【非正規職員】最高裁、アルバイトや契約社員へのボーナスや退職金認めず “不合理格差に当たらず” ★4 [ブギー★]
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非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ仕事をしているのに、ボーナスや退職金が支給されないのは不当だと訴えた2件の裁判で、最高裁判所は、いずれも不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして、大学側に賠償を求めました。
判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では、正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
そのうえで「ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえない」と判断しました。
また、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員らが、駅の売店で正社員と同じ業務をしていたのに退職金などが支給されないのは違法だと訴えた裁判でも判決が言い渡されました。
最高裁判所第3小法廷の林景一裁判長は、「退職金は労務の対価の後払いや、続けて勤務したことに対する功労の性質もある。正社員は複数の売店を統括し、サポートやトラブル処理などに従事することがあるが、契約社員は売店業務に専従し、一定の違いがあったことは否定できず、配置転換も命じられない」と指摘しました。
そのうえで、退職金を支給しないことは不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
一方で、2件の判決ではボーナスも退職金も、不合理な格差と認められる場合には、違法と判断することもありうるとし、あくまで今回の個別のケースに対する判断だとしています。
労働組合「よくない流れを作ってくれた」
兵庫県尼崎市を中心に、およそ30年にわたって労働者への相談や支援活動を行ってきた「武庫川ユニオン」も13日の判決を注目していました。
判決について、小西純一郎副委員長は「企業側が、今回の判決を活用して、『アルバイトにはボーナスはいらないとか退職金はいらない』と言いだすと、非正規にとっては非常に大変だと思う。よくない流れを作ってくれたなと思います」と懸念を示しました。
加藤官房長官「公正な待遇の確保に向け進めていく」
加藤官房長官は、午後の記者会見で、「厚生労働省で判決内容を精査しているが、もともと民と民の訴訟にかかる判決でもあり、内容についてコメントすることは差し控えたい。政府として、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保、いわゆる『同一労働同一賃金』の実現に向けた取り組みを進めていきたい」と述べました。
関連スレ
【裁判】最高裁、契約社員に退職金認めず。「不合理とは言えない」 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602570405/
【加藤官房長官】「コメント控える」 非正規待遇格差めぐる最高裁判決 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602585311/
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012661441000.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602588727/ >>163
根本的に悪いのは労働生産性のない老人の増加
働かずに社会保障で若者から搾取し続けてる 新入社員時代の俺
上司「なんでお前に派遣の倍の金をかけなきゃなんねーんだよ！正社員の役割をよく考えろ！」
俺「へい！」 >>1
もう立法だけでなく司法も選挙で選ぼうや。
ついでに国家元首も直接選挙で選べるようにしてしまえw 退職金のほうは無理に決まってるのによく弁護士も受けたな
認めたらそこらで債務超過続発するし時効も過ぎてるだろと >>166
別に経営者に大して不満はないぞ
ほんと仕事が人生みたいな感じであんな大変な事よくやるわーと思ってるし 学術会議で騒いでる国賊どもは、若手研究者が契約社員と同じ境遇であることを問題にしろよ
学術会議で任命されなかった老害などどうでもいい
若手の環境が悪すぎることの方が問題だ >>152
正社員なら普通の感覚だけど
正社員じゃないとわかんないのかもしれないけど >>156
はい？感情に流されるような女は上に立つべきではないからな
軟弱なザ女は左翼活動家にでもなっとけ こんなんが認められたら就活で頑張った人たちがバカを見ることになる
学生時代から努力して試験をパスして勝ち取った正社員の身分なわけだし >>13
責任持たせられねーからw
不祥事の謝罪非正規でやって解決するか？w >>182
代替できない人材は底辺非正規なんて絶対やってないけどなｗ
