テレワークで残業代10万円が消えた。給料減で家計を維持できない“プア中流”の絶望★2 [ヒラリ★]
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下がり続ける可処分所得、不安定な雇用形態……国が「中流」と銘打っていたものが、新型コロナウイルスで明確に崩壊した。
仕事も辞められず、転職もできず、パートナーにも頼れず、生活レベルを下げざるを得なくなった新階層“プア中流”とは?
■日本の給与システムはすでに崩壊。生活に苦しむ中流が急増
厚生労働省が’19年に行った国民生活に関する世論調査の「生活の程度」に関する問いに対し、「上」と答えた人はわずか1.3%。
しかし「中」(中の上、中、中の下の合計比率)と回答した割合は92.8%にも上った。いまだ根強い1億総中流思想だが、
その存在が今、揺らいでいる。
これは都内の大手不動産会社に勤める斉藤一樹さん(仮名・40歳)の話だ。
「家庭を維持するために毎月80時間近くの残業をこなし必死で働いてきました。なのに、急なテレワーク化で残業代が消え、
年2回の賞与もカット。ボーナス払いの住宅ローンもある。子供の学費も……。どう生きていけばいいのか」
斉藤さんは年収600万円台のいわゆる“中流層”に属していた。残業代を頼りにした家計は月10万円ダウン。
「テレワーク奨励金が月5000円出ますが、そんなの雀の涙ですよ」
コロナで実質3割の給与減になり、今は年収400万円台に。苦しい生活を強いられている。斉藤さんだけではなく、中流層に給与減の
波が直撃している。
■コロナ前から中流層の給与ダウンは起きていた
’20年12月8日公表の厚生労働省「毎月勤労統計調査」では、労働者1人当たりの平均給与額が7か月連続でマイナスになったと発表。
さらに日本生命が約2万5000人を対象に、新型コロナウイルスの流行がひと月の給料にどう影響したかを聞いたところ、約2割が「減った」
と回答。その減少額は平均で約月10万円だという。
経済学者の飯田泰之氏は「あと1〜2年は給与総額のマイナスは続き、その幅が広がっていく」と予想する。
「景気の現状を示す指数の多くが’18年後半を頂点にピークアウトしています。景気に少し遅れて雇用・労働関連の数字が総じて悪くなるのは
いつも通りの展開。そこに消費増税により景気後退。企業は生き残るために『働き方改革』と銘打った残業代カットが至上命題だったところに、
コロナが追い打ちをかけている状況です。
統計上の給与減の中心は“残業代”です。基本給を低く抑えて、残業代や賞与で補?するという慣行が一般化していたことで、それを見越した
生活スタイルでボーナス払い、住宅ローンを組むなど元から“危険”だったわけです。もともと削りやすい残業代がなくなって、追い込まれるのは中流層です」
■“プア中流”は今後増えていく
給与が同年代の平均年収以下になりながらも、中流にしがみつく……そんな下流とまではいかないまでも苦しく生きる“プア中流”が
今後増えていくのだ。「中流崩壊」を危惧する社会学者の橋本健二氏も、「“中流”の範囲の縮小が、コロナによって決定的になった」と指摘する。
「日本は最近まで、年功制、終身雇用制が根強く、雇用が安定し、昇給が見込めたため、多くの人々は自分を中流と感じることができました。
また独立自営の自営業者の存在が、さらに中流を分厚いものにしていました。
しかし、非正規労働者が2000万人を超える時代を迎え、年功制や終身雇用が適用される範囲が大幅に縮小しました。しかも自営業者は
発展途上国や大企業との競争にさらされ、事業を続けることが困難になりました。コロナはこうした傾向をさらに強めたのです」
(以下略)
SPA 2021/1/11(月) 8:55配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/00b3a9028c69d479bbad47f53e0ec353202a21f6
★1:2021/01/11(月) 09:14:33.49
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610324073/ >>941
残業代目当てでワザと仕事しないヤツがいるからなあ
残業代コジキ二人飼うよりは一人の方がいいからな 1分でも多く残業する奴が、
