【経済】みずほ、週休3〜4日制導入 12月にも、メガバンク初 [首都圏の虎★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
みずほフィナンシャルグループは6日、希望する社員を対象に週休3〜4日制を導入する方針を明らかにした。労働組合と協議し、12月にも始める。週休3日以上を制度として導入するのはメガバンクで初めて。新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、多様な働き方を進める。
対象は同社のほか、傘下のみずほ銀行とみずほ信託銀行、みずほ証券など6社に所属する社員4万5000人。週休3日にするか4日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週4日勤務であれば現状の8割、週3日勤務であれば6割になるという。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020100601250&g=eco 勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週4日勤務であれば現状の8割、週3日勤務であれば6割になるという。
_ノ乙(、ン、)ノ >>2 >週休3日にするか4日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、
>週4日勤務であれば現状の8割、週3日勤務であれば6割になるという。
これが狙いか
_ノ乙(、ン、)_これは責任は同じでお給料が下がる罠なんじゃ… >>1
日立も昔そんな事してて大量に人が流出してたね >>13
そ
なwだからコロナ=リモート=リストラ
だと言ったろw 先週ナンバーズ3ストレート当たってみずほ窓口行ったの初めてだったわ(´・ω・`) とうとうメガバンは社員をフルタイムで雇えなくなったの?
これ新卒採用にものすごく影響しちゃうよ
誰もこんな銀行希望しなくなるわ
それでなくても最近金融は「定年が早い」ことが知れ渡ってて
学生の人気ないのに 土日水休みの週休3日制で1日10時間労働小休憩含みなら文句無し >>10
あるあるだよな。
週休四日の人がチームに何人もいるのに、仕事量は以前と変わらないとかな。 >>6
副業の都合に合わせて週休4日にする人らも出てくるんやろな 「来月から週3にしてくれ」
この言葉は、従業員本人ではなく、支店長と上司から発せられる。
ていのいい人件費の削減である。
ローン組んでた人は大変であるが、解雇されるよりはいいし、給料減って仕事量はそのままよりはマシか。
さすがに半沢直樹の世界は頭がいいね。まだWIN-WINだな。 身体の負担的には、在宅勤務で週休3日みたいなもんだろ。
通勤時間がないから家族との時間も相当に増えるし。 給料と拘束時間が連動してる時点でみずほ銀行は昭和脳のままだな >>4
それでもスーパーのパートより貰うんだけどね 50歳調査役の窓際でも年収1200万はあるからな。6割でもお前らより高い。 仕事やってるふりして時間つぶしてる(人が帰らないから帰れない)クソみたいなとこあるからいいと思うよ
無駄が多すぎ 週休4日は凄いな
副業でYOUTUBERやったほうがいいだろ これ実質的に会社都合の一時帰休と変わらんから
賃金補填義務はあるような気がするな >>36
ダメだろうな
ただ副業禁止は違法にすべきだわ
雇用側に都合がよすぎる うらやましいな
普通の会社は休日出勤させてあげてるくらいの態度だからな 有給の日数とかどうなるんだろうね。
やはり、8割とか6割になるのかな? 晴れの日に傘を貸して、
雨が降ったら傘を毟り取る
と揶揄される銀行さんが
そんな甘いわけないよね(;^ω^) 第一・勧業・DKB・富士・興銀・みずほコーポレート・一緒くた マジかよ下限150のアローアンスで働いてる俺らはどうなるんだよ 社会的身分が保証されるから
やりたいことがある人は週休4日は魅力的だな 残業とか銀行員がどんなにヒマか知らないヤツがいるw これはやばい、バブル崩壊のときより速く事態が進行しているようだw それでも普通に暮らせるほどの高級取りだからなー
羨ましいです フルタイム残業戦士と派遣パートしかなかったから
その間くらいの勤務形態ができると選択肢が広がる これリストラじゃないけどやばいな
給与下げるって事だろ
テレワークとか怖いな >>71
バカ
これを受け入れたらその次はすぐクビだ 俺もみずほにほぼ貯金してるから他の銀行に移す事を考えないと 以前は1日7時間働いてたけど今は半日なった
でもちゃんとその日のうちに終われるってことはダラダラやってたんやなあ >>74
もろ就業規則の不利益変更にあたる
というか行員の士気ダダ下がりで悪循環しか産まん
貧すれば鈍すだな 景気が読めないし、融資先が無いんだよ
雇用調整助成金が打ち切られたら、リストラ地獄だからな
大学出ていなくてもこの先の惨状はわかるわ その日を仕事をその日にやれば良い職種なら親和性が高そうだけど、中長期的なプロジェクトに携わっている人はどうするんだろ。人事評価をどうするかも気になる。 >>73
ぷ
メガバン本社の昼休み11時から2時までの選択制
この三時間な〜んにも動かない
2線なんざそんなもんだ いいんじゃねえの
今の時代金より時間取る人多いだろ >>1
なにが多様な働き方だよ。
コロナなんか関係無いだろ?
銀行なんざ投資で稼いでるんだから。
正直に
韓国輸出入銀行に貸した5000億円が焦げ付きました。
回収不能で首が回りません。
って言えよ。 コロナで貯蓄率増えてるんじゃなかった?
だったら銀行はウハウハやろ IT化で人余りだからな
本当は週休7日制にしたいんだろう >>81
おまえは>>1のリンク先ちゃんと読んでこいよ ボーナスの評価も下がるだろうから実際はもっと給料減りそうだな。上司が週休3日のやつにちゃんとした評価するとは思えないわ。 これなー、上司が毎日出社するようなおっさんだったら
それに合わせないといけないんだよなー。 副業解禁のときからはじまったてたけど
ついに人件費削減とリストラのはじまりだね
みずほはもうだめだと思う >>24
週40時間超えないと社会保険入れない可能性あるね とりあえずコロナ世代の新入社員は週休4日スタートかもな 定年後の再雇用の公務員は週3日勤務を選べるけど、年収300万円くらいだ。
その倍以上もらえるならいいね。 もともとそういう頻度でも済むような仕事しかしてないってことだろw 俺の業界なんて週5で暇人扱いだぞ
それでも休むけど
みんな働きすぎ
残業コジキが日本をダメにしてる >>3
ATM停ざんまいであんだけ迷惑かけて、もっと働け 介護配送建築以外全滅かこれ笑えねぇぞこれ
税金ジャブジャブばら撒きボーナスステージ後の増税はくるだろうし
バブルより怖いことになるんじゃないかコロナ不況 身分保障もしっかりされるんならいいんだけどな
週3日勤務者はリストラ候補にされそう 給料下がるのに文句言うやつは、日本は将来週休3日制になっても給料変わらないなんてムシの良い事を妄想してたのかよ 政府も税金使って銀行なんか助ける事はなかったな
どうせもうヤヴァイだろ >>108
できる人はネット系新銀行に移ってるの? 私も一日働くと一日クールタイムが必要です
そんな人達が集まってる会社なのかな
みずほ銀行 今月から株式併合していたようだが、明日は株価が上がるのかな? みずほはなあ・・・
やっぱ興銀が主流を占めてるのがガンか 宝くじ詐欺と韓国癒着のゴミ企業と知られてしまったのが痛いな
もう立て直せないだろう 残業コジキのせいで基本給が上げられないんだよ
そのせいで時間きっちりできる人間が長く続かない 銀行の女はエリート意識高くて結婚相談所でもかなりのスペックを持った家柄のいい若い男を求めるらしい 週3日勤務でも、周りはみんな仕事しているわけだから
休みの間にメールボックスがパンクしているとかありそうだし
たまに出社したら残業ってことになりそうだな。 為替やらデリバティブやらで商品は日毎に
変動するけど対応は大丈夫かしら その間にプログラムの勉強でもして単価の高い副業でもすりゃええんじゃないの 尻に火が付いて勤務時間減らすしかない状況だな
自力で立て直せないとこまで行ってからやるよりいいが デジタル化、AI化で、今後いろんな業種に拡大していくだろう。
週5で働く奴は負け組 これで在宅勤務を希望する奴がくっと減るだろうな
今ももうほとんどいなくなってきたけど 有給年間40日として毎週1日有給使えば週休3日になって給料も減らないけどな 銀行はアホみたいな我慢大会残業を禁止にした方が人件費削減に繋がりそうだが… みずほはシステム移行がグダグダ過ぎたから何年も前に違う銀行に移ったわ 目標?ノルマ?も減るのかな。
休みが増えてもノルマは同じなら、未達で詰められる可能性が高まるね。 システムトラブルで客が逃げたかろな これ、体のいいリストラだし みずほの給与水準なら現状の8割でも食うに困ることはないだろうしのんびり生きたい人にはいいんじゃないか IT土方にジョブチェンジすれば、当面食いっぱぐれはない
まぁ、プライドが許さないだろうけど 銀行員の仕事の9割はコンピューターの自動処理でできる ついに本格的な不況来そうだな
これでも株価は上がっていくのかな 本店は千葉のたんぼの中で30人でいいんだとよ。長期と短期金利の利ざやとってただけだからな。ほんとロボットとモニター対面でいい業界。 UFJ=北朝鮮/スリランカ/レバノン
あすこの不正送金なんざ
みずほの韓国以上w
預金移しても無駄w 俺も給料減っていいから週休3日制にしてほしい
土日水は休みたい 損保ジャパンみたいに介護に行けって言われるよりマシ >>141
40日もあんのかどんな業種だ
教師ならもっとあるか 給与連動ってことは成果ではなく、勤務日数でしか評価できてない定型的な単純労働ってことだね
あるいは、評価制度にそれ以外の尺度が無い。
そういうものは自動化できることだ 銀行業務とかAIで全て行けるしな
大型案件の融資以外はAIで十分 休みたいときに休めるのはいいんだけど
無理やり休ませられて給料減らされるんだよ >>26
銀行なんてAIに取って代わられる業務って知れ渡ってるし 銀行員もつぶし効かないからな
やめるにやめられない
元銀行員だからわかるw >>164
むしろ銀行が天下りで突っ込める会社が減ってきて
自分のところで抱え続けないといけないから
できるだけ人件費増加を抑えたいと言う感じだと思う 巨額な「未回収金」が発生する折に・・週休7日制になるかも・・ 全員週休7日にして平日も休日並みのATM手数料になったりしてw 半沢直樹なんか観てても
余りにも前時代的で非効率な業界だしな
業界ごと無くなっていくのも分かる 週休3日ってもう休みの日を転職活動に使ってくれってことやろ 持続化給付金の不正受給、申し出れば加算金なし…経産省が自主返還呼びかけ 週休4日できるとしてその中でできる副業って何かあるだろうか 今の会社外回りで移動省いたら実質3時間くらいしか働いてないので楽だわ >>3
別にクビになるわけでも不当に給与が下がる訳でもないんだろうが
自然と平日全部出る奴との格差は出てくるわな
同じ能力の奴が2人いたとして一人はフルでもう一人は週休3日じゃ
こなせる業務量が単純に2割違う
同じ評価って訳にはいかないし役職にもつけにくい もう仕事が無いんだよ
野村は新卒をコールセンター送り
みずほも住友も事務職を営業送り
国は無理やり雇用させるのを諦めて、機械に仕事を奪われた人をどう助けるかを考えるべき
もう全員が仕事しないといけない、仕事しないと生活する権利がないなんて時代じゃない 銀行の年収の6割とかでも十分暮らしていけんじゃね
休みまくりええなー >>170
営業先の総務部長は25歳から出向してるという謎の発言をしてたぞwww
リストラと呼ぶんだと教えなかったわ >>6
基本給はこれだけで、ボーナスとかもっとカットされるんだろう 中小企業は政策金融公庫で十分だし
銀行はすぐ担保取ったり小額しか貸さないイメージ
そんなリスクのない融資なんてAIでいいんだよ >>184
日本は馬鹿だからなーんもも考えてない
仕事がなくなった人たちは野垂れ死んで終わり >>10
銀行はヒトを大事にしないから疑われるよな。
また疑わないといけない。 底辺どもは黙っとけ
俺ら経営者やその家族に変な行動起こしたり
ネットで変な事を考えたりする奴は給料減らして休みもなくしてやるから覚悟しとけ
最終的にはいじめてやめさせてやる 週休4日でしかもテレワーク
その上給料は減ってもブルーカラーよりも上
裏山 週3,4日で5日分の成果を出せる人を5日分の給料で雇えばいいじゃんw
そういう性質の対象業務でそものそもないのなら、知的生産性の必要ない単純労働だろ
そういうのはゴミシステムに任せればいいじゃんw 会社に出社するだけで毎月給料もらえるっておかしいだろ つまり人いらないんだろ
遠慮なく首切れよ
従業員もこのままいてもジリ貧なんだから早く次の仕事探せ
しかし生き残った連中はわずかな人数で莫大な利益を上げることになるな
すごい高所得になるのかもね 週休4日で年収600万円もあれば十分だろう。
事務の女中心に希望者が殺到するかもね。 最高だな働きながら勉強してもっといい会社や職場に転職しようとするとか
バンドやるとか派遣とかバイトでつなぐよりずっといい
これは人気出るなみずほ 対象者にはダブルワークOKとかにするんじゃないか?
