【非正規職員】最高裁、アルバイトや契約社員へのボーナスや退職金認めず “不合理格差に当たらず” ★4 [ブギー★]
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非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ仕事をしているのに、ボーナスや退職金が支給されないのは不当だと訴えた2件の裁判で、最高裁判所は、いずれも不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして、大学側に賠償を求めました。
判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では、正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
そのうえで「ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえない」と判断しました。
また、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員らが、駅の売店で正社員と同じ業務をしていたのに退職金などが支給されないのは違法だと訴えた裁判でも判決が言い渡されました。
最高裁判所第3小法廷の林景一裁判長は、「退職金は労務の対価の後払いや、続けて勤務したことに対する功労の性質もある。正社員は複数の売店を統括し、サポートやトラブル処理などに従事することがあるが、契約社員は売店業務に専従し、一定の違いがあったことは否定できず、配置転換も命じられない」と指摘しました。
そのうえで、退職金を支給しないことは不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
一方で、2件の判決ではボーナスも退職金も、不合理な格差と認められる場合には、違法と判断することもありうるとし、あくまで今回の個別のケースに対する判断だとしています。
労働組合「よくない流れを作ってくれた」
兵庫県尼崎市を中心に、およそ30年にわたって労働者への相談や支援活動を行ってきた「武庫川ユニオン」も13日の判決を注目していました。
判決について、小西純一郎副委員長は「企業側が、今回の判決を活用して、『アルバイトにはボーナスはいらないとか退職金はいらない』と言いだすと、非正規にとっては非常に大変だと思う。よくない流れを作ってくれたなと思います」と懸念を示しました。
加藤官房長官「公正な待遇の確保に向け進めていく」
加藤官房長官は、午後の記者会見で、「厚生労働省で判決内容を精査しているが、もともと民と民の訴訟にかかる判決でもあり、内容についてコメントすることは差し控えたい。政府として、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保、いわゆる『同一労働同一賃金』の実現に向けた取り組みを進めていきたい」と述べました。
関連スレ
【裁判】最高裁、契約社員に退職金認めず。「不合理とは言えない」 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602570405/
【加藤官房長官】「コメント控える」 非正規待遇格差めぐる最高裁判決 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602585311/
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012661441000.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602588727/ >>403
たかが試験に受かっただけで
能力があるわけでもないのに
そんな身の丈に合わない行為をする方が悪いんだよ >>408
事務手続きに費用がかかるからやりたくない 派遣やってるけど社員と同じようにボーナスよこせとか思ったことないわ
確かに業務内容はほとんど同じではと思うこともあるけど
どうせ派遣だしって派遣先の会社に貢献する気持ちは薄いもん
あくまで時給のために働いてるだけ >>384
その逆も成り立つぞ。
大した能力はないそ、学歴で守られてるだけで。
同じ職務で競争させると、ヤンキーにも負けるだろ。 非正規はパヨクだとよくわかったなｗ
もっと非正規を苦しめようぜ >>381
明細にのってないのに引かれてるって、
それ引かれてないってことだぞ >>363
え？５年で秘書業務のアルバイトなのに退職金払えって・・・
それはビックらポンだな。 >>1
このスレの正社員の香具師たち
年末に向けての大リストラ
ボーナス無しが待っているぞ！
(‘・ω・’) >>1
