性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ 当事者の要望受け★3 [ばーど★]
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文具大手のコクヨが、性別欄をなくした履歴書を発売する方針であることが分かった。発売されれば、主要メーカーの履歴書で初めてになる。性別欄をめぐっては、生まれた時の体の性別と異なる性で生きる「トランスジェンダー」の人がカミングアウトを強いられるなどの問題があり、当事者らが削除を求めていた。
性別欄をなくす活動に取り組むNPO法人「POSSE」が21日、約1万1千筆の署名をコクヨに渡して申し立てた際、同社が明らかにした。同社によると、販売中の18種類の履歴書には性別欄があるが、性別欄があることで困る人の声を把握し、ない履歴書を作ることにしたという。発売予定日は未定としている。
これまでは日本規格協会が作る履歴書の様式例に性別欄があり、主要メーカーの履歴書も多くが様式例に基づいてきた。同協会は先月、POSSEの要請などに応じて様式例を削除し、各メーカーに伝えていた。中央大学の生協などでは、独自に性別欄のない履歴書を販売している。
POSSEの佐藤学さんは「そもそも採用時の性差別は違法。性差別につながる性別欄をなくしていければと思う」。トランスジェンダーの当事者として活動に携わっている佐藤悠祐さん（28）は「自分たちの取り組みによって、（メーカー側が）意識を持って動いてくれたことは前進かなと思います」と話した。（吉田貴司）
2020年8月21日 18時16分 朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASN8P61MSN8PULFA00P.html
★1が立った時間 2020/08/21(金) 23:35:52.67
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598035951/ だったら職歴も学歴欄も無くしたらよくね？
その会社の仕事さえ出来ればそれでいいんだろ？ 需要はあるだろうけど
そんなトラブルメーカーは採用できませんわ >>2
性差別は違法らしいけど、
職歴や学歴による選別も違法なの？ 性別はいるだろ
受付嬢がヤローやカマだったらテンション下がるわい >>1
これは便利だな。
受け取る側としては。
性別欄が無い時点で「あ。(察し)」となるから。 トラブルメーカーですって自ら教えてくれるから企業側からすれは助かるやん 偽名でもあるまいしわかりにくい奴以外意味があるのか バーホーベンのスターシップトゥルーパーズがジェンダー問題を皮肉ってたな
女も男と一緒に全裸で同じシャワー室を利用したり女でも過酷な戦場の前線に配置されるなど
性差を無くしたがるお前ら望みの世界はこういう事だぞと それより法務省が帰化申請900件分の書類を謝って破棄してたんだが パッと見てこの履歴書は性別欄ありませんって分からないと購入者が困る
そんなの買ったらトランスジェンダーだと思われるから、なくすなら一律でなくせよ
しかしコメントが上から目線で偉そうだなw 生物学的な性別聞いてるだけなのに答えられないやつとかおるんか？
精神的な性とか知らねーから
コロコロ変わるから聞いてないんだよ でもこういう意識大事だろうが入社してからの便所とか旅行とかで性別きめといたほうがいいんじゃないか？
見た目オッサンで「女」だとしたら個別にトイレいるだろ >>18
理由として素直に白状する企業などおるまいてw
そういう意味でも、履歴書見て暗に察せられるのは有難いだろうな。
わざわざ探りを入れる必要無くなるわけで。 大企業にわざとこの履歴書で申し込んで炎上させる人いそう いや性別欄もちゃんと書いてLGBTの可否も言して採用係に伝えろよ。
書かない伝えないで採用してから「実は〜」とか最悪じゃん。 たまーーーに向いてる奴もいるが
女性はマネジメントに向いてない
すぐ感情的になるし理不尽を連発するし
リーダーとしての孤独に押しつぶされる
特にメンヘラ気が少しでもある女はプライドの高い意地っ張り自己中だから確実にダメ 会社側は判断が楽になるだろ
わざわざ性別欄の無い履歴書出してきた奴は落とせばいいんだから 年齢も要らないね。
住所も要らない。
何なら名前も要らない。 >>30
その上を行くのが今のフェミ、入社させろ！謝罪しろ！とか言いだすぞ 性別書かないようなやつは、面倒くさいやつに決まってるので採用しませんから。 年齢蘭を削除しろよ
年齢差別は一番ひどいんだから
ハローワークですら年齢差別は斡旋してる >>34
そういうの男も一緒だよ
単に向いてる人と向いてない人の違いだけ 女性社員応募企業に書類審査でおっさんでも分からない可能性か…
面接で落とされて訴訟パターンかな >>1
一斉に性別欄と年齢欄なくさないとダメでしょう これ使ってるのに落としたら差別だって裁判起こされるやつか？ 俺が選ぶ立場ならこれ使ってる時点で落とす
ある意味便利 誰得なの？
この形式の履歴書だと手書き前提だと思うが、手書き履歴書での受付けしているような企業は変に固い考えなので書類選考でハネるだろ？ 性別分からんヤツを採用する企業なんて少ないと思うんだが。
隠せば問題ないとでもいうのか。 ＞当事者らが削除を求めていた。
あー、めんどくせーな >>50
住所も学歴、職歴も不要
雇用のハードルはもっと下げるべきだなw 採用側は書類審査で面倒な奴って解るからいいなこれは >>40
まぁ、そういうのが来ちまったら災難と思って諦めるしか無いなw
そういうキチガイは履歴書に性別欄があろうがなかろうが、落とされた時点で行動は同じだろうw ちょっとこれはポリコレすぎないか
まー名前見ればだいたい判るけど 私の自慢
日本人
男性
履歴書は名前以外は白紙だな 統一されるなら困るが、ただの紙切れだし増えようがどうでもいい。 何も感じない人も多いけど、この項目で選別されていると抵抗感を持つ人がいるのも確か。
それにこの項目自体、そこまでの重要性が無いしね
ボーダーレスが世界の流れになってる今、日本だけいつまでも古い因習に拘るのはナンセンスだよ この履歴書送った時点で今後のご活躍をお祈りされてしまうレベルだなwww 性別はいるだろ常識的に考えて。BLTに何故合わせないといけないの？病気なんだよ同性愛は。それは理解できてるの？気持ち悪いでしょハッキリ言うと。 >>61
そうなってくると、もはや「履歴書」とは呼べんなw そんな正体不明で面倒な奴は不採用に決まってるだろw そして採用者は性別欄の無い履歴書を見た時点で、お祈りメール？ おれはチャンスがあればこれを使う
性別非公表で面接受けて
採用してくれるところがあったら
女装で出社して女子更衣室に堂々と入るぜ そもそも履歴書って買うもんなの？
紙ベースで送付、持参するにしろ、データとして添付してメールするにしろ自分で作るもんじゃね？ ややこしいから関わりたくない
否定や批判はしないがとにかく関わりたくない >>4
え、性別欄の無い履歴書だけで不採用ってこと？ 雇用とか免許証かマイカード１枚出せば
OKにするべきなんだよ 「男」の上にマをつけて、下に者を付け足し「勇者」
に出来なくなるのか… 履歴書は要らん
住所（居所）氏名（通称・通名）電話番号 こんだけでＯＫ
netで人集めて闇仕事するのと同じか
とんでもない社会になってきたね。 人を選別するために性別や年齢や職歴を見るという行為は
人を性別や年齢や職歴で選別するのは差別だという思想に押され
いずれなくなる？； 極論言えば履歴書すらいらない
ほとんどの職務で無意味 在宅勤務が確立されているこの時代に、
雇用契約なんか必要か？
一億総フリーランスでいいんと違うか？ 性別欄廃止の次は、男とわかる名前・女とわかる名前の廃止だな
LGBTは差別と喚いて色々な文化を破壊していく
独善的で迷惑な連中 つか、未だに履歴書手書きの奴がいるのに驚き
20年ぐらい前に手書きとPC作成の論争みたいのがあって、
10年前に俺が転職した際は応募した会社全てPC作成履歴書で書類選考は通った
今の時代PC作成を嫌う企業なんてあり得ないわ
あるとしたら、そんな化石のような企業はむしろこちらからお断りすべき 特技欄に選択式で、「子供産める」 を入れておいて欲しいな >>1
これはコクヨの過剰反応だな。
薫とか裕実とか、一見男女解らない名前結構あるのに。 スチュワーデス応募し、小野妹子から履歴書届いたらどうすんの？
おっさんか、おばはんか来るまで分からんな
遣唐使経験有りと職歴に書いてくれてたら助かるが いまどきウェブで必要な情報だけ記入でいいと思うんだけどな
そっちのが採用する側もやりやすいよね
応募する側も性別求めるのが嫌なら性別欄ある会社は応募しないとかできるわけだし >>48
性別に誇りがある訳じゃないが頑健で力が強いのは便利だとは思うよ >>82
面接採用する立場で思考すると分かるぞ
オープンLGBTなんて爆弾みたいなもん
履歴書に写真貼ってないとか連絡先空欄とか、そういうレベルだと見なすだけ >>71
> それにこの項目自体、そこまでの重要性が無いしね
お前らがそう思うのは勝手だが、それがあたかも不変の真理みたいに言い切ってんじゃねーよ。
そういうとこだぞ？w >>90
すまんがペットを飼う時にオスかメスか分からない状態で飼うか？ やはり性別って大事だよ >>90
そのうち名前に意味を持たせる事は差別とかなったりしてな。
シリアルナンバーで識別する世の中に。 俺は履歴書自体書かない
俺の顔を見てくれ、これが俺の履歴書だ
で通してきた
今のところ後悔はしていない >>82
企業側にも選択の自由というものがあってだなw 名前で分かるから、男とわかる名前・女とわかる名前も今後攻撃対象になる ホモって便所で並んでションベンしてるときに
こっちの便器の隙間からチンコ覗いて
勃起してるんだろ？
いっしょの職場では働けないよ・・・ 海外では履歴書で能力だけを見て云々〜とかよく言われてるけど、実際は名前や苗字で差別してるんだよな
「この名前は黒人に多いから不採用！」とか
だからと言って黒人の子に白人ネーム付けると黒人コミュニティに馴染めないわ虐められるわで大変だと >>2
職歴や学歴は仕事ができるかの判断材料になるからないとだめでしょ >>107
フェミどもなら言いかねんな。
あいつらのイカレ具合ときたらガチだから。 応募者には、
性別欄のない履歴書を使用する自由があります。
いっぽう、企業の側には、
その応募者を採用するかどうかの自由があります。
（゜Д゜）ゴルァ ！
キムチの腐った在日バーーーーーカサヨチョオオオオオオオオオオオオン！
命のビザなど、ナチスに対して毅然と対応し多くのユダヤ人を救った人物が
Ａ級戦犯にされたのを知ってるのか？？ （ 怒り ）
東条英機
ソ連から満州に逃げた2万人のユダヤ人難民が入国できるよう関東軍樋口季一郎少佐に指示。
ドイツから孟抗議を受けたが 「 民族協和と八紘一宇の精神 」 として一蹴。
松岡洋石
凍死寸前のユダヤ人難民のために満州列車を手配。
神戸から入国後もユダヤ人のために便宜を計る。
荒木貞夫
文部大臣の時、ドイツから在日ユダヤ人教師の追放を要求されるも、
民族差別には 同意できないと拒否。
東郷茂徳
亡命ユダヤ人医師の婚約者を救出。
恩義を感じたその医師は、東郷の主治医となり、日本で死去。
広田弘毅
リトアニアで6千人のユダヤ人むけ命のビザを発給した杉原千畝の尊敬する人物。
亡命ユダヤ人音楽家の身元保証人となる。
板垣征四郎
五相会議において、ユダヤ人も公平に扱うべきと主張。
その結果、ユダヤ人を公平に扱うのが日本の国策となった。
※尚、
杉原千畝のドキュメンタリーや映画では、
ビザ発給で「 訓令違反を受けた 」 だの 「 解雇された 」 だのとしているが、
大嘘 （ 怒り ）
杉原はリトアニアから帰国後も昇進し、
昭和19年に勲章 （ 勲五等瑞宝章 ） を授与された。
ビザ発給が問題視されたなら叙勲はありえない。
昭和22年に外務省を退職したのも、
敗戦後外交事務が激減し人員整理されたため。
ビザ発給による懲罰解雇なら退職金と年金は支給されないが、杉原にはこれらが支払われている。
日本政府がユダヤ人へのビザ発給を拒否ったと捏造されたのは、
バカサヨチョンがどうしても日本国を反ユダヤの悪者にしたいからだ！ （ 怒り ）
87 >>91
どこぞのマナー本とか就活本でそう書かれてるんじゃなかろうか。
読む側としたら汚い手書きを出されるぐらいなら文書ソフトの方が100倍読みやすいな。 >>91
震災で会社が潰れて就活していた時にPC作成の履歴書を送ったら面接でツッコミというか軽く説教されたｗ >>1
レズホモバイを誇りたいんだろ
書けばいいんじゃないの >>45
>>103
いや違う、何人も男女差を見てきたが
女はリーダーに向いてない
たまーーーーーに男性的思考を持つ向いてる女もいるが こんなもん持ってきたら門前払いだな
厄介者が自己紹介してくれて助かるから販売はして欲しい 仕事によっては更衣室の準備とか、性別は必要だろうに 海外みたいに解雇規制がユルユルならいいけど
一度雇ったらなかなか解雇できない日本じゃこんなん敬遠されるだけでしょ ＮＰＯ法人もピンキリだな。
こんなんでも、税制優遇受けたり、補助金が出てるなんて、
サラリーマンからすれば、信じられないわ。 だったら年齢差別も学歴差別も全部やめろ
面接も見た目で差別がおきるから禁止な これが前提で トイレも風呂も共通にしたら 連中はなんて言うんだろうね アメリカじゃ履歴者に顔写真は必要ないんだろ 日本もまねるべきだわ >>116
そうなんだけど、今の会社は確定材料として扱うからな。
偏差値55の高卒よりFラン文系大卒を選ぶとか。 >>124
女がリーダーに向いてないのは政治を理解できないから
頭がいい奴、気配りのできる奴、処理能力の速い奴だけならいくらでもいるが、
これだけでは管理はできない >>126
そんな正論が通じる奴は普通の履歴書使うだろうな。
まともじゃないからこそ、>>1みたいなのを使いたがるわけで。 文具メーカーの名前見る度に佐藤の2文字が浮かんでしまうわ >>126
更衣室を分ける事が差別
着替えをするのに男に見られるのはイヤとか許されない差別 性転換するにせよ、戸籍上どちらかにしてくれんかね。
半陰陽は除いて、中途半端な立ち位置はやめてくれんか？どちらに扱っても気分を害するんだろ？ >>131
そのかわり個人番号あるからじゃね？知らんけど アンケートやアカウント作成に、「性別:その他」っての見た覚えがあるけど、あれって当事者的にどうなんだろ… >>137
