【社会】氷河期世代が人生を取り戻すために〜全国でひろがる公務員中途採用試験 [ボラえもん★]
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■宝塚市が先駆け、全国177自治体が導入
全国の自治体の先駆的事例として一昨年7月に表明した就職氷河期世代を対象とした正規職員の採用試験を、兵庫県宝塚市が今年度も進めている。
総務省のまとめによれば、同様の試験を導入した自治体は1月18日時点で177団体（36都道府県、141市区町村）に上る。
就職氷河期世代向けの試験に合格した40代の市職員2人に話を聞いて気づかされたのは、就職時の景気動向が一生を左右する運不運と再チャレンジの機会の重要さだった。
■100社にエントリー・派遣社員・無職、そして非正規16年半
大阪府河内長野市保険医療課の奥野学さん（47）は35〜50歳を対象にした市の採用試験で昨年8月に合格、10月から正職員として働いている。
それまで16年半は同じ課で非正規の職員だった。
奥野さんは景気後退期だった1995年に私立大の外国語学部を卒業、約100社にエントリーシートを出した末、会社訪問解禁後に募集があった大手スーパーに就職できた。
しかし、業績が悪化する勤務先を4年10カ月で辞め実家に戻った。派遣社員を半年したあとは無職となり、実家にこもっていた。
広報紙で見つけた地元・河内長野市の嘱託職員に応募、国民健康保険の徴収・収納を担当する非正規の職員になった。
■「人生最後のチャンス」 52.8倍を突破
河内長野市では事務補助業務でない非正規職員の場合は1年契約で、通常は書類を提出するだけで更新される。
ただ、奥野さんは当初は3年ごと、ここ10年間は5年ごとに試験を受け、合格しないと更新されない。合格率は70〜80％という。
奥野さんが就職氷河期採用試験で52.8倍の難関を突破し5人の事務職に合格したとき、「更新されない将来への不安がなくなったこと」が何物にも代えがたかったという。
3学年上の姉は大学卒業時に苦労する様子もなく就職できた。振り返ると、正社員に応募しようとしても、採用の上限年齢がいつも自分自身より下だった。
今回の採用試験に自信はなかったが、「人生最後のチャンス」と覚悟は決めていた。
（中略）
■政府通達で採用拡大、民間含めさらなる努力を
就職氷河期世代の支援について、政府は2019年12月23日、関係府省会議で行動計画を策定し、その中で、国家・地方公務員の中途採用を促進するための具体策を定めた
この3日後、総務省自治行政局公務員部長が「地方公共団体における中途採用の取組の推進について」という通達を都道府県知事らに出し、この世代を対象とした採用試験の実施や応募機会の拡大などを求めた。
河内長野市がある大阪府内の場合、20年に就職氷河期世代の採用試験を募集したのは、河内長野、枚方、堺、八尾、門真、泉南、阪南の7市と太子町。
約30人（土木職、保育士なども含む）が採用された。
例年26〜34歳を対象に中途採用してきた大阪府も、新たに35〜49歳の5人程度を募集。
結果的には採用を25人に広げた。府人事委員会事務局任用審査課は「総務省の通達に加え、新型コロナの影響による雇用悪化も考慮に入れた」と話している。
総務省が19年に出した通達が、就職氷河期世代の公務員採用を後押ししたのは間違いない。
民間企業を含め、就職氷河期世代で意欲と能力のある人に対し、採用のチャンスをもっと設けることを望みたい。
（全文はソースにて）
https://webronza.asahi.com/national/articles/2021011800001.html?page=1
兵庫県宝塚市は全国に先駆けて就職氷河期世代を対象にした職員採用試験の導入を表明した。1次試験に臨む受験者たち。倍率は400倍を超えた＝2019年9月22日
https://image.chess443.net/S2010/upload/2021011800001_3.jpg これまで、様々な事情等で無就業状態になっている方や、非正規労働の方等に対し、自己責任、努力不足、甘え、等と残酷なことばかり吐き捨てた社会。
それらの行為の報いは全て自国、企業、自分の生活に跳ね返ってくるのである。その事に国民はおろか、為政者すら気付いていない現実。
本来なら、「お願いしてでも」20代から40代は安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのである。
その現役世代(特にロストジェネレーション世代といわれる方々)が、最初の就職で悲壮感を漂わせながら必死に求職活動する状態となり、躓きやすい社会にしてしまったのである。
そして一度躓いたら、二度と戻りにくい社会にし、弱者をそのまま放置してきた。現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化や少子化等に直結するのは当たり前のことであり、本当に愚かである。
社会全体で立場の弱い方に、嘲笑の眼差しを向け、「こんな人間を誰が採る？」と余裕をみせていた企業等が、超少子高齢化や人口減少による内需の縮小で、破綻や外資による買収に追い込まれる。そして今回のコロナ打撃。
今、私たちがこの日本という豊かな国で、幸せに生活できているのは、「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されている」ものなのに。
