性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ 当事者の要望受け★4 [ばーど★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
文具大手のコクヨが、性別欄をなくした履歴書を発売する方針であることが分かった。発売されれば、主要メーカーの履歴書で初めてになる。性別欄をめぐっては、生まれた時の体の性別と異なる性で生きる「トランスジェンダー」の人がカミングアウトを強いられるなどの問題があり、当事者らが削除を求めていた。
性別欄をなくす活動に取り組むNPO法人「POSSE」が21日、約1万1千筆の署名をコクヨに渡して申し立てた際、同社が明らかにした。同社によると、販売中の18種類の履歴書には性別欄があるが、性別欄があることで困る人の声を把握し、ない履歴書を作ることにしたという。発売予定日は未定としている。
これまでは日本規格協会が作る履歴書の様式例に性別欄があり、主要メーカーの履歴書も多くが様式例に基づいてきた。同協会は先月、POSSEの要請などに応じて様式例を削除し、各メーカーに伝えていた。中央大学の生協などでは、独自に性別欄のない履歴書を販売している。
POSSEの佐藤学さんは「そもそも採用時の性差別は違法。性差別につながる性別欄をなくしていければと思う」。トランスジェンダーの当事者として活動に携わっている佐藤悠祐さん（28）は「自分たちの取り組みによって、（メーカー側が）意識を持って動いてくれたことは前進かなと思います」と話した。（吉田貴司）
2020年8月21日 18時16分 朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASN8P61MSN8PULFA00P.html
★1が立った時間 2020/08/21(金) 23:35:52.67
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598056004/ >>1
書類審査で不採用決定できるから、ある意味便利かも？ こんなことしてナニになるのかということだ。涙を禁じ得ない。
三島由紀夫、東郷健、徳川家達 かつてのルンペンどもは骨のあるルンペンだった 一瞥しただけで返送されるだけの
履歴書に意味はあるのでしょうか 職務経歴書にその会社が即戦力として欲しがる内容書かないと書類選考で没だな 女性が求められている職場や男性が求められている職場がある。性差に由縁する仕事がある。
こんな騙し討ちみたいなことしてwin-winにならないのでは。 人事は楽だろうな
やべえ奴を例え面接であっても社内に入れなくて済むわけだし
ちょっとでも関わったら何で訴えられるかわからん爆弾みたいなもの 取り敢えず人間は肉体上男か女かなのに自分の性別書けないとか面倒臭い奴としか思われないよ。
ビジネスオカマとかも居る訳だから心がどうかとかも面倒臭い。 別に昔から書く所がないやつもあったよな
名前や写真貼るしどうせ採用には面接があるんだからいちいち書く必要ないわな
疑問に思ったら面接の時聞かれるだろ マイノリティを差別しなければいいだけの話であって
それ以上に権利主張をしようとする神経が理解できん
新たな人権ゴロとしか考えられない
環境問題も同じ
規制すればいいだけの話であって
環境投資とか無駄な金を使う必要はない
何か変な方向に行ってる
タテマエのきれいごとで金使うより国民を豊かにする方法で金使うべき 履歴書見て性別欄なければそれだけで不採用になりそうだが LGBTに対する差別なんて
欧米では蔑まれるのに、
日本ではまだ普通に横行してるのかw
さすがガラパゴスw
どうしても先進国になれないw >>10
女性の社会進出って内部から破壊することだからな
外国が傀儡議員送りこんで政治干渉するのと同じ
日本企業はユダヤの偽善にハマって家畜にされるよ 好きにしすればええとは思うけど、うちは普通に落とすよｗ これ批判してるのって
未だに新しい価値観に
馴染めないネトウヨ親父だろw
このスレの大半はネトウヨ親父だなw >>24
アメリカドラマとか見てると
LGBTで商売してるようにしか見えない
日本ではこういう商売はおたく以外には流行らない
おっさんずなんとかいうのもダメだった >>16
これでめんどくさいのは
面接で聞いたら聞いたで差別やのセクハラとか言い出すこと
性別書きたくない人は大抵コレ 履歴書なんてのは採用されるために自己PRするためのものだから
自己PRにならない要素はすべて排除したらいいだけ
こんな履歴書を出してきたらよほど理解のある企業ではないかぎりその時点で弾かれる
自分が損をするだけだぞ
どうしても性別アピールしたければ採用されて試用期間終了後にやれ 早速、先進国では～ みたいなレスがついているけれど、その先進って本当に進むべき先なんですかね。
原則として多数の幸福に合わせながら配慮をするというのは分かりますが、欧米の有様をみていると矛盾を抱えて崩壊している様にしか見えません。 性別よりもまず年齢欄だろ
ジョブ型雇用になれば年齢なんて関係なくなる 台湾で蔡総統のブレインとなって
感染者を抑え込んだ人もLGBTなんだけど、
ネトウヨ親父には理解出来ないだろうなw コクヨはもう買わない だってキチガイと一緒ってことだもん いや、男。女。その他（ ）でいいでしょう
病気や注意事項があるなら事前に書いておいた方がいい。 ( ´ⅴ｀)ノ＜昔はハンコ欄もあったよな。いつの間にか無くなったけど 性別を書かないってことは性別で合否を決められないから
特定の性別が欲しい時は困るんじゃないの
女性だけの職場で女募集したけど
性別明記がないから男が受けて受かっちゃいました的な >>38
そんなのドヤ顔でレスしないでもみんな知ってる
あの人は別に「ＬＧＢＴ差別するな」と言ってたわけじゃない 世の中はネトウヨの価値観とは逆方向に動いてることにネトウヨはいつになったら気付くの？
予言するけど同性婚も夫婦別姓も近いうちに認められるよ？ ていうかそんなことより手書き履歴書を廃止しろやボケカス この履歴書受け取ったら、自動的に落とす理由にはなるな。 >>45
面接で落とせばいい
女装子に騙されたら仕方ないが アメリカで
自分の息子に
ジェンダー手術をしたい母親と
それを阻止する父親が
離婚裁判になってたな。
その母親ってのが
極左ならぬ
極フェミらしくて
息子さんは、まだ６歳だとか。
ジェンダー手術ってのが
どの程度のレベルか不明だが
（チンコを切る？）
裁判では父親が負けてしまい
手術費を含む養育費を払え、と判決w
日本を↑な社会にしたいのか？
ふざけんな、クソフェミどもが！ >>2
>>5
そんな理由で不採用にしたらその企業が叩かれるだけだぞ >>45
面接で見抜くしかないんじゃないの？
で、男らしくとか女らしく見えるように整形してたことが発覚したら遡及的に不合格ってことで 採用側にとってはいい目印になるのは間違いない
これを買う人は相手に対する思いやりが強い人だね(棒(棒無 >>57
採用基準は非公表。
叩かれることも無い。 そもそも21世紀の今に紙の手書き式の履歴書があることがおかしいんだが >>56
その話はその息子は女の子になりたくないそうな
母親の勝手な意思で肉体的な性別も名前も変えられちゃうんだよ
こんな世の中狂ってるよ 将来的には、紙の履歴書じゃなくて
企業が用意したWebフォームに書くような形になるだろ。
で、性別欄は選択式にしないと 人事担当だが
そんな履歴書持ってきたら絶対落とすわｗ
何処に好き好んで厄介囲い込むバカがいるのかと 履歴書ですら変な思想を持ち込むのかと思われても知らん
ただ知らずに買う人はいるな >>57
トイレとか更衣室とか制服とか
費用的人手的に対応できないところは
世間的に仕方ないよ
できないことを強要するのは
ハラスメントだからね 名前で性別を推測できるから、名前の欄も消してるんだよな？ まだ採用するかもどうかもわからないのに
住所氏名年齢とか個人情報書けるか！ >>61
不採用にされた人たちが情報公開を求めたりする可能性もあるのでは
それでその履歴書を使った人がみんな落とされてたとなれば問題になるだろ >>57
不採用の理由なんて開示されないでしょ。
自分が人事なら別の適当な理由をでっちあげるし。 性別を晒したくない人は大抵めんどくさい人だからな
絶対揉めるから コクヨの会社はトイレは男女の区別なし、社員旅行は男女同室なんだよね？ 履歴書で私は地雷ですアピールとか
なにがしたいんだ これで面接に行って、面接官に「今回は職種の都合上男性のみでして」とか言われたらまたキレる訳で。
何でも主張し過ぎるのは宜しくないと思うけどどうなのかねぇ。 いまさら手書きかよ
ワードでもエクセルでもPDFでもええからフォームうｐっとけ 会社が求めるのは使いやすい人だから
入る前から強いこだわりや
権利を主張する人は
優秀でもいらないよなあ
次に優秀で
こだわりや権利主張しない人を選ぶやろ どんなにリベラルが差別ガーしても面接の評価を下げれば簡単に不採用に出来るからw
むしろそういう思想を持ってると感じた人間は将来のリスク回避の為に
積極的に排除されるだけ 隠すより認めること大事なのかと思ってたらまさかの性別隠蔽ね
隠すべき人種扱いの時点で人権取るのは無理だわ 男の身体で生まれてきたが
自分は女だと思ってるから
性別を聞かれて「男性」
と答えるのは屈辱！
とか、ただのワガママだろw
性同一とか
単なる思い込みなのにw
どっかの山奥で暮らせよ >>74
企業側に、不採用の理由を公表する必要は無い。
求められたとしてもね。
不採用の場合の個人情報は即時破棄するからデータも残さないし。 >>79
そんなこと言う必要もない
ただ落とすだけ >>28
ネトウヨガーがわいてて草
新しい価値観に馴染めないって何でも新しい事に対して受け入れないといけないのか？こういう事言う奴に限って自分の職場になれば文句言うだろうな。
ネトウヨガーってお前みたいなバカしかマジでいないよなwネトウヨ親父呼ばわりしているけどお前もオッサンじゃね？とりあえず精神病院にでも行ってこい >>1
性別欄に困るってどう言う事だよ
中身が女なら女って書くだけだろ隠したいなら男って書けよ
当事者は本当にこんな事望んでるのか？ 自分で起業して社長になって
ジェンダーフリーの人を
雇えば良い >>11
知り合いの女装さんは、税理士資格とって理解ある社長さんに何も偽ることなく拾われてたなぁ
彼らの求める幸せってそういうんじゃないかな
まぁ、性別欄のない履歴書使ってもらって、一般企業がリスク回避出来るのは良いこと >>74
大企業だと何千人も応募するんだよ
いちいち公表義務があったら大変なことになるし
一般応募は間違いなく無くなる >>1
トランスジェンダーなら性転換した後の性別書けば良いんじゃね？ つうか今どき面接時に身分証明書確認しないなんてあるのか？
外国人とか偽名や嘘住所とかで履歴書書いたりとかあるから必須じゃねえの ┏( .-. ┏ ) ┓
【三峡ダム／週末戦争）】
（キリスト教の終末戦争シリーズ）
*日本、三峡ダム、台湾の
体感温度が、36°を連日越えていて
（マジノ線越え）
且つ、巨大ダムが崩壊した場合
巨神兵の操作と確信して下さい
他、次に中近東＝火星に行きがほぼ確定
※その司令部は
お台場フジテレビ（湾岸スタジオ）、SF Apple周辺
--
主な手法》
・原子核の反響音による、ダムの欠損
・光子素粒子
（石を核にして、光子素粒子を
子供の魂＆宇宙人の薄皮で包む）
--
追記》
実は、三峡ダム周辺のダムは
全て湖底が繋がっている
（お台場フジテレビの掘削部隊） in7
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1296938194596818945
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) この履歴書使われた時点で不採用確定できるから
採用者側としてはありがたいな >>56
この件は本当に悲惨でしたね。
伝え聞いていることが真実であれば、この母親は子供に対して姓を倒錯するように仕向けたということになっています。
自分の思想を通すために、ノーマルの子供をあえて倒錯させる暴挙が行われ、裁判で勝つような国を見本にしたく無いです。 >>77
発売してるだけだから
コクヨが方針採用するかは別 以前他人の紹介でオカマを面接した事があるが
こちらは相当に気を使ってそのあたりを
一切聞かなかったんだが
相手は答えを用意してたらしく逆に説明を受けた
騙し討ちはお互いに利にならんと思うが 性別欄無くすなら医者の診断書を提出させないと
自称トランスジェンダーかも知れんし >>79
労働法でそれはできない
一応面接だけはして理由を言わずに落とす 自分をしっかり持った上でLGBTである人はスタートラインに立てるけど、
自分がなくて飾り立てるファッション感覚でLGBTやってる人はとても脆い >>103
自称の奴が一番恐ろしい
別のことでもそうなのかもしれないし ＞性別欄をめぐっては、
＞生まれた時の体の性別と異なる性で生きる
＞「トランスジェンダー」の人が
＞カミングアウトを強いられるなどの
＞問題があり、当事者らが削除を求めていた。
トイレとか更衣室とか制服とか
社員旅行とか対応できんところはできんよ
できない事を強要するのは
ハラスメント いっそのこと学歴差別するな職歴差別するなとか言い出せば面白いのに 性別欄より趣味・特技欄をなくした履歴書の方が需要あるんじゃないかな？ >>96
普通にしないよ
うちの場合内定後に過去の職場の在籍証明や離職証明だの卒業証明書だのを提出させられた 喫煙者でショートカットでペチャパイだと
つかさ
とか
かおるって名前だと
声では男か女かわからんぞ
昔の職場で男の人だと思って話してたら実は女性だったって１週間くらいしてから知った。
だってその人椅子に座るときも豪快に足を組むし、自分のことを「自分は」って言うし、作業服だから男だと思ってた。 入ってから揉めるより面接できちんと伝えるほうがいいんじゃ ・ただの思い込みや偏見なだけで
実害はない→「差別」
・それなりの合理的な実害（理由）が
ある→「区別」 >>1
いい加減にしろよ
つーかポリコレ棒を破壊する方法は無いのか？ 性別も分からない奴を雇うの？気持ち悪くないですか
性別欄はそのまま、書いてあることで差別しなければいい >>1
性差別をなくすって言うけどさあ
ロッカールームは一緒でいいわけ？ >>118
四の五のいわず受け入れろ！しかない頭の奴がいるんだよ
揉めるとか迷惑かけるとか考えないやつ 自分達をありのままを受け入れろと言うわりにこそこそ隠すのか
後になって問題が起きたとき一番傷つくのは自分だって言うのにどうしようもないな >>29
最近俺も米ドラマまた見始めたけどホントそれなぁ…
ポリコレ酷すぎてホント引く…
そのくせライブだといまだにF系ワードでまくりなのも草過ぎるw パワー系工場土方だけど一般的な女じゃ実際不可能な仕事だからな
いちいち雇って一日で採用取り消しを繰り返すのもなんだかなと思うが
まぁ好き好んで働きにくる女はいないから特に問題はない
逆に人並み以上に筋力があるなら女でも別にかまわんわけで 性別欄が無いのを使うのがカミングアウトと同義やんけw >>56
これは酷すぎる
自分の思想のために子供を性転換させる？なんて
虐待以上のことしてるよ ネトウヨって何で社会が良くなることに反発するんだ？ 性別は別にいいが証明写真なくしてほしいわ
美形かどうかも採用に関わるから無理か 試験者が男でも女でもオカマでもレズでもいいけどさ
仕事する上で性癖って関係ある？
いちいち僕男が好きですとか公言しなくていいよ知りたくもない 昭和の履歴書なんて
血液型を書く欄があったぞ
あと家族全員の名前と年齢と職業も必須だった >>76
体は男だけど女子トイレを使わせろとか言い出すかもしれないから多目的トイレ用意できない小さいところは取りたくないよな >>127
土方に女が勤務できるかって話じゃないんだけど
馬鹿って自覚あるなら無理に話に入ってこないでくれます？ >>61
複数の企業に応募して、結果を比較すれば良いのかもしれない 着替えが必要な職種の場合どうすんの？
ロッカーも着替えも衆目に晒されることになるじゃん あるかわからんけど女性のみ募集のところで男が応募してもええんやな？
