富士通、3年で国内オフィス面積半減 在宅勤務前提 [蚤の市★]
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富士通は国内のグループ会社を含めたオフィススペースを今後3年メドに半減させる。新型コロナウイルス感染拡大を受け、オフィスへの出勤率を最大25%に抑える働き方を始めたが、在宅を継続する。出社を前提とした働き方の見直しが広がる可能性がある。
富士通は全国の支社や出先のオフィススペースを段階的に減らし、3年後をメドに現状の5割程度に減らす。オフィスは自社保有より賃貸が多い。賃貸契約の一部を解除すること(以下有料版で、残り430文字)
日本経済新聞 2020年7月3日 18:00
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61133420T00C20A7MM8000?s=4 >>32
VDIの過渡期だったのかな
今は光回線が多いから
実用レベルだけど >>46
不動産会社金融も逝くで(^。^)y-.。o○ 823 可愛い奥様@無断転載は禁止 sage 2017/04/09(日) 09:03:06.24 0
夫が無精子症で義弟に精子提供してもらったんだけど
体外受精じゃなくてHして妊娠したこと
夫は男性不妊が発覚してから一度も病院に一緒に来てくれなくなった・・・
営みも性欲が湧いたら前戯もせずに挿れて出すだけ それも5分ぐらいで終わるんだよ?
義弟への相談も全部人任せにしてまるで他人事みたいだった
夫への気持ちが冷めていくなかで本気で気遣ってくれた義弟といると癒やされたなあ・・・
何よりも凄かったのはHが上手くて逞しいこと
同じ男性でもぜんぜん違うんだね アソコも大きいし
夫では出したことないような大声も無意識に出るし何度も中イキさせてくれる
夫の求めには応じてるけどもう触られるだけで嫌悪感がある・・・
いっそ4んでくれないかとさえ思っちゃってる自分がいる・・・ いつまでも不動産にしがみついてる時代では
なくなったんだよ。
価値観を変えないと。 オフィス半減のインパクトは大きいな。
不動産業で食べているマスコミには死活問題だ。 >>1
さすが天下の富士通さん、ほんと日本で一番まともな大手 >>44
事務系を営業や技術系に配置転換だよ
損保ジャパンの介護への転籍も凄かった 本社勤務でも地方に住めるとかならなお良いね
月数回のミーティング位なら賃貸オフィス借りるよりコストかからんだろ >>44
そもそも、メーカーのルート営業は技術上がりじゃないと務まらんぞ ハガキ一枚の面積で68万とか、ふざけた事言ってるからこんなことになるんだわ、東京コロナシティはw 富士通ならお漏らし対策は全くナシだろうな
いまでいうところの特定秘密を平文メールで送りつけといて無反省だったものな 定期代も廃止ななるんじゃね?
そうなるととんでもないコストカット実現だな そもそも富士通じたいが中抜きの元祖みたいな会社
派遣、委託、請負、契約雇用だらけで、
はっきり云えば右から左の中抜き商売
そもそも正社員が不要なんだろ >>74
南武線の電機メーカーがまた廃れていくな。 上流はテキトーに思い付いた事を垂れ流すだけだから楽だろうが被害を被るのはいつも下流。
マジムカつく。 >>69
ニコニコ動画やってる会社はテレワーク手当出したって話だよ。富士通はどうするんだろね いよいよテレワークできない奴は仕事のできない奴でただ会社に在籍だけしてる無能の烙印が押されてしまうね。 2ch創世記にはぬるぽしか聞いてないのに、ハッカーの話題は今更無理かも。 >>78
ここ数年空室率低すぎて
テナント料めちゃ値上がりしてたやん >>79
そんなんどこの会社も同じだわ
311で節電して電気代安くなったのを機にエアコン温度常に28度で死ねるわ
オフィスは夜間電力で氷作ってそれで冷やす冷房だから電気代なんてほとんど変わらないのに 今富士通の下で働いてるけど、
テレワークなんて全くしたことないです トヨタも在宅ワークの恒久化で工場勤めも適用って公表してたし、
それ以前に終身雇用はやらないだっけ。
トヨタもこれをやるなら日本の全ての大企業が40歳でテレワークに対応できない、使えない奴はリストラだろうね。 >>14
親の介護、子育てしてる家族にはリモートは大助かりだな オフィス半減なんて事できるのかね。
新人教育どうするのかな。 >>7
Fの混雑分は現状より減ることはないくらいテレワーク徹底してるよ
他の電機は知らん 富士通は現場の出した見積もりを数倍して顧客に出すの本当にすごいと思う >>85
>>91
ぬるぽぬるぽとざかぁしーんじゃ
