宅の方がサボれない。
パソコンの稼働時間が常に記録されているからね。 意識改革みたいに言われてるけどコロナで労災出したくないし結果的にリストラの準備だよ ノリがいいだけの文系体育会のアホどもことごとく涙目でくっそワロタ コミュ力？でも生かして物乞いでもしろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>15
非正規が多い大企業にとって4月からの同一労働同一賃金で
従業規則とか変えてるところ多いから今回のコロナでガラッと
仕事のあり方が変わるかもな
1年猶予のある中小企業も来年4月から同一労働同一賃金だし >>76
ウチの会社はそこまでテレワークの管理環境が出来ていなくて、社員を性善説に立って見ている
サボってる奴多いと思う
俺はサボってると言うわけではなく、なんというか、社会情勢を捉えようとしている感じだな >>5
> テルワーク
ほんと年寄りてカタカナ苦手なんだな笑 >>76
リモートカメラで顔認証して、何時間パソコンの前にいたか集計するんかね はー？
工場と研究所はフル稼働やろがーい
いてもいなくても良い事務方とかどうでもいいわ >>78
何か勘違いされてるみたいだけど！家からの直行直帰の営業マンもテレワークだぞ。
昭和時代にはもっぱら電話が活用されてただけで。
何もパソコンの前に四六時中かじりつくのだけがテレワークではないよ。 >>70
毎日クリーンルームだがね
今も耐えきれんで回し始めたじゃん >>5
家から直行直帰で、業務報告を目の前の板で行うのもテレワークだよ。
要はそのまんま遠隔勤務なんだから。
販促物は自宅に送られて、それを持って地域の販売店を回ったりね。 怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ
ニート「日立社員でテレワーク勤務中です！！」 >>89
5/31までステイホームの会社、普通にあるから。
緊急事態宣言が解除されても、労使協定でそうなってるところも多いので。 東京の狭小高額ワンルームに住んで、
トンキンオフィス街に勤めるワタシ(派遣)とかの意識高い系女って、
これからも狭小高額家賃を払ってそこで奴隷し続けるの？w
それともわざわざリモートワークしてない満員電車で通勤な会社に派遣されるようにするの？w テレワークになった企業は、戻らないからな
東京のオフィス縮小して、拠点作ってるけど固定費が本当に減る
いかに無駄な費用を払ってたかわかるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
