★新型コロナウイルスにより、今後半年間の給与は「上げる予定」が昨年を下回る
マイナビが実施した非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象とした「非正規雇用の
給与・待遇に関する企業調査」によると、同一労働・同一賃金による改定済み・改定予定は「基本給」が最も高く
45.6％。給与を「上げた」が昨年を上回るも、新型コロナウイルスの影響か今後の給与変更は「未定」が増加している。
これは新型コロナウイルスや、最低賃金の引き上げ凍結の可能性が影響していることが推測できる。
同一労働・同一賃金を踏まえた各項目の改定状況を聞いたところ、全体では45.6%が「基本給」を「改定済み」もしくは
「改定予定」と回答。昨年比では「通勤手当出張旅費」を「改定済み」もしくは「改定予定」（30.6％）が5.2pt増加した。
正社員と非正規社員間で特別な理由なく違いがあった交通費の差を見直したと考えられる。企業規模別の改定状況は
全項目において正社員数300人以上の大企業で高い結果となった。
過去半年間の給与を「上げた」割合はアルバイトが51.5%（昨年比+4.8pt）、派遣社員が36.3%（昨年比+8.9pt）
契約社員が41.1%（昨年比+5.7pt）。慢性的に続いていた人手不足と、今年4月に実施された同一労働同一賃金の影響等
もあり、全雇用形態で過去半年間に給与を「上げた」割合が昨年を上回った。
今後半年間の給与を「上げる予定」の割合はアルバイトが21.3%（昨年比-1.5pt）、派遣社員が16.8%（昨年比-1.5pt）
契約社員が19.0%（-1.6pt）。「未定」の割合はアルバイトが25.8%（昨年比+5.9pt）、派遣社員27.0%（昨年比+6.1pt）
契約社員27.1%（昨年比+7.3pt）となった。
新型コロナウイルスの影響による業績悪化や今後の景気回復も不透明であることに加え、今年は最低賃金の引上げが
凍結される可能性があることから、今後半年間の給与については「上げる」が微減、「未定」が増加したと考えられる。
（抜粋）
https://dime.jp/genre/1020651/ 0772ニューノーマルの名無しさん2020/11/14(土) 20:18:31.42ID:Z28kjQyW0
一般的な低レベル非正規とかは
働いても良いかと
実際に働く人がいるから 成り立ってる
そんな悪条件で誰が働くかと
誰も見向きもせず 働かなくなれば良いのだが
まともな所に雇ってもらえない人が
無職無収入より良いかと低条件で働いてしまう
これが悪循環の元
また味を占めたブラック経営者は
余程酷い条件で誰も日本人が来なくなると
最近流行りのベトナム人や
南米系の自称祖先は日本人！
みたいな人を ヤクザの手配師
人買いやから買って連れてきて
技能実習生という名目で働かせる
0773ニューノーマルの名無しさん2020/11/14(土) 21:08:49.82ID:1E+HipF80
責任も同じかどうか、例えば自分が仕事でやらかした事でクレームが発生した、その会社では正社員は
24時間プライベートどうこう問わずすっ飛んで行くのが普通だとする、
非正規も同じ対応をするなら、同一賃金を主張し得る同一労働だと思うが、どうだろうか？
>>769
だよな
むしろ保険診療だから売り上げが変わらないから、腕がどうでも同一労働だ 0775ニューノーマルの名無しさん2020/11/14(土) 21:21:38.49ID:f1e1uZmp0
派遣会社には正規並みの給与払ってても派遣の人にはその６割とかだろう
派遣は通ってる会社と勤めてる会社全く違うから問題外
報酬気に入らなくて掛け合うなら自分の会社に言えばいい
非正規はアルバイト契約だから、そもそも正規雇用と契約が違うのに給料同じなわけないよ
0778ニューノーマルの名無しさん2020/11/14(土) 23:15:28.38ID:J5M+hJF+0
>>235
でも選挙投票率35%くらいしかないだろ確か、ほとんど自民の恩恵を受けてる組織票しか投票してないんだろう それが民意だからしょうがないね
投票しない人は自民でいいって思ってるんだから
0781ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 09:53:29.07ID:IpMSauWL0
もう駄目だ。
0782ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 09:53:58.48ID:UQ8Y3ir+0
自業自得だわ
>>672
その論理だと非正規は新入社員が位置する格(全て上司の指示が必要)には格付けられていいはずなんだよね
