【経済】「同一労働同一賃金」「正社員と同じ仕事をしている」非正規雇用の給与・待遇改善の進展は？ [NAMAPO★]
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★新型コロナウイルスにより、今後半年間の給与は「上げる予定」が昨年を下回る
マイナビが実施した非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象とした「非正規雇用の
給与・待遇に関する企業調査」によると、同一労働・同一賃金による改定済み・改定予定は「基本給」が最も高く
45.6％。給与を「上げた」が昨年を上回るも、新型コロナウイルスの影響か今後の給与変更は「未定」が増加している。
これは新型コロナウイルスや、最低賃金の引き上げ凍結の可能性が影響していることが推測できる。
同一労働・同一賃金を踏まえた各項目の改定状況を聞いたところ、全体では45.6%が「基本給」を「改定済み」もしくは
「改定予定」と回答。昨年比では「通勤手当出張旅費」を「改定済み」もしくは「改定予定」（30.6％）が5.2pt増加した。
正社員と非正規社員間で特別な理由なく違いがあった交通費の差を見直したと考えられる。企業規模別の改定状況は
全項目において正社員数300人以上の大企業で高い結果となった。
過去半年間の給与を「上げた」割合はアルバイトが51.5%（昨年比+4.8pt）、派遣社員が36.3%（昨年比+8.9pt）
契約社員が41.1%（昨年比+5.7pt）。慢性的に続いていた人手不足と、今年4月に実施された同一労働同一賃金の影響等
もあり、全雇用形態で過去半年間に給与を「上げた」割合が昨年を上回った。
今後半年間の給与を「上げる予定」の割合はアルバイトが21.3%（昨年比-1.5pt）、派遣社員が16.8%（昨年比-1.5pt）
契約社員が19.0%（-1.6pt）。「未定」の割合はアルバイトが25.8%（昨年比+5.9pt）、派遣社員27.0%（昨年比+6.1pt）
契約社員27.1%（昨年比+7.3pt）となった。
新型コロナウイルスの影響による業績悪化や今後の景気回復も不透明であることに加え、今年は最低賃金の引上げが
凍結される可能性があることから、今後半年間の給与については「上げる」が微減、「未定」が増加したと考えられる。
（抜粋）
https://dime.jp/genre/1020651/ 非正規には責任がないし、残業も無いし、休日呼び出しも無いじゃん。
同一労働じゃ無いよ？？？ 傭兵のくせに格安で働いてくれるから、アメリカを抜いて世界一の派遣社員大国 むしろ正社員で派遣より成果出せない奴とで入れ替えたらどうか 同一労働同一賃金とは
https://bowgl.com/equalpay-for-equalwork/#:~:text=%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%A8,%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E6%B1%82%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 そりゃ、能力が劣ってる非正規が正社員と同じ給与貰えるわけないだろｗ 外（客）から見たら正社員もパートも同じだって言って、
正社員と全く同じ仕事と責任被せてる会社は無くなさないと駄目だろう 文句言うなら辞めてもらってかまわないぞ
同一じゃない部分なんていくらでもあるから 同一労働同一賃金はモノの価値が分からない者の言うことだ
同じ成果でも客は安心や信用や時にはブランドに付加価値を払うもんだろ； 使い捨ての身分不安定の非正規の身では結婚できない、家庭を維持できない。
派遣法改正で将来の希望である正規雇用の道を閉ざされた。。。
そんな社会に、将来に絶望した非正規の青年は
宅間守や加藤智大、岩崎がやったように『社会』に自分の存在を『主張』するか。。。
そう葛藤し日々悶々するのであった。
いっそ電車に飛び込むか。。。
死ぬんだったらその前に一仕事しよう。
若者はホームセンターへ行きナイフを買いに出かけた。 >>4
他国では中抜き禁止
もしくはマージン率を法定してるのに
日本ではやり放題
これが日本の国内市場を弱らせてる原因
自分たちに都合の良いよいに法を捻じ曲げる
反日小泉ファミリーと竹中連中の成果
小泉のポエム息子が総理になって
