テレワークで「生産性向上」2割　従業員管理難しく　社長100人アンケート(日経) [蚤の市★]

**蚤の市 ★** · 2020/09/28(月) 07:53:31.90

新型コロナウイルス禍でテレワークが定着するなか、焦点となっているのが従来の働き方と比べた生産性だ。「社長100人アンケート」でテレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。約5割の経営者がコミュニケーション不足や従業員の管理のやりにくさを感じており、運用の最適解を模索している。

新型コロナ対策として、97.9%の企業がテレワークを継続している。自社の労働生産…(以下有料版で)

2020/9/28 2:00日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64302620X20C20A9TJC000/?n_cid=SNSTW005

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:25:33.55

>>38
元々日本は労働人口減でAI導入しないと詰むからな
AIで人が要らないんじゃなくて人が減るからAIが必要で逆なの

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:25:37.03

糞従業員採用した社長が悪い

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:26:07.72

雑感を書き込もうと思ったけど
アトキンソンにアイデアをパクられるから自分のブログに書いとくか

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:26:21.67

慣れてない内は生産性あがらんだろうよ
だからって廃止とかアホなこと言い出すなよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:27:43.41

会社は7月までは出社率6割減、7割減と言っていたが、9月末の決算が近づくにつれて
言わなくなったし、特に営業に関しては、上の方から、在宅勤務を続けて数字が達成できる
のかという発言も見受けられるようになって、フル出社に戻っているようだわ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:28:44.39

フットワーク軽い経営者は面積狭い安いところに引越し

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:29:57.94

今の状態ってコロナ関係無いんだよ元々オリンピックの混雑緩和で大企業は政府から要請されてた
田舎は必要無いし中小は難しいけどそうじゃ無いところは何でやれないの
やってないところは政府に逆らってる事になる

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:30:13.85

>>4
仕事中ずっとムラムラされてるよりスッキリして賢者になってもらったほうが生産性マスんじゃね？マスかきだけに

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:32:57.96

テレワーク中にオナニーしてた奴は会社のトイレでオナニーしてるよ場所は関係ない
家で仕事こなせない奴は会社でも座ってただけ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:35:04.00

>>35
わかる
しかも管理職はその管理するための材料、資料づくりを下に投げてくる

どーせ長続きせず風化すんだぜ、その手の管理

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:38:32.48

ここからが社長の腕の見せ所だね

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:39:24.59

>>18
おーい、頭大丈夫かー？
生産性が下がってもトータルで儲かれば経営者はオッケーだろー？
生産性も上がって儲けも上がれば最高だけど、それはまた別の話だ。
テレワークをしつつ生産性が下がっても儲かるのかどうかが問題だろ。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:39:45.07

そんなの想定内だろ。
問題は地方へテレワーク誘導されてる会社の殆どがリストラ候補だ��

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:41:20.05

多くの管理職は社員の日頃の業務や仕事量を把握していないから
生産性が上がったかどうか判断できないというのが本当のところだろう

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:46:22.44

自分で考えて動こうってやつじゃないとダメなんだな
つまり言われたことだけしかやらないやつが多い日本じゃ無理だったんだ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:46:36.68

>>52
生産性が下がって競争力が落ちた場合他社との競争に負けて利益は必ず下がる
生産性は必ず上げる方向でなければ意味がない

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:47:02.55

本当に必須の社員や管理職は出社している事実。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:47:31.50

>>52
バカかよ。最終的には儲けの話にしかならんわ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:49:49.11

なるほどね
つまりそれを攻略すればこっちが上だな

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:51:42.96

>>20
感染症の歴史を調べてみよう

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:52:22.89

会社に置いてある資料とか見られないじゃん

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:53:43.46

テレワークやってる業績良い会社なんて存在せんがｗｗｗｗｗｗｗ

海外でもどんどんテレワーク無くしてるのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:53:45.63

テレワーク≒アウトソーシング
テレワークで仕事できてるやつはリストラ候補

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:54:00.47

テレワークに向いているシステム開発だとしても、単純な製造工程なら、出社しなくてもできるが、その程度の仕事は今までも外注に出していたわけで、テレワークにする意味はない。

客先に赴く営業や要件定義をテレワークにできるか？という話だが完全には難しい。

それと、テレワークは新人にはスキル的に難しいし、育たんのよ。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:56:02.62

>>57
昭和よのう

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:56:17.86

>>20
あれだけ死んだスペイン風邪でも二年程度で収まった。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:57:40.49

>>62
GAFA
テレワークだけだと社員のコミュニケーションが減るから
オフィスにも出社させようとしてただけなのを
勘違いする奴は多いけどな
コロナ始まってテレワークしかしてないよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:58:53.60

>>66
スペインかぜのせいで
前と後は全然違う世界にはなったよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:59:26.39

