【コロナ】日本企業、テレワークさせない上司も [雷★]
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テレワークしづらくないですか？
2021年1月14日 17時15分
テレワークしづらくないですか？
上司 「出勤率8割減にしろと上からのお達しです」
私 「はい」
上司 「俺は毎日出勤するけどどうする？」
私 「は？」
別の上司「うーん、まあ、俺も出勤しとくかあ」
私 「は？」
緊急事態宣言の対象地域が拡大し、政府が「テレワークによる出勤者数7割減」を強く呼びかけるなか、SNSではこんな投稿が増えています。テレワークがなじまない、できない職種や職場があるのは現実で、出勤せざるをえない事情もわかります。
でも、本当はテレワークできる環境なのに、職場や業界の有言、無言の同調圧力で「テレワークできない」という嘆きの声も広がっています。皆さんの職場はどうですか？
（ネットワーク報道部 記者 目見田健・田隈佑紀）
“緊急事態”でも…
1都3県に緊急事態宣言が出された今月8日。
西村経済再生担当大臣は、経済3団体に対し「できれば去年の春以上にさらに踏み込んでお願いしたい」と述べ、テレワークの推進を強く呼びかけました。
しかし、朝の通勤電車の混雑は変わっていないとか、都市部の人出は思ったほど減っていないという報道が相次ぎました。
携帯電話のビッグデータを使った分析では、連休明けの1月12日午前8時の東京駅周辺の人出は、去年12月の平日の人出と比べて2％減と、ほぼ同水準でした。
また、新たに宣言の対象に加わった大阪、愛知、福岡など2府5県でも1月14日の朝の主要な駅周辺の人出は、去年12月の平日から大きな変化はなく、去年の宣言時と比べると多いところで50％近く増えていました。
“忖度のため出社”
SNSでは、テレワークをしないと判断した会社や上司への嘆きの声が相次いでいます。
上司「緊急事態宣言 出たよ！」
私 （テレワークか？）
上司「なので明日から…」
私 （テレワークか？）
上司「窓全開にするね」
私 「窓を全開にするね... ？？？？？」
上司「明日からあったかくしてきてね！上着とか！」
私 「？？？？？？？？？」
めちゃくちゃ寒いんだが...。
夫の会社はテレワーク推進とは言ってるものの前回の総括でさぼってるのではないかという話が出た。その結果、夫の上司は上への忖度のために基本出社。テレワークは上司の許可制にしたので夫は出社
別に出社しなくてもできる仕事で、東京のど真ん中勤務で会社もテレワーク推奨してるのに上司様の判断でテレワークになりません。上司の言い分は「他の会社がテレワークになる分、電車が空く」「効率が下がる！」「今回の緊急事態宣言の主旨は飲食店！だからテレワークの必要なし！」
霞が関でも！？
国家公務員を名乗るツイッターのアカウントからは、こんな投稿も。
【大悲報】
緊急事態宣言の発出により、霞ヶ関でもテレワーク7割が推奨されております。それに伴い、課長補佐は有給休暇を取得しておりますが、なぜか本日も職場で働いております！毎週末のテレワーク実施率報告に向けた取り組みみたいです！霞ヶ関の現場からは以上です！
当人（上司）曰く、「職場」は「家」だそうです！
(略)
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210114/k10012812971000.html >>72
10年前はどうやってでも出勤しようとして大変だったようだしな 今の学生はオンラインになってるし、こんなことを続けていたら、数年後は凄まじい世代間の断絶になるだろうに
日本の若者が新興国企業のテレワーク下請けにされる時代もありえそう
日本人は賃金が安くて済むからとかいわれて テレワークはできるとこだけでいいんといがうかな
それで改善されないんなら政府が
別の手打つでしょ >>11
まだいいじゃん。
うちなんて上司達はテレワーク、担当者は出社必須…。
しかもテレワーク期間中にスキー旅行してやがったし。 >>18
ただでさえ生産性低いのに、これ以上サボったら完全に後進国の仲間入りだよ、給料も後進国レベルにしないとね 上司ひとりじゃ(家)仕事できなんじゃないの？寂しくってｗ
もしくは家じゃ居場所がない >>1
ネタじゃなくてジャップランドまじでこれだからね 部内の3割でいいから出社しろとかのたまう上司がいるんだが
出社したところで在宅の社員とweb会議するだけなのに何の意味があるのか。
会社からは出社組も極力ミーティングするな言われてるのにアホなんかな。 >>101
会社から歩いて帰れる距離だから歩いて帰ってたんだが