目から鱗とはこのことか。
いや、だが待てよ？
鑑賞に耐えない拷問級の裸体を強制的に見せつけられるリスクも無視し得ないのではないか？
ここは考え所だな... >>133
女は男に比べて真面目で丁寧だし
男より仕事が出来る率が高い
が、
生物的にリーダーには向いてないマネジメントが苦手 ココロは男なのに生物学上は女なので女に○を付ける、ココロは女なのに生物学上は男なので男に○を付けるのが苦痛とかあるのかな？ なくても担当者がチェックするだけじゃね、意味わかんね >>141
普通の人は男か女を選択する、その他を選択するのは明らかにLGBT 性別欄がなくても証明写真は貼るんだから見た目で分かるっしょ
あとどうせ雇用側は面接で性別確認して選考するだけだしね オカマ募集の入社試験にオンナばかり来たら、どうするんだ？ Wordでフォーマットごと作ってるから関係ないね。 この履歴書使う奴は採用されないんじゃないの
やっかいものって言ってるような物だろ
全部のメーカーがやらないと 性別欄のない履歴書を出した時点で現状そこに問題があると認識されるのがオチ
トイレとか更衣室の問題がある職場は性別チェックするのが当たり前だろ >>151
何しろ明確にそう名乗ってる訳だもんな。 >>152
面接で性別を理由に落とされたら時間の無駄じゃん。 日本は年齢差別もあるからなあ、自衛隊ならともかく事務職が年齢制限する意味ないだろ LGBTだって堂々としてたらええやん
性別の項目にチェック入れにくいなら入れなきゃいいだけじゃないの？
会社で仕事をするためにエントリーするんだろうに 面談即決とか電話で採用とか
労働はそれぐらいカジュアルであるべきだ
自分の価値を無用に膨らませるためにえらくハードルあげてるからな、日本の企業って オンナは女らしく オトコは男らしく という、日本の伝統文化を破壊するアベ一派 目標としてはLGBT枠を設けろってことかな？
障害者枠みたいにさ >>160
年寄りを敬え的な意識があるから意味ある
年寄りの部下が若い上司の命令を聞かないとか
そんなの若いヤツにやらせとけとか揉め事が普通に起きる もう北米ではだいぶ前から性別、年齢、写真なしだよ
いいんじゃないの 男女は言っとくが職場でも平等じゃねえよ
未だに生理休暇は女子だけだし原則深夜業は女子はさせてはいけない 持ち上げる荷物の重さの制限も違う
等管理に支障が出るレベルの法律はあるんで 分野によっては性別を見ざるを得ないところは沢山ある
それは差別ではない区別だ >>151
ごめん、言葉が足りなかった。
その他と称されることについて不満や怒りがあったりするのかなって思ったんだ。
履歴書のように、そもそもなくせって思っているのかなって。
アカウントはともかくアンケートはなくせないだろうけどな…。 面接官「志望動機は何ですか？」
オカマ「御社の前を通るといい男が多くてアナルが疼くのよ」
面接官「帰ってください」
オカマ「やだ差別かしら？このあたしが黙って帰るとでも思って？」鍵ｶﾁｯ 性別欄というか男として働きたいか女として働きたいかみたいな要望欄はあったほうが
採用検討する側が見るものだから見る人にわかりやすくすべきだとは思うけど 履歴書統一されてるわけでもないからあんま意味はないな
この履歴書使ってるやつは要警戒ってことで採用側には便利か >>161
むしろ「男・女・LGBT」の3択から1つ選ぶ方が後々トラブルも少ない >>152
見た目女で性別欄無しが正直一番厄介だと思うわ キャリア形成に時間がかかるからと若年雇用する割に
採用条件が厳しいのは人間を知らない愚か者のすることだ
誰でもできるような仕事しか「雇用労働」はされないよ >>172
たまたまそれだ売れ残っててたとか大して気にせずに使うってこともあると思う そもそも履歴書を文房具屋で買うのが時代遅れ
今時はワープロソフト使って自分で作って印刷するんだよ
性別欄を消すなり何なり、いくらでも自由にできる
俺は志望動機欄を消したぞ ？つまりこの履歴書を使う奴は女性の生理休暇はいらないって事でいいんだよな？
男に生理休暇がねーんだから差別だろ？ こんな履歴書で応募してくるような厄介そうなのは書類選考で弾くわ >>163
日雇い労働とかなら、それでも良いかな
｢8時〜17時 この船から米袋をトラックに手で降ろす仕事｣とか
逆に、正社員とかだとホントに大変なんだよ
100人の詐欺師から、職場に定着しそうな詐欺師を1人選ばないといけない
そいつが途中で尻尾出したら、採用側の責任だと袋叩きされるからなｗ >>162
チョッパリは性犯罪することしか考えないのなら >>178
ほぼ全ての労働関係の法律は男に厳しいから男扱いで文句言わないなら良いかもね
でも法律はそういう契約したでは済まないだろうよ
腰痛めたとかなった時に裁判で負けるかもしれないからな >>182
書き込み間違えた。
>>162
チョッパリは性犯罪することしか考えないのな。 結局は性別は必要でしょ
男が女性用トイレや更衣室に入れるようにするわけにはいかない
ジェンダーがどうのっていっても、生物的な性差はあるだろうよ キャリア形成その職歴があれば
性別、年齢条件つけてもいいんじゃなかったけ >>171
志望者｢性別と肉体は女性ですが、男として働きたい！トイレや更衣室も男性用で！女性用強要は差別的です｣
…こんな爆弾抱えたくねぇｗ >>57
LGBTを悪用して金稼ぎをしている
NPO法人「POSSE」の得になるよ
トランスジェンダー当事者だけど
少なくとも当事者の得にはならない
これだけははっきり言える このような履歴書を使えば「応募者の性別がわからないことは募集側にとって不便である」というごく当たり前のことさえ考慮できない人間とみなされ、落選必至だろう。
よって、このような履歴書形式は広まらない。
ＬＧＢＴであることを隠さず「肉体の性別でなく精神の性別で遇してほしい」と望むのなら
その旨は備考欄にでも書いておくべきだろう。
落選するかもしれんが、性別を通知しなければどのみち１００％落選するだけ。 履歴書なんかもう５０年以上縁がないけど、性別以外に賞罰 特技 趣味とか支持政党とかの記載欄も無いの？ いや…面倒だから雇わん
てか逆に分かり易くて助かる >>173
IKKOが言ってたけど、ああいうメイクとかの仕事は女性より有利な点も多いらしいしな
女でも男でもない目線からのモノを必要とする分野もあるわけだし、逆に個性を活かせと言いたい >>163
そんな誰でもできるような簡単な仕事、今、どれだけあんの？ 入社したら自分専用の更衣室やトイレを作れって言いそうだ 職場によっては寮とか更衣室の数の問題で性別欄は必要じゃないのか >>4
だな。ただ、性別欄がない履歴書出す応募者はかなり少なそう。 特定の場合を除き年齢による採用制限はしちゃいけなくても、生年月日蘭あるのになんだそれｗ こんな小さいことより
年齢で履歴書段階で弾くという大問題やらかしまくってる日本w
海外では履歴書に年齢なんて書かない 履歴書に胸張って書けないような事がある人間なんて論外 >>194
それならまだ楽
心は女だから差別せずに女用を使わせろとか面倒なやつが多い てかさ。
今って「女性管理職をXX%にすべし！」みたいなのあんじゃん？
性別不明で入ってこられたら、この目標達成を目指す会社としては問題ありだよな。
結局は戸籍上の性別を確認せざるを得ないと思うのだが。 >>173
つか、生物学的な区別はあるんだから、二つでいいじゃん
で、カッコは自分がしたいかっこで行けばいいだけ
LGBTとかことさら言わなくていいでしょと思う
自分たちで差別作りたいようにしか思えん >>1
売っても良いし、むしろヤベー求職者を弾く材料になるから売ってほしい
ただスタンダードな履歴書を弾圧し始めたら積極的に抗議するわ >>199
現状、年齢や性別で採用の区別はしない事になってるけど
結局採用するかどうかは会社次第なので黙認されてるんだよな お直し済みでも一生異性のホルモンを投与しないと外見を維持できない、元男なら髭が生えてくるし >>198
自民とか社会党とか共産党と書かせるの、 でも大半の人は支持政党なしと嘘を記載してました。 >>202
あれって逆に差別的だよな
女だからダメって言うのは論外だけど、能力で決めろと言いたいよね 違法っていっても、障害者介護じゃ性別必須じゃないのかな >>140
そもそも勘違いしてると思うけれど
基本的にトランスジェンダーは男と女の性別があれば十分で
性別を無くしたいとも性別の中間を作りたいとも思っていない
性別を無くしたり性別の中間を求めるのは
Xジェンダーやノンバイナリーと言った人達
しかし彼らも別に身体のままの性で生活しているので
履歴書から性別を無くそうとは思っていない
結局LGBTを利用して金稼ぎしたい活動家の都合だよ >>199
書類に書かなくたって面接で年齢が理由で落とされるんだから
余計な手間がかからないだけお互い得 アホじゃね？
この履歴書使ってきた奴は落とすだけだわ。 >>213
究極、そういうことだわな。
沖縄の基地移設問題然り。
いつの世でも、トラブルを持ち込むのは「当事者とは無関係なのに声だけ大きいヨソ者」だ。 毛唐の流儀をなんでも持ち込む日本になってしまったが、なんでこうなったの？
やっぱ自由貿易主義者に豹変したアベの所為だな 採用側の人間だがこんな履歴書きたら多分落とす方向で考えるわ
頭から会社に不利益になりそうな人を採用できる会社なんてあるわけない ところで、
色んな所に、生年月日、住所、氏名、年齢を書いた紙（履歴書や入会申込書）を提出してきたが、
誕生プレゼントが届いたためしがない。
何のための生年月日だよ。聞いた以上は知らんぷりすんな、コラー！！ >>210
支持政党なしって政党あったよなー…と、ふと思い出した。 >>202
そう言うことしてる会社は必ず業績落とすよ 性別なき社会→生殖なき社会→人間なき社会
反出生主義はLGBTを応援します。 明らかに男用女用の職もわかりやすくわけろよ
履歴書もタダじゃないんだよ >>187
逆の場合は周囲の女性が嫌がる炸裂弾になりそうだしな でも名前は本名なんだよな？
ある程度はわかるんじゃね
キラキラでもある程度は性別意識して名前つけて・・・ないかな？ 自分の体の性別にも適応できないのに会社に適応できるの？ 正直、そう言うフォーマットで届いたら、書類選考で外してしまうかな。
会社は組織運営なんで、我を通し過ぎる人間は要らない。
他への悪影響とか和を乱す恐れもあるし。
ただ、もし転職サイトもそう共通化されたら、選考が凄く面倒になるなあ…… >>220
お祝いメールはよく来るよ、自動的に出来るから あのー、社会保険資格取得手続きのとき性別情報が必要なんですが..... 結局日本の正社員解雇は簡単ではないのが海外との色んな違いになってるんだけどな 特にアメリカ
そりゃあそこは履歴書は要らないよ 実際にやらせてみて出来なかったらクビにしていいんだから >>32
この履歴書使う時点でLGBTの中でも相当ヤバい奴だってことがお察しできるから
書類審査の時点でお祈りメール出すだけで接触を最低限に避けられるから
企業としてはありがたいだろ
お祈りメールにいちいち理由かかんし えっと、在庫の山かな。
需要があるわけねぇーだろ。
一部の思考異常者の思いつきを商品化すんなよ。
LGBTそのものが少数で、しかも、左翼なやつなんて、絶滅危惧種なのに、、、、
あっ、LGBTじゃなくても、ガチな左翼が買うのか、、、、、これは、企業が喜ぶ商品ですね。
革命志向のやつなんて、雇えるか、ボケだよな。 >>185
入れるようにするんだよ
それがあちらさんの主張 性別欄が無い履歴書でもキチンと性別を書く誠意が必要だ こんなんやってると 今度は名前の苗字も記載なし となるよ。
苗字は出自や国籍が分るからね。
イチロウ とか ダンミツとか へんなのばかり出てくるわ うーんなんつうか
子供が減ってるのって人権だのめんどくさいのも
一つの要因な気がするんだけど
なんか事業者も減りそうな気がしてくるなあ >>185
西洋じゃ オンナも立っておしっこするらしいじゃん 女性じゃ無いと絶対に出来ない仕事。
男性じゃ無いと絶対に出来ない仕事。
が、其々必ず有る。
募集を打つ時は、其々一見女性のイラスト、
一見男性のイラストを付けて、さりげなく告知して居ます。
竿とブラブラしてる金玉、巨大な穴とオッパイ、其々が別の持ち物の男と女。
野太い声と甲高い声、ハゲと白髪、小さい御尻と大な御尻。
月に数日は、股間から血が噴き出す生理の恐怖と、就寝中に竿から白い液体が発射される夢精の恐怖。
座りションベンと立ちションベン。
と言う異性同士を、完全に同列に、同じ生き物として扱う事は不可能ですよ？ｗ。 特注でいいんじゃねえの
店頭に並ぶことがあっても2000円札並みに早く消えるだろう 性別の無い履歴書持ってきた時点で不採用だからどうでもいい。
てか逆にゲイレズホイホイに成って良いかもな。 >>237
書類選考で落とされまくるから大量に必要ｗ これやられても企業が困るだろ
企業は国に出す資料に性別描く欄があるんだから
最初に国が全廃しないと、企業は権限のない中間管理職みたいなもん マスゴミが統計取って騒ぐぞ
性別ない履歴書は良く落とされるって
１０程度のサンプルでｗ まあ棒振りとかライン工とか性別関係ない職種ならいいんじゃない LGBT配慮は時代の流れだよ。科学的に「あるもの」とされ、身体的特徴をバカのするのと同じようなエチケット違反となる。
日本でも10年後にはそうなってるだろうね。
社会制度が整うのはその後かな。 >>100
入社してから色々主張してきて社内を混乱させるのは目に見えてるからね。
アリバイ作りのために何名かは二次三次と通して最終で落とすだろうね >>254
実際サンプル取るなら、まだしもそのマスゴミは良心的と言えるだろうなw 逆にこうゆう人は性別欄どう書いてんだろう
何もチェックせずそのまま出すのかな 最新の性別表示事情にうとい
送られた人事総務系は困惑するだろう
記載不備と思うのではないか ついでに年齢欄も年齢差別につながるから無くすべきだな。
学歴・職歴欄も学歴差別・職歴差別につながるから無くす。
志望動機も文章が苦手な人間が不利になるので差別だから無くす。 >>100
リスクは避けるよな
今いる普通の生物学上同性の従業員が
不快になるような事態は嫌だし >>235
海外の履歴書があんまり細かくないのって「簡単に解雇できる」からなんだろうなと思った
そのぶん能力が低い人にはめっちゃ厳しい社会だけど
日本は逆にいうと能力が低い人にも優しい社会 >>230