少し前に女子大に男性が受験できるようになる的な流れになって女子側から悲鳴上がってたけど、男女平等と性差別撤廃を履き違うと後々痛い目に遭うのは女性側になるぞ >>113
「例え要求が通らなくても
差別だ悪質な名誉毀損だと騒いで
一般人をおじけづかせる事」は
利権狙い連中が
利権を合法的に獲得するため・
一般人をコントロール下に置くことための
超定番手法なんだよ
要求自体はもし通ったら儲けもの程度
最大の目的は一般人を差別だ
悪質な名誉毀損だとおじけづかせて
合法的に自分たちの
コントロール下に置くことだよ 性別なし、名前なしとか雇用がゆるいアメリカだからできることであって
日本には無理だよ >>109
憲法に「学歴によって差別されない」と書いてないからな >>1
面接時に社員にトランスジェンダーがいるか聞いた方が良いのだろうか こういうクソ以下のポリコレ棒ネタを見るたびに吐き気を催す。
こんな腐れ外道どもをのさばらせておくのは、それこそ普遍的正義に対する冒涜だな。 >>142
女子大なんてものは普通大学は男しか入れなかった時代の代用品なのになあ 欧米はキリスト教が同性愛に不寛容だから声を上げるのも命がけだったんだろうと思うけど
日本はそんなのないから外国のキャンペーンの便乗でしかなくて薄っぺらいんだよな 名誉毀損罪（めいよきそんざい）は、
日本の刑法230条に規定される犯罪。
人の名誉を毀損する行為を内容とする。
なお、刑法上の名誉毀損罪を構成する場合に
民法上の名誉毀損として不法行為になることも多い。民法上の名誉毀損については
「名誉毀損」。
公然とある人に関する事柄を摘示し、
その人の名誉を毀損した場合に成立する
（刑法230条1項）。
法定刑は3年以下の懲役若しくは禁錮
または50万円以下の罰金である。 さべつを避ける為に
個人情報を書かない履歴書が理想的 ぺんてるに乗っ取り買収をかけた企業が上っ面でこんなことしても説得力ないよ こういう人達って入社してからもトラブル起こす可能性高いよね 名誉毀損（めいよきそん）とは、
他人の名誉を傷つける行為。
損害賠償責任等を根拠づける不法行為や、
犯罪として刑事罰の対象になり得る。
「名誉棄損」とも表記される。
名誉毀損には
刑事名誉毀損と
民事名誉毀損がある 履歴書の用紙を自作すりゃいいじゃん
市販のは無駄な欄が多いよな
学生でもないのに得意科目の欄とか、笑える
特技と趣味とか被るし この履歴書は、女子高や女子大の場合は学歴も書けないね 企業側が書類作るのに性別必要だから、
どのみち性別は企業に言わなくちゃならないと思うんだが え、フロアレディー募集とかに心は女ですとか言って募集してもいいのかね
んばアホなｗ >>146
そんな正論は腐れポリコレには馬耳東風。
自分の主張に都合のいい部分しか見ない連中だからな。 ふと思ったんだが性別を申告しないで差別ガーしてた髭面新入社員が
女子トイレに入ろうとしてるのを止めたらそれだけで訴訟案件になるのだろうか？ >>162
しかも、性別を理由に落とせないという
性別不明だからw 年齢も性別も明かせないような得体の知れないカスは能力以前の問題
相手にもされないわ 性別欄が無いのは性的少数者への配慮だけでなく男女差別の防止にもなるのでは？
女を少なく合格させる大学もあったわけだしそういう意味でも良いことだと思うが >>158
ホントだよな
あの欄は何の為にあるんだろうな？
面接の時の話題作りの為か？ >>166
「女性であるというエビデンスが見出せないので」ってことで良いのでは？w これまでも日本は価値観や風習が変化し続けてきた（大きな例が明治維新）のに保守の人は何故これから変化することを拒否するのかわからない こんなことしたら面接で
ちょっと脱いでくださいって言われるんだよ >>38
リアルに家族以外の人間と最後に喋ったのいつ？ >>168
性別欄が無くなっても男女平等なんかにならないが？
どう考えたらそんなお花畑の未来が見えるのか知りたいわぁwww >>174
男の名前の女子も女の名前の男子も世の中にいるし
そもそもこの手で騒ぐ人は大抵肉体的な性別に合わせた名前なんだよな >>168
ようわからん奴は「とりあえず不採用」で書類で落とすわ。 >>168
トイレや更衣室の男女用を全部廃止しろって思う？ LGBTだからといって後ろ指さしたりしないから、社会の中で存在感を増すのはやめてほしい
それ違うと思うんだ >>172
なんだか絶対に変化しなきゃならない！みたいな思い込みしてないかい？
変化させたいと思うのは好きにすりゃいいが、思ってさえいればそのうち誰かが実現してくれる、なんてのは幻想だぞ？w >>168
制服のある職場だったらどっちを使わせていいか分からなくなるだろ >>131
ネトウヨじゃないけど
いろんな人権ゴロに悩まされてきたものでねえ
結局は商売なんだよ
誰もたてつけないタテマエだから調子に乗る
そうやって差別の心を作っていくんだ
人権ゴロは トイレやら更衣室関係でトラブルが起きるだけだし採用せんわ >>183
そういうこと
差別されたのならちゃんと主張すればいい
でも権利を認めろとパレードするのは商売としか考えられない
欧米はロリには絶対そういう権利を与えようとしないのに 気持ち悪いホモAIDS団体「履歴書の性別欄なくせや」
KOKUYO「めんどくさっ、しゃーない」
企業「腐れホモ野郎と意識高い系勘違いバカ判別に便利やん。逆にええやん」 面倒くさいやつは弾けるｗ
経営者には都合のいい履歴書です
つまりご自由にｗ >>185
うーん今回の件といい思ってたことが実際どんどん実現してるからなぁ >>172
では憲法改正も今の日本を取り巻く領海領土侵犯の観点から賛成だよな？
まさか変化することを否定なんかしないよな？ >>181
> ようわからん奴は「とりあえず不採用」で書類で落とすわ。
これだよなぁ
性別「すら」わざわざ隠して
応募してくる連中なんて
面接する以前にふるい落とすわ >>184
確かに。
競輪マークの入った胸部レントゲン撮影するためのマイクロバスとかよく見るけど、女性が入ってるところに「心は女なんですぅー」とかほざいてズカズカ入って行くのかな？
逆パターンは必ずしも苦しゅうないかもしれんが。 逆にタブー視される項目でも何でもある履歴書を
自主的に使うのが当然となっていくかもな どうせ入社してから書く書類に性別書かないかんのに意味無いわ >>139
こっちは落ちた、こっちは受かった、
で？っていう
一緒に働く人間を選ぶにあたってはそれぞれの会社の基準がある。
知り合いのデザイン会社はLGBTは感性が鋭い人が多い、と
むしろ積極的に雇用してたりするし、それぞれ基準は違う。
自分には能力がある！能力があるのに採用しないのは差別だ！
なんてこたーないのさ >>195
メーカーから発売されただけで実現かねw
安上がりだなwww 写真も貼らなくていいのね 名前が〇〇子の場合は名前も書かなくていいのね
女子大の場合は学歴も書かなくていいのね
もう履歴書そのものがいらないでしょ >>2
採用側は男性募集とか女性限定で出すしかない。
めんどうな世の中になったな。 写真貼るしほぼ意味なし
性別欄無くて写真でもどっちかに思われない奴と性別欄のある履歴書で送ってくる奴だったら
採用担当は「めんどくさいから」っていう理由で前者を不採用にするだろう こういった記事のときって、やたらと欧米は差別の無い素晴らしい所で
日本は差別主義者が沢山みたいなこと言う奴いるけど、海外行ったこと
あるのか疑問。向こうはもっと酷いというか、命がけだよ。 >>112
それ
当事者が真面目に話すと
今まででの手術戸籍変更前のトランスジェンダーは
履歴書と面接でカムアウトした上で
企業側でそういう対応が出来てる場合のみ雇われていた
だから例えば、上層部で「トランスジェンダーという事を秘密にして貰ったり」
手術前でもトイレや更衣室を譲歩して貰ったり
（もちろん外見は完全に移行して、上半身脱いで下着姿でも周囲に気付かれないレベルが条件）
色々な配慮をして貰った上に
例えば本人が性別適合手術を受ける際には
そのための休暇を配慮して貰ったり等の特別な配慮があった
ところが今回みたいな性別を隠す方針で行くと
トランスジェンダーに対する配慮や対応が出来ない企業が
騙されて雇ってしまうケースが発生する
もちろん本人が絶対バレないなら問題ないけれど
普通はそんなことは無い、基本的にバレない人というのは
割とすぐに手術するので、手術出来ずに困っている人というのは
一緒に働くと女性として（男性として）周囲が違和感を感じる人も一定数いる
更に言えば社会保障等やマイナンバー等で必ずバレる
これを防ぐ方法は無い
そして後でトランスジェンダーに対する配慮や受け入れが出来ない企業が
履歴書に騙されて雇ってしまった場合、高い確率で大問題になる
当然会社側は、その当事者がトランスジェンダーという事を多くの人に伝える
これを止める方法は無いので、陰で噂されることになる
そうなると当事者側も企業側も多大な被害を受けることになる
トランスジェンダー自体がトラブルメーカーになってしまう
そして結果的にLGBTに対する差別が助長される
結局LGBTを唱えて人権を理由に権利を求める活動家や団体は
当事者を食い物にしているにすぎない >>205
性別欄ないんだから
男がやってきてもおかしくはないよ
心は女でーす！って つか、これ出して来た時点でアウトじゃね
明らかに面倒臭いもん どっちかわからんヤツを採用しろと？
最近は名前で判断できん時あるよな 今年仮にNHK紅白があるなら
氷川きよしは紅組だよなあ >>208
実際新型コロナの初期にはアジア人が歩いてるだけで暴行されたしな
欧米人が人権意識が高いなんてのは幻想 >>213
そのうちどの履歴書も性別欄を廃止することが義務付けられるよ
そういう世の中の流れだからね >>181
んだね
うちの会社もそうだよ
中小だからね、集団の運営が大事
履歴書と、中途採用であれば職務経歴書、
その内容だけで人を見なきゃならないのに、
内容薄かったらとりあえず不採用 >>210
いや、普通に落とすだけだろそんなのw
企業側担当者「限定つってんのに何考えてんだこいつ」
としかならんわなw >>199
普通は男女別で同じ車両2台体制だったり、時間帯分けたり、
男数名→女数名→のローテーションだったりだけど
性別ガイジはブラックリスト扱いで、１人だけ別枠とかだよ >>142
今は求人票に女性のみ募集とか書けないよ 多分そのうち顔写真もなくなるんじゃないか
あと年齢も
欧米ではそれらが無いらしいしこういうことはみんな欧米の真似をするんだからそのうち日本もそうなるだろう >>217
これがパヨク脳かwww
いずれそうなる！とか予言者気取りの基地外じゃねーかwww >>217
実際にそういう法律でも成立してから改めて勝ち誇りたまえw 営利企業がどのような採用をしようと勝手だろ
違法ってwバカの一つ覚えかな？ 年齢は必要だよ
うちの会社のパートに80代とか応募こられるんだから 履歴書を手書きで書くのがめんどくさい。ワープロでもよしにしろ。 >>215
何年か前ピンク組だかで出た人いなかったっけ
まあキヨシが赤がいいって言うなら赤になるだろうけど >>198
性別すら不明の書類に本名が書いてあるのかから疑いが出てくるからな。
採用して雇用契約書に別名書かれたらたまらん。 >>208
うん、当事者が言うけど
日本が一番マイノリティに対して差別が少ない
これだけは間違いない
そして当事者を食い物にして利権を得ようとする活動家や団体や支援者が
こういった形でLGBT権利を唱えたり、ポリコレを行えば
それは今まで目に見えなかったマイノリティにLGBTという形を与えて
今まで日本に存在しなかった、LGBT差別を作り出すことになる
今後この調子で活動家や団体が騒げば
間違いなく同和利権の二の舞になって
当事者が被害を受けることになる >>217
その論だと従来の書式がある限りそちらで出した方が有利だし
だとすれば無くならないんじゃねｗ >>207
ほんこれ
十分に不採用の理由になりうる 馬鹿な世の中だよね
「知的障害者がいるから授業のレベルを下げましょう」ってのと同じ >>217
んで、面接官がうっかり性別尋ねたら大問題にされるんだな
恐ろしい >>232
偽名で応募してたと分かった時点で採用取り消ししても良さそうな気はするな。 >>142
基本的に女性だけとか露骨に書けないよ
だから20代女性も活躍中とか変なアピールする >>215
「紅白」の分け方の概念自体の変革を
いずれ迫られると思う >>225
君がパヨクって馬鹿にしてる方向にどんどん世の中が変わってるでしょ
同性婚の支持率もここ数年で大多数になってるしフェミニストの力も強くなってフェミにクレーム付けられたものが撤去されたりしてるわけでね 書いてなきゃー面接の時、聞かれるだろうから
あんまり意味ない 履歴書入れてる封筒を見るとこあるからな
これマジだよ、これで合否が変わる >>222
あれほんと無駄だよな。
女が欲しい職場は、募集要項に女限定ってかいてなくても
男からの申し込みは落とすだけだよ
期待して応募の手間かけて、結果は落とされる。
だったら最初から提示しといた方がお互い幸せなのにねぇ >「自分たちの取り組みによって、（メーカー側が）意識を持って動いてくれたことは前進かなと思います」
そりゃ言う事聞かないと差別だ何だと企業評価を全力で貶めるんだから従わざるを得ないだろ 面接は目だけ出したテロリストみたいな覆面で
体形のわからないダボダボの服で
話は筆談で
さて私は男・女どちらでしょう ファイナルアンサー 笑笑笑 とかやるの？ >>223
欧米人のマネすれば幸せになれんの？
どれだけ欧米にコンプレックスあるの？
それにしても君は本当に自分に自信がないんだね
他人の価値観にすがって自分をその権威に見せかける中身の無い人間そのものですね >>234
いやだから多分履歴書に性別を載せないことが社会規範になるだろうってこと >>228
80歳過ぎても働こうなんて・・
元気ならいいけど >>57
性別が分からないだけで
業務に支障が出てくるし
設備制度を変えないといけない
それ誰が負担するの >>1
これ使うと採用率落ちそうだなｗｗ
使う奴はLGBTかソッチ系の煩い奴確定だろうし そもそも欧米と社会の仕組みが違うのに同じようにしろってのは無理だよ >>245
> 同性婚の支持率もここ数年で大多数になってるし
ソースは？
まあ、無いんだろうけど… >>245
お前らパヨパヨの大好きな言葉にこんなのがあるだろ？
「反動」
ってヤツ。
何でもそうだが、ある方向へ向かう動きを押しつけ続けると、どっかでその反動が押し寄せるもんだよw
ちょうど、太平洋戦争に負けた途端に極端な反戦方向に突っ走ったような感じでなw またLGBTが世間に迷惑かけてるのかよ
いい加減にしろよ >>249
女限定、男限定と書けなくても、会社が採用しなければいいだけ。 欧米の真似をしろ！って言うなら
企業の雇用体型も真似をしないとなｗｗｗ >>252
多くの部分で欧米の価値観が正しいと思うし実際これまでも欧米の価値観を取り入れてきてるという前例があるからね
最も大きなものは憲法とか法律ですね >>253
多分？お前の感想はいらねーよwwwwwwwwwwww >>229
履歴書書く手間を厭う怠け者ということでワープロのは落選 >>265
赤の他人とも挨拶でキスハグしまくる欧米の習慣がいいとは思えません >>258
悪事に使えるので、一部の人間がめっちゃ推してるね >>248
何で履歴書返すんだろうな？
履歴書は一度しか使えないのに。 >>262
LGBTというよりその周りで金儲けしたい奴等が騒いでる 男女チェック欄ある履歴書ですね。古いタイプの履歴書使ってますね。不採用ってならないかな？ >>265
欧米の価値観が正しいなら植民地支配は正しい
正義の戦争は正しい
そういうことだよな？ >>249
会社側もハローワークにこういう仕事なので出来ればこの性別でお願いしたいというのを伝えたりしてる
ハローワーク側も困っているという話は前に聞いたなぁ
ホント無駄な作業だよな… >>253
そうなったら戸籍抄本なり住民票なりの同封が一般化するだろうさ。 >>245
日本にはトランスジェンダー差別なんてほぼ存在しなかったのに
当事者を食いものにして、金の為に権利主張する活動家や団体や支援者の所為で
