【竹中平蔵氏】｢正規雇用は首を切れない。それで非正規雇用を増やさざるを得なかった｣「首を切れない社員なんて雇えないですよ！」★15 [potato★]
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新型コロナウイルス感染拡大による企業業績の悪化を受け、雇用が“激変”している。正規雇用(無限定雇用)では解雇が難しい日本においても、早期退職、希望退職、出向などにより、“事実上の解雇”が普通の事にように行われている。
10月30日のテレビ朝日の「朝まで生テレビ」に出演した竹中平蔵氏が番組中に格差問題に関連して、「正規雇用と言われるものはほとんど首を切れない。それで非正規雇用をだんだん増やさざるを得なかった」「首を切れない社員なんて雇えないですよ！ 普通」などと発言。
会社が自由に解雇することができないのはおかしいとの考えを披露、雇用者を“使い捨て”のように扱ったことで物議を醸した。
この竹中氏の発言は国会にも“飛び火”した。11月2日の参議院予算委員会で、立憲民主党の森裕子議員が「朝まで生テレビ」での竹中氏の発言を暴論とした上で、菅義偉首相に、「こういう人がこれから経済と規制改革のアドバイザーですか。総理、これどなたか、よくこういう話されているから、どなたかわかるでしょう」と質問した。
しかし、菅首相は「えーと、どなたですか。教えてください」と答弁し、とぼけ通した。竹中氏は菅政権が新設した有識者会議「成長戦略会議」のメンバーに選ばれたばかりなのに。
では、竹中氏の言うように日本では「解雇はできない」のか。
2倍も増えた早期・希望退職
厚生労働省は11月6日時点で、新型コロナ関連の解雇が7万242人(うち非正規雇用は3万4120人)にのぼると発表した。4月7日の緊急事態宣言の発出以降、1カ月に1万人のペースで解雇が増加していることになる。
この数字は、ハローワークを通じて集計されたものであり、実際にはこれ以上の解雇が発生している可能性が高い。総務省の9月労働力調査によれば、完全失業者数は210万人と8カ月連続で増加している。
その上、企業では「早期退職制度」「希望退職制度」などの名の下に“事実上の解雇”が頻発している。11月5日現在、上場企業で早期・希望退職の実施数は74社にものぼる。2019年の上場企業の早期・希望退職実施数は35社だったから、2倍を超える上場企業が実施していることになる。
募集人数は住宅設備大手のLIXILが1200人、日立金属が1030人、レオパレス21が1000などの大規模なもので、募集人員を公表していない企業もあるが、判明している分だけで1万4000人を超えている。2019年の1万1351人をすでに上回っている。
「早期退職、希望退職と言っても、この新型コロナ禍で自ら退職する人はいない。結局、会社側が対象者を決めて、“肩叩き”をする。退職制度の名称は、企業が表向きに使っている方便に過ぎない」(アパレル・繊維関係の40代男性)というのが実態だろう。
つまり、早期退職、希望退職などに名を借りた解雇が行われているということだ。
（以下ソースで）
2020.11.14
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/77332?page=1&;imp=0
★1が立った時間 2020/11/15(日) 14:13:23.95
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605486507/ 非正規だけど竹中支持だわ
昔結構大変な倉庫の非正規社員やってたんだが
定年間近なジジイ社員が腰やってしまって半年くらい入院してたんだが
その間ずっと人員補填なし。会社はその間仕事量0の社員をクビに出来ないからね
大企業ならともかく小さな会社や現場で欠員を補填出来ないからどんどんブラック企業になっていくんだぞ 今より金銭解雇しやすい無期限社員（解雇するなら○年分は出せ）
無期限社員より賃金の高い有期社員
有期社員よりさらに賃金の高い派遣社員
というようにするのはどうか
身分が不安定になるに従って賃金が高い >>832
同感
精神論だけの体育会系団塊の雇用維持のために
実力派団塊ジュニアを切り捨て
結局、日本のいう人材って体育会系の神風アタック要員なんだね戦前のまま 20年、30年会社に尽くした社員を
経営者の都合で自由に首を切れる場合
労働者は40歳または50歳までに
平均生涯獲得賃金の2.5億〜3億を稼がなきゃならない
結果。賃金高騰→物価高騰を招き、再びデフレスパイラルへ突入する
