【パソナ】竹中平蔵「正規雇用は首を切れない。それで非正規雇用を増やさざるを得なかった」｢首を切れない社員なんて雇えないですよ！★3 [potato★]
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新型コロナウイルス感染拡大による企業業績の悪化を受け、雇用が“激変”している。正規雇用(無限定雇用)では解雇が難しい日本においても、早期退職、希望退職、出向などにより、“事実上の解雇”が普通の事にように行われている。
10月30日のテレビ朝日の「朝まで生テレビ」に出演した竹中平蔵氏が番組中に格差問題に関連して、「正規雇用と言われるものはほとんど首を切れない。それで非正規雇用をだんだん増やさざるを得なかった」「首を切れない社員なんて雇えないですよ！ 普通」などと発言。
会社が自由に解雇することができないのはおかしいとの考えを披露、雇用者を“使い捨て”のように扱ったことで物議を醸した。
この竹中氏の発言は国会にも“飛び火”した。11月2日の参議院予算委員会で、立憲民主党の森裕子議員が「朝まで生テレビ」での竹中氏の発言を暴論とした上で、菅義偉首相に、「こういう人がこれから経済と規制改革のアドバイザーですか。総理、これどなたか、よくこういう話されているから、どなたかわかるでしょう」と質問した。
しかし、菅首相は「えーと、どなたですか。教えてください」と答弁し、とぼけ通した。竹中氏は菅政権が新設した有識者会議「成長戦略会議」のメンバーに選ばれたばかりなのに。
では、竹中氏の言うように日本では「解雇はできない」のか。
2倍も増えた早期・希望退職
厚生労働省は11月6日時点で、新型コロナ関連の解雇が7万242人(うち非正規雇用は3万4120人)にのぼると発表した。4月7日の緊急事態宣言の発出以降、1カ月に1万人のペースで解雇が増加していることになる。
この数字は、ハローワークを通じて集計されたものであり、実際にはこれ以上の解雇が発生している可能性が高い。総務省の9月労働力調査によれば、完全失業者数は210万人と8カ月連続で増加している。
その上、企業では「早期退職制度」「希望退職制度」などの名の下に“事実上の解雇”が頻発している。11月5日現在、上場企業で早期・希望退職の実施数は74社にものぼる。2019年の上場企業の早期・希望退職実施数は35社だったから、2倍を超える上場企業が実施していることになる。
募集人数は住宅設備大手のLIXILが1200人、日立金属が1030人、レオパレス21が1000などの大規模なもので、募集人員を公表していない企業もあるが、判明している分だけで1万4000人を超えている。2019年の1万1351人をすでに上回っている。
「早期退職、希望退職と言っても、この新型コロナ禍で自ら退職する人はいない。結局、会社側が対象者を決めて、“肩叩き”をする。退職制度の名称は、企業が表向きに使っている方便に過ぎない」(アパレル・繊維関係の40代男性)というのが実態だろう。
つまり、早期退職、希望退職などに名を借りた解雇が行われているということだ。
（以下ソースで）
2020.11.14
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/77332?page=1&;imp=0
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605419900/ お前らって経営者や富裕層の側なのに何でハケンに肩入れするんだ？ 自民支持者が1人でも多く不幸せになるのがおれの幸せ この前うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身ハゲ）に「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」って指示したら、そのおっさん（43歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで 周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身ハゲ）が切られて派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕した
こんなん非正規を同待遇にしろとかありえんは よくある勘違いだが日本には「解雇規制」なるものは存在しない
一人の労働者で様々な業務を使いまわしするために会社が雇用契約上で職務範囲を
曖昧にしてるから、その代償として経営上の都合で現行業務が喪失したとしても代替業務を
会社側が用意する責任が発生するだけ バカ蔵！ それなら正規なくして皆同じにすれば良いだろ 無能から切ればいい 無能正規切れないから問題なんだよ！ まともな非正規の会社なら10数年も成果出せないならクビだよ？
いつまで社会実験につきあってんの？ ざっまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗジャップざまああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャップ死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
FUCK YOU！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 解雇されなきゃいいだけ される奴は転職する おしまい >>1
まず奴隷商人から足を洗わないと、全部ポジショントークに聞こえるぞ 30年失った韓国人より貧乏になった馬鹿「消去法で自民！」 前スレでJKって言ってもらえたー
.*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜（n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*!!!!!☆ アメリカでも訴訟されるから
ここまでバッサリ切れないぞｗ 人はお金のために生きているんじゃないんだよ
出光佐三が生きていたら何と言ったか (´・ω・` )犯罪犯しても資格はく奪もクビも出来ない公務員の方が悪質なんだけどな あれれれー？
自由な働き方で、生産性向上！！
じゃなかったの？？？
おっかしいねー これ日本でベンチャー企業が育たない一番の原因
一生面倒みろって言ってるようなもの まぁ正規でも非正規でも直にAI様に首切られるんですけどねw 誰か中日併合や国家安全維持法の成立を謳った中国共産党日本支部作ろうぜ
そうすれば日本人も目が覚める そもそもバブル崩壊後に始まった制度
どんな言い訳つけても無駄 >>4
山本太郎自身は信用したいが
れいわ自体まだ組織としてまともに
機能していないから期待するのはまだ早い >>1
竹中会長さん、その発言を、
無能公務員に言ってくれ。 >>19
地盤のつよい無能二世三世にやらせてるからなあ
個人じゃ勝てんよ 自営になって収入三倍になったのでこのままがいい
無能正社員の為に働くなんて御免だからな
自分の能力分はしっかり頂く
竹中の言う事は一理ある >>10
それを解雇規制って言ってんだろ
アホなん？ 正論だけど日本で実現するのは無理。
流動化するような教育や社会システムがない。
ローンなんて正規ありきだし
日本型雇用は親と同居みたいなもんだからｗ 正規より派遣の方が給料高い時もあるもんな。保証されてるかされてないかの違い。 まあ平成30年間に落ちぶれ切ったもんだ
少子化なんて20年前の氷河期世代が叩かれてた頃から簡単に想像ついてたわｗｗ
今更お前ら非難し始めてるのかよおせーわ
当時も何故か氷河期世代が自己責任、努力不足と叩かれまくったからなｗｗ
なんで俺らやねんｗｗみたいになってたしようやく気付いたのかよお前ら 商売人、経営者トップとして我がの会社をそういうルールにするのは勝手なんだが
何を政治の世界にのさばって日本中にそれを浸透させとんねん
ワイらもお前の首を切りたくても切れんのやけど
キミも非正規雇用であるべきとちゃうか？フェアやないわな？ 竹中は嫌いだけどこれは賛成
気軽にクビを切れないから正社員を雇用するのに慎重になって派遣を増やそうとなる
結婚も気軽に離婚できるようになれば結婚する人が増えるだろう 社会の層構造を見る上では、
ニートも日雇いも非正規も同類の扱いとして、プレカリアートって呼ばれたりする
安定した収入を持たない層ってこと、そんな層を政策で増やしてどうする
社会が不安定になるだけだろ
日本は、かつて一億総中流って言われたくらいに、働く庶民の収入が安定してた
その前提には、もちろん終身雇用があった
終身雇用は、用途がなくなった奴をいつまでも企業が抱えるって点では、
確かに企業にとっては効率が悪いところはある
何より、社会全体として見ても、柔軟な適材適所につながりにくい
ただ、そこにメスを入れたいなら、正規雇用から正規雇用への転職が当たり前に
なるような社会に持って行かないと意味ないだろ
そこには、本来、非正規が入り込む余地なんてないんだよ おいおい、ｹｹ中、ウソは程々にｗ
ｹｹ中の言う事が本当なら、
労働市場で非正規が重宝されて高収入、
正社員が忌避されて低賃金。
逆だよな？ｗｗｗ 衣食住があって
教育受けられて
両親も祖父母もいて
大人になるまで
仕事もしなくて良い
そんな子供は
世界で数パーセント
今まで小中高大と
何してた( ﾟ皿ﾟ) >>36
無能に勝てないってことは無能以下ってこと 業務委託だけど、在宅で昼から働いて本気出せば16時には仕事が終わる
これで年収500万ぐらいで、暇な時間に2時間ぐらい副業をして300~400万ぐらい追加で稼ぐって生活