周囲が自分に適応すべしというのが彼らの主張 >>262
落とした理由は本人に開示しなくたって良いんだから
記入欄がなくなったところでその項目が判断材料から外れるわけじゃないので同じこと アンケートやらいろんな申し込みでも性別欄あるよな
あれにも文句言ってなくしてくれ アメリカは仕事できない労働者の解雇が簡単らしいね。んで雇用も簡単にできると。
日本だと雇用側は慎重に慎重を重ねてお祈り採用する。この違い。 女性を何割以上採用とか決めてる会社はどうするんだろね LGBTの上にゆとりだし
マツコやミッツあたりの世代だとまだわきまえてるところがある 最近なぜか胸に丸いキラキラバッジつけて出てくる、訳知り専門家 政治家 が目につくが、
こういう人の言うことは絶対に信用しないことにしてる。 やっぱおかしいでしょうから。 >>258
まずトイレとか更衣室とかは用意させられるだろうね >>262
完全実力社会になっていいなｗ
ホモは有能な奴が多いからお前負けるぞｗ 結局、LGBTとかで騒ぐのって余計に差別を助長してるだけだよね
昔からオカマとかオナベとかいたけど、普通と違うことを差別とか騒いでなかったし
今は差別とか言い出して前より警戒されるようになってしまった アホくさ
そのうち住所や職歴欄も無くなるだろうなｗ 良いと思うよ
採用後に専用トイレ作れだの更衣室がどうこうだのゴネられるより
書類の時点で地雷が分かるのは企業側からしても利点 >>264
Wordのが作りやすいよ。表作成の勉強にもなる。 >>129
氏名も、国籍や出自による差別に繋がるから履歴書に書くべきではないなｗ 隠さずに生きていきたい人は履歴書で勝負するような会社受けない方がいいんじゃないの
如何わしいとこじゃなくてもいくらでもあるよ >>254
騒がれたところでLGBTは高齢者や障害者、女性のように
そうであるって公的証明ができないんだから
法改正や助成金だしたり義務付けしたりできるわけもないからほっときゃいい >>275
僅かな共感と多くの反感を生み出してるように思うよ。 住所欄も無くすべきだろう。部落差別につながるからな。
氏名欄も無くすべき。キラキラネームの人が引け目を感じるからな。 差別じゃなくて情報だろうが
写真貼らせるほうがよっぽど差別だボケ この履歴書を使う奴は採用しないと。
わかりやすくなるね。 風俗の面接も履歴書書くのかな
雇ってみたら男だったとかね めんどくせーな
もういっそ履歴書事態廃止にしろよ
面接一本でいったれや AmazonがAI化で採用やったら男ばっかになって止めたな
（それ男性差別やん）って突っ込みは女性の印籠には勝てんよ 今、無用に差別的発言をしているやつら、将来寛容な社会が現実となったときにどんな態度とるつもりなんだろ？
この流れが見えてないのかね？ こうゆう問題になると極論に持ってってマウントとりに行く奴いてほんとうざいわ
お前らみたいなやつがいるから差別がなくならない
差別じゃなくて区別と言ってるやつも差別側の勝手な言い分 性別欄のない履歴書をうっかり買ってしまったとしても
名前の欄の横などに、「性別 : 女」と追加で書き足して機転を利かす人こそ
企業が欲しがる人材 ややこしいが美輪明宏は決して心は女ということではないらしい 氏名欄も年齢も住所も顔写真も廃止してマイナンバーの番号のみを記載しよう！
学歴欄と資格欄と職務経歴書がめっちゃ目立つね 学歴職歴の欄もいらんやろ、ニート引きこもりが社会復帰しづらくなる
志望動機の欄もいらんやろ、金稼ぐために働くのにやる気がどうとか綺麗ごと書くのめんどくせぇんだよ >>270
女性とそれ以外にわけるだけだから無記載は女性じゃない人になるだけだな 男・女・( )にすれば良いんじゃね？
嬲、嫐の応用で( )には脳みそ、上半身、下半身の改造度を記載
女女女だとはるな愛タイプで脳みそは無論、上半身はシリコン注入、下半身は切除済となり、更衣室など完全に女として扱う感じで LGBTについては当事者より支援者の方がキチガイ多いからな >>294
そうなってほしくないから今批判意見上げてんだろ この履歴書で落とされたら差別されたとゴネる事が可能
企業はしっかり対策しとかないと一方的に加害者にされるぞ 更衣室とトイレ一緒にしたいなら盗撮や痴漢等は死刑にしてもらわないと割に合わない そもそも履歴書自体もう古いんだよ
紙の無駄だわ
このコロナ時期でちょうどいいから廃止したほうがいいよ
聞きたいことは面接で面接官が聞けばいい >>292
面接で嘘ばかり吐かれたらどうするの？ 証拠の録音しないといけないじゃん。
まるで取り調べみたいになっちゃうわね、面白いけど。 >>270
そのうちLGBTを何割採用しろと言ってくるぞ >>262
アメリカとかは年齢も性別も記載しないな
写真も婚姻状況記載も無いですね >>294
性別聞かれて困らん身としては
書くとこが減るだけで別に困らん 性別がわからないとロッカーとか色々困るだろ
わがまま言わないで戸籍性に従えばいいのに とりあえず年齢・性別・顔写真は不要な情報、職務能力とは基本的に無関係だからな >>296
> 差別じゃなくて区別と言ってるやつも差別側の勝手な言い分
というのも、LGBT側の勝手な言い分。 履歴書がそもそも時代遅れ。
応募書類としては、既卒は職務経歴書、新卒は学歴と学業成績だけでいいと思う。 >>302
いわゆる「女装癖」ってことになるのかな？ これ良くないんだよなあ
企業の資料請求に男女欄ないんだけど、実際企業は男性女性別々に案内してる
自分の名前が男っぽいので男性向けの案内しか来なくて、女性の募集は終わってます！って
ほとんどの企業に断られた苦い経験があるわ >>256
確かに10年後には性別欄の問題は解決するが、理由が違う
履歴書を手書きで書かなくなるのが10年後 コクヨは辛気臭いネズミ色の事務製品を販売してるセンスの欠片もないダメな企業 >>2
まあ実力主義の採用ではブラインドテスト取り入れてるのはたまに聞くけどな
本人全く見えない資料無しで演奏の音のみや描いた絵のみでのテストで優秀者から採用とかするらしい >>312
ただし、学歴＋職務経歴、資格などはしっかり見るぞ
Resume代書サービスが繁盛してるくらいだからな >>306
そうなんだろうと思うけど、多分負けるよ。
世界の主流派の意識が変わってきてるんだよ。
日本もその流れに飲み込まれて、いずれ「何で昔あんなに反対してたんだろ？」ってなると思うよ。 むしろ（精神）、（戸籍）で性別欄2つ作ればいいんじゃね？ 産業スパイを企業に送り込む左翼の企みを
きちんと断ち切るためにも
身元の確認は徹底的にすべき 毛唐がやってることが正しいと思う神経は、どこからくるの？ やっぱ日本的に言えばキチガイだね 欧米だとだいぶ前から家族構成とか結婚の有無とか聞くのも駄目らしいけどそこはまだ気にしないのか >>231
あーそれあるだろうな
めんどそうな人間のあぶり出しに使えそう これ使ったら性別が書いていなかったって履歴書で落されるんやで これはいい試みだな
全ての人間は生まれた時はLGBTなのに、その後の生活の中で社会が勝手に性別を規定していってる
こういう性別欄が至る所にあったり、トイレが男女の2種類しか無かったりとそういう事の繰り返しの中でLGBTが男女の枠に無理矢理当てはめられてるからな >>274
ホモは性自認は男だからこの場合関係無いじゃん >>332
心配せんでも多分それが普通になる、日本も外国に合わせざるを得なくなるよ >>1
新卒はエントリーシート応募の時代、
中途採用の応募こそ、紙の履歴書が必要なのに、
例文に職歴が空白（新卒対応）の欠陥履歴書のコクヨさんか？ >>17
北欧の軍隊はシャワーも男女一緒だったりする >>326
こういう外国がみんなそうだから、ってぼんやりした主張するやつに限って
個性ｶﾞｰとか表現の自由ｶﾞｰとか言いまくる不思議 心の性別［男・女］
体の性別［男・女］
職場でふるまいたい性別［男・女］
性欲対象の性別［男・女］ >>288
コクヨの履歴書の例文は学歴までで、
職歴の書き方が載っていない。 >>342
中途採用はWordとかで履歴書と職務経歴書作成だよ じいちゃん 書類選考をAIにさせて、AIが判断しましたって言えば終了 >>326
こういう>>308獣性剥き出しな日本の部分変えられると思うか
そこまでうまくいっていいのかなってのを感じる >>321
だね。手書きの履歴書に拘り続けるような会社は遅かれ早かれ衰退するだろうから。 >>335
面接官「SEX欄がゼロになっていますが、これはどういう事でしょうか？」
面接者「恥ずかしいですが経験人数ゼロ人です。いえ、ズィロです」
面接官「ゼロの発音がしっかり英語してんのにSEXの意味分かんねぇのかよ！」
みたいな？ >>345
日本経済が飛ぶ鳥を落とす勢いだったバブル期ならともかく、
30年間経済成長から取り残されてる国が何言っても、説得力がないんだよ
外国に合わせないといけないのは日本の方、ってことになる >>349
自分の性別をはっきりと言えないクズこそ精神病 性別で募集採用する企業なら
どうせ弾かれて採用されないんだから
早めに弾かれて、次行った方がお互いいいだろ
時間の無駄だわ >>325
履歴書に嘘書いても絶対にバレるでしょ
資格系は技術さえあれば誤魔化せるかも知れないけど >>355
なんだかんだいって、広告代理店がゴニョゴニョするだけで方向が変わっちゃう国民性ですから。 >>2
アメリカの履歴書は性別や年齢なんて書かないから欧米に合わせただけじゃね
学歴はともかく、職歴は一番重要だから職歴書かないなら履歴書の意味を成さないぞ この場合SEXじゃなくてGENDERの方が問題なんだけど >>132
日本人は「学歴」という物差しでしか人を判断できない民族だということだよw
つまり人を見る目はない 「性別無記入か…こりゃ面倒な奴だわナイナイwww｣ >>368
世界で一番学歴にこだわってるのは韓国だけどなw 性別が分からなかったら更衣室の準備とかどうするの？
差別じゃなくて区別することができないじゃん。 日本の場合は、大卒新規で就職して、そのまま定年
職歴に書くことがたくさんあるって、あちこちの会社で長続きせず辞めさせられた無能ぐらいじゃないの 安衛法で女性を就かせてはならない業務とか設備とか就業時間とか厳しく規定されてる
妊婦や妊娠可能な女性の縛りは特にキツイ
本人の希望や心じゃなく生物学上の性別で区別しなきゃならない事沢山あるんだよ
差別じゃなくて労働者本人の体を守る為の区別 ガイジ発見器じゃねーかw
性犯罪者予備軍を落とせるから良いんじゃねーの >>132
偏差値55の高卒でもアルバイトから社員に上がったりする人居ない？
大量採用が必要だけど本人の働きぶりがわからない中で学歴が一つの判断基準なになっているだけだよ この差ですよ
日本の企業の採用担当が一番重視する能力
圧倒的1位がコミュニケーション能力
アメリカの企業の採用担当が一番重視する能力
圧倒的1位が専門知識と技能 >>370
まあ確かにw
しかし日本人も韓国人と同じような思考をしているぞ
ずばり責任感の欠如だ
採用を決める材料として学歴という物差しを言い訳に使うことで責任回避をしようとしている
韓国人はその最たるものだが日本人も似たようなものだよ
結局精神レベルが似ているんだろう >>336
大間違い
一部を除き
1歳になる頃には性別によって嗜好が分かれる
周りの影響は受けない >>362
案外バレないんじゃね
政治家が学歴詐称したり公務員が学歴詐称しても
バレてるの何十年後とかで何かあって調べられて発覚だし
目立たなければ意外と一生騙し通せてる奴割りと居るのかも >>360
読解力が無い知的障害者が偉そうに噛みついてんじゃねえって
知的障害者は黙れよ無能なんだからな 余計なもん作って
そのうち見た目や名前や出身地で審査するのは差別だいいだして、エントリーナンバーだけの履歴書になりそうだな 中途採用でおっさん雇ったつもりが、
「女子便所使わせろ！」「女子更衣室使わせろ！」ってなるのが目に見えるな。。。 アメ公ほどオトコかオンナか見た目で不明なのばっかなのに、なんで困らないの？
ひょっとして裏で身体検査？ >>383
学歴なんかは嘘書かないよ
大学時代にボランティアしたとか
サークルを立ち上げてリーダーとして積極的に「活動したとか嘘つくんだよ >>391
性別と職務能力は関係がないから、不要な情報でありバイアスがかかって差別につながる可能性がある
あくまでも職務能力に対して給料を払うジョブ型雇用、日本の終身雇用とは根本的に違う >>380
韓国人は大学入試当日に遅刻するからなw
しかも入試会場までポリに送ってもらったりw
これこそが学歴だけで自己責任が取れていない証拠。 >>391
おぅん？
見た目の性別不明なのは日本人や韓国人のほうが多くねぇかw
最近の韓流ボウヤは色白美白マンセーで脱毛当たり前、おまけに口紅まで塗ってんぞw >>345
外国がみんなそうだとは言ってないが、影響力の強いグループがどんどんそっちに向かっているように俺は感じる。この流れは社会を後退させるような間違った流れなのか？ >>396
それ表向きの理屈でしょ？ ホントが知りたい。 ネットのアンケートで性別欄は自分の思う性別を記入してくださいってあったわ >>402
そんなことやってたらすぐに裁判沙汰になるだろ
もちろんリファレンスは取るが、それはあくまでも職務経歴の話
職務能力高いのに性別を理由に採用しないのは差別であり企業にとっても不利益、というごく当たり前の考え方 >>396
殆どの職種であるけどな
工員とかだと少ないだけで > POSSEの佐藤学さんは「そもそも採用時の性差別は違法。性差別につながる性別欄をなくしていければと思う」。
性差別が違法なのと履歴書の性別欄の有無がどう関係あるんだ。 >>384
お前、精神病図星かよ、すぐ発狂w
早くデパスでも飲んで寝ろよ 妥協ができず自己主張が強いって採用担当に思われるのは相当マイナスなわけで、適当に戸籍の性別書いとくではダメなのかな 違うだろ！まずは年齢と生年月日欄を廃止しろやあああああ こりゃいい。
人事担当も余計な手間かけなくてすむ。
可能なら束ねたときにすぐわかるように少しサイズ変えるとかしてくれるとなお効率的。 >>388
公務員は大卒だけど高卒枠採用とか
政治家なら海外の大学とか 積極的に公表していくってのはアリだわ
どんどんやってけ >>406
そー思うだろ？
一流大卒で一流企業に入った奴が業界底辺に転職希望すると
企業側は大歓迎ではなく警戒するの
履歴書に無いところでなんか問題あるからだろうってな >>406
