【コロナ】日本企業、テレワークさせない上司も [雷★]
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テレワークしづらくないですか？
2021年1月14日 17時15分
テレワークしづらくないですか？
上司 「出勤率8割減にしろと上からのお達しです」
私 「はい」
上司 「俺は毎日出勤するけどどうする？」
私 「は？」
別の上司「うーん、まあ、俺も出勤しとくかあ」
私 「は？」
緊急事態宣言の対象地域が拡大し、政府が「テレワークによる出勤者数7割減」を強く呼びかけるなか、SNSではこんな投稿が増えています。テレワークがなじまない、できない職種や職場があるのは現実で、出勤せざるをえない事情もわかります。
でも、本当はテレワークできる環境なのに、職場や業界の有言、無言の同調圧力で「テレワークできない」という嘆きの声も広がっています。皆さんの職場はどうですか？
（ネットワーク報道部 記者 目見田健・田隈佑紀）
“緊急事態”でも…
1都3県に緊急事態宣言が出された今月8日。
西村経済再生担当大臣は、経済3団体に対し「できれば去年の春以上にさらに踏み込んでお願いしたい」と述べ、テレワークの推進を強く呼びかけました。
しかし、朝の通勤電車の混雑は変わっていないとか、都市部の人出は思ったほど減っていないという報道が相次ぎました。
携帯電話のビッグデータを使った分析では、連休明けの1月12日午前8時の東京駅周辺の人出は、去年12月の平日の人出と比べて2％減と、ほぼ同水準でした。
また、新たに宣言の対象に加わった大阪、愛知、福岡など2府5県でも1月14日の朝の主要な駅周辺の人出は、去年12月の平日から大きな変化はなく、去年の宣言時と比べると多いところで50％近く増えていました。
“忖度のため出社”
SNSでは、テレワークをしないと判断した会社や上司への嘆きの声が相次いでいます。
上司「緊急事態宣言 出たよ！」
私 （テレワークか？）
上司「なので明日から…」
私 （テレワークか？）
上司「窓全開にするね」
私 「窓を全開にするね... ？？？？？」
上司「明日からあったかくしてきてね！上着とか！」
私 「？？？？？？？？？」
めちゃくちゃ寒いんだが...。
夫の会社はテレワーク推進とは言ってるものの前回の総括でさぼってるのではないかという話が出た。その結果、夫の上司は上への忖度のために基本出社。テレワークは上司の許可制にしたので夫は出社
別に出社しなくてもできる仕事で、東京のど真ん中勤務で会社もテレワーク推奨してるのに上司様の判断でテレワークになりません。上司の言い分は「他の会社がテレワークになる分、電車が空く」「効率が下がる！」「今回の緊急事態宣言の主旨は飲食店！だからテレワークの必要なし！」
霞が関でも！？
国家公務員を名乗るツイッターのアカウントからは、こんな投稿も。
【大悲報】
緊急事態宣言の発出により、霞ヶ関でもテレワーク7割が推奨されております。それに伴い、課長補佐は有給休暇を取得しておりますが、なぜか本日も職場で働いております！毎週末のテレワーク実施率報告に向けた取り組みみたいです！霞ヶ関の現場からは以上です！
当人（上司）曰く、「職場」は「家」だそうです！
(略)
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210114/k10012812971000.html うちは効率重視で出社したいって言ったらイヤな顔されたわ
「早く俺のチーム以外からコロナ出てくれ」って感じ 重要なメールにはフラグ建ててメール送りましたの電話をしよう >>934
1976年生まれ（今年45歳）が境界になっている気がする。義務教育でパソコンが導入された年ね。
これ以降の世代は自分でググって調べる習慣があるし、パソコンスマホの頓珍漢な質問はしてこない。 >>953
会社のKPIで出社率の統計取ってて経営陣に報告してると、上司に7割切らないかトレース入るからな。 ＞東京のど真ん中勤務で会社もテレワーク推奨してるのに上司様の判断で
＞テレワークになりません。
うちも同じ うちの課の上司がテレワークにさせてくれない
上司がちょっと前に会社の近くに高級タワマンを買ったのがその理由
以前から自分のタワマンが自慢で自慢で、会社の近くで飲み会をやったとき
自宅に招待してもらったことがあるぐらい
自分の課がテレワークになったら、自分が高い金出してタワマン買った意味
がないからな
おれなんか、その巻き添えを食って毎日片道２時間近くかかってあいかわらず
満員電車で通ってる
ちなみに似たような仕事をしている隣の課はテレワーク推進している
羨ましい
通勤しているよ >>936
バレたら一筆関係なく
懲戒処分か解雇じゃね？ 作業手順を作っても
日々更新されていくちょっとした変化を
いちいちその手順に加えたり減らしたり
するの、忙しいと怠っちゃって
現実の業務と手順書にどうしても差が出ちゃう
「ああ、ここなんですけど、今は不要です、飛ばしてください」
とか
「ああ、これとこれの間に、これ入りました」
とかになっちゃう 情報流出言う人いるけど、社外秘とアクセス管理ちゃんとやってないと営業秘密扱いにならないからな。 うちはIT系だけど「開発ってのは顔を突き合わせて作っていくもんなんだ」という上司の主張でテレワーク禁止になった テレワークったって、どうせクソ上司からクソみたいな報告書作成教唆メールみたいなのが
いっぱい来るんだろ？ >>959
いや、意味が無いわけがない。
