丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増 ★2 [蚤の市★]
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大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2～3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」（柿木真澄社長）として大幅に増やす。
大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2～3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。
丸紅は総合職（約3300人）のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。「（経営目標の一つとして）社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、男性8割の会社が十分に応えていけるのか」（人事部）という問題意識がある。
そのため、例年100～110…（以下有料版で、残り307文字)
朝日新聞 2021/1/24 5:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP1R76FVP1RULFA005.html?iref=sptop_7_03
★1 2021/01/24(日) 08:19:24.03
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611443964/ 女共の産休と育休の時期が重なって人出不足になったりしないのか？ あのコンドリーザ・ライスですらクォータ制は無意味だと言ってるんだよなぁ… 日本の挨拶強要ファシズムのほうが気色悪いっつうの
挨拶するもしないも個人の自由だろ
同調圧力やめろや
21世紀は協調性より多様性やろガイ
そもそも挨拶しなかったところで何の害があんだっつうの
逆に挨拶を強要された側は自由を蹂躙された屈辱を負う 挨拶を強要しないと上下関係を確認できない未だ心にチョンマゲを生やしている日本土人は
挨拶してもらえないと下剋上を起こされた感覚になって逆ギレ発狂しだすのだった 単に親や先生に「挨拶しないといけない」と言われてそのまま思考停止して大人になったから
「挨拶しない自由」という主張に地動説をつきつけられた前近代人のようにうろたえ、感情的に反発する
「なぜ挨拶しなきゃいけないのか」という疑いのメスを入れられる人間のほうが合理的近代人と言えるよニャ？ 男女平等と謳って制度つくって増やすってしても
気づいた時には人不足になりそうだ 南米あたりに転勤して
レイプされて帰ってくるのかな 会社のニーズが女性を求めてるならそれでいいんじゃね
単に女性もいないとダメとかいうのは、精神・感情論 別に半数女性をやるのはどうでもいいけど、それをわざわざ発信する必要あるのか？
こういうやってますアピールが1番おかしいだろ。 総合商社って世界中買い付けとかに行かなきゃいけないんだっけ？ 働く女性の権利なるものが発生しまくって大変そう（適当） たまたま女性が多くなるのはいいと思うが
意図的に取ると後で泣きを見そう 丸紅って昔から女性優遇だよね。。。
昔だから寿退社する流れの方が多かったけど 男女は別にして、
今迄どのような採用をしていたんだろう・・・。
学閥・コネで採用していたのかな？
時すでに遅しじゃないの・・・。ｗ
それとも、コネ入社組がハーレム状態にするの？ お前ら「男女差別だー！男の方が能力ある！俺が無職なのは女が社会進出したせいだ！」
上司「んじゃ、お前ら、明日から部下つけてやるから部長な」
お前ら「自分の時間を大切にしたいから、平でいいですぅ～」 産休とか子供が熱出して迎えに来てくださいとかどうすんの？
男と同じように仕事出来るの？
能力的には男女で差はなくても無理なこともあるだろ。 >>14
どうせ沢山やめるからって計算してると思う そもそも総合職＋一般職なら女子職員沢山いたわけで
一般職減らせば当然総合職の女子が増える 女が優秀ならそれでいいけど、ただの頭数でとるならこの会社未来ないな たぶん潰れる
経営判断を間違えた
女は家族を守るために他人の会社に忠誠を誓わない カネ貯まればすぐ留学するために退職するぞ
新卒女子総合職に愛社精神などないからな デスクワークなんて男じゃなきゃできない事なんてないだろ
キーボード叩くだけなら寧ろ女のが優秀なぐらい
男はメット被って身体動かして銭稼ぐもんなんだよ 入社希望が多い会社は、
採用を特定の大学にする場合がある。
また、ダイバーシティの影響も有るのかな？
それに、商社系は外国相手も多いから
外人の中途採用も多いだろうし・・・。 総合商社てめちゃハードそう
突然辞令が出てアフリカのよくわからん国に行ってこれこれを売る市場開拓してくれて言われるみたいな >>6何処の国でも挨拶は大事だろ
アメリカは上司に気を遣わなきゃスグ首だって言うぞ >>1
実質的に採用抑制になるね､何割かは辞めるだろうから
うまいことやってるな 伊藤忠が体育会系なら、丸紅は居酒屋甲子園系だけど大丈夫か… >>25
育ててやっと戦力になると思ったら退職じゃ話にならないんだよね
女性や老人の社会参加って聞こえはいいけど結局、現役世代の男性の負担が増してるだけ 大体さぁ、何で未だに丸紅とか伊藤忠とかリクルートとか生き残ってんの？
悪徳企業は死んでしまえよ。 伊藤忠や三菱商事や物産ならともかく負け組の
丸紅さんはもう勝つ気ないんかい >>1
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用国ノルウェーでは業績悪化＆上場廃止企業続出･モラル低下横行》
ノルウェーは03年の会社法改正により上場企業の取締役会に於る
女性の割合を４０％以上とするのが義務づけられた。
アメリカ南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と、
米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。
その対象は、2001～2009年の上場企業248社。
まず､03年に40％割当制の導入が決定すると､対象企業の株価は“大幅に下落”｡
その後､数年間で女性役員比率が10％増加した事で､時価総額は12.4％“下落”｡
「負債」等も“大きく”なり､「営業成績」にも“悪化”が見られたという｡
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。
企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。
.
日本の社員よりも外国人社員をメインにするつもりなのかな？
女性社員を秘書代わりに使うとか・・・。
都会の人間のレベルが、ガタ落ちしているのかもしれん。 商社の総合職に女性増やして
たとえば髙松のスーパー開拓に単身赴任で飛ばされて女性がそこまで仕事に身を捧げるか？
結局、男性社員がそういう仕事に回されることが増えるだけ
こういう記事みると男性社員の苦労が増えるなと思うだけ 長期的な人件費削減策
女性は結婚退職する可能性が高いから 長年買い手市場、不景気が続いたので、
無駄に従順な社員しかいないんじゃね？
違法行為を指示しても従順に従うスルガ銀行のようにさ・・・。ｗ
労働組合が組合員を守る気が無かったの？
それとも経営危機で追い詰められていたのかな？ 少尉高齢化社会で、日本の市場が縮小する。
それで、男性の採用も抑えるの？ こういう無理した方針の皺寄せは全部男社員に来る
何故なら女は女を助けないから 手段が目的化してる典型だな
普段は判断プロセスに関してごちゃごちゃ煩いマネージャー陣もダンマリっていう これさ、そもそも元々女が2-3割の理由は何故なんだ？
それでバランスが取れてたのか、敢えて抑えていたのかで変わるよな
本来は能力順で年度によって人数バラバラなのがあるべき姿だろ 女性の医学生が増えたら、
産婦人科とか整形外科医が不足するようになったんじゃね？ｗ
それとも大都市偏在のせいなの？ こういう馬鹿げた事に女から声をあげないから女は馬鹿にされるんだぞ
女はもっと正当に評価しろってね
アメリカなら間違いなく問題になってる 男性も女性から容姿判定されて採用が決まる
次に女性様に審査され気持ち悪くなかった人だけ働く事ができる
優秀な男性がいたならほぼ辞めるだろうまた就職しないだろう ポリコレに汚染されてるんじゃないのか
能力主義が１番平等だぞ >>67
日本では男性と同じ業務の女性だけ
1 パンプス
2 パンスト
3 化粧
を社則で義務付け、
女性は男性と同じかそれ以上の結果を仕事で出しても男性より安い給料から自費購入させられている。
会社備品として無料支給しろよ。
女性がパンプスにより外反母趾や腰痛や捻挫で通院する費用も会社が払えよ。
世界「男女平等ランキング2020」、日本は121位で史上最低。G7ダントツ最下位で中韓にも負ける
://www.google.co.jp/amp/s/sustainablejapan.jp/2019/12/18/global-gender-gap-report-2020/44753%3famp コールセンターに電話して男だったらだいたいあほで頼りなくてだいたい切る、女のほうが要点しっかり話せるし頭いい
役所、銀行の窓口も女のほうが優秀、男は力仕事しとけ 刑務所の受刑囚の大半が男
原爆落としたのも男
公害出したのも男
痴漢も男
男は外にでたら害悪だから家庭で家事でもしても
女を暴力でおさえつけたいミソジニーが痴漢するんやてな でもこれの意味するところって商社の仕事は能力に関係のない既得権益の保持って事なんだろうな