行政職公務員は最下級だけで20年分以上の設定があるから非正規は20年目までは昇給できていいことになる 0784ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 10:02:23.93ID:UQ8Y3ir+0
>>777
そういう簡単なこともわからないレベルの学力しかないからたちが悪い
義務教育もまともに受けず遊び呆けていたのだろう >>320
最低賃金が国の実態に見合ってないんだよ
日本は発展途上国並に成り下がって東南アジアの奴隷使わないと成り立たない産業ばっかなんだから最低時給100円に下げたらいい 0786ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 10:18:15.57ID:sIADjGQo0
派遣受け入れをやめて正社員で採用という
厚労省のメッセージではないのか
同一賃金にしたら当然派遣会社のマージン分、
派遣会社に支払うのが多くなるが
そうなれば派遣を求める意味は切りやすいかどうかしかなくなるだろう
それなら五年以内の契約社員のほうがかいしゃにとってマシかと思う
0787ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 10:18:42.41ID:R8YzZimd0
非正規派遣カスは正社員になれない無能なカス
低賃金で使い捨てされて当たり前のこと
ゴミはゴミの価値しかないからな
0788ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 10:23:42.51ID:bUxLQNQ60
裁判所と言う名の忖度判断所
0789ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 10:25:50.81ID:bUxLQNQ60
この国はしょせんは文明もないアジアの隅っこの土人国家なんだよ
金も無くなりゃフィリピンとかベトナムと変わらん
0790ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 10:26:37.70ID:R8YzZimd0
ナカヌキガーと喚き散らしていること自体無能の証拠
自力で職を見つけられないゴミカス
紹介されてるんだから中抜きされて当たり前
嫌なら自分で探せカス
それができない無能なカスだから派遣カスにしがみついて社員様に嫉妬しているだけw
>>786
今だって派遣非正規のメリットは切りやすいかどうかのメリットしか無いがw
スキル手当て無しの派遣の身に甘んじてる以上は一山幾らの誰でもいい人材だと自覚しないとダメだわ、ウリも無いのに自己評価高過ぎなんよ 0792ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 11:21:26.19ID:ycuXOHw00
請負ITとかやってる人は知ってるだろうけど、単価と給与の差分を中抜きと呼ぶなら
派遣社員よか正社員のほうが中抜きされてるよね
0793ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 11:31:05.80ID:ycuXOHw00
>>784
真面目に派遣会社は労働者派遣法の基本的なとこくらい研修で教えるべきかと >>792
正社員の給料出すのにざっくり3倍の経費かかる、なんて良く言われてるしな
かといって1人で請けるとなると営業現場事務方と1人三役こなす羽目になるのでできる人間限られてる、足りないところを補完しあうのが会社という組織だしな 正社員の利益は月250~300万で給料25~30万だな
派遣は派遣代金が月40~50万で給料が20万くらい
中抜き率でいうと精神的のが抜かれている
派遣は利益を正社員と同じところで考えてるから勘違いするんだよ
違う会社なんだからあくまで稼いでる利益は派遣代金のみだよ
>>698
どこに違うと書いてる？
だからお前はダメなんだよw 0798ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 20:35:37.69ID:/k/KYnkj0
たぶん無いですｗ
0800ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 20:39:25.21ID:/k/KYnkj0
苦しいわな・・・
0801ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 20:39:38.17ID:mnPQrhA30