いくらアメ公でも オトコかオナゴか絶対に知る必要がある場合ばあるでしょう、
そこをどうやって調べるの？ >>359
本当にそう。昭和な意見があるのは仕方ないが、これだけ多いと工作活動の一環か？ってなる。
ある意味ビジネスチャンスなのに、また日本は負ける。 >>420
警戒するのは別に勝手だし、採用したくなければしなけりゃいいだろ
ただその理由が問題なだけで でも年齢欄なくなっても学歴や職歴で年齢分かっちゃうな・・
いやいや学歴は○○高校（大学）卒業でおわり！
職歴も○○会社でこれやってたーでおわり！
これなら年バレしなくて済む >>365
じゃあ写真の枠も削除しろ
何もかもが中途半端 >>116
どんな立派な職歴学歴でもダメな奴はダメだからな
実際使ってみて判断するのが一番 履歴書に性別欄がないと 刑事も困るだろう とふと思った （最近見たTVにて） >>266
彼等＝LGBTを悪用して金稼ぎしている活動家や支援者の事
実はトランスジェンダー当事者は真逆の考えだよ
そもそも身体の性別に違和があり
それを解消するために身体的社会的に自分の性を移行するのが
トランスジェンダー
自分の身体の性を差別して受け入れないのは自分自身
だから身体の性を変えて社会的にも性を移行する
とても簡単な理屈
社会的に適合できないのは本人の責任でしかない
これが当事者の考え方
でも当事者の考え方に寄り添うと
LGBTを悪用して金稼ぎしたい人達には不都合がある
活動家達は、差別を訴えて権利を訴えて
活動する事で資金を得て利益を得る
だから活動家にはLGBT差別が必要だし
（LGBT差別がないと金にならない）
（当事者にとっては必要なくても）権利を訴える
結局トランスジェンダー当時者を
真に差別しているのは
ここの「POSSE」のような活動家や団体という事に 書類で落としたら理由を言えとか喚き出すから別の落とす理由考えなきゃいけなくなってやっぱり面倒 女性・男性・その他・無回答
↑馬鹿丸出し
こんなモンを世界的趨勢にするな 結局は医療治療の時に男か女かで変わって来て振り分けざるを得ないのに
トランスジェンダーとかＬＧＤＢとか何がしたいのか意味が分からない。 採用されたらトイレとか制服の種類でまた揉め事必須やね >>408
こういう奴は決して公務員の男女別倍率の格差には触れない 職歴で突っ込まれるのが嫌でバイト応募できない無職の友人がおる 村田英雄 伝説
ビートたけしのオールナイトニッポン
外国に行くことになった村田英雄
必要書類のSEX（性別）の欄に「週２回」と書き
ここには「男」と書いてくださいと言われ
「俺は男とSEXはしない！！」 >>399
男が女みたいなのはそれほど困らんけど逆の場合はトラブル起きるだろ >>437
落とす理由なんてわざわざ相手に伝えるの？ >>421
職務内容的に特定の性別でないといけない、という例外はあるだろうがな、そういう場合は自己申告させる
自分はそんな職場で働いたことないから分からんが >>296
トランスジェンダー当事者が断言するけれど
差別を作り出してるのはNPO法人「POSSE」や
支援者ぶって偽善活動している君みたいな人だよ
当事者はこんなものを望んでいないし
差別が助長する事も望んでいない
そして騒げば騒ぐほど「LGBT」という存在が
マジョリティから浮いて見えるのは当たり前の話
その当たり前を理解した上で
意図的に差別を作り出してるのが活動家
結局LGBT利権の為に当事者が食い物にされているだけ >>436
別に法律が改正できなくても、こうして株式会社や地方公共団体から変えていけばいい。地方公共団体でも自治基本条例が広まったしな。今度は同性パートナーシップ条例やヘイトスピーチ禁止条例だ。
上場企業の株式会社なら、株買って株主総会で質問したり、株主提案権使っていけばいいしね。 >>378
コミュ力重視してる割には交渉力低いよなあ
人の話聞かない押しの強さと不利になると泣き落しだよなあ
あとしょうもかいこと長時間しゃべる 優秀なの上からとってたら女ばかりとか男ばかりとかになるかねw >>4
たしかに
トラブルを未然に防ぐことができるな 生年月日もいらないんじゃね？
性別よりも年齢で差別してはいかんということに一応なってんじゃないの？ >>410
頭が悪いんだから黙れよ お前はレス禁止な命令だぞ キモオタ野郎 早くサイトから出て行けキモオタ野郎 >>4
生活保護があるんで。もしこれで生活保護が増えるようなことがあれば、國も地方公共団体も企業に対して差別しないよう行政指導するようになるよ。 >>452
いくつもの自治体が採用試験で女を優位に扱っている。 そのうち戸籍上の性別欄もなくせとか言いそう
アホどもは滅べよ >>460
お茶の水女子大学や奈良女子大学みたいなもんか。あれもそろそろ積極的差別是正措置かどうかわからなくなってきたよな。 俺が担当者なら そこに○つけた奴はその時点でマイナスにする >>410
キモオタがデパスとかキモオタ用語を使って必死だな一生黙れ命令だからなキモオタ野郎 履歴書なんて書きたい欄だけ書けばいい
合否は知らんけど >>463
>>465
よう差別主義者。そんな企業は上場できなくすればいい。 >>385
うちは美人の先輩よりちんちくりん小保方系が強かった
おっさん小保方系好きだよなあ なぜ未だにトイレを男女別にしているのか？プールの着替えのためになぜ狭い空間をさらに区切るのか？女性専用車両は誰が乗車できるのか？
まだまだ偏見に基づくムダが世の中には多いよね。撤廃しないと。 >>458
キチガイ左翼の典型な発狂ぶりだな
薬剤師やっていると、お前みたいな精神病患者を頻繁に見るわ
夕方から当直があるから、お前なんかに指図されなくても出ていきますよw こんなふざけた履歴書送ってきた奴は、書類選考で即落とすよな これに文句言ってる連中は、トランスジェンダーのオードリー・タンを大臣にしている台湾に絶対に勝てない、ということをもう少し認識した方がいいぞ
ああいう人材は、今の日本社会からは絶対に生まれない >>470
実力がないから落としたとか言い訳しそうじゃんか >>152
これは普通の人間にはほぼ関係なくて、
性別は男だけど心は女みたいな異常者が対象 >>294
トランスジェンダー当事者が
一言聞きたいんだけど
ポリコレ社会、LGBT社会のどこが一体肝要なの？
当事者が断言するけれど
日本以上に差別がない国は無いよ
欧米を始めとして、LGBT活動が精力的に行われている国では
どこも酷い差別が横行している
特にわかりやすいのはイギリス
LGBT活動が盛んになってから
年々差別が倍増していって
ヘイトクライムによる被害者も毎年増えていっている
LGBT活動が盛んになればなるほど
差別が増えていっているという比例関係の証明
結局人権ビジネスするために
都合よく当事者利用して金稼ぎしてるから
周囲の反感や不満が全部当事者に向かって
差別が増えていっているというシステム
いい加減にして欲しい >>71
お前らパヨクがボーダーレスボーダーレスいうのは、「都合の悪い事」をこそこそと隠せるからだろ
日本共産党が政党助成金貰わず赤旗新聞押し売りやってるのもそういうこと
お前は頭悪いから気づいてないだろうけど、性別欄ない履歴書送る時点で白状してるようなもんだからな
企業はめんどくさい連中に関わりたくないから即不採用、むしろボーダーがより明確になって快適なんだがw >>463>>465
それが手っ取り早い。
書類に不備がありました、でおわり。 上場してるなら単元株買って、株主総会に出席して質問したりすればいい。
定款で定める割合の株を保有して、株主提案権を行使するのもいい。
地方公共団体なら請願権を行使して、同性パートナーシップ条例などの実現を目指す。
我が山梨県甲府市や出生地の中央市は、印鑑登録から性別欄を無くしたぞ。 >>473
お前が先に噛みついたんだから、お前の敗けだよキモオタ 性別を限定する求人なんて、トイレ掃除みたいなほんの一部の例外の他にあっただろうか？ >>384
自分はちゃんと分かったよ
Ｌ〜の人は精○○って言いたかったんでしょ 採用するとは思えないんだけど
トイレや更衣室、班分けでもめるだろ そのうち障害者採用枠みたいにホモ枠とかできそうだな。 >>452
LGBTを語って当事者を都合よく利用して利権に結び付けて
当事者を食い物にして稼ごうとする悪質活動家か支援者かな？
君のような存在が本当に害悪と感じる 男なのに女みたいな名前、逆もあり
こういう人らはまず使わないだろうね >>478
そう言われると証拠がないんだよな。法令で定める場合を除いては、すでに性別による差別は禁止されてる。だからこの履歴書は、それに沿った形になる。
ただ差別主義者対策用に、性別欄を残した履歴書も、販売は続けられるだろう。 で、採用されてから、女だから力仕事や汚れ仕事はできませーん、って言い出す >>492
俺自身はLGBTではないが、条例改正だけで可能な、印鑑登録からの性別欄をなくすよう、地方公共団体に請願をしている。 80~90年代のニューハーフと言われた人たちが心と体の性別が違うと言い始めたが
彼(彼女)らは体の性別を自分の性別と認識していた
その後性同一性障害と名付けられたうえに「心と体の性別が違う」がひとり歩きし心が優先されるようになった
歪みすぎなんだよ
体を改造維持する費用を公が支援しろというのが筋だろ
ちなみに履歴書から性別欄撤廃には賛成する トイレや更衣室とか色々問題 対処出来る会社って少ないだろう >>249
>>498
性別による差別は、法令の定める場合を除いては既に違法だ。 >>489
そうそう､このスレはトランスジェンダーの人に対しての配慮の話だからね 書類選考で排除するだけだから、雇用する側にもメリットあるね >>497
当たり前だろ？
男だって同じようなことはよく言ってるし。
ダメな奴は男女問わずダメだってことだよ。
それにな適材適所で配置を振り分けるが管理者の仕事なのよ。
適材適所に振り分けるんだから全段階で男女がどうとかはまじでいらない情報。 >>503
でって言うw
ご縁が無かったという事で〜w >>506
問題はお前みたいなのがいても、差別の証拠がないことだな。
性別による差別は、原則違法だ。覚えとけ。 この履歴書使った奴が書類選考で落とされたりしないか？ >>470
パヨク頭悪過ぎwどうやって証拠掴んでどうやって上場廃止するんだよw
妄想で生きてると論理的思考が全くできなくなるんだなあ そもそも性別で判断するのダメなんじゃなかった？
力仕事とか男性・女性専用の店ならわかるけど他は別にどっちでもいいんじゃないか >>481
日本人は人前では黙ってるっていうだけなんじゃないのかな。
欧米では人前で意見を主張する社会だから、ポリコレ団体も差別主義者もわかりやすいってだけで。
結果、どっちサイドもおとなしい日本が、当事者にとって差別少なく感じるのかなぁと。あくまで想像。 >>493
それな
わざわざ使う時点でお察し
適当な理由で落とせばいい ＞「性差別につながる性別欄をなくしていければと思う」
こいつまじでバカじゃない？
朝鮮人差別をなくすのには朝鮮人を消滅させればいいのと同じ理論だよな？ もうこの履歴書使ってコクヨ受ける未来がみえとるわ！ >>7
LGBTQ+++の扱いに無駄な時間と金がかかるというのは、差別じゃなくて合理的な理由だわな。
女性差別の判例見た方がええで。 >>511
性別による差別が違法なのは分かるが、そもそも性別が分らねーじゃねーかw
どうせい言うねん、ホンマw これで出した時点で不採用すべきだってわかるんだからいい案じゃね
ぜひ発売すべきだな ちん子切ってれば、女性と認めても別にいい
怖いのはオトコの娘とかいうのね
性自認は男なのに女装して女性を襲うヤツ これで来たらこっそり落とすわ
ひとりいるだけで設備とか面倒 >>1
単純にこういうの使う人は面倒くさいから企業から敬遠されると思う >>510
まあ生活保護があるんで。もし生活保護が激増したら、国や地方公共団体も差別是正の行政指導に乗り出すだろう。
また衆議院に労働者協同組合法案が与野党議員から提出されている。これが施行されれば、労働者自身が出資して組合をつくることができるようになる。新たな働き方になる。 >>513
まず採用活動の際に、性別を記載させてはいけないよう、証券取引所のルールとして明記する。 やめとけ
トランスジェンダーと知らずに採用してしまって、
見た目が完全に男なのに、女子トイレとか女子更衣室に入る奴とか出てきて
ぜったい問題起きるぞ >>461
戸籍じたいを廃止したい方針だぞ
日本人なりすましたいあるかにだ >>520
個人投資家だが、性別欄のない履歴書を使っても、それをもって不利益にならないよう、保有企業に株主の立場から要請する。 学歴記入欄、職歴記入欄も不要とコクヨに言えばいいのかｗ >>488
幾らでもあるよ
例えば普通の企業では
男性の事務職は雇ってない そういう履歴書を持ってきた時点で面倒臭い奴だと分かるからいいかもな >>536
それ違法だから。生活保護増やしたくなければ差別を是正しろ。 こんな履歴書だされたらめんどくさい応募者としか思えない。
身体は男性ですが、中身は女性です。
配慮不要ですが、可能なら社内では女性として扱っていただけると嬉しいです。
くらい書いとけ。 >>499
ID:dET3bXDx0
LGBT利権に群がる屑かな
君のような人間がいるから
当事者は迷惑を受ける >>536
短大卒以上
制服貸与
って求人に書いてあったら女性しか採用しない >>542
視覚障害者差別だけどな。俺は身体障害者手帳と精神障害者保健福祉手帳もってるけど、パソコンで作った履歴書で、障害者雇用で採用されたよ。 >>341
労働環境クソ底辺の日本がいずれ外国みたいになるって外国に失礼だわｗ
今だ過労死出してる国を過大評価しすぎ 性別すらわからんぜって書類審査でハネるのは差別になるんかな？ >>528
生活保護受給者の増加と、差別なんていう実体のないもののの因果関係なんてどうやって証明するんだよw
お前確実に統合失調症だよこんなとこに延々と実現することなんて絶対にない妄想書き込んでないで病院行け 面倒臭い奴を落とすのも面倒臭い奴を雇いたがるのも企業の自由
ここは認めないとな >>543
クズなのはカルト集団の杉田水脈や日本会議だ。
日本会議＝オウム真理教 >>547
ならないよ
社内で厳重に検討した結果不採用はよくあるし違法でもなんでもない >>7
女子校や男子校だと性別が特定できちゃうから消すべきじゃね
あと名前も >>548
既に身体障害者手帳と精神障害者保健福祉手帳もらって、心神喪失者等医療観察法に基づいて通院してるよ。
