【アフターコロナ】在宅勤務が標準に 欧州は法制化の動き、米国は企業主導で恒久化を決める、日本は遅れをとっており・・★5 [かわる★]
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新型コロナウイルスの感染拡大に伴い本格化した在宅勤務を定着させる動きが広がっている。欧州では「在宅勤務権」の法制化が始まり、米国企業は在宅勤務の恒久化を決める例が相次ぐ。日本でも実施企業は増えたが、ルール作りなどで遅れている。在宅勤務は企業の競争力も左右する可能性がある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60324760S0A610C2MM8000/?n_cid=SNSTW001
【アフターコロナ】在宅勤務が標準に 欧州は法制化の動き、米国は企業主導で恒久化を決める、日本は遅れをとっており・・★4 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592256384/ 自宅警備院の時代になったぞ
で、お前らエアコンはあるよね? 日本も在宅を標準化するならバイクや車の騒音規制を厳しくしてもらいたい
うるさくて仕事に支障が出る 在宅勤務最高だわ
無駄なお喋りに付き合わなくて済むし しかし久しぶりに遠出したらコンビニやら食堂やらかなり潰れてたな
日本大丈夫か? 日本でもやりたがってる企業もあるんだよ
残業代ちゃんと出してるとこはテレワークで残業0にして生活残業を封じてるんだ
給料安くても残業代でどうにかなってた俺らは相当キツいんだが 出勤自由になった
週3テレワーク、1出張、1出勤してる。 >>974
なんだろ?鮮魚とか酒屋さん熱帯魚とか生体屋さん
くらいかな? 写真を一切修正しない下着ブランド「エアリー」は、無理したくない女性たちの心をわかっている
http://www.u-ging.jkub.com/1588676320 >>2
IT大臣がハンコ利権の王様だからなあ
テレワーク推進なんて無理でしょ 東京一局集中の問題
働き方改革
リモートワークは日本の抱えるさまざまな問題に対しての福音となりそうな気もするが、進んでくれそうな予感がない 162 名刺は切らしておりまして sage 2020/06/12(金) 18:25:49.38 ID:rBnbAYGu
>>161
バブル部長が外注管理できると思うか?
結局正社員の部下に外注管理すら丸投げだから正社員のクビ切れないよ
ってかこの十年で日本の正社員の仕事は既に非正規や外部ベンダーに外注して進捗管理するのが仕事になってきてる
外注管理ならフルリモートでオーケーだから正社員はこのまま在宅勤務で天国のような働き方して、その分非正規や外注ベンダーがオフィス来て汗書くって構図が加速するよ 欧米と違って下地がなさ杉
残業やって偉い、あいつは長時間がんばってるな!で高評価が大半 ハンコは電子押印に変わった
トンチンカンな事言って本当は働いてない人が炙り出されるスレ
オフィスがあるIT企業 ←怪しい
↑
という時代になる
日本はものづくりwなんだよ
エッセンシャルなんだよ
キーなんだよ
在宅でなんかやってられるかよ
欧米様が頭脳労働で作ったプラットフォームに大人しく乗ってるだけだけなんだから
日本にはそんな仕事ねーよ >>2
あんなあ、チョン。
日本のハンコ、欧米のスタンプは、事務処理にとって便利で必須なものだよ。
欧米の公文書みてみな。もうそこら中にスタンプがベタベタ押されてあるから。 在宅勤務可にしても人がリアルで動かないとこなせない仕事もたくさんある
物が買えて宅配が来てテレビ映るから大きな不安はなく過ごせる
テレワークは感染を軽減はできても防止は出来ないと思う、誰かは出社しなくちゃいけないので まだ出勤してるバカいるのかよ
早くテレワークやれ。楽だしデメリット無し 可能な限り在宅勤務をするべき
パソコンやITも最低限すら使えない癖に大声上げて恫喝するだけの老害管理職なんぞ淘汰されれば良い
また無駄な交通費も事務所代も削減できるし会社にとっても経費削減できてええやろ >>1
ネットが商用化したとき、これで世界中どこでも仕事出来るやん通勤の必要も
無いなあと思って20年。なーんも変わらなかったのが急に在宅勤務法制化で
日本出遅れって煽ってもアホとしか思えん。
・テレワークやめた会社・テレワークできるのにやってない会社はブラックなので、
そういう会社に就職したら負け組です(笑)
・2020年のこの時代にまだ裁量労働やってない会社はブラックなので、そういう
会社に 就職したら負け組です(笑) 在宅勤務なんて浮かれてると 自宅で出来る仕事は全部委託に切り替えられるよw
以前から日本のホワイトカラーの生産性が低い…なのは言われてたからな、委託に切り替えて効率化 >>22
欧米のスタンプはコンビニで買えるやつで、
今は電子スタンプwww 全てのコミュニケーションが簡単に記録出来るようになって社内政治で仕事の成果横取りしたり「俺が仕事主導しました」みたいなハッタリが通用しなくなるから無能バブル老害にとっては死活問題なんだよな
今まで空気や同調圧力でギリギリ体面繕って生き残ってきた無能は文章メインのコミュニケーションになると実はコミュ力ゼロだったってことが無関係の第三者にもバレちゃうしね >>26
あんなあ、チョン。
在宅勤務は、賃金が完全歩合(出来高制)になるのだぜ。
つまり、これまでのような会社と従業員の関係でなく、企業と下請けの関係になるのだが、覚悟があるのか? 全体で見て遅れを取ってるかと言えば、
全く遅れてないという、いつものバカ
新聞の記事やね。
テレワークの有効性が判明しただけで、
必須でも無いのに、何でこんな書き方
すんだろ。 >>29
バブル部長が外注管理できると思うか?