コロナのせいで自社だけ生産性が下がってると考えるのは浅はか

競合他社も下がってるし、取引先、発注先もみんな下がってる。
自社だけが100%で動いたって、お客様が動いてなきゃそこで止まるし、発注先が死んでたらそこでも停滞は起きる。

出勤してようと、在宅勤務してようと、できるベストで仕事を回そうとしてるのは変わらんよ。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 08:59:41.80

>>65
サーバ管理の副業してるけど、そっちは半分テレワークだよ。

メインの仕事もテレワークにできるが、あえてやってない。

テレワークが増えてるからこそ、敢えて出社してる。

客からの信頼は面と向かって会話するのが一番だからだ。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:00:37.87

>>70
客先がテレワークしてたり、出てきてても来るなって言われてないのか？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:01:08.15

>>68
具体的にどの程度のパラダイムシフトが起きたのかな？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:03:31.59

たまにデスクワークは全てテレワークになるみたいな意見見るが草生える
あくまで選択肢の一つでしかないのに

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:05:00.16

>>71
全くない、逆に現場を統括する管理者や主要メンバーはほぼ出社してる。

一般社員・事務職程度であればテレワークでいいんじゃないかな？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:05:46.64

>>1
テレワークはコロナに感染しないための方策だろ
生産性なんか、誰が言い出したんだろうか
アホはだまっとけよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:07:01.81

フリーランスは自分を律することができなければやれない仕事
まあ終身雇用なんてぬるま湯につかってきた人間にはしんどいだろ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:07:21.31

今回は急すぎたし、冬にコロナで色々制限あるにしても一度会社出て準備しないとダメだろ
テレワーク時どうするかっつう取り決めとか準備しといて

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:08:14.92

セキュリティーの問題が一番大きいだろう

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:10:37.52

>>63
こうなるわ
少し昔のランサーズとかクラウドワークスの流れとおなじ
在宅のプログラミングとか単価下がりまくった

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:11:53.01

>>40
そこまで露骨な振る舞いをしないだけで、社内でやっててもそのぐらい気を抜くタイミングはある
やってることはたばこ休憩と大差ない

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:12:28.71

まあ、ググることすらロクに出来ないおっさんおばさんに取っちゃコレの常態化は地獄だわな

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:12:30.08

仕事はしないが勉強はするので
個人的にはすごいプラスだ
まぁいつか仕事に反映されるでしょう

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:13:03.80

>>56
今まで10人で10個作ってたのが8個しかできなくなろうが、
その分コストが下がれば、少なくとも短中期的には大正義。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:13:18.62

睡眠時間は増えた

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:29:32.73

>>21
自分が管理しやすいかどうか

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:31:12.84

>>26
まぁ業種にもよるんだけど
結局は大半の企業がそんな感じなんだろうね

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:43:16.69

>>10
各自の自宅がオフィスになるんだから、税金とかどうなるんだろ？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:43:31.85

>>55
出る杭はなんとやら～w そこを変えろって話になるぞ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:44:42.55

>>87
なんの税金？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:46:18.69

>>89
自宅を会社が借りてる形になるんだけど？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:54:01.92

>>87
変わらないよ。
サラリーマンにはそもそも基礎控除（みなし控除）あるから。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:55:24.54

あたりまえ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 09:58:43.10

>>89
フリーランスのワイは家事按分比率引き上げるわ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:08:12.62

コイツらの言う管理とは
時間で無駄に縛る事、だからな

個の能力を把握して、人の２倍の仕事をする者に
２倍の賃金を払ってる訳ではない

無能管理と言って差し支えない

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:11:23.00

ごちゃん仲間が増えて嬉しかったけどな
煽り耐性無いやつが多くて粘着ウザかったけど

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:13:14.22

うちはノルマさえ果たせば勤務時間自由だったから気楽だったけど、つい仕事ためて毎週のように締め切り前日に徹夜してた
こんなダメ学生みたいなことやるとは思わんかったわ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:15:26.08

>>74
へー
業界が違うんだろうけど、IT業界はテレワーク続行中だし、打ち合わせはビデオ会議だけだよ。

普段のやり取りはメールとかSlack、電話って感じかな

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:20:04.89

鉄道に依存してるところは進めて行った方がいいよね
今まで通りのオフィス形態が良ければ田舎に引っ越すしかない

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:24:40.44

生産性も落ちれば事業創出、技術革新も落ちるだろうな
フローが出来れば変わるのかね？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:27:35.29

置物の社長に管理されるいわれもないんだが

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:29:26.76

有能な奴ばかりじゃないから生産性はどうしても落ちるわな
とは言え無能を全てリストラなど出来ないし

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:30:20.16

>>91
会社はある意味、社員の自宅が資産になるから会社は税金払わないの？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:32:37.73

