バイト人手不足56%、介護や運輸など高水準続く [蚤の市★]
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マイナビが実施したアルバイト採用に関する調査によると、2020年末時点でアルバイト人材が不足していると回答した企業は56.3%だった。業種別では介護や運輸などで6割を超え、生活維持に不可欠な「エッセンシャルワーカー」の不足が目立った。新型コロナウイルスの影響で19年末比では全体で13.9ポイント減少したものの、マイナビは「依然として人手不足感は高い水準」と分析した。
「エッセンシャルワーカー」の業種をみると、介護が8.9ポイント減の62.6%だった。またコンビニ・スーパーの販売・接客が21.7ポイント減の61.6%、運輸が8.1ポイント減の61.1%だった。新型コロナの影響を受けやすいサービス業を中心に人手不足感は緩和されているが、以前から人手が集まりにくい業種では高水準が続いている。
人材確保のために効果があった施策（複数回答）は「給与の増額」が最多で、5.1ポイント増の66.3%だった。これに続いたのが「在宅勤務・リモートワークの承認」で61.5%だった。19年から6.6ポイント増え、アルバイトにも新たな働き方が求められている。
労働時間の削減や解雇などアルバイトの雇用調整の実施状況を聞くと、全国に緊急事態宣言が発令された20年4月は「労働時間の削減」が27%、「新規採用数の抑制」が18%だった。「解雇」や「契約更新の停止」は1割未満で、雇用維持のための施策が優先された。雇用調整を実施していないとした企業は同年4月時点で65.2%、11月は79%だった。
調査は20年11月末〜12月初旬に、直近1年以内にアルバイト採用に携わった会社員を対象にネットで実施した。有効回答者数は1527人。
日本経済新聞 2021年1月22日 17:43
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ149T80U1A110C2000000 >>220
>>20 は仕事に困っていないからけんとうちがいかな >>82
電子部品の世界シェアトップ企業とかの話聞いたら、そんなもん鼻で笑う位のユルさなんだが…
むしろ薄給の介護職だからその程度の禁止事項では？ >>3
労働時間が最低賃金したまわった自営は
閉店してバイトするのは当たり前なんだよな
逆に儲かったらすごい金額になるのが自営だし 介護って経営側が中抜きしまくってるからアホみたいに儲かって職員は爺婆の奴隷なんだろ
正に奴隷とゆう言葉がふさわしい 介護は40代なんて若いほう。特に女の40代なんて最高レベルらしい
それでも来ないんだから、看護師なみの待遇にするしかない
飲食はもう外で外食する時代は終わったんだから、長期に見れば
援助金、助成金出す必要なし
なぜ個人飲食店に１日六万出すのか
介護職員転職条件に期間限定で出せばいい。研修は無料
と、同時に介護事務所に介護助成金を今より手厚くする
人気ないんだからそれしかない >>224
介護は特に、利用者が「担当は女性がいい」となりがちみたいだしな
オッサンが応募したところで「なぜ、男なんだ」となるのも無理はない ちょっと若い色男だと利用者にベタベタ触られてセクハラされるのも介護
冴えないオッサンの中途なんてどこにも居場所なんてない 観光、飲食に無駄金垂れ流すくらいなら、こう言う人員不足のところに金出して時給UPとかやってやれよ 運送も介護もバイトって次元じゃないもんね
責任重大でやること正社員よりもキツイ 介護は資格いるからなあ
資格なしはすぐ求人埋まっちゃうし
なかなか狭き門 >>389
資格なんかすぐ取れるぞ
俺まだ介護のバイト(週2)始めて1年経ってないけど、初任者・実務者・重度訪問介護・喀痰吸引1号取ったわ
今んとこ本業にする気はないから全部自費で取ったけど、同じクラスの人はみんな会社から取りに来させられてる人ばっかだったよ
俺も相当アホなんだけど、周りもみんなアホだから劣等感感じることもなく気楽に取れたぞw
介護福祉士は実働3年分の実務経験がいるから当分取れそうにないけど 給料を上げなきゃ人は集まらない
