テレワークの生産性、分かれる評価 向上31%・低下26%（日経） [蚤の市★]
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テレワークの生産性、分かれる評価 向上31%・低下26%
伊藤忠はオフィス回帰、日立は多様な働き方へ継続 本社調査
テレワークが新しい働き方として定着する中、仕事の生産性を巡る評価が分かれてきた。コミュニケーション不足の懸念から伊藤忠商事は社員の出社を促す一方、日立製作所などは多様な働き方の選択肢としてテレワークを積極推進する。新型コロナウイルス感染拡大を機に広がったテレワークだが、企業の取り組み姿勢に温度差が出てきた。
伊藤忠が「オフィス回帰」にカジを切った。8月末まで原則テレワークだったが、9月から社員の…
2020/10/7 2:00 (2020/10/7 6:47更新)日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64695540W0A001C2EA2000/ コロナウイルス感染者数(2020年8月10日現在）
大韓民国 14,626
ジャップ 46,783
https://www.worldometers.info/coronavirus/
さっさと不衛生国から韓国に来い
分かったな！ジャップ！ 家庭環境によるだろうが、家に集中してやれる環境があれば、ミーティングや
ブレストなどの大人数の場面を除いて在宅のほうが能率上がる。 そもそも日本企業に生産性を評価する能力が無い
有れば良かったのに なんでもそうだが、すべてに言えることだが、いつの時代にもそうだが、誰にでも共通することだが、
要するに、ケースバイケースだ。 通勤の疲弊がないから寿命がのびる
テレワーク続けると平均寿命103歳
年金機構は破綻する >>5
世界見てもそんなに変わらないと思うけど
理由こねこねするのが上手いとかそんなぐらいで。 生産性上がった人と下がった人の平均年齢とかITスキルの違いとか出してほしい
偏見だけど、ズームどころかスカイプの使用経験もなく何かをインストールした経験もないジジイが生産性下がってるって言ってそう >>1
差し引き5%アップなんだからテレワークだろ。
4月からテレワークで快適だわ。 >>11
家庭環境次第だが、職場と比べて在宅の方が割り込みが少ない。
集中して進める類の仕事では、あからさまに能率に差が出る。 >>1
IT投資って整備してからでないと生産性上がらないらしい
アメリカの歴史でそんな話がある テレワークを勘違いしてるバカ多い。
テレワークは仕方なくやってるもんで、職場が自宅から近く、健康で家の仕事が少なく、疫病が流行っていなければ、
みんな会社にいるのが一番効率がいいのは、当たり前田のクラッカー サテライトオフィスを各地にたくさん作る日立方式を、推進すればいい。
IBMの失敗とか研究し尽くして進めてるな。
家族もちの書斎のない自宅のテレワークはダメ。
独身でネットワーク管理やヘルプデスクみたいなのなら、やれんこともないが。 自分の職種はもともと会社行かなくてもできるから向上も何もない…
コンビニ休憩がなくなった代わりに炊事家事洗濯してるな ＞企業の取り組み姿勢に温度差が出てきた。
何もわかってないなこいつ。温度差でなく職場差 意識の高い人なら初期は凄く効率はありがります。
ただ、新鮮味が薄れていくと誘惑の多いテレワークでは時間が経つごとに必ず効率は下がります。
意識の低い人は最初からダメです。
一番いいのは定期的にメンツが変わる小規模なオフィスですかね？相互監視が働くし新鮮味も維持できます。 >>18
>家族もちの書斎のない自宅のテレワークはダメ。
赤ん坊から小学校低学年くらいの子供がいるとダメみたいね。
オンラインでミーティングしてて「すみません！子供が泣いてるんでちょっと中座
します」ってのがたまにある。
昭和脳の年寄りにとって、こういうのは「ふざけんなよクソが！」だろう… 無能がバレるんだよな
元々成果が出せない奴が低下をアピール >>21
