「家族3人、死ねって言いたいんですか？」…閉店でも自己都合退職追い詰められる非正規労働者 [ばーど★]
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「家族3人、死ねって言いたいんですか？」
パートで働いていた女性が、ハローワークで叫んだことばです。
新型コロナウイルスの影響で勤めていた居酒屋が閉店し、失業。辞めたくて、辞めたわけではありません。しかし、ハローワークに届け出た書類では、女性の「自己都合」で退職したことになっていました。
感染拡大の影響を大きく受けている非正規雇用で働く人たち。取材を進めると、仕事を失うだけでなく、その「辞めさせられ方」によって、さらに追い込まれていく実態が見えてきました。（社会部記者 大西由夏）
なぜ？失業給付が出ない
10月中旬、以前、取材をさせていただいた女性に近況を尋ねました。
この女性は、居酒屋チェーンの店舗で週5日間、フルタイムのパートとして働いていましたが、感染拡大の影響でことし7月末に店が閉まり、退職を余儀なくされました。
大学生の子ども2人を育てるシングルマザーです。
取材した当時、「まずは失業給付を受けて、一刻も早く次の仕事を見つけたい」と話していました。
女性にメッセージを送ると。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201113/K10012709621_2011131928_2011131931_01_03.jpg
「何もかもが全くダメで…精神的に追い込まれてきています」
女性の様子が心配になった私は、直接、会って話を聞きました。
そこで女性から聞いたのは…
「ハローワークで手続きをしたら、失業給付は出ないと言われました」
閉店でも「一身上の都合」
雇用保険に加入し保険料を払い続けていた女性。
失業給付が支給されない理由がわからなかったため、ハローワークとやり取りした書類を見せてもらいました。
そこで目にとまったのは、離職票という書類の中の、「離職理由」の欄です。
「労働者の個人的な事情による離職」と書かれた欄にチェックが入っていました。
女性は、勤めていた店が無くなる時、居酒屋チェーンの運営会社から別の店舗での勤務を打診されました。
しかし、自宅から遠いうえに、シフトがこれまでより大幅に減ると説明されたということです。
女性は自分の給与で家族を養っているため、フルタイムで働けないと厳しいと会社側に伝えました。
すると、「一身上の都合で辞める」と書いた退職届を出すよう、求められたということです。
「会社都合」と「自己都合」の差は
「会社都合」で仕事を失った場合と、「一身上の都合」、つまり「自己都合」で退職した場合とでは、その後に大きな違いがあります。たとえば、雇用保険の失業給付を受けられる条件です。
「会社都合」の場合、過去1年間に半年以上、雇用保険に加入していれば受給資格があります。
一方、「自己都合」では過去2年間に1年以上、加入している必要があります。また、支給期間にも大きな差があります。
以外ソース先で
2020年11月13日 19時47分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201113/k10012709621000.html?utm_int=news_contents_tokushu_001 >>1
自己都合退職の勘違いは良くある話だな
子供が大学行ける年齢なら働かせれば良いだけ 閉店なら会社都合にしてあげたらよかったのに
会社が少し気を利かせてあげたらよかったのに これが自民党が築き上げてきた国策です。
だからだめって言い続けているのに庶民はそれがわからんとです。 >>895
労働条件が著しく悪くなってるんだったら必ずしも会社の対応がそれでいいとは言い切れんけど
自己都合か会社都合かも含めてその時ちゃんと話し合えって感じだな >>817
それは逆
会社の実績悪化で余裕で通るし
裏も簡単に取れる
自己都合の方がやばいよ >>515
古くは三國志のチョウロがやってたんだよな
もちろんがっつりと曹操にやられました 馬鹿が騙されて馬鹿を見てますね
まずは最低限自分の権利を守るための知識を与えるべきなのでは？
という内容で記事を書き直せ >>1
どこの会社でもこれは普通だろ、ほかの事業所に行けるのを拒否したらそれは自己都合退職だ。
例えば転勤を命じられて断って辞めたら自己都合退職ってのと同じ、諦めろ。
俺はリーマンショックで同じような事を言われて遠方の本社に転勤したわ引っ越しまでしてな、生きたいなら引越しくらいするべき。 こういう場合の為に給付金使って欲しかったな
もう使ってしまったけど誰にでも10万円配ったのは失敗だった >>875
そりゃ運が良かったんだろうな
その場合、"無茶な労働条件提示されて「嫌なら自己都合で」と全員退職願い書かされそうになった経緯" を話せばよいのであり、
退職願を実際に書くことにまで、応じる必要性まではないのでは？
この >>1 のケースだと、職安から会社に電話しても、会社が認めなかったのでやっぱり認められません、という展開だったようだよ。 >>795
調査といっても簡単なもので会社都合に至った理由を書式でまとめて説明すればいいだけの事
恐らくここの会社はそれすら面倒臭いというかちゃんとした労務の基礎知識を持っている人間を雇うことすら人件費がもったいないと考えている会社なんだろうね 非正規ってもともとそういうもんですよ
失業給付にたかろうとして騒いでる暇があったら
さっさと次の仕事探すべき グダグダ言ってないでさっさと次を探して次行けや
非正規が元気に生きて行くにはそれしかないだろ >>887
実は失業保険を払いたくないハロワが裏にいるって説も >>936
5本って手足と陰茎か？
男の子限定やん こういう人間の何パーセントが犯罪に走るとなると膨大な数になる
お年寄りは施錠は３重ぐらいにしないと >>1
自己都合もナニも・・・
閉店って倒産だろう？
ハ"力かハロワ >>942
この記事はちょっとおかしいと思うよ
正当な理由のある自己都合退職なら特定理由離職者になるし
どこのハローワークでもここはチェックしてるポイントだし >>5
お前のママとパパもお前に対して思ってるぞ。 >>914
そうかもしれない。
精神病院の閉鎖病棟に強制入院させられたとき、
「やっと休憩できる」と安堵した。
自宅よりは、精神病院の閉鎖病棟の方が、居心地は良い。 非正規は会社の都合で好きなときに首を切れるから、そもそも仕事が出来てるわけだから
仕事ができる恩恵だけ受けて、いざ首を切られるときに文句を言うのは筋が通らないだろう 安倍さんが文書を捏造した時に怒らなかったんだから
企業が文書を捏造したって問題ないよねｗ >>917
それなりの企業ならその通りだが今大学生増え過ぎて高卒でやるような仕事でも応募資格大卒とかザラだからな
一度ハローワークの求人とか見てみるといい驚愕の連続だよ >>937
職業訓練受講すれば待機期間無しになるし、どうしても直ぐに基本手当が必要なら適当なコースに申し込みすりゃ良いんだけどな 自己都合で辞めるほうがおかしい
どうせやめるんだからいくらでもゴネればいいし
職安が悪いわけじゃないだろ
無知な労働者側の問題だ 次スレ
「家族3人、死ねって言いたいんですか？」…閉店でも自己都合退職 追い詰められる非正規労働者 ★2 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605404787/ 安楽死はマジで欲しいね
邪魔な国民減らせて安楽死費用で税金取れて
自民党的にWin-Winだろ
ほんと早くしてほしい >>1
それ、ハローワークに当たってどうすんのよ
実際に自分で飲食店側に書いて出してんじゃん…
食い詰めるなら、そこで普通は出さないの、少し時間をくださいとか
出すつもりはありませんとか言って、働きつつ就職先を探すか
相手が攻撃をするようにして自分の立場を守るのよ 失業保険が会社都合上なら１００万円ぐらい入る
かなりの高額だ
自己都合だと１３万円×３回払いかつ自宅待機後３ヵ月は無職でいる事が条件になる
厳しいがこうでもしないと不正申請する者が出てくるのだ。
生活保護の場合は不要。毎月１３万づつ振り込まれる
更に大学生は働く前提で退学しなければならない
日雇いの警備員などが申請通っているのでこのババアも解雇され金がない時点で受給出来る >>887 それ録音してYouTubeあげたらバイトに退職金出せるぐらい再生されると思うけど ＞ 自宅から遠いうえに、シフトがこれまでより大幅に減ると説明された
辞めずに、減った分を生活保護でもらうのが正解だったの？ 自分の時間を優先して働いてた奴から切っていく
ある意味、自己都合が理由だなw >>956
再就職の面談で何言われるか、なんて
会社都合の方が言い易いに決まってるよねぇ
「閉店で店が無くなったんで首になりました」それ以上何を説明するっていうのか この手の記事に取り上げられる人々って「無知」「無垢」な人が多い印象。
何で、そこまで信用する？って毎度感じる。
もっといい意味で疑う事覚えないとダメだよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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