「無断欠勤OK」の会社が大阪に実在していた 人件費3割減に [ばーど★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「無断欠勤OK」の会社が大阪に実在していた
［ちちんぷいぷい−毎日放送］2020年11月9日の放送で、大阪の食品加工会社の斬新な取り組みについて紹介していました。
大阪・摂津市にある「パプアニューギニア海産」。プアニューギニアの天然エビを直輸入、加工・通信販売を行う創業30年の食品加工会社です。
こちらでは働きがいのある職場を目指し、ユニークな取り組みを実施しています。その内容とは...。
従業員は「来るのか来ないのか分からない」
全員で15人いるパート従業員のうち、この日の朝働いていたのは7人。あとの従業員は
「来るのか来ないのか分からない」
とのこと。休みの連絡不要、シフト表なしのフリースケジュール制だとか。
30分遅れで出社した人は「『（出社するかは）朝決めたりします。その日の天候とかで」。退社時間も自由で、理由も不要。朝来た時に帰る時間を示すだけという何とも自由すぎるスタイルです。
さらに、各自の嫌いな作業は禁止し、適材適所の役割分担をすることでストレスフリーに。
7年前にこのシステムを導入、社長の長男で工場長の武藤北斗さんによると
「もともとパートさんは時給なので、押し付けるんじゃやりがいが出てこないと思うんです。仕事のやりがいや意欲を持てるように、その土台をつくるのが会社じゃないかな」
と話していました。
7年間で誰も来なかったのは2日だけ。その日は工場を止めて3人の正社員で発送作業だけしたそう。あとは「台風の時」とのことでした。
定着率が高いので求人広告費がゼロに。人件費は3割減、年間売り上げ1億円超！今夏、新工場も完成しました。
以前は宮城県石巻市にあった工場でしたが、東日本大震災で被災したことで大阪へ移転。一からやり直すとき「従業員の生活も大切にできる職場に」という考え方に。パート従業員とのミーティングで出た意見をさらに順次採用しているとのことでした。
なんともうらやましい職場ですね。業務内容によってはなかなか難しいこともあるでしょうが、こんな会社がこれから増えたらいいなと思いました。
(ライター：まみ）
2020年11月21日 06:00
https://j-town.net/images/2020/town/town20201118162647.jpg
https://j-town.net/tokyo/news/localtv/315038.html?p=all ＞プアニューギニアの天然エビを直輸入
人として決して許されない後進国差別！
これが差別大国日本！これが先天的差別民族日本人！ この工場ってその日きた人数でルーチン決めて段取りするらしいけど
こういうのはここだけでなく、こういうの適応できそうな会社ありそうだよね
おおいにヒントになる 大半の会社が出来るかは謎だけど
台風とか大雪とかだと休みたいよね ここまで極端な事はしなくてもいいと思うけど
やる事が無いのに定時まで絶対に退社してはいけない会社とかいい加減に無くなれよとは思う 保存が効く商品で出荷のノルマが低いならいいんでない >>13
日本人なら
パートさんもそこそこ空気読んでくれるように持っていけるんじゃないのかな >>2
お前には同じことが出来てるのかよ？
どうせ、出来てない癖に偉そうにドヤ顔する馬鹿なんだろ >>13
正社員が納得してやってんならいいんじゃない？
実際上手く回ってるんだろうし
俺ももしもここの社員だったとしても
誰も来なかったら来なかったで笑い飛ばしながら頑張れそう ものすごく仕事量が少なくて作業が簡単だけど人数多く採用した会社なんでしょ >>13
それも仕事でしょ
バカか？
絶対経営者になれないタイプだなw バヨク的には、これを推してくんだろうな。
それだったら、朝日・毎日でも担当記者にこれをやって欲しい。
決まった時間に記者会見あるのに来ない記者。 >>14
1時間でも5時間でもとりあえず出社すれば
7時間なり8時間なり働いたとみなすみなし労働制がもっと浸透すれば良いんだけどね >>1
時給のバイトは本来このくらいでいいんだよ
クリスマスや年末年始にバイトが来ないと
愚痴ってる奴見てると、金は出さないのに
良質なサービスを求めるコジキどもと
なんも変わらないと分かる。 工場が24時間稼働で数人でも動くなら
それでもいいよな なるほど
それなら本当に正社員との選択が適正なものになるよなぁ
パートが正社員人件費稼ぎでなくなる 毎日みんな来たら仕事なくならんのかな？ その場合は正社員が帰るのかな？ 地元では評価は割れてる。
今の場所に落ち着く前に市場の片隅にいたときも、
市場の人はうさんくさい感じでみてた。 いろんな会社があっていい
こう言うのが許容されるのが良い >>1
実際は連絡入れてるよ、特に同僚パートに
じゃないと人間関係がヤバくなる
人事管理を末端パートの同調圧力に押し付けただけ >>35
正社員は別の仕事が腐るほどあるだろ。発送とかの現場作業はヘルプで入ってるに過ぎないとか。 何となく内容が分かるわな
輸入した冷凍エビのブロックを解答して選別処理して国内配送でしょ
規格の完成ストックがあれば余裕ができる 出勤したいのに、「今日は仕事ないから帰って」とかないの？ 最低賃金クラスの時給だろうけど、
それなら本来これくらいしか求めてはいかんと思う。 無断欠勤がOKなのはパートだけで正社員の3人は無断欠勤アウトなのでは… >>30
ほんこれ
パートアルバイトの区分けが社員より規定労働時間が15分短いだけとかあるわな
