【非正規職員】最高裁、アルバイトや契約社員へのボーナスや退職金認めず “不合理格差に当たらず” ★4 [ブギー★]
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非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ仕事をしているのに、ボーナスや退職金が支給されないのは不当だと訴えた2件の裁判で、最高裁判所は、いずれも不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして、大学側に賠償を求めました。
判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では、正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
そのうえで「ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえない」と判断しました。
また、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員らが、駅の売店で正社員と同じ業務をしていたのに退職金などが支給されないのは違法だと訴えた裁判でも判決が言い渡されました。
最高裁判所第3小法廷の林景一裁判長は、「退職金は労務の対価の後払いや、続けて勤務したことに対する功労の性質もある。正社員は複数の売店を統括し、サポートやトラブル処理などに従事することがあるが、契約社員は売店業務に専従し、一定の違いがあったことは否定できず、配置転換も命じられない」と指摘しました。
そのうえで、退職金を支給しないことは不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
一方で、2件の判決ではボーナスも退職金も、不合理な格差と認められる場合には、違法と判断することもありうるとし、あくまで今回の個別のケースに対する判断だとしています。
労働組合「よくない流れを作ってくれた」
兵庫県尼崎市を中心に、およそ30年にわたって労働者への相談や支援活動を行ってきた「武庫川ユニオン」も13日の判決を注目していました。
判決について、小西純一郎副委員長は「企業側が、今回の判決を活用して、『アルバイトにはボーナスはいらないとか退職金はいらない』と言いだすと、非正規にとっては非常に大変だと思う。よくない流れを作ってくれたなと思います」と懸念を示しました。
加藤官房長官「公正な待遇の確保に向け進めていく」
加藤官房長官は、午後の記者会見で、「厚生労働省で判決内容を精査しているが、もともと民と民の訴訟にかかる判決でもあり、内容についてコメントすることは差し控えたい。政府として、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保、いわゆる『同一労働同一賃金』の実現に向けた取り組みを進めていきたい」と述べました。
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【裁判】最高裁、契約社員に退職金認めず。「不合理とは言えない」 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602570405/
【加藤官房長官】「コメント控える」 非正規待遇格差めぐる最高裁判決 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602585311/
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012661441000.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602588727/ いやー。それにしても日本の支配者層は便利な言葉を作ったもんだなぁ。
「正社員」「非正規」「契約社員」「バイト」「日雇い」「委託」
それぞれが対立して、その元締めの経営者一族及び株主には武力革命
を起こさないように分断できてる。 非正規は非正規をやりたい人がやるものであって
正規になれない人の受け皿じゃないよ 非正規は、あくまで雇用の調整弁でしかないってのを、いつになったら当の非正規どもは理解できる脳みそを獲得できるのだろうか？
正社員は一度雇ったら簡単には解雇できないんだよ。しかし繁忙期や閑散期で仕事の量や質は変化する
だからこそ、必要十分な正社員を絞りつつそこから溢れる業務を回すために非正規を使うんだよ
聞いてて呆れるのは、非正規が待遇改善を求める先が自分の所属する派遣会社ではなく派遣先だったりすること
あいつら脳みそ腐ってるのか？自分がどこと契約を結んでるのかすら理解できてないくせに、要求だけは人一倍以上なんだよ
そんなんだからずっと非正規なんだよ 携帯を１年で解約しますけどずっと使ってる人と同じ割引率にして下さい
安い人と同じように使ってるんですよ
↑
正気かよw 有能な非正規なんかお目にかかったことすらないよ…
そもそも無能だから非正規なんだし
義務を果たさないで権利だけ声高に主張するのって無能の証 >>487
え？
ノルマ達成できなかったサラリーマンの切腹ショーあんの？
今度みたいからいつやるか教えてくれよ >>467
もっと早く動き出すべきだっただけ
能力があるなら10年前からの売り手市場の波に乗って転職出来た >>485
本当それ。一部アホみたいな会社はあるんかもしれんけど、うちの会社は正社員は相当詰められる。 非正規なら正規じゃ経験できないような一流の会社や職場にバイト感覚で入れるよね
それでいて、社員と待遇同じにしろって言うならきちんと入社試験なり何なり受験してくださいって話だよ
正社員は、いつ転勤言われるか他部署に飛ばされるかに怯える毎日だし、
気苦労や責任が絶えない これだけ非正規を奴隷扱いして日本企業が強くなってるならともかく、世界的には負けっぱなしなんだから、本当にふざけてるよな。上の人間の無能を下に押し付けてるだけ。 >>472
そりゃ、日本の政府や大企業は法律を、余裕を持って守ってるからでしょ >>503
無能が正社員の地位に居続ける必要性はないだろ
能力がないなら地位は剥奪されるべき >>480
「お前は無能な怠け者だから非正規で使ってやる」というのが会社の本心なら、非正規は時給以上の仕事をしないよう適度に手を抜くしかないな。 >>462
どこの会社も退職金は積立金だぞ。
で、会社側の都合で没収できるたちの悪い制度。
会社の言うこと聞かなかったら、人質にしてるおまえの退職金を没収するぞ！
ってことだ。
ボーナスも本来の賃金の外出しで同じ性質の金だ。 >>480
そのまま非正規で働いてくれるならそのほうがいいに決まっているのでこちらからは言わない
割に合わなくなってきたんでもう辞めますねと言ってきたら直接雇用するからと慌てて引き留め
うちの会社はもう何年もこのパターンでしか人増えてないよｗ
氷河期の非正規とか人生の諦め具合が半端ないので滅多に賃金交渉とかしてこない >>487
命令が丸投げだろ
ろくな会社じゃないぞ >>441
ＯＨ ｍｙ god!