テクノロジー企業がこんな事やったら間違いなく父さんするし、そもそも発表した瞬間から株が大暴落する >>74
そんな場所で音ばかり採用してエリート面していばってた男 >>56
本人が潰れてしまうだろう。下駄を履かせても。 日本の自殺率の高さを知らん顔して
日本サイコーとか頭悪すぎるわ
そんなにサイコーなら自殺するわけないやん
北朝鮮は、金日成の男系は早くも終了
男系支持派
・不妊治療（異常児が生まれるリスクは無視）
・側室
・旧皇族を連れてくる
・クローン天皇
>>74
そんな場所で男ばかり採用してエリート面していばってた男 庭師、100万円の造園完成後に支払い拒否され、「今からぶっ壊す」
http://socoxi.mjdpe.net/ugG/260665082
dsffrwedasfdasfda あと考えられるのは、これから落ちぶれるだけの日本の商社としては外国企業向けの枕営業が最重要と考えてる可能性も高い 特に問題ない
公務員も女多い
別に変わった事もない
教師とか典型、丸紅も
やっと公務員レベルに
なれた、続々とそうなる 応募者が男女同数で採用数で性差があるなら改善すべきかも知れんが応募数の段階で採用数と変わらない比率ならそれは男性への差別だろう
その辺の事も記述しろよ いつまでこの歪な女優遇の流れ続くんだろね
少子化何とかするなら逆の方向に行くべきなんじゃねーのか？ 総合商社で総合職の女を半分にする意味ないだろ
いとうあさこみたいのばっかりならいいけど >>74
今までなかった既得権を作るのは男の方が得意なんじゃね？
どんどん新しい既得権がなくなって衰退するのは同じ 丸紅って何やってる会社なのか？
俺が子供の頃、なんか悪い事やって
スゲー騒がれた会社というイメージしかない。 雇った女が優秀なら良いけど、もし大多数が無能なら丸紅の業績は駄々下りになるだろな。
勉強ができるのと仕事ができるのは全然違うから、頭でっかちの女には地雷が多い。 男性が多いとマスメディアは批判するのに、
女性が多い場合はなぜ批判しないの？ 女を優遇した組織は全て潰れる
東大は強引に女性研究者を量産したがその結果研究は崩壊済み
女を大量採用するポリコレ三菱はあのザマ
女性芸人を大量に輩出した吉本は反社に占領され
古くは女子大生ブームを作り女子アナを大量にタレント化したフジテレビは隙を突かれてチョンに汚染される 菊川とかみずほ
片山さつき、そういうクラスが
丸紅に来る、東大京大、早稲田
お茶の水、男はいまいちな
連中ばかりだった、切れ者は
もっと他に行く、丸紅は伸びる 女で総合職なんて務まるのかね
残業なんて当たり前で、土日出勤もあるしな >>1
丸紅って100円位のサバ缶売るだけの会社なのに3300人の社員抱えてるって事は儲かってるの？
確か箱崎にあったと思うけど 女は産休育休、時短が迷惑過ぎる
残った社員がそいつの仕事をやらされる
給料が上がるわけでもないのに仕事量だけ多くなる >>92
風力発電で騒音トラブル起こしたのも丸紅だな >>63
女医はみんなきつい科が嫌で避ける。
外科や小児科や内科は人気ない。
皮膚科や眼科が人気。
理由は当直がないから。 >>95
フィジカル要素考慮したら
同じ頭で同数採用して同じ結果は有り得ない 総合商社って一言でいうとなにをする会社なの？ピンはね？ >>106
皮膚科も大変だよね？原因不明のウイルスとかあるからね？ あと20年もすると、更年期のお局が幅を利かせると思うと笑える >>103
大手商社はカルテル状態でマージンぼったくるから儲かる
でもモノを右から左に流すだけの下らない業界だけどね 日本医科大が女医じゃ病院が回って行かないと
採用を避けたくらいだからな。
きつい労働は無理じゃね？ >>81
枕営業しなくても昔から風俗接待してきたやん >>109
少なくとも当直はない。
9時5時で終わる。
それが全て。
俺の前妻が皮膚科医だったので嫌と言うほど知ってる。 >>110
男は80才過ぎても余裕で子供作れるのに女は35才過ぎたら子供産めなくなるから大変だよね？
新卒で入社してたった13年で子供産めなくなる 子供の熱ガーw保育園ガーwとか
女がしょっちゅう遅刻したり早退したり休んだりするの本当困る
他の人にシワ寄せいってるのに全く謝罪も無いし 丸紅も女部長が激増だな
石油や武器、小麦や機械
事業も女部長が行う
給料もすごい、時代が女に来てる >>109
コロナ禿げ患者が殺到してるやん
ボロ儲け
>>104
老害ははよ墓に入れや
日本父親だけ育児から逃げるネグレクトやんな >>123
何で旦那に育児休業取らせないの?
家庭内調整すら出来ないんじゃ交渉事や部下の管理なんて無理だな
これだから女は無能なんだよ >>122
今までも男女差別はなかったから野心ある女はいくらでも総合職にチャレンジできた。
専業主婦願望と同じで能力あっても一般職が人気。
残業も出向もないから気楽に仕事できる。
どうせ結婚したら辞めるかもしれないし。 自分たちだけ優遇されていることをおかしいと思わないどころか
それに対して喜びの感情が出てくるのが女。
女クズすぎ。
こんな奴らは男性にとって共生すべき相手ではない。 数年後には「紅生姜作ってる会社ですか？」って全国民から言われるようになりそう 男なら高学歴しか採用しない会社だけど、女って高学歴少ないけどその辺はいいのか？
それだけの数の頭の良い女を採用できてんの？ >>122
結局寿退社ならまだ良いがぶら下がり時短枠の取り合いになりそうだけどなあ
流石に商社は違うと思いたいけど >>130
85年辺りからアファマーティブアクションが日本にも導入されてるからね 武器も扱ってるけど
女が筋脳防衛省相手の接待ができるのかよ？ >>126
今はキャリア女子て
結婚や子育てとか
大半が考えていない
キャリア追及が一番幸せ
昔はキャリア枠が非常に少ない
最近どんどん増えた
ここの連中の意識が古い >>99
お前チョンかなんかか？
そんな変な日本語では説得力皆無 丸紅なんかお前ら縁もゆかりも無いんだからどーだっていいだろ
どっかの医大と違って内訳公表してるんだから文句言われる筋合い無し >>125
なぜ日本企業は育児休暇とる男性を左遷するの？
これやから日本男性はクズやんな
>>119
精子バンクのドナーは20代男性が1番人気
30代以上男性はドナー禁止になってる
ガイジ作ると有名やからね
母親原因なら検査で堕胎できるが
父親原因なら検査方法ないから
わざわざ産むしかないんだよなあ
ハーバード大生の卵子や精子が1番高値な >>72
まあそこは「コールセンターで働くタイプの男」ってフィルタが入るからやむなしな気もする
その先の修理受付とかで男は頼むわって うちの会社一時期女ばっかり採ってたけどほとんど辞めたな
まあ男もほとんど辞めたけど >>97の続き
航空業界もコロナが原因とはいえ
接客部門が女ばかりなのであの惨状
看護師はコロナで大量逃亡し医療崩壊
百貨店も女性店員ばかりなのでとっくに崩壊
とにかく女性の正規雇用が目立つところは必ず崩壊する
経営の視点からは、女はパートとバイトに限るべき >>119
父親に対する研究は予算つかないから誰も研究したくないんだよ
イカ臭いしね
老害「私の精子は新鮮でガイジなど作らない、キリ！」
で黄土色のドロッとした性液がチョロチョロと二、三滴しかでないもんなあ
男子高生に勝てないやん
ジジイの不妊の研究してくださる男性学者に対し
ババア！ババア！
と絶叫する認知症老害 低学歴低収入の若者は日本すごいが心の拠り所で女を憎む >>119
精子原因だと妊娠中の検査方法がないから
生まれるガイジの大半がジジイ由来
つまり父親は深刻な問題
まともな男性は若いうちに子作りする
ジジイになって中出しするジジイはキチガイ老害だけ
一昨年は周りの40代女性の間で出来ちゃった結婚ブームやったは >>143
コンビニでバイトしてた時
ちょうど同じタイミングで左右から同じレジに客が来た時
譲るのは99%女
「あ、すいません」といいながら先に行くのが男だった
1%はパックンみたいな有能そうな白人のリーマン
よその国の男と比べて男らしいこともしてないけど男としてえばってんのが多いな
アメリカの道端で男女がかち合う
→男性が「ご迷惑なさい」といいながら道を譲り女性が「ありがとう」という
日本の道端で男女がかち合う
→男尊女卑バカウヨ日本男性が女性を突き飛ばすか、女性が道を譲る。バカウヨ日本男性は礼も詫びもせず、当たり前顔で黙って真っ直ぐ進む
日本バカウヨ「女は避けようとしない」→日本バカウヨには認知の歪みがある
戦争しない国で日本人男なんて大した負担ないのにな 韓国、中国が来てるから
韓国車、中国車などを
本格的にやるのが
丸紅になるだろう
おじさんの感性では衰退するだけ
女部長が中韓製品を一気に入れる >>145
日本会議と自民党支持者の票田がそいつららしいで
ウナギやカニのお歳暮で自民党から有権者買収されてるてさ >>148
まあ日本男って本気で世界ではモテないからそんなに言ってやるなよw
あの渡辺謙や大谷翔平ですら愛人や彼女は日本人なんだから絶望的だよw
相手してくれる外人女はピーナや中国の貧乏地域の女だけ 子持ち女「わたしが時短しても仕事は問題なく回ってる」
悪びれずにこんなこと言われると本当腹立たしいわ
他の人がお前の仕事被ってるお陰だろカス >>153
日本人男って女への殺人の割合が一番多い
他の国では男同士のころしあい多いが日本人だけは違うんだよな
ちなみに窃盗や他の犯罪は男対男が多い 女社会とかめんどくさすぎるだろwwwwww
出張の土産買った買わないでぐちぐち言われんだぞwww どこの国でも共通している現象だが
女性の社会進出 → フェミニストの大暴れ → 女性の異常レベルの高望み → 急速な未婚率の上昇 → 急速な少子高齢化の進行 →
人口減少社会 → 経済成長の鈍化 → 移民で穴埋め → 未婚女性が老後に貧困化
女性側のワガママの言い過ぎが社会にもたらす不利益がでかすぎる >>151