ちなみに罪状は殺人、建造物侵入、銃刀法違反で心身喪失不起訴。 >>545
視覚障害だから手書き文字を書けないと決めつけるのも差別だよ 年齢は？
年令による差別みたいなもののほうがすごいと思うけど >>556
あ、俺が手書きできないってだけで、差別する意図はない。 >>1
まあ同等の能力を持つ事務職を男だから落とすという事はよくあるからな >>526
これだわ
ずいぶんとまあ我儘だなって思った 性癖欄でも付けるか
ホモとかレズとかロリコンとかババ専とか 業種や求人内容によっては、企業側もありがたいツールだな。それぞれが使い分けすればいい事。 >>1
そろそろ一周して皆も理解する頃なのになぁ
トランスジェンダーを相手にするのはメンドクサイだけで、当の本人達も雉も鳴かずば撃たれまいもでカミングアウトしたことにあっちこっちで後悔してるよ？
もう元に戻そうや >>515
海外で暮らしたことのある当事者なら実感するけど
海外の差別と日本の差別は全く違うよ
海外ではLGBTとポリコレが横行した結果
その抑圧やヘイトはすべて当事者に向かった
そして「暴力的な」差別がどんどん悪化している
もう一度言う、暴力的な差別、それが海外
トランスジェンダーとバレただけで
彼氏から銃で撃ち殺される世界、それが海外だよ
多分日本と海外の状況を全く理解してないかと
日本以上にマイノリティ当事者が暮らしやすい世界は無い
それを潰そうとしているのが、海外流のLGBTを引っ張ってきて
当事者を都合よく利用して金稼ぎしようとしてる人達
トランスジェンダーの当事者に必要なのは
自分の身体の性別を変える治療に対する支援であって
それ以外のものや権利は不必要
しかしLGBT活動家や団体や支援者は
「利権が欲しいから」権利や差別を騒ぐ
ありもしない差別を作り出して騒ぐ
何故海外であれだけLGBT活動やポリコレが盛んなのに
差別がなくならないかわかるかな？
『LGBTを利権にするには差別が必要だからだよ』
この不合理性と矛盾に気付けば
LGBT自体がマイノリティを害する概念と気付く 採用担当してたことあるけど、この履歴書を使ってきた人間は意図的に落とすよ
姓の不一致に関して主張が強い人間ってことを自白してるようなもんだし
着替えとかトイレとか、社内のどこに難癖つられるかわかったもんじゃない
そんな地雷をわざわざ拾いはしない >>566
まあ生活保護があるんで。
>>564
こっちは株買ったり、国や地方公共団体に請願をしたりしてるからな。反対派なんてカルト集団ばっかりじゃんか。 >>480
なるほど、でも話し方で分かりそうだがｗ 採用する側に不便を強いて、つまらない思想で社内を乱す人材です、と事前に申告できる用紙か。 両方〇で囲むとか×付けときゃいいじゃん
関係ないけどうちに履歴書持ってきた人が生年月日書かずに「※銀行などの暗証番号に使ってるので書けません」って注釈つけて渡してきたの思い出したｗ >>554
正直に書いてくれてありがとう
じゃあ俺も正直に言うけど、持病特になし障害なし前科なしのごく普通の正常な日本国民
そんな俺は、お前の言ってることは全て何の根拠もない妄想でしかないと断言できる
お前は頭悪いんだから、いつまでも下らないこと考えてないで治療に専念しろ人殺しのくせに >>570
それなら生活保護申請に同行する活動や、株式購入を呼びかける活動を積極的にやるだけだ。
生活保護が激増したら、国や地方公共団体も、民間に対して行政指導するようになるからな。 ボーイズ・ドント・クライの暴行は誇張じゃなかったのか >>573
休憩時間に職場でのビラ配りをするのは、表現の自由だ。 性別を問うてはならない求人をする場合、採用側に便利なんだよ。
敢えて書かれても迷惑なだけ。 >>564
お前みたいな気色悪いクソオカマが「私心は女なのぉおお」とかほざいたらメッタクソに罵詈雑言浴びせてやるんだがなあw 手書きなのか
エクセルとかワードなら書式なんて好きなように書き換えられる 名前欄も廃止してほしいよね
仕事さえ出来れば名前なんて関係ないし
会社が好きなように呼べばいい 採用の性差別、って当然男性差別の話をしてるんだよね？
失業率は男性のほうが高いんだから、採用でより差別されてるのは明らかに男性だし。 >>1
授乳、出産、生理などで仕事のパフォーマンスが0に降下するリスクがあるのに
それを把握できない履歴書になんの価値が？ こんな忖度ばっかするから変な風潮が蔓延るんだよなぁ >>584
「鋼の」とか「剛腕の」とか「綴命の」とか
社内で呼び合うとテンション上がりそう >>575
検査ではIQは110だった。俺の言っていることは妄想ではなく、既に各地で行われている。
特に活動が活発なのは、知ってるところでは川崎市だ。
通院は裁判所の決定だから、ちゃんと行って医師の指示通り薬は飲んでるよ。 次は「容姿で判断されたくないから顔出しNG」
「声質で判断されたくないから会話NG」って言い出しそう 名前と連絡先電話番号とマイナンバー番犬だけで良いようにしてよ うちにも受けに来るよ。もちろん、履歴書は受け入れる。
ただ、採用はしない。以上。 やったー！とも思わないが、何の反発も湧かないニュースだな。
使い人が使えば良い。使いたくない人は使わなければ良い。
レジ袋と同じ。欲しいなら買えば良い。
それだけの話しだと思うけど。 性別すらまともじゃないやつをはじくいい指標になるやん
英断だなコクヨ >>588
こっちは議員に一般質問で市区町村に性別欄の削除をする気はないかと聞いてもらったりして、着実に条例改正だけで実現可能なこおはやってるんだよ。
自治基本条例
議会基本条例
子どもの権利条例
男女平等条例
ヘイトスピーチ禁止条例
同性パートナーシップ条例
とかな。川崎市を手本にこれらを全国に広めている。国会に杉田水脈みたいなのがいようが関係ない。 生まれつきの肉体の性別でいいやん
LGBTの人達に気を使いすぎだわ >>18
それを理由に表立っては落とさないけど、最初のウチはマイナス評価に繋がる企業は多いだろうな。 バカが多いね。
これは採用側のニーズで商品化されたものだぞ。 >>45
いや、実際割合としては>>34のイメージが合ってる。 >>590
ＩＱはどうでもいい、大した数字でもないしそもそもＩＱが高いから正しい行動を取るわけでもない、殺人犯でもＩＱだけやたら高い奴はいくらでもいる
精神異常者は、世の中で起きているあらゆる混沌の中から自分に都合の良いものだけを取り出して自分に都合良く繋げる
つまりお前の頭の中にある色々な因果関係は全て間違ってる、お前が自分に都合よく勝手に繋げてるだけ 人種差別するようなウジ虫ネトウヨみたいなのは皆殺しにした方が良いが
このLGBT とかいうのは半分甘えだわ
他人にして見ればてめえの性癖なんざクソほどどうでもいいんだよ >>2
それなw
学歴で判断するなって声を上げる人がいれば変わるかもな
言ったもん勝ちだから
性別で区別されるものだと思うけどなあ
学校の先生とか大体半々だよ
区別してんじゃんね そのうち名前で性別が分かるって文句出て
番号だけの履歴書になるわ
こういう輩はどんどん調子に乗るから 5ちゃんを見てると感じるけど、
世の中には物事を客観的判断出来ない人が多いんだなーと、つくづく感じる。
仕事をする上で客観的に評価出来ないなら、
好きな人には高評価を付けて、嫌いな人には低評価を付ける事になるだろう。 この履歴書送った時点で、残念ながらご縁がなかったことにってなるだけでしょ 男女平等の意味を、履き違えている。
情報伝達の書類から、情報を落とす欠陥書類 ＞うちにも受けに来るよ。もちろん、履歴書は受け入れる。
＞ただ、採用はしない。以上。
こーゆー所では逆に働かない方が良いんじゃないのかなーと思うけどね。
彼がどんな業種かは検討も付かないが、能力や実績以外の部分で合否が決まるって事だろう。
能力や実績で評価されないなら、頑張って仕事をする人も少ないだろう。
上司に胡麻をする様な人が多いのかなーと感じる。 >>608
こっちは統合失調症の発症前の、高校生の頃から活動してるんだよ。ネットで吠えてるだけのネトウヨと違ってな。 そんな履歴書送って来てる時点で書類審査落ちさせるわ おれは中規模企業の人事責任者したことがあるけど、ちゃんと考えてる企業の人事は、性別とか関係ないからこれは悪くない動きと思うよ。
性別で採否左右されるのはレベルの低い採用活動しかしていないところ。
（ただし、国籍欄には若干の合理性があると思う。うちは海外業務なので出張の際のビザ取得にかかわるため。）
まあ保守的な古い大企業では、いまだに男女差別を悪いとも思わずやってるところが結構あるのは知ってる。 >>568
そもそも当事者の殆ど全員がカミングアウトなんて最初からしない件について
極々少数のLGBTかぶれと活動家達だけがカミングアウトして
それで後悔しているという顛末
そしてLGBT活動は、LGBTの可視化、当事者像を作り出すことから始まるので
つまるところLGBTとマイノリティ当事者は、利益が相反しているという事
特にトランスジェンダーはLGBTと相性が悪い 性別の無い人は、更衣室どか便所どうすんの？
ソイツの為に何百万も掛けて工事して作んの？ >>618
とりあえずそんなとこの株は買わないか、逆に大量に買って、株主提案権行使して決議するだけだ。 こんなん隠しても面接でどうせわかるのに隠す必要あるのか？ 男か女かわからないような人間と仕事したいと思うかね
下手に指摘したら差別だなんだと返ってくるようなのと >>616
採用基準がそこが良いのか？
F欄の男よりも、東大卒のお鍋が良くないか？ なら学歴欄、職歴欄、資格欄もなくせばいいだろ
キラキラ名での差別も考えられるから名前欄もなくせ それ困る
LGBTでもないのに名前だと性別判別不可能だから
性別欄が無いと結構な割合で間違えられる 性別すら表明できない奴を、雇いたいと思うかどうかだと思うが >>631
履歴書は自分で作っても良いと思うし。
もっと自分で作るべきだと思うけどね。 更衣室とかロッカーの数とかあるんだから、性別わからないとそもそも論外だろ
トイレのなんか国が性別でわけて数を指定してるから、性別を把握せずに採用すると違法になる可能性がある >>629
こんな履歴書で出してくる奴は自己主張の強すぎる面倒臭い性格なのが見えてるし、
入社してトラブル起こすよ >>636
君なら、性別不明の有能な奴と無能な男。
どっちと仕事がしたい？ 偽名、性別不明、年齢不詳、学歴・職歴詐称、だけど、人柄良さげだから採用 他人には性別を問うなと言いながら自分の“心の性別”はものすごく気にしてるよな めでたいめでたい
とうとう男女も見分けがつかない
ボンクラになるニカ？(笑)
ほれほれ〜〜〜 性別不明で厄介なやつor 少なくとも書類上問題ないやつ
これからは最初にこの二択で選ぶことになるのか つか、有っても記入しなければ済む話やん
もしくは無くすじゃなくて増やせよ
□男 □女 □？？？
？？？に適する言葉がわからん >>554
ID:dET3bXDx0
LGBTアライを気取って5chに色々書き込んで
当事者達が頼んでもないLGBTポリコレを行って
結果的にLGBTへのヘイトを上げようと扇動してるのは君かな？
病歴自体が色々ともうありえないんだけど
極左ANTIFAかなにか？
結局君は自分自身の為の反社会活動をしたいだけでは？
都合よくLGBT利用しないでくれないかな？ >>641
会社に余計な負担を掛ける奴が有能なわけがないｗ というか、手書きなんかやめて用紙からPCで自作が一般的にすれば良いのに >>641
履歴書だけで判断するなら、性別不詳はまず除外するだろうな >>641
有能かどうかは働いてみないとわからないやん
その前に書類審査で落とされるわ >>620
そんな頃からパヨク活動なんかやってるからそんなんになるんだよ
まあでもありがとうな、色々と知ることが出来て良かったよ
お前が心酔してる反日左翼連中は近い将来段々と稼げなくなって消えていくだろうけど、その時にお前が暴走してまた誰かを手にかけてしまわないことだけ祈っとく >>472
超マジレスすると昔は男女分かれてないところがトイレは結構あった 警察とか
更衣室も女性が訴えて分けたところいっぱいある
そこは進歩なんだよ >>640
自己主張が強い事、その物は問題じゃないと思うけどね。
自己主張がない人に上司は務まらないだろうし。
人事採用して行けないタイプを分析したスレッドが面白かったと思う。
低いレベルで言うと、
給湯室で好き好んで他人を悪口を言ってるパートのオバチャンみたいな感じなんだけど。
好き好んで他人の悪口を言うパートのオバチャンがどんな傾向を持ってるかを分析してる。 >>651
日本国憲法の具体化のための運動だ。
他にも
男女平等条例
ヘイトスピーチ禁止条例
子どもの権利条例
とかで制定運動してるよ。 まず自分の“心の性別”とやらを問うのをやめたらいいと思うよ >>2
お前無職期間長いからな
あと高卒は仕事出来ない >>654
履歴書からは、実績を見て取れるでしょ。
それは学歴だったり職歴だったり、職務経歴書だったりするけど。
実績を見て、実力を測るのでは？ >>656
俺は請願権や株式を使って、日本国憲法を具体化しようとしてるだけだ。 書類だけで何がなくても騒ぎ出す厄介者と自己主張してくれて助かるな
履歴書もしくは筆記の時点で簡単に落とせるやん >>664
アメリカではその通り
>>666
俺はパソコンで作った。 馬鹿か？ｗ
履歴書は相手に自分を伝える為にあるものなんだぞ。
そんな所に男女差別持ち込むなよ。
アホなことやってないで目を覚ませ。 >>667
性別すら不詳のやつが、正しい経歴を書いていると、俺は思えなくてな >>631
大昔SONYがそれに近い採用試験やったんだけど学歴経歴は書くなって
結局採用した時に聞いたら学歴は一流揃いだったらしいぞ
結局書いても書かなくても同じで篩にかける手間が省けるから復活したんじゃなかったっけ >>645
心の性別を気にしている人 ＝ LGBTを都合よく利用して金稼ぎを行う活動家や団体や支援者
トランスジェンダー当事者が言うけれど
心に性別なんてない
女性らしい性格や男性らしい性格というのは存在するけれど
「そ ん な も の は ト ラ ン ス ジ ェ ン ダ ー に は 関 係 な い」
女性らしい男性は、男性でしかなく
男性らしい女性は、女性でしかない
トランスジェンダーとは心の性とは全く別次元にある
身体の性別に違和を感じて、それを治療するために
身体的、社会的に性別を移行する人、それがトランスジェンダー
それ以上でもそれ以下でもない