途中の自転車屋からチャリが消えてて驚いた >>105
生産性って要は成果物対金でしょ？
テレワークにしたところで、それは変わらないんだよw まず上司さまに電話やテレビ会議でお伺いを立てるのは失礼
対面でペーパーをおめくりして報告するのが筋
中高年はこんなのばっか 春はそれで切り抜けられたから今回も大丈夫な筈っていう正常性バイアスと
何も出なければ勝ちなんだという謎の勝負をしてる人がいるのと テレワーク続くと出社がめんどい
出社してるとテレワークがめんどい >>86
窓が開けられるだけいいね
社史編纂室は半地下だったり日の光が入らなかったりする うちの常務はテレワークで政府に協力する気はないと言い切ったわ
公共事業にぶら下がっているだけなのに まあ、実際テレワークだと管理めんどうにはなるだろうしな。管理職としては
出勤させたいんじゃないの >>103
通勤の定期代を全額、控除対象から外す
かな？ 業績下がって潰れるかどうかの瀬戸際なのにテレワークなんてさせれる？
サボられると潰れるんだが 某大企業勤務だけど
未だに外部からの社内ネットワークアクセス許可貰えないからテレワーク出来ない テレワークで済む職種や部署って
そうないと思うが
正直 >>45
テレワーク本当に楽だよね。
うちは出社しないと出来ない仕事もあるから、
みんな交代で、月に１、２回だけ出社するんだけど、
その時の通勤の辛いこと辛いことww
階段少し上るだけで足が、つりそうになる。 >>113
それが一番の生産性の阻害要因だよな
対顧客よりも、対上司が優先されるからねえ 決算期に7割減とか本気でできると思ってる西村がアホ、いやダボ >>123
大手は営業もテレワークしてるよ
その上で個々人で工夫をして営業やってる
だから個々の能力が浮き彫りになるんだって >>105
逆に、生産性がめちゃクチャ上がるタイプもいるぞ
日頃いかに無能に時間を奪われていたかだ クラスター出てテレワークに消極的だったことを社名も出されて報道されるかもね うちの会社は東証一部上場（社員数800人位）だが、
俺が勤める関西地区の工場では、工場長が昨年の緊急事態宣言の時も
「会社として、自宅勤務を認めてることもあるが、
家で何ができる？現物（商品）が見れるか？
在宅勤務やテレワークなんぞ、オンナ子供のすることや。」と。 うちの会社はむしろ全員在宅言われたわ
勿論その為の準備は去年あれこれやってたな 外国人会長は海外からテレワークしてんのに、日本人にはテレワークさせない会社があるらしい。
しかも通勤はバスで密、居室も密 >>97
社史編纂なら100%テレワークでいいんだがな。
ソフトウェア開発なのに、会社来ないとできないなんて…
会社が環境の整備にやる気がないからなぁ。 >>9
うちは逆
緊急事態宣言に伴い出社するのに上司の許可がいる >>100
ドンマイ
老害が支配している限りは諦メロン >>26
最初の緊急事態宣言が出てからもう8ヶ月以上経ってるからなあ
ノウハウがないからできない、なんてのはただの言い訳、やる気がないだけ >>101
東日本大震災が明けた月曜は交通機関が麻痺してたから
20キロ歩いて出社してきた猛者もいたよ（しかも定刻出社）
豆が潰れて膝もガクガクで、全く仕事になってなかったが… 国や自治体が強制的にテレワークにするなら仕方ない
でもそれが原因で会社潰れたら責任とってね 同じ事やっても自宅より会社のほうがはかどるし請求書の処理はテレワークでもできるけど会社でやりたいから毎日テレワークはキツイ まあ、ただ周二くらいまでだったら多分生産性は変わらない気がするけどね。黙々と
作業すればいいものを自宅に回せばいいし >>100
名刺は個人情報保護の観点からいくと
素人は自分の鍵のかかる引き出しに名刺のままアルファベット順とかに並べておくのが一番安全
泥棒が入ったら会社の責任だし
Excelとかうっかり流出したら大変なことになる
クラウド会社ならちゃんと管理してるだろうし流出したらそいつらのせいにできるから
金を払う価値はあるかもしれないけどな >>140
なにそれ
ほとんどリモートでやれるやん 大学生はオンライン授業を歓迎する声が多いようだけど
作る方は死ぬ思いをしてるのでなんとかしてあげたい >>113
そこなんだよな
後は個人情報の扱いをどうするか 前いた会社は昼間は上司がいないので雑談ばかり
上司が帰ってくるとみんな黙って仕事を始める
それでは仕事が終わらないので残業して残業代ゲット >>121
なんで？普通にやってるが？
出社すると老害の政治談義とかババアの雑談とか無駄がおおいよ