非正規はヤバいって言うやつ多いが、うまくやればそれなりに生きてはいけるよ 公務員もクビに出来るようにしろよ。話はそれからだ。 竹中の提言を聞いて解雇規制撤廃、終身雇用を止めてれば役立たずの団塊を解雇できて氷河期が起こる事はなかった まあコレの代わりが日本から出ない時点で終わってんだわな
まともな経済語れる人間が存在してないってことだな >>21
まあアメリカはfire（クビ）と言われて納得いかなきゃ銃持ち出してfireしてくる国だから… そもそも竹中の言ってるやり方で、この国は発展しましたか？
もう結果は出てますよ？ >>9
このコピペかいたの係長自身だったってオチほんとすこ 未来はAIとロボットで動くおひとり様企業が主流になる 竹中と橋下はよく似てますね
金に汚い
政権に忖度
弱者切り捨て
人間として終わってるな >>43
コイツ（ｹｹ中）は
『やらない方』の人間だぜ？
文字、読めてる？ >>46
なら正社員なんかいらねーじゃん
バカなの？ こいつのように左右両方から嫌われてる日本人も珍しい >>40
ローンが組めなくて困るのは銀行。
銀行がリスク取れば良いこと。 でもそれが現実だろ
解雇出来ない仕組みは高度経済成長時代の遺物じゃないの？
時代に合わないから派遣がのさばる もう物作りとかはみんな海外で生産すればいい 日本の物作りなんてほぼのこってないんだから
国も投資して設けてるだろ これからは金融都市めざすべき
労働者は出稼ぎにいってこい 正常な判断力が著しく欠如してるみたいね
そろそろお薬の時間じゃね ダメ企業延命で消費者を少なくいたしました
この結果が海外に後れを取るようになった原因
技術大国だったのにね・・ それなら給料は正社員と同じで良いんじゃないの
下げる理由にならない 業績悪くなったら結局切ってますから
派遣も解雇難しくして良いと思いますね じゃあ、お前が死んだらええんちゃうんか、
さっさと死ねや、 竹中の理論が通用するのは中国やアメリカなどの専門の人材に能力がある人が
多い国だけな。日本みたいな器用貧乏ぬるま湯リーマン教育じゃ無理 >>1
正規雇用だって解雇できないわけじゃないだろ
法律守って解雇すればイイじゃん
非正規は人間を安くこき使いたいだけ ｹｹ中は不良債権処理はしたが派遣労働者規制緩和には加担していない
だって厚生労働省管轄だもの 前スレ、アメリカみたいにすればいいって言ってるがアメリカは不当解雇や不当な扱いがあれば即訴訟＆賠償請求だよ
日本は仕事を与えないとか追い出し部屋とか地方に飛ばすとかなんでもやりたい放題だがアメリカでは一切認められない >>1
日本の悲劇は海外の様に国を超えた労働者の入替えがないのに
経営者や株主が外国人で欧米と同じ事を言われ実践してる事だな
これじゃ、島国の日本企業がうまくいくはずがない アメリカニズムを導入してから日本というシステムの歯車が壊れ始めた
なのにまだアメリカの真似が足りないと言ってごまかす 【パソナ】竹中平蔵が殺されて困る人は居ない。
暴力団員も、しばしば、殺されて困る人は居ない。
そういった人が暴力団員ならば構わないが、
そういった人が国家元首とかになってしまったわけ…。 >>38
つまり解雇規制緩和って「雇用契約を曖昧にしない」だけで済む話なんよ
法律とか全く関係ない話w これは正論だろ。会社業績落ちても解雇できないんじゃ、怖くて雇えないだろ。 >>62
>「首を切れない社員なんて雇えないですよ！ 普通」
首を切れるようにすれば雇いやすいって話やろ
何言うてるの？ >>69
遺物が馬鹿な裁判官の判例のせいで消せないからこまってるんだよ
いい人材に高額な給与だせない ハイブリティズムと修正資本主義はちょっと違う
資本主義を強調していない分もっと社会というものを認識させたものになっていく >>61
弱者を営利企業に押し付け過ぎるのもどうかと思うけどな 解雇規制は海外を見習ってさっさと無くすべき
こんなもんがあるから役に立たないゴミ社員をいつまでも雇わなければならないし、賃下げですら容易じゃない
結果有能な社員の給料を増やしてやることもできないしスカウトも出来ない
外国と競うためにも正規というくだらない制度は無くすべき
労働基準法なんか早く改正しろ 雇用流動化したらブラック企業消えるけどね。
妻が夫の金があるから離婚できない＝ブラック企業 >>42
日本の場合は、勤務年数による基本給とボーナスと退職金の昇給があるから、
年収（生涯年収）を見ると、正社員が多いし、得ですよ。 経営者気取りの奴が沸いてるけど、会社に魅力がないから解雇したくなる人材しか集まらないのでは?
と単純に思う 終身雇用のせいで
日本の人口の過半数占める団塊の社会保障はらったら日本に何も残らない
終身雇用年功序列というだけのゴミ養うため
現役が犠牲 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