そんなことやってりゃ、経済的に効率悪いだろ。 >>18
これがベスト
６畳ワンルームでテレワークなんぞやっとられんよ >>13
これな
生産性低下したと言ってるやつは
元々組織全体の生産性を低下させてた要因である可能性が高いだろ >>23
その点が良くわからないんだがあ、どうして家でやると能力差がわかるの？
マジで具体的に教えて。 今まで仕事やってるふりがばれただけだろ。
民間よりも役所のほうがその差はでかいと思う。
役所なんて勤務時間の一割はおしゃべりっていう事実上の業務だったからな。
逆にいえばおしゃべり好きな人間はきが狂いそうになってると思う。
日中の勤務時間８時間のうち確実に５時間はしゃべってるような職員がいた。
まあ、あれはさすがに特殊な人間だと思うけど。
仕事が暇だとはいえ、優秀だと思うだろ？そうじゃない。自分の仕事だけやってた人だったからな。
それはともかくテレワークって名ばかりで自宅待機らしいね。
それを部署のみんなで分け合ってるのが現実。
生産性ってよりサービスが劇下がってるという。
でも役所のサービスが低下しようが、担当者は今日休みなので後日問い合わせくださいってなるだけだからな。 >>2
現実にはテレワークすら出来ないお前みたいな底辺がコロナ禍で減収の危機
俺はテレワークで今年ボーナスも株券配布も増えてて20%の増収
結局今までお前らが甘やかされてただけ
人間のポテンシャルは有事のときにはっきりする >>17
移動という行為は無駄でしかないから社会を発展させる方向性としては正しい
テレワークに問題があるなら改善したらいい止めるのは後退でしかない テレワークが生産性向上に繋がらない理由は2つ。
一つは、向いていない業態。
営業中心の場合、元々個人プレーが多いので、
業務の多くが個人で完結している。
事務的に分担して作業を進める事が余りない。
一方、技術系などのように、個人で完結せず、
チームワークを重視するような分野は、
従来ならば頻繁にミーティングを開いていた業務のうち、
事務的な部分はデジタル化で大幅に効率化出来る。
現場で作業しなければならない作業を除けば、
多くはサテライト対応でも十分だ。
もう一つ向いていない企業がある。
IT化など一切無視して経営を行っている企業だ。
経営者の問題。 そういえば、昨日、経産省が自宅テレワーク用の改築に補助金出す、ってあったが、バッカじゃねーのっと、ｵﾓﾀ 同時に休校だから子供いる家とそうでない家ではかなり違う >>17
場所を維持するコストって考えたことある？
田舎の事務所勤めじゃ思いつきもしないだろうけどね。 >>11
わざわざ部署に電話で問い合わせ来てたのが、全部メールかteamsになった
在宅じゃなくても出来たはずのことは言え、無駄な対応時間は削られたと思う 頑張ってますが通用しないからなテレワークは
結果出せなきゃ切られるだけ 低下しようが会社行くの面倒だからテレワークでいいだろ
聞かれたら嘘でも向上してると答えろよ そもそも役所の勤務実態考えると個人情報の秘匿性って意味考えれば
もうダダ漏れ状態だろ。自宅に仕事を持ち帰ってるのと同じだから、その情報を
私的流用コピーし放題。個人の良心に依存してるだけって危ない国家だよな。
それをマスコミはダンマリ。
あとオンライン飲み会もそう。同僚の好きな女の男の動画取りまくりとか
薄気味悪いでしょ。でもそういう暗部については一切マスコミはダンマリ。 >>4
間違いない
邪魔して話しかけてくるやつが少ないだけでもマシになる
通勤も無駄だし >>27
実際に見た限りだと、ダメな人は次第にミーティングでの発言が減って、
仕事量もあからさまに減ってくる。データ投入の件数とかボードの書き込みとか
ではっきり見えちゃうんだよね、こういうの。オフィスではずーっとデスクに
座ってPCいじってるので、仕事してるように見えちゃうんだけど、実際には
成果につながってない典型。
ちょっとほっとくと病欠しがちになって、人によっては辞めちゃう。うちでは
辞めた人が既に二人出てるけど、他はどうなんだろうかね。 >>35