いやネトウヨは中年男性が多いってどっかのデータで出てたから若者ではないやろ
若者は選挙行かんし政治に参加する気は薄いのに日本すごいはやめられないんだよ
自分たちが貧乏なのは国と政治家によってわざとそうさせられてるのに本当に不思議 >>155
メンリブ＝インセル＝自民党＝日本会議
自民党は人材不足すぎてチンパンジーやスダレが総理大臣やってるから悲惨や
相撲も
歌舞伎も
天皇も
女性が始祖
男が横からしゃしゃるな！
男性に任せるとすぐ核戦争やるから
何度も地球が消えるわ >>5
挨拶も仕事の内
挨拶もしない奴がいきなり仕事で話しかけてきたら嫌だろｗ The National Defense Medical College graduated its first class with women in March 1991, and the National Defense Academy of Japan began admitting women in 1992.[22]
The first female in the JSDF to achieve star ranks (admiral and general) is Hikaru Saeki, who became JMSDF Rear Admiral on 27 March 2001.[23] She was followed by Michiko Kajita and Keiko Kashihara, who were promoted to JASDF Major Generals in 2007[24] and 2011 respectively.[25]
JMSDF Captain Ryoko Azuma became the first woman to command a warship division in March 2018.[26]
JASDF First Lieutenant Misa Matsushima became the first woman to qualify as a fighter pilot in August 2018. At that time, the total number of military women in Japan was 13.707, only a little less than 6% of the total force.[27]
クズ日本男性上司からセクハラ被害の女性自衛隊員が自殺
://www.tokyo-np.co.jp/article/76093 機会が偏っているのは問題だが、結果が偏っているのは何も問題じゃないだろ
むしろ結果を平等にするのは無能にゲタ履かすだけの実質不平等だと気付かんのか >>139
こうやって無能を棚に上げて全部他人のせいにするのが女だよな
取引先と商談させたら交渉不調でも、全部先方が悪いで済ませるんだろ
とても法人営業なんかに出せないわ これから日本はどんどん衰退する
女社長になれば、上海に
本社移動も可能になる
本格的に中国傾斜が始まる いいなぁ
丸紅チケットほしーわー
窓際族で年収2000万なんだろ？
あーほんと、くっそ欲しいプラチナ名刺
うらやま >>162
最高裁判所 裁判官
鬼丸かおる、高橋久子、横尾和子、桜井龍子、岡部喜代子
NASAスペースシャトル ディスカバリー宇宙飛行士
山崎直子 ://ja.m.wikipedia.org/wiki/山崎直子_(宇宙飛行士) コロナで接待ができないなら、男として限定する必要もないからな
女なら、50や60にもなって会社に居続けることも少なそうだしな >>162
だけど日本人作曲家で世界的に成功してるのは女が多いからね！ >>163
昭和基地 南極観測隊 副隊長
原田尚美
www.asahi.com/amp/articles/ASLC65F6QLC6UTIL02H.html
世界7大陸最高峰と北・南極点制覇の世界男女最年少記録保持者
南谷真鈴 (ワセジョ) 登頂直前にシェルパに強姦されかけ格闘し制圧し、登頂成功した早稲田女子高生
://ja.m.wikipedia.org/wiki/南谷真鈴
://net.keizaikai.co.jp/archives/business_trend/42809 男の俺から考えても
早めに辞めてくれるなら
かえって助かるかもね >>1
女性の割合増やすとかじゃなくて単純に男女関係無く能力で採用すればいいだけだと思うんだがな。
女性を多く採用するとか言っちゃうと今度は男性差別になるしただの性差宣言でしかないよこれ。 「日本女は欧米の白人にモテる」
という何の根拠もない欧米及び白人男性様への憧れ及び崇拝が日本のフェミさんをここまで先鋭化し過激化させた(韓国のフェミニズムも似たようなものだろう、本当に兄弟国だな…ｗ)
自らの理想とする世界や存在を’’現実に存在する対象を基礎として’’創造することで、自分達が気に入らない存在を過度に貶し誹謗中傷することが可能となる
だからこそ「''ジャップ''オス」なんて単語が産まれてくる
欧米及び白人男性様ならこんな私でも受け入れてくれる、欧米はこの世の楽園で白人男性様はジャップオスと違って男女平等(フェミさん基準即ち女は権利だけ男と同等レベルに手に入れて義務や責任は全て男任せで放棄)だと根拠もなく妄信し、
白人男性様は女叩きなんか一切しない、日本及び日本人男性はイスラム未満の世界一の男尊女卑国家だと妄想する哀れな生命体、それが日本のフェミニストである
もちろん彼女達の妄想は全くもって事実ではない 海上自衛隊 艦隊司令
東良子 1等海佐
://ja.m.wikipedia.org/wiki/東良子
海上自衛隊 駆逐艦艦長
大谷三穂 1等海佐（イージス艦みょうこう）
://ja.m.wikipedia.org/wiki/大谷三穂
://www.hai-furi.com/special/report_captain/ 楽な職場、残業制限は女性だけ、過酷な職場、最後までやり切る一番きつい役目は男性、こうなる
まさにうちの職場 俺は40代の失業者だけど先日、ハロワで見つけた地元企業の面接に行ったら
俺以外の応募者全員が若い女だった
採用担当者から「おっさん採用したらウチの負けだよね、ガハハッ！」って言われて
不採用になった おじさん感性で儲からない
仕事でも将来は儲かると
いい続けた部門全部リストラだな
儲かる部門に集中する
中国韓国メインになる 海上自衛隊 女性潜水艦乗組員
一期生は現在、5名
://www.asagumo-news.com/homepage/htdocs/news/newsflash/202011/201110/20111001.html 日産を見ろよ
フランスの会社だから女性管理職率は既に高いが
アホな文系女がPL任されてロクな車がないぞ 派遣切られてつまみ食い出来なくなったから新卒女子増やして不倫女として教育するんだろ
若いからやり直し効くし素直に言うこと聞くし一石二鳥 男もゆくゆくは介護があるしな。誰が休んでも回る体制を作れる会社が強い。 >>174
お爺ちゃん。昭和時代はもうこないだ終わりましたよ
はやくおねんねしましょうね
護衛艦女性艦長 (やまぎり)
://youtu.be/tR_Iv8rOkbU
>>180
むしろ男性客が
可愛いピチピチ女子にときめくやん 上から下まで半分になるようにしないとそう簡単にはいかない >>185
まあそうなったら分社化するんじゃないかな。 使えないジジイにポスト用意しなくて良いなら
こういうのむしろ良いんじゃないかな
結婚退社で優秀な人材が去ってもまた来るかもしれんし
その時はポスト用意しなくて良いんだからさ 商社なんて実力主義のところだろうし本当に男が劣化しているんだろ その半分くらいが管理職になる前に退職して管理職に女性が少ないのは差別だと言い出すのが目に見えてる >>179
だが日本は男性が仕切るから没落したよな
天皇制も男にこだわるから継ぐ人いないし
海上保安庁巡視船女性船長
://www.jiji.com/sp/v4?id=kaihoj0002
女性海上保安官は現在800名 >>194
男尊女卑が終わったよな
航空自衛隊 F15 戦闘機女性パイロット
松島美紗 2等空尉
://trafficnews.jp/post/81314
://www.mod.go.jp/asdf/news/release/2018/0823/
://m.youtube.com/watch?v=2Y5DuMB26KA 女の管理職が欲しいなら中途採用すりゃいいだろ
新卒で採用したところで、どうせマンさんは男より優遇されなきゃ管理職なりたくないとごねるだけだぞ 女性枠として明文化してしまうと有能な男より無能な女を選ばなければならない事態に陥る可能性はあるが、そこを許容しても企業ブランドイメージを優先したのか現実には裏運用をとるのか こういうスレが有用なのは、頼んでもないのにクズ女が自らクズさを周知してくれること。 ブラジルに転勤、と辞令出した瞬間に辞めるだろ、マン子は >>7
今までは男がそうだった
これからも男を優遇すべき >>196
ただの広告塔なら誰でもやれるのが自衛隊かよ
対戦車ヘリ「コブラ」パイロット
半浴仁美 3等陸佐 ://youtu.be/liw4PABAvEI
://youtu.be/iDTpH6O3MQI 氷河期非正規男との結婚を総合職採用の条件にすればいいｗ >>195
お前等がそういう使い方するから、その手の人等が嫌になっていくんだよ。
別にお前が偉い訳じゃねぇんだから、他人任せで威張る前にお前がなんかになれよ。 「歴史秘話ヒストリア」の主題歌を歌っていたKalafina（カラフィナ）は
「女」が理由で解散した。
Kalafinaのプロデューサーは女性の梶浦由記氏で、事務所社長が男から女に変わった時、
この女社長が梶浦色を排除したがり、梶浦氏はそれを察して退職。
（梶浦氏は「鬼滅の刃」の主題歌を歌っているLiSAのプロデューサーでもある）