これが職業選択の自由であって市場原理です。 運輸は確かに仕事はキツイけどやりたい
だけどどこの会社でも口だけ上司がクソみたいなのしかいない
運送業やってる50代以上なんてイキリちらすゴミしかいない >>393
元からそうやって居場所を作りたい人種しかいないし。
「俺たちは社会の役に立っている」とわざわざ声に出す時点でお察し。 >>389
介護なんて初任者さえあれば40代未経験でも正社員なれるよ10万かかるけど
介護で狭き門なんて言ってたらどんな職種も就職なんて無理だ >>338
そりゃ自分で費用負担していないから安かろう悪かろうだ >>241
介護は直接的に富を生まないので、社会としてはあまり報酬を出せないのです
悪い言い方をすると、ゴクツブシを生かすために求められるまま社会資源をどぶどぶ注ぎ込むわけにはいかないのです 介護職が嫌なのではなくて、介護職の人間って虐待とかやってる奴多いからそういう奴と一緒に働くのが嫌だよね
問題が起きたらマスコミや警察が来るから施設は揉み消しするし、上司に報告しても無駄なんでしょ？
だから虐待されてるの知っててもどうにもできない
同僚が入所者虐待してるの見て見ぬふりとかできないわ
みんなよく耐えられるね 人手不足もあるが
日本人で
まともに働けるやつなんてみたことがない
時給以上に能力あるやつなんてみたことがないw 介護は公務員にすれば解決やろ。
低賃金で知られてるのにもう人集まらんから諦めろ。 雇用助成で10割補償とかしてるから
飲食とか仕事ない連中が動かないんだよなぁ >>1
飲食観光業への全ての支援を打ち切って人手不足の仕事をやるしかない状況に追い込め バカでも大学入れるから
汗水たらして働くやつらがいなくなった。
ほんとに今の奴らなんもできんくせに
仕事選ぶのやめさしたら >>28
きつそうで楽だから。年収も首都圏なら400から600万になる。まさに雲助。 今の仕事にそこまで不満はないけど
介護業界に関心はある
社会に役立つ仕事をしていたいというのと
親も介護が必要な年になってきて
まだ相談や見守り程度だけどとてもお世話になっているから
でも周りに話すと辞めとけって言われる
給与や人間関係等
不安を持つようなイメージさえ良くなれば
やってみたいと思うんだけどな
今は葬儀関係だから3Kは慣れてる
ただ遺体は暴れないし喋らないし命も預からないし
遺族には基本的に感謝される仕事だからまだ楽なのかも >>365
それはアルバイト職全般に言えるだろ
10何年もアルバイトしてる男ってなんなんだろうと思うわ >>1
無職ナマポを斡旋しろよ
首から下しか使わない仕事なら出来るだろ >>409
絶対葬祭のほうがいいって
死者はウンコ垂れ流したり偉そうに文句言ったり噛みついたりしない 家族葬だとか葬式の規模がどんどん縮小していく時代で、しかもコロナで密葬も激増してるし
葬儀会社はもう時代に合わなくなって廃れていくでしょ
未婚化＆地味婚で盛大に式を挙げる人もいなくなったし
そういうものに多額の金を掛けるのは何か違うって今の時代の人は気づき始めたからな 介護職が入居者の親族に感謝されるなんていつの話だ？
重度要介護者ばかりだから親族も介護疲れで施設に放り投げて
後は問題起こさず早く死を願うだけの親族だぞ >>415
いまの団塊の連中が大量に死ぬこれから10数年は都市部の葬儀屋は儲けるチャンスだよ
それから先はわからんが この辺の業界は給与水準を上げてようやく求人出す意義が生まれるレベル。
それでも他業種に流れる人員を引き込めないから競争する必要がある。
有給取得とか賞与とか残業とか事故に対する保険とか、他の業界が出来ていることを軒並み一通りやってからじゃないと人手不足とか寝言言える立場じゃない。
んでも、そんなことやったら赤字になっちゃうのか上層部の待遇が悪化するのか知らんがやんないのよね。
それどころかこういう事を突っ込まれると、
「つまり待遇上げる意味は薄いから現状のままにします」
って曲解のうえで思考停止して凋落し続けた業界なんで放置でいいよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
