【経済】「同一労働同一賃金」「正社員と同じ仕事をしている」非正規雇用の給与・待遇改善の進展は？ [NAMAPO★]
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★新型コロナウイルスにより、今後半年間の給与は「上げる予定」が昨年を下回る
マイナビが実施した非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象とした「非正規雇用の
給与・待遇に関する企業調査」によると、同一労働・同一賃金による改定済み・改定予定は「基本給」が最も高く
45.6％。給与を「上げた」が昨年を上回るも、新型コロナウイルスの影響か今後の給与変更は「未定」が増加している。
これは新型コロナウイルスや、最低賃金の引き上げ凍結の可能性が影響していることが推測できる。
同一労働・同一賃金を踏まえた各項目の改定状況を聞いたところ、全体では45.6%が「基本給」を「改定済み」もしくは
「改定予定」と回答。昨年比では「通勤手当出張旅費」を「改定済み」もしくは「改定予定」（30.6％）が5.2pt増加した。
正社員と非正規社員間で特別な理由なく違いがあった交通費の差を見直したと考えられる。企業規模別の改定状況は
全項目において正社員数300人以上の大企業で高い結果となった。
過去半年間の給与を「上げた」割合はアルバイトが51.5%（昨年比+4.8pt）、派遣社員が36.3%（昨年比+8.9pt）
契約社員が41.1%（昨年比+5.7pt）。慢性的に続いていた人手不足と、今年4月に実施された同一労働同一賃金の影響等
もあり、全雇用形態で過去半年間に給与を「上げた」割合が昨年を上回った。
今後半年間の給与を「上げる予定」の割合はアルバイトが21.3%（昨年比-1.5pt）、派遣社員が16.8%（昨年比-1.5pt）
契約社員が19.0%（-1.6pt）。「未定」の割合はアルバイトが25.8%（昨年比+5.9pt）、派遣社員27.0%（昨年比+6.1pt）
契約社員27.1%（昨年比+7.3pt）となった。
新型コロナウイルスの影響による業績悪化や今後の景気回復も不透明であることに加え、今年は最低賃金の引上げが
凍結される可能性があることから、今後半年間の給与については「上げる」が微減、「未定」が増加したと考えられる。
（抜粋）
https://dime.jp/genre/1020651/ この前の最高裁判決ではケースバイケースだから同一労働なのに待遇に差があると思ったら裁判しろって結論だったからな
派遣がそうそう裁判やれるかって事に目をつぶれば同一労働同一賃金を得られるルートはちゃんと用意されてる >>48
ま、１番はこれだけどな
同期で無能の極みのような社員いるがウチは相変わらずの年功序列なんで生き永らえている
これでは頑張ってる非正規に示しつかんわ >>90
日本人「こどおじ日本人より、
ベトナム人の方が
立派な人間だと思います。」
これがガチ本音だからね。 >>2
業績悪化なら契約解除という最も重い責任を常に取らされますよ
もちろん正社員は雇用維持です >>17
竹中なんか「正社員は不要」まで言ってるからな。狂ってる。 >>1
△「正社員と同じ仕事をしている非正規」
○「非正規と同じ仕事をしている正社員」
同一労働同一賃金ならむしろこの正社員が非正規と同じ扱いになるべきなんだけどな >>66
男で仕事できたら正社員になれるから当然
派遣の女は子育てが一段落ついた主婦とかが登録してるから いや同一賃金になるわけないだろ
寝言は寝て言えよ… 結局よ
人売がポジショントークしたところで
説明なんて無理なのよ
一部の糞が立ち回り悪い人や
無知な人に付け入ってるだけ。
国益のためには
派遣は禁止
もしくはマージン率の法定 １割までな
これが必要
どこの国に人身売買で
フォーブスの長者番付に入れる国があるんだよｗｗｗ
有名製造業家門より稼いでるじゃねーかｗｗｗ
中抜でｗｗ >>58
親を告げればなんとかなる。あとITスキルか 正社員制度そのものを廃止しろ
ジョブ型雇用に転換しろ。 俺がもし雇い主から、理不尽な理由で冷遇されて生活を守れない状況に陥ったら
相手を殺すけどなあ
政治家も確かに商売人の銭に目がくらんでおかしい事をやってるのも悪いがな？
じゃあ、それをやらせてんのは誰だ？ぶち殺してやる、と何故ならないんだね？
俺はここが不思議だよ 同一賃金になるんなら、非正規になりたい
責任から解放されたい >>105
小泉ポエムチン次郎が
時期総理大臣になったら
次は日本人の全員派遣化じゃねーの？？？
聖域なき改革でｗｗｗ パチンコ以上に政治家と癒着してる業界だからな、派遣業は。 >>96
契約社員だって正社員だって中抜きされてるだろw
利益分社員に還元してたら、どこの会社も黒字にならんわ
契約社員は少しその率が高いだけで、でもその分すぐ辞める人間も多いから、契約社員だからと言ってすぐ利益に結び付くものでもない 同一労働同一賃金を妨害する連合、立憲、共産、国民民主は死ね。 会社は経営者と正社員の 能力次第だから
非正規は無関係
すぐにクビにできるしね 士官と兵卒の待遇は違っても構わんがセーフティーネットは構築してくれ 年収。実際のところはコレが実態。
総務省統計局労働力調査結果より
正規雇用男性最多層は500から699万円
正規雇用男性中央値は400から499万円
非正規雇用男性最多層は100万円未満
非正規雇用男性中央値は100から199万円
ちなみに年収300万円未満は430万人で正規雇用男性全数2,339万人の18.38％にしか過ぎない。
以下に正規雇用男性の年収と人数、割合を示す。
【300万円以上】
人数1,853万人、全体の79.22％
【400万円以上】
人数1,492万人、全体の63.79％
【500万円以上】
人数991万人、全体の42.37％
【700万円以上】
人数471万人、全体の20.01％
【1,000万円以上】
人数131万人、全体の5.6％
【1,500万円以上】
人数22万人、全体の0.94％ いいかげん、派遣会社が払わないといけないんじゃないの？パソナボーナス出してよ >>37
偽装請負があった。今の派遣大手はこれで大きくなった。ただ、昔は業種にもよるが非正規の方が給料は良かったんだよ、使い捨てだからこそ銭だけは手厚かった。全部小鼠純一郎と竹中へイゾーがおかしくした >>2 正社員とやらが主張する責任などちっぽけなものだから非正規と同じ待遇にしなさい、というのが経団連や竹中たちの考え。 日本人は一部の人間以外は、借金ではめ込んで全員非正規奴隷階級に落としこんで身分を固定すべきなんだよね。 これだけ竹中重陽していて中抜き派遣業の理不尽さを改善しようなんて流れにはならんわなｗ >>99
連合は反対するだろな
雇用も賃金も同じにしたら相対的に自分らの価値が下がる >>113
お前みたいな基地外が居るから正社員取らないで派遣使うんだよw
正規も非正規も雇用形態の違いだけで、何方にも仕事の責任なんかねーよw
逆に聞くが労働者にとっての仕事の責任って何だよ？ 正社員がいなくても仕事まわってるせいでやめにくいのに
いきなり首切られて終わり >「正社員と同じ仕事をしている」
自分が勤めてる店のバイトも同じこと言ってたが、バイトがミスして上司から怒られるのは社員だった
ちなみに、バイトがやることに口を出すと社員が怒られる
だから社員はみんな事なかれだったな
あと、バイトをバイトと言うと「スタッフさんと言え！」と怒られた
イメージより重労働だけど金より自尊心を満たしたい人ならあそこでバイトすればいいと思う
就職するのはよした方がいい
丸善ジ >>118
組合基盤の奴らは
小泉の中抜制度を支持したからなぁ
民主時代も実は見てみぬ振り
これは組合からの要請
犠牲が必要だと本気で組合は考えてる 仕事の出来る派遣さんはあの手この手で社員にしちゃうよな。
いつまでも派遣なのはそれなりなんだよ。 派遣会社が年2回３ケ月のボーナスをきちんと支払えばいいんじゃない ウチの会社は使えるアルバイトは社員登用してるけどな。
同一だと思ってるのは使えないアルバイトだわ。 家電量販なんてサービス業のサの字も知らんような社員か跋扈してるしな
ヘルパーの優秀な奴等が本当に可哀想 >>113
こういう危険思想の人間を取り締まって隔離するシステムがそろそろ必要だね。 >>128
長い目で見るとやはり
自分たちの首絞めてるのに
団塊世代は逃げ切る気満々だったからね
組合なんて結局経営陣からこっそり買われてる奴らばっかりだったから 正社員とか、派遣とか、区別をなくせ
正社員の既得権を廃止しろ 結局派遣社員は派遣会社の社員だから派遣社員の給与は派遣先会社は知るよしもないし
派遣元も派遣先の給与など知ったことではない
本気で同一賃金化するなら派遣会社側が給与体系を開示してほしいと要望するしかないけど
「弊社と御社は同一の業務ではないという認識なので開示頂かないでよいです」
と派遣元が行言ってくるケースしかしらない
結局ザル法だよね 待遇は今のままでいいからテレワークさせてくれ
社員はテレワークしまくってるのにこちらは毎日出勤だわ そもそも昔の派遣はその道の本当のprofessionalで、今の奴隷派遣と同じにしたら失礼
今の派遣は単なる人夫出し、口入れ屋、ドンドン屋、ここの能力は見てない
一人派遣すればピンハネいくらの中世の世界でやってる
なんでお前らそう言う経営者を攻撃せず
政治だけに文句垂れて留飲下げてきたの？馬鹿なの？いやマジで
誰が政治屋にそれをやらせてるのかなんて、小学生でもわかるだろ？ん？ 年一回程度、社員だけで形式上の会議を開けば、同一労働ではないから何倍も賃金が違っても許されるという言い逃れもできそうだw 派遣を生業にしていたヤクザはこんだけ社会で排除されているのに
なぜ派遣会社は今この国で有数の成長産業として繁栄を謳歌できてるの？
Why Japanese People? >>16
色分けしたところでお客の知ったところではないけれどもね >>151
何故アルバイトしか仕事が見つからないのか心当たりあるんだろ？
自業自得だよ。 底辺ブラック企業だと
怒鳴り散らして脅して面倒な仕事もトラブル対応も非正規に押しつける
そういう責任転嫁能力の高い奴が正社員になって給料も何倍も貰えるから
出世して裕福な暮らしをしたかったら、口の悪さ、意地の悪さ、態度の悪さ
そういった能力を磨くべきだろうな
何でも人のせいにして、他人が自分のために犠牲になるのが当然と思うのも
生きるために不可欠な才能なんですよ
誠実で品行方正な人間が一番ダメだわ >>115
21世紀にもなって正社員制度なんて
日本にしか存在しねえんだよｗ
目を覚ませ日本人どもよｗｗｗｗｗ >>143
派遣社員は必ずしも派遣会社の社員では無いよ >>85
政治家はそこに気づいたんだよ、日本人は貧乏になればなるほど
政治に関心を持たなくなる、麻生の言う民度の高さはそういうこと
政治家にとって扱いにくいのはそこそこ頭脳があって向上心のある中産階級、
それが壊滅した現在、革命は起きないな 正規に必要なのは測る力だけどな。
優れた相手を登用すれば自分の評価が上がるのに
脅かされるとおどおどしてるだけ。
つまりは自分より劣る事が明白で従順なのがそいつにとって優秀。
勝る相手は物差しないんだからな。 >>129
経営者の理不尽な待遇で自分の家庭が維持できなくなるなら、そうするしか道はねえんじゃね？
なに？もっと良い経営者を探せって？
馬鹿かてめえマジで
日本国、日本の社会で行政から許認可を受けて事業をすると言う事は
国民の生活を保障すると言う社会的責任があるんだよ
本場の資本主義、欧米ですらそれは否定しない
俺は過激な発言でもしないと日本人の意識は変わらんだろうと危惧してる側だマヌケが 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>158
そうだね
ただ労働者派遣法において「派遣元企業と雇用契約を結び、派遣先の指揮命令下で業務する」のが
労働者派遣で、派遣先と派遣社員の間で雇用契約がないのは
どの派遣形態も変わらんはず 製造業の場合は難しいよねｗ
うちの会社では、時給900円のオバちゃん2人で1億円/年の機械組立してる
社員側の俺らがやれって言われても作業時間激遅だし仕上がり品質も自信ないわｗ
俺らは一応管理者扱いだが、大企業から見たら笑われるレベルの管理（笑）
1日かけて社内発表（笑）の資料作ったり、テプラで○○置き場とか印刷して貼り付けしたりｗ >>156
削除される経費が多くて正社員になりなくない
のが本音だろう。 派遣やってる友達は社員だと額面下がるから派遣のがいいって言ってたから、派遣だってそこそこもらってるんじゃないの？
そりゃ賞与とかはほとんどもらえないだろうけど おかしいな
クビを気軽に切れるようにしたら給料上がるんでしょ？ 正社員の給料を払うために
非正規を雇っている
それだけ >>169
賃金も低く抑え要らなくなりゃ契約切ってサヨナラ
これが日本の派遣業 中国人の溶接工と
日本人の溶接工
やってる仕事は同じなのに、
給料はかなり違う
溶接工は、中国人価格でよくね？ 正社員に責任があったなんて旅客機開発凍結した三菱重工のエリートに言ってやってくれよ >>3
それ全部ある
それどころか製造だと正社員がミスしても始末書で終わりだけど派遣だとクビまであるから責任はむしろ派遣のほうが厳しい >>172
そう書くと、おまえは中国人だろといわれるよ。 >>164
それでいいんだよ、手を動かすのは知能の劣った人間のやること、
賢い人間は上からの仕事を上手く下に付加つけて回すだけでよいのさ、そこに利益が発生する。 同一労働同一賃金は間違い。
解雇や保険など、より高いリスクを背負う分、非正規の方が高賃金でなければおかしい。 ＞＞180
禿げしく同意
非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。 >>146
登録型派遣と技術者派遣を混同してる馬鹿がいるな
頑張って書き込み続けてるけどこういう馬鹿は搾取されて当然
そのくせ本人は自分に落ち度はないと思い込んでるから厄介なんだよ ケケ中の同一賃金同一労働は正規も非正規も首にしたいだけー >>180
竹中と小泉が余計な真似をするまではそうだったんだよ
但し、言っておくが、彼らは腕や頭脳に自信のある
本当のプロだったからな？
今の素人まみれの派遣で何が同一賃金だよｗ 日本人を差別するために作った合法奴隷制度に何言ってんだ >>162
会社は無能を切りたくても組合が守るからな
無能社員は仕事が出来ないだけじゃなく周りに悪影響を与えるし人も育てない
そして会社は無能をフォローする人材を配置しなければならない
無能社員を一生面倒見るというのは長期的に見れば相当な損失なんだよ >>180
元々そういう制度としてスタートしたのに
小泉竹中改革とやらで単なる奴隷制度の陳腐化された >>182
オレ、正社員であって、更に会社公認で個人事業主でもあるんだがな、アホはすっこんどれ 実際は
同じ仕事なんてしてない
同じ作業をしているだけ
他の付随する調整作業、コミュニケーションはやってない
そしてそこが一番大事
作業なんて池沼でもできるんだから 一度非正規に落ちたものは正社員に一生蔑まれるんだよ、高度日本社会を舐めるなと言われながら つうか、日本、ヒト安すぎ。
まず正社員の給料をあげるべき。 工場なんかだと、正社員の方が派遣より楽な仕事してる場合もあるらしいなｗ 就活を頑張って正規のルートできちんと試験をパスして入社した正社員とそうじゃない非正規とが
同じ待遇になるわけがない
手厚い正社員とは対照的に非正規は所詮は雇用の調整弁で使い捨ての部品にすぎないし 菅も安倍と同じで仕事してますアピールしてるだけで期待すんなや つうか派遣法も要らないだろ。前提がジャップ。こんな法律が存在している時点で恥じるべき。 >>55
日当を半分以上もっていくんだもんな。そりゃ派遣会社の営業マンも外車乗り回せるはずだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