このぬるぽこ野郎! IT大手なんて大概下請けからプログラマ集めて働かせてるだけだろ
それをやめればいいだけなんだからわりと簡単なはず >>100
教育しないで引き抜く。
アメリカ流なら。
だから仕事の指示を待つのではなく、工場のラインの人も個人で社内でサプライチェーンを学び営業しに行かないと怠け者、要らない奴に分類されてしまう。 これで、本社も地方移転の流れになってくれれば最高なんだがな。 Skypeで音声すら厳しいネットワーク環境を何とかしてくれ
チャットでは効率悪い なんでいままでしなかったかが不思議
その辺のプー太郎みたいなやつが実は富士通社員とかかっこいいじゃ ない >>1
極道の安倍が、
また無知な国民を吊し上げにかかってるからな。
在宅勤務って、これまでの会社勤めとまったく雇用形態が異なるのだぜ。
会社勤めの場合は、
時間と場所を一定的に拘束されて、それによって確実に賃金の支払いを受け取ることができる。
しかし、在宅勤務の場合は、そのどちらの拘束もない。
したがって、会社はどうしても「仕事の出来高」によって賃金を払わざるを得ないってことになる。
要するに、「在宅勤務」とは聞こえがいいが、実態は「下請け」の請負仕事になる。
賃金は、毎月の仕事の出来高で支払われるので額が不安定。
不況時には、数か月も或いは数年も、生活保護並みの額で生きることになる。
これが、8年前に「円安」で始めた安倍の日本オトシメ工作の最後の仕上げだよ。 早くやらないからPCを中国に売り渡す羽目になったんだよ
富岳のリスクチップ売れなかったら終わりだろ >>20
その手の奴は出勤していても一緒だから、視界内に居ない方がスッキリする >>99
都内近郊と地元付近で2拠点生活を夢見てるんだけど、テレワーク万歳だよ。 >>74
自分は交通費もらえない身分で、交通費は
時給の中に含まれてるんだが、テレワークになって
時給変わらないから、交通費がそのまま浮く コミュ力とかコネでうまく立ち回ってる奴は対面でやってこそ力を発揮するから
そういうやつらが妨害してなかなか進まなかったテレワーク
テレワークによって、より実力だけで判断される割合が増える
つまりはいかに日本の会社が実力で判断していないかという事 >>20
office360と連動して社員が何時間何の作業してたか可視化するツール作ってたはず >>33
10年ぐらい前に富士通を変えようとした社長がクビ切られてたよね
10年遅れでようやく変わるのかな >>118
それは、無理と言われてるな。
可視化をうまくゴマかせるアプリやソフトが簡単にできると指摘されてるからな。 >>117
15年くらい前、大手鉄道系情報会社に就活した時、情報通信業界だからこそコミュニケーション能力を重視していると言われ、面接で圧迫されて落ちたもののその後その大手鉄道に就職し、情報会社とよく仕事するんだけど、本当にコミュニケーションとれてるのか不思議なやつらばかりだった。
プログラミングは下請けだろうけど、いいなと思えるシステムがほとんどできず、アジャイルな開発?も苦手そう…
だから、コミュニケーション能力重視とか言ってる会社は信じない。 アタマの回る経営者なら、そうするわな。
今の経営環境じゃあ固定費洒落にならないでしょ。 >>110
本当のプーも目立たなくていいよな
昼間、外を歩けるようになる 世界の車窓から 提供:富士通
1987.6.1?2013.3.31:毎日
2013.4.1?2017.3.31:平日のみ
2017.4.3?現在:月・火曜日のみ
放送日の減少がこの会社の財務状況を表してるな
そのうち番組終了か、スポンサーが代わるか? >>119
富士通の老害はみんないなくなったから、これから変わるだろう。 >>9
沖電気とか富士通は何気に機関に入り込んでる >>125
今、業績最高なんだけどな。
コスト削減の結果だけど。 >>129
さすがにあるだろ。
日立とか東芝はわからないが 短期的にはいいと思うけど、人材育成とかできるのかな。 >>9
何か知らんが景気いいんだよなボーナスも多かったし オフィス面積削減
いい流れだ
結局人に配賦するコストとしたら高かったからな >>108
自宅のネットワーク環境が悪い、っていうオチはなかった? >>52
エアコンは富士通ゼネラルでほとんど別会社 オフィス系不動産会社と鉄道会社はアフターコロナでも地獄だな
まあ昔IBMとかYahooも率先して在宅勤務やってたけど、問題があるということで廃止になった経緯があるから何とも言えん NECが負け、東芝が負け、富士通が負け…
平間が本社最寄駅のキャノンはどうなんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています