なぜ日本社会は「女がラクをすること」に対してここまで厳しいのか (プレジデントオンライン) ★3 [首都圏の虎★]
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■女性をナメているニッポンの会社
直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少なくありません。ただ、都会の企業よりも田舎の中小企業のほうがそうした傾向が強く「ビックリ規則」も頻繁に見られます。この国では女性をターゲットにした理不尽なルールが溢れているので、油断できません。
地方のある中小企業では、「女性の一人暮らし」を許していないのだそうです。就業規則などに書いてあるものではありませんが、ワンマン社長の方針で暗黙のうちの了解なのだとか。その理由は、一人暮らしできるほどの給料を女性社員には払っていないため、夜に水商売などを始められて風紀が乱れると困るからなのだそう。ちょっとどこからツッコんでいいのか分からなくなってしまいました。令和の時代には、この手のワンマンオッサンにはどうか退いていただいたほうが、ニッポンの未来のためでしょう。
「これは法律に引っかかるだろう」という内容のものでも、ニッポンの中小企業ではその社独自のルールが蔓延していますから、雇われるほうは油断できません。ある会社では「体調不良や家庭の用事などで欠勤したら、その分他の日に出勤しなくてはいけない」というルールがあるのだそうです。
■良かれと思った提案が、全員を苦しめる結果に
そこにかつて勤めていた女性に話を聞いてみると、これは社長が作ったルールではないのだとか。では、なぜこんなルールができたのかというと、何年か前にパートや派遣社員の数名がプライベートな理由で休暇をとるということが増えたため、それを申し訳なく思ったパートの一人が「水曜日に休む分、金曜日に出勤します」と申し出たのが発端でした。
パート仲間や派遣、さらには社員や会社の経営陣からも大変ありがたがられたため、そのまま次の人も「自らそういった申し出をする」という流れになってしまいました。それがいつの間にかルールとして定着してしまったのだと言います。「暗黙のルール」であるため、会社の就業規則や契約書には記載されていないとのことです。こう考えてみると、昔、誰かが良かれと思って提案したことが結果的に「全員やるべきこと」として慣習化してしまうこともニッポンの会社の特徴だと言えるでしょう。ある意味、忖度をし過ぎた結果です。
ちなみにドイツはじめ欧米の会社に「暗黙の何か」がないわけではありませんが、それはどちらかというと社員に有利な「何か」だったりします。たとえばクリスマス会や社員のお別れ会を開く際は、午後3時など就業時間内にするといった感じです。
ところが、これがニッポンだと、雇われている側に「奴隷気質」が根づいているのか、「会社のためなら私はこれぐらい犠牲にしても大丈夫」というような提案を会社にしてしまう傾向があります。結果として「全員が大変になる」という悪循環が出来上がってしまうわけです。それにしても、本来は気楽な雇用形態を選んだはずの「パートのおばさん」でさえも、「休んだら他の日に出勤してカバーするのは当たり前」と思い込んでいるのって、国際基準で言うとスゴい話です。どんだけ責任感強いんですか! (中略)
■「女性がラクすること」に厳しい社会
毎年暮れが近づくと発表される「世界の男女平等ランキング」。19年、ドイツは153カ国中の10位でした。一方のニッポンは121位。お尻から数えたほうが早い結果となってしまいました。この順位は日本として過去最低であり、今回ももちろんG7の中でダントツ最下位です。(中略)
政治家や企業経営者に女性が極端に少ないのは相変わらずです。こういった場で女性が少ない背景に、日本のビジネスや政界が男社会だということがあげられます。具体的な改善策は専門家の方に任せるとして、日本で生活をしていると感じることが一つあります。それは、他の先進国と比べて、ニッポンの社会は「女性がラクをすることに厳しい」ということです。
ニッポンでは「女性がラクになること」よりも「子どもがラクになること」「男性がラクになること」が優先されています。「前例を大事にする」というのも結局は、昔は今よりもさらに男尊女卑なわけですから「女性の要望を大事にしない」と同じことです。
全文はソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/2ce7b0f32cf09706cbf0985d7a4033e479bdff4d?page=1
https://amd.c.yimg.jp/im_siggjz_OwLMKVaH0ZzMU2avuIw---x640-y407-q90-exp3h-pril/amd/20200907-00038445-president-000-2-view.jpg
★1 2020/09/07(月) 22:08:01.78
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599487964/ >>896
台湾の男と日本の女は結婚するとうまくいって離婚率が低い
日本の女はちゃんと「ありがとう」って言ってくれるからだとw いや日本もスーパーで冷凍食品買ってるだけやから外食してるのとドングリの背比べやがな >>921
それ俺な25で嫌々結婚して30で離婚したけどもう最高よ?毎月50万自由に使えるし2,000万円問題なんてあほかと。きがむいたらまた結婚するわ今度は嫌嫌じゃなくて合理的に >>920
そんな事書き込んで良いのか?
警察に目付けられても知らんぞ >>902
せめて人類のカテゴリにおさめて話をしようぜ >>881
台湾の女は優秀だからな
アメリカのトップクラスの半導体企業のCEOは台湾の女性だし
優秀な女を男がリスペクトするのは当然
楽したいとほざくだらしない日本女と一緒にするなよ >>936
なんでお前みたいなゴミがそれを代弁してるの? >>4
福一復旧作業員不足が深刻とか報じてた
女もどんどん受け入れるべき
東電の女社員の何割か送り込め この国はこの先どうなってしまうのだろうか(´・ω・’) >>942
その需要って穴か袋としての需要だよ
それで構わないなら別にいいけど 女は面倒なことがあると男に押しつけてすぐに逃げる。男も仕方が無いと引き受けてしまう。 >>932
まあこのスレに群がってる奴等なんか明日消えても誰も困らないだろうからなw
ところで具体的に女はどう楽なんだ?
それが知りたいんだわ。 >>1
雇われている側に「奴隷気質」が根づいているのは、天皇制のせいだよ
義務教育の教育内容に国民を奴隷気質にすることがある
国民が自分で考えるようになったら天皇制は不要だと間違いなく結論付ける >>896
台湾女は
キツい通り越して
女王様体質結構多いから
まあ頑張れ 普通にほんとにおまえ努力したのかって思うほうがよっぽど普通の感性だろ。 台湾女性は料理しない!
でも台湾女性は政府のトップになるほどの覚悟がある
日本の女は政府のトップどころか会社の役職になるのすら嫌がる >>916 >>957
そういう社会にした責任の一旦は今の政権にあると思うぞ >>961
日本の男も優秀だったら女が喜んで尽くすのにな 老人の代わりはいくらでもいる
きちんと公平に新卒を育てたいから居なくなってください >>1
社会全体でキャバか風俗以外の職業に恵まれてない
これが正しいなら女は冷遇と言わざる負えないかな >>966
そりゃだってさっさと結婚して仕事やめたいっていう子が大多数だからなぁ
欧米みたいに出世欲ガンガンの女性なんて全然いねーじゃん >>29
それは男女関係ないよ
高卒で頭悪いから出来ない、大卒さまさまと大卒(Fラン含む)に仕事を押し付けてた同僚の男がいた
Fランと短大卒の女が頭悪いのは一緒だからやれよとそいつにマジギレ >>936
台湾の女なら相手してくれるとでも思ってるのかな
台湾の女性はそれこそ台湾の男性の方が遥かに魅力を感じると思う
チー牛顔の不細工よりは徹底的につくしてくれる男性に行くだろうね
良い女には良い男がつくもんだからな、台湾の男に勝てると思ってる当たりが浅ましい >>975
まあそれも正解だね
他にもありそうだけどね、、、 台湾女性は政府のトップになり尚且つあの中国に抵抗する意志を見せている
日本の女性に同じこと出来ますか? >>944
その犯罪率って女尊男卑により女は取り締まってない結果だろ。
降りろコールなんか本来犯罪として取り締まられるべき話。
異性のトイレの侵入なんかもそうだけど。 >>912
それは無理だね(´・ω・`)
「性別が女に生まれる場合、国と社会は全面的に生活と活動に置いて補助し義務と責任を減免しろ」という話だろう 女には甘く接しない、つけ上がるから要注意!(´・ω・’) >>944
でも子供殺してるのは大抵まんさんだよね >>969
男も女も楽じゃないよ
だからこのスレも盛り上がってんだよ
皆ストレスたまってるし、それを解消できるような生活は手にしてないって事だ >>961
そんな優秀な女性はお前に見向きもしないよ
台湾って国を下に見てるだろ、お前 女性様より
俺様かな
求められてるのが
違うと気づくキッカケとなれば >>949
でもおまえ子供部屋(子宮)未使用おばさんじゃん このスレッドは1000を超えました。
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