竹中は自分の寿命内経済しか考えておらず
長期的安定経済をまったく考えてない 確かに。
使えないカスがあまりにも多すぎる。
特に氷河期。知恵遅れ並みの奴らが多いね。
世代のせいとか社会のせいとかとにかく言い訳がましいしね。
俺も40超えてある程度人事にも口出せる立場になってきたので、これからは使えないクソ氷河期は査定をガンガン落として追い込んでいこうと思う。 竹中としては労働者は正規とか非正規とかの身分制度なくして全員フラットにしたいらしいからな。実力があれば残りなければ去るシンプルな制度を望んでいる >>836
もしかしたら安易なリストラより、追い詰められる前にしっかりと社員を教育して国際競争力を高めるべきだったのかもな。
終身雇用、年功序列なんかのメリットはもしかしたらそこなのかも知れないが、そこ捨てたら待遇では外資なんかに勝てない金銭、待遇面で有能なのとられるし、上世代は前のシステム、下の世代は実力主義とかだと中途半端な構造にしかならなくなるんだろ。 人は働いてようが寝てようが食わないといけないという弱点がある
それをどうフォローするか知恵を働かせてきたわけです
社会システムの構築とは相互保障のためにあると言っていい
人間は人生の殆どを労働に費やすのであり
現代において企業はその場所であるから
企業というのはメンバーの生存のための契約体であると定義しないと
人間の生存には不都合と言える
そうではなく企業の役割として金儲けの追求だけやればいいという主張だが
企業が金儲けに特化するとして
ならば企業とそこからお手盛りで高報酬を得ている者からの
課税を強化しないとならないわけだが
竹中は認めないからただの権力者のエゴなわけだ
日本の住民税を払わないで済ませた人間だからね
結局てめえが儲けたいだけじゃんって結論にしかならない ちょっとくらいミスをしたって、ときには仕事をさぼっても、首にならない、定年まで働けるから
みんな安心して住宅ローンとか組めるんじゃないか？ 竹中支持だな
老害社員は非正規に努力不足だの自己責任だのクズ扱いしておいて自分の順番になったら自己正当化して見苦しい
老害社員は今まで何してたの？
ほとんどの老害社員は解雇されないんだから解雇される奴は努力不足で自己責任なんだよ バブル後に流行ったリストラでクビした正社員が隣国に好条件で再雇用され
隣国の技術力、競争力を高め、結果的に日本人の仕事を奪ったのだ それさ
労働者を守るためなんだぞ。
搾取する気満々だからなコイツ。 これから使えない社員を企業が飼うとこのグローバル社会で日本は生き残れないわけ
グローバル社会を日本は選んでるんだからその代償なんだよ 西村さんと昵懇の門康彦淡路市長が仁風林に呼ばれたこともあります」
接待攻勢で政治家や官僚を取り込み勢力を拡大してきたパソナグループ。
コロナから立ち上がろうとする国民を応援するはずのプロジェクトに “癒着”が介在するとした
ら、許される話ではないだろう。この点についてパソナグループは、
「弊社として、政治家等に対して不適当な交流・関わり合いを持ったことは一切ございません」
と答えるが……。
6月18日発売の週刊新潮では、接待を受けた政治家リストと共にパソナと政治家らの“密”な関係
について詳報。
週刊新潮のバックナンバー読んでごらん 企業には社会貢献が求められてるから。
１９世紀の資本主義やる気の竹中。 >>856
それな。
氷河期世代は全員非正規に落としてやれ
若者の方が意識高いし危機意識もあるから有能だよ >>855
世界中の国々の企業と市場の奪い合いをしているわけだから、
企業自体が長期的安定でいられるかつての状況じゃないんだわ。 >>626
現代人「も」ということは、団塊やバブルはそこに含まれないという言い方だよね
頭大丈夫？ 名門幼稚園・小学校に入るためにお受験をするのはなぜか？
一流大学を卒業して一流企業に入れば、一生安泰だからじゃないか？
２２歳まで頑張れば
一生高給取り、老後も企業年金で悠々自適 切ればいいじゃん？
正規を切れないから日本の生産性は低いままだろうが！
社長連中はみんなわかってる リスク取らずに雇用されてるだけの雇われが大きな顔して終身雇用を訴える
あほか >>851
仕事量に応じてきっちり報酬を出してゆく仕組みが理想だが
愚かな人類は細かい計算が苦手だ >>844
その「協力」が非正規の切り捨てになってるだろ。
こんな制度的な格差を残しといていいの？ >>869
日銀が大株主になった企業一覧みたらそうなんじゃね >>832
竹中&小泉が目先ばかりであまりにも将来を見据えなかった結果だろな。
安倍政権、民主政権もとやかく言われてたが既に小泉が致命傷をおわせたからできる事が、民主みたいに今の数字をある程度捨て焼け石に水でも修整をはかるか、安倍みたいに今の数字を優先して更にリスク先送りにして突っ走るかしか無かったんだろ。 派遣は給料上げる
無能な正社員は金銭解雇する
この二つは必須 竹中はフェアに能力に応じた待遇にしろと言ってるだけなのに叩かれるのはおかしいでしょ >>776
底辺なんて半径２ｍ以内の事しか意識できない、だから底辺なんだよ
自分すら豊かにできない人間が、どうやって社会、増しては国を豊かに
するなどということを考えるはずもない >>698
払い過ぎてるの尺度が全く示されてない
利益処分を考えた時、その過払い給料分はどこに再配分するべきだと思ってんのかな？ やべぇ
非正規雇用だからクビにされるww
やべぇな明日は我が身だ いっつも敵を設定してポピュリズムで利益誘導しようとするけど
大阪で見透かされて負けたんだからそろそろ察しろよ >>863
正規労働者を守るために非正規が犠牲になってるのだけど。
それで良いわけ？ 佐伯啓思
まぁそういう種類のことをまぁドイツ行ったり行ったりね、まぁグルーっと回ってヨーロッパはまだいかにゆとりがあるか、そんなに急か急か急か急か進歩進歩便利便利と考えずにね、
それぞれの国でそれぞれの国の守るべきものがあるんだと。
イタリア人は遊ぶ事をとにかく守りたいと（笑）
フランス人はちゃんと美味いメシを食いたいとかね。まぁマイケル・ムーアが最後に、本当はアメリカにももともとこういう文化があったハズだと。 やはりNHKは分割民営化すべきですよ。（Eテレは国営放送にしてそれ以外は民営会社）
新型コロナ禍で収入をなくしたり減ったりした人も多い。
そんな中、受信料が廃止されればそれは即、可処分所得へと変わり消費を押し上げる。
国民に受信料をたかる存在から、外貨を稼ぎ、納税できる存在へと変身させるべき。
膨大なコンテンツと優秀なスタッフを持つNHKならきっとできる。
国鉄、たばこ、郵政、すべて民営化されてきた。次はNHKの番だ！ それはある>858
大手企業は優秀な人材を新卒一括大量採用して、しかし経営が思わしくなると一括してリストラをした
リストラといっても事業の再編よりは縮小均衡だろう（本当にそうかわからんが）
そこには労働者が必要な能力を精査せず、ゆえに教育方針もなく、ただ人を減らせばなんとかなると言う発想があったと思う
国際競争力といった場合、技術で競争するのか、賃金で競争するのか、この国の方針は実は示されいていない
ただ、技術で勝負するなら、個性的な人材の育成や、理数系に強い人材の育成が必要だが、
現実は受験エリートを小学生から育成し均質な人材を量産し、大学受験はは数学抜きだしとの戦略性のなさ >>857
「実力あれば」という判断権の所在が議論されないとなんの意味もないよね
失敗した共産主義と同じ >>877
解雇できない制度をつくったのは、小泉竹中じゃないだろ。 >>868
GDPにおける対外市場割合は10％前後しかないんだが
10％の市場を守るためにデフレスパイラルを起こすのかい？
ナンセンスじゃないかな？ しかし、見方を変えるとこれまで企に押し付けてた部分を社会保障に持ってきたということだからな。
平蔵は負の側面ばかり叩かれるけど、正の側面もしっかりあると思うわ。 >>885
まあはっきりいうと正規を犠牲にしようとする非正規に共感しろと言われても無理だね〜 「首を切れない社員なんて雇えないですよ！ 普通」などと発言。
だから安心して生きていけるんだろ？
会社の金を何億円も横領したら首なのはしかたがないけど
大手取引先をライバル会社に取られて何億円も売上をなくしても首にはならない 佐伯啓思
自由と平等というのは要するに、「みんなそれぞれ好きなことをやりなさい」という話なんですよね。
みんなそれぞれ考え方が違うでしょうと。ある者はゆっくりとしてることが、遊んでることが自由だというふうに考えるし、
ある者は精一杯働きたい。ある者はじぶんの能力を発揮したい。みんなそれぞれ考え方が違うんですよね。
考え方が違って、その間に『どれが正しいというふうな序列を付けられないというのが “自由と平等”』ですからね。
ですから、そういう『相対主義』なんですね。で、相対主義の立場に立つと、何が絶対的に正しいと言えないから、
“進歩” を計る尺度が本当は無いんです。
［＊自由と平等は、それぞれの考え方が違う相対主義に絶対的に正しいものが言えず進歩を計る尺度がない ］
（相対主義では）“本当は何が進歩かと言えない” んです。 今、学会員って、急激に減ってるんだよね.