賃金の後払いなんだから当たり前だろ
その分月給が低く抑えられているんだから
いつやめるか分からない非正規はその分の積み立てがないんだから払う原資がない
ボランティアじゃないんだから 最初の契約でボーナス無し退職金無しで契約してるのにボーナス出したら契約違反じゃん >>403
終身雇用などとっくに崩壊してるから長期ローンはリスキーだと思うよ >>405
4割の非正規のほとんどは主婦のパートや学生のバイトだろうから、失業しても他で働くだけだからそれほど関係ないんですけどね 正社員の採用しても管理職の席しかないから蹴落とし合いで入社後は修羅の世界だよ >>414
責任ってのは首を切るってことだろ
解雇されないのに責任があるのか？ >>402
非正規は受かりやすく辞めやすい
正規は受かりにくく辞めにくい
って言う話をしてるだけだろ >>414
日本じゃ重大かつ故意による過失を会社に負わせない限り首にはならんよ いやまあ色々あるけどいくらでも代わりやってくれる人がいるのが一番の安い要因じゃないの
今はグエンさんもいっぱいいるし チンピラが代議士やってんだからｗｗｗｗ
いつら未だに焼け野原で口入カッパライしてるぜｗｗｗｗｗ
そのうちサラシクビで並ぶからな 差別と区別の違いすら分からない奴が裁判起こすとか1万年早いわ 非正規様がいないと成り立たない店なんてごまんといるんだろ
実際コロナでそれらが潰れてるのかw >>363
見れば見るほど画期的な判決だな
これなら同一労働は絶対に成立しないわ
殆どの企業は安心して良くなった もうみんなジョブ型になればこんな議論も要らんだろうがね。 >>420
成り立たたいぞ
非正規はただの居候なんだから 非正規でも賞与や退職金もらえるなら
替わりたい
責任負わされたりどこに飛ばされるかわからないストレスから開放されたい 一緒に仕事してると同等の職務を行ってると勘違いすることもあるからな。
上司の目線からだと職責とか違ってたりする。 >>1
まず衆議院選挙には行かないとな
皆が選んだ裁判官なんだから
まず選挙に行くべき 賞与は勤務成績に応じて支給されるものだからな
月給は関係ない >>434
受かりにくいのは能力が低いからだろ
だから一度試験に受かったところにしがみつかないといけない バイト「正規と同じ仕事してるのに不当だ！！」
裁判長「バイトの業務内容は易しい」
バイト様は同一労働してから文句言って下さいね >>414
勘違い思い込み「責任」だな。
実は、正社員の言う責任なんて非正規と変わらない。
信じたくないだけ。 >>434
いやだから、すぐに就職したいなら非正規で就職すりゃいいじゃん 人手足りなくて非正規が半数以上の職場でも
これを理由に仕事拒否してもいいんやね 無能正社員にはキッチリ苦労させろ
この世はギブアンドテイクだ
搾取だけされて切られておしまいなんてバカ過ぎるぜ
お前のその知識やスキルはたタダじゃない
金を出さないやつに渡す道理は無い >>240
そうだわな。
逆に正社員置かなくてもいいところは派遣や外部委託に切り替わっていく。
どこの部署も安泰ではない。
製造部門は丸ごと請負業者に。
営業部門は外部業者。
管理、経理部門はアウトソーシング。
人事部門はコンサルタント業者に。
製品評価部門は外部委託。
開発設計部門は複数の直系子会社化し入札制。
残るのは役員だけか？
雇われ年間契約の年俸制になったりして。
会社って何だったっけ？ 積み立てに貢献していない非正規に
なんで退職金やボーナスを？
もし退職金やボーナスを出さないといけないって判決になったら
その積立分引かれて手取り減るぞ。
それでもいいのか？
入社試験受けて正社員になってみれば？
中途採用もあるからな
文句があるならぜひどうぞ
なんで退職金を天引きされてる気分の奴がいるんだろう
さては正社員じゃねえな >>417
たかが試験ってw
ならたかが試験を受けて正社員になればいいじゃない。 >>420
見事なまでの東大論理だね。
100人中1人がダメだと東大はダメと言われ
100人中1人が上手く行ったら、こんな例もあると騒ぎ立てる。
基本は学歴と仕事能力はイコールだよ。 当たり前杉の半ケツｗ
何の責任も負わずにボーナスは無い
棒茄やなｗｗｗ これが認められたら、頑張っていい大学行ったり過酷な就職活動した意味がなくなっちゃうんじゃね？ >>404
阿呆、50過ぎたオバさんが、
どこに、なんの業務で正社員になれるんだよ！ >>1
正社員も退職金廃止なら分かるけど
非正規にも退職金払えは制度的に無理だろ積み立て金がないんだから
こいつら竹中の回し者で逆炎上でも狙ってるのか？ 契約社員の年俸って賞与は出ないけどそれ込みで高めに設定されてんじゃないの？
知らんけど 日本の最高裁って絶対政府や企業の不利になるような判決は出さないよね。クソだなほんと。 政治や司法が上に行けば行くほど腐敗しきってる