昔の為政者はそれを分かっていた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知っていた。だから見捨てるということをしなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」 そんな虫のいい話はないのである。金持ちになるには、庶民に自分の商品やサービスを買ってもらう必要がある。
その庶民をないがしろにして、子供を産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」等と吐き捨てていたら、自分の商品やサービスを買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。そして今、自動車産業や家電産業すら危機に瀕している現実。
安泰と思っていた企業等が、その報いを一身に受けて消える日が来るなんて夢にも思っていないであろう。
人を大事にしなかった国は必ず弱体化する。弱者を放置して見捨てた報いは必ず返ってくる。
因果応報。 20年前に老害が自分らの高給維持のために捨てた世代。 違うな
ただの分断統治
そして999人を犠牲にして1人だけを救い、997人分に施す社会保障費を削るというとんでも大作戦
まあ見てろ
自己責任論でワーキングプア独身に対して独身税なんかそろそろ言い出すから >>79
氷河期時代には公共工事減らされて、
消費税増税で物が売れなかったから物量も無かったし、
それに売れないから工場も潰れまくりだったのだけど >>79
ひたすら非正規で30年間物流やってましたけど
真面目にやってたらストレスでインシュリン出なくなり糖尿になり合併症で心臓も悪くなりました合掌 こんなものクソの足しにもならん
勘違いするなよ
一生かけて恨んでやるからな 普段は誇らしげに平和憲法とか振り回してたクセに
どこの組織もまるで戦争でもやったかのような爪痕が残ってるからな 手取り20万超えない気がする
これで倍率100倍超えとかおそろしいな日本の衰退 >>1
48歳大都市地方公務員
勉強しててよかったわ 例の奴で得たヒントだが
もう一度大学に入り直すのはどうだろう 定員をざっと見る限り、二桁にゃっと届くくらいで、お話にならないって感じ あっはっは＾＾
もっと踊れ＾＾
一切の公的支援を受けられなかった第一次就職氷河期世代として
すべての業種への公的支援に反対する。
とくに俺らを使い捨てた底辺飲食業界への一日6万円保証を絶対に許さない。
つか、他業種が叩けよ。飲食だけ優遇されて悔しくないのか？
さっさと職種転換しろ。
道路工事で棒を振れ。工場でプレス。介護でクソを拭け。
お前の代わりなどいくらでもいる。
経営者だろうが、なんだろうが、甘えるな。
コロナのせいにするなよ。お前の自己責任だ。
氷河期の俺らを後目にお前らいい生活してきたろ？
氷河期を安く使い、労働力を搾取して。
今 こ そ ツ ケ を 払 え 。
インチキバブル勝ち逃げ世代のお高い年金60代も。
俺らのすぐあとに何の苦労もなく就職できた働き盛りの30代も。
そして俺らを鬼詰めてディスった20代新卒。
今度はお前らだぜ若ハゲども。
狭まる職業選択、しぼむ肺。
苦しめ苦しめ。 公務員の中途採用って普通に１００倍とか１０００倍とかに
なるし、筆記の出題範囲も雑学王並みに分野が広すぎて
中年になってから受験対策すべきことか、迷う。
あんなに高度な試験をくぐり抜けた公務員達が、納得感のある
行政サービスを提供できない、というのはどうしたもんかね。 >>117
やったよ
その時の首相も我らが聖帝安部晋三
もうね、神だよこの人 取り戻すよりも引きずり込むのを望んでるだろな、手遅れです でも結局前職や学歴優先でマジモンの底辺は受かりもせんザル制度だろ かつて「再チャレンジ制度」とかいう
何に挑戦するのか不明なのがあったよな >奥野さんが就職氷河期採用試験で52.8倍の難関を突破し5人の事務職に合格したとき、「更新されない将来への不安がなくなったこと」が何物にも代えがたかったという。
公務員になれてよかったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>14
それなりの地位よりもっと上だったはずだ
そう考えないのですか？ 氷河期世代は他世代に攻撃的だから嫌われて当然
下には嫌がらせ
上には恨みを言う
こういう世代だから嫌われる >>106
ブルーカラー労働なんて昔から常に人手不足のイメージだけど？
何十社も募集してどこも受かりませんでした
なんて話はいつもホワイトカラー職の話だし
仮に氷河期当時その通りだったとしても、その後何度も好景気があったのだから
なろうと思えばいくらでも正社員になれたはず
ブルーカラー労働者とホワイトカラー職種の正社員登用難易度はマジで天と地の差だから >>79
いやぁ、公共事業自体がガタっと減ったので（日本型バブルの原因
土方関係もかなり厳しかったそうだよ だいたいこんな賤職に必死コイて応募なんて凋落国まっしぐらだよ
何が楽しくて事務だけのゴミ業種がしたいもんか 事情が変わってコロナでみんな困ってるだろうから
この枠も対象を絞らず広く募るべき >>125
1億総火の玉ボーイ♪(｀・∀・´)ｴｯﾍﾝ!!