結局正社員の部下に外注管理すら丸投げだから正社員のクビ切れないよ
ってかこの十年で日本の正社員の仕事は既に非正規や外部ベンダーに外注して進捗管理するのが仕事になってきてる
外注管理ならフルリモートでオーケーだから正社員はこのまま在宅勤務で天国のような働き方して、その分非正規や外注ベンダーがオフィス来て汗書くって構図が加速するよ 三菱地所とかオフィスで結構食ってる企業は戦々恐々だろうな。 架空のテレワークマナーをでっち上げて
マナー講師を釣ろうず!
十年前のVIPでありそうな大喜利を考えた
よろしう テレワークしない会社はどんどん淘汰されていくから転職した方がいいよ 経営者じゃなく社員ですら最初は在宅勤務なんてどうなんだろうと胡散臭い気分で始めたのにいざやってみたらみんな大絶賛だったやっぱり通勤のストレスないっていいよな できる業種からどんどんやればいい
電車が10%すくだけでも大きい
ただ鉄道会社は売り上げを落とさないように有料特急を増やすだろうw >>30
何ねごと言ってるのだ、このカスチョンは?w
欧米のスタンプにはピンからキリまであってな、
トップクラスのスタンプは、「認可」を承認するスタンプだ。そんなものコンビニにはねえぜw 企業や業務を理解しているから在宅でも可能な人と、
業界や世間一般的で汎用的なスキルがあれば在宅でも可能な人とは区分しないと
後者の正社員は死滅しそう >>29
別にええんちゃう?
これからどんどん無能なホワイトカラーは淘汰されていくし
究極まで行けば経営者と現業の人しか要らなくなるんじゃないか?
税務は税理士、社保関係は社労士に外注した方が下手に無能な総務社員抱えるより安心だし経費削減できる >>41
バカか、最後は署名サインだ!
アメリカに会社持ってるから、ボケ! もともとチョンカスには契約・義務の観念がないから何言ってもムダニダ >>7
すごいソレ
気に入らない会話が聞こえても来ないし
サボってる奴の姿も確認しないで済むし
ストレス限りなく減った >>36
まぁそいつらは自業自得でいいでしょ
リスクの無い事業なんて無いんだから >>47
同じ文体で煽っているだけの奴に釣られるんじゃない
NGいれておけ そりゃ日本になんて変化は無理だよ
未だにハンコハンコFAX FAXって叫んでる老害が山ほどいるんだから
無能国家ここに極まれりだ
日本がここまで成長できたのは別に日本人が優秀だったわけではなくただまぐれでボーナスステージがデカく当たっただけだからな 在宅で仕事出来る人と無理な人がいるから
法制化するなら業種職種業務内容を細かく分けないと混乱するだろうなぁ >>45
つか、税理士の9割以上が
そらこそIT化で消えて職業じゃね?
ちょっと早く消すだけだよw 世界の潮流に逆らってトンキン一極集中
もちろんトンキンだけ衰退 日本は韓国からIT専門家を連れてきて指導してもらったほうがいい
日本人だけでやったら、後100年はかかる 在宅勤務だけどバカンスは国境越えて異動しまくる権利がある!とかさすがダブスタ欧州だなと 現場や工場とか以外は基本全部
自宅勤務可能だろう、特に経営や経理などは
完全にできる、本社ビルとかがいらなくなる
通勤費が消えるのは非常にでかいし
社員の側も支店などに行く必要なくなれば、どこに住んでも良くなる 日本企業の体質が古いどころか化石になってるからな
それに会社、社員相互で信用してないんだろ?