家庭持ちは流石に厳しいだろうし いいぞどんどんやれ
今までの週40時間強制が異常だった
そのためにやらなくていい仕事増やすという本末転倒w 人間が移動しなくなった世界で雇用を維持する苦肉の策か >>203
ねえ。安楽死の導入推進で底辺国民の老後不安を払拭すべき。 >>165
そんなんじゃ預金を投信にかえれないじゃないか >>178
金融、不動産、実業へ
周りだしたら止まらない。 >>186
さすがに転籍はしてないだろう
相手が気に入ればそのうちするだろうが
なんせ今優良企業が銀行から金借りないからね
いわゆる内部留保が増えたのは企業が金をため込んだのではなく
銀行から借りてる金が減ってるからなんだよ
ただコロナで状況は大きく変わって
金借りる所は増えたはずなんだけどな >>1
ついに人間イラネ来たな
ヒューマンダーイと叫ぶ役員に襲われるのだろう 知ってるぞ
これでやる気の無い社員を炙り出すんだろ?! 銀行員が副業やるとうまくいけばいいけど
失敗したら顧客から預かった資金を流用、なんてことになりがち。
だから禁止しているところが多い。 みずほは最近やたらこういうニュース出てくるな
そんなにやばいのか >>207
事務女にもともと700万以上とかそんな給料ねーよ >>210
無駄な仕事を増やしてコストばかりかかるという 借り手減とAI本格稼働したのかな
うちもAI導入を見越して1/5は整理された
だけどコロナで予想外に多忙になったから
残業に残業を重ねるしか対処方法がなくなり
過労で組織がおかしくなりつつある
経営上は人件費削れば数字に表れやすいけど
AIは万能じゃないからリスクは想定すべき 決済手段の多様化で銀行業務が縮小か
銀行に就職できて人生安泰と思ってた奴らは今頃は選択の誤りに悔いてるかもな 次の大不況はソフトバンクショックと呼ばれるかもしれない
このレスはフィクションです >>220
介護、保育。
てか自分の子供を夫婦交代で自分で見れば児童福祉費用を減らせる。
過労もなくなれば病気が減って医療費も削減できる。 >>216
債務超過で上場廃止だしM&Aは規制緩和されてるしで
むしろ金借りる奴はアホだもの。
既得権益でいつまでもウマウマ >>208
だね。第一、見返りなき重税で労働のコスパ、納税のコスパが悪すぎる。
俺が経営者なら週休4日、年収200万の会社にするね。 うちの会社も導入してほしい。
給与は下がっても時間がほしい。 >>44
スーパーのバイトよりは努力した人生だからな 使えない人間は邪魔だから休んでろカスwwwって事やろ >>212
死ぬための預金まで減ったら諦めて迷惑かけないように死にたいわ 有能:週休1日 で昇給確実
不能:週休4日 で首
どっちがいいか >>231
自分の親たちを夫婦交代で自分で見れば老人福祉費用を減らせる。 >>170
>>164
>むしろ銀行が天下りで突っ込める会社が減ってきて
>自分のところで抱え続けないといけないから
>できるだけ人件費増加を抑えたいと言う感じだと思う
融資先をどんどん成長させれば喜んで人も受け入れてくれるのに、
銀行がやる事と来たらリスクを否定しブレーキをかける事ばっか。
企業どころか産業全体が窒息して行き詰まっているのが今。
結局は無能財務省とそのフランチャイズである銀行こそが失われた30年の戦犯なんだ。 >>222
動きが早いんだろ
窓口の人間の代わりに、ATMなんざ30年以上前から導入してる
人間よりも正確なロボット
ATMの台数は、窓口の女性行員よりはるかに多いんじゃね >>8
もう一回富士通トラブル起こせば忙しくなるよ >>231
医療費の自己負担を上げれば病気通いが減って医療費も削減できる。 >>23
ほんこれ
知人の経営者たちはコロナ禍で不要な部署や人材が炙り出せたからせっかくだし切ってくってニコニコしてるわ
テレワークとかいって、給料そのままで地方に引っ込むとか、余程の特殊能力なきゃそんな大層な扱いされないよ
人員整理の準備ってだけ >>3
ワークシェアだろ
銀行も人がする仕事は減ってるが、リストラは割増金でコスト掛かるし 少し前から負債抱えながら準備してきたみたいだから今後は数百人単位で出向とかさせて減らしてく感じだろうな
選択制って言っても建前だから誰もが好き勝手に選べないよ
どっかの会社の社員も希望退職の甘い餌に釣られて騙されたやつ大勢いたみたいだしな
将来的には正社員を殆ど非正規にするとこまでは行くと思う
残存社員は非正規で働くか他へ無期限の出向するか選ぶ事になる
これは銀行だけじゃなく全体に言える事
出向先は人手不足のとこかな 介護とか土方とか農業 週の半分休むんですね。
残りの半分はテレワークですか 成果報酬ではなく勤務日数で基本給が変動するってことは時給給与体形か
昭和だなあ 終身雇用のないアメリカなら情け容赦なくさっさとクビやな >>1
希望は半強制
来年にはダメ社員は週休7日の選択しかありません >希望する社員を対象
全員が週休4日を希望しても仕事が回せるって計算なの?
普段どんだけ暇なんだよ 年収1000万には30半ばでなるがこの辺は対象外だろ
始発で金庫開けさせられる世代w めぞん一国のこずえちゃんが今50代半ばくらいの頃合いか
下手したら孫が居る歳だな
あの時代は今こうなるとは思ってなかっただろう >>269
ちがうよ
本当は転籍出向させたいんだけど
行き先がないんだよ つかこのあいだ大したことない用事でみずほに行ったらまたされて4時間半かかったぞ
WEBで何でもできるとか言っておきながら、ちょっと込み入ったことになると本人が
印鑑通帳以て窓口に行かないといけない
これじゃサービス業として欠陥だろう。誰も利用しなくなるぞ リストラ候補なのか飼い殺しなのか
金融の未来も暗そうね 賃下げだろ
いいよ
利益率上げて配当上げてもらえれば、株主としては文句ない 銀行は暇ですw
見えてる窓口は忙しそうでも銀行のほんの一部にすぎない >>269
事前に社内アンケート等で傾向調査くらいはしてるだろう 給与を減らすところがせこいな。成果だけみれば労働時間なんて関係ないのにな。 >>252
みずほはそれもなくして
一気にネットバンクに走ろうとしているよ。
通帳の発行を有料化なんてその表れ。 >>54
> みずほは副業認めてるよ
実際どれだけの人が活用してどういう結果になってるか、だな。 これを選択するとストレスフリーで長生きできそうだね。 平均で1000万はもらってるだろうから600〜800万でも十分生き延びられる
っていうか副業推奨だと思うんでスキル身につけて他業種に侵食してくるでw 製造業ならクビ切るしかないが銀行ならまだ融通が効くからやっぱ有利だな
加えて最悪連続赤字なんて状況になってもメガバンは政府が救済するしかないし 労働力いらない、と給料減りますの
妥協点としての一つの形だね
新しい形のリストラと言えなくもない >>298
なるほどな。コレで、経費削減と、働き方改革してるって言ったら満点じゃんw >>39
業種にもよるけど社員の休日増やして勤務時間を絶対に定時終わりにしてその分浮かした給料で他の所で正社員やってる人をバイトで雇うっていう循環みたいなの考えたことある
その方が人件費節約になるし働きたい人と働きたくない人、適度にお金が欲しい人などそれぞれ調整出来る
他の業種のバイトやったら気分転換になるしいろいろ知れて勉強になったり何かしら縁や出会いがあると考えてたんだけどな ただのリストラです
コロナ便乗する企業はかならず滅ぶよ よっぽどヤバいの?
やわらか銀行とタッグを組んでいるって
誰かが書いていたけれど。 給料下がらずに変わるなら改善だけど実際は給料大幅削減なんだろうな 営業職なら週休3日取る前に出向させられるだろうし
窓口とか後方担当の人ならもとの給料めちや安いから2割も減ったら大変そうやね >>304
必ずねえw
滅びつつある業種はいくらでもあるけどねw 大丈夫か?
前働いてたの病院の医者は
週5日1800→週4日1300
だったぞ
ブラック病院 会社で、給料の3倍でって言われていて
こなしていたけど・・・。
まあ、そんなもんだろーな、今の時代。
年収、600万なら、2,000万ちかく動かないといけないし
金持ちばかり相手ならあるだろうけど・・・。 そのうちシフト制になって週一勤務とかになって辞めて行くスタイル でも労働者も会社も納得してれば
失業するリストラよりマシだろうけどな
でも、半強制的に3日しか会社に来るな!とかやりそうだけどw これって少なくとも週休3日にしないとダメなの?
年休も含めると休みだらけだな。 休む日を増やされるって最初はいいけど途中から不安になって疑心暗鬼に陥る精神攻撃だからな
今はちょっとした口撃でも問題になるから色々工夫してる間引きするのが流行ってる >>287
逆に言えば3日で済むことを5日かけてだらだらやっていたり、100日分の無駄な業務を10日かけて創出するなどしていたということだ
そもそも炎上ゴミシステムというのもそうやって形成されていくものだしな
評価において、成果という尺度がないんだよ。ゴミシステムの仕様を定義できないように、成果も定義できない。尺度として用意できるのは勤務日数と忖度力くらいのもの。
そもそも黙って胡坐書いてても客の方から金持ってきてくれる殿様商売の上、破綻したらしたで税金乞食で助けてもらえると高をくくっている商売なのだから、そういうことになっていてもなんの不思議もない。 お荷物の個人口座は自分から解約するぞとか言ってくれるし
新しい業務形態への移行は前途多難だが
とにかく身は軽い 今回は雇用調整助成金はでないのかね?
給料へったら補助金出るんじゃなかった?もう終了してる? 週休4日ならストレスフリーだな。副業がOKなら羨ましいわ
小遣いが欲しくなったらテキトーなバイトすればいい 【画像】中国で人気だった美人配信者さん、放送中に加工が外れてしまった結果wwwwwwwwwwww
http://rxuy.bradam.org/2020/news/OzF7210877.html
【朗報】女性がHの前にこれをするだけで6倍オーガズムに達しやすくなるwwwwwwwww.
http://rxuy.bradam.org/topics/Vmse0075155.html 労働力足りないんじゃないの?
余ってるならクビにして他の職種に回せよ >>240
これで福利厚生満額なら週休四日が勝ち組だな。けどYahoo!は週休三日せいで給与かわらずだが マジレスすると、手数料ビジネスなのに、キャッシュレスサービス系で、手数料ゼロで送金できるようになったら、普通に業界終わるわなwww
消費者金融の方が元気だわwww >>160
実質年間20日だけど消化しないと上限40日までたまる。
40日使い切ったら翌年有給20日だから週休3日はやっぱり1年間限定か
隔週週休3日ってのもありかもな >>330
みずほだと平でも
週5勤務100万
週4勤務80万
週3勤務60万
ってことだよな。 これはいいだろ。社会保険料だけで賃金の3割。労働、納税のコスパが悪すぎる。
働いたら負け。 超氷河期世代だけど
銀行の内定蹴って正解だったとつくづく思うわ >>175
銀行は何をやらせてもディストピアにしてしまうからねえw 週休4日で回るのならそれでいいだろ
給料減っても一般レベルなんだし
その分親の介護や子育てに振れるしそれが人間らしい暮らしだよ 暇すぎて縮小ってことかな、やんわりのリストラよね、、、 営業の〇〇さんお願いします→あー次の出社は明後日ですー
みたいな?
仕事になるのかね >>303
それってワークシェアってやつやん?コロナ以降あまりこの単語見かけんけどw >>335
電子マネーの席巻で通貨紙幣自体が不要不急の最先鋒になったからな >>1
要するに賃金カットね
外国では当たり前の自宅待機というやつね >>183
平日いつも出社してる田中さんと
いつ居るか分からない佐藤さんと
使う側の上司からしたらどっちが使いやすいかという話よな。
上司も週休3日をやるようにならないと 君は来週から週休7日ね
0/5出勤で給料も0割になるのでヨロ 週休4日でもたんまり貰えるんか
週5フルタイムで手取り13万の俺とは住む世界が違うんやな >>350
先に要らなくなるのは、上司だろうけどなw 社内ニートの稼働率を減らしつつ給与減らせば1日の仕事を濃縮させる事が出来るから無理なリストラしなくても効率良く社畜を飼える
え?フラット30で家買って 家族がいる?知らねーよ >>335
デジタル通貨が実現したら銀行は融資のセンス以外で生き残る道は無くなるわな >>351
補助金狙いじゃないの?
前年度に支払った給与総額から1人あたりの平均給与額を計算し、その額に助成率を乗じた額(従業員1人あたりの上限日額は1万5,000円)となります。
たとえば、平均給与額が1万5,000円の中小企業A社において、従業員を解雇せず休業手当を1万5,000円(平均給与額の100%)支給した場合、従業員1人あたり1万5,000円(休業手当の10割)が助成されます。
上記の条件で、従業員30人を10日間休業させた場合のA社の助成額は、次のようになります。
従業員30人 × 休業10日間 × 1万5,000円 = 450万円 みずほ銀行の担当者から週1で電話がかかってくる
成果を出さないとリストラ候補になるから銀行員も大変だよな >>6
若いうちからそれは嫌だけど、年取ってリタイア考え始めてたらそんな生活でもいいなー 仕事量もちゃんとその分減るんならありやが絶対やらへんやろな >>355
そうだろうね。
ただ、そのセンスが、不動産担保しか出来ないレベルだからw
スタートアップにでも頼み込んで、ノウハウ分けてもらうのかなw 半沢直樹とか観てても
他の業界では通用しない頭の堅さだよな どうせこれ、休み増えても業務量は据え置きでしょ?給料大幅カットするための手段でしょ?もうモロバレだよ。
日本はジョブディスクリプション無いから好き放題やりすぎ。
人減らす、給料減らす、でも新しいことはどんどんやらせるし、新しくないどうでもいい仕事も絶対減らさない。
日本の頭の悪い経営者がいっつもやってる愚行、それの繰り返しなだけ。
だから戦争に負けるんだよバカジャップ。
精神論と言い訳だけでなんとかしようとするな。
いいかげん分かれよバカ。 >>322
週4日の出勤やと初年度8日 最大16日になったんちゃうかな サビ残ならぬサビ休出なんてことにならないかとブラック勤務が染み付いた身としては余計な心配してしまう >>371
業務量って、「飛び込み営業」?業務あるの?w >>370
内容は難しいし
バクチができないだけだよ
能力的には極めて優秀
だけど金利差で行員を食わせることができなくなってきただけ
今また「不良債権」という言葉が復活してる
コロナの貸し倒れが山ほど出る >>1
もっとドラスティックに要らない人は週休6日とかにして欲しい。 俺の会社テレワーク導入してから何故か年中無休のシフト制になったよ
ずらして出勤するって感じ
いつまでやるかわからんけど >>371
銀行が率先して無駄な仕事を増やし
率先してお客様は神様概念を作りだした
銀行を見習えなんて言う会社があったら早く逃げ出すのをお勧めする 週3休みの会社の知り合いが仕事行くの億劫になってメンタル病んだよ しかし、社会って発展していくからマジで後で生まれてくる奴の方が良いよなw
ホンマにそう思うわ。
昔なんか月ー金どころか土曜日午前中は出社やったんやろ?
狂ってるよなw つーか、週3勤務で社保適用になるものなのかね?
雇用保険も週20時間以上が適用だよね 仕事の需要が全世界的に収縮し始めている
仕事を頑張らず金もあまり持たずのんびりジッとして60過ぎたら早よコロナで消えなさい
…という新しい日常 >>304
アホだなリストラは滅ぶどころか回復材だよ
ソニーとかシャープとか後潰れるだけだったとこからリストラするだけで
復活できる魔法の薬だよ、そんだけ年寄りの人件費が無駄だってことではあるが 日本もアメリカみたいにダメなときは首にできる制度にしないと企業がどんどんダメージ蓄積して悪くなるだけだわな だいたい四十代で8-900万ぐらいでしょ
週休4日でも500万もらえりゃなんとかなるよ
子供に金かけられないけどなw これ責任それほど無い仕事担ってる奴しか無理だろ
あとは担当課長とか
担当課長なら8割でも900万前後 バブル時までは理系も含めて優秀な人がメガバンに行ったけど
今はソルジャーしか行かない気がする >>391
良いけど、治安悪くなって、夜外歩けなくなるぞw コロナ禍を一過性と見るか否か
全世界の人々に問われている
一過性と見てる奴は取り残されると予測してる
かといって何年も収束しない訳でもないだろう
要するにwithコロナのスタンスが唯一の勝つ手段だろう 個人客が全員預金解約したら1秒で破産する業態だからな >>391
そんなにアメリカのような超格差社会にしたいのか? >>398
今朝の神戸のヤマトが、随所で起こるぜw 週休2日だと働き過ぎだし4日だと休み過ぎだから3日で統一しようぜ。 ATMもコンビニが用意してくれてるから自前の小店舗も減らせるし
人減らしもこうしてソフトにやってられる
スルガみたいにゴリゴリ危ないことしなくてもいい
金融業の垣根が無くなっても他業種から銀行業に参入してくるところみたいに客を増やすことにあくせくする必要もない
信託は系列のとこを取り込むのかな
ただ、これからの仕事は旧来のルーチンワークな銀行マンタイプじゃ絶対ムリなのも明らか
保険関連はDM見てても素人臭さモロ出し
海外の太客捕まえるのは何周回遅れやら、商社と合併でもするか リストラしないで人件費削減
いい方法だと思う
社員にも選ぶ権利あるわけだし >>18
ローン払えんぞ
余裕なやつなんて今時いるかよ
マンションローンとか子供多いと悲惨だわな レイオフしろよ
文系のアホがいる時点でマックジョブなんだから >>390
ソニーは酷かったよな
あんだけリストラすれば会社だけは生き残るからなwww
会社は社員よりも会社の存続が命だからね
会社に忠誠を尽くすなんて低知能のやることだわな 今若い男が結婚しないんだよ
一部上場でも40過ぎたらリストラでクビだからな
一番金が要るときに無職だ >>410
売っちまって、地方に買い替えて、テレワーク。 >>391
ヤマトの事件が起きた直後によくそんなこと言えるな。外国人ですか? >>413
そんなにリストラしてたっけ?
ソニーはリストラしまくってるイメージ無いわ 21世紀には機械が働いて人間は遊んで暮らせる社会になるって
教師が言ってたけど、60歳のジジイになっても12時間働いてる
21世紀っていつ来るんだ? 大手なんて当座屋さんだもの
もう人間要らないんだろ >>419
一部の資本家は遊んで暮らしてるだろ
他は奴隷なんだよ >>419
65歳で年金生活に入れたらラッキーな部類
日本のハッピーリタイアメントは65歳 通常は定年後の再雇用職員に適用する制度
八割就業を選択すると基本給が八割になる
再雇用職員の基本給は安いので、八割を選択するとさらに安くなるが、住宅ローンも教育費も払い終わっていて
週に三日休みの方がいい人にはちょいどいい制度
延長就業とか深夜とか、時間あたりの手当ての額は通常職員と同じ計算でもらえる
あくまで生活資金に余裕のあるシニアに歓迎される制度であり、定年前の一般職員に適用するのはちょっと普通でない これも一種のステルス値上げなんだろうな
結局客のほうで時間か手数料かどちらか使わないと今まで通りのサービスが受けられなくなる >>2
基本給変わるって書いてあるけど、給料減らされるなら嫌だな 給料どうなるんだ?
変わらないから希望しない人いないだろ バブル世代は上手く逃げ切ったな
山一ショックでは氷河期世代を踏み台にし
リーマンショックでは氷河期世代を踏み台にし
コロナ禍では氷河期世代を踏み台にし >>427
生活資金に余裕のあるシニアなんてそういないぞ
役職定年でどかんと給料が下がる
再雇用でもまたまたどかんと給料が下がる
年金がもらえる65歳まで貯金を食いつぶす
だいたい銀行は外に放り出されるからシニアそのものが少なかった 1000万の年収の奴が600万になってやって行けるとは思えない 6割の賃金で食っていける銀行員すごいな、勝ち逃げ世代 >>431
だからそれをクリアするための方法なんだよ
勤務日数が変わると同じ仕事でも給料を下げられる >>417
ドイツは日本と同じようにガチガチの解雇規制をしてたが、2001年頃に大ナタを入れて
解雇規制解禁した。その直後に何百万人もクビ切られて阿鼻叫喚になったけどその後GDP2倍になってる。
そういうこと。
因みにヤマトの件で言えば、日本は解雇規制を守ったまま、経済をやりくりする必要があるから
一生派遣社員という首にし放題の階層を同じ国民の中で作った。この待遇の差があるから逆に不満が溜まり犯罪が出てくる。 >>437
妻がランチマダムとか多そうだからパートに出るような甲斐甲斐しいのは少なそうだよなwww 海外はもう銀行がAI で大リストラしてるしな
日本も近々リストラは避けられないよな >>411
みずほは大規模な人員削減は前から発表してる
ただし積極的な削減は行わず、自己都合や定年の自然減待ちで新規採用を絞る戦略でしょ
加えて資産持ち老人への営業職への大規模配置転換と今回のワークシェア風時間削減が増えた >>431
ちなみに日本で言う「同一労働同一賃金」の定義はハッキリしないが
「有期雇用と定めのない雇用で差別してはいけない」という事に過ぎない
そういえばもうすぐ最高裁判決出るな >>437
金は、お父さんが一生懸命働いた報酬だから大切なんじゃなくって、
たまたま貰えている金だから、大事なんだよな。
貯めとかないとね。 そもそも仕事ばかりしてる人生がおかしい
アホみたいな人生 >>448
そういう奴は迷わずリストラに追い込むわ 週休4日とか社会保険からはずされるんじゃね?
確か労働時間の下限あったよな こんなの選択できるのは子育て終わったバブル世代と次の転職への繋ぎのゆとり世代だけ
いつの時代もバブルとゆとりに有利に働く ヤマトがどうのいうやついるが、
今の運送業の人手不足なら来てくれるだけで御の字なのに、
クビになったということは解雇に相応しいなんらかの理由がある。 >>450
多分そういうことだと思うよ
企業が金借りなくなって人を押し込められなくなった >>444
みずほ1店舗しか県内に無い田舎だけど、都銀は行員多過ぎるわ。
地銀と比べるもんじゃ無いんだろうけど地銀の本店よりも都銀は行員が溢れてる。 >>410
そもそもローンって年々収入が増えてくインフレの時にやるもんだからな。
だから昔は誰でも家も車も持ってたし高額な家電とか月賦で買うのが当たり前だった。
利子払わなきゃいけないのに収入は下手すりゃ減ってくデフレで借金とか地獄でしかない。 >>451
正社員の4分の3以上働かないとダメ
正社員の指標が下がるなら大丈夫そうだが見解が分かれて大混乱するだろう 給料下がるなら嫌すぎるわ
しかもこれ選択したらリストラ候補か出向候補確定じゃん
メガバンクに入社するようなやつでこれ選択するやつおるん? 週20時間労働で社会保険適用じゃなかったっけ?
それもさらに緩和される。
コンビニバイトに週3日とかじゃなければ社会保険適用になるのでは? >>459
出向させられないから低賃金で囲うんだよ
そしてリストラ 銀行員てクレーム対応だからな
仕事は全部システムがやるし、結局はネット見ろだし 借りてくれても、金利低いしねぇ。
消費者金融って、金融の優等生だなw >>456
都心の地銀とかでも
支店長含めて3人で回してるような所は意外とあるよ
衝撃を受ける >>427
ウチの会社、定年翌日からの嘱託社員になると給料半分になるけど勤務はフルタイムだな。ボーナスも無いらしいし。
見るからにやる気無くなってホントに酷い老害と化してる。 >>442
過去の銀行大リストラでは結構離婚あったけどなあ
仲良し夫婦は助け合って離婚しないけどな
今までの日常でモラハラや浮気や風俗やらで嫁から離婚する程じゃないが
恨まれてる奴が収入減少で離婚になりやすい
嫁の実家が金に余裕あると余計にだな
銀行員の嫁の実家ならそう貧乏でもないから離婚しても貧困シンママにならんしな >>457
マイナス金利ですからね。デフレというかスタグフレーションだと借金なんて出来ないですからね >>462
選択制なのにこれ選んじゃう馬鹿いるのかな・・・?
もしかして選んじゃう馬鹿をふるいにかけるってことなのか
銀行ってたしか副業の規制厳しいからかわいそう >>467
法律出来たから、今後は変わっていくよ。 >>456
今後は直接金融が発達するわ、デジタル通貨が普及しだしたら送金の仲介も無くなるし、銀行には未来が無い。
だから週休3−4は、利用率が低ければ半ば強制に切り替わるやろうねw
まあでも、どっかの大手損保みたいに、介護の会社を買収してそこに余った人員をぶっこみ転籍させる鬼畜よりマシと思うけどw >>449
どっちにしろAI で銀行員の数減るの確定なんだし
週4で余った時間で転職準備するのもありじゃね >>465
地銀は随分前から人員削減には手を付けてるからなぁ。実際もう人件費に関して地銀は削れるだけ削りきってる感はある。 ヤマトとメガバンク銀行員を同列で語るやつが羨ましい 30年前の花形の仕事が業界ごと沈んで行く
企業の寿命は30年とはよく言ったものだな
次はコンサル業界が怪しいと思ってる ワークシェアリングとか共働き世帯とか考えたら悪くないかもな。これが正当に行われるのならだけど・・
ただ管理職はどうなるんだろう・・
週4休みでも課長は課長でいられるのだろうか? みずほ辞めてヤマトか桃太郎便のドライバーになろう、な いいねー
いいねー
なんかどんどん社会が変わっていくね
良い方向に行くといいな 外資系含めて金融業界はリストラの嵐だからなあ
これは
マイルドなリストラ ドコモ口座の報道を見て急いで使ってないみずほ口座解約に行ったら
全然客いなくて待ち時間ゼロだったわ 12月から窓口での通帳での入出金できなくして業務大幅に減らすからな 給料変わらないならいいですね。
多分、事務面ではデフレがはじまる30年前より、スピードはもっと上がってるだろう。
ということは少なくとも事務員は余暇が増えるか、給料が上がっでもいいわけだ >>431 就業規則に「再雇用の人は〜をしなくていいです」と一言書けば、
その時点で「同一労働」ではなくなる
例えば中小企業では「朝礼に出なくていい」と書けば「同一労働」でない
いい悪いではなく、すでに実際に行われている >>484
そもそも役職というものが1番の不良債権
どんな企業も役職というものを無くすべきだと思うよ
そうすればハラスメントも無駄な人件費も残業も生まれない 休み多くて金もらえてええな、俺もそういう生活したい 基本給が6割だとボーナスもかなり下がるな
ローン組めない 今この時間にみずほのおかげで急な残業してる連中がすごい白けた顔して生返事してくれそうな話題 金融関係からの再就職って本当厳しいと言うか
全く潰しが利かないから地獄
バイトやパートですら採用されないしな
路上生活者で以外と居るのが元金融関係の離婚者
ビックリする程いる 俺思うんだが全国民が10出4休にしたら
ロックダウン並みの効果あるかもよ
新規感染者がずっと低い状態で維持出来るような気がする
4休の時は完全に引きこもってもらう必要があるけどその間
発症したら確実に隔離する
まあ12出5休くらいが最強かもしれんが >>493
手当とかをきっちり性格付けて分けないと裁判では負けるよ
もうすぐまたその手の最高裁判決が出る
実務にも大きく影響するだろう >>487
どんどん労働者階級がいらなくなるから二極化が進むだけだと思うけどね
資本主義はどこまでもつのか 副業解禁したからそういう働き方にしたい社員もいるだろ >>489
皆んな、オンラインバンキングだろうね。
手数料も、ATMや、窓口より安いし。
テラーさんが居なくなるのは詰まらんな。 銀行業界ダメって意見よく見るけどメガバンクは超絶勝ち組じゃん
今の銀行に厳しい条件全部揃ってるこの時代に大手メガバンクそろって8000億〜1兆
稼いでるんだよ
平凡なやつはこんな制度に騙されずしがみつけば生涯年収3億約束されてんだから
しがみつくべきよ >>502
工作員のレスは虚しい
これを喜ぶバカはいない 俺中の人
これ賛成
俺は家も車もガキもいないけど結婚してるぞ
別に幸せだからほっといてくれ >>502
副業って何やるつもりなん?
銀行員は投資とかできないよ?? >>501
だろうね
5%の富裕層と95%の貧乏人って感じになりそう >>498
今は銀行からの出向受け入れる余裕も無い所増えてるしな。一昔前はスーパーの経理部長とか銀行出身のオッサン多かった。 >>487
これからはロボットが働いて俺たち人間はのんびり生活をする
そんな社会を夢見てました 不労所得が月10くらいあるから、週3休みの働き方したい >>456
なので田舎の支店はブランチインブランチの対象になってしまう >>504
メガバンに入れるような奴はそもそもが秀才かボンボンかズル賢い奴だろう
共通するのはプライドが無駄に高いという点
転職して歳下からのタメ口や同僚からのイジメに耐えられる渡世能力が高いとは思えないわな テレワークからの時短からの人員整理が成功したら、同じことする企業がどんどん増えそうだな
そのときにテレワークマンセーしてた労働者はなんと思うんだろ みずほから投資しませんか?って電話めっちゃくるからじゃあどんなのあるの?って聞くとイデコと投資信託の話しかしない
ちょっとつっこんで聞くとまともに回答も出来ない
なら電話してくんな >>504
かなり辞めてくけどな
転職組が稼ぐのがメガバンクの特徴
新卒組はギブアップしていく 正社員にはノルマあるが非正規にはなかったり(あるいは緩かったり)、
待遇変えれば同一労働でなくなり普通に正当化されるだろう。 >>418
本業よりも不動産屋っていうイメージあったわ >>510
数年前から既に出向先が詰まってて
もう割り振れ無いと聞いたね これは単なるリストラ策だろうけど、
日本も正社員でこういうのもっと増えてもいいよな。
趣味に使うも良し。副業に使うも良し。自由度が増えるのはいいと思う。 みずほがダメなら色々潰れんじゃねえの?
コロナ連鎖倒産ww
ゴー旅行とかゴー食事とか呑気なのも今だけ
コロナ自体収まるどころか悪化してるし
一つも良くなったことないじゃん?
都知事選終わったら小池は隠れて出ててこなくなったし。この国の政治なんて詐欺みたいなもんじゃん?
小池ガンガン露出しないと詐欺だよ?
仕事サボってそうww >>517
ところが、テレワーク無いと、学生に人気が無く、人が集まらないってこともあってだなw >>525
優秀な奴は毎日来て欲しいし週3日でいい奴なら最初からそいつでなくてもパートいいんじゃないの? 給与少なくなっても等級かわらんから手取りキツいだろ 給料 3/5がいいか4/5がいいかの選択ってことか? >>515>>519
メガバンクからの転職ってまじ厳しいきがする
よっぽどの優秀じゃなきゃ確実に待遇落ちるしそもそも銀行員から転職って
どの業種に行くのって話だし >>528
今、学生に人気なんてのはのちにみたら衰退してた。なんてよくあることだからなw >>526
小池はあからさま過ぎて面白かったよなwww
殆どの地方首長が無能だったという事実も最高に面白かった
コロナ禍で有能だった政治家は和歌山の知事くらいだろ >>3
そうだね
休みの日にコンビニでバイトとかしてもいいのかな? 週3の場合給料減らすなよと思っちゃうわ
週4から8割でいいじゃん みずほに転職で入りたいよな
銀行の仕事なんて余裕だわ 全然関係ないけど、恐らくこれからの流行はテレワーク中に突然アクセス権限遮断されて
どこにも連絡ができなくなって、後日解雇通知と離職票が送られて来るテレ解雇w >>535
個人的に「お札数えるの早そう」くらいの印象しかない。 >>518
うちの親にかかってきたのは劣後債だった。
ふざけてるわw
さっそくかとおもった。 みずほは知らないけど三菱や住友なら35歳で1200万程度だから、それらの銀行でも取り入れられれば選ぶ奴はかなりいそう。 メインでやってた仕事の給与減少分を副業で完全にカバーするとか、全員がそんな上手くやれると本気で思ってるの?ノウハウもほとんどない副業(なんの仕事をするのかそこからして不透明)に新規参入して、メインの片手間そこまで収益あげられるとか夢想も大概にしといた方が良い。仮に運良く最初は上手くいっても、今度は副業のパイの奪い合いになってすぐに先細り。副業には期待しない方が良いと思う。 >>553
銀行とよくやりとりする業種だけどあいつら書類作るのもうまいよ
几帳面なのかけっこうきっちりしてる
まぁそれだけなんだけど 結局給料下げるだけで効率よく働くっていう発想にはなってないのがすごいね >>93
それで給料もらえるならありやろ
もらえなくても最低厚生年金、健康保険にさえは入れてたらもとはとれそう いざとなったらまた公的資金で救済されるんだろ
地獄に落ちろ >>560
社員に副業を積極的にやらせて、そこから仕事や人脈をそっくり頂こうと考えてんだってよ
日経系列のニュース番組でやってたけどw >>560
銀行員って稼げる副業ほぼダメだからね
投資とかダメだし他社の経理とかに関わるのもダメだしでやれる副業って
ほんとバイトみたいなやつしか無理 楽しかった経済活動
楽しかった経済活動
卒業します その代わりポロシャツにチノパン勤務ぐらいにしてやってね ワークシェアリングとか言ってたけど分け合う仕事自体が減ってきちゃったか おいおいみずほ、大丈夫かよ
去年までシステム屋で入ってたけど、すごい人数減らされて古参組はほとんど抜けた。プロパーだけでお前らやっていけんのかよって思ったけど、まじ金ないんだね
何かあったら大変だよ、資料とかほとんど抜けだらけでさぁー 今の時代、代わりはいくらでもAIと機械がやるからなw >>4
週3日勤務って常勤じゃないから保険証とか貰えないんじゃないか?? >>498
公務員とか行政書士、保険代理店をめざしたほうがいいんでないの? こんな時間まで酒飲んでるメガバン行員だけど、たまに昼間も飲んでるけど、これ導入されたら真っ先に希望するわ
コロナで月2~3回出社、朝夕は適当に抜けて保育園送迎やら家事やらこなしながら仕事しつつ、適当に夜まで働いて残業代稼いでるけど、8割でもウェルカムよ >>569
あらら、本職生かした副業全くだめなの?
それじゃ意味ないじゃん
本業少しずらした副業をフリーランスでやるのが一番簡単で本業にも生きてくるのに >>580
週3日だと週20時間以上の労働だから強制加入 金貸しなんて卑業はやめて、給料6割貰いながら郊外で野菜育てたりした方が豊かな暮らしが出来ると思うぞ。
これからはそういう時代だと思う。 銀行員って今も年収1600万くらいあるの?
それが800万くらいに落ちるって話? >>165
事務職はAIに置き換えられるヨウ素が多いからねぇ
銀行なんてその最たるものよね
融資の審査もAIに任せれば基準通りで公平だし >>584
一部の頭の良い人を除いて親族の預金額で採用が決まるという話もある
そんな人は公務員試験に受かる頭がない、年齢制限もあるから転職で目指すのは難しい
行政書士はその資格でけでは食ってけない
保険屋は銀行員時代に身内カード使い切った奴に用はねぇ 航空会社のCAや銀行員って元現役をバイトで安く雇ってるイメージ >>587
へー、そんな短時間で良いんだ
雇われてるって楽なんだなと有り難みを知る
俺ももっと出勤日減らそうかな
短時間労働者は責任ある仕事出来ないから役に立たなくて解雇されるだろうから出来ないけどw 行き着く先は社会保険外し
労組が認めるだろうし
専従者のみ社会保険つけるとかで納得するよ 変にリストラ部屋送りにするよりは人道的だな
他の会社でも採用すんじゃね ほらな、ブラック企業だの、過労死するから週休増やせだのギャーギャー喚くからこうなるんだよ。
どうせこれが広まったら次は週7日働かせろとか言うんだろ。週休4日で給料減るより、キツイけど金稼げるブラック企業が人気になる。
やってられんわ笑 >>586
情報知れる立場って認識されるから法的にNG
ローン、口座情報、融資情報、金融資産情報、信用情報と知れる事多いから
ほぼダメよ証券マンとかも同じ
経理に関わるのも内情知れちゃうからアウト >>1
対象は同社のほか、傘下のみずほ銀行とみずほ信託銀行、みずほ証券など6社
↑名前が出ていない会社ってどこだ? ヤマトがどうの書いている奴いたが、それこそ運送のアルバイトみたいのしかダメなのかw 日本の社会構造上の問題ってほぼ「俺公務員じゃねえから」で完結できるよなw
「お前も消費しろよ、経済回せよ、不景気なんだからさ」
「俺公務員じゃねえから」
「お前も結婚して子供作れよ、非婚化少子化なんだからさ」
「俺公務員じゃねえから」
「お前もっと気楽にしろよ、周囲も皆疲れちゃうじゃん
「俺(一切のリスクも責任も負わない)公務員じゃねえから」」
「お前もっと愛想良く幸せそうにしてろよ、ギスギスした社会になってるんだから」
「俺(税金で収入保障された利権寄生虫の)公務員じゃねえから」
「お前増税に文句言うなよ、皆税金納めてんだからさ」
「俺(最優先還元されて納税以上の恩恵受けてる)公務員じゃねえから」
「お前自殺とかするなよ、皆迷惑するし更に生産層人口減るから」
「俺(非生産層の癖に増長利権寄生虫の)公務員じゃねえから」
♪オレ公務員じゃねえから
♪オレ公務員じゃねえから〜
♪オレ公務員じゃねえから〜な〜公務員じゃねえから♪
ハイロウズのオレメカみたいに「オレコウ」て良いかもなwww 人の移動がへって実店舗減らす
テレワークえ余剰人員がバレた
RPAやAIで事務作業は減る
銀行員要らないわな >>614
抜け道がたくさんある
社会保険なしの企業増えてるよ
勤務時間が短くなれば社保を削れる 減給になるのかよ
週休3日なら1日の稼働時間アップで給料維持でじゃないと >>1
こんなことする前に余る社員クビ切れよ
今の銀行員なんて必要ねーし 給料6割になったら食べてけないの出そうだな。
みずほって休みの日に他所で働いてもいいのか? 支店減らす準備なんだろうな
近くに実店舗無いと不便だけど月に一回行くか行かないかだからなぁ
大概はATMとネットで事足りるし
それらが苦手な年寄りは地銀かゆうちょが多いし
人件費減らしたいけど人員削減は難しいとなるとこの手しかないわなぁ これって裏読みしないとな。
額面通りに受け取らん方が良いと思うよ。
週休3日、副業ok
本業のウエイトを落とすって事は、、、 月給制やから給料変らんのやないの?
減給もそんなには出来んかったやろ 多様な働き方とか言えば聞こえはいいけど、要は人件費抑制だよね
週3勤務で給料6割とか、もうそれパートさんじゃん 昔は銀行員というと高給取りの代名詞だったけど
メシが旨いッw もう時期ソフトバンクとか韓国、中国、ドイツ銀とかに入れ込んだ金が焦げ付くからかね >>617
従業員501人以上の会社は労使協定でも保険なしにできないよ 緊急事態宣言のときわかったけど、これやるとね仕事がないヤツがよくわかるんだよ 週3なら国保になるんじゃねこれ
厚生年金も未加入になるんか 給料4/5だし有給も15/年になるよね?