同一労働同一賃金を妨害する連合、立憲、共産、国民民主は死ね。
労働組合、労働貴族は、派遣に刺されていますぐ死ね
同一労働って微妙
一見同一でも責任の度合いが違ってたりするし、簡単に同一、同一言うのはどうなんだろ
平社員てそこまで区別化可能なほど責任負ってるか？
責任負ってるのは管理職や会社自身じゃね？
明確に責任負ってるならその分は手当て追加すりゃいいと思うが
不利な契約させられてんだから金は倍くらいもらわんと。論点がズレてる。どんだけ奴隷根性に染まってんの
0805ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 20:53:09.02ID:mnPQrhA30
正社員 死ね
非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。
正社員にしたら無能でも解雇難しいから派遣頼むんだよ
日本企業の【解雇権】を認めないと
日本企業が国際競争に負けて
いずれ倒産し、大量の雇用が失われます
目の前の損得より長期的な損得を考えたら
竹中氏の主張は極めて合理的です
反発を覚悟の勇気ある発言だと思います
感情論に走って日本を衰退させるのは愚論です
【嫉妬心】を爆発させても事態は改善しません
冷静に考えましょうよ！
中韓の代弁者である野党やマスコミは
日本の衰退を望んでいます
0808ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 21:56:10.70ID:6653S7GI0
>>803
責任ってのはおそらくだけど、年功序列賃金により若年のうちは安い給料で働き、企業の永続のため一蓮托生となり40年近くを奉公する責任のことだと思うよ。
非正規はその時々で景気の良い企業に移りながら暮らしていくという考え。
なのでは会社としては忠誠心を試したり高める目的で入社試験をして正社員を集める。
それは企業としての裁量の一部なので仕方がない事かなとは思う。 能力の高い非正規を正社員化しない会社が悪いんだがな
実際にはセット販売したりする人買い側にも問題があるが
能力高いならそれ以外に問題あるか、企業側に受け入れるだけの体力がないんだろう
もしくは抱え込みたいほど特筆した優秀さではない
0811ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 22:24:49.56ID:5Aebu2eU0
0812ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 22:33:04.38ID:qdtN0ehr0
ケケ中「首を切れない社員なんて雇えないですよ 普通ｗ」
>>809
能力高いのに関わらず非正規に甘んじる理由は何？
お抱えの声掛からない時点でそれは無いし、アイツが悪いアレがいけないと他者のせいにしてる時点で自意識高いだけの無能だと自白してるようなもんだな
ぶっちゃけ社員なら有能無能に関係なく言い訳するなでオシマイだぞそそんな屁理屈w じゃあさ、新卒採用を辞めて、全年齢対象に採用しないと、年功序列も完全に止めて、成果主義で給料決めないと、言ってることが矛盾しすぎ
>>813
遠回しな雇用の妨害はあるぞ
派遣にもいろいろランクがあるから程度によるんだが
先行きを案じて抱えない会社が多いのは事実だけど
非正規に甘んじている理由はわからないよ、大体は声掛けたら応じてくれる 0816ニューノーマルの名無しさん2020/11/15(日) 23:47:43.75ID:DgsbzBrr0
こう見るとさ、日本ではいまだに労働価値説が通説なのかね？
0817ニューノーマルの名無しさん2020/11/16(月) 00:11:12.93ID:CxFcouaf0
派遣社員を正社員に召し上げるのもそれはそれで面倒なんだよね
ヘッドハンティングだし会社と会社の問題になることがある
>>809
それって非正規が自分は能力が高いと勘違いしてるだけだよね 0819ニューノーマルの名無しさん2020/11/16(月) 10:13:04.98ID:WjMsML6L0
>>818
マジでこれ
頭が悪すぎるやつがやらかす勘違い
そのバカ非正規をうまく操縦して仕事をさせる正社員の皆様には頭が下がります 同じ仕事をしてるなら同じ賃金であるべきだよな
同じ作業っていうだけでは同じ仕事っていう認定は難しいかもしれないけど
>>820
時短でノルマ達成すれば帰ってヨシ、ノルマの倍こなせれば倍の賃金でヨシまでセットだな 製造業だと同じ 仕事 させないし
派遣は同じ作業だけしかさせない
正社員には複数の仕事やらせる