なにか根本的な所で間違ってるわな アルバイト、パート、派遣みたいな時給制の従業員はみんなこれでいいかもね バイトとかパートって本来こういうもんじゃないのかな
パートなのに残業してくれとか社員並みの仕事してくれとか
あかんでしょ 働く人を確保するなら都市部に限る。
田舎だと移民を呼び込むしかなくなる。
ただ少し人件費が高くなるが。 >>47
当たり前やろ。
そこが休んだら会社が回らんｗ 15人分の仕事を6,7人とかで回すのって大変そうだけど 工場の外観みると室内用エアコンと冷凍庫しか
なさそうだね
解凍、加工、真空、カニみたいにバラバラにして冷凍かな 店によってはノルマキツイところあるんだろうけど風俗嬢とかは基本こういうシステム
結局は皆お金が必要だからそれなりにちゃんと回る（多めに人雇っておかないと無理だろうけど） >>50
ほんこれ
今の時代ならit使って労働時間のコマ予約ができるし
人の居ない時間は賃金割増とかやれば良いんだよな
一律の時間で縛り付け古株パートがブイブイ言わせる現状は駄目すぎる
嫌いな人が居る時間には出ないとかでおかしな人間関係も解消 >>50
まあどこでもここまで出来るかはともかくとして最低賃金程度のアルバイト・パートに責任求めすぎなのは確かだな >>50
ひどいと時給なのにサビ残させられるからな 残業代の課金単位を1分毎にすると残業時間が減るってよ。あと5分残って15分残業つけよ♥ってのが無くなるから >>13
そういう考え方になるスキームになってないんだろ
全員揃ってないとノルマがこなせない量にそもそも設定されてないのだと思う
従業員も生活があるから、毎日の様に来る奴もいれば来ない奴もいる
そのバランスを従業員の登録人数やメンバー構成でうまく取れていれば成立する うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお 冷凍で倉庫に在庫にしとけばいいんだよな
こういう事できる会社は他にもあるだろ 何年か前に、反日放送局MBSの反日洗脳番組のちちんぷいぷいでテレビで見たが、確か社員は工場長1人で、あとは全員パートだったかと。
その工場長にしても、元々の個人会社レベルの実質経営者だったと。
要するに、雇われの社員はいなかったかと。 >>13
どうせ社員は身内で固めてる同族会社なんじゃね？
>>16
社長じゃなくて社長の長男な 寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。
【栃木】下野市職員、総額は3000万円以上給与水増しし逮捕 自分にボーナス500万円
下野市の総務人事課の職員・吉葉仁一容疑者（49）は去年9月、自分の給与を水増しし、
月給として約222万円を下野市からだまし取った疑いが持たれています。
警察によりますと、吉葉容疑者は職員の給与を管理する部署にいました。
ボーナスの時には一度に五百数十万円をもらっていたこともあったということです。
吉葉容疑者は容疑を認めていて、「借金の返済やギャンブルなどのために金が必要だった」と供述しています。
警察は、水増ししていた給与の総額は数年間で3000万円以上に上るとみて調べています。 >>53
逆に15人全員来たら半分暇になる感じじゃね？ パートやバイトが最低賃金ならみんなで最低な労働をすればいい
無断欠勤や途中無断帰宅を繰り返す
休憩したくなったら無断休憩
最低賃金なんだから最低でよし
だったら外人奴隷輸入するという政治家を叩き選挙で落とす
奴隷にはなるな
正義はお前らにある 市場やお寿司屋は一塊だけど
市販品は解凍してバラ凍してる やっている仕事も向いているんだろうけど
ある程度のバイト人数がいるから平均化できる仕様なんだろうな。 パートタイマーはそんなものでいいよな
というか責任持って出勤しなきゃならんような仕事なら正社員雇うべき >>76
週間単位とか
月間単位とかで区切れる仕事とかじゃね？
1仕事納期2週間とか。
ある程度、幅を取れる仕事なら
出社人数も平均化すると思うし。 アイテムの絞り込みにより出荷調整要望在庫が利用できるんだろ
殆どの企業は利益に色気を見て、顧客の無理やわがままな注文に答えようとするから
不安定な立場の人を正規職と同じ労働で使おうとする
多品種、薄利多売、即納で発生する人的な見えないコストを無視してるんだわ >>13
非正規にそんなモラル期待できないよ
うちに来てる派遣なんか終わる10分前には身支度して待機してて、会社の玄関を定刻にくぐって帰るから >>78
何をいっているのかわからないが、
無能であることは、わかった。 常時求人出してて入ってきてもすぐ辞めるようなとこってその部分にムダなエネルギー使ってそう >>89
旧国鉄臭いよね
それで解体されたんだけど >>87
それに不満持つなら始業時刻も終業時刻に合わせますけどいいですか。 >>13
ルーティン極力減らして、その日の人員でできることだけやる感じだろ 岐阜県だったかにスイッチ工場があって、残業無しの週休３日とかじゃなかったかな？ >>87
非正規に限らずそれを正常と思えない社会の方が問題だわ(´･ω･｀) >>33
>>32
犯罪者なら名前が左右対称だとかこの地域は〜とかなんとか日本人じゃない要素を探すだろw >>2
ふむふむ今日も我が社員は揃っているな。が基本だからね日本の社長さん >>1
こういうボランティア的パートっていいなぁ
稼ぎたい人はフルでもいい訳だし >>7
けど、ルーチンで作って、余って、捨てる社会よりいいかも >>29
逆に高プロの年収要件をかなり低くしそうで怖いな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