ばーか、その分のコストを各自の家のローンに組み込ませてるだけだろ。 チャットで十分とか削れる何かはわかっただろうが、なんだかんだで会社に置いてある資料とか会社内でしか使えないようなのないの？ テレワークで超生産性上がりますって人種はコロナ前から大体さっさと独立してる こんなもん何年も無理だよ
だれてくる
フェラチオされながらやクンニされながらテレビ会議でとるよ 終電を気にしなくてよくなったから向上したという社畜 いままでネットとゲームしてた場所でいきなり仕事しろなんて言われても無理だよなぁ まあ、実態は多くは低下だろうね
全員が全員テレワークなんてするもんちゃうし
半分くらいは出社、残りは家で日替わりでやる感じがバランスいいんちゃうかな
仕事の効率生産性だけ考えればやはり会社ってのは便利やし
当たり前の話だが あとみんなバカだから分からないだろうけど
職場のキズナが今にもまして低下するので組合の存在がさらに低下する。
組合の力が低下すれば現存野党の力がさらに低下することを意味する。
これが続くと生産性以上の社会の変革が行われる。
ある意味社会にたいする影響はこっちのほうが大きい。 >>41
でも、それってさ、オフィスでも同じじゃね。
ずっと机の前に座ってても、会議で提出することは会社でも家でも同じなんだから。
そこなんだよ、わからないのは。会社で仕事できない奴って、オフィスでもはっきりわかるけど >>32
ミーティングなんかテレワークでも出来るじゃないか 慣れてきた頃には終息してやっぱ普通に出社した方がいいやに戻る 首都圏の就業者が700万人いて移動が1人あたり1時間として無くなれば物凄い効率化になる
生きている間に全ては無理だろうけど最終的に目指す形だろ 庶務的な雑用を頼まれない電話対応がない
通勤時間がない
三時間ぐらい浮く
でもテレワークしない人からはサボってるように見られる
なぜなんだ
業務に支障を来したことも提出が遅れたことも何かが滞ったことも
一度もないのに テレワークで充分だったのに出社させていた企業３１%
出社実務作業が必須な企業２６% あとチームプレイよりも個人の力量だったり自己管理能力が重視されるようになる。
これも社会に少なくない影響を与える。仕事の標準化が究極までつきつめられることになる。 >>37
給料は時間売りだけど、結果勝負のフリーに近いから結果が見えやすいよな。
フリーは結果出さなきゃ金にならないけど、
リーマンだと結果でなくても給料払わなきゃいけないから、風当たり強いかもなw でも10月入って電車もカフェも人がかなり戻ってるで >>52
実際の成果には繋がってなくても、目の前で残業されると仕事してる感を抱いちゃうからね、仕方ないね 今まで片道1時間半かけて通勤してたが
朝起きて顔洗ってパンかじってすぐ仕事。
会社いたら、19時に終わっても飯食うのは21時過ぎ。
テレワークで19時に終わったらすぐ食事。
ほんと健康になったと肌で感じるし
精神的にもストレスなく充実してるわ。テレワーク半年目だけど。 確か、三枚おろしで、人は集団の中に居ないとダメになる、って有ったような。
微妙な顔の変化や言葉の抑揚なんかは対面してないと通じないしね。
っていうか、基本的にテレワークの方向性って、正社員から会社との契約社員制度に持っていくことだろおうな。
これからは会社経営はごく一部の人がやって、その周りにテレワークの契約社員がくっつくよおうな。
ある意味、壮大なリストラ。 >>52
オフィスだと「周りが仕事してるから俺も仕事（してるふりを）しなきゃ」って
同調圧力があるやんか。
これがリモートワークだとほぼ皆無になるんで、圧力がないと仕事できない人が
1、2ヶ月で成果を出せなくなる。最終的には居場所の喪失感とかでおかしくなる
ように見えるよ。
あと、集団帰属性を持てないとやりにくいって人には決定的に向いてないね。
上司がこの手の奴だと「会社の方針は出社原則禁止だけど、うちのセクションは
週1日出社義務づけ」とか言い出す。 民間大企業だとテレワークで効率化が目論まれるだろうけど
役所の場合は利益なんてそっちのけだから事実上の自宅待機。
しかも高給。これを民間がどう補えるか、つまり民間がいくら生産性を向上させても