つまり見た目や身体が女性なら、そのまんま女性として扱えばいいし
見た目や身体が男性なら、そのまんま男性として扱えばいい
それが当事者側の意思
結局LGBTどうのと言い張って騒ぐ人達は、何も理解していないという事 >>672
これ以上ないほど自分を伝えているだろｗ
会社に入ったら延々と騒ぎ続けてやるぜといってるようなもんだ >>658
こういう主張の強さは要らないんだよ
協調性、社会性が無いと判断される
組織に所属するには全く不向きな人材だから、
自分で事業を起こした方がいい >>652
何かしらの負担が有っても、それ以上の結果を出せそーなら良いんじゃないの？
結果を出してる人間てのは傲慢になる物だし。会社に掛ける負担てのも大きいと思うし。
負担＝悪ではないと思うよ。 >>677
それは入社試験の結果も合わせてだろ
バカや低学歴のクズは入社試験で排除されただけ 年齢は無しにした方がいいよな
日本は年齢差別がありすぎるし
年齢だけで面接落ちたりするもんな 外見や名前や経歴や学歴や志望動機や字の汚さでも差別されたくないから、履歴書は白紙で提出させて欲しいz 「性別欄をなくしていければと思う」
女性なら、ホステスとか、受付嬢とか募集するときに困るな。
男性なら、力仕事系を募集するとき困る。
まあ、そこまで頭が回らないからこんな活動しているんだろう。 >>1
きんもーっ☆
世も末だわ 文明が衰退するわ >>668
国において憲法ほど具体的なものはないけど．．．何言ってんの？？
まあどれだけご立派なこと言おうともお前は反日左翼利権に利用されてるだけだから あぁ、いいよ。性別欄を記入したくないやつは、
性別欄の存在しない用紙に書けばいい。
そんな危ないやつは採用する気ないから、
応募の時点で排除できる。 >>682
今は起業するの別に難しくないんだからそうすべきだよな
心の性別なんて他人にわからんものを押し付けるような他人を慮れない自己主張の持ち主は
自分だけで自分を盛り立てたほうが迷惑じゃないし力も発揮できるだろうよ この履歴書持ってきたら確定ってことかw
書類選考捗るな >>688
この年だとこれができないとみたいな考え方をやめて、今会社側が必要とする事ができる人なら年齢性別キャリア等問わないになると良いんだけどね
そういう採用をする機関もなくはない >>682
それは人事の現場を知らないとからだと思う。
因み「好き好んで他人の悪口を言うパートのオバチャン」て、
採用の時はどんな評価を受けてるのかと言うと、高い評価を受けて採用される事が多い。
一見して賢そう。一見した筋が通ってる。一見してカッコ良く見える。
表層的な部分に囚われ過ぎてると感じる。 >>685
それだけ突出してる奴なら応募する前にどっかから声かかるだろｗ >>700
プライバシー無視のソーカが個人情報抜き取るからな >>569
なるほど興味深いね。
でもね、日本で海外流LGBT引っ張ってきて荒稼ぎしたとして(それ自体は問題だとしても)、日本で暴力的な差別が起こるかね？
当事者無視の利権団体批判は全うなことだと思うよ。
でも、LGBTに対する理解が深まって社会が整備されれば、5ちゃんねるとか日本の陰の部分でも差別意識が少なくなるんじゃない？ 自分で履歴書作ればいいだけじゃん
メーカーに責任転嫁させるんでしょ、この履歴書には性別を書く欄がなかったって >>686
採用される高学歴者は能力があるから採用されている訳で単純に釣り書きが良いから採用される訳ではないと言ってるんだが
採用だから大手が試験するのは当たり前だろ 良くわかんないけど、おかまは心は女なんだよね？
女って書けばいいじゃない >>704
そもそも、性別不詳で職歴転々って、完全にトラブルメーカーだろうからな
煽り運転厳罰化のきっかけになった宮崎なんちゃらも、キーエンスに所属してた過去があるし
「癖があるけど有能」ってくくりになっちまう ＞性別欄があることで困る人の声を把握し、
意味が分からんわ
ＣＡの採用で女装した男からの応募があってもいいってのかよ 自分が知ってほしい情報を書くわけだからな
知られたくなかったら名前すら書く必要がない
それを採用するかどうかは会社の判断 >>713
困ってるのは会社かもしれんぞ
うざいから書類の時点でおとしたいという要望があったのかもしれん >>641
履歴書だけで有能かどうかはわからんが性別隠したいのは明らかだ この方向で行けば。
年齢欄も廃止すべきで。
そのうち学歴差別とかも言い出すから。
学歴の文字も消すべきだな。
もしかして今は無いのか？ >>712
癖があるけど有能な人を採るのか、
癖のない無能な人を採るのかは、人事が抱える永遠の課題だと思う。 その履歴書の受理を拒否した会社は訴えられるわけか？ >>722
拒否なんてするわけないだろ
お祈りメール送るだけやぞ LGBTをうちの社内で打ち明けることは自然だが
責任ある仕事をこなしてこそよ >>718
君は何の為に履歴書を書くのか？
何の為に履歴書を書かせるのかよく分からんな。
最近のアルバイトだと履歴書不要てのも多いけどね。 >>722
受理を拒否したらそうかもな
受理して落とせばいいんだから拒否する理由がないけど >>724
職業差別を考えれば。
履歴の欄も廃止すべきだなｗｗｗ
早い話が履歴書自体を廃止した方が良いな。
結論は、ここの会社は履歴書販売を中止すべきだなｗ 高齢クソニートのために職歴欄も消してやれよw
それでも働かないんだろうな引きこもり無職のゴミクズは >>727
自分ももー40で何年も履歴書など書いてないけど、
今の自分を採用する企業はあるのかな？
どーやったら採用されるのかな？てのは良く考えるな。 性別は犯罪の原因を生む。しっかりとした制度と対策を作らなければ、社会は曖昧な奴を受け入れる必要はない。
少数派を擁護する人が多いのは今だけだ。なぜなら「小さな社会から認められているまともなネットワーク」が電話程度だった。SNSが発達した今、その少数派は努力することができる。もちろん当時と違い容易に隠すこともできる。
それこそ、みんな馬鹿にしてる安倍総理のように休まなければいいだけの話しだ
。人事担当として受け入れないのも私の自由かな >>17
女優が恥ずかしがるからバーホーベン監督自ら全裸になって撮影指示して女優たちも覚悟決めたという
ジェンダーフリーというのは覚悟を決めるものだがフェミやLGBT界隈にその覚悟が足りず権利ばかり主張する >>729
彼は履歴書で能力を判定する事になれてない様に見えたから、
そーゆー仕事なのかなーと思って、アルバイトの履歴書不要を書いた。 >>707
当事者を食い物にして権利を騒ぐLGBT活動家の所為で
日本でもトランスジェンダー差別が発生し始めてるよ
例えばツイッターやネットを発端にして
当事者にも被害が出始めている
日本では何かに対して社会的嫌悪が広がると
その何かに対して村八分的な追い出しや
陰湿なイジメが発生する
海外のように表立った暴力は発生しなくても
その代わり陰湿で目立たない暴力は増える 今は居酒屋さんでも、3か月経った住民票添付しても
取り直してコイ！って、言われるらしいよ
サービス業は、採用しないよ >>726
一応履歴書受けとるけど一切見ないというのは昔からあった
五体満足ならそれでいい
大量の日雇いだから多少ゴミが入ってもいいんだろうけど まあ履歴書自体が今の流れにそぐわないんだろう
いかにして相手を騙すかみたいなツールになってるしな はっきりさせないとトイレとか着替えとかでもめるからトラブルの元
他の人の人権軽視に繋がる こいつらの主張って「体は男だけど女として扱え」あるいはその逆だろ。
性別欄なくしたら扱って欲しい性すら無効になっちまうんで却って不便だろ。
「中身は女なんだから女便所整備しろ」
「性別は関係ないから却下」 >>103
男のそういうのは間違っても出世出来ないから上に行けない
女の場合は間違って出世し上へ行く この履歴書を出してきたやつは書類選考でハネれば無問題 >>736
履歴書で学歴職歴はわかるがそれは足切りラインであって有能かどうかではないよ >>748
足を切られないレベルの学歴のLGBTは残す？
残さない？ >>25
職歴真っ白で若い人が来るかと思えばまさかのおっさんみたいな？ むしろ書類選考で落とすためにわざと見分けやすくする為に発売してる疑惑 自称愛国者のネトウヨのおっさんどもが例によって発狂しているスレ
性別欄なんてそもそも履歴書にいるか？ 普通に要らねえと思うけどｗｗｗ
それにしてもネトウのしょぼくれども、どいつもこいつも
男、ってかオスであることを無駄に暑苦しく前面に出してる
オスくせえカキコばかりしているくせに
そのカキコ内容には1ミリも男らしさってもん、ねえもんなｗｗｗ
まあ女子高生だか女子中生だか女子小生だか知らないが
そういうのが主人公な萌えアニメばかり見ているとそうなるんだろうなｗｗｗ
大抵の仕事にそもそも性別は関係ないわけで
それなら記載欄とか普通に要らねえんじゃねえのｗ
寧ろ、それで得をするのは、他ならぬ1ミリも男らしさのないマチズモ野郎ｗ
性差別主義者のネトウヨちゃんやネトウヨ軍オタちゃん、ﾁﾐらだと思うけどねｗｗｗ
（ところでネトウヨ軍オタどもってなんでみんな自称軍師や自称大司令なんだろう
そこは雄々しく最強の戦士（！）とか名乗らないのかね？ｗ どうせウソなんだからさｗ） >>736
すくなくとも履歴書通過で面接まで行わないと採用に値するかどうかの判断なんてできないよ これからの採用担当者が重要視するのは海外渡航歴、県外移動歴、コロナ感染歴だろ 枠を無くすんじゃなくて、男女の選択方式やめてフリー入力にすればいいじゃん。 ・
僕、営業課長なんだけど
女性の営業マンを、独身男性の自宅に１人で営業に行かせることはしないよ。
でも履歴書に性別無しで新人が採用されて、蓋を開けたら全員女性だったらどうするの？
面接で女性を落とすんだったら、最初から履歴書に性別書いてあった方がお互い楽だと思うけど・・・・
・ >>527
数学の応用問題解かせるとか
論理思考系の問題解かせるとか
知識詰め込む系の馬鹿は排除で。 >>751
いや山田太郎っていう名前で、写真も男みたいな奴なら普通に男だと思うだろ？
面接に来て話し方もすべて男みたいで男として採用するだろ
しかし本当の性別は女でしたってことよ
これ性別欄があって、山田太郎 女 だったら面接落ちてただろ
こういうのを無くす為に性別欄を無くすんだよ >>1
性別分からないと、作業着の注文が困るんだけど。
男女共通ではないので。
男なのにぱっと見女の人と区別がつかない髪型の写真を貼られ
明とか光とか男女どちらでも付けられる名前だったら
応募書類だけでは分からん。 年齢制限は無くならんだろ
俺ももう46だが
今までのキャリア知識経験を全部捨てて
新しいところでイチからやり直すとか無理
息子と大して歳が変わらん子に仕事を教えてもらうとかありえんわw >>753
故に俺はLGBTで有っても残す。
オイラが採用する基準は有能さと情熱かな。 求人情報にも女性活躍中とか書かないでいいから
女性しか応募しないでくださいって書けよ >>759
面接の時、サテンみたいなキラキラの青いスーツに赤いシャツ、
龍の入ったネクタイで来たやつがいてだな。
人は良さそうだったが丁寧にお帰りいただいたｗ >>707
それにそもそも海外において
LGBTやポリコレが広がって理解が広がる事で
当事者への差別が増えていっているという証明が出来ているのに
一体何をどう理解させたいのか？
現在日本にLGBTを広めようとしている活動家の言は
「日本は遅れている、日本は差別的だ、日本はガラパゴスだ」
「だから海外を見習ってLGBT理解を広めて差別を無くそう」
これ
海外流LGBTで差別がなくならないどころか
むしろ増えていっているのに
何を参考にしてLGBT活動しようというのか？
そもそも当事者にはLGBTは必要ない
これは確定している
性別適合手術後の戸籍変更法も
性別適合手術への保険適応も
LGBTは何もしていない
叶えたのは性同一性障害の当事者団体と自民党
残るホルモン治療への保険適応についても
LGBTは何もしていない
活動しているのは性同一性障害の当事者団体
これこそが日本の当事者にはLGBTは必要ないという
何よりの証明
都合よく当事者を利用して騙して
社会全体をも騙して金稼ぎしようとするLGBTなんて
当事者にとっては害悪でしかない
同和利権の時同様に、結局人権ビジネスしたい人間は
当事者差別を増やして、当事者へ被害を与えるだけでしかない >>763
普通はキャリア知識経験を生かすんだよw これ使ってきたやつは面倒くさい奴とはっきり分かって人事は楽だなw ところでスレを見るとさあ、なんかネトウヨどもがいつもの司令官目線、
…じゃなかったｗ 面接官目線になってｗ
「こういうのを持ってきたやつは〜〜〜」とかドヤ顔でブヒブヒと
汚部屋からドヤ顔で哄笑しているわけですがｗ
ﾁﾐらの大好きなそういう強者コスプレみたいなのはどうでもいいですからね、
それ以前にもうちょっと綺麗な字で履歴書書いたほうが印象よくていいと思うよｗｗｗ
あの、本件以前にｳﾘが相当がっくり来ているのは
最近のネトウヨちゃんってさ、10-0で履歴書手書き派なのなあｗｗｗ
「手書きのぬくもり」がでんでんとかキモいこといってｗｗｗ
これねえ、２ちょんがまだ勢いあった00年代は10-0でＰＣ派だったよねｗ
そういうのみるとさ、ねらーの老化、老害化をひしひしと感じるね。
それにしてもこのスレの面接官憧憬を見ると、ネトウヨくん、
まあ思うところもあるんでしょうなｗ
確かに傍若無人なフリーダムな面接官って地方中小企業の面接じゃ
これ、相当デフォなところはあるからなあ…それに憧れるかどうかはともかくｗｗｗ >>34
男のマネージャーでもきっついのが
いくらでもいるのに、女にいるわけないんだよ
あいつら、本当に下半身で判断するし
ヒステリーを持ってない女なんかいない
あと、メンヘラじゃない女もいない 採用で男女比とかも考えないといけないのに、マイノリティの主張を受け入れるとここまで行ってしまうのか… >>764
自分はその時の採用がどのような人物を求めているか、職場にその時いるまわりの人間、環境によると思うがな
君の採用基準が企業人的でないのはよくわかった もともと学歴が重視される前は、人々が地元をさほど移動しておらず
親を見て判断された、その家系とか家のたたずまい、文化とかね
それが、、、全く見当のつかない大都市に人が集まると
人を判断する杓子が学歴くらいしかなくなる
地縁がないところで、重視されるようになった
と同時にコネも消えていく
人を大都市に集めて成長した時期に、学歴が重視されるから
