シフト減の補償、なぜ受け取れぬ 一風堂バイトも訴え [蚤の市★]
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飲食店で営業時間の短縮が進むなか、大手チェーンの働き手から、シフトを減らされた分の収入減が補償されないとの訴えが相次いでいる。職場が休業手当を払う必要はないと主張する企業がある一方、そうした場合に国が働き手に直接払う支援金は、大手の働き手が対象外になっているからだ。事態の改善を図るべきだとの指摘も出ている。
大手ラーメン店チェーン「一風堂」で働くアルバイトの男性（29）が13日に記者会見し、新型コロナウイルス対応の営業時間短縮で減ってしまうシフト分の休業手当を求めて、会社と交渉中だと明らかにした。
男性は、神奈川県内の店で7年ほど前から夜を中心に週4〜5日働き、コロナ禍までは月20万円弱の収入を得てきた。店は今月8日から、閉店を午後10時から午後8時に早めた。会社側は、既にシフトが組まれていた1月前半分についてはシフト削減分の休業手当を払うとする一方、シフトが未定だった1月後半以降については、休業手当を支払う義務はないと主張しているという。
男性は1月の収入が5万円ほどになりそうといい、「貯金を崩しながらの生活で不安だ。会社から、バイトのおかげで成り立つ会社だと言われてきた。シフト制だから払えないと言われても、納得がいかない」と訴える。
雇っている働き手を会社の都合で休業させた場合、会社には休業手当を払う法律上の義務がある。だが、男性を支援する労組「飲食店ユニオン」によると、行政の要請を受けての営業時間の短縮が「会社の都合」にあたるかや、シフトが未定だった分も「休業」にあたるかをめぐり、会社側が「会社都合の休業にあたらない」と主張するケースが相次いでいるという。
国は、休業手当を払った企業には、雇用調整助成金で費用を助成している。シフト削減分も助成対象になるほか、職場に支払い義務があるかどうかにかかわらず、払った分は対象にしている。田村憲久厚生労働相は12日の記者会見で、緊急事態宣言の影響が大きい飲食業などでは、大企業の助成率も最大10割まで引き上げたことをアピール。「大企業も、非正規の方々を含めて、しっかりと休業手当を出して頂ける制度に見直している。ぜひ使って雇用を守って」と呼びかけた。
「一風堂」を運営する力の源ホールディングス（福岡市）の広報は「ユニオンと交渉中で、詳細はお伝えできない」としている。
こうした形で職場から休業手当…(以下有料版で，残り647文字)
朝日新聞 2021年1月13日 19時18分
https://www.asahi.com/articles/ASP1F5SVGP1FULFA00B.html 保証されるのは大企業のみ
バイトや非正規は首が飛ぶだけの安心社会 日本はブラック企業だらけで
総務は無能しかいない
民間企業だと有能な奴は営業で総務は左遷地
しかも今の50代は高卒だらけ
男だと60代前半の方が大卒多いんやで国立大学が爆安の学費だったから >>1
バイトなんてやっているから悪い
バイトならシフト減った分は他のバイト掛け持ちすりゃ良い バイトは掛持ちＯＫ、稼ぎたい放題。
日本人はコンビニで即採用してくれるよ
飲食関係経験者なら。
保障を求めすぎの新聞、マスコミ。 正社員なら持続化給付金で保証してもらえてたのか。やっぱりバイトはダメだな。 まあ、零細企業や個人経営なら本来なら違法なんだけれど
こういった高卒無学馬鹿の吹き溜まりでもいいんだが
それなりに名の通った有名企業でもブラックだらけってのがこの国の問題点だな そもそも8時以降に飲食店利用する人なんて
元々そんなにいないだろ さすがにアルバイトという雇用形態じゃそれはムリあるじゃ
大手ならそのあたりの雇用規定や契約内容もちゃんと作ってあるやろ オーナー優遇措置だから仕方ない
個人的なんかコロナバブル
週末しか開けてない店も180万貰ってウハウハ 休む時は平気で風邪で休みまーすとか言って来るくせに偉そうな >>20
バイトを手厚く補償しろって話ならメリット無くなるからなｗ 看護師は給与ボーナスカット差別付きで
飲食店関連は手厚く保護ってのは
そうかだからですか？ 時給のバイトも有給取れるクソ制度をまず何とかしろや バイトだと緊急雇用安定助成金が対象になるのかな？
その辺手続きを全バイトにするのが面倒だから
払わないってやってるように見えちゃうね 働いてない時間まで給料もらおうとする輩が出てきていよいよ協力金廃止も見えてきたな バイトって店舗内の人件費調整用の存在なんだけど…
学生ならともかく、自分で浮草暮らし選んだ結果だろうよ
自業自得 実務面から言うと
シフト減ったことは事実だとして
それがどの水準から減ったのかという客観的証明が難しいんだよ
過去3ヶ月の平均月収から換算するとか
そういう指針を国の方で出せばまた話は違うが 働いてないから利益出してないし貢献もしてないのになんで報酬があると思ってンの？ もうナマポでええやん
無理して働いても感染広がるし
おまけにバイトとバカにされる
世の中本当に必要な仕事は少ない