優秀な社員という流れだからな。 >>948
その程度の会社にしか入社出来なかった自分を恨め 残業代を当てに生活してる人は身の丈に合った生活してないよね >>1
>>923
物価上がってんだけど
実質値上げも考慮したら安倍売国奴政権下でふざけてるほど値上げしてんだけど >>951
労基がそうしろって言ってんだから文句は労基まで^_^ >>946
ワシもそう思う
何で残業、ボーナス抜きの月給だけで生活していく前提の生活をしないのかが分からない
月給30万で手取り24万の奴が新車で300万以上する車に乗ってんのはアカンやろうと 経営者としてはめちゃくちゃ助かるなw
あと通勤手当もいらないし 会社としては無駄な残業代を削減出来て良かったじゃ無いか。うちはリモートでも申請すれば残業代出るから良い方だ。 80時間も残業させたら普通に上司が責められるだろ。何やってんだって。 >>953
うちは成果が出ないとその分 ボーナス減るから
ダラダラ残業して残業代稼いでも
ボーナス減るから意味ない >>946
それはやめ下さいな
真っ先に切られるのは余計に付保してる保険なんだから
某保険屋より >>957
これは言えてる 残業といいつつ仕事せずに時間潰ししてるんやろな まあここじゃあ非難されるわな、ごもっともなんだけどな・・・
情けない話だけど俺も5万減でキツイわ・・・ >>596
破綻して自殺した家庭に同じ事を行ってこいよ 残業は普通上司の許可が居るだろ
それに成果報告もな
働き方改革でかなり厳しくなってたのに生活残業が出来る会社など未だにあるんだな 残業代をあてにしないといけない仕事なんて辞めればいいんだよ、辞めないから経営者がつけあがる 残業代抜きなら年収400万代なんだろ、そう言う人は年収600万とカテゴライズしない。 >>961
おれの勤務する会社はリモートワーク手当有るぞ >>946
本当は残業しなくても生活できるような給料水準になるべきなんだろうけど、本当に経営者は渋チンだしな >>945
居た時間ではなく、やった内容を評価されるってならそうなるだろう。
煙草休憩しまくる奴等は、やっぱ部屋で吸ってんのかね。 残業乞食はホント邪魔
自分が時間潰すために周りを巻き込むの迷惑すぎる テレワークじゃなくても生活残業禁止で同じことだ
残業代をあてにするヴぁか コロナ前から中流層の給与ダウンは起きていた
これ働き方改革が原因だからね >>969
安月給の中小やと未だに黙認されとる
まあ課長ぐらいが許される範囲の中で部下の不要な残業稼ぎを黙認しているだけで部長クラス以上は何も知らんというのはよくある話や 残業しなきゃ生活が成り立たない時点で、生活は既に既に終わってるのだよ。 >>956
自分は丁度忙しい時期を過ぎたから全然影響無し
他部署との兼務で年中忙しそうにしてる人がかわいそうなことになってる
でも兼務はどっちがどれくらい忙しいのかわかりにくいね >>965
そもそも保険屋が不安恐怖を煽って金を巻き上げる詐欺師でしょうが
大人しく減給されろ 普通は成果物設定をするだろ。その成果目標の達成度で評価されるから徒に残業すれば
良いというものではない。 PMからしたらこんなメンバー絶対許さんわ、責任無い仕事しかした事ないんだろう。 家でも普通に残業あるんだけど…
交際費が減った代わりに電気代と食費が上がってトントンぐらいだわ >>1
共働きすればいいじゃん
夫がピンチの時支えられる嫁は良い嫁
月10万くらい何とでもなるだろ 最後に書こうw
大企業正社員 39歳 年収910万 年間の残業代60万
嫁 公務員 33歳 年収530万 年間の残業代45万
世帯収入1450万あるけど夫婦の残業代が0になってみ
1350万くらいはあるから痛くないわw
俺の一人勝ちw
しかも残業代とか無くならんし
残業無くなったら無くなったで嬉しい
金いらんから早く帰りたい >>667
年6回超えられるけど、年間トータルが720時間まで(休日出勤除く) 残業25時間で残業代が10万円なんだが。
80時間近くで残業代が10万円てどういうことだよ。
36協定違反だろ。協定結んでも毎月なんてNG。
四半期ごと、半期ごと、年度ごとに協定回数の上限があって
60時間超えた時点で要注意人物として扱われる。
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