政府も奨励してないしな
この先100年経っても出来やしないよ 在宅フリーランスの人って、客先へ意味なく挨拶周りしてたり リアル飲み会にこだわる人多い印象。
立場上そうでもしないと仕事こないのかなと思ってたけど、単に話し相手欲しいだけなのかもな。 >>49
同じ人いて嬉しい
通勤よりもそっちのほうがストレスなんだわ 在宅勤務できる職種は限られている
大半の職種は出勤が仕事
つまり膨大な失業者が生まれる
社会にとって重要なのは効率ではなく、雇用
AIが仕事効率化しても誰も幸せにはならない >>58
経理の仕事内容知らない奴が語ってるのが丸わかり そもそも
在宅でできる仕事なら、全てAIで代替可能 何でも欧米が正しいという前提で考えるの良くないよ
何が「遅れ」だよ オフィスに出勤する必要はほとんどなくても、営業現場の人間は顧客に足繁く通って
良好な人間関係を構築する必要があるから、フルで在宅は難しい
日本ではまだまだ人間関係により成り立つビジネスが多々あるのが現実だから >>53
業種職種はわかるけど業務内容の自己申告制はやめてほしいけどな
俺この度リモワになってるコード書く人なんだけど
クソ文系上司のせいで
毎朝1時間くらいくだらねーチャットに付き合わされてる
あいつみたいのに聞いたら
単にまともに仕様書作れない読めないだけなのを
業務内容的に無理って言葉でまとめるだろうよ 新人研修とかどう考えても集まってやった方が早そうなんだけどどうすんだろ? 現場もいずれロボットに変わる
お前らの会社も検討はしてるだろ
テレワークと同じでコストが高いだの変えたくない奴等が抵抗するだろうけど
コロナみたいな外的要因で必ず変わる >>56
それするくらいなら100年かかってもいいw
つか素直にアメリカ、シンガポールかオランダから呼ぶさ
なんで韓国なの? あーあ
飲食店や交通、自動車など壊滅だね
経済は全滅だね FAX印鑑多様ジャップにできるわけねえだろ
バブル世代がいなくなるまで只管辛抱や 一つでもそういう会社があれば騒ぎ立てる日本の糞メディア 会社で24型2画面でやっていたが置くところがないので
会社のパソコン持ってきたはいいが、新たに置くところがなく
家の私物の4k27で済ませている。 >>2
末端のハンコなんか閲覧しましただから既読機能で十分
承認ハンコはハンコじゃなかろうが必要なので電子承認かなんかだろうな
ハンコが主体じゃないことにいい加減気づこうぜ >>60
外資金融系だが上手くいっているかどうかはともかく、
全拠点で在宅勤務継続中で業務も回っているし、大規模リストラの話も聞かない >>61
やだなぁw
次の仕事に繋げたいだけだよw 人事部と戦ってなんとか感染対策としての
在宅勤務は認めさせたが、
コロナ終わったら完全に出社に戻す気だね。 >>10
うちは働き方改革で残業代シビアになって早朝深夜手当無くなったり
ノー残デー出来たりしてたけどリモワ化してから在宅でも45時間まで残業代出るようになったぞ
必要なデスクとかの備品代も出る >>77
できるよ
特亜の人w
日本は高度に高度にはってんしていたので
ファックスの普及率が高いので今でも使われている。
で、今受けも送信もnetFaxで済ませているので
送受受信はPDFです。 テレワークならここにも書き込み出来るしビール飲みながら仕事も出来るし最高なんだよな
昼寝してまた仕事こんなの在宅勤務じゃなきゃ無理だし >>80
家庭用プロジェクターで壁にうつすと100インチも可能。 テレワーク産業は今後も主流になりつつあり
交通費、服装や必要文具類、コピー機代、その他飲食代などの必要経費がかからない分テレワークは初期の設置費用のみで電気代などは交通費と比較してどう高く見積もっても対して高くないので
テレワークに関しては退職金賞与を含めた給与を三割減にしても理にかなっており続行したいという社員が殆どなので問題ないですね。 >>71
既存社員が新人の為だけにわざわざ出勤したくないって言い出すのが目に見える ウチの会社もまだ恒久的にテレワーク決定はしてない。
もし決定したら即効引越しするぞ。
でも1週間に数回出社しないといけないので、関東圏から出れない。 野蛮な未開ハンコ土人が文明社会のマネしようとしてて草
お前らサルには半万年早いわ😂 ×日本は高度に高度にはってんしていたので
○日本は高度に機器が発展したので >>54
ま、究極にはそうなるだろうな
今の段階ですぐにはならんから社員抱えるよりはプロに外注した方がええってこと >>84
そういう人のほうが多いと思うけど、
飲み会で 精神論とか説き始めるヤツもいるから油断ならない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています