【経済】みずほ、週休3〜4日制導入 12月にも、メガバンク初 [首都圏の虎★]
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みずほフィナンシャルグループは6日、希望する社員を対象に週休3〜4日制を導入する方針を明らかにした。労働組合と協議し、12月にも始める。週休3日以上を制度として導入するのはメガバンクで初めて。新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、多様な働き方を進める。
対象は同社のほか、傘下のみずほ銀行とみずほ信託銀行、みずほ証券など6社に所属する社員4万5000人。週休3日にするか4日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週4日勤務であれば現状の8割、週3日勤務であれば6割になるという。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020100601250&g=eco 週休4日がいいなあ。
好きなだけ、趣味に没頭したり起業もしたい。子どもとも遊びたい。
それでいて、大企業の安定感の恩恵は残るんでしょう?
裏山裏山裏山!!! 月金を休みにしても銀行は稼働日だから普通に携帯に問い合わせやらかかってくるのでは いいなぁ・・・
週休3日でそれでも底辺ワープアの俺より
3倍くらいの給料があるだろうに・・・
業種が違えど俺の方が間違いなく人として経験もスキルも上だろうに
世の中不公平だ。 テレワーク、引き篭もりの我が子に仕事をさせてオヤジは釣りに行く。
更に週休3日ゲットだぜ。 >>954
残るわけ無いじゃんww
店舗も減らしてAI化して行く方向性は既に出してるわけだし
気軽に首きれない皺寄せ来てるだけ
待遇も下がって行くだろうね テレワークの無駄に金払うくらいなら人件費削ってしまおうってことか 次は系列会社の介護施設に出向させられて
ジジババのうんkの世話な
これ半沢のネタにできるやろw 単純計算で部署ごと週休4日にしちゃえば、4割リストラしたという成果になるからな
ワークシェア
ただ、ここの管理職はずっとこんなことばかりするんだろうなw >>956
何のスキル?
意味もないものばかりだぞ >>958
待遇なんて下げるのは、難しいじゃん。
休みをとったぶん下がるのは当然だけど、時給を下げるのは困難。
店舗なんてどんどん減らせばいいよ。無駄なんだから。 年収1000万なら6割減でも600万
月から土まで働いてるおれの1.5倍だ >>961
健康保険料の会社負担分などはどうなるのでしょうね。 生活できるの?(´・ω・`)
と思ったら希望者か 金持ちはえぇのぅ いつか週休3日になると思ってたけどみずほからかよ。。 社会保険から外れるんじゃないのかね
3/4要件満たせないじゃん
それとも日数を少なくした人を基準にしていくのか >>303
使えるバイトがそんなに集まるわけないじゃん >>966
時給下げられないから時給据え置きで働く時間を減らす、と 管理職は、週休4日のノルマが降ってくる、いやだいやだ 忙しい時に人がいるからな
こういう形態が増えると思う >>977
千万までは保証(いつ引き出しできるかは言ってない)
それ以上はシラネ >>975
入るのは別にいいんだぞ。
通常の正社員の3/4で強制加入という話だよね。 で?君ら仕事してるの?仕事してないなら書き込んではいかん >>984
入れないんじゃなくて入らなくていいってこと?
入れないと思うよ >>988
あそこ高いから関連会社の案件も外されてる
中抜きするだけだし これ旦那が大手に勤めてて年収一千万超えあたりの主婦なんて最高だよね
自分は片手間で働いて給与ボーナス貰えるし、待遇は正社員だから福利厚生もあるし
結婚してる女にとってはいい事尽くめじゃん
まあペアローン組まないとローン組めないような負け組夫婦は無理だろうけど >>989
入れるよ。
実際入ってる。自分ではないけど。 >>985
給料減るから実質半リストラみたいなもんじゃね これ週休3,4日希望した人の仕事は希望しなかった人の負担になるんだよね
俺知ってるよ 週3勤務で給料6割って
そこそこの給料しかもらってない平社員だと手取り10万くらいなるんじゃないの? このスレッドは1000を超えました。
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