グエンでもいい連中だから底辺なんだ >>158
なるほど
というか×が罷免なのか
なんせ宮崎裕子は国民審査で書くから
忘れっぽいから忘れないようにしたい 製造なんかだと10年くらい前は普通に正社員と派遣が同じラインで同程度の仕事してたよ
責任とかそんなもん何もない、正社員なのにただライン入れられてるような人にそんなもんあるわけない
でもそれじゃ役所に怒られるので意味の無い日報提出させたり朝礼仕切らせて差があるように見せかけた
今もそういう会社あるはずだぞ >>193
最高裁に関しては民意をとってるぞ。
有権者が全員×つければいい。 >>150
647 ↑この人痴漢です(光) [US] sage 2020/10/13(火) 19:33:03.11 ID:HpF1b89F0
ウチの会社であった出来事なんだけど、
新卒の正社員がクレーム客に差別用語満載の暴言を吐いたんだけど、対人業務の無い部署へ異動させお咎めなし
一方、クレーム客からの電話に耐えかねてガチャ切りしてしまったパートは次回の契約更新なし
正社員の責任ってなんなんだろな？ 本当に優秀な派遣なら、もっと待遇のいい所に移って行くだろう >>1
直訴するだけならまだ気持ちは分かるが、契約条件にも無い金を払え、賠償だ、というのは無理がある
そんなんだから非正規雇用なんだろと言われても仕方ない案件
正規の職員と同じ仕事と言ってるが、非正規側からしか見てないのにそんな判断ができるわけがない
「中には同じ仕事をしていることもある」と言われてしまえばそれまでだろ
一足飛びに手順を飛ばして、正規職員と同じ金もらおうなんて虫が良すぎるだろ
然るべき努力と手順を踏んで、正規職員になればいいだけの話 >>1
こいつ、大企業の犬だよ
大企業からたんまり報酬をもらってる
宮崎裕子
2012年2月18日、東京国税局から申告漏れを指摘された日本IBMの持ち株会社が、国から受けた約1200億円の課税処分取り消しを求めた訴訟に勝つなど、
30年以上にわたり企業法務の実務経験があり、多くの税務訴訟で国税当局に勝利した 公務員だと正規の中でも格差があるわけだが 採用試験からして まあ残当
契約してんのに契約にないこと求めてるほうがおかしいわ 非正規で働くなら手を抜くし、ヤル気など出さない
言われたことをある程度こなすでいいと思うけどね
あきらかに待遇違うんだから
社員と同じように働けはお門違いでしょ >>196
人を雇用する経営者だから
苦しむだけで
誰も雇わなければ結構自由 仕方ねーじゃん。
やっぱ正社員とバイトだと仕事同じじゃないし。 >>196
でも、報酬は一般人の5倍以上ですよ。
対価があるからやってる。 >>194
え？勝手に閉ざしてるんじゃないの？
それと好きでやってる人もいるでしょ >>133
そうじゃないぜ。
同じ働きしているからボーナスや退職金くれ！！！
で訴えたんだよ。
同一労働同一賃金っていう世の中の流れになっているのに
なんでそうじゃないんだ？っていう訴え。
で？蓋を開けてみたら裁判所は
同一労働じゃないやん！！！
正規と非正規で仕事内容違うからね。で終わり。 同一労働同一賃金ってのは今正社員で働いてる奴もバイトにしようって意味か >>209
正社員は懲罰人事食らってるやんけ。一生終わったかもしれんぞ。正社員はクビにはなりづらい。 日本に生まれるのってハズレくじを引いたようなもんだな 人事部の俺様から言わせると
5chに書き込んでるような正社員はクズしかいない
正社員はいつでも飛ばせるからな
新婚は必ず僻地に送る >>191
スレ違いだがこれには同意
安楽死制度を採用して役立たずの無職を老若男女関係なしに潔く自殺に追い込めば、日本国の抱える大抵の問題は解決する >>218
使えない正社員がバイトと同じ仕事をしているから
こういう話になる
無能正社員を解雇できるようにすれば済む ホリエモンみたいにお前が終わってんだよ！と言える大人にならないとな
安倍の口車に載せられて立証すらできない無能が起こした裁判に現実の能力差を叩きつけた
そんな裁判
戦おう
行動しなきゃ
せめて宮崎裕子を国民審査に付そう 同じ仕事で、失敗しても処分が軽い非正規と
厳しく処分される正規が同じなわけ無いだろ そもそも非正規の人って社員になったことないからわからないんじゃないかな
社員というものが 「地下鉄の構内で物品を売る」会社で、
何十年も売店に勤めてきた人が
退職金もらえないなんてあり得ないわ
最高裁でこの判決なんて、
パトラッシュ、僕はもう疲れたよ… 日本人の半分は
死ぬまでどう生き残るか
になってきたな 同一賃金同一労働
そのうちボーナスだけでなく、各種手当や福利厚生も
正社員と同じにしろとか言い出しかねない モロがなんだあいつはって言ったのはウイスビルスを見て？ 加藤死刑囚曰く
「派遣が人でないなら、法を守る必要もない」らしい >>209
今後の伸び代が違うからだろ。
そんなの分からない方が怖い。 >>233
だよな派遣とかクビ切ればいいだけ
平謝りしなきゃいけない社員の責任なんてあいつらわかんねえよ 同僚の正社員はベトナム出張で工場立ち上げたり、技術指導したり活躍したが
今は年取ったから帰国してフルタイムパートと同じ時間に帰る生活してる。