今トランスジェンダー差別が広がっていることについてどう思う？
結局LGBTは当時者を食い物にして、差別を生み出しているだけ
そもそも差別が存在しないとLGBT活動が出来ないのだから
当事者を利用してLGBTビジネスを収益化させたい活動家が
上手に当事者と世間を騙して、存在しない差別を生み出そうとするのは必然だよね
詐欺師では？ >>253
でもそれは君の願望？の範疇でしかないよな？
だったら社会規範なんて言わない方がいんじゃないの？
自分を理解してもらうための書類でそんなこと隠すってそもそも相手に失礼だよな？ >>266
これまでの前例とか今の世の中の流れからそうなるだろうって思わない？ >>274です。あと、男女チェック欄がある履歴書使ってる。男女差別推進派かこいつって思われて不採用にならないですかね？考え過ぎですかね？ >>263
そーゆーこと
だったら最初から提示されてた方が無駄がないのに、
差別だーと騒いで表示撤廃させた結果、
応募する側に不利益が生じる結果 >>265
何もかも取り入れてるわけじゃないがなw
そもそも欧米的価値観自体一つきりじゃないぞ。
キリスト教保守派その他、同性愛の類に不寛容な価値観も根強いわけで。
お前が言ってんのは、単に「自分にとって都合のいい」欧米的価値観に過ぎんよ。
大事な部分略しちゃいかんなw >>275
左派朝日系のサイトにすがってんの？
お前ってホント自分がねーんだなwww 外見を判断の基準にするのもおかしいから写真添付欄もなくそうぜ へえ。じゃあ、例えばおっパブに豊胸手術した男が面接行っても
採用される可能性があるんだな >>271
よく分からんけど、「その人の著作物」的な扱いになったりすんのかね？
それか、その履歴書参考に次のを書くためとか。 とっつぁん坊やだから、年齢不詳の履歴書も出して欲しいが 心のトランスカルト気持ち悪い
LGB と T は明確に分けないと足引っ張るだけ >>271
個人情報をお返しします、とか
返して欲しい人が結構いたりするんじゃないの？
何度か採用試験受けたけど返すとこと返さないとこ色々あったよ >>285
アルバイトの求人なんかは○○代が多いとか親切に匂わせてくれてるけどな >>263
だからさ、男でもいいのかと思って、わざわざ履歴書書いて写真も撮って貼って
切手も貼って履歴書送って返事を待っているわけだ
でも会社側は、始めから女しか採る気が無いような場合、履歴書送った男は馬鹿みたいだろ
すべて無駄な事をやらされるわけだ
写真だって無料で撮れるわけじゃないんだぞ
だったら始めから、男子募集とか女子募集にしてくれた方が、無駄な事をしなくて済むと言っているのだよ
こんな簡単な事がわからないのかな？ それよりも問題は住所だよ
都道府県名だけでいいじゃん 女の管理職3割目標はいいのか？
異常なダブスタに女は声上げていかないといつまでも女子供と馬鹿にされ続けるぞ 自分が雇おうとする人間が男か女かもわからんのか？
恐ろしい時代だwwwww 自分の性別を言いたくない人だって
ハッキリと分かるのならいい試み
入社してから変態だったって判明するより
事前に排除出来る方がいい 採用となったらマイナンバーカードかマイナンバー通知カード提出しないといけないからそれで性別分かるのに >>283
自分に都合のいい事を断言口調で言うような低脳でないからね
日本には日本人が長年培ってきた文化があるから欧米人のマネすればいいなんて言うアホな事は軽々に言えないな ゲイとかレズとか入社したことあったけど本来業務に支障が出る
なんで女が多い部署に配属なんだ等
人事担当として、会社を憂いてそういう奴は俺の裁量責任で切ってる
そんな引っ掻き回す奴と愛社精神持ってる俺をいざとなったら会社はどちらを取るか 欧米の真似をするならこんなことよりも先にやるべきことがある >>294
不採用者の履歴書は保持してません、
って証明みたいなもんです。
廃棄した証明出すなら送り返した方がわかりやすいだろ。 >>292
そっとそういう需要がある店の名刺を渡されて
「こっちの方が稼げるよ」
って言われそう >>283
そんなんで思ったことが実現するなら今頃大日本帝国は世界を征服し終えとるだろうよw そもそも
「自分は肉体は男だけど心は女だ(又はその逆)」
みたいな考え方そのものが、男女の違いにこだわり過ぎてるよな
むしろそっちの方が自分の心を不自由にしてるだけじゃん >>284
それは「一般人は誰か」って話だな。
この手の活動やってる人間はそもそも一般とは言い難いし、
そのような活動に基づく判断基準を一般化したように見せかけても、
結局は言葉にすら出さない差の固着化を招くことになる。
要はそんなことにはならない。 カオル、ヒロミ、ユウ、ヒカルとか男か女かわからんな >>314
分からんでもないが、それだとコピー残されてても分かんないことになるな。
まぁ、どうでもいい話なのでこれ以上掘り下げる気はないのだがw >>275
60,000人に調査して
回答が6,229人
これで「賛成が大多数だ」とか言うアホは
ウチの会社なら即不採用だが？
ましてや、Twitterアンケートなんか
母集団が偏りすぎて
何の参考にもならないぞ？
もう少しアタマを使ってくれよ >>303
多分性別問題で一番貧乏くじを引くのは女性だよな
本人達はどう思ってるか知らんけど 採用判定に性別が重要な場合は面接で判断すりゃいいだけだな 選考時の履歴書に年齢、性別、写真は不要。
欧米では罰則が科されるし日本でも外資系では常識なんだけど。
これらの情報が必要あれば、採用が決定してから収集すればよい。
執拗に反対する奴は、年齢差別、性差別、容姿差別を維持推進しようとする奴だ。
お前らは日本で履歴書（エントリーシート）や面接の時に血液型を聞かれたらハラスメントだと思うだろ。
年齢、性別だって血液型と同じ。判断材料にするのがそもそも変なんだよ。今はそういう時代なの。 >>245
LGBTが日本人の10％いると言い出し
トランスジェンダーが日本人口の3％～4%いるというデータを出す
詐欺師代表のLGBT法人団体と活動家達はいるが
性同一性障害の当事者は全国に3万人程度しかいない
（医者で診断するから数が分かる）
そして性同一性障害の診断を受けた上で、性別適合手術を行って
裁判で戸籍変更した当事者は約1万人（裁判するから正確な数が分かる）
3万人－１万人は2万人、これが未手術の当事者達になる
日本全国の人口で割れば、0.0〇％、これがトランスジェンダーの人口
『ト ラ ン ス ジ ェ ン ダ ー の 人 口 を 【実数の100倍以上】 に 割 増』してるという証明
同性婚支持者も同様のトリック
そもそもLGBT法人団体が言うように、本当に同性婚支持者が日本人の9割なら
同性婚法案なんてとっくの昔に成立している、成立してない時点で嘘確定
LGBT活動家は詐欺師というイメージを広めたいのかな？ トランスジェンダーのやつが不採用になったからって訴訟起こしても
会社側が「性別には関係なく総合的に判断しました」って言ってしまえばそれまでなんじゃねえの？ わざわざその用紙を使ってる時点で
はじかれると思う >>327
面接は最後のフィルター。
それが最初で最後のフィルターってことになっちまうのは、甚だ宜しくないな。 >>24
アメリカだと基本、
就活で性別、年齢、住所(住むエリアで階層がわかってしまうから)は問われない
差別に繋がるから >>275
まず330の質問に答えては？
LGBTを悪用して当事者を食い物にしようとする活動家君 ひろったEXCELに記入してA4 2枚にして出してた。 >>331
そこで裁判を引き延ばして、騙した当事者から金を奪い取るのが活動家だよ
経産省のトイレ案件を見ても丸わかり
当事者側が証書しているのにも関わらっず、LGBT利権に夢中な活動家は
その当事者に対して裁判の続行を支持して、『買った筈の当事者側から控訴が行われている』
これが活動家の手口 「なぜ性別欄の無い履歴書ですか？」
これで色々返答を導き出すまでよ >>335
アメリカはその分簡単にクビに出来るからな。
雇ってしまったこと訂正し易い。 ？？？「○○の女性従業員の比率を50％にしろ！」
？？？「採用時に性別見て雇うな！」 >>331
誤字訂正
経産省のトイレ裁判では
当事者側が勝訴しているにも関わらず、LGBT利権に夢中な活動家は
その当事者に対して裁判の続行を支持して、『買った筈の当事者側から控訴が行われている』
これが当事者を食い物にする活動家の手口
本当に汚い 他の先進国では顔写真なし、
名前なし、性別、住所記載なし
が普通。
記載するのは職務経歴と
連絡先の電話番号かアドレス程度。 日本は男性優位だった時代から急に女性保護運動になっておかしくなってる
振り子の論理で言えば急激な女性優位なんだよ
極端なんだよな
これも収まってくるだろ >>333
メンドクセー奴だと思われて、はじかれるよね >>337
ひろった
って何のことかわからんが
たしかに今はPCで作る場合が多いよな
わざわざ用紙買って来んでも
性別欄のない履歴書用紙ください
って探し回る人いるのかね？ >>15
同感
履歴書に書く性別は肉体の性別のみで
それ以外の意味とか含んでないのに面倒臭すぎる >>330
> 性同一性障害の当事者は全国に3万人程度しかいない
> （医者で診断するから数が分かる）
つまり、ここでいう「当事者」とは、医師の診断を受けたことのある性同一性障害者に限られるわけだ。
で、あれば、それが日本における性同一性障害者の全数と見なすことはできないだろうね。
一方で、
> LGBTが日本人の10％いると言い出し
これもまた、根拠不明な怪しげな数字であることも論を待たない。
要するに、
「正確な数字は誰にも分からん」
てことなんだろうな。 >>344
名前もないのか
キラキラネームでも落とせんな 内の会社は雌にだけはロッカーがある。
こう言う輩は、その手の特権も無くていいんだよね？ この履歴書使ったとしても性別一切書いてない人は基本面接で落とすよ
なんでかっていうと男女どちらか明確にわからないと性別によって支給する物が違うから支給できないし
更衣室とかあれこれ決める方法がなくトラブルにしかならないから 概ね名前で性別分かるし。
ってか求人票の嘘記載企業は
バツとして法人税5倍の処罰くらい必要 >>323
安心しろ。まともな会社ならば、
不採用者の履歴書なんて要らないから、データなんか取らないよ。
何の役にも立たない(たててはいけない)取り扱い注意のデータなんて
むしろ邪魔でしかない。 性差別
学歴差別
外見の差別
出自の差別
居住地の差別
職歴の差別
年齢の差別
国籍の差別
能力による差別
何も書けないじゃねーかよ。 どんどん拗らせていくなw
騒ぐほどに理解された様に見えて排除フラグが立てやすくなるわ
がんばれ！ >>326
学校の名簿とか
出席番号も男女分けない所出てきてる まぁ、みんながみんなカミングアウトする訳じゃないけどな >>361
まともな会社「だけ」受けられるならそれで問題ないのだろうが...まぁ、ヤバいとこ受けざるを得ない奴らは最初から覚悟しとけって話ではあるw 「LGBTを利権にして税金を吸い取りたい！」
まで聞きました めちゃめちゃガタイの良い男が性転換手術して女性になって
スポーツで女性として出場して他の女性選手を薙ぎ払って上位総ナメしてランクインってのが当たり前の世の中になりつつあるので
女性競技が元男まみれになるのも遠くない >>352
小さな会社とかだと、社長が熱中してる趣味に詳しかったりする人間を優先的に採用する事例なんかもある。
ゴルフとか将棋とか。 >>355
それそれ
ああいうのって編集できるよね？
性別欄がイヤなら消せばいいだけだよな
わざわざコクヨに要望出すのは
アピールなんだろうな 結婚相談所「それで、あなたのお相手は女性をお望みですか？それとも男性の方がよろしいのでしょうか？」 >>372
政治家の金づるなんだよね
税金を引き出そうとする 態々性別欄無い履歴書使うメンドクサイ奴採用するわけねーだろ >>1
履歴書から性別欄の撤廃を法律で定めるべし
面接で性別が分かるような質問をすることも刑事罰付きで禁止だ >>310
長年続けてきたちょんまげや和服を明治時代にはアッサリ捨てましたけどね 性別のない履歴書が送られてきたら書類選考で落とすだろ
明らかに面倒臭い奴だしｗ >>370
採用フォームとかに
個人情報保護方針とか個人情報の使用用途なんかを
記載してないようなところは気をつけろ
個人情報保護法によって、個人情報を取得する際は
「なんに使うか」を明示することが定められている。
大抵のとこは「採用業務にのみ使用する」と書いてある。
用途外に使用されたことが明らかな場合は、
損害賠償請求などもできる。 ┏( .-. ┏ ) ┓【ハロー!プロジェクト】
（ブラック・ホール）
*私達の住む銀河系とは
ディスク（円盤）＋ハローで出来ている
--
*銀河系の図を眺めると
ハローとは、銀河系に拡がる「星」の意味
芸能界のスター⭐にしたいと云う意味で
ハロー!プロジェクトがスタートしたと思う
▪銀河系、太陽系の仕組みが出来た頃
私、妹、両親を殺害すると
銀河系がブラックホールに
落ちると認識した
お台場フジテレビ＆SF Appleが
私達の家族の殺害許可を得る為に
次の地球、月、太陽の候補として
主に、十代の女の子を候補に置いた
が、ハロー（死星）にはなったが
地球、月、太陽の代替えにならなかった vb6
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1296264422533419010
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 日本がアメリカ並みにクビになる事が一般化すれば、企業側も採用に拘る重要性が低くなって間口は広がるだろうさ。 コクヨって聞くと
コックッヨークルクルーメカッ！！って頭ん中で歌っちゃう その内、企業は決められた割合のトランスレンジャーをとるように となるぞ。 さすがにこれはやりすぎだろ
名前だけだと男か女か区別出来んのがある
真澄とか男でも普通にいるからな って言うか他の項目はいらなくても年齢とか性別とかの“人間としての根本的なスペック”だけは届け出ようよ >>202
おだまLEE男爵なんて奇抜な名前は発想がないしな これ雇ったら女でした（テヘペロ）
⇒てめえこの無能クビだ（人事担当）
洒落にならねえWWW 年齢欄は無くした方がいいけどな
大体の国で無いだろ
50にもなるとキャリアに傷がなくても年齢で弾かれる
そりゃ何十年成長率低いわ きつい部署でも文句言うなよ？
力仕事でもやれよ？
性別関係ないって宣言したのはそっちだからな？w >>395
そういや昔は賞罰なしとか書いたな
あれは何？ >>401
それ、経験した。
かなりあるよなそれ。 >>327
一応本採用まで「試用期間」はあるけど「女」だから、で切ったらエライことになりそうだな。
でもこんなご時世に募集してる元気企業なんてあるのか？ 日本以外の国はみなＣＶレジュメなのにガラパゴスの履歴書で性別欄をなくそうが意味がない。あの履歴書が日本人の競争力を奪っているというのに >>392
学歴はいるだろ
なんの勉強してたのか分からないし、それを履歴書に書かないならなんのためにその学科入ったの？ってなる >>403
「刑務所とか入ったことないですよ」の意。 >>404
年齢と生年月日欄はないと15歳未満が来たり未成年は深夜労働出来ないので面接で弾けなくなるから必要 男女差別や年齢差別してるからこの国は生産能力が低いのでわWW >>384
髷は確かに廃れたな。
しかし、和服は滅びたわけではなかろう？w
そして、欧米の文化にしたところで昔から連綿と続いてきたものばかりではない。
日本における髷と同様、無くなった風習や価値観など幾らでもある。
日本もそうだが、今の世の中に中世の甲冑着て戦争してる国などあるまい？w >>384
和服は今でも残ってるし
ちょんまげは明治政府が禁止したくらいですが何か？
デタラメなアンケートを持ち出すだけじゃなく
事実認識すらズレてる人かな？ 性別を次の中から選んでください。
１、男性
２、女性
３、外見は男性、心は女性
４、外見は女性、心は男性
５、外見も心も男性だが、ハードゲイ
６、外見も心も女性だが、レズビアン
７、性転換手術をして、心も体も男性から女性に変わった。
８、性転換手術をして、心も体も女性から男性に変わった。
９、玉は取ったが、竿は取っていない。
10、胸は潰したが、竿はつけていない。
11、ゲイなんだけれど、ストレートな男性しか愛せない。
12、ゲイなんだけれど、ストレートな女性しか愛せない。
13、バイセクシャルなので、どちらでもいける。
14、ゲイで相手がゲイじゃないとダメ。
15、ロリのゲイ。 >>407
読書とか音楽鑑賞とか
当たり障りのない所書いとけばいいのかな
本当のことは言いたくないよな
説明するの面倒だし
必要なのかねあれ 女性で戦闘能力が高いひとはたくさんいるのに男性の低能が蓋してる状況はある
女性は村があるがまた男もまた村があるからこの際徹底的にやるしかない 性別を重要視し過ぎる職場って、型にはまってて息苦しそう。
書類審査で落ちれば間違えて入社しなくて済んでラッキー >>410
罰は刑事罰ってことか
賞は？勲章とか？ LGBTだろうと関係ないが、政治的な主張をしそうなヤツはめんどくさいから落とされるってオチだろw >>417
当たり障りのないこと書いて、それに対する文句を１つ作っときゃそれでいいのよ。
「読書」って書くならどんな本を読んでどう思ったかとか、映画鑑賞ならどんな映画かとか。
意味あって書いてる風を装える文句がありゃそれでいいのよ。 名前しか書かないものになったら（履歴もなし）、それはそれで嫌だな。経験問わず、代わりはいくらでもいるみたいな扱いにされそう。 >>351
ダウト
トランスジェンダー当事者にも関わらず
性同一性障害の診断を受けない人間は非常に希少で限られている
風俗業に従事するニューハーフヘルスのキャストですら
普通に診断を持っていてホルモン治療を受けているのが現実
今の時代に、『 た っ た 一 日 で 取 れ る 性 同 一 性 障 害 の 診 断 』を
意図的に取らないまま、性別を移行している人間なんてほぼいない
トランスジェンダー当事者なら周知の事実だが
本当に当事者なら簡単に診断は取れるんだよ
だからこそ性同一性障害の当事者の正確な数がわかる
トランスジェンダーを自称しながら診断を意図的に取らない人間
そんな人間は、50代以降の女装家先生三橋や、それに従うTRA連中だけ
トランスジェンダー界隈では、TRAに従ってわざわざ診断書を取らない当事者など
当事者の中でも限られている少数グループ、これは当時者なら分かる事実
そして、性同一性障害の当事者ですら、全国で3万人規模しかいないのに
一体どういう操作を行えば、3万人の当事者が300万人以上に増える？
学校のクラスに1人はトランスジェンダー1が1人いる計算？
君が詐欺師の嘘つきなのはスレ民どころか日本人全員がわかる事、本物の馬鹿？
結局LGBTを利用して当事者を食い物にしようとする活動家は
詐欺師以外の何者でもないと証明されたね
トランスジェンダー当事者を敵に回して、嘘で騙せるとでも思ってる？ 愚か者 >>1
学歴差別をしないように
学歴欄無い履歴書作ってください 女がわたし生みません、徹底的にやりますっていってきたらどうする？
肉体的にも精神的にも負ける気はしないが、女性は強くて賢くて謙虚だからわからない
しかも美しい
やられるしかない 情報少ない履歴書を好んで送る様な奴はお荷物になるからいらんよな >>420
多分そうなんじゃないかな。
まあただの定型句だから気にせんでいいものよ。
刑事罰歴だって書かなくてもいいことだしな。 相変わらず自称愛国者のネトウヨのおっさんどもが
「落とすだけだから～」とか謎に面接官気取りをしているコスプレスレｗｗｗ
半日たっても飽きずにまったく同じことを、さも自分が最初に思いついたように
ドヤ顔で連呼しているのは、さすが人間の行動真理に通暁した自称面接官だと思わせられるネｗ
ま、それはいいとしてさあ、なんかスレではキラキラネームdisとか
また始めているみたいだけど、あのネトウヨのおっさんどもってさ、
全員子どもとかいないの？ いなくてもいいけど、親戚づきあいとかないっすか？ｗ
あるいは同僚とか出産みたいな慶事の話とか、効かないかなあ。
今さ、今ってかもう10年以上前からﾁﾐらの言うキラキラネームとかデフォじゃないすか。
あの、ネトウヨに言わせると1960年とか70年くらいの名前ランキングハイランカーを
「正しい日本人の名前」とみなしているから年がバレるわけだがｗ
それね、ちょっとね、寒いよｗｗｗ そんだけ時代遅れで人付き合いなくて
自称会社幹部だの、自称面接官だの騙るって、冗談だろｗｗｗ
ってか名刺フォルダーを繰れば、いいとこの会社でも
普通に結構散見すると思うけどね、珍しい名前って。
まあ名前が珍しいと採用されないなんて2ちょん常識からして
例によって凡庸な名のネトウヨくんたちの妄想（ってか願望ｗ）なんだろうなあｗｗｗ 募集する側としては年齢は大事だよな
20代が欲しいのに70代に来られてもな… アマゾンも書類審査をAIに任せたら女性差別しはじめたし要らんな わざわざこんな履歴書選ぶ思想を持ってる時点で俺なら面倒くさい臭いしかしないから不採用にする 女性の管理職を増やそうとしてるのに性別書かれずに全部男採用してしまったらどうするん？ >>1
そもそも履歴書に「顔写真」添付するのは日本だけ 容姿で差別する原因だろが はよ廃止しろや >>420
受勲歴ありゃ文句なしに書くべきだが、そんなヤツが履歴書出す必要に迫られるとは思えんわな。
一般には、国際大会とかで受賞したとか、国や都道府県レベルの大会で表彰されたとかそういうの書くんだと思うぞ。
20XX年7月 全国高校総体○○競技・優勝
とかなんとか。 >>24
変態がマスコミ界や、法曹界、医学界に蔓延ったせいでアメリカがおかしくなった、と探偵小説に書いてあった。 >>440
Yawara! であったなそういうの。 市販の履歴書の書式って大体似てるな。
誰が最初に考えてたんだろう。
もっとバラエティーに富んでいてもいいのに。 ニュージーランドで韓国大使館かなんかの人が男性にセクハラした事件があったけど、LGBTなの？ 住所かくと
貧乏だからと差別されるから
住所欄無くしてください オーベイがどうの言ってるけれど、キリスト教は基本ゲイ禁止だからな。 >>24
日本は世界で最もLGBTの受け入れが進んでいて
差別が少ない国なのに
それをガラパゴスと嘲り、差別だらけ
ヘイトクライムだらけの欧米LGBTを押す
活動家はそんなにLGBTを悪用して金稼ぎしたいのか
そんなに当事者を食い物にしたいのか 社会への不満から小学校を襲おうとする人は警官を標的にしましょう!
警官はあらゆる事態に対処できるよう訓練しています
狙うなら警官です 絶対に子供を狙ってはいけません警官を襲いましょう!! 差別と騒ぐ前に能力磨けよ
尖った能力じゃねーと奇人変人は採用しねーよ >>424
> トランスジェンダー当事者にも関わらず
> 性同一性障害の診断を受けない人間は非常に希少で限られている
まるで全国のトランスジェンダー当事者を知り尽くしてるかのような物言いだなw
お前さんがそう感じてるということまでは否定する気はないが、いかにも客観的エビデンスに欠けるね。
その意味じゃ、お前さんの毛嫌いする詐欺師代表とやらと大差ない感じに見えるなw こんな馬鹿な事を突き詰めて行ったら、
最後は「人類です」それしか書いていない履歴書になるな じゃあ、マジレスするのもアホらしいが、別に顔写真は張り付けるだろ
女性が男性もののスーツ身につける訳ねーんだから、すぐわかるじゃん そのうち
外見による差別
姓名による差別
住所による差別
連絡先による差別
学歴による差別
職歴による差別
が問題になり
最終的に履歴書は単なる白のコピー用紙に、自分が書きたい事を自由に書けとなるはず >>453
まあどの会社も縁故でしか採らなくなるし、格差とやらは拡大する一方だろうな。
現実には、写真貼り付け欄もなくなる方向にあるよ
見た目で判断されて不採用になったのか！？ってこと
扶養者人数とか配偶者有無とかもそう
採用面接での質問と同様で、「就業するにあたって必要な内容」だけになる
まあ、いまだに血液型とか結婚歴とか出身地とか、平気で質問してくる
面接担当者もいるからｗｗ >>416
複雑なんだな-
「マッチョ求む」とかの求人出してる店には詳細わかって逆に売れそう
これでいけよ コクヨw 「男性の場に女性を」としか考えてなく、「女性が活躍する場に男性」となったら騒ぐだろ。女性専用車だっておかしいだろ。痴漢は理解するが、大多数の痴漢をしない男性に対して差別だろ。
結局自分たちの旨味を訴えることしかしないから歪みが生まれるんだよ >>453
もっと進むと「本当に人類か？」と疑わねばならん世の中がやってくるかもな。
AIが進化しすぎるとかして。 >>452
当事者の数を『1 0 0 倍 以 上』に割増しようとしている
病的な嘘つき活動家には分からないだろうが
トランスジェンダー界隈は非常に狭い界隈なので
当事者なら非常に高い確率で他の当事者の事を知ってるんだよ
社会的に埋没する当事者ですら、移行初期はトランス界隈に首を突っ込む
つまり知らない人間などほぼいない、狭い世界がトランスジェンダーなんだよ
それも知らないとか、本物の馬鹿詐欺師か
すぐにバレる嘘をつく詐欺師は、病気だね
これが当事者を食い物にするLGBT活動家の手口か トンボ佐藤は差別はしませんが区別はしますと言ってたぞ >>455
ここまで何も理解できてないと、人生きっと幸せなんだろうな...って思うw >>461
写真は採用業務に必要なんで無くならんだろう
中途採用ならともかく
何百の面接業務行うにあたり、名前だけだと取り違えが怒る >>440
インターハイの戦績とか書けるもんなのか！
人命救助で警察表彰とか
そういうのかと思ってたわ
作文で賞取ったの絵描いて賞取ったのでもいいのかな
でも全国レベルってことだろうかね >>468
そりゃどこの会社だって底辺高卒のアホを入れたりせんだろ
そのため、履歴欄と試験があるんだから 童貞、処女、アナルヴァージン、むしろ徹底的にエロくしてみたら 時給１kのパートにまだ履歴書いる？
応募用紙に記入と身分証とマイナンバーでいいんちゃうか >>460
そうなるよね、企業は公募するのをやめてしまうだろうね
縁故採用だけになる >>459
それでどうやって能力判断しろって言うんだろう
コミュ力が高く自己アピールが上手いやつが得するだけじゃんね >>465
ぐにゃぐにゃの数字見せて認証させるアレ >>470
現住所と生年月日で判別できるよ
採用に本人写真は不要です >>466
おいおい。オレが最初に付けたレス読んでくれたんじゃないのか？もしかしてw
オレは単に「実数なんて分からんわな」的なことしか述べてないぞ。
てか、割増も何も、LGBTそのものを毛嫌いしてるので実数なんて少なければ少ないほど望ましいと思ってるぞw
単にお前の「証明」とやらも結局主観混じりじゃねーの？って突っ込んだだけのことだw この理屈ならもう年齢と職歴もなくしていいんじゃない？
年齢差別になるし、歳いってて未経験でもやる気あれば関係ないよね >>24
おまえ、欧米の現状知らんだろ？！
真っ当な企業なら話すら聞かないよ！
採用した後で社内で面倒起こすリスクだからね
上手い逃げ口上で撥ねられてるよ
露骨にそれを表立てないだけだ >>478
いちいち面接の際に現住所と名前聞いて
履歴書と応募者との突き合わせしろってかwww
アホすぎるわ
顔写真も出したくないなら応募せんでええわ 履歴書手書きで作ってるヤツはアホ
それしか認めない会社はキチガイ >>484
同感。
前、電車内で必死に書いてる奴いたな～。 >>461
写真要らないんじゃ
経歴も学歴も不問なんじゃ？
レジとか？ >>471
昔読んだなんかの本では、都道府県大会レベルでも書いてみるべき、みたいなこと言ってたな。
まぁ、別にマイナスになる話じゃないと思うし、書けるネタがあるならとりあえず書いといて損は無い気がするねw >>478
筆記試験とかするとこだと替え玉の問題も出ちゃうから >>490
底辺職にだろ？
だれも、そんな職歴や犯罪歴関係なく勤められるところの話してないやん
｢区別｣されるってことだろ もう名前も好きなようにしようぜ
住所氏名年齢学歴は個人情報だし
マイナンバーだけあってれば良しとしようぜ >>2
企業にとっては地雷避けとして意味があるぞ。 >>492
マイナンバーだけが羅列してある書類審査か
もう抽選でいいな 忍：化粧と女装して女で通すかそれとも付け髭で男で行くか どすっかな～ >>492
マイナンバーなんて管理がクソ面倒だからよう要らんなぁ 履歴書に性別欄なくても名前でどちらかわかる場合が大半じゃね？
偽名（源氏名）を使った履歴書も世の中的にはOKになったりするのか？ >>448
そのためにエントリーシートがあると思うんだが >>492
マジレスするのも変な話だが、マイナンバー以外全部ウソとなると、どうやってそのマイナンバーの正当性を確認するのだろう？というのが気になった。 人事部の人間だけどこんな履歴書送ってきたら書類選考で落とすだけ。めんどくさい奴は要らない。 >>482
論理的に話せなくなったら詭弁で話を変える
どんどん墓穴掘ってるね
『トランスジェンダー当事者の数を、100倍以上に割増してる詐欺師』は
そうやって日本人を騙せば、当事者を食い物に出来ると考えている？
どう考えてもトランスジェンダー当事者の人口は
日本全国で0.03～0.04％の範囲に収まる、それを100倍以上割増するとか正気かな？
トランスジェンダー当事者の多くが
LGBTに対して拒否感を持ち始めていることにも気づいてる？ これは企業としてもwin-winでいいと思うわ
めんどくさい奴を書類選考ではじけるしね >>483
お宅、実務経験ないみたいなんでｗｗ レス終了ｗｗ
>>489
最終的に本人確認書類を提出させるでしょｗｗ
不正行為が発覚したら懲戒免職して損害賠償請求するだけよｗｗ >>492
一次通過発表は面接案内の発送をもって代えさせて頂きます。 面接官「えーっと次の人は、ペンネーム五輪ボラできなくて残念、さーん」 履歴書って好印象を持ってもらって、いかに採用してもらうかでしょ
それなのにこんな履歴書、使っただけで望み無しね 職務履歴不問にしたら働き出す無職がたくさんいるだろうに >>497
昭和世代でも
真澄
千春
晶
雅
浩美
なんての男女どっちにもいるし
近頃の若者はキラキラネームが大半だから
名前を見ても分からない >>480
何度も言うように、トランスジェンダー当事者なら簡単に診断が取れる状況の今
トランスジェンダー当事者の実数はほぼ分かる分けで
嘘に嘘を塗り重ねても、実数100倍以上で計測とか笑い話にもならない
トランスジェンダー当事者を騙せるとでも？
君の敗因は、当事者を敵に回したことだよ 私はめんどくさい人間です。揉め事起こす可能性高いですよ。ってアピールしてどうすんのw コクヨはたかだか一NPOにすぎない所のオナニーに付き合ってしまったのか
履歴書なんてコクヨ以外からも出してるだろうにNPOテロのターゲットにされてしまったらおしまいだなｗ 実際肉体的には男なのに自分は女ですとか主張して
更衣室やトイレは女子のを当然使おうとして制服も女性物要求するような奴なんて
企業としては絶対いらんよね >>504
筆記試験"だけ"偽装するんでしょ
こういうのは「出来るんじゃね？」と思わせてしまうことが宜しくないので >>509
別に無職だっていくらでも仕事あるだろ
ドカタに警備員、飲食店、コンビニの底辺職を選び放題 >>499
マイナンバーだってその正当性の証明はカード自体じゃないの？
名前とかとの紐付けされているだけだろ
もう日本人の本体はマイナンバーカードで、あとはおまけ属性と おお。コクヨか。
お前らもうずっと負けっぱなしじゃねーかw >>509
働けるかどうかわからんから、３ヶ月は日給月給の完全歩合制とかじゃないと民間じゃ採るとこがない。
「無職」を雇ってやる義理を持たなきゃならんところは、縁故と特別待遇だらけで聖域化してるしな。 >>509
雇う側にしてみたら、そんな薄気味悪い奴は採用しません 海外で男だが心は女と言って刑務所に入って女をレイプしまくったやつ居たよな。 人事担当者「記載事項の不備と言うことで、こちらとしても残念です。」 >>517
警備は会社によるんだよ
昔からパチ屋とか雀荘、サ店、新聞拡張団なんかはいろいろ不問なのでほにゃららな人が利用 トランスジェンダー当事者の実数は
日本人口の0.03％～0.04％に収まる
これがトランスジェンダー当事者の語る真実
LGBTを悪用して当事者を食い物にしようとする活動家や団体は
この実数を『なんと100倍以上に計測した』
まさにありえない所業
誰が考えても嘘と分かるのに
当事者が少ないと言っても、当事者はバカではないし
当事者側が突っ込めば、すぐに嘘はバレるのに
ひたすら嘘をついて、トランスジェンダー当事者の人数を
100倍以上に割増しようとする所業
結局、LGBT活動家やNPO団体や支援者は
マイノリティ当事者にとっても迷惑な存在でしかないという真実
この真実を隠蔽して勝手に権利主張して
トランスジェンダー当事者の権利を主張した所で
そんな付け焼刃はすぐに嘘と判明する
そしてLGBT活動家や団体の所為で、当事者差別が増える
同和利権の焼き回しがLGBT 普及してほしいね、めんどくさい人間を識別できるからありがたい。 むしろ、(男) (女) (LGBT) の欄にすべき。
虚偽の場合は懲戒解雇・免職。 心が女か男かそんな個人的な問題を最優先に考えるような人間を採用したくはないわ。めんどうは避けたいわ。 >>2
中身見ずガワだけでハネてたら
その採用担当課まるごとクビだわ
大手企業ってそういうもの >>525
どっちにしろ、無職だろうと底辺職探せば採用されるだろ
それで働けないならもうそいつは履歴書関係なく人間として必要とされてないんだよ 書類審査の時点で落とされまくると思う
逆に言えば書類通過したら同性愛者には働きやすい職場ってことかもね 更衣室どっちにしたら良いのか分からんから採用しない 何度も言うが、この履歴書から性別欄を消すというシステムは
トランスジェンダー当事者に不利益しかもたらさない
トランスジェンダー当事者に対する受け入れ態勢が整っていない企業が
騙されてトランスジェンダー当事者を雇えば、後に待っているのは悲劇
企業側も迷惑を受けて、当事者側も迷惑を受ける
得をするのはLGBTを悪用して、当事者を食い物にしている団体や活動家だけ
この事実を広く周知したい >>531
尤もらしい理由づけされるだけだと思うよ とはいえ人事以下誰も性別知らないならいちいち男ですか？女ですか？ってきかれてそっちのが嫌じゃないか？
それとも課長のカツラと同じでその人の性別については超タブーみたいな重苦しい感じ？
個人的には最初にこうみえて元男でーすって明るく言ってほしいんだが。 別に仕事が出来れば、レズゲイかまわんが、
この用紙で応募してきたらアウト
面倒な奴だとわかるから
こういう奴は避けたい
もちろん、不採用の理由は空気読むがなw >>531
中身（経歴）が群を抜いて優秀なら男でも女でも採用されるわな。
同レベルが複数いるならわざわざめんど臭い奴は採用しない。 単に性自認が変わってるだけでなく性格的にも変わってる確率が高いからな 履歴書は採用する側の観点でつくるべきだろ。
自分が書きたいかなんて関係ないんだよ。
アホらしい。 他の性的マイノリティと違って
トランスジェンダーだけはインチキだよ。
どれほど、当人がキレイ事を言ってたとしても
トランスジェンダーの言い分は……
・「オレは我慢しない。お前らが我慢しろ」
・「オレは性別にこだわるが、お前らはこだわるな」
・「他のマイノリティが困ろうが、オレの言い分を通せ」
……で、しかない(他のトランスジェンダーが困る場合すら、
気にしないので「オレら」ではなく、「オレ」なのだ)。
で、さすがに詐欺だと気付く訳だ。
ようは人類の性別の文化ってのは
自然と発生したモノで無く、地域や時代でバラバラだ。
「女性は首が長い」とか、「特殊な入れ墨をする」とか
「小さな靴を履く」とか、今の現代人の性文化の違いも
たまたまに過ぎない。しぐさも風俗も言葉遣いも
生まれてから学習して得たモノだ。
(日本語の女言葉が外国語じゃ通じないように)
そんなものが生得的に入れ替わってるはずが無い。
トランスジェンダーってのも、
シスジェンダー文化なくして有り得ない。
……芝居なんだよ。全員。トランスジェンダー全員で
心の性別なるものが有るかの様にウソを付いてるだけなんだ。
(女装・男装がしたい層、利権目的の詐欺師で分かれるけど
全員がウソを付いてる点は同じ。そして医者が真っ先に騙されてる)
で、連中がウソを付いてるだけとわかると、
わざと無茶苦茶な要求をし続けてるのがわかる。
利権目的のトランスジェンダーは
完全なシスジェンダーだから。
なにを要求すれば、皆が嫌がるか
わかっててやっている。
わざとムチャを要求して。相手から断られるか、
恨みごとを言われるのを待っている。
それで、さらに「自分らは差別されている」と主張する。
……本当に詐欺師なんだよ。
バレるまで、永遠にこれを繰り返すつもりでいる。
どっかの段階でトランスジェンダーが
詐欺だと見破らないと行けない。
(構造上、本物のトランスジェンダーは1人も居ない) >>539
LGBTを悪用して食い物にしている活動家や団体がやってるのは
こっち
>それとも課長のカツラと同じでその人の性別については超タブーみたいな重苦しい感じ？
そしてトランスジェンダー当事者に対する受け入れ態勢が整ってない企業が
騙されてトランスジェンダーを雇ってしまった場合
企業側も当事者側も激しい被害を受けて、悲劇を生み出す
そうなると結果的に、LGBT=触ってはいけない（雇ってはいけない）存在になる
これは結果的にLGBT差別を序章する結果に終わる
これをやろうとしているのが、LGBT活動家と団体と支援者 自分ガー自分ガー
堂々と自分の性別を書きたい人のことは全く考えないんだな 面接でバレそうなもんだけどなあ
入社しても隠していくのかな？ 心が女で体が男の部下や同僚を飲みに誘ったらセクハラとパワハラがダブルで成立
もう地雷でしかないな ＞性差別につながる性別欄をなくしていければと思う
まず自分の心の性別欄をなくして心と体の性別が一致しないとかほざくのをやめたらいいと思うよ 今までは面接しても判断に迷う所が
逆に履歴書だけで判断できて会社側もうれしいんじゃない？ >>540
それな
性的嗜好は全然気にならないけどやたらと自分をアピールしたがるLGBTはめんどくさいだけ 受け入れる余裕の無い会社だから不採用ですわ
余裕のある会社へ行って下さい
次の方どうぞ～ >>518
いやまぁそうなんだけど、そうするとマイナンバーカードの提示は受けないと確認ができないわけで。
だとしたら、履歴書にウソ書いてもあんま意味ない？って疑問に感じた次第w まあしかし…LGBTスレは宗教（思想かな？ 多分宗教だと思うんだけど）系の
動員ウヨが毎回毎回きては、実はスレは進めども同じことばかり連呼している
永劫回帰のスレになってるわけで、いや、この話の通じなさこそが
いかにも動員ｳﾖ的、宗教的スメルだなあと思うわけだがｗｗｗ
しかしねえ、このスレ。自称面接官が山といるわりには
実はそう名乗っているだけでｗ ほとんど人事トークがないのなｗｗｗ
履歴書ネタでも面接ネタでもなんか書けばいいのにｗ
（あ、LGBTの求職者が面接で権利振りかざして大暴れ、みたいな
いつものみえみえのネトウヨ一流の作り話の嘘話はいらんからねｗｗｗ） >>546
それこそLGBTを悪用して当事者を食い物にする活動家や団体が植え付けた
最近のトランスジェンダーに対するイメージ
本来のトランスジェンダー当事者は
＞・「オレは我慢しない。お前らが我慢しろ」
トランスジェンダーというのは身体的・社会的に性別を移行する存在
性別を移行して社会的な共存をする上でこの選択はありえない
つまり、当然だがトランスジェンダー当事者が企業に雇われるには
企業が求める女性（男性）のスペックを満たす必要がある
これを分かっていない当事者は当時者でも何でもない
ただの社会不適合者に過ぎない
＞・「オレは性別にこだわるが、お前らはこだわるな」
トランスジェンダー当事者が性別に拘るというのは
そんなに簡単な話ではない
トランスジェンダー当事者が拘り、その性別で生きていくには
周囲の人間がそのトランスジェンダー当事者と一緒に働いた時に
一切違和感を感じさせず、当時者が拘った性別として受け入れられる状況を
『当 事 者 自 身 の 手 で 作 り 出 さ な け れ ば な ら な い』
それが出来なければ望みの性別で生きていくのは不可能
これがトランスジェンダーの当事者として生きるという意味
LGBT活動家の語るトランスジェンダーは
当事者を騙して食い物にする嘘なので注意
・「他のマイノリティが困ろうが、オレの言い分を通せ」
前述したように、こんな対応を取る当事者は単なる社会不適合者
こんな行動をする人間が、性別を変えて生きてくのは不可能
つまりこれもLGBT活動家が植え付けたイメージ、嘘だらけ >>557
だよな
なんであいつら、自分は男だ女だと自らカテゴリに当てはめようとするんだろう
そっちの方がよっぽど性別に囚われてる >>557
前スレでもいったが
心の性別なんて存在しない
トランスジェンダー当事者が確信を持って言える事 >>222
「女性が活躍している職場です！」のキーワード
もしくは集合写真で判断汁。 自分で勝手に男女を区別してるから心の性別ガーって言いだしてるんだろうに性差別を語るなって 生年月日のない履歴書も作れよ
年齢での雇用差別はだめじゃなかったか？
（゜Д゜）ゴルァ ！ キムチの腐った在日バーーカサヨチョオオオオオン！
.
Ａ級戦犯が、ナチスに毅然と対応し多くのユダヤ人を救ったのを知ってるのか？？ （ 怒り ）
東条英機
ソ連から満州に逃げた2万人のユダヤ人難民が入国できるよう関東軍樋口季一郎少佐に指示。
ドイツからの孟抗議を 「 民族協和と八紘一宇の精神 」 として一蹴。
.
松岡洋石
ユダヤ人難民が凍死寸前だったために満州列車を手配。
神戸から入国後もユダヤ人のために便宜を計る。
.
荒木貞夫
文部大臣時、ドイツから在日ユダヤ人教師の追放を要求されるも、
民族差別には 同意できないと拒否。
.
東郷茂徳
亡命ユダヤ人医師の婚約者を救出。
その医師は東郷の主治医となり忠誠を尽くし日本で人生を全うした。
.
広田弘毅
リトアニアで6千人のユダヤ人むけ命のビザを発給した杉原千畝の尊敬する人物。
亡命ユダヤ人音楽家の身元保証人となる。
.
板垣征四郎
五相会議においてユダヤ人も公平に扱うべきと主張、日本の国策になった。
.
※尚、
杉原千畝のドキュメンタリーや映画では、
ビザ発給で「 訓令違反を受けた 」 だの 「 解雇された 」 だのとしているが、
大嘘 （ 怒り ）
杉原は帰国後も昇進し、昭和19年には勲章 （ 勲五等瑞宝章 ） を授与された。
ビザ発給が問題だったならありえない。
昭和22年の退職も、敗戦後外交事務が激減し人員整理されたため。
ビザ発給による懲罰解雇なら退職金と年金は支給されないが、杉原にはこれらが支払われている。
.
日本政府がユダヤ人へのビザ発給を拒否ったと捏造されたのは、
バカサヨチョンがどうしても日本国を反ユダヤの悪者にしたいからだ！ （ 怒り ）
42 心の性別なるものは
スピリチュアル系の宗教なのであって
そんなモノは存在しない。
トランスジェンダー自身がこだわっているのも
あくまで文化的な男女のイメージに過ぎない。
シス女性がドラマや演劇などで
しぐさや言葉遣いで過度に女性らしさを
アピールしていても、それすら演技に過ぎない。
トランスジェンダーの女が
女性らしさをアピールするのも
当然、それは演技以外の何者でも無いのさ。
で、ただの演技だとバレたら困るので
「トランスジェンダー役は
トランスジェンダーだけが
演じるべきだ」とか今更、言い出している。
「私の超能力がインチキだと思われると困るので、
手品を禁止すべきだ」って理屈と同じだよ。 >>553
そんなに男であることを誇りたいなら
自分の氏名欄の後に「（男）」とか書いたら？ｗ
あとは欄外に「おれは男だ」とかかくとかさｗｗｗ
それにしてもﾁﾐのそのカキコ、本当に男らしいネ
>>544
は？
は？
まあマジレスすると世の中には会社指定履歴書なんてのも
置いてる会社もあると聞くが、ああいうのもどうかねえ。
しかもそういうのに例えば「本籍」とか「賞罰」とかあるのをみると
「お、おう…」って気はするよなｗｗｗ
さすがに指定履歴書に「購読新聞欄」「支持政党欄」「信仰宗教欄」があるようなそれは
"昨今は"あまり見ないけれどもｗｗｗ
>>533
わかっているのにわからないと書くのは不実記載じゃねえのｗｗｗ
まあわかっているならスベカラク書けばいいかといえばそんなこともないけど
（例えばこのスレのネトウヨとか、学歴欄は幼稚園から書きそうだなｗ
「幼稚園も学校教育法上の学校ウヨ」とかゆってｗｗｗ） >>17
ほんそれ
仕事でトランスのやつ見たことあるけど（外見男で書類が女の奴）
1年くらいで性別戻してたぞ
根性ねえなってみんなで笑ってたｗ 自分でエクセルで作ったらいいやん
性別だけでなく項目も自由自在
自分はCADで作ったわw >>544
今PDF形式で配布してる会社多いから
其れがスタンダードになるだろうよ というかイマドキ履歴書手書きで出すもんなん？
ＰＣで作って印刷してポン、だと思った >>578
おっちゃん、エントリーシートと履歴書は別やで >>250
「民事上の名誉毀損も該当する。
指摘されても反省の色もなく悪質さから
刑事での名誉毀損罪（230条）にも該当する」
などと
民事上での名誉毀損に該当するんダー
刑事での名誉毀損罪（230条)にも
該当するんダーと
あの手の団体もうぎゃあぎゃあぎゃあぎゃあ
すげえうるせえ ネトウヨさんは相変わらず頭お花畑だね
コクヨほどの大企業がこうしたってことは近いうちに他の企業も追従してくよ
何故なら企業はイメージが大切だからポリコレに則ってるってことをアピールしたいからね
これに反発してたら差別主義者の烙印を押されかねないわけだから 外国のはどうなのかな？
中世ジャップランドのガラパゴス携帯みたいになってるんじゃないの？ >>576
> 自分はCADで作ったわw
それはそれで何かがおかしいなw
だが、イラレで報告書作ってた猛者なら見たことがあるぜw パチンコ屋にチンボのドアップ履歴書写真送ってる奴もいたな >>567
は？
じゃあ何なの？
心の性別がないなら体の性別のとおりでいいだろ >>583
> 中世ジャップランドの
もう、察するまでもなく露骨にPRしてきてるレベルだなw こんな履歴書を受付可能な会社はほかの会社に比べ、必然的にホモが多く入ってる。避けた方は無難。 差別利権狙いの活動家は、
一般的なルールに一般的ではない事柄を当てはめて、発生した不整合を差別と言って責め立てる。
善い人であろうとしすぎる欧米は、このやり方にはまって崩壊したよ。美しさや可愛さ、女性らしさや男性らしさは、多様性を名目に排除された。
極端な話、毛むくじゃらな男が女性水着を着て化粧品の広告にでるような世界になっている。
こういう一見些細なことをきっかけに、また変な活動の足がかりにするんだろうな。 民事の名誉毀損だ
故意だから刑事の名誉毀損にも該当する
とか言うならまず自分が
会社起こして自分でトランスジェンダー
対応の会社作るべき >>580
コロナ対応のためにネット応募で全部完結できるらしいぞ
証明写真込みで画像化して投げるとかいってたわ
で後日WEB面接 まあ当事者の気持ちは解らんでもでもないが
多分なにがしかの歪みが出てくるのはハゲを見るより明らか というかトランスなんちゃらって犯罪利用ぐらいしか想定できないんだがｗ ターゲットの年齢層や性別がある程度決まっている会社って割とあるから、
履歴書の項目が少ないと面接に行く無駄骨が増えるってことなんだけどな。
最初から対象にならない方がかえって効率がいい。 LGBTは障害者枠で採用出来るなら採ってやらない事も無いけどまあ無理だろうな 保守の人ってなんか凄く気楽に見えるんだけど
どう考えてもこのままじゃこういう履歴書が標準になってくのに、ネットで吠えてるだけじゃこの流れは止められないよ？ あと>>395 くんからの賞罰欄ネタは結構面白くてねｗ
まあ普通はね、「前科もんじゃありません～～～」くらいの運用だったんだろうが
「なし」がデフォなかつてのあの欄も使いようによっちゃアピールになるんでね。
（さすがに「罰」じゃアピールにならんだろうがｗ）
もうね、新卒やヤングなら地区大会レベルでも上位ランクなら書いてもいいと思うね。