今それが最も捗っているのが中韓、日本の昭和の時代の価値観だね >>761
受かる企業もあれば、落とされる企業もある
そして重要なのは、戸籍上の性別と写真や名前の不一致で落とす企業は
「マイノリティに対応できない企業」という事
この意味が分かるかな？
対応できないから落としている
未手術状態で隠して入ったところで、後で必ずバレる
そして対応できない企業＝問題になる企業という事
自分からトラブルメーカーになってどうする？
そんなものを本当に当事者が望むと思っているのか？ 身体は女だけど、心は男のｊｋが男子用水着でプールをする時代になるんだな
胸アツ >>737
それは世間がLGBTをよくわからない過渡期だからでしょ。
LGBTの研究が進んで情報が拡散し、一般常識レベルになればこれに関する差別主義者は減ると思うよ。
陰湿ないじめや村八分は今の認識レベルじゃしょうがない。ある意味日本らしい。
でも20年後は劇的に減っているんじゃない？そのためには「当事者を意識した」啓蒙活動は必要。差別を怖れてなくていい社会にきっとなるよ。 >>773
1割の意味が分からない
性同一性障害の当事者は全国で3万〜4万人程度いる
そのうち戸籍変更済みが約1万人いて
未治療状態でまだ性別を移行していない人間も多い
つまり身体と戸籍が違っている人間なんて1万人程度
日本人口の0.01％以下という事
更に大半は既に在職している
この履歴書が必要になる性同一性障害は
日本全国合わせて1000人もいない 更衣室とかトイレはどっちを使うのかは合格後に聞くのか(´･ω･｀) 心じゃなくて身体で判断でいいと思うけれど
男の身体なら男トイレ更衣室つかえで
逆に差別すんなと >>782
全く違う、理解すればするほど差別は広がる
何故差別が増えるか
答え、LGBT活動家や団体や支援者が
『 利 権 の 為 に 本 来 L G B T に は 必 要 な か っ た 権 利 を 唱 え た か ら 』
『 L G B T 活 動 そ の も の を 行 う 為 に 差 別 が 必 要 だ か ら 』
差別を食い物にして利益を稼ぐのがLGBT
つまりLGBT活動する限り差別は無くならないし増え続ける 表に出たいんだろ？無くすのじゃなく増やせよ
POSSEとか言う団体は方向が違うだろ >>784
今だけ女ですって言えば、俺も女子更衣室で一緒に着替えできるのかな
着替え終わったら男に戻る >>782
レズゲイバイセクシャルトランスジェンダーの何が一般常識に成るんだ？
正常な性を持ってる人間からしたら生物としての根源から嫌悪感を抱くんだが？
ただ見えないとこで同好のコミュニティーを作って何かしてる分にはどうでもいいけど。
ゲイだからとかレズだからとかお前の性癖とか知らんがなって話、それで権利の主張とか
死ねってレベルだわ。 ところでなんかスレを見ると自称愛国者ネトウヨくんたちが例によって
「企業はLGBTに対応できない」みたいな謎前提に立ったうえで
「だから性別欄のない履歴書は…」みたいなことをほざいているが、
え〜と、あの、ネトウヨくんたちさあ、
ﾁﾐらて一応、一流大企業勤務って*設定*じゃなかったっけ？
時差の都合で普段は平日昼間にカキコしているんでしょ？ｗｗｗ
なんかねえ、スレのカキコ見ていると発想が零細ワンマン企業なんだよなあｗｗｗ
とくにこのスレのカキコにおけるネトウヨくんらのおりなす面接官コスプレの
想定問答なんかそうだよねｗ 今どき一定規模以上でそんなヘイトあからさまにする会社、ねえんじゃん？ｗ
まあ中小企業じゃね、採用面接とかそういうのシロートがフリーダムにやってるわけで
その意味じゃこのスレのネトウヨくんのプレーンな意見（っていうか偏見丸出しのヘイト）も
実際の面接で出てきそうなあるあるネタかは知らんけどね、中小企業ならｗｗｗ
でもね、受けるべきところを受けるならば、こういう履歴書だって普通にアリだと思うし
そもそもトランスジェンダーな人たちも皆さん普通に働いてるんですけどｗ
その「リアリズム」をスレの自称大企業勤務の皆さんは、どう思うんですかね。
まあ、それいえば>1の履歴書は「商品」であってねｗ 売れなきゃ売らないよｗｗｗ
ってかさｗ いつも思うけど、このスレのネトウヨくんたちって
「同僚」ってもんをどういうもんだと思ってんだよ一体ｗｗｗ
逆にそっちがこえーよｗｗｗ >>784
トイレは女性なら女性、男性なら男性用のトイレで問題無いだろう
個室に入れば別にどうってこと無いし、普通に男女兼用のトイレなんていくらでもあるしな
更衣室は少し問題あるかもだけど、これも男は男、女は女の更衣室で問題無いだろう
ただ男の女装している方はちょっと問題があるかもだから、カーテンとか仕切りぐらい
付けてあげればいいと思うよ（これくらいなら出来るだろう）
なんか大げさな対応しなきゃ駄目って企業は思うかも知れないけど、普通に対応すればいいだけやん >>794
男女が分らんのに差別のしようが無いんだが？ こんな履歴書送られてきても絶対にめんどくさい奴だろうから、書類選考で落とすよねって言う
DQNネーム落とすのと同じレベル >>795
男女欄で採用の合否に影響与えるわけだろ そんなに男女差別が気になるなら・・・・政府が主導だからな・・・
一番良い方法は、子供が生まれたら男も女も生殖機能を手術して
取り除くことを国会で法案作って可決したら？と思うよ。
今の日本は狂ってる。 男女どちらの名前かわからない名前
遥
玲
凛
江
真琴
渚
瑞穂
薫
葵
これらが意外と強敵となるんじゃね？ >>768
政治がアレなのはこれに限ったことじゃないから、別に考えなきゃならない問題かな。でも、これも日本らしい。根が深すぎる。
どんな活動がいいんだろうね。今はネットが国民の認識を変えてくれるから、例えば、中田敦彦のYouTube大学でも扱ってたし、ボイストレーナーのしらスタとかも人気だし。世の中少しずつ変わっていってるよ。 そのうちストリッパーで付いてるのとか
出てきそうな いっそ、性別の概念廃止
更衣室もトイレも風呂も一つでいいよ >>642
女でも出産してなきゃ産休は取れないんやで？ >>803
その理屈は何やってもいいと同じだが？
人殺すのだってご縁だしガソリンで放火するのもご縁 >>786
同性婚で兵役逃れの在日韓国人が帰国せずに済むようにするのが狙いだしな 俺は困るなぁ
女性みたいな名前だから書類だけでは勘違いされちゃう 人間の審査自体が差別 応募者は全員雇うかくじ引きにせよ 採用したらトイレとか更衣室とかも自分に合うようにしろとかいいそう >>810
他人の動機は聞くくせに？
オマエみたいな会社が死んで潰れた方がいい >>805
そら大変だね。
ただ弊社では、ご縁がなかったと言う事でご了承ください。 >>811
名前みて、きれいな女性2人が来ると思ってたら、2人ともおっさんｗ この履歴書提出するの自ら同性愛者名乗ってるようなもんだわ 人間という動物は、生まれながら性別が異なる、遺伝子を見れば明らかなはずだが。 むしろ求人欄にはっきり書いてほしい
30歳以上はおよびでないとか男は採るつもりないとか >>816
そりゃ雇う義務はない
しかし法的になんら問題がないのに雇わないのは、せめて民間だけにしてほしい
何回か不採用通知もらったら、必ずナマポもらえるようにしたほうがいい >>812
学歴で判断するのが不公平。
学歴欄をなくせ！
とかもね そもそも男女の違いは神が創造したもの。
それに逆らうとかおかしいだろ。
それぞれの得意分野を生かせば良いだけの話。
いい加減目を覚ませよ。 見た目と服装が女物できた人間に、女性と尋ねたら男性なのに女と見られたって言い掛かりもやり放題だな。
身分をはっきり示す履歴書ってそんなもんだろ？
仮に宇宙人でも妖怪でも、自分をハッキリ示すことがそんなに嫌か？ そのうちに、会社の便所も性別で分けるな！性差別だ！ と言い出します この紙にすっごい美女の写真が貼られて送られてきたら
すごい悩む 書かないだけで
実際は顔とか胸とか尻とかめっちゃ見て
セックスしてる姿まで想像して
採用決めてるくせにね
表面に出さなけりゃ何でも良いのか
そうなのか ていうか
この紙でも来た時点で落とせて楽だし
当事者側も会ってから説明する手間が省けて
お互いのためだな 企業側がそれをはじいたら、それこそ鬼の首を取ったかの様に吠えるんだろうなぁ。 >>831
写真の欄を消さないのが
その証拠だなｗｗｗ
偉そうなフォーマットに作り変えても
下心ミエミエｗｗ
やはり人間は下等動物だなｗｗｗ トイレとか更衣室とか雇う側も配慮が必要だが、それを拒否する行為だな 社保手続きに性別選択あるんだけどあれどうすんの？
本人にわざわざ聞くの？w
そっちのがしんどくね？ >>834
ジャップが下等なんだろ
ヨーロッパはスキル申告だけらしいから >>790
LGBTの割合って調べたことある？社会が権利を無視していいとは思えないんだが。
あと、子供がいればLGBTかどうか関係なく幸せになってほしいと思うもんだ。 >>833
吠えるようならはっきり言ってやればいいよ
能力不足なんだよと 年齢、写真はやめろよ
見た目で判断してる事になるし明らかな差別を含んでる
ジャップの人を見る能力ってどうしてこう偏るんだろうか
あぁ、だからこうも落ちぶれていくんだなｗ スキルがあれば人種性別などに関わらず尊重される
そういう職種を選ぶしかないですな
アスリートとか、エンジニアとか、いわゆる職人業 性別欄のない履歴書で提出してきた時点でそういう人材をはじく目安になるから
企業的にも便利なんでこれは賛成。 >>553
だね。性別が分かるから趣味も顔も書く必要ないな。 >>800
良い方に変わっていけば良いけれど
実際は悪い方向に変わりつつあるね
例えば当事者自身が芸能人やyoutuberになって
そこからマイノリティの事が広まる部分は問題ない
しかし「LGBT」という形をとるとダメになる
何故か、それはLGBTの中にいる当事者達は
LGBTという集団意識で動く人達ではないからだよ
LGBTという集団は、所詮は『権利運動や政治運動するための集団』で
関わっているのは大半が非当事者だからだよ
ビアンにはビアンの考え方があるし
ゲイにはゲイの考え方があるし
トランスジェンダーにはトランスの考え方がある
むしろマイノリティ同士の利益が相反している
でもLGBTではマイノリティ同士の相反した利益は無い事にされる
これでは理解なんて出来るはずがない >>844
彡ﾉﾉﾊミ
(´･ω･｀) 本当になんで隠そうとするんだろうな >>814
志望動機は当然聞くよ？
不採用の理由は非公開
氷河期底辺はそんな事もわからないから不採用
と明言しない 年齢を書かせる時点で半人前の国だ
他国の記入欄を知ったら余計に未開の蛮国に思えてくる ヒトという生物には雄か雌しか存在しないことが差別の原因なのだろうか？ 最近はメイク技術もすごいから女装して写真撮ればいいんじゃないの？
女性として来てくれと言われたりして。 >>82
コロナ不況で求人は買い手市場なんだよ
だいたいが書類選考なんて写真で落とされる奴も多いのさ ネットビジネスがおすすめ
肌の色とか性別とか宗教とか家柄とか性癖とか関係ないし
テンバイヤーとかもはっきり言って社会弱者だろーな >>847
そこな
当事者が「履歴書を見て判断する企業」ではなく書く求職者目線
の時点で誰の為に作る書類だよ？って話 わざわざこんな履歴書使ってカミグアウトしてくれるとはありがたい
今後のご活躍をお祈りしておきますね >>836
採用されるまでの差別を無くそうって事だから
採用されてからは別に性別聞こうが関係ないよ
その手続きに性別欄があるのなら普通に事務的に手続きするだけ >>805
アホ
法律の範囲内では何やってもいいんだよ
放火だの人殺しとか持ってくるあたりやっぱりお前ら頭イかれてるな
病院いけガイキチ馬鹿 >>848
いやうちは自営なんでそもそも他の会社に就職しなくても食うのは困らんので >>850
そんな国から在日韓国人は祖国に返してやるべきだな >>859
レス返してくれるならIDコロコロはやめてくれ >>845
性別が分かる趣味ってなんだ？ｗ
そりゃまあネトウヨのおっさん文化だと履歴書趣味欄に堂々と男らしくｗ
「ティンコ弄り」とか書くのか知らんがｗ
一般にはあんまり趣味で性別ってわからんと思うよｗｗｗ
例えばﾁﾐ水泳が趣味として「男子水泳」とかかくの？ 「女子ゴルフ」みたいな？ｗ
オリムピックのテレビ報道じゃねえんだからｗｗｗ
>>843
どうでもいいけど、そのネタ、このスレで何回書かれたと思ってんの？ｗｗｗ
まあ新卒集団面接なんかで前に出た意見とまったく同じ意見を
そのままいうのがよいか悪いかについては諸説あるようだがねｗｗｗ
>>816
また面接官コスプレｗ どうでもいいけど、そのネタ、このスレで（以下略ｗｗｗ ガラパゴ履歴書過ぎるわ
要らないもん書かせるのが大杉だ
しかも手書きとか1字間違えただけでやり直しとかな
習字の先生になるために応募してるんじゃないし >>839
LGBTもノーマルの俺らも同じ権利持ってるだろ？
プラスアルファの権利よこせとか甘えるな。
それと個々の人間がどんな趣味嗜好をしてようがそれを否定なんてしてないし、幸せになればいい。 企業側も大助かりだろうｗ
めんどくさい奴だとすぐ書類審査で落とせるんだからｗ >>856
それはそれでSNSに広まるよ
あの会社はLGBTに対する理解が無いってね
性別欄の無い履歴書を新たに作るんじゃなくて
国が法律化して年齢・性別無い履歴書フォーマットの統一化しなきゃね >>869
男女差別は違法ですよ
法律を学んでください >>693
お前か右翼なだけだろ。何か「反日」だよ。 たださ、男か女かわからない男女共通の名前もあるからな。
キラキラネームだとなおさらわからんかも。 >>868
生活保護があるんで。あと性別による差別は原則違法だ。 っていうかジャップの履歴書って書くところが多すぎるよなｗｗｗ
とくになんだよ「フリガナ」ってｗ 都道府県名市町村名に番地の数字とか
そおゆうのおえらい面接官様は読めねえか？ｗｗｗ
そういや太古の昔の手書き時代なんて名前とか住所とか書いた後
フリガナ書こうとすると手の汚れが転写されるのなｗ 書き直しｗｗｗ
あと昔はね、押印欄なんてあってねｗ
アレを最後にすると押し間違えて書き直し、とかねｗｗｗ
で、性別欄もね、いらないんだよ初手から。
むしろスレのネトウヨ（自称面接官）がそこまで神格化している
その理由の方が知りたいもんだｗ 黒々と書いちゃう？ 男欄に〇ってｗｗｗ
ま、ネトウヨはともかく履歴書で一番いらないのは写真欄だけどなｗｗｗ
