【社会】明治安田生命 契約社員の希望者すべて 来年度から正社員に [さかい★]
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2020年6月9日 6時53分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200609/k10012463251000.html
生命保険大手の明治安田生命は、およそ2500人いる全国の契約社員について、来年度から希望者すべてを、原則、正社員にすることを決めました。人手不足を見越して保険の知識を持った人材をできるだけ多く確保するねらいです。
明治安田生命では、契約者からの電話の対応や保険の契約に関する書類作成の事務作業は、およそ2500人いる契約社員が担当しています。
会社はこうした契約社員について、来年度から本人が希望すれば、原則として全員を正社員にすることを決めました。
正社員になれば、総合職として高齢の契約者のもとを訪問し、保険契約や相続の相談などに応じる新たなサービスなども担当させる方針です。
また年収は平均で10％ほどあがり、退職金も支給するということです。
会社としては、処遇をよくすることで保険の知識を持った優秀な人材をできるだけ多く確保したい考えです。
生命保険業界では、日本生命がおととし3300人の契約社員を正社員にしたほか、第一生命は来月にも2000人の契約社員を正社員にする方針です。 じぶんの積み立て契約したらこんど家に訪問しますってはがき来てやめてくれ！って鳥肌たった
他にも保険入ってるから積み立て以外やらねーよって散々言ったのに。 >>12
子供や孫の保険をジジババ名義で契約させるんだよ >>36
＞正社員になれば、総合職として高齢の契約者のもとを訪問し、保険契約や相続の相談などに応じる新たなサービスなども担当させる方針です 爺婆しか金を持ってないんだから、あらゆるサービスが
全部爺婆優先になっていくのは、ある意味当然
IT化が進まないのだって、結局金を持ってる爺婆を
切り捨てられないからだし 有期契約から無期契約だけではなく、待遇もしっかりと同一にしてほしいね 保険は所詮、民間企業の一商品に過ぎない。
通常は社会保険で充分。掛け捨ての保険入ってる奴はホームラン級のアホ(笑) たかだか年収10%upて少なく感じる
保険屋は契約社員でもわりと貰えてたのかな うちの祖父の場合見たら一月2万弱の保険金
入院一日5000円、死んだら50万
10年入ってるの解約したら17万戻ってきた
これがリアルな数字。そりゃビル立つわ コンビニのカワイイ子をスカウトしまくって人集めしてたよな >>1
今時、こういう会社の生命保険に加入する人っているの？ 前に派遣で収入も少ないからって営業の人に断ったのに翌日以降に毎月掛け金1万円くらいのショボい内容の見積書持ってこられたな
基本的に人の話聞いてないと思ってそれ以降避けている >>60
2万て持病あり？
貯蓄型でプラスになる前に解約した？
それだと数千円の掛け捨てレベルの保証だけど >>60
しかも複数の保険会社からの保険金は相殺されたりするからな。
健康保険加入で十分。
高額医療制度もあるし。
知り合いが心臓のバイパス手術受けたけど十万ちょいで治ったし、これまでの保険料考えたら入る必要ないって言ってた。 >>17
同同だと思うなあ。
退職金は同同ならそろえないといかんよ。 保険、株屋、不動産はまあそういう仕事だからね現代だとこれに
マスコミと教育産業も入ってくるけど >>67
制度としてあれば、勤続5年以下はハナクソみたいな額で20年勤めれば家が建つほど出ます、で実質差別があってもいいんだろ？ 相続の相談ってさ要するに相手の財産状況把握したいんだろ
都心の高級マンションに住んでるようなわかりやすい金持ちじゃなくて
地方の地主とか個人商店やってるところとかぱっと見富裕層じゃなさそう
だけど実は大地主みたいな層を引き込むためだろ >>49
この手の業種はハナからそんなの気にしてないだろ 正社員はストレスかかるぞ保険会社
10%上がるくらいじゃ契約の方が良いかもなw >>8
いやそれも違うよ将来の相続人を見込んでるんじゃないか
地主の孫とかひ孫とかそういう立場の人間を把握したいんだよ
ぱっと見じゃわからないからなそういう人種
首都圏のボロい一軒屋で全然金使わなさそうだけど実は土地の名義は
祖父母だったりとかそういう層から引き出したいのさ 人口減と共に斜陽化間違いなしの産業なのに、正社増やすって事は、
フィールド営業強化で乗り切ろうとしてるんだな。
今時、脳筋系のフィールド営業なんてオワコンだよ。若いのはネット見て
データみて比較して自分で選ぶよ。日本の詐欺保険は複雑化で顧客騙すが、
時代は外資のシンプル保険。安いから掛け捨てで構わん。老後貯金は別にやれば
OK。明らかに末期症状、終わってるねぇ。 ＞会社としては、処遇をよくすることで保険の知識を持った優秀な人材をできるだけ多く確保したい考え
つまりこれまでは保険の知識を持ってない適当な人材ばかりだったと・・・・・・・・・・ 今までは在宅勤務も出来るゆるゆるお仕事だったのに、社員に希望出しちゃったら辞めるまで毎日ノルマに追われる生活になるのかwww
休みの日もノルマの事ばかりで頭がいっぱいになるぞ、覚悟しておけ。 >>78
何か勘違いしてるみたいだけど、在宅ワークとかテレワークって、
家から出なくて済むとは限らんから。
直行直帰なだけで、得意先周りとか外出を伴うのも含むから。 >>75
そうでしょう ハロワ前で路上勧誘するんだよ
路上勧誘するのは水商売くらいでしょ まだドブ板営業が主流なの？
スマホで複数社同時に見積の取得、検討比較ができる時代なのに（笑） 正社員になったら新しい仕事が増えます正社員も使い捨てする気なだけじゃないの給料が上がるから仕方ないか >>1
この時期に偉いなー
契約なんてゴミだと思ってるサピックスとかの塾屋も見習え 保険会社ってこのコロナ禍でどうなってるの？
とくに独立した個人とか気になる >>54
そんな事ないだろ。
第一の問題は若い奴が選挙に行かない事。
若者重視の政策を掲げる候補者が沢山当選すれば爺婆切り捨て政策も可能。
切り捨てられた爺婆は金を使うか死んで行くしか方法は無い。 グループ企業の派遣会社に出向して介護とか清掃の現場員なんでしょう？わかります >>97
それ、無能のぶら下がり思考だよな
有能なら派遣でも請負でもいいんじゃないか？ 企業に入れば定年までしがみつくじゃなくて、自分のやりたい仕事を選べるようにさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