現状一緒でも会社への貢献度は雲泥の差あるから
給料やボーナスに差があるの当然だろ >>233
非正規の方がすぐクビにできるから処分重いだろ >>176
こういうのの同じは社会通念上で見るものだからね
違う仕事してても同じ会社の秘書という職務なら、同じくらいの責任や業務範囲があるって考える
ただ、業務形態によってはそれらの範囲は違うということが今回の判決 >>144
お前ホリエモンより煽るの下手
そんな書き込みしたら訴えられたら負けるぜ。 この人の時は同一労働同一賃金が法制化されたわけじゃないからな まじ正社員の仕事の楽さ、責任の無さは半端ない(公務員含め)
請負業はミスったら罰金なのに
正社員はへらへらして終わりで
逆に非正規に責任なすりつけるやつまでいる
俺は研究したかった組立なんてやらないって言うバカ正社員もいる
入社したなかで実力劣ってるから研究行けなかったのに
正社員は融通聞かないバカ
ただ非正規は学校でいい成績取らなかったバカ
頑張る所、間違えてる 現場にバイト、パートしかいない所は責任者いない…クレームはどーすんだろう。
無責任だよなぁ…といつも思う。 コロナ前のご時世でも非正規でいたのは待遇もそれなりを受け入れてたじゃないんか
昼出勤で今帰宅な生活手放したくないし今更正規とか無理すぎw 短時間勤務や自由、家庭的生活とおさらばすれば、ボーナスや超過勤務手当が貰えるよ。 非正規は不景気の時着られるという最大のリスクを負ってんだけどなんでそこは評価しないの？
いつでも切れる正社員より良い面があるのに、ボーナスないのはおかしいだろ。 こんなんで退職金がもらえるなら
俺だって一日だけウーバーイーツで働いて退職金と年金とか色々欲しいわｗ
無理に決まってんだろ、鳥乞食の錬金術じゃねんだぞ >>201
それはそうだが
非正規に正社員と一緒の責任と働きをしてね的な会社もある訳だけどな >>243
お前バカだな！
ネットの書き込みを信じちゃうお前って本当にバカだな！
むしろゴミだな！お前ってさ！ >>244
悪いな俺自営業だから
非正規も社員もやったことない
常に自分の実力で生きてきたから 常軌を逸した５５歳生活保護不正受給者
ゆういちくん >>214
ま、これにつきるわな
退職金は基本積立だから別として
賞与であれば、契約時の交渉で出すって判断する企業もあるのだし >>233
いつ正社員の責任が重いことがあった？
クビが一番キツイ制裁だろ 非正規は身の程を知った方がいいよ
実際非正規から社員登用の試験受けさせても馬鹿じゃ通らないよ
自分と同じく大学通いながら日本代表するようなインフラ企業で派遣やってた友人は卒業時にその会社の試験受けて受かったけど数千人中採用は2人だったてさ >>111
これな
文句あるなら国会動かすしかない >>240
法律嫁
福利厚生は既に法的に同じにしなければならない
ことになってる まず正社員を非正規と同じ待遇にして、非正規の人と仕事を競わせる。
非正規の2倍こなせなかったらクビでOK
非正規をベンチマークにすれば正社員のやる気も質も責任感も上がるよ。 地方公務員だとマジで非正規職員と同程度の職務しかしてない正職員いるからね
女性に多い、家のことがあるから残業はしない、新しい仕事は覚えず決まったことしかしない
経営意識がないから雇用形態別に職務を分けようという意識が希薄なんだな
今は非正規職員にも賞与出るようになったけど >>237
まるで武士道だな
もともと人命なんてゴミ扱いのブラック国家だったのがブラック国家に戻りつつあるだけだな そりゃそうだろww
賞与ほしいなら成果で語れよww >>175
同じ仕事して賃金が違うとな…士気に関わるな。
運送バイトで、他の業者と組む場合、バイト代は絶対言うなと厳命されていた。
こっちのバイト代が高いのがばれると他の業者が露骨に手を抜くので、大変になる。 >>257
それまとめて給料ドロボーのオマエらに返すわ 非正規で正社員にならないなら起業すればいいのにね、持続化給付金ももらえるのに 同一労働同一賃金にしたら時給換算で年収減る非正規増えるんじゃね？ 実力があるのなら辞めちまえ
それが権利だ
そして引継ぎなどする必要は無い、スキルを搾取されるな
正社員ならそれだけの対価をもらってるのだから
無能に楽させるな
実力がないなら文句言わず奴隷やってろ >>219
5倍あろうが、雇われの身の方が全然楽だわ
経営側なんて絶対やりたく無い 正社員は実はプラスαの仕事をしていたというのなら
アルバイトや契約社員にはその業務に対応するだけのボーナスやって
正社員のボーナスはプラスαの分ボーナス増やせばいいんじゃ？ だってバイトの方が責任取らなくていいし
いつでもやめられるし自分の時間取りやすいから
あえて自分らしく生きるためにバイトなんだろ？ >>270
非正規であればクビになってもまたすぐにどこかで雇用されんじゃないの？辞めやすく働きやすいってのが特徴じゃ？ 個々の企業で独自に判断し対応する分にはやってよし。
しかし、法で強要するのは違うだろ？ってな話か。 >>271
会社から一歩出れば同じゴミ同士仲良くしろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