２０１７年の衆院選、２０１９年の参院選では、比例代表の得票が物凄く減ってたけど
それを裏付けるような大阪商大のデータもあるんだと
日本で、そして世界で宗教が捨てられようとしている 宗教学者 島田裕巳
現代ビジネス ２０２０年９月５日
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/75370?page=3
＞そこで最大の新宗教であり、また公明党を通して政治的な影響力もある創価学会はどうなのかということになるが、
＞残念ながら、創価学会の会員数は、『宗教年鑑』に記載されていない。
＞創価学会は単立の宗教法人で、報告の必要がないからである。
＞
＞となると、『宗教年鑑』をもとに信者数をあげることができないが、
＞幸い、大阪商業大学が毎年行っている世論調査があり、
＞それでは、どこかの教団の信者かどうか、その教団は何かという質問が用意されている。
＞
＞創価学会の会員は、2001年こそ1.7％だったが、その後は、2.1％から2.4％のあいだで推移してきた。
＞仮に2.2%とすれば、会員数は約280万人ということになる。
＞これは、他の世論調査とも合致し、かなり信憑性のある数字だ。.
＞
＞ところが、もっとも新しい2018年には、1.4%と激減していた。
＞まだこれは1年だけの数字なので、はっきりとは言えない。
人口の１．４％なら、人口１億２５００万人として、１７５万人って計算になる
２８０万もいた学会員が、たったの数年で１００万も減ってる
前々から噂にはなっていたが、２０１４年の安保法制あたりから、年に１０万人くらいの勢いで
学会員数が減っているとは言われていたので、この数字はそれを裏付けるデータ
２０１９年の参院選なんて、創価学会は「公明党の比例得票を７００万の大台に戻す！」と目を血眼にして
あちこちの団体やら組織に攻勢かけて票を積み上げて、前回参院選（２０１６年）や２０１７年の衆院選など
比較にならないくらいに団体票の積み上げをして、万全の態勢で選挙に臨んだのに
それで集まったのがたったの６５０万票だから
公明党は市区町村議選の結果を見る限りでは、全国で集められる票が、どうも４５０万くらいまで後退してる
１７５万という数字はこの情報とも合致するが、現状では、下手したら１５０万すら割ってるんじゃないかとも言われてる
ずっと学会幹部達が「広宣流布は上手く行っている」と言い続けてきた事に関して
２０１７年の衆院選や、２０１９年の参院選の国政比例得票を見て、実は自分達は騙されているのではないかと
薄々勘づいていたと思うけど、ご覧の通りで、データからも、学会幹部が嘘を吐いていた事は裏付けられています
あなた方は騙されていたわけですよ
創価学会は本当に急激に、急速に衰退していて、組織崩壊が相当進行した状態です
創価学会が悪い事ばかりやってる事に関しては、個人相手に集団で、組織的に嫌がらせしてる問題だけじゃなくて
それ以外にも公明党絡みの問題が幾つも報道された事で世間の広く知るところとなってきてるから
そういった問題を隠す事自体が困難になってきてるので、
あれらの問題が国会で追及されたり、報道されたりしたら学会がどうなるのか、考えたらわかると思う
ここまで来たらはっきり言うけど、嫌がらせしてる人を自殺させようとしたり、無理矢理引っ越させようとしたり
社会的に抹殺しようとしたり、殺人事件や傷害事件が起きるように誘発しようとする等、出鱈目の限りを尽くしているから
学会員達を社会から隔離して欲しいという意見も、本当に出るようになってきています
さっさと脱会した方がいいだろうね >>887
官民一体なってるのがもうバレバレなってるのに
今更民営に何の価値がある 今経団連が大学になんといっているか
一番はコミュニケーション能力の高い学生が欲しいだぞ（笑）
ウエーイ人材が欲しいらしい
数年後には別のことを言うのだろうな 住宅が売れなくなっても良いなら非正規増やしてもいいだろう
非正規でローン組むのはありえんし、宝くじや株で大儲けするのもありえんから