この前の老害の｢僕が考えた国際政治学｣を聞いてたら９０分も無駄に使った
テレワークなら交通費かからないし、書類仕事老害の下らない雑談時間を仕事に当てられるから生産性はあがってる 共産主義の中国よりひどい監視が
日本の民間企業の実態だしね
リモートとか上司は監視パワハラできなくてストレスで発狂するんじゃない？ｗ >>122
去年の緊急事態宣言の時から9ヶ月、何やってたんだよ
そういう会社はコロナ関係なく遅かれ早かれ市場から退場宣告を受けるから、早めに転職しとけ 上司が家に居場所無いんだろうね
だから会社に来たがる
んで一人で会社いるのが嫌だから部下も来させる >>134
>>122じゃないけどうちも駄目だわ
事務所で仕事するときと同等のセキュリティを
自宅ではどうやっても担保できない 罰則化しない限りテレワークなんて無理だろ
年寄り体質の日本企業には理解すらできない 逆に上司が率先してリモート（と言う名の有給）するせいで部下が出社してるところもありそ
あと在宅批判はの何割かはその会社がリモート構築できてないだけ 毎日チーズケーキ食いながらテレワークしているから、半年で5㎏太った >>127
できなければ、日本はますます世界からおいて行かれることになるな。 テレワークええよな
リモート会議しとると子供の暴れる声や上司の消し忘れたTV音が聞こえてみんなノビノビ仕事しとるわ 自分の仕事って、LotusNotes上に文書を載せてるだけなんだなあって思ってしまった ＞前回の総括でさぼってるのではないかという話が出た。
そりゃそうだ。絶対にさぼってる。 年功序列＆終身雇用で老害が上にいる体質の悪さが
コロナで明るみになってきてるな ここに書かれてることがどこまでホントかわからないけど、笑いすぎて腹筋崩壊しそうなんですけど。接客や製造が仕事なら仕方ないけど、営業をはじめ事務系なら在宅できる。 テレワークで成果出せない奴は、職場でも結果を出せない屑。
そんな無能はクビにすりゃいい。
それと同時に、テレワーク出来るのにしない企業は倒産させりゃいい。
だって時代に追い付けない屑企業だから、どっち道いらねぇ。 >>163
頑強な環境なんだな
うちは社内だとプロキシにいろいろ弾かれるから在宅だとめちゃはかどる テレワークできるかどうかなんか業務内容によるのに一律7割は無理筋 テレワークだとめちゃくちゃメリハリが出るようになる
寝転んで寛いでる時もあるし
集中すると出社してる時より効率良い
会社だと集中したいのに邪魔入ったり
暇な時でも仕事してるふりとかあるからテレワークのがいい こんなに世の中テレワークしとんのに事務所に電話かけてくるボケをどうにしかしたいわ
メールか携帯に寄越せ言うとるやろが 窓開けで風邪が大流行したうちの職場もあるからやめとけよ
全員PCR陰性で逆にびっくりしたわ 労働人口 6000万人
テレワーカー 300万人ぐらい？ テレワークってカタカナで気取ってるけどつまりサボりでしょ？ >>136
＞俺が勤める関西地区の工場では
工場はそりゃそうだろ。その工場長はオンナコドモはともかく正しいことを言ってる。
現物を扱う仕事は出社しなければいけないよ。 テレワークなんてどこの未来都市だよw
タイムカード、ハンコ、朝礼、一緒にランチ、仕事終わりは会社の同僚と会社の悪口
これらが無くなると日本が日本でなくなってしまう >>94
どうしたって、対面の方が話し合いはスムーズに進むからねえ。
表情や仕草、空気感とかの情報量や意思疎通は馬鹿にならない。
ネット会議だと「ちゃんとした事言わないと」という感じになっちゃうんで、しょうもない発言がなかなかしにくい。
しょうもない雑談の中に経営のヒントがあったりもするし、難しいところ >>125
原因は管理職に管理能力がないから
デキる管理職は部下の日々のコレポンやデータから進捗や状況を読み取って的確な指示が出せるんだが、日本の人事システムはご褒美人事で管理職に昇格するから >>179
少なくともオレが書いたことは実話
その他には、PDFファイルをつくるときに、まずワードから紙に印刷をして、それをスキャンしてPDFにしてるw
実話だよ、これw >>184
一律は求めてないと思うよ
間接部門とか営業とか職種の積み上げでトータル70%が求められてる テレワーク出来ない業種もあるんだから出来る業種は積極的にやれよ
それで少しでも電車の混雑緩和されれば良くね
まぁテレワーク出来るのにさせてくれないオレの職場の事なんだけどさ >>168
自宅に簡易トレーニング場所あるから通勤時間まるまる運動してて絞ったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