日本に留めが刺される 同じ20代前半の女子でも正社員と派遣では全然ちがうわ、やっぱり正社員の方がしっかり仕事する >>1
能力の高い派遣は、普通に引き抜きとかあるんでなw
万年派遣ってそーいうことだよ。 >>2
内容同じならあるんじゃね？派遣でもSEがそいつしかいなかったら
そいつが主導するよ。 来年4月から中小も同一労働同一賃金
大手含め、失業者激増はまだ始まったばかり >>1
責任無いのに「同一労働」だあ？
笑わせんなよ。 ＞正社員と同じ仕事をしている→してない
じゃあ雇用してもらえよ
同じ仕事なんかしてないし、先駆的に非正規派遣請負に仕事をおしえたのは、顧客の
正社員だ。 今の時代、非正規雇用と言えば必ず中間搾取業者が居る
そいつらを殺せば良いんだよ >>1
絶対無理
人生を仕事に捧げるコアな人材と
今だけ稼げればそれでいいお気楽人材
同一給与とか何考えてんの？ そもそも正社員は長期雇用で将来にわたって給料を安定的にもらえるんだから安くてもいい
非正規や短期はその時だけなんだからその分しっかりもらわないとな
まあ元々正社員なんて身分制度が間違ってるんだが東洋人に資本主義は無理ってことだ
自由と平等を基礎にしてるからな 日本は人権意識が欠落してるから。性的搾取も激しい国だし 工場労働者でさえも同一労働なんて極わずかなのに何を言っているんだ？
8000万人の労働者がいたら8000万通りの労働成果があるのが自然当然。
人間はコンピュータでもロボットでもないから。 むしろ製造業への派遣は元々禁止だったので戻してはどうか？ >>19
責任ってなんだよｗｗｗ
派遣みたいに使い捨てで
すぐに首になることか？？？ 立憲が派遣法を元に戻すって演説してたな
OECDの論文で格差が経済に与えるマイナスな影響が認められた
消費も回らず人材も育たずモチベーションも無くなる
格差の解消が経済政策なんだと この間最高裁判決で内容が同じでもダメなんだって
ダメな理由がその事例は販売店だったが
非正規は同じ店舗だけ 正社員はたまに人が足りない店舗にも行く
この違いだけで同じ仕事内容でもダメだった ニュージーランドの奴隷が暴動を起こして治安維持目的のために捏造した｢最低賃金｣が諸悪の根源。 製造の請負社員とかは正社員とほぼ同じ作業してるがな
日本はとんでもねえ国だよ 責任負わされるようになったら派遣は辛いだろうな
まぁ頑張ってくれ >>20
ごく一部のレアケース
数パーセントだってよ 期間工みたいな非正規はちゃんと金は貰ってる
貰えてないのは派遣な、中間搾取されてると思うなら
親会社に文句を言うのではなく、お前が所属してる会社に言え
何で派遣の馬鹿どもは自社に交渉しないで親会社に言うんだ？そこがそもそも謎 同じ給与で責任だけ重くなる正社員とかゴミじゃん
しかも仕事内容なんてのは時代とともに変化するのに
派遣は簡単に逃げられても正社員は縛り付けられるんでしょ
馬鹿じゃん 正社員には非正規には無い責任があるんだと
主張するなら他人にわかるようにその責任内容を
説明すりゃ同一労働ではないなと納得してもらえるよ >>45
その数パーセントに入れる努力してんのか？ >>43
責任？？？
誰かに損傷負わせたら
正社員であろうが
派遣であろうが
責任を負わされる
派遣なんて
賠償請求されて退職金すら貰えないぞｗｗｗ
責任ってなんだよ？？？？ｗｗ >>42
休日もむしろ正社員が有休で休んで、非正規が駆り出されるのが製造業
つまらない棚卸しや
しんどい作業はまず非正規が当てられる
残業も同じようにさせる
全然改善なんかされてないよ >>37
経団連が反対するだろうから無理じゃろなぁ
今は有期契約もあるし派遣が無くなったからといってさして変わらない気もするがね
個人的には賛成なんだがなぁ 普通に考えて正社員と同じじゃおかしいだろ！
いつでも切られる訳なんだから、正社員より高給でないとおかしい。
間違った方向へ誘導されている気がする。 非正規云々の話って、パソナとかの業者を一斉に禁止にするとかにすれば一気に解決しそうなんだけど、
そうはならないんだよね
パソナ社員とか、よく平気で生きていられるなあって思う >>51
それ、お前が所属してる派遣が違法行為してるだけだからｗ 同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。 正社員は責任があるんだよ
派遣ゴミなんかと一緒にするな 今は自主退職へ追い込むようなハラスメントが正規非正規問わず横行していそうなフェーズだけど じゃぁ同業他社に正社員転職余裕じゃん