武道とかだと段位というまあ広義の「資格」があるけど、ないからねえ大抵の部活は。
アピれることはアピっておくのがまあデフォのセオリーだからねｗ
スキルのひけらかしという点では中小企業相手にそれやると、
オーバースペック問題で結構まずいこともないでもないんだけど
まあさすがに部活がらみでガチギレするような話は聞いたことがないなｗｗｗ
あと昔の建設業とかだったらね、表彰工事歴はその欄に書いたもんですｗ
まあ今や賞罰欄なんてなくなったから、今は昔の物語ですが。
あとは>>443 くんからの履歴書記載事項ネタか。
履歴書はね、JIS規格のそれがあって、普通はそれを使うんじゃないかな。
まあもちろん高校大学の新卒だとその限りでもないんだけどね。 >>602
本人たちが「障害じゃない！」とか主張してんだっけか。
まぁ、好きにすりゃいいとは言うものの、どこ目指してんのかほんと訳わからんなw >>531
中身を見ないでどうやって性別欄がないことを知るのだろうか。 >>608
てかこの履歴書使ってる時点で不採用だろ。
面倒臭いの相手したくないだろ。 「学歴と職歴欄」のないのも作れ、、、ひきさまからの要望 >>613
全国のコドオジ・コドオバが団結して団体作って圧力かけたら案外作られるかもしれんな。
まぁ、そんな行動力あったらそもそも引き篭もってないんだろうけど。 性差別がないなら能力主義で男女均等に採用しなくてもいいのに
なぜか女性管理職を増やせw
この履歴書だと女性を採用したくても選別できないので平等ですね >>611
更衣室も多目的トイレでいい
社員旅行なんて今どきあるのか
相部屋で？
LGBTじゃなくてもやだな めんどくさいめんどくさいて
それをやるのが面接官の仕事ちゃうんか？
こなすだけの面接か手抜き野郎が どうせコクヨにこの履歴書持って行ったら不採用なんでしょw 医学的に性転換したのみ有効にしろや
それ以外は性的嗜好w トランスジェンダー差別のない世界を標榜してるマスメディアはさぞかし採用してるんだろうね？
アナウンサーでトランスジェンダー見かけないんだけど？本当は沢山テレビに出てるのか？ >>604
ワタシは男だから前立腺検査して！
とか
俺は女だから子宮がん検診受けたいわ
とか言い出すのかな 採用関係ではトンボ鉛筆の方が先を行ってると思ったんだがw >>1
キチガイ相手にするとドンドンつけあがるぞ！
チョーセンジンみたいにな。
ぶっ飛ばせ！ 性別は生物学的に必要な場合のみ表記でいいんじゃね
必要なのは風俗嬢くらいだわな
正当性を確保できるなら肛門周辺の毛の生え具合でも要求すればいいけどｗ まあ、これで送ってきた奴を速攻で選考から外すだけだから楽チンだな 現場とかトイレは共同だぞ、で女は来なくなるんじゃないかな
男を排除させるにはどうしたらいいかな 性別を書きたい人はどうするの？
PR欄に「俺は男だ！」とか書くの？ こんな履歴書出す奴はゲイに決まっている。
書類選考で落選。 相も変わらず業者ウヨくんたちが同じことの一行連呼を頑張ってるけど
そんなに1カキコの実入りがいいのかなｗ こういうスレはｗｗｗ
同じことばかり書いてもスコアやポイントになるっていうなら
これはまあ楽なお商売ですなｗｗｗ
まあ同じタームを連呼するのが洗脳には効果的っていうのは
ナチスのお偉いさんとかもよういってたもんですが、ネｗｗｗ
>>623
そこで謎に誰も何とも言ってない職歴について
一人語りを始めるから「あっ…（察し）」になるんだよｗｗｗ
履歴書とかだとあまりないけどエントリシートとか読んでると
過剰記載部分と過小記載部分はやっぱり目立つんだよｗｗｗ
そういう読解力は、まあ2ちょんをやるうえでも、実は存外、役立つｗ
「そこを敢えて語るかこのネトウヨは…」とか
「この問題を語るのにそこをスルーするのか、このネトウヨは」とかさｗｗｗ
>>624
職務経歴書って知ってる？ｗｗｗ
>>631
よくわからんけど風俗嬢に性別欄っているの？ｗ
逆説的にいえば一番いらないと思うけどｗｗｗ 採用する側からしたらこんな履歴書を提出するややこしい人は、書類選考の時点で落とすけどね。当時者は周りに合わせる事の出来ず、自分を押し通す人ということで。 >>1
見た目で判断したら差別だとか言ってくるんだろうなぁ 履歴書なんざネットでテンプレ拾ってきて書きたくない蘭削ってプリントするだろ
性別がどうこういう職場に行きたいのにその程度の知恵もないのか >>646
何か名前だけ書きたい人も居るみたいだぞ。
履歴書なのに命名証みたいになるけど。 >>638
書かなくてもいいからっつっても、質問されないわけじゃねぇからな？
わかってると思うけどさ。 心と体の一致してない奴は偽名書いてくる可能性があるからそこはリスク >>653
メルカリで自分のこと売ってみたら？
カテゴリー 事務職
本人の状態 健康
福利厚生の負担 貴社
通勤の方法 地下鉄○○線
通勤の地域 千葉県
通勤の時間 １時間以内
とかさ。
後は自己PRだけが運命を決めるんじゃね？ >>1
殆どの企業は厄介な人間としてみなして「残念ながら不採用となりました」と送り返す。
LGBTが嫌なのではなく反乱分子になり厄介な社員になる可能性が非常に高いから絶対に採用しない。
意識高い系ワンマン企業や自称リベラル企業やマスコミ系に送れば逆に受かる可能性高いからそっちに狙いを絞るべき。 KOKUYO鉛筆の佐藤さま
いつもお世話になっております
御社の履歴書で応募したら性別は問いませんか？ いいじゃん。性差なくせば。
男女雇用機会均等法いこう、むしろ今は、女の役員数だの教授数だの、女性数に数値目標つけてるけど、
そういうのも全部なくせばいい。ミスコンやらグラビアもなくせばいいよ でもこんな履歴書作っても
どっちか分かんないような外見の奴は聞かれるか、
もしくは推し量られて（面倒くせえ…）思われて不利なるだけじゃないのだろうか？
そこはあくまで身体上の性別と捉えて素直に記入すべきとこじゃねえのか？ >>15
肉体上というか戸籍上の性別だね
性別欄に抵抗ある人は戸籍上の性と見た目の性が一致してないのかね？
性別ごまかしても入社手続きでどうせバレるのに >>669
性別欄じゃなくてちんこ有る無し欄ならみんなハッピー スポーツのエントリーとかじゃなけりゃ、ＬＧＢＴのために選択肢増やすぐらいなら、
いっそなくした方がいい
あんな客観的に証明できないものを自由に選べるなら意味のない情報だし
ＬＧＢＴは今後どんどん分類増えるから付き合ってられない >>96
面接時にそこでは求められないよ
内定が出れば証明書類が求められる なんでも欧米流にならえだからおまえら諦めろ。欧米は性別だけでなく年齢、写真すらなしだ。基本は職歴だけ。
たぶん大手なんかは意識高いのを見せたいから取り入れはじめたりするんじゃないか。 ＞生まれた時の体の性別と異なる性で生きる「トランスジェンダー」の人がカミングアウトを
＞強いられる
トランスなら戸籍上の性別変えないのか？
適合手術は受けたくないってこと？ 履歴書手書きという思考が未だに生き残ってることが驚きだわ
まさか令和の時代に手書きで出してる奴いるの？ 女性専用車両に似たキチガイを感じるなぁ
世の中終わってますわ 男・女 って書いてあったら
真ん中の ・ に〇すればいいだけでは
凸・凹 のどちらかに〇するのも差別になるのか
凄い時代になったもんだわ >>1
男女共同の更衣室
男女共同の便所
男女共同のスケスケ制服 >>3
履歴書や職務経歴書は、エリートなコースの人だけで良くないか？
アルバイトや低賃金職で履歴書提出させるのは法律で禁止してほしい
私はこの履歴書のせいで病気による短期無職が長期無職になってしまった
空白期間が怖くて履歴書を提出するアルバイトすらできなくて
精神病んでどんどん無職期間が延びてしまって
完全に社会復帰が無理になった
私は元々接客業などをしていたから、履歴書さえなければ面接の印象では採用してくれるところはきっとあると思う
けれども履歴書だけ見たら長期無職者の引きこもりにしか見えないので
怖くてとても応募できない
しかもアルバイトするようなお店って履歴書が他の社員やバイトが見れる場所に安易に置いてあることがあるし…
田舎だと特に一気に噂が広まる VTOLだっけ？
あの連中は書類で落とされたら差別ニダ！って騒ぐわけだろ
二度と垂直離着陸できないようにしてやるべきだ >>678
うちの会社は、団塊世代の役員が退職してからＰＣでＯＫになったよ。自由に使える
フォームも作ってある。今度、男女の欄を無くすかもしれない。 >>1
でも職務経歴書に書けって応募先から言われるんだろうな >>1
アホの極み
なら学歴差別、経歴差別、出身地差別、年齢差別を無くす為に上記の記入欄の無い履歴書を作れやwwwww >>1
性別よりも年齢の欄は世界基準にあわせるなら無くすべき
労基に凸してもいいくらい だったらこの人達は男子トイレ、女子トイレのどちらに入るのよ。 ようわからんけど、ある意味見た目で判断しろっていってんだよね？
じゃあ落とします 制服貸与してくれる企業ならどうすんの？
股間もっこりでもスカート履くの？ おっぱいあっても男用着るの？ 「当事者の要望」だもんな
コクヨは悪くない
むしろ，書類選考の段階で，面倒くさいのを彈けて便利 >>2
現実問題として、仮に応募者全員が性別の表示をせずに来られると、
何十人と採用する場合には
採用後にトイレや更衣室等の混雑がアンバランスになったり、
個人ロッカーや法定健康診断の手配の時に総務は困り果てる。
差別は良くないけれども、組織の一員となろうとする自覚に欠け
受け入れる側の負担を考えられない点も評価対象になる。
コクヨさんは自社内でこのあたりをどう解決されるつもりか興味深い。 >>2
人事やってるけど、全くその通りだ。ややこしそうなやつだし。
写真貼付もたまにないやついるけど、即落とす ハロワで 履歴書はPCで作れと言われたんやが
それやと 字の上手さがアピールできんのやけど 性別欄に「LGBT」と追記して該当箇所に丸印をつければいいだろ お尻みればわかるよ。
女性・男性ホルモン打ってたって、さ。
女性→男性は、ぷにぷにしてるし
男性→女性は、腰から下がモロ男性の体型 アメリカ人が日本の履歴書見て一言目に出る言葉が
気持ち悪い 変態が女の格好して入社してきたらどうすんのコクヨが責任とるの 8割方は見りゃ分かるだろうけど
必要なことだからなくすなよ アルバイトや就職が決まったら住民票持ってこいって言われるけどね
性別がバッチリ入ってるよwあと普通の企業は最初は試用期間あるからな 性別欄の無い履歴書は分かり易くて良いね。
要は性別欄の無い常識外れの履歴書を持って来る様な
輩共は即ち性的異常の変態共って考えれば良い訳だ。
其の履歴書を見つけ次第撥ねる事をお勧めするよ。
会社に入れると奴等は色々難癖付けて引っ掻き回すぞ。 うむ、簡単に地雷物件を除外できる素晴らしい履歴書じゃないか これ、まさか面接で性別聞いたら差別とか言い出す奴か？ この履歴書を持って来た奴は採用しちゃいけない、という目安になるね。
人事採用マニュアルに載せるわ。 この履歴書、良いねぇ。
面倒なヘンタイを入社させないで済む。 そもそも名前や住所性別年齢など個人情報は
書かないのが世界標準やろが
個人情報を晒してどうすんねん
日本がおかしいねん >>724
募集で性別指定したら違反なんやが
おまえどこの北朝鮮から来た？ >>728
性別確認しておかないとトイレやロッカーの問題があるってことくらい想像できないのか？ 今の法律でも年齢性別を限定するのは禁止されてるし
そもそも募集で住所指定するやつなどおらん
名前は日本人の名前に限定されることもあるし
名前住所生年月日性別は書くべきではないし
雇用契約に至ってないどこの馬の骨かわからん相手に
そんなもんだしたらアカンで
ワイなんか悪用されてえらい目にあった >>727
採用選考する時、住所氏名年齢性別が分からない奴を
どうやって選考するんだ？（笑 そもそも名前が山田であろうが中村であろうが
そんなもんなんの選考基準にもならんし意味ない
名前住所生年月日を求めてくるような企業は
必ず悪用するために強要してるわけで
そんなもんを募集の段階で出せと言う企業はブラックやって
まともな企業なら本人に学歴職歴と
アピールで判断するから >>732
履歴書出して即決なんかないやろ
面接で相手が信頼できるなら出せよ
どうみてもブラックで信用できん相手には出すな
それだけ たぶん
次は
企業は一定の割合でLGBTを雇用する義務がある
という法律が施行される 出身地とか、学歴、職歴も差別の元になるから
消してもらいたい 落ちるって声が多いようだけど、無名の中小だと応募自体が少ないし、部下に辞められて部下の仕事を引き受けたくない上司があっさり採用するよ。 >>714
アメ公は建前の正義を何がなんでもゴリ押しすることもあるが
その分裏での本音がエグい
ジャップ（の就労慣行）は野蛮未開だと思ってホルホルしている裏で
自分らは深刻な人種差別をナチュラルにやってのける
履歴書に写真が無い
年齢記載が無い
純粋に能力だけで採用されるべき
と言いながら
応募者の名前の特徴から人種などを色々推定して
やっぱり落としている オレ達ファーストガンダム信者はみんなネトウヨなチンポニンゲンだから
アニメ見るときはいつもズボンをおろしちんぽしごく
Bパートのクライマックスのとこで射精するのって気持ちいいぜ
ガンダムファンならガンプラ片手にアニメ見ながらちんぽしごくのは常識
女とセックスするよりリアル 、正直、女なんて要らない 荒唐無稽な理想に合わせて現実を歪めようとしても不幸な人が増えるだけじゃないですかね >>675
だったら新卒一括採用と終身雇用から無くしていかないとな 人情系の会社には隠し事のある人って判断される
さばさばした会社には記入漏れがあるって判断される
書類落ちしやすそう 自分で罫線引いて作れよ
大手に作らせて満足してんだろ >>1
>>3
生涯現役の時代、年齢蘭は無くしてもいいに同意。
だが、オカマ・オナベの私生活を出されたら気持ち悪い。 >>746
今の時代にそんな判断する企業は昭和のゾンビ企業なんで
応募者側から却下したほうが良い
どっちみち倒産する >>675
欧米流というけど、今の時代は当然やろ
どこの世界に得体のしれん相手に個人情報すべてさらけ出すねん
ファイスブックで全部晒してるようなやつなら気にならんのやろうけど LGBTの“ドヤ顔”が気持ち悪い。
だからテレビを消したくなる。 年齢欄なんて20代30代40代とか最初から印刷してあって
該当するのにチャックするレベルでええやろ
ブラック企業は採用する予定もないのに募集して
履歴書集めて個人情報売り飛ばすんやで
おまえらの知らんところでおまえらの名前と生年月日のやつが犯罪犯して
いつのまにか指名手配になってたりするんやで >>409
海外だと学歴も仕事と学科が直結してないとあんまり意味なかったな 本当にくだらない。すべてを平等にというのは無理だよ。
同棲するのは勝手だろうけど、そう言う考えを尊重をしたとしても
そう言う考えの人は雇えないというのは現実だろう。
コロナにしても確かに差別はいけないけど、現実的にどうなるかはしらんけど。 学歴も最終学歴だけでええで
どこの小学校出たとか、そんなもんどうでもええねん
職歴はキャリアとしてアピール要素なんで
全部書いとけば良いが
転職が多いとトラブルが多いやつを思うやつがいる >>749
メンタリストとか堀江みたいだよ
大丈夫？ >>756
大学院大学だけじゃなくて
小学校はその小学校に依存するけど、中学や高校も大事だぞ。
まぁ普通の小中高は関係ないだろうけどさ。
所詮大学なんて取り立てて勤勉さの物差しにはなるだろうが、
あとは横のつながりが一番大きいだろ。 >>757
現代のまともな会社なら応募段階の履歴書でいきなり
個人情報すべてさらけ出すような無警戒なアホは
ワイが人事担当者ならその時点で却下するけどな >>757
それと、氏名生年月日住所一式揃った個人情報が
金銭的価値があるって知ってる？
一式で一件あたり1000円ぐらいらしい
そんな現代の状況さえ知らんドアホがいきなり
個人情報さらけ出して応募してくると
こいつ大丈夫かな、こんなやつ採用したら会社潰れるわと
ワイなら思う 竹中が成功してるのも、そんな状況がある
パソナに登録してパソナが厳重に登録者の個人情報を管理して