でも、選挙になると変化しようとしないで自民党に投票し続けるバカ国民
そりゃ、どんどんバカ国家になってしまうわけだわな コロナ下で派遣まともな案件ないぞあるのは家畜のような案件ばかり。 >>419
普通はそうだろな
その分思い入れもないし、向上心なんてない
こなすだけの作業員でいいと思う 裁判官様からすりゃ、非正規がどうなろうと知ったこっちゃないわな >>422
企業としては退職金制度やめてその代わり基本給をあげても良いわけよ。
退職金制度自体、労働者の引き留め策なんだから。
辞めずに何十年も居てくれれば退職金たくさん出しますよと。
非正規もどんどん辞めて企業が引き止めに動けば時給を下げて退職金制度を導入するだろう。 >>2
底辺が子供産めなかったら困るのは国なだけどね
それでいいんかな？ 優秀な非正規なら会社の方から正社員になってくれと頭下げてくるんちゃうの >>463
ジョブ型雇用に移すべきだわ
資格やスキルがものをいう
正社員という立場しか持つものがない無能はさっさと解雇されるべき ＞日本の最高裁って絶対政府や企業の不利になるような判決は出さないよね
地裁でぬか喜びさせといて高裁最高裁で…ってこと多すぎよな >>455
信じたくないじゃなく知らないんでしょ。
実際は数字に責任負うの正規非正規関係なく、役員の仕事。 >>433
違うだろ
売上上げろ、とか言われたら売上上げるためにがむしゃらに努力して、達成できなかったら切腹するぐらいの事だよ
クビにされればそれでおしまいなんて軽いもんじゃないね >>453
相対的な話をしてんだけどな。
一般論すらも否定するとは驚きだわ >>467
吉野家みたいな企業もあるけどな。
アルバイトも正社員も同じ土俵で競わせる。 正社員の解雇規制をどうにかしないとな
非正規の人は報われないよ バイトとか恥ずかしくないの？特に23過ぎた男はよw 金額に差がつくのはわかるとしてもゼロってのは極端だな >>483
これやってるけど買い叩きに合うだけだよ。
割りの合わない案件ばかりしかない。
退職金が社員が長年掛けて積み立てたやつだと知らない愚か者
敗訴して当たり前
いやー。それにしても日本の支配者層は便利な言葉を作ったもんだなぁ。
「正社員」「非正規」「契約社員」「バイト」「日雇い」「委託」
それぞれが対立して、その元締めの経営者一族及び株主には武力革命
を起こさないように分断できてる。 非正規は非正規をやりたい人がやるものであって
正規になれない人の受け皿じゃないよ 非正規は、あくまで雇用の調整弁でしかないってのを、いつになったら当の非正規どもは理解できる脳みそを獲得できるのだろうか？
正社員は一度雇ったら簡単には解雇できないんだよ。しかし繁忙期や閑散期で仕事の量や質は変化する
だからこそ、必要十分な正社員を絞りつつそこから溢れる業務を回すために非正規を使うんだよ
聞いてて呆れるのは、非正規が待遇改善を求める先が自分の所属する派遣会社ではなく派遣先だったりすること
あいつら脳みそ腐ってるのか？自分がどこと契約を結んでるのかすら理解できてないくせに、要求だけは人一倍以上なんだよ
そんなんだからずっと非正規なんだよ 携帯を１年で解約しますけどずっと使ってる人と同じ割引率にして下さい
安い人と同じように使ってるんですよ
↑
正気かよw 有能な非正規なんかお目にかかったことすらないよ…
そもそも無能だから非正規なんだし
義務を果たさないで権利だけ声高に主張するのって無能の証 >>487
え？
ノルマ達成できなかったサラリーマンの切腹ショーあんの？
今度みたいからいつやるか教えてくれよ >>467
もっと早く動き出すべきだっただけ
能力があるなら10年前からの売り手市場の波に乗って転職出来た >>485
本当それ。一部アホみたいな会社はあるんかもしれんけど、うちの会社は正社員は相当詰められる。 非正規なら正規じゃ経験できないような一流の会社や職場にバイト感覚で入れるよね
それでいて、社員と待遇同じにしろって言うならきちんと入社試験なり何なり受験してくださいって話だよ
正社員は、いつ転勤言われるか他部署に飛ばされるかに怯える毎日だし、
気苦労や責任が絶えない これだけ非正規を奴隷扱いして日本企業が強くなってるならともかく、世界的には負けっぱなしなんだから、本当にふざけてるよな。上の人間の無能を下に押し付けてるだけ。 >>472
そりゃ、日本の政府や大企業は法律を、余裕を持って守ってるからでしょ >>503
無能が正社員の地位に居続ける必要性はないだろ
能力がないなら地位は剥奪されるべき >>480
「お前は無能な怠け者だから非正規で使ってやる」というのが会社の本心なら、非正規は時給以上の仕事をしないよう適度に手を抜くしかないな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