>>102
資産にはならないし雇用契約書の作業場所指定がファジーになってりゃ賃料も取れないし

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:46:32.50

>>103
普通は自宅指定だよね？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:47:01.31

我が家は自家用車の人は出勤して電車バスの人を在宅勤務にしたり、派遣社員から｢給料の高い社員が在宅勤務はズルイ｣とかの意見を聞いたりめちゃくちゃ

在宅勤務が可能な仕事かどうかの概念が抜けてるから効率下がってる

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:47:37.20

>>97
web会議は在宅の社員に向けてやってる。

管理職はしっかり出社してるのよ。

もちろん、slackも用途によっては使ってる。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:49:33.41

>>106
なんつーか、淘汰される代表格みたいな会社なんだな

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:52:18.99

開始しますメール
終了しましたメール
あとはゴロゴロネットしているだけがほとんど
家でできる簡単な仕事はとっくに外部委託や派遣会社で正社員がする内容でないわ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:56:35.69

テレワークで仕事出来るなら出社するな
これはコロナが落ち着くまで社会的義務
敢えて出社してる奴は仕事してますアピールで社会の迷惑だと気付こう

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:56:50.53

>>107
個人情報保護法に縛られる法人はみんなこんな感じだよ。

個人のフリーランスの案件は自由にやれるが規模が小さく金にならんね。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 10:59:14.55

おしゃべりの時間が無くなった＝「コミュニケーション不足」だからな
生産性は上がって当たり前

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 11:06:37.20

>>20
また10年か15年かそこらで危険なウイルスが伝播するのはみんな分かってると思うんだけどねぇ…

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 11:42:41.13

売上、利益、費用など数値を見せれから言わせろ
コミュニケーションがーとかやり辛いとか感覚的なものでしかない

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 11:46:11.19

(*´ω｀*)ワーク

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 11:54:06.24

コロナが終わったら普通に出社になるのかが気になる
ずっと在宅がいい

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:04:12.00

うちは一部の部署だけ東京に残して郊外に移転を考えてるみたい
ただどこに移すかでもめてるね

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:06:33.62

テレワークしてる奴らに会社出てこいっていうと嫌がるしな
それだけ楽ってことだよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:12:56.97

>>117
使えない連中がテレワークすればするほど、自分の仕事が増える。

正直チャンスだし、願ったり叶ったり。

使えない連中があぶり出される効果があるので、どんどんテレワークを進めてほしい。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:14:21.37

日本人は監視役いないとすぐサボるからな。

監視カメラつけないとだめだよ。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:32:46.42

その低下した分の「生産性」は結局いらない会議とかいらない業務だったってことでしょ
残業も減ったしありがたい話や

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:38:21.94

>>118
なんかねえ、わざわざこんなとこで開口一番「テレワークはリストラ予備軍」等と宣うあたり、在宅したいのに出来ない自分の妬みを正当化させるのに必死にしか見えんのよ…
慰めてやらんでも無いので、背伸びするのはおよし？

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:42:25.44

>>121

副業は半分在宅よ。
ﾒｲﾝの方も在宅可能だったが、断ったというだけのこと。

事実を書いてるだけなんだけどなぁ。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:44:41.84

>>122
考え方が遅れてるね
うちなんか外資だけど20年前まら在宅勤務導入してるよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:45:00.13

メリットあるならとっくに導入してんだろ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:47:04.86

自己管理できる社員を雇う金が無いんでしょw

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:47:39.38

日本のリーマン気分じゃやってけないんだよw

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:48:11.83

そう、在宅勤務は選ばれた有能な社員のみができるのよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:48:43.71

安月給の雑魚はせっせと事務所行けや

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:48:56.35

通勤時間に業務出来るもんな

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:49:20.56

>>1
出勤が一番だよ

報連相が楽にできる

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:49:51.71

学級会かよw

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:49:53.67

上がったんかい

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:50:15.87

>>123
業界と各人のスキルによるんじゃない？

万人がテレワークになるのであれば、テレワークしないことのアドバンテージがある、というだけのこと。

出来るけど、敢えてやらない選択をしたのよ。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:50:23.57

２割で生産性あがるなら選択肢としてアリなんだろう
生産性上がってるならそんなに管理にこだわる必要もない気もするし
まあ今はコロナで仕方なくやってるところはお疲れ様です

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:50:49.52

成果主義になってきゃいいんじゃねーのか

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:52:04.75

これから先アタックの対象が個人宅になるんだろうね
そこにセキュリティ対策したら費用対効果どうなることやら

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:52:19.32

うるさい、黙れ
テレワーク最高だよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:52:43.24

>>133
君は考え纏めてから喋りなよ

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:54:48.86

古い会社ほど無理だろうな。
こうして社会の新陳代謝が進んでいくのさ。

**不要不急の名無しさん** · 2020/09/28(月) 12:55:34.32

>>134
生産性上がったところって、会社内がゴミ屋敷のように散らかってて、こんな場所なら家で仕事したほうがましって会社だろ