大概は金儲けのための仕事なんだから人が生きていくために必ずしも労働は必須じゃないんだよね
財源は刷ればいいよ
節度を持てば破綻しないだろう シフト分の補償は必要なんだよなぁ
何日はシフト入れさせますという雇用契約に基づいて働いてる訳なんだから
その機会が失われてるんだから払わないといけない
ただし、来月はシフト入れなくていいぞ、という場合は仕方ない 社畜達のバイト叩き醜すぎwww
弱い者たちが夕暮れ〜更に弱いものを叩く〜 だから、年金受給者や公務員、18歳以下を除いて10万円配ってやれって… 補償金は、賃料の支払いに消えます。
飲食業への補償金は、歓楽街の飲食ビルのオーナーの生活を安定させるだけなのでしたw バイトだから仕方ないとか聞くけど、権利は保障されてるんだよね
有給だって本当は保障されてるし
マジでもっと手軽に気軽に誰でも請求出来て、請求されたら拒否できない制度に変えるべきだわ うちの会社はシフト制だが前回の緊急事態宣言の時にバイトは全員出勤停止としたが、もともと出勤予定日として定めてた全ての日程での賃金を８割全バイトに保証してよくそんな余裕あるなと思った
いますごく厳しいのに >>43
しつこすぎやろ
ブラック企業が労働局の指導で受けたのかｗ バイトってそういうもん。
普段はバイト身分の気楽さを享受してるくせに勝手を言うな。 直前のシフト減なら、他のバイトができないからかわいそうだけどね >>51
時給なのに有給取れるなら一風堂のこのバイトにも補償したれよって話だよ >>3
普段サボったりすぐ休むようなバイトや派遣に限って権利を主張する声が大きいヤツが多い。 バイトなんだから勤務減れば給料別のも当たり前だろ
コロナじゃなくてもシフトなんて流動的なものなのだから なんで正社員にならなかったんだろね。
でもこういう人たちもいるから、毎月全国民一律給付金配布がベストだよ。
これなら誰も経済的不安を抱えることがない。 ちなみに時給のバイトにも雇用調整助成金は使えるんだぞ
そのぶんくらいは補償したれよ シフト予定のない分は仕方ないだろアルバイトだし
コロナじゃなくても、いつでも起こりえること
おれも昔、バイト先が店がボヤ出して2か月無休でバイト先変えたことあったわ その分が休業補償に含まれるんでないの゜
それとも時短の補償とかって社長一人がもらうものなの もうバイトはみんなナマポ貰えばいいよな
これだけバイトとバカにされてナマポと大差ない生活もアホらしいだろう
本当に美しい国だなぁ >>48
金出すの国やないか
国から金貰った方が得に決まっているんだが >>39
このラーメン屋はシフト確定分は支払っているのだから問題ない
バイトなんだから他で働けばいいだけだろ 日雇いって自覚もてよ
保証が欲しいならどっかで正社員やれや
結局は選り好みして好きな事やってるだけのバカでしょ 雇用契約次第
最初から週何日何時間て雇用契約交わしてれば保障は求められる >>47
権利はあるけどシフトが入ってない労働日の補償までしろと言うのは正社員でも無理じゃね
出勤してないのに出勤して労働した事にしろって事だろう >>63
普通は雇用を含めた会社経営の維持に使用されるもんだけど、個人経営だと懐に入ってる企業も多い。
雇調金も不正受給で一番多いケースが経営者の懐だけに金が入るパターン 経営者の立場になって考えなさい。
何でも保障されるなら経営者辞めて
バイトで暮らす。 助成金の申請がめんどくさいからやらないんだよ会社が。結構スーパーやコンビニなどの店主もやってくれないところ多い。個人申請させろや >>3
バイトでも権利の主張が出来るのはいい社会だと思う。 >>79
経営者が払ってくれない人向けの助成金あったような気がする バイトって7年もやるものなのか？ 夏休みだけとか学生4年間じゃないの？ うちの会社はバイトにも休業補償全額してるわ。
まぁ国が出してくれる事に変わりはないけど手続きやら大変そうだし全額国から助成金あるかもわからんからまずは会社が負担してる状態。
これをバイトの何割が理解して休業手当受け取ってるんだろうと思う最近。 もっと専門性のある仕事をすればいいし、自衛隊や海上保安庁は人手不足だよ
楽をして、怠惰に生きた連中は身から出た錆びですわ そういうのが外食産業だから
暇だからちょっと休憩入ってってのが普通だから
コロナ禍ではずっと暇、そらシフト減らされるしその覚悟が足りなかったと言われても仕方ない バイトさんのおかげで、コスパの高いラーメンが食べられる >>81
それくらいの行動力あればバイトじゃなくても普通に社員として働けると思う
まあ余計なお世話だが バイトで成り立ってる社会構造がそもそもおかしいからね
結局能力給もしくは同一賃金同一労働にしてないからこういう時に問題になる
まあ過去一年の平均月収で算出した分は企業として保証せんとどんどん先進国から落ちてく一方だよ 時間が空いてしまったり稼ぎが減ってしまったら違うバイトを挟み込んで対応する
それがバイト人生ってもんだろ 働き方改革で副業しろって言ってんだから
シフト減ったら他でも働けってことじゃ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