まぁその分週3で何かバイトできるなら
年収上がりそう みずほなら30代で1000万
週休4で600万円なら全然オッケーだよな。
素晴らしい人生送れるね。
今どき年がら年中労働してるなんて負け組のバカの生き様だからな。
金のために時間を犠牲にするなんて本末転倒
時間のために金は使うもんだからな。
だって、人生ってつまり時間のことなんだから。 たしかに死ぬまで労働とか頭いかれてるわ
そんな血眼にならなきゃいかんほど金ないのかとw 男で一家の大黒柱、昇給見込んでローンも組んだなんて人は悲惨だろうけど、
そもそもマミトラに乗りたいけど乗れなかった女性には歓迎されそう 庶民は一生労働の刑
労働から解放されるのは富裕層と一部のエリートのみ これ給料減ってもいいから、そういう働き方が認められるなら是非
って人もいると思うね エデンの園で禁断の実を食ったことで人間は楽園追放され
有限の生(死)と労働が課せられた。
その労働から解放されるのは特権階級。
すなわち選民。 これだと給与減るなら副業オッケーにしないと不公平やないか 正直、勘定間違う人間なんかいらんからな…
金融資産もネットで買えちゃうしね… >>642 40歳くらいで首切られるのに?その後は年収200万バイト人生でOKなの? もう銀行はオワコン
投資見込みのある融資先も先細りだし資産のある層や大企業は株式に移管
今や単なる送金機関に成り果てている 社員の給料は減らされるけど、この件で会社に利益が出れば
役員の報酬は増額されるんじゃないの?w そうじゃなくて1日の労働時間長くして給与据え置きにするべきでは 米国なら、成績の悪い社員からクビなんだろうが、日本の企業は優しいね。
最低限生活できる程度は稼がせてあげるということか。 みずほとか一般国民の俺たちには存在してようが何の意味もないしな
利率も悪いしゴミ
つぶれたらいいと思うよ みずほ銀行の最大の失敗は、韓国に莫大な資金を投資したこと。
恐らく、そこから当てににしていた利益が回収できず、経営が危なくなっている。
この銀行の役員に在日韓国人がいて、強引に韓国への投資を推し進めていた。
三大メガバンクは、どこも経営が厳しいようだが、この銀行は本当に厳しい。 >>1
選択した人からリストラ対象ですね。分かります 今まで10人でやってた仕事が
AIで出来てしまうから仕方ない。 俺が予想する、今後のみずほ銀行の展開は、だいたいこんな感じ。
・行員の削減と同時並行した支店の削減
・ATMの削減(コンビニATMといった他社ATMへ便乗)
・そして、将来はインターネットだけの取引 >>667 韓国が財政破綻して連鎖破綻が濃厚だと思う アベノミクス不況に増税そしてコロナで日本経済その物がボロボロだからな
恨むならこんな日本にした自民党を恨め ガッツポーズしてる人沢山居るだろうな
多くの民間がやって公務員を羨ましがらせて公務員も導入して予算減らせばいい
そんなこんなで国力が下がって行く もし俺が政治家だったら、10年後に全ての日本企業を原則週休3日にすると公約する
しかし給料は今の1.5倍になるように財政出動でインフラ投資や企業向けの投資減税を支援する
完全にデフレを脱却してインフレ率を年率2%で5年以上推移するようにマクロ経済政策を打つ >>296
タダでさえアホみたいに待たせるのに更に人を減らすのかよ…(´;ω;`) 盆暮正月に祝祭日と有給休暇取ったらけっこうな休みになるな
退職金の計算どうなるのかも興味ある 結局会社分けることになるんじゃないかな
リストラ候補筆頭の集団として 週3日も4日も休む奴が戦力になる訳は無く、当然どうでも良い部署で使われる。そもそも取引先に対応出来んわな。 総合職でも本部の窓際部署にいたり支店の営業成績悪いようなのは有形無形のプレッシャーをかけられてこの制度を選択せざるを得ない状況に持ち込まれるんだろうな みずほじゃないっけ
宝くじで散々儲けてんじゃないの? >>584
35歳未満ならまだ何とかなるけど
仕事に追われ何も準備せず35歳超えると
その3種は目指した所で、どれも厳しい
金融関係は展望ないまま40歳超えると略略詰む
官僚と同じで少ない椅子を勝ち取れ無ければ
人生自体詰み兼ねない
官僚は外れてもまだ選択肢が有る分マシだけどね
今日日の銀行なんて外れたら終わりだよ
これはシンクタンクとかも同じ >>680
転職するなら今までやってきた仕事の経験を活かせる仕事が結局いいんだよな。 今時銀行で働きたいやつおらんだろ
女が増えてるからそれ対策だろうな マジクソみてーな業種だな
いらねーんだよテメーら
時代遅れですが気が付かないコネ入社のゴミだらけだろ
マジさっさとクタバレ
恥ずかしいな銀行だとよ
マジ笑笑 年収話してるけど潰れたらもう給料出ないんだ悲しい。人生って難しいよなー。銀行員なら一生安泰って入社した奴しかいないはずww 要はAIが担当する仕事が増えて、人間がやる事が無くなってるって事なのでは なんの苦労も無くバカばっかだしな
担保とって金貸し
バカでも出来るな
クタバレ >>681
活かせる事に越した事はないね
結局金融ってのは特殊な面が大きく且つ収入面が比較的高い分
異業種なんかに転職しようとすると
前職との給与の兼ね合いを採用側は見から
必然的にリスクを先ず考えてしまい結果採用を避ける
昔なら金融からの異業種転職は条件良く採用されたのに
今は真逆の感じだからね >>685
バンカーとはモロに被ってるね
本来なら花形エリートなのに今や早期退職の枠に入ってるしな
退職したバンカーが集まり起業って形とか有るしね。。。
時代は変わったよ これ、完全に結婚して共稼ぎの女性行員を想定しているよね。 個人が金貸しやると捕まるのに銀行だとホワイトな理屈がわからん。所詮銀行なんて素地はグレーか黒なんだろww 週4日で8割ならかなりよくね?
週3日でも6割なんだしお得と言えばお得よな。
余った時間は副業でも乞食活動でもすればいいんだし。 >>691
してるね
女の口減らし以外の何物でもない 韓国につっこんでるから
預金引き出しが多数あって
金がないのかな
メガバンは他にもあるから、こっちは困らないけど
地銀も減るのかなあ >>691
どちらかと言うと
恐らく介護関係を加味した形だと思うね
この形態をとってる某企業は
介護云々をこれから先想定してと言う事を言ってたからね >>664
貧乏フリーターやフリーランスと比べたら恵まれてるだろ。
週3働いて6割貰えるんだし。行員の給料が30だとしたら15は固定で出るようなもんだろ。
あとは投資でも副業でも乞食活動でも色々と出来るじゃんかよ。 通販会社で働いてるけどうちも週休3日になった
注文数自体は変わらんし仕事量も変わらないんだけどね
なんかコロナでテレワークで効率化したら楽になったってだけでこうなった
リストラじゃなくてこうなったのはよかったけども、でも売上変わらんのにむしろコロナで儲かってすらいるのに出勤減らしたからって給料9割になってんだよね
日割りしたらお得だけどもまぁちょっと納得いかんわな
現場のほぼバイトの子らは変わらず週5で働いてるしこんな格差もいいんかなぁとは感じるわ コロナきっかけに、これまでの無駄を見直すって事か。 生活出来ないじゃんそれ
ドコモ口座の一件でみずほに入れてた金を提携してない銀行に移しちゃったし俺には関係ないけど >>664
身の丈に合ったトコに住み替えればイイんだよ >>694
あとバックオフィスにいる訳ありな人達な
電子化でバックオフィス部門は人余りになるけど
訳ありな人達は営業店に配置転換させる訳にもいかないから
ウチは電子化進めてるのに、訳ありな人達の仕事が無くなるからって
わざわざプリントアウトしてチェックさせてんだぜ 副業する人には歓喜やろな。それ以外はローン地獄が待ってる >>1
メガバンクってさ、元々倒産しそうな銀行の寄せ集めな訳。
つまり、中に居る奴等はゴミな訳♪
さらにギガバンクが誕生する前兆だなWwww 銀行て窓口業務短いくせにこれ以上閉めるのか
イオンみたいにシフト制にしたら? >>708
金融は投資に副業等色々縛りがありすぎて
ままならないから副収入は無理と考えるべきだね >>54
>>290
昼はOL、夜の副業はピソサロ嬢♪ >>1
チョンと禿げバンに貸し込んだ数十兆円が焦げ付いたから
体の良い首切りか?w
お気楽なもんだなww >>700
人件費削減だよ
馬鹿じゃなければわかるだろ 銀行本来の仕事に戻らないと これからは金融機関も、生き残りは難しいと言われてた >希望する社員を対象に
キミ、希望するよな
な、希望するだろ
は、はい・・・ いまの時代、40代でリストラは
当然のように想定しておかないと詰むぜ 「きみ当然希望するよね?」って言われる人と言われない人がいるんかね >>301
企業の合理化が捗るのは良いこと、消費者としては安くサービスを受ける事が可能になり、資本家としては株価が上がり配当が増える 事務員を営業に配置転換したのもここだっけ?