みんなで生きるか！！
みんなで死ぬか！！
それが大和魂じゃろ〜〜
そうじゃろ〜〜 おまいらーー(^_^)v(^_^)v 宝塚市の職員採用の倍率が、
宝塚歌劇団への入団より難しかったのは笑った。 普通にサイレントテロ継続だろ。
飲食業界中心に潰れたらいいし、
今の新卒も自己責任だろ。
道連れ沢山で共倒れでいいだろ。
少子化確実で衰退して終わりよ。 >>104
差別による団結を狙ってるんだろうな
もはやテロしかないわ 競争率２００倍
今更そんなことやられてもな。しみったれてる
氷河期は大変だな >>134
だって人間自体が嫌いなんでな
嫌われて願ったり叶ったりだw 自分もちょうどバブルが弾けた頃に成人を迎えた「氷河期世代」だけど
なんだかんだで色んな会社渡ってきたし
生き延びようとした奴は、それなりに生き延びてきたとは思うけど 俺はすでに国家公務員だけど、あの新卒の頃のこの国の仕打ちを忘れてないから、日本死ねと思いながら国から給料もらってる
国のために労力使う気はない 50倍ってつまりそんだけ落ちてるってことだからな
チャンスなんてないってことよ 私は薬剤師だけど、公務員辞めたけどね
公務員だったら、今頃保健所で死にそうだった
辞めて正解
資格があれば転職できるんだから辞めたらいいよ
今の方が休めるし、給料もいい 40代...20年をどう取り戻すんだよ(´・ω・｀) 40歳で行政職の行（一）1級、つまり高卒と同じ階級からスタート。
定年まで頑張っても3級、良くて4級だとそんなに給料良くないぞ。
あまり夢を見過ぎない方がいい。 それも必要だが、本当に必要なのは中途解雇だろ。
一度飼い猫になると寝てばかりだぞ。
野良にして本気出させろ。 ういっすｗ
去年まで叫んでた"自己責任"
去年まで嘲った氷河期のやつら
でも陰り見せてる俺らの未来
就職内定率 状況最悪 雇用激変
大企業社員 工場出向 単純労働ほうれん草
やべぇ袋詰め いやだ氷河期並みのクソ労働
陽キャ毎晩パリピ 撒き散らすウイルス
年寄りに致死的ダメージ 年金問題解消それ上等
しかし俺らも ノーダメそれだめ
後遺症深刻 禿げる頭しぼむ肺 抜ける前歯に味覚ゼロ
よく知らねぇ若い芸能人相次ぐ自殺報じるテレビ
見てねぇで震えて布団被ってスマホ握って眠るし俺
現実逃避は鬼滅の刃 俺の明日は既卒のパソナ
なりたくねぇ 若年失業パソナ太郎震える両手
辿りたくねぇ 氷河期オッサン歩んだ無様な人生
行きたくねぇ 建設介護製造飲食それ負け組底辺
すがるスガカン アビガン イソジン 果てはアマビエ
経団連「二度と氷河期作らせない」
頼む 頼む マッハで助けて俺らをただちに
氷河期が就職できないのは自己責任
俺が就職できないのはコロナのせい
頼む 頼む マッハで助けて俺らをただちに
頼む 頼む マッハで助けて俺らをただちに 勤続年数は取り戻せないんだから給料が去年入った新卒と変わらん可能性高いよな
結局救われないな >>148
それなりだろ？
もっと上の役職についていたはずの
もっと良い女を抱いていたはずの
本当の自分を取り戻したいと思わないのかね？ >>1
派遣会社儲からなくならない？
氷河期は派遣通して役所で働くもんだろ？ >>132
自分以外の５０人以上は将来の不安を抱えたままである社会構造には疑問は持たないんだなｗｗｗ 氷河期に手当てしてやらなかったから