さぞ、勤務中は扱いづらい人やったんやろうなー >>430
普通に非正規で生活する世帯が多くなる時代が来ると思うぞ 正社員が業務内容が高いと何故決めるのか？
非正規に仕事させて何もしてない奴なんていくらでもいるだろ？ >>487
ただの社畜じゃん。
会社経営者としてはありがたいけど、今の時代にそうい人はいらない。
数字に責任持つのは役員以上。 死ね 最高裁
お前ら 死ね
解雇規制を撤廃しろ、ボケ。 >>461
週５日も働きたくないから
バイトや非正規の人も
居るんだぞ
そういう人にとってはボーナス
なしは理不尽だぞ >>390
同一労働じゃないだろう
記事や判決文よんだか？ >>481
デモだなんだ書いてもどうせ何もしないんだろ >>447
＞責任負わされたり
責任論はダメだよ
非正規にもそれなりの責任はある
但し非正規レベルの責任だけどねw >>499
非正規イコール派遣という前提が間違いだぞ。 当たり前。当然。
だったら非正規も深夜まで連日残業しろや。
18:00に帰るな。
トラブルや調整も積極的にやれ。
遠方に移動もしろ。
以上だ、あまちゃん。 >>6
正社員になったらボーナス払わないといけないからバイト雇うんだろ >>501
それが全く働かないで高給取りなおじさんがいるわけでね >>503
退職金の制度不備を煽りたいのが本当の狙いなのかなと思うよな >>499
指揮命令権があるんだからそうゆうこと本当は教えないと行けないの派遣先なんだけど
放棄して良い派遣元が保護されすぎなんだよね
何がキャリアだよ40歳でキャリアコンサルうけたら
今更軌道修正は難しいって言われたわ >>433
責任がクビって時点で浅い
社内地位の失墜と信用崩壊だよ >>483
それは理想だと思うけど、派遣制度はそれを出発点にコスト削減の雇用形態にしかならんかったわけで。難しいわ これは個別に判断していくという判例になるのかな
同一労働かどうか判断するから裁判するしてください、と。解雇の有効性みたい。 >>502
次の衆議院選挙で最高裁判官の投票もある
まずは投票にいくべし これだと、歴史的に見ても、統計を見ても、天才は男ばかりで、女は能力が低いから
男女均等法など必要ないとか、そっちの正当化にならない？ 非正規は仕事で嫌な事があると休む奴が多い
バイト感覚で仕事が出来て羨ましいよ >>427
それだよね
約束は守るもんだ
自分は非正規でしか働いたことないけど、納得して働くし
途中で条件変えられて納得できなかったら辞めるだけだ ロクに勉強しないでSNS、スマホゲーに現を抜かしたり頭お花畑なパーリーピーポーは国に必要ないという明確な指針
無能は切り捨てていく段階に入った
ゴミの面倒見てたらこの先財政維持が出来ないのだろう
人口減少・少子高齢化、コロナは未来永劫消えないという問題が山積み >>502
最高裁は生き物じゃないからそれは出来ないよ。非正規なの？ >>502
裁判員制度でもあったが、市井と乖離しすぎなんだわな。 これ逆に考えたら正社員雇ったら損じゃね？ｗ
みんな派遣とバイトでええやろｗ >>531
いまどきは、中小企業なら
普通に非正規がそんなことしてるね。 >>363
適応障害が出るぐらいに忙しいって主張してたから本人が欠勤した後にフルタイムとパート置いたけど手が空きすぎてフルタイムに戻したってどんだけ仕事できない人だったんだろな クビにしてもらったほうが楽
実際は自主退社に追い込まれる >>11
同一労働だったことを認めてしまうと、収拾がつかなくなってしまうからな。 最高裁の裁判官に非正規の立場なんか理解できんよ。あいつら上級国民だから 所謂一般的な派遣社員は基本、決まるまで就業先のことなんかほぼ知らなかった癖に、居心地が良かった時だけ会社の事情に首突っ込んできて本当に腹立たしい
偉い人、中間管理、現場ほどその事実を知らない ＞普通に非正規で生活する世帯が多くなる時代が来る
もうきてんじゃん
００年代前半までは２０以上で非正規なんて１，２割もいなかったろ 不足してる穴を埋めるのがﾊﾞｲﾄだからな
ﾊﾞｲﾄなんかだれでもいい >>517
中小企業退職金基金は会社名義じゃなく、その人名義で積み立てるから、賞罰に該当しない限り支払わないと裁判で負けるよ。 ボーナスとかないのはいいけど非正規が楽すぎてろくに正社員作らない会社が多すぎるんだよ >>441
寸志の功労金3000円でも渡せば、角が起たなかったかも… だから責任だろうが何だろうが0か100かの話じゃねーのに実際に賞与0だからやべーんだよ
ゼロだぜゼロ >>518
幹部候補になるくらいの優秀さであれば普通に採用して育てると思うぞ >>495
まったくだ
公務員の年金が民間の退職者より高いのは退職金の分割終身払いだからってことしらねえバカばかり 非正規に渡してる仕事は、よりすぐりのルーチンワークなんだけどな あくまで今の法律での話だから政府が法改正したら変わるけどね >>349
それで要領良くやってるように見せかけて会社にぶら下がる奴が跋扈するのは
何だかなあ。日本人の社員は海外の社員よりも勉強時間が少ないし、その空気が
続くと経済成長は停滞したまんまだな >>509
つまり正規の人生は無能がすることなんだよ。気苦労絶えない人生の選択してる時点で。 本当に優秀なら金を出すとか言ってるバカいるけど社会出てないんだろうなww
テレビで見たアメリカ企業想像してレスしてんだろうが安く使うのが日本企業これが現実 >>1
＞宮崎裕子裁判長
次の選挙でこいつにバツ付けて
追い出そう 正規を守る労組が諸悪の根源
こいつらが既得権益で居座るから
そのしわ寄せが非正規雇用の増加に繋がっている 非正規は待遇が良くないからバックれても罪悪感なくて助かる
まあボーナス退職金あってもやっぱりバックレるけど 正社員の腰が重すぎるんだ、雇用の流動性を高めてみんな適職に着けりゃいい、
そうすれば無能社員なんて呼ばれる事も無かろう。 >>556
同一労働であれば、同一労働同一賃金の原則でボーナス支払えと命じればいいだけだろ >>531
そんなことやってる非正規は普通にいる
だってここは中世ジャップランドだぞ
非正規の深夜残業など日常茶飯 俺も大学の時にファミレスで働いてたけど社員並みにがんばってたし、
退職金もらおうかな？ 派遣から搾り取りすぎなんだよな、それこそ月60万貰ってれば大丈夫だろうけど、派遣君と飲んで60万払ってるのにてどり19万っうのきいてこれじゃ仕事のやる気というか人生詰むだろとおもったね。コロナで契約終了したけど大丈夫かなぁ >>448
「上司の目線からだと」じゃダメなんだよね〜
誰からでもはっきりわかって全員が納得できるように見える化しないと
それができていないんならその上司は仕事をしていないということだ もともと争点がづれまくりの裁判だから。日本の程度も知れるわ。 >>571
まあ声を上げ続ける事だ。言わなきゃ始まらない。 >>578
無能を解雇できないから
その分割りを食うところがある 非正規の退職金無しはわかるが、ボーナス無しはわからんけどね >>549
それ
今回ので派遣増やせるわ
かなりの事させても同一労働にならないって分かった 今まで少しだが契約社員なのにボーナスが出ていた。
今年の冬からもうボーナスは無くなってしまう
のかなぁ。
5年の契約更新がなくなって定年退職まで働ける
ようになったのだが、また待遇が悪くなる。 嫌なら辞めたら良いのになw
それが非正規の特権だろw
責任負わされると非正規だからとすぐ逃げ出すのに正社員と同じ仕事してるから金寄こせとかタチ悪すぎ 同じ仕事量なら不当だろう雇用形態で差別するべきじゃない
なら最初から契約の時にボーナス退職金なしと企業は雇用者に確認するべき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