代理で企業と契約してくれるから
竹中の味方はしたくないけどな 頭おかしいんじゃねえの？ポリコレキチガイまじチョンと同レベルでこの世から消えて欲しい パソナに登録したら、応募してる企業にパソナの営業が
40代の男の人でこんな仕事ができる人がおりまんねんけど
と営業してくれる
その時点では個人の名前住所生年月日とかは一切出してない
契約に至った時点でも名前ぐらいの情報しかださん
匿名やハンドルネームでもええわけやけど
さすがに名無しでは一緒に業務する上で支障があるからな >>765
昭和のゾンビ企業は性欲の対象でお茶くみ女性社員を募集していたよ
今でもやってるのか知らんけど >>1
性別不明の人間を雇用する企業って、どんなとこ？ >>767
遵法企業や
そもそも男女雇用機会均等法というのがあるの知ってる？
雇用で性別を限定したらアカンねんけど 顔写真も
住所も
学歴も
資格を書く欄もなくそう
すべて差別を助長する KOKUYOの面接でこれ使えば好印象ってことだよね >>768
応募する女性側も性欲の対象で応募していた
というか、結婚相手を探すためが多いけど
中にはセックスの対象として応募する場合もあったよ
これがこの汚い国ジャップの実態なんや
情けないと思え
欧米からボロクソに批判されて
やっとそんな企業が淘汰されたはずなんやけど >>770
違う違う。
素性も性格も怪しければ、却下されても仕方ない。 （男・女・変態）
該当するものに○を付けてください 生物学、医学的には男・女しかないわけやん？
それとも、予め性欲の対象を聞いておいて
セクハラを回避しようとでもいうのか？ 労働者にトイレを男女別に用意しなくちゃならない法律を廃止しないと。
共用トイレだけでもいいように。 >>774
> 素性も性格も怪しければ
LGBTやとアカンとさべつするのが差別主義者でアカンやつなんやで
一体いつの時代にいきてるんや？
さすがにこの遅れた国ジャップでも世界標準に近づいて
そんな差別主義者を怪しい変態犯罪者として社会から排除する傾向にあるわけやけど >>779
そもそも建築基準法で個人の住居用の家とか以外の
不特定多数の人が利用する事業所の建物では
男女別のトイレを設置することが義務付けられている
それがないと建築許可が降りません
建築しても違法建築物となるよ 元々の自分を認められず、「ここにいるのは本当の自分じゃない」みたいな考え方してるのは現実逃避の病気
認知療法必要 “変態”でもええと開き直ってるやつは、悪い電波を出しとる。 >>778
> 生物学、医学的には男・女しかないわけやん？
ローマ法王かプーチンみたいなことを言うてどないすんねん
いまは男・女・LGBTの分別が世界標準やろ こんな履歴書出したら、自分はソッチ系ですって言っているようなものじゃん >>1
顔写真、年齢、住所も
アメリカでは訴訟対象やぞ
中途半端な事すんな >>788
採用判断する側からしたら、そう思うわなw たしかに性別欄は要らんよな 均等法が出来て３０年以上も経つのに
まだくだらん事にこだわってる企業が実に可笑しいわｗ
そもそも面接で見りゃ分かることだろ
学歴も中卒までは当たり前なんだから一切書かなくていいし
あとは 中卒 高卒 大卒 院卒 他 専門卒等の
どれかに丸をするだけで学校名なんて全くの不要だ
書いても普通科とか○学部とかの専攻までだな
職歴も最終で務めていた所だけ１つのみを書けばいいし
そして ○○に対して○年の経験がある とだけ書けば十分だろう
既婚未婚の欄も要らないねプライバシーに関わることだし削除すべき
もうそれだけで履歴書は完璧でありこうするように法律で決めとけば良い
とにかくプライバシーやら個人情報はすぐに流出させる恐れがあるので
一々企業如きに個人情報は極力持たさせないようにしないとダメだ
履歴書で採用するにあたり重要な事柄は年齢と専攻と経験年数のみだろう
あとは資格や免許とかだけだな それ以外の興味本位な情報は不要だ >>794
それな
それが世界標準なのに
この遅れた国ジャップときたら 世の中も歴史も技術も宗教も人間の恣意的な区別を無くそうとすれば
連鎖して多くの歴史的技術も使えなくなる。
こういう原理主義者ってぶっとんだ共産主義とか世界統一ワールド脳内お花畑、総人間奴隷化とかにつながる思考だよね。
一見、平和そうだが行き着くところはわずかな金持ちが地球を支配してほとんどの人間は奴隷以下の家畜化して不幸になる世界しか目に浮かばない。
たとえば機械はコンピューターの普及で多くの人間が楽に幸せになるような将来を夢みても、実際は金持ってる一部のやつが支配するだけになるんだが。
おまけに人間の幸福も奪っていく。
芸術文化も人間の欲望や恣意的な区別と切り離せないからそれも否定してしまう。 運送会社でトラック運転手募集するのに
男であろうが女であろうがLGBTであろうがどうでもええわ
さすがに10トンで手積み手降ろしやと女の人でどうかなとは思うけど
いまどき10トンで手積み手降ろしさせてることが異常やし
カートでの積み下ろしなら問題ないし たとえばグローバル経済。東西冷戦が終わって多くの人間が幸福になったように思えたが
現実は違う。少なくない日本人は貧乏になった。それは日本の生産拠点を海外に移したから。
日本人は物作りを捨て勤労の美徳を捨てた。中国や東南アジア諸国は豊かになったし、日本のグローバル
大企業は大もうけした。しかし日本では貧困層が増大したり、子供も残せない人間を量産し少子化が加速
地方も衰退した。
世界の人々の差異をなくすってそういうことなんだよ。戦争難民やアフリカの貧困層に働かせれば
労働対価の価値は限りなく低くなる。資本家はそうやって彼らをこきつかって大もうけする。
その裏に潜んでるのが多文化共生やら移民推進やら男女共同参画だのもろもろの危険思想。
もちろん、保守的に何でもかんでも旧来の物を守れば正義なのかといえば違うが
今の日本のように何でもかんでも平等無差別というのも違う。 俺の名前千秋だから性別欄ないと突然のおっさんの来訪に御社がびっくりすると思う
性別書いてるのに本人か聞かれることあるし 差別とかじゃなくて本能的に嫌なんだよ
悪い例えだがゴキブリをみたら本能的に嫌悪感が出るように、その感情を差別呼ばわりされるのはおかしいと思う >>801
いまは差別しない会社のステータスが高いこと知ってる？
ワイが経営者ならそういう会社を目指すわ
だいたい世界で繁栄してる企業って
みんなそんな差別しない企業をうたってるよ
差別する企業は滅びる >>804
性欲の対象でパスして面接やったんやろなそれ 男らしく女らしくってのは社会を回すためのフィクションだったのかもしれないが
それをなくせば国も家庭も回らなくなる危険がある。
この地球は戦いの歴史だ。男らしくという価値観をなくしたらいったい誰が戦争に行くのか。
戦争で勝てるのか。完全ドローン兵器に依存できる時代ならそれでも通用するかもだが
少なくとも今はまだまだ違う。
次に男女区別も差別もなくなれば世界はつまらなくはならないか？
人間が数千年築き上げた価値観をたたただ平等という思考で取り去って大丈夫なのか？ 会社もそういうの来たら弾きやすくていいだろ
変なやつだなって書類選考で落とせる おっさんだけど心は女と言われて女性は一緒に着替えたりトイレ使えるのか？ 性別欄がない履歴書で出したら、落とされるだけだから別にいいんじゃね？ アメリカの弁護士事務所は差別されてたら訴えようぜ！！24時間相談チャット受付中！！
みたいなノリだからさ。
みんな虎視眈々と差別してくれんのを待ってんだよ。
だから、普通の雇用主はあからさまに差別と分かる言動はしない。
でも実際には人種差別も性差別も年齢差別もあるわけだ。
とくにIT関連は年齢差別が酷い ID:924BJrNc0
こいつｳﾘとかﾁﾐとかいうキチガイチョンジジイじゃね？
国へ帰ればいいのに。 女で令和2年8/23役所のゴミ収集してる奴ココ40年間観た事ねーなコレは差別か？ >>811
仮に良い人材そうだったとしても、一応面接して落とせば表面的には何ら問題無いしな。
新卒採用でも、一次だけ通しときゃいいし。ただ手間が増えるので困ったもんだ。 触れてほしくない
って思うのは結構だけど
こいつめんどくせー。
って避けられる(落ちる)だけじゃん
むしろPR欄に
私は性同一性障害です
生まれた性は男ですが性自認は女です
診断書あります
戸籍はまだ男です
将来SRS(性転換手術)を受けて性別変更する予定です
トイレは男性で構いません
or
トイレは女性を使いたいです
とか始めにオープンにしないと 世界標準から外れた差別的なことやっても世界から落ちぶれるだけやし
それが日本の失われた30年の原因でもある
つまり世界の流れから取り残されている
性別欄とか年齢欄、住所欄、学歴欄、職歴欄なんかは廃止にすべき
自分で自分のキャリアやできる仕事をアピールする文章を書いとけばいいい
名前はハンドルネームで十分
>>810
女性トイレが混んでると今だけ心は男やで・・と言いながら
男性トイレを利用する大阪のおばちゃんなら知ってる >>142
清掃のアルバイトで「お手洗いの清掃」を書くと
ハロワで女性しか寄越さなくなる暗黙の了解があったな
男女雇用機会均等法で男女どちらかのみの募集が
出来なくなった以前からこういった符丁があったそう アメリカのドラマとか同性愛カップルとかこれでもかってくらいでてくるからな。
でも日本人はほとんどでてこないｗ
完全なるアジア人差別。
あんなのほとんど洗脳番組だよ。
日本も検閲なしにアメリカドラマを垂れ流してると国がボロボロになるよｗ
言語、宗教、経済で他国を支配し、されるのにその怖さを全く理解してないのが今の日本政府。 履歴書にアナルSEX愛好者かどうかを記述するのか？馬鹿じゃね？ >>817
戸籍変更しない状態で
性別と異なるトイレに入れる国ってどこ？
タイは知ってる 就社ありきの履歴書だしな
だから性別とか年齢を書かせたり
その会社に対する志望動機欄があったりするわけ
最近では職務経歴書を同封させるけどあんま意味ないね
何故ならメンバーシップ型雇用だしやはり年齢の方を重視するから
もはや終身雇用や年功序列は無くなったし年齢欄は省いてもいいんだがね >>813
日本人でも世界標準に合わしてるワイみたいなのもおるんやぞボケ 逆にこんなのが送られてきたら面倒くさそう、で即ゴミ箱行きだろ
採用担当よかったな >>822
アフリカとか以外の世界の主要国ではそんな観念を出した時点でアウト
感覚が北朝鮮すぎるぞ
自由民主義側の感覚に戻れよ
ファイブアイズに加盟したいんやろ？
少なくとも価値観を合わせろよ >>683
パートアルバイトは職歴では無い
転職歴（正社員）は二回まで
空白期間は極力ゼロで（あったとしても1ヶ月以内）
↑
昭和戦後高度経済成長期の慣行が
平成後期までずっと日本を支配していたからな
就職氷河期世代は正社員の求人が無い時代に仕方なく非正規で働いていたが
正規の求人は激減しているのに選考基準が昭和のままで
転職するたびに不利になって年だけ取っていって今やどこにも行き場のなくなった中年初老
本人たちが無能だから無職やワープアや引きこもりになったわけでは無い コクヨも関わったらめんどくさいから欄消しただけで
それ以上の志しとかないだろ 自らを男か女か判断も出来ない人が何が出来るの？頭おかしい >>825
ネタフリで言ってるのか知らんが
たしか賞罰欄というのがあった記憶が >>830
差別と大声で叫んで金をむしり取ることはできる 15～20年昔の新卒用の履歴書には
自分の家族を書く欄まであったぞ
父 三菱商事勤務 50歳
母 専業主婦 45歳
兄 東京三菱銀行勤務 25歳
みたいな
大企業志望で自慢できる家族がいる人用w >831 職務経歴が余分についてるの今みたけどそんな欄ないけどね いつの何処の国の履歴書？ 後進国の履歴書やなあってｗ
だから年齢や性別で判断してしまうのよ
こんな国がG7の1角担うとか人権弾圧しまくる中国が常任理事国になってるのと同等扱いだわ
G7の中で唯一、年齢性別記入させる恥ずかしい国だ 年齢も消せ 年齢差別だ
学歴も消せ 学歴差別だ
差別差別とうるさい馬鹿に配慮し続けてたら、そのうちマジでそうなる そもそもトラック運転手とか以外の
事務系のある程度の高度な仕事で
コクヨの履歴書で応募してくるようなやつは却下やろ
自分でエクセルとか使って自作するのが当たり前やろが そんな火種になりかねない奴わざわざ雇う物好きいるかな 隠す奴は書類の段階で落とせるから楽でいいな
欄がなくてもきちんと事実だけを書く奴のほうがいい LGBTyoutuberのやらかしで一気にさめた
Ｘという二人組youtuberの片方がもう片方に裁判沙汰で分裂。
それ以前から多少変なとこあったが知らん世界なので登録してみてたけど、やらかしで一気に冷めた
変とは、
・なぜか幼少時北朝鮮で育った北朝鮮人美容師？（併合時代とかじゃなく普通に２０代）が出演
・アジアのいくつかの国で「日本はＬＧＢＴ認識遅れてるがどう思う？」みたいなインタビュー旅行
・結局分裂後、番組で訴えられたほうは不人気のままで、最近みたらキムパブ動画だしてた。
韓国系ではなく中国系なのに。
で、Ｙというもう一人（一組）のyoutuberは、その二人組とコラボしたことある人で、キャラ成り立って面白くて見てるけど、
ちょくちょく韓国人の友達出てきたり、韓国ネタぶっこんでくる。韓国系ではなくフィリピン系なのに。
相方の日本人男性の好きな曲が東方神起だったり、うーんって感じ
先日上の二人組の動画だしてたけど、「中立」を装った相対主義的見解で、
なんか裁判沙汰の被害を過小に見積もったり、暴力はダメとかいいつつ、なんか違和感
なんだろうなー。LGBTの誤解を広めてると思う >>838
隠す奴や無駄にアピールす奴は落としやすくなっていいかも
欄がないとその人の人間性が出ていいかも >>837
今になっても手書きでないと認めない
その人なりがわからない
と変な判断基準設けてる会社があるんだけどなｗ
日本人の精神が土人過ぎて呆れるよ
手書きかどうかで採否決めるとかヤバいと思う
昭和マインド全開でその会社はおそらく近いうちに消えると思う くだらないことに拘って、変な履歴書使うような奴は雇いたくねえよな ウチの会社
トイレも更衣室も男女用しかないし、わけわからん人入ると社員が不安になるんだけど 男と女以外だと一部の動物では去勢されたオスを区別する事がある 企業は奴隷が欲しいなら奴隷が欲しいともっとアピールしろよお得意のTVCMでキッチり「奴隷(slave)募集」と記述放送しろ >>840
あのな、自分で自分のオリジナルの履歴書を
エクセルで作成して、それでエクセルの利用能力とか
書類の作成能力をアピールするんやがな
トラック運転手とか書類作成とかプレゼン能力を求められない業種なら
コクヨに手書きで十分やけど
営業とか書類作成やプレゼン能力を求められる業種なら
当たり前やろ 履歴書からみえてくる島国土人だなあと思うところ
年齢性別、細かいとこまでフリガナを書かせる
ハンコを押さなければならない
写真を貼付なければならない
忠誠心を示すため志望動機欄を盛らないといけない
どうでもいい決まり事が多すぎて辟易してまう
世界で日本企業の人気が無いのは頷けるわ ちんぽの写真だけ
あとは一切プライバシーということで 昔はハンコを押し間違えないように書く前に押しましょうとかあったよな
バカなことやってるうちにアジア各国に追い抜かれた日本 >>74
役所と民間は違うし、役所でも開示請求しても全部出るわけでもない。
民間が請求に応じるとは思えないけど開示されたとしても都合悪けりゃ黒塗りされるでしょ >>736
それやったら、自分をLGBTだと偽る奴が出てくるわ 20年以上前、英語で輸出入担当の募集かけたら
アメリカ人とカナダ人がみんな自分のオリジナルの履歴書を送ってきたけどね 性:週一回
↑
封印されたこのネタを解放すべく
勇者は旅に出る。
「コク・・・ヨ？そこに魔王が！」 >>851 お前さあ聞かれた事に答えてから他人に意見しろや お前のは常識じゃ無い。 >>854
名前の横に印のマークがあって判子押させるよね
滲んだ判子だと印象悪くなるからまたやり直し
書いてきた分の壮大な時間の無駄遣いになる
ここからしても日本の生産性が如何に低いのかわかるよ 大部分の人間にとって履歴書の性別欄は不要
見りゃ分かるもん >>851
プリントしたら同じじゃね？
面接時に