少子化で人口バランスめちゃくちゃの因果応報 受からなかった約260人は、今迄よりも嫌な気持になるだろうな。
同じ年度卒の人間としてはあの数年間の求人の減り方、質の落ち方は忘れられないなぁ。 >>146
まぁ改めて思えば、完全に国家の所為なんだから
（国が実態のない使い道のない公共インフラを乱発した所為
だからまぁ、もっと怒ってもいいんだろうけど
何分、もう20年以上前の話だしなぁ
怒れって言われても、もう昔の事過ぎてどうにも >「人生最後のチャンス」 52.8倍を突破
氷河期って、いつでも大体こんな倍率ｗ
大卒者が高卒と偽って、公務員試験を受けるという前代未聞の「経歴詐称」があった世代だし >>1
> ■政府通達で採用拡大、民間含めさらなる努力を
で、アカヒはどんな努力してんのかな〜ｗｗｗｗｗｗ >>163
氷河期といえるのは00年からの数年だろうしな 氷河期だけど就職活動はほんと大変だったな
人生で一番きつかった 自民党の年寄り議員を中心に老害どもが死ねばいい。
どんどん年寄りが死ねば人口バランスがとれるんじゃね？ この日本型バブルの夢のあとってのは
「千と千尋の神隠し」の冒頭でも、ちょっと触れてたよね >>174
地下鉄サリン事件の年に警察官採用増やしている。
氷河期世代だな 公務員馬鹿にしているのに、
その公務員に
救ってもらうわけか(w
恥さらしが(WWWW >>154
非正規のままでいるよりずっと良い
ボーナス多いし
犯罪者になっても首にならないし >>1
宝塚の合格者って社労士や金融の非正規とか
氷河期でも元々能力あるのが採用されてんだよなぁ >>174
政府がいう「人生再設計第一世代」とは、
1995〜2005の間に、新卒カードを切った人と定義している 同世代の職員より−20年分低い給料なのに同じ様に定年退職させられて退職金や年金も目減り
最後まで救われねぇ >>180
反社会団体所属がナマポで国に守って貰うみたいなもんだな 一次安倍内閣で再チャレンジやったじゃん
継続してやればよかったのに
遅いし、ただのパフォーマンスだろ >>2
早くても意味無いでしょ
採用されるのは全体の１％も無いんだから 行政職ばかりで技術職の氷河期採用やってないんだよなぁ 山月記の袁傪みたいにプライドが高いと
同年代は役職遥かに上だし、新卒と一緒に仕事するのは辛かろうね
それでもブラック中小よりはマシw 本当に助けが必要だった人達は、もう死んじゃったよ
今、生き残っている氷河期は、苦しくても生きることが出来た人達 イチローさんなんて第2の人生やってんのに俺はまだ第1の人生すら始まってないとか 氷河期はもうみんな４０超えて羊水も精子も腐っとるから無意味やぞ
何をどう頑張っても子孫を残せない 児童のおる家庭の平均世帯年収は781万6千円
共働きでの数字やろから可処分所得なら年収1,000万円ぐらいにしてやらな
専業嫁なんて来んやろ
本気で人生取り戻させるならな 氷河期世代の大部分が40歳以上でもう第一世代は40代も終わり頃。遅過ぎだろう。 実際、氷河期の就職事情は凄まじかったよな
倍率50倍なんて普通にあったし、俺が受けた地方公務員試験は採用1人だったから100倍超えてたしな
今は新卒の人数も少なくなったし、コロナ禍でもまだそれほど高い競争率でもない
給付金も一定額貰えたしいい時代になったよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