リストラクチャーしてるな 2005年(平成17年)5月 - 宗教団体創価学会の会員を含むグループによる巨額融資詐欺事件が発覚、2003年から2年間に渡り、およそ14億円の詐欺被害に遭う。 週3〜4日しか働くなくてもよくなることは
仕事はまあまあできるけどネット依存症やゲーム依存症の人間には都合がいいな
週3〜4日はネットやゲームにどっぷりはまれて給料がもらえるから
重病の依存者は無理だけど また労働改革がリストラに使われる
日本企業ってこんなのばっか >>701
三井住友より三菱東京の方が店舗減ってるイメージだけど 政府のクレジットカード優遇措置で銀行のATMも行かなくなったな
6月で還元終わりだったけどマイナポイントも始まったし
昔はアマゾンもヤフオクもATMから金送ってたけど >>1
>勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週4日勤務であれば現状の8割、週3日勤務であれば6割になるという。
一見マトモな変動だけど、基本給減るから残業代も減るんやな。 法律で他業種も完全週休2日制にすべきだな
消費が伸びて景気に良いと思う >>1
みずぽやべえな
もうお前に仕事ねえってことだろこれ
給料も3割ぐらいカットされる、並びにこれに応募した奴は即リストラ候補ってことだなw 三井住友銀行「窓口を利用するお客様は手数料をいただきます」 都銀は支店を統廃合しまくってるからな
富裕層以外の個人客は利益がでないから切り捨てたいみたい こんな一部だけでやっても意味ない労働法で義務化しろ
隔週でもいいからやれ被雇用者ベーカム前提でな それよりも金融機関は年末の休み増やしてほしい
年末年始の休みは31日からで4日間しかないからどこも行けない >>1どんどん日本がタイやフィリピンみたいになっていってる クビ切ると色々うるさいから
こういう形で1人当たりの給与をカットする事で
給料に不満がある人にやめて行ってもらう作戦。
能力低い人を切る方が会社に優秀な人残せる
ワークシェアの方は有能な人がやめて行く可能性がある ワイが予言してた
2018/04/17 10:02:25
【社会】「正社員で月給12万円」 ハローワーク掲載の求人めぐりネットで議論★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523925231/
>
>労働時間によるだろ
>これからは週休4日でその代わり副業認める方向に行くよ
2018/06/01 16:32:17
【社会】約9割が副業に興味あり 20〜40代に調査、実際に経験は3割
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527838213/
>
>仕事も給料も半分で副業認める方向になるんだろうな そもそも仕事が無いもんな
預金集めて国債買うだけの商売だし 給料減っても良いから、週休3日が良いなぁ
出勤日は、月火、木金で ま、みずぽに入れる優秀な人達だし食いっぱぐれは無いだろうが…
ほとんど総務系だろうからキツイな次 日本人は働きすぎなんだよ。
週休4日でいいと思うよ みずほを叩いてるが時間差で貴方も状態だよ
面白すぎw 他の業種でもこのコロナ禍でテレワークになって「通勤しなくていいし正味2〜3時間しか仕事しなくていいから楽ちん♪」なんて奴ここでもSNSでも増えたけど
そういう連中は間違いなくリストラ候補だろうな 銀行員って明らかにいらないもんな
地銀の会社回ってお局様の話聞くだけの奴もいらないだろ AI化が進めば、より人間らしい創造的な仕事へ移行できるんじゃなかったの? それほど、仕事が無いのか。甘えすぎて仕事を創出してこなかったクズ会社ということか。 当然、昇給昇進させないんだろうから、いずれ退職に追い込まれるのね。
あの手この手でよく考えつくもんだね 共働きしやすくなるし
中高年はそもそもが基本給高い割に働かない
正しい 銀行は元の給料高いからな
減らされても週休4日がいいという人もいそう 休みが増えるが給料40%減とかバイトしろって事かな 給料が変わらないのであれば働き方改革、減るのであればリストラw 都銀負け組だからな
休みくれ、長時間労働いや、とかいう糞社員にどぞ、だけど手を上げないとかw 希望者は他に稼ぐ宛がある奴らだろうからな
義務化が望ましいんだ
どうしても足りなければ休日出勤にすればよし メガバンで給料8割でも日本の労働者の平均よりは高給だろうな 俺みたいな劣悪遺伝子で結婚なんて100%ありえないクズにとっては
6割で4日休めるなら十分選択肢に入る
これはどんどん見習ってほしい >>43
年功序列の昭和
実力の平成
少子化のおかげで無条件で引っ張り
だこの令和生まれの若者 >>18
手取り30万あったのが単純8割で24万、6割で18万やで
普通無いやろ
生活レベルガクッと落とさねーとやっていけない
ボーナスにも影響するから >>802
能力のある奴はそのままだろ
大して役に立ってない奴らの給料下げたいんだから
さっきメザニューで言っとったが「余った時間で介護や副業やれ」てなことらしい
給料減った分はUber EATSでもやって稼いでねーってことかw >>597
実際新入社員が週休4日希望したらどうするんだろうな
まともに教育できるとは思えないけど
新卒で週休4日だと月収12万ちょっとぐらいだろうから生活は無理そうではあるけど これ管理する立場からは、当たり前だけどリストラの前座だからなw
しかし、みずほは、あの手この手で必死だな 営業が週休3〜4日になるのかとw
土日は預入でさえATM有料ってなかなか酷い みずほって貧乏なの?
それとも乞食社員ばっかなの? 無駄な報告書や稟議、そして長々と続く回覧。管理者を養う為の仕事をしているようだ。
コレを改善するだけでも結構効率上がる。
・1日の連続勤務は10時間まで
・総合職は年俸制とし、残業代は年俸に含めて見込みで支給
・会議は最大30分
・資料は事前配布して必ず目を通してから会議に参加
・回覧の押印は最大5人まで ざまあああああああああああwwwwwwwwww
マジでメシウマw
メガバンク(爆笑) 週3日しか出てこないやつにやらせる仕事はどうしても雑用になるよな わろすw
ひっでぇなw
事務を営業にして
週三日でええで、ゆうとんやろ、これw ※
リストラの前段階
リストラの前段階
リストラの前段階
リストラの前段階
リストラの前段階
リストラの前段階
リストラの前段階 財布がわりも住宅ローンもネット銀行だしな
メガは給与支払い口座とカードの引き落としだけだわ つぎ
大量解雇の悪寒
大量解雇の悪寒
大量解雇の悪寒
大量解雇の悪寒
大量解雇の悪寒
大量解雇の悪寒 >>220
資格取ってフリーランスのFP。融資畑出身なら経験と人脈活かしてファンドレイザーとか。 コロナ禍の中ではいつまでも雨だから傘を差し出す事が出来ないのか
そら儲け少なくなるわな 金融コンサルタントでマリブジャパン代表の高橋克英氏は、大幅な金融再編が生じるとの予測を明らかにする。
「AIやフィンテックの活用が進むことで、人間が担ってきた多くの業務が消滅するでしょう。
個人の収入や資産から融資額を機械的に算出する与信の仕事は、AIに取って代わられます。
まず地方銀行が激減していきます。
超低金利など金融緩和の影響で本業の利益が上がらない状況が継続していますし、この流れは変わりません。
日銀の金融システムレポートによれば、10年後の'28年には約6割の地銀が赤字になるといいます。
その結果、現在103行ある地銀は、横浜銀行や福岡銀行、千葉銀行、静岡銀行など、資産規模が10兆円以上の20行・グループに集約される可能性が高いでしょう」
「今後3年から5年の間に、三菱UFJと三井住友の合併でスーパーバンクが誕生したり、みずほとゆうちょ銀行が統合してギガバンクが生まれたりしてもおかしくありません。
メガバンクが二つのグループになったとしても、個人にとっては何の変化もない。
キャッシュカードに書いてある行名が変わる程度です。
メガバンク自身も国内の個人を相手にする姿勢が見えません。
大事にするのは、国内の超富裕層と優良企業だけで、一般の個人はネットとスマホを使って自分でやってくださいというスタンスですから」(高橋氏) もうひとつは、リストラ要員に対して頑なに拒否する輩の次の手やで
退職できないのはわかった、では来月から週休4日でお願いします、と 週3日勤務で年収500万円以上もらえると魅力的だな。
週6日勤務でもその水準に達しないのが多いのに。 テレワークさせたくないんだろう
それやられると損だと思っていそう >>834
学生時代に他人より頑張ったんだから
そうなるわな
親に今頑張らないと将来大変だと腐るほど言われてきたのに頑張らなかったのが悪いんだし >>830
バンカーとしては勉強熱心なのが普通な気もするが、現実は2極化してるみたいだよね。
本当に凄い奴は組織=経験と人脈の為の踏み台、くらいに考えて自分の成長に貪欲になるけど、ぶら下がり思考の奴は何処行ってもお荷物だし。 >>75
来年あたりメガバンからみずほ外してりそな入れるんじゃね 週休4日希望して出勤日は通常勤務8時間+残業8時間するのが正解かな みずほはATMの引き出し手数料もシレッとあげてるからな
クソだわ
今まで毎月給料日に下ろしてたが、3ヶ月に一回下ろすように変えたわ 早いうちに一次産業に参入して改革起こした方がいいよ。
銀行だけじゃなく、今のIT系は96%淘汰される試算がある。
特にプログラミングや士業目指してるのは馬鹿。
ライフラインに関する電気や食べ物に関わって行くしかない 給料は減るけど8割でも銀行なら余裕の年収あるだろうし週4の方がうれしいだろ
まあ銀行が危うくなったら真っ先に切られるんだろうが >>101
もともと関連企業とかに出向させてオッサンは特に50ではしご外してたからなあ
オバハンは60までいられるんやろか 35歳以上の役職無しは強制的に週休3日
40歳以上の役職無しは強制的に週休4日 どんどんおっさんいじめて若者VSおっさんの構図作って
日本人同士楽しく殺し合おう >>808
いやウチの令和生まれは最近やっとハイハイするようになった
w >>834
子供いなかったら年収500万でも不自由無いわ。結婚してるならどうせ嫁も働いてるから世帯年収は1,000万近いだろうし。 >>183
いまだに役職とかにしがみつく人がいるんだね >>4
額面30万が週休4日で24万、週休3日で18万
ローン組んでいる社員が応じるとは到底思えないが
応じるやついるのか?w 週休3日でもokとかどんだけ仕事ないのよみずほ
メガバンクて1番に破綻しやすいのはみずほだな みずほは、もうまったなしの状態やな
水と油だが、三井住友三菱銀行という歴史的合併もなきにしもあらずだしね 給料下がるんじゃ意味ねーな
給料そのままで休日が増えなきゃな >>36
副業やスキルアップなど多様な目的での利用を見込む制度
副業ok ソースは今朝の朝日新聞 これ、使えないジジイどものテイのいいリストラ、肩叩きだよね
銀行はできる人もいるけど
できない窓際族で高い給与の蜜すってるジジイがいそう
スリム化したいんじゃないかね
能無しはでてってね、と >>852
みずほとかは安定してるから役職追求する意味はあるよ
上行けば行くほど楽だし老後も安泰
今後どうなるか分からない製造業などの業種は役職ついたら地獄
潰れないように常に全力でなければならないし、退職金も少なく、潰れたら退職金しかないし、人のやりくりも死ぬほど辛い
公務員やみずほとかの偉いさんになりたかったわ 週4でも銀行なら他と比べても十分レベルか
辞めさせられんからの発動やろし、これはいい この間までテレワークとか言ってたけど
家でやれることなさそうだもんな >>85
たしかマイクロソフトが週4勤務にしたろ
そんなの対応できるだろあほか 銀行入れるエリートはいいなー
若いうちはフルで働いて、老後資金貯めて、
結婚子作りに興味持たず、質素な生活すれば、
40代で週一勤務でやっていけそう
50代で完全リタイア
羨ましい >>811
銀行員ならもっと高度な副業ができるだろう >>867
なお定年まで銀行本体でまっとうできるのは1割とのこと。
他は子会社や融資先などに片道出向のち転籍。
融資先の社長におさめてくれるなら万々歳だが、
中には警備会社に出向して、現金輸送車に乗って競輪場とかに釣り銭を届ける仕事をする人もいる模様。 >>868
副業でも稼げるやつは仕事大量に振られるよw そこまで働きたくないならリストラすればいいのに。無駄だろ >>867
独身を謳歌するには最高だね。
寮もタダみたいなものだし。 >>1
一部ITのエキスパート以外ほとんど要らんからな ワークシェアリングやな
窓口業務の人とかじゃないと無理でしょ みずほの給料なら週3,4休みでも、一人暮らし楽勝だろうな、羨ましい。 これは体のいいリストラ
多様な働き方(ただし人件費減る方向のみ) 週休3~4日の人は有休使ったらいてもいなくても同じ扱いになるね 誰だって働きたくないよ
週1勤務で生活できるなら、みんなそうしたいよ 例えば第2金曜日を「スーパープレミアムフライデー」として休みにするとか、そういうのから導入してほしい。
うちの会社でも。 引き換えに給料カットやろ
副業解禁しないとあかんやろ 危険な香りするな
特に銀行なんでクビ切り要員なんじゃ
もちろん週4でいいなら、多少給料減ってもそっちの方がいいけど >>871
まあそうだわな。会社が手放したくない人材はやはり有能な奴だわ。 >>754
ガキだらけでも立ち行かなくなる。
ジジイは減らしたいがバランスも大事。 自分一人の食い扶持だけ、一生安定して稼げる仕事っていいよな
そんなの銀行員か公務員しかない
安定さえしていれば、生きていくのにそんなに高給は要らないと思う 自分なら即時応募して空いた時間は休んだり副業だなあ。
みずほが副業を許可してるのかは知らないけど。 リストラ2万弱発表
本社25%を永久リモートワーク
事務3000人営業に配置転換
週休3、4日制導入NEW! 金に執着せん奴が行員になるんやろかね?w
要はちょっと捻ったリストラなんちゃうの? 一週間6日にして4勤2休にするのがいい
ぱくっていいぞ 週休4日選択して給与減ったけど、なぜか休みの日に働くことになるんやろな 嫌いな奴に会うのが週1〜2日なんて、ストレス少なくていいよなあ
さすが銀行員 >>3
逆じゃね?