Kalafinaは梶浦氏のプロデュースありきのグループだったので空中分解して解散。
事務所は一番の稼ぎ頭だったKalafinaを失って経営が傾いている。
私自身は女だけれど、Kalafina解散騒動を見て、女の経営能力に懐疑的。 >>206
女同士でdisり合ってやっぱり女って馬鹿だねwwwサイコー 家で専業主婦でもやってろよ >>205
おまえがな
対戦車ヘリ「コブラ」女性パイロット
半浴仁美 3等陸佐
://youtu.be/liw4PABAvEI
://youtu.be/iDTpH6O3MQI 医の日本は完全に女尊男卑の社会になったからな
この勢いは誰にも止められない
その結果少子化はさらに加速するだろう
今のうちに英語をマスターして、いざとなったら日本から脱出できるよう
準備を整えておく必要がある マジで 2020年度ノーベル物理学賞 受賞 女性科学者
アンドレア・ゲツ
://www.ted.com/talks/andrea_ghez_the_hunt_for_a_supermassive_black_hole/up-next?language=ja
://ja.m.wikipedia.org/wiki/アンドレア・ゲズ
二人の女性科学者が受賞した2020年ノーベル化学賞「クリスパー」はどれだけヤバい魔法の技術なのか
://news.yahoo.co.jp/article
>>211
女尊男卑ではないな
自民党は老害男性の党や >>152
たしかに間ともな結婚見るとゲルマン女とけっこんしてない。旦那ゲルマン沢山いるけど コロナで風俗行けないからって新卒で若い女調達とかか 女性枠方式は無能なパペット女が増えるだけ
自民の議員見ろ >>8
そうそのとおりだ
そしておれに挨拶しなかったら
胸倉つかんでは鼻っ柱を２、３発殴られた
ほどの衝撃を感じるくらいどやしつけてやる
で>>6のように涙目で恨み言をいう
ｗｗｗ お前ら百貨店を想像してみ？
百貨店って昔から女性従業員が中心の業界だろ？
普通の男には悲惨な世界だぜ。
そんな職場はそれこそホストみたいな男じゃねえと生き残れねえよｗｗｗｗｗ
まあ企業として終わるわなｗ
断言してやるよ。 これって、現実として女性の方が早期に退職するから、給与や退職金の高騰を避ける戦略⁉ エントリーの男女比は3:1くらいなんだろ？
完全に女優遇じゃないの？ ANAは機長も副操縦士も女性
://m.youtube.com/watch?v=x8SsiTzKRKs
陸上自衛隊 第一空挺団 パラシュート部隊 女性パラシュート隊員
橋場麗奈 3等陸曹
www.tokyo-np.co.jp/amp/article/239
://m.youtube.com/watch?v=u09vT_21feY
://youtu.be/AjTaHfAuvMo 民間企業だから、女性枠を設けても、問題はなさそうだが、
20年30年後に、企業が傾く遠因になりそうだな。 >>225
陸上自衛隊 第7師団 第72戦車連隊 戦車小隊長 女性隊長
黒川慈 三等陸尉
90式戦車操縦手 金子亜裕美 一等陸士
://trafficnews.jp/post/101340
女性小隊長のいる隊も二つ参加
s://m.youtube.com/watch?v=DyxEjKFPmJI 公務員の採用でも男はコミュ障が多くて女が有利ぽい
クレーマーが多い住民対応がヘタなんだろうね、男は 法医 女性解剖医
高瀬泉 東大医学博士。山口大大学院医学系研究科教授。NPO法人「性暴力救援センター・大阪（SACHICO）」理事
://digital.asahi.com/sp/articles/ASP123SB8NCZTZNB00F.html?iref=sp_rellink_05
救急救命士→ 女性消防士→ 消防出張所 女性所長
緑川 郁
://www.jyoshigoto.yokohama/model/391/ 高レベル大出て
大手総合就職したら
まず辞めない、うちの母親がそうだし
産休自体取らない、全部預ける
子供がインフルでも
早退するわけないし
ここの連中世間知らないな
総合の女は定年までは当たり前
その後に関連会社幹部の席もある 知人の勤務先で、妊娠から保育園までは車通勤OKっていう会社があった。そういう会社と、半分女子って言ってる会社と、女性はどっちを評価するんだろうね。
まぁ、女性の評価とか気持ちとかはどうでもいいと思ってないと、できることじゃないとは思うw 今こんな採用したらフェミが黙ってないだろうな
２０１１年
http://usamimi.info/~linux/d/up/up1533.jpg
日本生命
総合職 １５１（男１４３ 女 ８）
営業総合職 ４８（男 ４８ 女 ０）
CS総合職 ８０（男 ０ 女 ８０）
業務職 １３９（男 ０ 女１３９）
法人職域FC ５６５（男 ０ 女５６５）
東京海上
全国型従業員 ８３（男８３ 女 ０）
地域型従業員 ４５２（男 ０ 女 ４５２） >>229
産休じゃなくて育休。
(産休中働いたら経営者が逮捕される)
女性がそこまで働いたら勝てない男の方が多いとは思います。
ただ、都心だと保育園入れない可能性が高いこと（3歳からしか受け付けない雰囲気になりつつある)、
子どもが健康じゃない覚悟もしないと、子育ては難しいかなとは思います… >>1
国立卒を減らして私立卒を増やすつもりなの？特に慶應が増えそうだよね
■2020丸紅新卒
早稲田16 慶応15 東大11 一橋10 阪大8 京大7 神戸大5 青学4
明治3 金沢大3 滋賀大3 上智3
北大2 東北大2 東外大2 東工大2 九大2 中央大2 法政2
小樽商科大1 筑波大1 横国1 国際教養1 横浜市立1 大阪府立1
学習院1 関西学院1 甲南大1 西南学院1 >>232
育児とかは、祖父母に預けたり
２４時滞在できる施設に入れている
うちの母親とか６年単身赴任してたし
授業参観や各種行事は一切出ない
でも総合の先輩はみんなそう
仕事が最重要に決まっている >>234
そういう生き方って、子供にとって幸せかい？ リクルーターやったことあるけど、女はまじで優秀に見えるよ
外見が22で1番美しく完成されてるように感じるから職場の周りの人と比べて優秀に感じる
逆に男は周りと比べると幼く感じるから未完成な人間のように感じる >>237
でも女って、小さく纏まるじゃん？
大きな仕事したけりゃ男だよ。 >>235
特に問題はない
嫌なら独身やこなしでいいし
キャリア目指す人生はやりがいある 直近ESG上げ、長期ファンダメンタルズで下げる感じか >>234
同僚として素晴らしいと思うけどそこまでしたいなら旦那に家庭に入って貰えば？とも思ってしまう >>243
そこまで徹底してたら面白いだろうな。
まあでも身体には気を付けて欲しいわ。
面白くて頑張れると行き過ぎちゃうだろうから。 >>237
見えるとか感じるとか
あやふやな基準で草 そもそも上位大のやる気ある
女は上昇志向強いし
気も強い、あとは育った家庭
環境だろう、祖父母も両親も
正社員で定年まで務め上げたら
それが普通、主婦バカにしてるし 人類は戦いの歴史。
最初は他の動物と戦い、動物を支配した。
その後、近隣の人類と戦い、近隣の国を支配した。
そして現在、男と女がどちらが支配権を握るか戦う時代である。
それが顕著なのが今の日本。
100年以内には、日本の女か男のどちらかが絶滅するであろう。 >>244
2020年度ノーベル物理学賞 受賞 女性科学者
アンドレア・ゲツ
://www.ted.com/talks/andrea_ghez_the_hunt_for_a_supermassive_black_hole/up-next?language=ja
://ja.m.wikipedia.org/wiki/アンドレア・ゲズ
二人の女性科学者が受賞した2020年ノーベル化学賞「クリスパー」はどれだけヤバい魔法の技術なのか
://news.yahoo.co.jp/articles/05a9ebfd3cd6a63a8242d6082c2716f2036b1865 激変の時代についていっていないのが芸能界とかメディアだわｗ GJ
国会、自治体の議員、ぜんぶそうしろ、日本はいつまで後進国やってんだよ >>254
男性はすぐ核戦争ボタン押したがるから
男性に任せたらダメだよ
日本は何度も男性の手により放射能被災した
1 広島原爆
2 長崎原爆
3 第五福竜丸ビキニ沖水爆実験
4 東海村原発臨界事故
5 東京電力福島第一臨界事故
6 自民党安倍は核爆弾スイッチ押したいから日本国憲法改正する予定
男性に政治やらせたらダメ 出産やら退職やらで人手不足になって
結局男居ないと回らんとかになりそう >>261
男性はすぐセクハラパワハラするから禁止しろ >>261
どこの国もそんなのフツーに問題なくやってるわｗ 男性はすぐ核戦争ボタン押したがるから
男性に任せたらダメだよ
日本は何度も男性の手により放射能被災した
1 広島原爆
2 長崎原爆
3 第五福竜丸ビキニ沖水爆実験
4 東海村原発臨界事故
5 東京電力福島第一臨界事故
6 自民党安倍は核爆弾スイッチ押したいから日本国憲法改正する予定
これ全部、男性がやらかしたからな
いま地球温暖化問題でたのも全部、男性のせい
ようやく女性のグレタさんが立ち上がりSDGaが始まった
もう二度と男性に政治やらせたらダメ 大手金融が一般職廃止で女子大や都市部私大が就職大ダメージ
三井住友銀行 2016卒(一般職採用あり）→2020卒(一般職採用廃止)
東大 34→31
京大 25→33
阪大 42→39
神戸 23→37
一橋 20→17
東工 8→10
早大 118→65
慶應 114→66
上智 31→ 7
明治 39→25
青学 46→ 9
立教 65→18
中央 45→16
法政 55→11
学習 31→7
成蹊 26→4
成城 14→4
明学 27→4
日大 23→3
東洋 17→1
駒澤 15→1
専修 5→0
津田 5→0★