やってみたら？ >>56
本当に悔しい思いをしてるなら、パソナのTOPや社員を殺せば良いんですよ
いや、これ本当だぞ？
人間、最後の手段はそれしかねえんだ 嫌なら拒否できる特権があるのが非
嫌でも拒否できないのが正
そんなことはどうでもいいさっさと被雇用者ベーカムをやれ >>54
派遣は禁止でいいよ
フルタイムで非正規ほしいなら
契約とかアルバイト雇えばいい
竹中みたいな奴らが血を吸っても
日本にはなんのメリットもないし
むしろ国内市場が不安定でか細るだけ。
安定した雇用と
未来につながる結婚と子作り
日本が失ったものはでかい
移民で全部入れ替えたいとか思ってる
小泉たちと日本人は見てるものが違う >>51
誰も賠償の話なんかしてないしそんな賠償が発生するような事故起こしたような稀有なケースどうでもいいわ
ここで問題にしているのは日常業務なんか誰ねやりたがらない責任者な
金にもならないのに上司には小言いわれ部下からは指示待ちの嵐
社会人の経験ないならしゃべんなカスが 派遣って、仕事できないやつにかぎって正社員になりだかるから面倒だわ。優秀な子を正社員にしようとすると断られること多い。
仕事できる優秀な子は例外なく女性だわ。派遣の男は仕事できない残念な人が多い。 これ派遣で入社一年目の正社員並みの給料になるかと思ったが結局何も変化なくて安心してる
今のままでいいわ 危ないのがいるな
刑務所にいれば食いっぱぐれないよ 子なしオジサン非正規とかさっさと死ねばいい。
自己責任だよ。 雇用格差以前に収入格差が開いている
働くことの意義すら薄れてきてるのが現日本
働いても報われない世の中、安倍政権時雇用収入は上昇とプロパガンダ
だが実際は10年継続して雇用も収入も実は下がっていた（厚生労働省内部告発） 社員からの指示を他のバイトに伝えるだけのバイトリーダーを長く勤めてると
何故か社員寄りの立場を気取る奴いるよな ていうか逆だろ、いつでも切れる派遣は正社員より手取りで多くなければおかしい(´・ω・｀) >>64
誰かを血祭りにあげないと、ウハウハ儲けて調子こいてる馬鹿は止めないぞ絶対にｗ >>55
？
正社員より高給だけど中抜きされてるだけだろ
正社員がこのくらいだから派遣はこんなもんだよって派遣会社に扱き使われてる >>65
で
責任ってなんだよ
日常業務？？？？
笑わせんなカス
誰でもやってるわ 当たり前だろｗｗ 臨時の傭兵で雇用の安定もなければ福利厚生もないのだから
本来は個人へ割高に払わないといけないのに日本だと割安だからなぁｗ >>74
好き好んで派遣やってる愚民の
自己責任にすぎん。
嫌なら人生やめたらいい。 ヤバいよねこの国
いい加減立ち上がれや下級国民ども 正社員は、中級国民、公務員は上級国民だけの特権にするべきなんだよね。 フランチャイズ系の職場は皆バイトだからギスギスだろうなw
バイト身分でエリアマネージャーとか責任重いし時給安いしよくやるよw >>49
派遣は部長や課長になれないだろ？
係長も無理
となれば平社員レベルなんだよ年取ってもね そら反日売国奴自民党が外国人を優遇して日本人を殺す政策やりまくってるからな
キミらは今の自分がこうなっているのも自分の責任だと思っていないか？
全て反日売国奴自民党に仕組まれ誘導された結果なんだよ
今の日本に外国人を生活保護で養う余裕なんて無いわ。
ネットカフェ難民や氷河期世代を救えって😢
いい加減気づけやお花畑ジャップ（笑） 払っても中抜きされるんだから同一になることないじゃん。 >>5
マジでこれでいい
無能な正社員は実力評価で淘汰されていいよ >>85
国民性次第では派手な労働争議にでもなってておかしくない状況だろうしな
むしろそうならなかったことで傷口が余計に広がってしまったと見るべきなんだろうけど >>58
自営の年収1200万円と大企業の1200万円まるっきり違うぞw 正社員枠はそのままでいいから派遣枠は非正規のままでいいから直接企業が雇って
派遣会社に払ってる手数料を労働者に支払うようにしたら社会はよくなるよ
そうすればいいだけなのに竹中平蔵はそう言わずに正社員を無くせないからと解決させないようにしている ちなみに今の経済界の次の目標は解雇規制の緩和で実質的に今の正社員の給与を派遣並みにすること
政治界もその方向で動いているがコロナ関係で様子見中
だからいま正社員でも一部のコネがある人と公務員以外は5年後はわからん状況なんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