休日の数に見合った給与減額になる様だしリストラを回避するための様に思う 人件費削減かもしれんが、今の時代のニーズにはあってるのか?
でもメガバンクに入るような人達はバリバリ働きたいタイプっぽいよな 実際のところサラリーマンの副業がもっと進めば人材の流動化につながって経済は活性化するのでは? みずほヤバそうだから預金全部おろそうっと
手続き面倒だから毎日50万づつ移すかな 副業許可があればいい制度だよ。(同業他社はNG)
定年を70歳にして55歳役職定年、以降週休3日60歳代は週休4日を選択できるように
すればいい。高齢でも元気な人がマイペースで働けて、それまでのスキルが活かせればWIN-WIN
だと思う。 >>204
解雇はハードルが高いのでこの制度に押し込んでいって人件費減らす
子育て中の女性事務職なら希望者もいるだろうから労組もそういう人に人件費削減を担ってもらって何とかリストラを避けようと足掻いている この働き方なら、30代のうちはフルで働いて、老後資金を貯めとけばいいんじゃね
大事なのは、結婚子作りはしない事だと思う、働かなきゃならなくなるから
銀行員は給料いいから女にモテるだろうが、そこを釣られないようにグッと我慢すれば、早めに労働から解放される 何年も前から言われてるが窓口土日平日18時まで開けたらどうだ? これ人件費の削減策以外にないじゃん
みずほやばいのか >>911
銀行員になる奴が早期リタイアなんて考えないだろ
ガンガン稼いでいい女と結婚して子供と遊びたい連中 銀行員ってネットバンク増えてから必要無くなってきてるのでは?
重要な融資とかの担当以外 MHFG(持株)、MHBK(銀行)、MHSC(証券)、MHTB(信託銀行)、MHIR、(情報総研)、MHRI(総研だが、IRと統合)
ということで6社なのかな?
人事共通プラットフォームとかあった気がするが。 ロボットとAIが人の働き方を楽にしてくれ。
理想はそこそこ仕事が有って、給与はそれなり、休暇時間は増やす。 みずほ系列会社でみずほ銀行の天下り先になってる会社で働いてるんだけど
また増えるのかなぁ…
今既にひな壇にみずほ出身のジジイしかいないのに更にプロパーから反発起きそう 人間の労働を必要としない金儲け
こんなことしてるから穴が開くんだ >>1
いつでも自由に週休4日から週休2に復帰できるなら良い制度だけど、駄目なんやろ >>913
窓口業務は待たされるし、申請書への記入は多く
旧態依然としているね。
綺麗なお姉さんから丁寧に説明して貰えるのは良いけど。
未だに来店しないと出来ない事が多くて困る。 MHIRのシステム部門の人とか、どんどんこれ使ったらいいのに。
副業OKなら、起業でも他社でも。 >>854
逆に本当は時短で働きたい主婦とかはパートより稼げるし、
何より福利厚生はついてるだろうからありがたいんじゃない? 金融系はIT系と違い、在宅で目に見える成果を出しづらい
これは給料払えないから副業頑張りなさいって方針だな >>30
肩叩かれるくらいなら、これを吞んで生き残った方が従業員としてもチャンスはあるだろうしな。 もう少ししたらAIとロボットへ全て入れ替わる運命の人なので色々な意味で大丈夫と思う 正規社員を非正規化に
これが進んでいくだろうね
特にホワイトカラーはAIとITで
仕事激減するの確実だし
特に日本は無駄を仕事にしてる奴ばかり
こいつらはまずクビ切りだろうな >>922
俺は三菱系だけど
とにかく俺は行員だぞーて感じが抜けきらない言動のやつているよな
もちろうまともな常識人もいっぱいいるけど 銀行なんて9割のニンゲンがムダだからな
スイス銀行でさえ7割リストラw テクノロジーはヒトの生活を豊かにする人類の工夫。
行きすぎた資本主義の為にテクノロジーが人々から仕事を奪い人間の価値を下げてしまっている。
この辺のコントロールを税金で国民に還元するようになんとかして欲しい。
労働時間を減らす、人間にむいた仕事の創造、生活水準の向上、、、 良いな……
ゆうちょ銀行では絶対に出来ないからなぁ。。。。。。 テレワークのニュースあったけど、テレワーク+週休4日認めるってこと? 時代の最先端だね。
必要以上の人員は休んでもらい、あとは副業で頑張れということか。
週休3日だと、身体休まる人も多いと思うよ。
人間の幸せは会社よりも、家庭にある 窓口もテンポ数もへらすらしいから、
これ残った人たちの給料は変わらんのかね? >>942
この制度が常識化すれば求人できる会社も増えると思います。 AIというか科学技術が進歩すれば
1番最初にいらなくなるだろ
口座作るのだってネットで出来るし
振り込み何かも今じゃ全てネットで出来る
その内店舗も減りまくるだろ >>945
新手の非正規じゃん
週5の給料が必要な人がワリ食うだけ ワークシェアか。
ノルマがあるから休めないだろう。 週休4日がいいなあ。
好きなだけ、趣味に没頭したり起業もしたい。子どもとも遊びたい。
それでいて、大企業の安定感の恩恵は残るんでしょう?
裏山裏山裏山!!! 月金を休みにしても銀行は稼働日だから普通に携帯に問い合わせやらかかってくるのでは いいなぁ・・・
週休3日でそれでも底辺ワープアの俺より
3倍くらいの給料があるだろうに・・・
業種が違えど俺の方が間違いなく人として経験もスキルも上だろうに
世の中不公平だ。 テレワーク、引き篭もりの我が子に仕事をさせてオヤジは釣りに行く。
更に週休3日ゲットだぜ。 >>954
残るわけ無いじゃんww
店舗も減らしてAI化して行く方向性は既に出してるわけだし
気軽に首きれない皺寄せ来てるだけ
待遇も下がって行くだろうね テレワークの無駄に金払うくらいなら人件費削ってしまおうってことか 次は系列会社の介護施設に出向させられて
ジジババのうんkの世話な
これ半沢のネタにできるやろw 単純計算で部署ごと週休4日にしちゃえば、4割リストラしたという成果になるからな
ワークシェア
ただ、ここの管理職はずっとこんなことばかりするんだろうなw >>956
何のスキル?
意味もないものばかりだぞ >>958
待遇なんて下げるのは、難しいじゃん。
休みをとったぶん下がるのは当然だけど、時給を下げるのは困難。
店舗なんてどんどん減らせばいいよ。無駄なんだから。 年収1000万なら6割減でも600万
月から土まで働いてるおれの1.5倍だ >>961
健康保険料の会社負担分などはどうなるのでしょうね。 生活できるの?(´・ω・`)
と思ったら希望者か 金持ちはえぇのぅ いつか週休3日になると思ってたけどみずほからかよ。。 社会保険から外れるんじゃないのかね
3/4要件満たせないじゃん
それとも日数を少なくした人を基準にしていくのか >>303
使えるバイトがそんなに集まるわけないじゃん >>966
時給下げられないから時給据え置きで働く時間を減らす、と 管理職は、週休4日のノルマが降ってくる、いやだいやだ 忙しい時に人がいるからな
こういう形態が増えると思う >>977
千万までは保証(いつ引き出しできるかは言ってない)
それ以上はシラネ >>975
入るのは別にいいんだぞ。
通常の正社員の3/4で強制加入という話だよね。 で?君ら仕事してるの?仕事してないなら書き込んではいかん >>984
入れないんじゃなくて入らなくていいってこと?
入れないと思うよ >>988
あそこ高いから関連会社の案件も外されてる
中抜きするだけだし これ旦那が大手に勤めてて年収一千万超えあたりの主婦なんて最高だよね
自分は片手間で働いて給与ボーナス貰えるし、待遇は正社員だから福利厚生もあるし
結婚してる女にとってはいい事尽くめじゃん
まあペアローン組まないとローン組めないような負け組夫婦は無理だろうけど >>989
入れるよ。
実際入ってる。自分ではないけど。 >>985
給料減るから実質半リストラみたいなもんじゃね これ週休3,4日希望した人の仕事は希望しなかった人の負担になるんだよね
俺知ってるよ 週3勤務で給料6割って
そこそこの給料しかもらってない平社員だと手取り10万くらいなるんじゃないの? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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