東女 24→0★
本女 34→0★
大妻 14→0★
昭女 16→0★
同大 77→28
立命 46→14
関西 102→12
関学 134→28
サンデー毎日より >>266
男性に任せたら日本落ちぶれたらから
女性に救ってもらうんだよな そもそも、国からして女たちにこういう人生プランを押し付けようとしてるんだからどうしようもないだろ
女ばかり叩くなよ、こんな社会推奨されたらこっちだって堪ったもんじゃねえんだよ！
https://imgur.com/a/s2VDq3P 特にトランプとかキンペー、安倍、スガ、河野、小泉
こいつらに任せたらすぐ核戦争
男性は本当に無能 >>263
時短や産休でも問題なく仕事が回ってるのは
しわ寄せの被害を受けた社員が仕事した結果だろ
その穴を埋めるために大変な思いをした人がいるのに
産休で仕事に穴空けて平気でそういうこと言うのが信じられん >>261
どっかの化粧品売りがそうなったよね。
育休明けて復帰しても時短とか言ってさっさと帰っていく。
販売員は入ってるビルなどの営業時間に縛られるから
夕方帰って行く人ばっかりになったらどうにもならない。 >>272
男性に任せたらすぐコロナ蔓延させ医療崩壊させ経済止める
男性は本当に無能
男性に政治やらせたらダメ >>272
資生堂だったきがする
たしか穴埋めに都合良く使えるバイト募集してたよ ほどほどに前線に女性を置くのは良いと思うけど
管理職にだけは女を増やさない方がいいと思うよ
女は一定以上の権力を持たせると暴走する
感情で物を言う生物にそれを持たせるのは危険すぎる 日本だけ父親が育児家事介護をサボりまくる
代わりに風俗パヂンゴギャバグラで放蕩する
日本男性は本当に無能 >>276
日本男性はすぐ感情的になり興奮し激昂し
怒号をたて胸ぐらを掴み恫喝しパワハラセクハラする
酒飲んで泣き出す歌い出す
男性は本当に有害 育休がどうのこうの言ってる人は去年の新生児80万人下回ったことはどう思うんだよ
もう20年後の日本市場崩壊してるんだが
モノは日本ではもう売れない
海外市場を展開していくしかない
でも欧米や海外は脱炭素やジェンダー問題に取り組んでる企業じゃないと買わないとかそういう社会になってるんだよ
黒い背広着た眼鏡男だけがずらっと商談の席に並んでも向こうの会社は白けるだけでうまくいかない
商社はその辺ももう感じ取ってるんだろ >>279
日本男性「愛子天皇なんて許さん！悠仁さまに男子が生まれないなら側室が旧宮家復活で！ドヤ！男尊女卑の伝統の重みを大切に！卑弥呼やアマテラスなんて無視しろ」 うちの会社も女性社員が増えてる 女でも休みながら片手間でできる仕事って考えたらもうやる気なくなったし
仕事には全くモチベーションは無い 実際その程度の仕事と言われたら確かにそうだし
可能な限り人生における仕事の占める割合を小さくして趣味に生きてる 仕事とかどうでもいい 丸紅の総合なら全国の
やる気ある女が来るのは
間違いない、給料がいいし
大手総合で半分と決まれば
東大筆頭に来るだろう、半分の
圧すごいし、結局人事や昇進て
主導権争い、数の圧は重要、女社長見えた
大手商社とかは影響もすごい
万博とか裏口から企業専用入り口使用できる >>280
男が医療崩壊つくったやろ
検査させないんやからな >>279
じゃあ穴埋めに使われてる独身の婚期が遅れてええんか？
激務で不妊になってええんか？
そういうことやぞ
欧米だって子供産んだあとはシッターとかで丸投げできる女以外ほとんど辞めさせてるだろ >>285
知らんけどどうでもいい どうでもいいけど知らん >>271
だからな、システムの問題なんだよ、個人の問題じゃなくて
管理者が無能だからそうなっていることに気づけないのかね 企業を取材する仕事を20年くらいしてるけどここ10年で女性の管理職は増えたな。30代で人事部長や役員も。企業側も時短勤務しやすいポジションを用意して育休取得率を高めてる。 >>286
バブル崩壊から男女とも採用しなかったんやけど >>291
まずは日本は遅れまくってる男性の育児休暇義務付けしなくちゃな 丸紅総合は男でも難関だな
ちょっと出世したら
お中元、お歳暮、売るほど来る
相撲の枡席や巨人のバックネット招待券
天ぷら、料亭に定期で会合
そして高給、メリットありすぎ 100年たっても洗脳が抜けなさそうだな、中華思想がすさまじく骨の髄まで浸み込んでいるのがよくわかるわ >>148
女って、レジに来て、値段が出てから、財布のカネをジャラジャラ念入りに探して、小銭を余らせないように取り出し、ようやく払う。１分間はそれで潰れる。
男はプリペイドカードで払うか、無造作に札を出して釣りを貰うようにする。１０秒もかからない。
はっきりいって、こういう女のトロさは早慶卒でも中卒キャバクラ嬢でも変わらない。
私は丸紅はとんでもない生産性低下に見舞われると確信している。 >>279
別にそんなのはどうでもいいよ。
時代の流れはずっと少子化。今までどう優遇しようが変わらない。
貧民のほうが少子化しない。
そもそも育休などを充実するには短期契約バイトやら派遣が必要で
大抵は女性。
保育やらファミサポなど給料時給安い、税金つぎ込みまくり
フルタイム共働きを応援する意味や意義は全くわからない。 >>297
男性が支配してきた日本は
世界で労働生産性が最低ランク
日本男性が原因 >>297
オマエより生産性高い女の方が多いと思うけどね
なんだよそのカキコ、世間知らずと程度の低さがにじみ出ちゃって隠せない 男みたいに働くことを希望したり他の女にも強要するような女は採用してはいけない
そんなのではわざわざ女増やす意味がない >>1
会議が面白くなくなるな。その結果、会議中のGoog Idea
ができなくなる。生産性の低下が始まる。 >>3
うちの部署がまさにそれで、
一人辞めて一人時短で一人は残業できない。
人手不足のおかげでニートだった俺でも就職できたけど。 >>303
うまいことサボって残業して無駄に賃金増やすおっさんより
時間やりくりするおばはんの方がいいかもしれんよ
現状日本は生産効率はめちゃくちゃ低いからな いいな
これだとマーチレベルでも丸紅行けそうだね 女なら >>308
おばはんぐらいの年齢だったら別にいいんだよ。
一番生産性落ちるのは出産適齢期。 >>290
男を雇えば何の問題も無いのに、何がシステムなの？ >>290
いや職場のBBAを見りゃ分かると思うが、
システム+BBAの好き勝手による男への皺寄せだ。
まともなのも居るが、男に比べると結構な確率で屑がいる。
そしてどの道、男のやる様な事は出来ない訳だ。 >>305
男医師の92%はコロナ患者の対応をパスしてる
男はすぐ逃げる
妻が病気になったり子がガイジになると男はすぐ離婚する
男はすぐ逃げる >>273
>>261
高度事務と財政の判断は全部ＡＩが取って代わるから
30代で退場してくれる女性雇用を増やしてる >>310
いま出来ちゃった結婚ラッシュが40代のキャリアおばさんらだよ >>310
それを加味して雇用し管理できない企業には将来的に人が来なくなるっちゅうことじゃない？ >>276
例外はあるかもしれないが、概ね当たってる。 つか、何故奴等はいきなり謎のルールを作って周りを付き合わせたがるのだ？
しかもそれで周りが楽になる事は一切ないと言う。 老害と古臭いジジイを罵るわりに昔からのやり方に固執するのねえ >>317
女は来なくなると思うけど、そうなったら男を雇えばいいわけで。 >>319
自民党男みたら感情でやってるよな
あいつが嫌いだから任せない、みたいなんばかり >>317
コロナ以前は完全にそういう流れだったね
売り手市場で企業が就業規則改正や福利厚生に力を入れなきゃ労働者が来てくれない
だけどコロナで一変して大企業が買い叩きできるようになっちゃった >>317
女は来ないだろうが、
男はそれによるデメリットが無いから普通に行く事になる。
生産性はどちらが上かなんて言うまでもない、
となると…次は国が法律で無理矢理女の雇用を義務付けるだろう。 >>326
男はすぐ風俗行くし汚職するから効率最悪やな >>324
レスを見る限り、あなたは異性から愛されたことない人のようですね。
珍しい。 しっかし、仮に法律で半数雇用を義務付けるってなら
警察自衛隊消防ゴミ収集警備員建設業その他、
男しかやらない職場も半数は雇わにゃならなくなる。
代わりに産婦人科やら看護師保育士やらは半数男になると。
うーん、イカれている。 女の採用増加の他に丸紅で懸念される材料は最近まで「３代続いて慶應卒社長」だったこと。
近年の経営大惨事って、慶應卒の社長がやらかしていることがあまりにも多いから。 >>332
そこは普通に女がおる職場や
交通整理や消防士や清掃員や警察官やドカタや >>337
まあそうなるだろう。
男社会からの脱却は不可能であり、
このモデルの先駆者はフランスやら北欧だが、
どちらも失敗した。 >>332
産婦人科なんて昔から男性医師がやると有名やで
マンコ見れるから >>337
日本が少子化になったのは
人口抑制するため専業主婦制度にして
世帯収入を減らしたから 会社のトイレの汚物缶がいつも満杯 生理周期や更年期で毎日誰かしらヒステリー >>341
おまえは女性トイレの汚物入れを覗き見してるのか
男性トイレ便器は飛沫で黄色いぞ
>>338
日本はフランスや北欧より少子化がひどい >>332
保育士は男性に人気の職業やが
女の乳幼児を強姦盗撮して
販売して次々逮捕される事件が多発したから
今後は採用前に性犯罪歴確認を義務付ける事になった >>345
まあな、そして仮にも大企業なら何があっても取り返しは付くだろう。 フランスも北欧も出世率減り続けてる
フランス並を維持するには日本も大量移民だな 男性差別やん
だったらおまえらの半分やめて女に交代しろよ 欧米は首相始め閣僚や企業関係者にも女性多いからな
海外で間近に見ている商社が女性を登用するのは当然だろ 産休で2年休んでた女が半年後にまた産休で2年休むんだけど、無限ループなの？ これは男のモチベーション上げるためだろ