EXCELで作りました
っていうの？ このスレ見てると性別よりトラック運転手に対する差別意識の方が気になるわ
彼らにお世話になっていない人など居ないのに >>861
>>864
せやから、大卒職を求めるんならグダグダいわずに
ワードエクセルぐらい使えるように練習しとけよｗ
>>855
LGBTとかを露骨に差別する企業が
ロシア資本じゃないかと疑われるわけやけど
LGBT差別がとうぜんというなら二度とおそロシアと言うなよ >>1
人事担当がまともならこれで送られてきたら書類選考段階で落とすだろ
思想にしろ当事者にしろリスクでしかない >>867
それ以前に年齢性別欄廃止が当たり前にならないといけないんだけどな
性別欄廃止の履歴書が新たに加わることで新たな差別が生まれるのが問題であってだな >>867
そもそも履歴書って
企業「書類選考するから履歴書出して！」で提出するんだから
作成者は求職者でも当事者は企業だからな >>865
差別しているわけではないよ
業務の形態が違うし、ワード・エクセルの使用能力なんてどうでもいいから
しかしトラック運転手の場合は別に
詳細な運転歴が必要
事故歴や違反歴や運転した地域などの範囲とか
運転してきた車種とかな
オートマしか運転できんとかいうやつがおるし >>868
それが間違い
人間が老化する以上年齢は必須だし求める職種で
男女の差はあるのが当たり前 トランスジェンダーなんて極少数派だろ
その極少数派に合わせる必要なんて無いだろバカ >>867
ワイならそんな人事採用する企業との取り引きは
リスクが大きいのでお断りする >>866 あのなあグダ々言うとるのはお前はよ聞かれた事に答えろ >>753
40代無職の個人情報など誰も買わん
カネがある奴の情報は売れる
貧乏な無職の情報は売れない >>10
そんな単純じゃないだろ。女性採用に積極的って標榜していても、真意が違うとか別に珍しくもないわけで。
>>11
逆張りや、異性からどう見られるかが問われる場合もあるから、硬直化した価値観に新風を吹き込む可能性もあるけど、
まあ、そこまでできる上司は、なかなかいないだろうな。 >>876
少なくとも30年前から欧米では常識や
おまえの母国の韓国はしらんけどな
朝鮮半島では白丁かリヤンバンとかを書く欄あるんと違うんかｗｗ >>884
犯罪者はそんなボロボロな経歴のカスになろうとしない
背のりする朝鮮人じゃ無いからな
詐欺師がf欄卒底辺に成り済ましても誰も騙せないし
住民票買うのとは違うんだぞ >>874
なんでこんなに理解力がない人いるの？
そもそも選考に男か女かは関係ないんだよ >>882 お前日本の事はよー知らんのに韓国朝鮮の事はよー知っとるのお >>2
結局これ 企業側が「未経験可、女性、30歳くらいまで」「経験5年程度、男性、年令不問」などと希望を持っていてもそれを書くのは差別などと騒いだ結果募集の事実のみしか書けず、希望にそぐわない大量の応募が来て落とす作業が増えただけ
応募する側も募集する側も無駄な作業が増えただけで何も実りがない
男女不明だが生理休暇寄越せとでもいうつもりか？
フェミの好きな「女性管理職」も数えられなくなるぞ やっかいな奴を一瞥しただけで弾けるんだからいいことだろ >>889
ワイのはグローバル業務なんで
土人島のローカルな事情や習慣なんてどうでもええんで
中韓台湾のほうがはるかにグローバル業務ができる
それが日本の敗北の原因やマヌケ
ジャップはカタコトの英語さえできんし
喋ろうともしない、ほとんど猿レベルやぞ
ローカルなうどん屋ぐらいでしか使えんわｗ 氏名→前科者や在日、外国人差別につながるから撤廃
年齢→老害差別につながるから撤廃
住所→被差別部落差別につながるから撤廃
職歴→ニート、日雇い労働者などの差別につながるから撤廃
資格→自己啓発しないナマケモノ差別につながるから撤廃
もう最低限の連絡先で、携帯番号だけ書かせるだけでいいんじゃね? 更衣室があるような職場でこれは絶対に無理だなｗ
個人更衣室作れというのか？
性別は不明だから好きな方選びますとか？
女性が女性を接客する販売員とかもこんな妙な人雇えないよ。 こんな数が出ないものを作らされるメーカーつらいよな
作ったら少数生産で置いてる店が少ないと文句言われそう >>890
男女雇用機会均等法とか男女共同参画とか
結局全部社会を悪くしただけだからな。
いい加減にこういう方向性が根底から完全に間違っていると悟る必要がある。 >>887
犯罪者の傾向なんてどうでもいい
第1段階の応募段階で個人情報を全開にしないほうが良いということ
犯罪者はつねにスキを狙っていろんな犯罪を考え出す
つねに悪用されるリスクを追うんやがな
たとえ大企業でも出すな
社員全員が流出させないとは限らない
大企業でもそこまで管理できてないし
管理するのは無理
かってに興信所に出したりすることもあり
興信所なんてみんな海千山千のチンピラで
そこから流出する 年齢と顔写真も無くせよ
年齢差別、容姿差別の方がよっぽど酷い >>893
ちなみに取引のあった会社で「平社員は総務課でも携帯電話の番号しか把握していない、管理職以上は緊急連絡のため住所などは控えている」というところはあった
交通費出ていないんだろうなと思った
福利厚生を減らす方便に使われそう >>893
まだあるぞ
写真→欧米では無しが当たり前なので廃止
経歴→賞罰あり犯罪者、低学歴キャベツになるので廃止
趣味→仕事に関係ないので廃止
資格→意識低い奴キャベツにつながるので廃止
連絡先→個人情報保護のため廃止
志望動機→そんなのがある意識高い応募者なんて珍種、つかキモい
もう何も書かれていない紙の色や質だけで決めればよくね 変態は雇えません
雇ったら他の従業員の身に危険が生じるだろ エントリーシートに「夏休みを利用してボランティア活動してました」ってのも最近増えたな
本人は善意でやってるんだろうけど採用する側からみたら「ああ、また災害ボランティア君か」ってげんなりすると聞いた
就職に有利になるからボランテイアしてます。被災地行ってきましたという風にしか受け取れないとか
穿った見方で申し訳ないがＬＧＢＴも就職に有利になるから、で騒いでいるとしか思えん >>903
志望動機欄ほんと要らんよな
その会社が何十年もある保証ないんだし
会社だって一生面倒見てくれない時代だからますます要らんわな ここまで不平不満、差別、不当を叫ばなきゃここまでの扱いされなかったのに。問題が別のとこに移行してるよ。 実際男と女は結構違うし、採用する側も要項としては大きいだろう >>905
応募者はボランティア経験は武器になると考えてるが
会社としては有能な社畜奴隷かどうかの判断材料でしかないしな
それにいくらボランティア精神溢れる奴でも無能だと何の意味もない
会社もボランティアだけが取り柄の奴をいつまでも抱え込む余裕が無いからね 履歴書にボランティアを書いてくる奴
その大半は高評価されたい、有利に立ちたいっていう下心全開の奴が多い
これだけボランティア書いてる履歴書が多いとねｗ 女性スタッフが足りないから女性が欲しいとかあるのに。
性別欄不明で名前も純とか葵だったら不採用だろう >>916
「サビ残やりますできますよろこんで！」アピールにしかならないんでね 採用担当者から見たらありがたいことこの上ないわ。
地雷自動発見装置だからな。
去年１年で始末書何回出したことか… >>866
EXCELで作るって
EXCELの何の機能を使って作るの？
罫線？ 堂々とLGBT宣言されても面倒くさくて雇う気にならんわ
事ある毎に「自分LGBTなんで」て言ってくるんでしょ？ >>913
業種によるけど利益追求に必死な企業やと
無償ボランティアするような雇うと
人が良すぎてタダでサービスしまくって
利益が減るんやないかと思ってしまう >>866
似非関西弁きっしょw
あるんやガないんやガw >>918
就活本の受け売りだしな
ボランティア経験があれば好印象です、有利ですって書いてあるし
それを見た学生がこぞって倣おうとする
で、結局は思考停止なロボット的人材しか集まらず落ちぶれていく
この国の就活文化ってほんと嘲笑えるわｗ 履歴書より新卒採用至上主義やめたほうがいいわ
毎年定年者を吐き出して卒業したての学生を入れてくみたいな
バトンリレー形式でやりくりして生き残れるほど今は甘くないよ
日本人ってお花畑過ぎて草も生えてくるわｗｗｗ >>905
就職活動本とかにお勧めで書いてあるんじゃないの？
取る方からすればどうでもいいと思うけど 性別書いてないなら面接で聞けばいいだけ！
そうしないとチンチン付いてるのに女として
入社して女子トイレや女子更衣室に入るような
変態を排除できないから >>733
住所も名前も電話番号も分からん書類で仮に審査して面接に進ませることにしたとしよう。
で、どうやって面接に来るよう連絡すんの？
個人情報保護法によれば、メールアドレスも個人情報に該当する場合があるらしいぞw
それ以前に、名前も住所も電話番号も分からんのでは、採用側としてはリファレンスチェックができないではないかねw
それとも、採用側は履歴書に書かれた学歴・職歴をそのまま信じて疑うな、とでも？w 採用要項として先ず変えるべきなのはここじゃ無いだろう。優先すべき事は他に有る >>1に関して言えば、性別欄無くされても別に構わないと言えば構わない。
どの道、学歴なり職歴なりについてのリファレンスチェックはやるので、その過程でわかる話だから。
あー、でも報告項目増えると調査会社に払う費用が増えちまうのかな？だとしたら困るなw
いずれにせよ、普通の企業なら出された書類を無条件に信じるなんてことはせず、必ず調査会社に依頼してリファレンスチェックという裏取りをする。
なので、履歴書にウソ書いたところで大した意味はないと思った方がいい。
逆に、リファレンスチェックもせず、履歴書にウソ書いてても気にしないってとこがあったとしたら、それは真っ黒クロスケの可能性大。
誰でもいいからとにかく人が欲しい系ってことだからな。 少子化対策と女性の社会進出の両立は無理だぞどうすんだ 一橋自爆ホモストーカー事件みたいなのが再発したら面倒だしかわいそうだからな
変態を事前にチェックできる便利な履歴書は良いのでは トイレや更衣室の問題はLGBT対応が先行している国でも解決していないみたいだね。
しかし、募集要項を確認した上で応募してくる者の履歴書に性別を書く必要はあるのか？面接だってするだろうに。
性別欄のない履歴書をあぶり出しに使って不採用にできるなんて得意気に書いている人たちの会社には採用されないのが正解。
時代の流れを読めず、性差に関係なく存在する有能な人材を受け入れるチャンスを過小評価する会社なんてね。 忍（しのぶ）、克己（かつみ）、和海（かずみ）、薫（かおる）と言った名前の方々が不利になるだけじゃん 女の子っぽい名前の男は不利になる時代だな
つーか写真貼るなら意味ないなこれ 自称T（）のハゲが女子便所や女子更衣室で居直る未来がそんなに良いのか？ 見た目は男だけど内面は女ですって言い張ったら女子大通えるのかな >>903
資格欄は応募職に関係するものだけでいいよね。
>>940
そういうのばっかりだよね。
結局心は女性だとか言ってもやろうとすることは全然違うという。 履歴書におちんちんの写真もう貼らなくていいのか
結構恥ずかしいもんなあれ 性別欄より顔写真貼るのを無しにしてほしい
面倒くさい
履歴とか見て面接するんだから顔写真いらないだろ >>941
実際、LGBTを受け入れてる女子大は複数存在する。
今後も増える予定らしい。 >>933
かってに個人情報を調査屋に流したら犯罪
犯罪企業やんそれ
提出の際に調査屋に出すって了解してる場合はええけど 応募者はその企業を信用して履歴書提出したわけで
了解もなく勝手に調査屋に横流ししたら犯罪やで >>950
履歴書が正しいか虚偽記載がないか身辺調査するのは違法じゃない そんなこと主張する人物雇ったらトイレとか更衣室とか問題起こすのは目に見えてる >>950
世の中にはNDAというものがあってだな... そんな履歴書提出したら入社させたら面倒臭そうな奴だと思われるだけだな 写真貼り付けめんどくさい。スマホで撮影してデータで送らせろ。手書きもクソ。 >>953
やっても無駄
父親が昭和時代に人事課やってたが
調査に来ても答えないし
社会保険事務所も個人情報だから
雇用期間を調べる年金情報を開示しないし
住所が本当かどうか調べようにも
市役所も他人に開示しない
やるとしたら違法にやるしかないわけで
どの手の調査屋がヤクザかチンピラ組織 おまえら安心しろ
履歴書にウソ書いても最悪契約違反でクビになるだけで
犯罪にはならんw
ウソも方便でテキトーによく書いとけばいいと
人事部長やってた父親が言ってた 世の中には興信所って物があるんやし
まぁ人事課員で近所に聞き込みするだけで面倒を起こす人か
傾倒してる思想があるかどうかくらいは分かるよね 気狂い企業
あだがおかしい奴が経営しているとしか思えない
ここのものは絶対に買わない 「私は厄介な人間です」とわざわざアピールしてくれる親切な履歴書だよね
私が採用担当ならゴミ箱直行だね 戸籍に性別があるんだから
公の場で性別を聞かれたら
戸籍の性別なんだよ
体はとか心はとか
別の話 一昔前は、移民やLGBTの子⁽の親⁾からは「友達になってくれて有難う」とか言われたもん。 >>961
遵法企業なら興信所なんか使わない
近所迷惑だし >>971
違法企業なのに、ご近所の迷惑に配慮するとはマナーがいいな！ コクヨが出して雇われる側がそれ使っても意味ないだろ。企業が採用する時に 年齢性別欄がない履歴書推奨してるとかじゃないと。 それ提出した時点で弾かれるだけ この履歴書提出するのは自由だけどまあ書類で落とされるだろうな そんなの使う奴はややこしいからねえ
人事の人も良く分かってらっしゃる
踏み絵 >>973
いやだから近いうちに世の中全体がこうなるって
コクヨほどの大企業が採用してJIS規格からも削除されてるんだから 今日も予言者出現！www
近いうちに～欧米では～wwwwww
余りに低脳で昨日から馬鹿にされっぱなしwwwwww ネトウヨの世の中の風潮のわかってなさには驚くわ
文具トップ企業のコクヨが採用しJIS規格からも削除されたってことは世の中全体がそういう方向に動いてるってこと
同性婚も夫婦別姓も実現する方向に動いてる
何でそれくらいのことすらわからないのだろうか
世の中は常に君らが言うパヨクの方向に向かっているのであって逆にネトウヨ・保守の望む方向に動くということは有り得ない
>>978
昨日同性婚の支持率を見せたのに都合の悪い情報はスルーか >>977
そもそも5ちゃん自体が加齢臭するから、昭和な感覚から抜け出せない人も多いんだよな。 今思うと、懐かしの北米院も実はいいこと言ってたのかもなぁなんて。 >>824
だったら東チョン語じゃなくて日本語を使えバカ。 履歴書書いてもその後入って扶養控除申告書や社保の取得で第一種や第二種に振り分けられるのに意味なんかないぞ >>979
ハフィントンポストのしかも回答したのが１割のアンケート結果がどうしたって？www コクヨの新人社員研修は男女同室なの？
キモイ会社だな。 なんとか文野って奴、またNHKに出てたが、
イルミ・共産・カバールの工作やろが 選ぶ権利が阻害されない限り、政治思想やそれを押し出して来る人間なんだといったとこまで見えるから楽じゃね？ >>991
メディアの大手独占で洗脳される。
そして「異論は認めない」というようにされるのが落ち。 血液型スレとかでも人の話理解できない信者ばっかりだしな。5ちゃんがかわってしまったのか昔からそうだったのか。
高学歴()が多いとはとても思えない。
これ、拒否する意見の人らは何が問題なん？いや、純粋に疑問やわ
変態は我が社に来んといて！ってことなん？ 高学歴は、先ずマザコンが多そう。
努力家だが、地頭はどちらかというと悪い。 何かのサイト登録で性別欄に男、女、その他ってあったぞ >>994
そりゃそうだろ。
面倒臭い奴はいらねぇよ >>994
平たく言えば、そう。
そんな私的なことでかき回されたくない。迷惑千万。 こんな極小数の例外に配慮とかリソースの無駄なのにな。社会に貢献出来ない連中なのにさ。 このスレッドは１０００を超えました。
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