住宅メーカーや大工が非正規増えて喜んでたら自虐的だけどなぁ >>894
個人的にその気持ちはわかるけど。
世間一般的にはあまりデカい声で言わない方がいいと思う。 >>7
社長目線ならそうだけど
政治なら、社会福祉の視点も必要だな
儲けた分を法人税で巻き上げて
貧民に再配分する手もあるけど
竹中はこっちも減税してるから >>895
でもその影で、安心して生きていけない生活を非正規に押し付けてるんだよね。 そもそも平蔵の政策のキモは社会保障の部分を企業に押し付けたままにすると、
国際競争で勝てないから企業を身軽にしたってこと。
そのおかげで実際助かった企業も多いだろうからな。
終身雇用云々っていうのは結局のとこ企業カラーだ。
外食みたいにそもそも終身雇用なんて不可能な産業もある。 >>900
住宅の売れ行きはそれよりも結婚率だろうなあ
独身ならたとえ正社員でも親と同居か
将来親の家を貰うこと前提で
しばらく一人暮らしするための賃貸かで
家を買う人少ないぞ 竹中の言う通りにすれば非正規が救われると思ってるなら大間違いで
この人手不足の状況でも非正規にしかなれないレベルの下級人材は
全体の待遇劣化でより追い込まれるだけだよ
まあ正規に対する階級差ルサンチマンは多少は解消されるかもしれないけど
氷河期世代が「新卒一括採用やめろ！」とかさらなる地獄への道を煽り立てるのと同じだな
やっぱりバカなんだなぁと思う マージン率の上限や二重派遣厳罰や艤装請負禁止なども一緒にやれば良かったのよ
ただ規制を緩めたから
低賃金だけど契約満了で切ることもできる奴隷が誕生 >>902
>法人税で巻き上げて
雇用がさらに不安定になるじゃん。 >>899
数年後、いらなくなったウエーイ人材を首にはしないところが経団連のいいところなんだろ？
まあ左遷や出向はあるかもしれないが >>903
本来は
資本家vs労働者になるべきなのに
正規vs非正規になっちゃってるな
資本家は文句も言われず
楽に稼げてウッホウホ で、正社員の首切りやすくしたらみんな幸せで安心して暮らせる心豊かな国になるのかね だが人間にはこの世から去るという選択肢はない
職を得るというのは権利です
誰もが得て当然なんですね
まあ欧米資本主義がーとか言う奴は基本的にウソつきだから
確かに建前とはいえアメリカ社会は人権よりカネのほうが上だとは一言も言ったことはない
ここは理解しないといけない
アメリカはそこで生まれた人間なら国籍を与えるし
政治難民は殆ど受け入れる
自由と権利は神から与えられた絶対的なものだから
アメリカとはそこに存在する国民を全員自動的に面倒見るというシステムなわけ
職が無いなら
当然によこせと言うわけです
能力とかふざけるなときちんと言えるわけです
欧米なら竹中が存在してる事がおかしいわけです
自由と権利の否定ですからね
日本だから生きられるのです
その日本を破壊しようというのは矛盾ですね >>899
老人たちが自己弁護のために自分が唯一得意なものが必要だとしてそういう要求になるんだろうね
成り上がりに必要な能力がウェーイであるとして、仕事に必要な能力はまた全然別物なのに >>903
非正規ってのは雇用のタイプであって人間の身分じゃないから嫌ならさっさと正規になればいいだけだよ
そういう安定した雇用のタイプまで消滅させようとしてるのは愚の骨頂 >>917
個人の生き方としては勝手にすればいいけど。
固定化した階級制度を残しておくのは日本のためにならないよね。 竹中は日本国体に寄生しながら破壊を目論む奸賊なわけですから
斬られて当然です
日本企業の【解雇権】を認めないと
日本企業が国際競争に負けて
いずれ倒産し、大量の雇用が失われます
目の前の損得より長期的な損得を考えたら
竹中氏の主張は極めて合理的です
反発を覚悟した勇気ある発言だと思います
感情論に走って日本を衰退させるのは愚論です
【嫉妬心】を爆発させても事態は改善しません
もっと冷静に理性的に考えましょうよ！
中韓の代弁者である、野党やマスコミは