若い女がいたほうが男が働く
こいつらがbbaになるころのことは考えていない >>344
あなたは男性に優しくされたことがないのですね。
お気の毒です。
また、女性にも優しくされたことがないのではないでしょうか。
他者に好まれないのには理由がありません。
ご自分でその理由に気がついていないのでしたらカウンセリングをお勧めします。 >>350
定年までは産めないから無限ではないがそう。
>>351
女性が社会が輝く作戦では若い女が増えるとは言えない。
結婚出産などで辞めるなってことになり、
オババも当然増える。 だが
三井物産や
三菱商事や
伊藤忠は
女性採用少ないのな ポリコレは新しい共産主義の浸透工作だからな
グローバル企業は自重してくれよ >>347
そしてアッラーアクバル祭か、勘弁しろよ。 >>358
日本男性が構築した日本企業が世界でもっとも生産効率悪いからな
ランキングビリ級 トランスジェンダーだって主張すれば優先的に行けそうだな。
拒否されたら訴えるって言えば折れそう。 >>78
そもそも自殺を他国はちゃんと拾えてるんだろうか >>362
日本の子供は主要数十カ国でもっとも
「自分に自信がない」
「幸せ度数が低い」 >>362
日本は子供の自殺率が高く
20才以下の死因ナンバーワンが自殺 アフォーマティブアクション🤣🤣🤣(笑)(笑)(笑) 自民党政権は1970年代の高度経済成長期に
人口抑制策として
世帯収入をへらすため
専業主婦制度を取り入れ
女性の就職を禁止した
その際に
男性を馬車馬のように働かせるため
「男性スゴイ、女はダメ」てプロパガンダを流し
男性に働く意欲をもたせたが
やりすぎて男性が勘違いして調子に乗り
男尊女卑がひどくなり
今日に至る 男は入社が難しくなるが、同期のライバルがへる分、出世しやすくなる
部長以上になりたいとおもってる女なんかほとんどいないからな 自民党政権は1970年代の高度経済成長期に
人口抑制策として
世帯収入をへらすため
専業主婦制度を取り入れ
女性の就職を禁止した
その際に
男性を馬車馬のように働かせるため
「男性スゴイ、女はダメ」てプロパガンダを流し
男性に働く意欲をもたせたが
やりすぎて男性が勘違いして調子に乗り
男尊女卑がひどくなり
まともに働かなくても男というだけて
採用され自動的に昇進してしまったので
更に男性の勘違いがひどくなり
今日に至り日本は没落した
男性の意識は変わらないまま
男性スゴイ！日本スゴイ！女はダメ！
という勘違いだけが残った痛い国となり
アジアからも憐れまれているのが
現在の日本 日本の生産性が低いのはサービス業のせいだからな
つまり女の比率が多いと生産性が落ちる >>368
むしろ子供は増える
日本男性さえ残業やめればな 営業は時差とかあって大変そうだけれど子育て中の女性ができるのかね
専業主夫がいれば問題ないのか >>370
いや日本は女性が専業主婦時代の
男性により生産性が世界最低ランクになった
無駄な会議や無駄な宴会や無駄な飲み会や無駄な接待や無駄なサービス残業する日本男性のせい >>372
男性はエリート女性の主夫になりたくてウズウズしてるよな 若い女は結婚から即辞めパターン多いからそんな取ったら苦労するぞ >>374
なら転勤も問題ないな
男女ひっくり返せば今とかわらんし >>375
この不安定な時代に辞める女性なんていないよ
みんな食いついて離さない >>311
ほんと
USでしばらく働いたことがあるが知らないヤツまで挨拶してくる >>378
道端でも通りすがりに挨拶するよな
店員ともすぐ立ち話するしな
カリフォルニアなんて人見知りしないから関西みたいや
東海岸は人見知りやがな >>372
真面目な話、女の体力は30半ばで急速に落ちる。
となると残業時間の縮小と効率化が急務だが、
効率化すると今度は人が余りまくる。
つまり減ったら補充しないって事だ。
つか前に中小でそれをやっちまった、
結果としては…そこは潰れた。 >>376
欧米では、子育て男女への転勤は禁止
男性にも転勤や残業は禁止
あと求人応募レジュメに
結婚してるかとか性別とか
顔写真や年齢とかの情報を要求するのも禁止 >>381
日本では産休用臨時補充員の給料を国が手厚く払ってる こうして、男は毎日終電までサービス残業してるのに
女は２０時ぐらいにさっさと退社して産休や育休まで取って、
それなのに昇進は同等かへたしたら女を有利にという男差別社会が進んでいくんだろうな 総合商社の総合職を半分女性とか正気か
離職率すごいことになりそうｗ >>384
終電までサービス残業するのは欧米では無能
だから日本企業の男性は専業主婦時代からずっと労働生産性ビリ級 >>385
日本男性は家庭を顧みない鬼畜として有名
家事も育児も介護からも遁走すると世界的に有名なのが日本男性
だからモテない
>>385
そしたら次は外人雇うやろ
日本男性だけではもう世界から相手にされない時代 離職してくれりゃいいが、
産休、育休、子供出来てエリア限定希望などでぶら下がられて終わるよ。 欧米と商談する時に日本男性がでてくると
日本はいまだに男しか使わないのか
とため息つかれている
>>388
なら男性はもっと離職しないから男性採用したら困るよな これが広がると目先の社会的活力は上がるかもだが晩婚化、少子化（特に優秀層の）がより進むぞ。総合職の女性が増えても雇用数が増えるわけではないからあぶれた男の玉突きが起こる訳で。 >>371
現状はそんなの関係なく
結婚しても独身と同じ生活をする、子供が生まれても同じように
生活するのが多いんだけどね。
飲み会行って午前様、大きい物音立てて集合住宅の
我が家にお帰り。
へたすりゃ朝帰りでそのまま夕方までグースカピー。
子供はどうせ妻が一緒にいるからどうでもいい。 >>390, >>391
日本企業は昭和時代の男社会文化により
家庭を敵視するから
日本男性は世界から見下されてるね
家庭ひとつ大切にできない男性は社員も大切にできないとして
能力も見下されているよ >>392
問題点の炙り出しってのは大事な事だろう、
しかも中小零細でこれをやる訳には行かないのだから、
人柱として生暖かく見守っている。 まぁいいロールモデルになればいいけどな
反面教師にならんようになｗ >>354
そこには追いつけないからこういうところで違いを出そうとしてるのかも 欧米社会は家庭を何より大切にし
仕事は二番目扱い
欧米男性は家庭事情にあわせて転職も厭わない
日本男性は昭和時代の社畜文化と家庭蔑視により
家庭に目をやる男は使えない
会社のために死ぬのが使える社員という
日本軍の悪しき伝統をひきずっているから
過労自殺しまくりで
世界でもっとも従業員を大事にしない
労働生産性最低ランクの国として有名
日本男性は家庭をバカにするので
欧米企業から嫌われている 大手の正社員は未婚多いし
子供なしも普通
結婚が時代遅れ、仕事の
人生も十部楽しい >>393
だからといってそういう男と子作りする女も結局は
合わせ鏡で似た者同士で釣り合ってるんだけどね。
また女が家庭のことを任せたがらない、自分のやり方を通したいってのも
家庭でのトラブルの元になりがち。 >>389
そして内輪の話ばかりヒソヒソするのな
まあ女性が入ってもそこは変わらんが >>397
結果として
三菱商事
三井物産
伊藤忠
がもっともガラパゴス化するだろうね
SDGsにも対応できない無能企業として
楽天なんて社内英語義務化したら
シリコンバレーの人材獲得できたからな >>390
そこであぶれてどこにも滑り止まらない男が果たして優秀層なのかどうかは謎だな 女達が出資して女だけが採用される会社を興せば良いだけ。警備員とかはまあ男でも良いかもしれないが。
採用指定校として、津田塾、お茶の水大学、奈良女子大、など女子大卒業を要件にすればそれで済む。 丸紅総合だと早稲田や一橋
そのレベルだから
結婚や出産で退職という
男なら結婚はしないな
実家がまず反対する、高卒じゃない >>399
コロナで独身男性どもが
一人寂しー
て騒ぎ出して
コロナ飲み会や会食で
どうすれば彼女できるか
どうすれば結婚できるか
しか話さなくなったよな
まあ欧米で結婚してない男性はゲイだろうて
扱いだが
今はゲイが市民権あるので
パートナーいますよ、とゲイの人は普通に話すから
パートナーさえいない日本の独身男性は
たぶん小児性愛者だろうと警戒され
大きな商談は任されないし応じて貰えない >>404
優秀ではないが、女より優秀でない事にはならない。
そして確実に結婚数は減り、少子化となる。
加えて…無敵の人量産だ。
殺されるのは女だが、誰が止める？ >>386
そうみたいだね。だからなのか携わった事のある外国人はコッソリ隠れて残業したり仕事を家に持ち帰ってたわ。 >>411
欧米男性は子供の世話があるからさっさと帰宅する
日本男性は妻子が嫌いだから風俗ギャバグラ接待に忙しい >>404
まんこさん
『それは嫌なの
泥臭い苦労をして会社を作って
土下座をして借金をして
赤字になって取引先にも土下座して
個人で保証人にもなってみたいなのは嫌
そんなの冗談じゃない
女はねキレイなオフィスビルの一流企業で働きたいの
できればエグゼクティブな感じでね
分かる？』 丸紅総合は自慢だな
名刺交換も自信持ってできる
赤坂でBzのギターに会っても
名刺交換できる、そういう人は
みんな同じ行動する、京都の料亭でも
会う、そうするとＢzから丸紅に
からむ仕事の時に指名される
そうやって人脈が広がり、出世する >>413
男性は窃盗団して金持ち自慢してるよな
安倍自民党とかもな 機会の均等ならともかく結果の均等はアホとしか…
総合職で転勤素直に受け入れる女そんないるの？
管理職って嫌なこと放り投げたり好き嫌いで対応する奴据えるとえらいことになるぞ >>416
若くて有能な人らはすでに日本を脱出している
できない人だけ残されてる
>>414
問題は結婚相手の親が