ＰＣでつくるならそこは画像データべた張りで普通にいいと思うんだが
なぜかそれは今でもダメポならしいねｗ 安く済んでいいと思うんだけどなあｗｗｗ >>875
キラキラネームで性別欄なしとかその時点で外れ確定じゃね？ >>878
男女どっちでも出来る仕事なのに、性別理由で落としたら差別 てかおまえら男女差別無くなった方が男は得なのに、なんで文句言ってる奴いんの？
男も女も同じように仕事で扱えば、こういうトランスジェンダーの問題も無くなるだろ
女だから女のように扱い、男だから男のように扱うからこういう問題がおこる
男女とも差別なく、同じ扱いにすればトランスジェンダーの問題なんかすぐに無くなる
男は仕事での扱いが女と同等になるので、仕事が楽になるよ >>800
追記して当事者が敢えて言うと
理解が必要なのは「マイノリティというのは実は差別者で嫌悪者の集団」という事
LGBT活動している人は、多様性だのダイバーシティだのいってるけれど
実際の当事者達は全く違う
例えばゲイというのは、女性との恋愛やセックスの嫌悪者であり差別者
ビアンは、男性との恋愛やセックスの嫌悪者であり差別者
そしてトランスジェンダーは、自分の身体の性別に対する嫌悪者であり差別者
その性を憎んでいるのは何よりも当事者本人
そこに多様性なんてないし受け入れもないし自由もない
性別適合手術する人は、自分自身の性に対する嫌悪と差別で、手術せざるを得ない人の事
自分自身の性の受け入れが「不可能」だった人、故に手術している
更には、トランスジェンダー内部についても
トランスセクシャル（身体的な性別移行を重視する勢）と
トランスジェンダー（社会的な性別移行を重視する勢）とで利害が相反しているし
トランスジェンダーとXジェンダーは利害が完全に相反している
トランスジェンダーは性別を無くすことは望まない、男が女かその二択で良い
Xジェンダーは性別という概念自体を無くすことを望む、男でも女でもない
他にもノンバイナリーやノンセクシャルやパンセクシャルや
数々のマイノリティが存在していて、全て違う主張を持っているし偏見や差別もある
これが当事者なのに
LGBT活動して騒ぐ人達は、当事者の個を見ないで、LGBTという集団で見てる
だからLGBT支援者達やLGB当事者達は、性別適合手術を望むTに対して
「レインボーでありのままの姿で生きればいいよ、手術なんてやめときなよ」なんて言葉をかけてしまえる
ありのまま姿で生きれないのが、トランスジェンダー当事者なのにそこが分からない
LGBTという色眼鏡を通してみると、当事者を理解するのは不可能
マイノリティ当事者でも、他のマイノリティ当事者の事は理解出来ないのに
マイノリティでも何でもない人達が、理解した気になっても実際の当事者は迷惑を受けたりする
だから「非当事者が語る」「他のマイノリティが語る」LGBT理解なんてものはそもそも詭弁なんだよ これ性別アレな人が勝手に使う分には良いけど
標準化の流れがくるのは困るな
俺みたいに男女両方に使える名前の場合迷惑だわ >>872
そうは言ってもうちも社員を守らなきゃならないからね
男なのに心が女だから女子トイレ使わせろとか言ってきたら女の子達辞めちゃうでしょ？それは困るよ 外資だけど入社手続きの書類関係やるまで性別一度も書くことなかったな。 >>882
まあ地方公共団体からじわじわと変えていくんで。まずは印鑑登録の性別欄の削除。 >>877
ここまでやる意味わからんわな
今となってはその会社が一生面倒見てくれる時代でもないのにね
ここまで重箱の隅をつつくような決まりごと求めてくる
少しでも間違いがあれば不採用にするような会社って
これから先生き残っていけないと思ったよ
昭和マインドで止まってるから成長が無い >>877
まあそーゆー点では韓国が素晴らしいんだよな
兵役年度と部隊が記載されてるんで男女欄も健康欄も不要
え？お前韓国人なのに兵役やって無いの？
障害者？と直ぐわかる >>810
知る権利の侵害だな。俺は憲法私人間直接適用主義者だ。特に営利企業には。 >>880
どっちでも良いか決めるのは担当者だけど？
コンビニバイトはどちらでも出きるが深夜番は男が良いとか
あるからな 昔、学歴で人を選ぶのは良くないということで「大学名」を履歴書に書かなくていい会社という
のがあってそれで筆記と面接をやった後、合格した人に大学名を聞いたら皆一流大学だったという。
それ以前に成績証明書と卒業見込み証明書と健康診断書には大学名が印刷されているのだが。 >>886
無理だろうな
本人確認の書類だから、無くせば他の書類と併用になるだけだ おじさんくさいおじさん
おばさんくさいおばさん
おじさんくさいおばさん
おばさんくさいおじさん
おじさんなのか？
おばさんなのか？
どっちか？
わかんねーじゃねーか(´・ω・｀) >>884
トイレの問題気にするなら弾いたらいいよ
でも年齢書かせるとかないわ
儒教丸出しでただマウント出来るかどうかを見てるんだもん
能力見ずに年齢重視するとか恥ずかしい国だと思う >>18
あいつら面接で落とされた理由を捏造するからな >>1
採用担当はこういう履歴書受け取ってどう思うんだろ。
「面白い、是非会ってみたい」と思うものなのか？
まあ職種によるんだろうけど。 >>890
お前の価値がないんで不採用
突き詰めるとそーゆー事 >>804
男も子供が産まれる時は休暇が取れる会社が増えて来たから大丈夫じゃね？ >>863
男が好む趣味を幾つか書けば男と推定するだろ。
てか、お前は馬鹿っぽいからレスすんな。 トランスジェンダーが要望してるなら雇用差別とかでなく性別を明言するのに抵抗があるという話だろう
採用されたら社保手続きなどで性別の明記が必要になるから、採用されないといいね >>893
現住所と氏名と生年月日と印影だけで十分だろ。 >>885
外資に応募したなら日本企業の記入要項とかバカバカしくなるよな
特に年齢
あんなもんでイラッとする事が無くなるし 日本は性差別より年齢差別のが凄いからな
もう35過ぎたら経歴問わず要らんとか >>895
年齢書いて馬鹿にされたとかトラウマでもあんの？w トイレと更衣室の問題を
そちらで解決してくれるならいいが
こちらにやらせるだろうし
そこまで欲しい人材じゃないしな >>897
マジで部署に配属したらソコの部課長からクレーム付くような
採用は避ける
ワザワザ面倒な奴採用して配属先から文句言われたく無いだろ コクヨってアホだなという感想しかわかない。
大金持ちだったらコクヨには絶対投資しない。 日本以外の先進国では
履歴書制度はない。
名前・住所も書かないのも普通。
名前で性別が分かり住んでる地域で
就職差別しないため。
海外で書くのはしないため。学歴のみか職務経歴。
連絡先の電話番号もしくはアドレスのみ。 >>865
男性だけしか持っていなかった権利を女性にも持たせるようにする(逆も)のは実際あるよね。「ノーマル」だけしか持っていなかった権利(結婚とか)をそれ以外にも拡大するというのは、別に変だとは思わないんだが。
特権を与えるようなプラスアルファの部分は考えなきゃだが。 >>907
田中正男を面接に呼んで女だったら大変だからな この手の利権狙い連中は
「民事上の名誉毀損も該当する。
指摘されても反省の色もなく悪質さから
刑事での名誉毀損罪（230条）にも該当する」
とかそんな脅しでとにかく
一般人をコントロールしようとするの
ばかりなんだよなあ
要求自体はもし通ったら儲けもの程度
令和でもまだまだこの手口なんだな >>908
人事が真っ先に見るのは年齢欄
その人の能力とかそっちのけだし
まあ日本企業ってのはメンバーシップ型雇用だし
年齢のバランスで人を採るからね
いくらその人が優れた能力あって1000倍貢献することが
分かっても年齢が構成層から極端に離れたらお祈りなんだよ
そういう企業文化の国だからね >>916
こっちはネットで吠えたり犯罪や不法行為してるネトウヨと違って、手順を踏んで平穏に活動してるんだよ。 性別欄がない時点でカミングアウトしてるようなもんじゃん >>906
人が余りまくってるところは
学歴や年齢でズバズバ切るやろ 良いと思うよ
あとの問題は企業側が首を切りやすいようにできる法改正 >>906
同業他社ならありだろうけど
未経験の業界だったら３５歳って難しそう
プライド高そうだし、使いづらいイメージ >>920
余りまくってるとこの空求人のことではない 私文出身で、体育会系を毛嫌いするような意識高い系みたいでｗ >>922
中途半端にその業界知ってる奴も使いづらいから、
結局中年は敬遠される >>924
は？イミフ
ジョブ雇用型にチェンジしていく上で必要なこと >>914
どうでもいいけれど年齢性別がない履歴書はあっても
名前も住所もない履歴書なんて海外にも無いよ
更に海外ではReferenceという項目がある
実はこれがかなり重要で、自分を推薦する人間複数名の
名前と企業名と役職と住所と連絡先とメールアドレスを書く
そして実際に『その推薦者に電話で確認されてどういう人物か詳しく聞き出される』
海外はこういうのがあるから年齢や性別は別に書く必要がない >>912
名前・住所すら要らないんだなｗ
それでいて日本より生産性高いから凄いよね
日本なんて基地外の如く細かく記入求めてくるし
厳選して人材選んでる割にイマイチの企業多いよね
何のためにこんな差別と偏見を生むような履歴書重視してるのか全く意味不明だわ >>924
労働者の権利守りすぎて
よっぽどのことないと首切れない仕組みになってるからなあ
企業側も本採用に及び腰になってる面もあるよ >>100
そうなんだー。
トランスジェンダーを大臣にした台湾てやっぱり凄いんだな。
そんな価値観では確かに日本は世界に取り残されるな つまりコレを使ってる奴は・・・
まあそういう事かと判断されるだけ >>935
もし買い越しやすくするなら、雇用保険や生活保護を充実させないとね。 性別のない履歴書が届いたらその時点でLGBTのクセのあるやつだと分かるから落としやすいだろ >>932
外国の企業はこれがあるから面倒だよね
昔知り合いに書き方教えてもらったわ 年齢・性別書かせるのってこの国と韓国ぐらい？
男尊女卑、儒教の点においても結構共通してるよな
流石兄弟の国だけあるよ 題名のない音楽会
背番号のないエース
性別欄のない履歴書 >>932
たしかに外資系の転職エージェントから仕事紹介してもらうとこういうのがあるわ この履歴書出したら不採用と分かり切っていて、使う奴いるのかね？ >>941
紹介して貰う人によって
企業側の印象がかなり違ってくるし
色々手回しが必要で面倒だよね 写真や本人の姿見てぱっとわかる人が大半だろうし、それで性別がよくわからない人はそこで跳ねられそう 採用側にとってもいいことだな
そんなの使う奴なんかトラブルすぐ起こすから簡単に避けられる
面接ではまずわからないことを自分から申告してくれるわけだ >>1
ゲイビジネス関連の会社だって雇う奴が男か女かは知りたいだろうけどw 頭おかしい
女なんてどこの企業も欲しくないんだよ。
性別伏せるなんて詐欺だろ >>912
書式のないレポートだから、日本より厳しいよ
作文が苦手な人には無理ゲー
過去10年間、何を学んで、何の仕事をしたかをレポート用紙5枚にまとめてごらん
日本がどれだけイージーか >>958
どの国だって身元わからなくていいなんて、怪しい仕事だけだよなw そこまでやると気持ちが悪いわ
じゃあ身体測定なんて一緒にやればいいだろ 間違ってこんな履歴書買ってしまったばかりに落とされる人続出 ・ホームレス向けに住所欄なし
・七色の名前オーナー向けに名前欄７つ
・Fラン卒、低学歴、職歴なし向けに経歴欄なし
・特技・資格のない人向けに特技・資格欄なし
・志望動機のない人向けに志望動機欄なし
…
いろいろバリエーションをつくれるな >>966
そんな身元不明みたいな人間に働いて欲しくないわw そういえばちょっと前に
面接時にエイズ感染を隠してた看護師を
解雇した病院が裁判で負けてたな LGBTとか職域内で実際に会ったことないけど
身近なところに実在するものなの？ >>972
運動に誘ったことあるけど「杉田水脈支持なんで」って言われて断られたことある。 こんなに後天的な努力能力が仕事に結びつかないのは異常だと思う とりあえず性別は正直に言えよ
それで受け入れてもらえるならそこで働けよ
こまかしたり騙そうとするなよ 日本人は人権意識が低い
下等ホモサピやわ
前近代国家 そういう主張するんだったら年齢もなくすって言わないとおかしいだろ
自分のことばっか >>1
あー、チョッと前にツイッターで上がってたいけん的なことがなったのねー
広告扱いなもんだな
当事者だけどWordで作ったもので特段問題ないけどトランスの人は確かに一致しなくて苦労するだろうなーとは思ってたけどさ
通名とはいかないしね
配慮事項に追記でいいような話だけど
妥協嫌ってのが増えてるからやってますよ優しいですよアピールなんだろうとは思ってる その履歴書できたらなんかめんどくさそうだから採用しないかもなぁ >>20
KOKUYOが初のようなことになってるけど、10年くらい前とかホムセンで売ってるのには既になかったが…
ナカバヤシだったかな… >>325
経歴書を盛るってのは効いたことあるけど履歴書はちょっと… >>124
わかる
女は脊髄反射で反論するけど要は今の組織は男が作ってきたものでそこに合うのは男のリーダーってこと
女性のリーダー像は女性が女性の組織を自分たちでつくって新しい理想像を生み出せばいいだけ
既存の男の組織に入って女の論理振りかざす女は同性から見ても素質ないなと思う >>342
Wordで作れよ、マジで
向かって左半分は固定様式だけど右半分は若干アレンジ出きるんだが
資格が増えれば資格欄調整したり
自己アピールな枠を少し広めにするとか
配慮事項を作ったり… 「そもそも採用時の性差別は違法」どういう教育受けるとこんな考えの奇形が生まれるのだよ。 会社も雇う気ないなら最初から35以上不可とか細身女子に限るとか条件書けよ。
手間省けるだろう >>996
合理的理由とか言うのにひっかかる
そんなにと言うなら専門求人開拓会社あるんだからそっち使えばいいのだがな
そっちでもカモにされるんだけど >>996
35歳以上のデブ男なのか
そらいくら化粧して化けても男だとバレるな この履歴書で来たら面接で間違いなくあなたの性別はなんですかって聞かれるだろうな 女性ならいいなー → オッサンでした
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