日本の衰退と、日本人の不幸を望んでいます
>>911
今の時代の「資本家」ってどんな存在なのかね。 >>917
安定した雇用の意味がわからない
会社は慈善事業でやってる訳じゃないんだからコスパの悪い社員を解雇できなかったら他の社員に迷惑でしょ テレワークがいらない！んじゃないよ いらないのは お・ま・えWWW 正規と非正規という区別を消滅させたとしても
現実に正規であった人と非正規しかなれなかった人の能力や経験がリセットされるわけじゃない
全員が雇用の調整弁化したところで比較的安定的で高待遇な調整弁は元正規に占められて
スキルの必要ない不安定な調整弁にもと非正規が充てられるだけ
共通点は人件費が削減されること >>924
そうだね。
安定した雇用なんて幻想だわ。
非正規に不安定を押し付けることで無理矢理に作り出してる。 アメリカは白人対黒人
日本は正規対非正規
竹中と朝鮮血筋の元総理が望んだとおり
日本が崩壊に向かっている
鹿児島 加世田 小泉
調べてみろ、なぜ日本人の同士争いを望むのか？
次に竹中は非正規の下に非人を置いて満足させるつもりだ
竹中は日本人の敵だぞ >>919
労働者保護と経済自由の均衡点が現状の法制なんで
固定化した階級制度って妄想の産物じゃないの >>926
今の状態が維持されるとは思えんな
数多いる無能社員を切りたくて割り増し払ってまで首にしてるのに >>923
専業主ふ 政治屋 夜の街関連
今一番金が集まってるのは夜の街みたいだな >>926
それで良いって言ってるんだよ
有能な正規社員を切れなんて言ってないからね
有能な社員はもっと待遇を上げて無能でコスパに合ってない社員をリストラすべきって言ってるんだよ >>309
希望退職でなくて
強制退職になると思うわ
規制を取っ払ったら >>927
> 安定した雇用なんて幻想だわ。
つまり不安定なのが非正規だけというのも幻想だよね >>932
コスパに合わないのがほとんどで
稀に有能が混じってるだけだから
それをやると死体の山になる このスレみたら正規は優秀なんだからクビきっても大丈夫だろう >>930
もちろんそうだよ
つまりその「無能社員」が今の非正規しかできない人と競合して仕事を奪うことになって下方への圧力がかかる そもそも非正規が守られてないのがおかしい
全員守るのが正しいだろって
そんだけの話だがな
元々竹中は住民税を収めなかった反日だから
入国拒否が正しい
職に就くことは許されないはずだが >>935
無能の中でもとびきり無能の奴を解雇して無能は新卒並みに給与下げて有能な奴や若者に回せばいいでしょ まずはピンハネ派遣会社をなくしてから議論しようじゃないか 転職システムに手を付けないままやったので内部需要が崩壊してしまった。
マインドも冷え込んで少子化も加速。
今やってることは戦後メディアを使って弁明しまくる牟田口廉也と全く同じ。
プロは結果がすべてだからな こいつが重用されてんの分かってて自民を選んでんでしょ？
自分の生活より大事なことがあってそうしてるんだろうし、なら我慢しなきゃ。 無能と有能などと簡単に数値化して判断できるという前提で語ってる人って
働いたことないか営業くらいしか仕事のイメージがないタイプなんだろうなという印象 ○年分の賃金を払ったら金銭解雇できるようにするのが妥当かな
他の人も書いているように金銭解雇を認めたら一段と賃金の下方圧力が発生しそう ユニクロの柳井も仕事できない奴は年収100万でいいと言っているからな
学生時代サカイでバイトしていたがそこそこできる先輩と新人のどんくさいバイトが同じ日給1万で愚痴ってたわ
どう考えてもおかしい 身分制を作っただけだったんだ
そりゃ内部で競争生まなくなって廃れてくのは必然だったんだな グローバル社会で日本が凋落したのも本来活躍するはずだった氷河期世代を
単なる安い労働力として使ってしまった結果、生産性が大幅に低下してしまった。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