役立たずのサボリ公務員を抱えてる限りは国としてはプラマイゼロになる。
悲惨。 自己評価が高い奴は向上、低い奴は低下と言ってるだけなんじゃないかな
結局は自己満足の話やし 仕事してるふりをして出社するだけで価値を証明してきたここにいるような無能はテレワークはそりゃきついし反発するわな >>71
今は客から「感染対策のためオンラインで」と言ってくる時代 テレワーク経験しかない若者が増えればダレはなくなる >>59
＞自己管理能力が重視されるようになる。
そこだわな、テレワークではっきりと能力差がわかる点は。
自己管理能力って、人間のすべてに言えるっ基本的なことだね。
っていうか、逆に言うと、日本人の一番不得意な面、特に男根の世代は 自宅で仕事出来ないなんてのは有り得ないから
どんな仕事でも必ず納期があって成果を出さなきゃいけない
出来ないなら辞めて下さいにしかならない >>41
オフィス居ても作業待ちのときは遊んでるわ >>71
ミクロでは短期的に生産性が上がっても都市部の衰退で中長期的には落ちるだろうね。
人が動かないと物も金も動かんしな、根本的に産業構造の転換を図れるなら別だけど。 そろそろ家庭や家族の負担も検討して欲しいわ
家事や光熱費、 昨日、夜までにあげなきゃいけない急ぎの仕事があったけど、リモートワークしてる子持ちの同僚は夕方から家族とご飯食べて、子供を風呂に入れて、その間に俺が仕上げちゃったよ。
まあ、感謝されたから別にいいんだけど、「仕事優先させろよ！」とも言いにくかったです、はい ブルーカラー以外で出社が必要なメリットって何も無いでしょ。会議だって逆にわかりやすくなったよ。コミュニケーション云々言ってるのは時代錯誤の老害だけ ある程度の仕事が任せられれば、正直家にいようが、家にいまいがあまり関係ないよ。
定時までみっちり仕事が毎日あるんで、そういう意味では通勤する意味を見いだせない
テレワークのままでいいよ IBMは2009年に完全テレワークに移行したけど
生産性が低下したから3年前にやめたんだよな
今はどうしてるのか知らないけど 主人の血液検査はよくなってた
理由はなんだろなあ ストレスが減ったのかね ときどき出社で打ち合わせ
独り作業は家で集中
がめっちゃ捗る
今までと同じ成果上げるのに１日８時間要らない 自己満足と生産性はまた違う話
このスレ見る限りテレワーク派は自己の満足しか考えてないように見えるね
生産性を語る上で会社もテレワークもツールでしかないのだからそもそもどっちがいいなんてのはナンセンスな話だろう テレワークの生産性低下は日頃からのコミュニケーションの無さが原因。
周知、指示（ブレークダウン）、報告が悪い所が多々。
役職者が空気感で支配したがる所は、往々にしてテレワークを嫌う。 電車に乗る奴が減ると鉄道会社が運賃値上げ。オフィスがガラ空きでビルが倒産。
街中が閑散として夜になると田舎みたいな状況で、一人でまともに歩けなくなる。
自宅の劣化が激しくなり個人負担が大幅に増える。
成果主義がはっきりして、バカは失業する。生ぽが増えて国家財政が負担になる。
浮浪者が増えて街中が不衛生になる。ネズミが増えて桶が壊れる。桶屋が儲かる。 テレワークだけになってるわけないじゃん
出勤してますよ
テレワークの日もあるってだけでね
ニートとか無職ってなんもしらなくて腹が痛い 馬鹿じゃねーの
テレワークだけで経済がまわってるとおもってんのかね
早朝から駅でみてこい ゼロか100でないやろ
家できる仕事をわざわざ会社きてやることねえわ
家できる仕事の割合なんて人によって違うのに一律で括ろうとするからおかしくなるだけや
んで、家できることを家でできない奴は管理がなってない無能や
家できることを会社じゃないとなんて言ってる時点で自分は無能と言ってるようなもんだ 通勤時代には過労を感じた事無かったけど
テレワークにして土日祝日全部無くなり、昼も夜も無くなった。今や過労死寸前の自覚がある。
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