都心に住んでる奴は出社しなくても都会の便利さを享受出来る。
テイクアウトやデリバリーで美味しい店の料理をいつでも楽しめる。
郊外で在宅だと都会の企業に就職したメリットの大半から切り離され寂しい思いをする。 前の緊急事態宣言時にテレワーク導入して、全員テレワークでも全く問題なかったって言ってるのに、
社長が「そんなわけない！問題あるに決まってる！ないのはおかしい！」とかキレ出して、二度とテレワークやらない宣言。
テレワーク導入した方が良いと思っても上がカスだとどうしようもない。 テレワーク出来ない企業は今後潰れていくから居座る必要ないぞ
テレワーク出来る仕事選ぶしかない うちの会社は営業はテレワークではなくモバイルワークを徹底してくださいって通達が来たわ
意味わからん EVと自動運転が普及したら年功序列終身雇用なんて終わりだよ。 シビアで急ぎで肝心な情報のやり取りは
会社の有志のLINEだったりする うちの場合、4月から順次全社員とパートナーにまで携帯とPCが配布された。数百億単位で金かかったらしいけど。
はじめて大企業で良かったと思った。号令とお膳立ては万全。しかし結果はチームによって出社するマン、しないマンが分かれてる。
感想としては結局、事務所にいようがいまいが仕事してるやつはしてる。してないやつはしてない。テレワとは関係ない。
そして何より、概ね非現業の出社マンは仕事してない。出社するのが目的マンはゴミカス。もうテレワでも成果を残せる奴だけ残せよ。
どうせ仕事してないのバレてるんだからせめて引きこもって全社テレワ目標に貢献しろやと思う。やむなしの現業の人たちの為にも。 >>934
50代以上は日本の高度成長期がベース
40代以下は日本の停滞衰退期がベース
驚くほど感覚が違う 個人情報の社外持ち出しは
どう言う解釈になってるのかは
知らんけど 去年の４月かずっとテレワークしてるが出社するには事前許可制になった
こんな個人の裁量に任せてテレワーク始める会社なんて本当にあるの？
出社率徹底できないだろ >>957
自分で調べるのはその前後10年世代で
それ以降の世代はSNSで知りたい情報のみを見る世代だからな
PC持ってなかったりするし 今日のNHKスペシャルでクズ電車にもマスク外して会話を〜、明後日の新聞やテレビにはもう電車交通はださねーだろ。
竹中がどうの〜書いてたりいちいちつきまとってくるクズブタ暇人窓際族働かねーでカネもらっている生活保護会社、働かねーでカネもらっているクズどもが死にやがれ。
生活保護書いてやったら基地外投稿で無職消えてやんの。肉体労働じゃねーだろこいつらは冷暖房効いて働いてるふりしてカネもらっているクズどもだろ。死にやがれ >>973
それは素晴らしい。
昔、会社の近くのホテルに住まわされた事あるわ。
それに比べると安いんだろうな。 >>901
低コストでメリットだらけなら、とっくにオフィス街は寂れて需要が無くなってるよ。 >>961
絶対間違えてはならない工程は手順化、チェック対象化して
管理。
それ以外の、結果に大して影響しないプロセスは、運用でカバーで良いのでは？
こういうのをきちんとバランス良くやらないと、小林化工みたいになる >>978
それ全然いい。
うちは逆で、テレワークするのに事前許可性だから。 >>968
いちど社会実験やってみたらいいんだよな。
テレワーク禁止、パソコンスマホ禁止、ハンコ必須、人事査定は気合と根性と愛社精神、年功序列終身雇用の社会主義国を作ってそれで経済が回るのか。 > >>802
> かなり以前から、在宅用のシステムあるよ。
> 導入しないのは、今の設備投資を回収出来てないからって会社が多い。
コールセンターの在宅システム まじか
うちはめちゃくちゃ密になって電話取ってるぞ
アクリル板つけたくらいで対策した気になっている
あんなもの直接飛沫がかからないだけ
ずっと話している呼気の30%がずっと空気中に漂っているのにな 俺が５ちゃんねる見てやると、当てつけに氷河期世代もちだして、俺がソニーやNTTや大企業や大銀行だしたら隠れてきやがったよ。こいつらの周りのIT企業もだろ。
クズ窓際族「ブハヒヒw」
↑
既得権クズ、冷暖房効いたオフィスでムダにいるだけのクズどもが死ね >>933
自分の進捗がないのでミーティングの時だけ用事ができて参加しない上司がいた
親会社からの出向だったが一年で他所へ行った >>974
あ、ちなみにひたすら社内申請に印鑑欄を増やし続ける内弁慶なアホとか、
ひたすらテレワーク監視システムを乱立差せ続けるアンポンタンは仕事をしてる内にカウントしません。
客というかビジネスに働きかけるのか？を考えずに事務作業を増やす奴はむしろ害悪。おつぼね様に多いが。 >>995
逆だろ。
サボってるから出勤して有耶無耶にしてるんだよな。
ちゃんと仕事してれば毎日の進捗会議で十分な日々の成果を説明出来るはずだ。
それが出来ない事こそ問題なんだよ。 >>991
コルセンは薄利多売だから、設備費の方が人より大事って世界なのがなぁ、、、
数千万以上投資してるんだから回収するまではって考える経営層は多いよ。
あと、既存のシステムだと呼応率が読めないからやりたがらない会社が多い印象。 >>961
手順外国人変わることかおかしいと思うと幸せになれるかもね テレワーク出来るのにやらない企業は、はっきり言って転職した方がいい。
お前やお前の家族が感染しようがどうでもいい、
という考えなんだから。 このスレッドは１０００を超えました。
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