女子大出身とかやと
孫の育児を任されたら大変
て顔をひきつらせる可能性がある
だから相手の親により縁談が左右される可能性はある
日本の親世代は、本当に個人差がある >>417
いやほんとに
商社志望なんてそもそも母集団の男女比が男の方が多いだろうに
採用数を同等にしたら逆に女を優遇してることになる >>421
今まで優秀な女性の採用をしてこず
男性ばかりにしたから日本は没落したやろ >>422
DSて何だよ
>>421
男性ばかりの企業は多様性に欠けるから
企業としての価値が低い
てわかるかな？
世界からみたら
男性ばかりしか採用しない三井物産や三菱商事や伊藤忠よりも
優秀な女性を沢山活用できる丸紅の方が
多様性があり将来性があり柔軟さがあり伸びる企業
と見做されるんだよ
つまり世界スタンダードからの評価は
丸紅 >>>>> 三菱商事、三井物産、伊藤忠 >>418
あなたはどちらにお住まいですか？
まさか日本ということはないかと存じますが。 丸(ほる) 銛(もり) 丸(まり) 森(もる) 尿(まる) >>425
おまえは日本から出られない
沈むタイタニックでじっとしてる人か >>51
一人で90レス近くしてる人のイメージはこの画像の感じ >>428
ワンレス工作員のおまえはこの画像の感じ
://sp.seiga.nicovideo.jp/seiga/#!/im5457807 >>429
たった一行でそこまでの妄想力、感服致します >>421
激務の商社でフルでずっとはたらけるんか？
子供うんだ後、全員が残業とかバリバリはできないだろう。。。 >>6
ユニディでは、店員や客の民度がDQN。
店員は客に挨拶強要し、客は列に並ばず横入り。
しかも横入りしながら睨みつける中国人。 >>432
日本男性が欧米男性やアジア男性みたいに家事育児しろや >>427
この豊かな日本を出なければならない理由が私にはありません。
仕事で海外に赴くことはコロナ前はありましたが。
失礼ですが、あなたのご出身大学と学部はどちらですか？ >>434
ベビーシッターと家事外注進めないとね
香港シンガポールなんて外国人メイドさん同居じゃないと成り立たなくなってるぞ >>436
日本のどこが豊かなのかね
自殺大国だし
もう子供を産み育てられない国やろ
俺さまのご出身大学は東大より上だよ >>418
シナチョンは、そもそも日本の結婚市場から
はじかれてるよ？ >>407
つまり、シナチョンが男女共に余る。
日本人からは絶対選ばれないからな。 >>439
俺はシナチョンの事は何も知らんが
おまえよりはモテそうやな 性別の数値設定はおかしいだろ
よって数年後お父さんします お前ら発狂かな？
スレの流れを見ないで書き込んでみる 世界を飛び回って交渉し、現地に駐在するという男向きの仕事スタイルを変えていくつもりなんだろう
テレワーク導入で出張、駐在コストの高さに気づいたというところか >>405
奈良女子大？初めて聞いたそんな地方の学校w
顔面偏差値はミス東北大看護と、どちらが高い？ >>400
あんた結婚したことない婆さんだろ。
つまり女の負け犬。
話し方からして、すぐわかるよ。 >>447
俺のレスではないが
結婚したら勝ち犬、てのは
底辺婆さんの考えやな >>399
老後阿鼻叫喚w
親戚や姪や甥からも連絡断たれる。
ネットで子供叩き盛んにしていたから
バチ当たったのさ。
誰が意地悪なオバの介護なんかするもんかい。 >>400
そんなこと言ってたら、
シナチョンは日本人に結婚相手としては
はじかれるよ。 >>438
亡くなられた方には同情いたしますが、
やはり日本は豊かだと思いますよ。
身近なところでは、母は会社勤めも公務員経験もなく、株式配当と不動産賃料しか収入はありませんが
毎日高級レストランで食事しています。
お祝いごとのパーティーもよくあります。
さすがに最近はコロナで遠慮していますが。
しかしながら、日本が豊かなのは実体験からも明らかです。
あなたは豊かではないと感じるご経験をされたのですか？ 若い子がほんとに少ないから、女も採らないといけなくなっただけだろうに >>451
豊かな国だー
ていうなら海外の方が豊かやん
バスルーム20個ついて
専用飛行場ついて
敷地内に湖や専用の船着場があり
自分の城や島を保有し
世界数カ所以上に不動産を持ち
日本は数時間おきに人が餓死してる貧しい国で
女性の売春が国の主要残業だよ
君の父親もあちこちに愛人や私生児がいるかもしれんし
養育費を払わないのが日本男性や >>434 欧米アジアはベビーシッターを雇う文化が根付いてるんで
男が家事育児する文化は無いよ
特にアジアで中国は女が働き男は家にいるヒモスタイルが多い
そして中国・韓国あたりは体罰が当たり前なんで
旦那が妻子にガンガン手を上げる
この文化の違いで離婚率も高いし
娘を嫁にやった両親が凄く衝撃を受ける
君は君が望む海外を妄想してるだけです
現実は全く違うよ
日本の方が欧米アジアと比べたらぜんぜん女尊男卑でっせ >>456
欧米の父親で育児しない人はネグレクトで離婚されるぐらい
育児完全折半だよ
父親と母親で交代に早番遅番を担当し
早番は子を託児所にあずけ
遅番が託児所から拾ってくる
これが夫婦のスタンダード とりあえず女を外国に行かせてみればいいわ
ほとんどが「こんなはずじゃなかったー！」って泣きながら帰ってくるからｗ ＞欧米の父親で育児しない人はネグレクトで離婚されるぐらい
＞育児完全折半だよ
ここが実は落とし穴
どんなに嫁が家事で忙しくても旦那は
「それは君の仕事だろ？僕の分担はちゃんとやったよｗ」
で終わる
日本だったら、手伝わない男ってサイテーって男がタジタジになるが
外国だとそうはいかない これを30年間続けてようやく変わってきたかなってレベル ていうかそもそも本当に仕事できる女なら
わざわざ日本にいなくても外国の会社にとっくに勤めてるし
ここまでしてもらわないと働けないって奴は
多分受けても落とされるわｗ
どんだけ英語が話せますからーとかってアピールしてもなｗ >>456
欧米やアジアの父親は本当に子煩悩
日本の父親は最後に我が子と食事した時が思い出せないぐらい
家庭ネグレクトのくせに
いつどの風俗嬢とやったかは良く覚えてる
欧米でやったら裁判所命令ですげー養育費を源泉徴収されるよ
>>449
問題は旦那や子供がハズレになった場合やな
若い愛人を孕ませ家を出ていき養育費払わないとか
息子が引きこもり父親と殺し合いして逮捕とかな
世の中に事件多いからヒヤヒヤするよな
今の子は親の介護しないしな
あれみたら独身の方がましやね >>12
いや、単純に「せっかくだから女性のいいところ探しをしよう」ってことだな
生保とか女ばっかの職場はこの世の地獄とは聞くけど 差別なく南米アフリカアラブあたりに転勤させるならいいけど
少ない男性に厳しい条件の転勤が集中するんじゃないのか？ このスレ気持ち悪いな。
女が自分より年収3倍以上稼ぐのが気に入らないんだろうか 才能がありゃ男女関係なくならわかる
女性枠なんて性差別 >>468
稼いでから言ってるならかっこいいけど
稼ぎもせずに泣き言言ってる女とか女の味方気取りのアホ男を嘲笑ってるだけｗ 丸紅の社員が人質にされたのってアルジェリアだっけ？
イスラムだと女は恐らく射殺されるが
この際だから経験を積んできてくれ >>467
男がレイプされる国はどこや
>>460
欧米男性は子供と離れたくないから
離婚した妻が日本に子供連れて逃げたら
安い給料の仕事だとしても転職してまで
日本に追いかけてくるぐらい子煩悩だよ
妻が会わせてやらないと
拉致事件として刑事訴訟するぐらい子煩悩
日本男性は養育費払いたくないから
離婚したら二度と子に会おうとしない >>473
何か客観的なデータでもあるんですか？
妄想ならチラシの裏にでも書いててね >>455
バスルーム20個も本当に欲しいですか？
バスルームは一人一室で十分ですよ。
飛行場も公共のもので十分です。
少し気になりましたが、あなたには売春されている知人がいらっしゃるのですか？
でしたら、大変酷かとは存じますが、
そのような方とは今すぐに縁を断って下さい。
それがあなたのためです。 >>474
共同親権の外交問題にまで発展したのを知らない引きこもり？
>>458
女を海外に行かせたら喜びすぎてなかなか帰ってこなかったり
現地でベッドハンティングされたりするよな
日本男性にいかせると泣いて帰ってきて
日本サイコー、日本男性で良かった！
と謎の負け惜しみが始まるが >>475, >>485
君はノブレスオブリージュを知らない成金底辺かな？
富めるものが困っている人を助けてやる
その義務が欧米にある
日本は成金自慢して自民党みたいに日本を自殺大国にした
自殺大国は豊かな国ではなく貧しい国だよ
それが日本
バスルーム20あれば沢山友人を招いて長々パーティーして楽しいよ >>477
困っている人を助けるのは大切なことと思い、日々励んでおります。まだまだ精進している最中ですのでご容赦下さい。 そもそも取引先の役員が女性だったりして
女性同士の方が盛り上がり取り引きが円滑に進んだり
「日本企業ではあるがちゃんと女性を活用している
まともな企業なんだな」と信用度があがるんやから
むしろ旧態然とした三菱商事や三井物産や伊藤忠
より取り引きの幅が広がるんだよ
日本以外の世界は普通に女性役員がワラワラいるんやから 女性進出は要は家庭格差的進出なわけ。
学歴を身につけた女性が社会に進出するというのは、
金を持ってる家庭ほど家族全員が上級職に就きやすくなり、
学歴を身につけられない貧困家庭は家族単位で下級職に追いやられる。 電通が失敗したのは
女性総合職比率が低すぎるからやな
総合職半分ぐらいを女性採用すれば
まともな企業に生まれ変われたかもしれん
東大女子を自殺させたのは
セクハラもあったからな
彼女は母子家庭やから苦労しながら育ててくれた母親に
親孝行するため早く母親を安心させ楽にしてやりたくて
簡単に会社を辞められず限界にきて自殺したからな
>>481
下級はそれなりに
看護師長とか店長とかあるんやで
以外と権力あるで 三菱商事 総合職女子２０％→３０％に増加
総合職 男 女（割合） 一般職 男 女（割合）
2011年 １６５ １３４ ３１（１９％) ４４ ０ ４４（１００％）
2012年 １７１ １３３ ３８（２２％) ５２ ０ ５２（１００％）
2013年 １７５ １４６ ２９（１７％) ４３ ０ ４３（１００％）
2014年 １６９ １３７ ３２（１９％) ４３ ０ ４３（１００％）
2015年 １６５ １３１ ３４（２１％) ３２ ０ ３２（１００％）
2016年 １６３ １３５ ２８（１７％) ３０ ０ ３０（１００％）
2017年 １５９ １２２ ３７（２３％) ２０ ０ ２０（１００％）
2018年 １５４ １０９ ４５（２９％) １７ ０ １７（１００％）
2019年 １２３ ９２ ３１（２５％) ７ ０ ７（１００％）
2020年 １２７ ８９ ３８（３０％) ０ ０ ０ 一般職廃止
２０２０年採用 サンデー毎日（東大は東京大学新聞）
https://dotup.org/uploda/dotup.org2369047.jpg
慶應義塾 ３０
早稲田大 ２８
東京大学 １８
京都大学 １１
一橋大学 ４
東京外語 ４
大阪大学 ４
東京工業 ３
名古屋大 ２
九州大学 ２
神戸大学 ２
上智大学 ２
青山学院 ２
北海道大 １
筑波大学 １
横浜国立 １
明治大学 １
その他 １１（サンデー毎日未掲載の大学） >>457
さも自分が欧米人と結婚経験があるかのような
言い草だなぁ 男の外回りが営業で来るより女が来た方が契約取りやすいんじゃね。知らんけど 女は若い方ことに価値があるだから職場の同僚より優秀
男は若さに価値がないから対面の人物評価は低い
これは仕事だけじゃなく、芸能界でもyoutubeでも全てにおいてそうだよ 女だからって理由で上げるんならやめといた方がとも思うが、大して変わりない人選でやるんだったら、今のままだろうな。 >>484
なんで旧帝大からニトリにそんな就職してんの？
北大は地元だからまあ分かるけど。
ニトリ
東大8 京大14 北大26 東北25 名大12 阪大17 九大16 >>489
じゃあ男性が多い三井物産は自社に都合が悪いからだな
>>488
脳内で 商社もだいぶ行き詰まってるからな
いずれにせよ未来は暗い 商社マンとかタフじゃないとやっていけないだろうに
男も軟弱なの多いけどさ >>499
最近の男性は繊細でシャイで心優しいんだよ 女性を増やすってことはその分男を追い出すってことか
いいけどそれやるなら追い出されたやつが専業主夫になっても差別すんなよ このスレみたら日本の男がどれだけ糞か分かる
台湾は世界一女性が働きに出る国らしいじゃないか
台湾の食文化は屋台ですませ女性がせっせと家庭で料理を作らない国なんだよ
それが日本はどうだ
女性も働け、食事も作れ、子育ても女一人でやれ
全部女性にやらせる日本の糞男ども
専業主婦を叩く反面、日本女性が働こうとすると女がーとはじまる日本の糞男ども
日本が衰退し少子化がすすむ根本的原因は日本の男どもの糞ぶりなんだな
しかし、ごく少数ではあるが素敵な日本男性もいる
その素敵な男の割合が極端に少ないのが日本男性の現状なんだな 業績悪くなるだろうな
女性に意思決定できるのかい
家庭事情を出してきて休んだりさ >>501
追い出された男性は別に専業主婦にはならない
他の会社に採用される 商社の総合職なんかよりはるかに激務の四大法律事務所の弁護士も女増えてきてるよな。
新人弁護士の４割(38人中15人)が女
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
新人弁護士ご紹介 2020年12月21日
https://www.amt-law.com/news/detail/news_0022241_ja_001
当事務所は新たに本年12月21日より以下の38名の弁護士を迎えました。
氏名 高校 大学 法科大学院
打田 峻 開成 東大 なし 【予備試験】
杉本 梨緒 桜蔭 東大 なし 【予備試験】
渡邉 真琴 筑附 東大 なし 【予備試験】
加藤 舞 岡山操山 東大 なし 【予備試験】
横田 貴弘 横浜翠嵐 東大 なし 【予備試験】
石丸 莉誇 神戸女学院 東大 なし 【予備試験】
北村 健一 渋幕 東大 なし 【予備試験】
森田 翔 中央大学 東大 なし 【予備試験】
塩野 祐輝 灘 東大 なし 【予備試験】
出口 裕馬 西大和 東大 なし 【予備試験】
川目 日菜子 雙葉 東大 なし 【予備試験】
毒嶋 拳矢 前橋 東大 東大中退 【予備試験】
伊藤 雄太 開成 東大 東大
原口 夕梨花 桜蔭 東大 東大
吉田 満利恵 高松 東大 東大
宮本 康平 筑紫丘 東大 東大
村上 友哉 慶應 慶應 なし 【予備試験】
飯野 敦之 慶應 慶應 なし 【予備試験】
大熊 弘将 慶應 慶應 なし 【予備試験】
森 真幸人 本郷 慶應 なし 【予備試験】
秋野 博香 洗足 慶應 東大中退 【予備試験】
清水 翼 茗渓学園 慶應 東大中退 【予備試験】
松本 健 早稲田 慶應 東大中退 【予備試験】
佐野 美由香 慶應女子 慶應 慶應中退 【予備試験】
河田 健太郎 慶應湘南 慶應 早稲田
石川 魁 早稲田学院 早稲田 なし 【予備試験】
堤 彩香 早稲田本庄 早稲田 東大
杉 秋甫 小倉 早稲田 東大
吉川 智美 並木 阪大 なし 【予備試験】
横山 拓哉 宇和島南 阪大 京大中退 【予備試験】
髙橋 将希 高津 阪大 京大
石山 夏穂 仙台第二 京大 京大
杉田 都乃 神戸女学院 京大 京大
司波 望 海城 一橋 なし 【予備試験】
村岡 智彦 武蔵 一橋 なし 【予備試験】
古橋 咲希 栃木女子 東北 東北
中田 和輝 倉敷古城池 岡山 神戸
李 直？ 韓国の高校・大学・法科大学院 金持ちの男と結婚して専業主婦になるのが一番の勝ち組とよく言われるけどこのスレの男の糞っぷり見るにいつでも離婚できる経済力持つのが一番勝ち組だな >>４76
転職してまで日本に来るというのは
かなり少ないだろうな。
自分の国で自分がベビーシッターなり
使って子どもを育てたいということだろ。
と書いても寝てるだろうな
お目覚めは平日の昼間だろうしさｗ。 >>499
これ知らない人がいるよね
商社マンってある意味で肉体労働 >>507
でもさあ
女性の工学部進学率って
滅茶苦茶低いんだよな。
で女性の就職先って看護師さんとか除いたら
公務員とかのaiで代替されちゃうところぐらい
なんだよね収入がいいのは。
丸紅でも発展途上国での営業なんて女性には
無理でしょ。
国内のピンハネ部門でしか使えないけど
そこは早晩aiで代替されてしまうことになる。
まあ総合職と言っても中身は一般職で
男性社員の嫁さん候補だろうね。 >>502
台湾って日本以上に少子化が
進んでなかったっけｗ？ >>506
でも辞めちゃうでしょ
そういう人たちは。
で会社勤めで傍流の法務やったりするのが
関の山。
町弁やろうにも女性に債権者集会とか
無理だしな。
せいぜい離婚案件ぐらい。
でも相手方がｄｑｎとかだと逃げてしまう。 >>476
危険を回避できない馬鹿マンコは海外で穴という穴にぶち込まれて肉便器にされるよなっ♪
やっぱり日本様が一番で間違いないなっ♪
｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ!! マンコは黙って家事育児肉便器！
マンコの仕事は家事育児肉便器！！
家事育児肉便器できないマンコに価値はない！！
わかったか！
マンコがぁあああっ！！
ドドーーーーーーーン！！！ マンコは頭が悪いし無責任だから甘やかさずに身の程しっかり教えてやってから家事育児肉便器だけやらせるのが正しいマンコの扱い方です
わかりましたか？
カスッ♪
｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｹﾞﾗｹﾞﾗ 花形の海外事業部は
母国語・英語・日本語が出来る
海外留学生のが有能なのかな。 >>484
なんか三菱商事も格が下がったなあという出身校一覧だな
どこかに貼られてた丸紅の出身校が本当ならまあ女を入れるのも納得だもんなぁ まぁ、女性が多い職場は
妬みなど人間関係が
複雑になってしまうからね。
職場の雰囲気も自然に悪くなる 年休、産休、育休、積立年休をフルコンボくらうリスクもあるのに。
景気が良くなってきたな。 妊娠、出産適齢期というのがある。
その時期を、すぎればいくらお金を積んでも
取り戻しできない。
妊娠中は安静にしないとお腹の子に悪影響がある。
妊娠、出産は女性にしかできない行為である。
仕事は男性にまかせればいい。 >>523
丸紅の場合
イスラム教の国やインドに転勤させる
という手段があるから
女性に辞めてもらうのは簡単だろうね。 商社マンって海外飛び回って継続性も必要だから寿退社しちゃう女でなくて男の割合が
多かっただけだろ、女だと危なくて行かせられない地域もあるし
この枠のせいで本来入社できた優秀な男が自分より劣る女に負けて人生狂わされてるんだよ >>526
だから総合職と言っても
中身は一般職だよ。
邪魔になったら総合職だから
イスラム教国でもインドでも飛ばして
自主退職させる。
辞めた後派遣社員として雇うってところだろ。 うちの会社も一時期女を多く採ったんだけど、悉く消えてしまった。
人事も女を優先した採用を諦めてしまった。
○出産・子育てをきっかけに退職（本当は上司と反りが合わなかったため）
○親の介護を理由に退職（本当は上司とそりが合わなかったため）
○他部署に移動（本当は上司とそりが合わなかったため）
○子育てを理由に早朝出勤、残業、休日出勤を拒否
○子育てを理由に研修未受講（それでも定期昇任だけはしている） 口から涎垂らしたフェミニストと高年収男捕まえるのが目的の女丸出しの腰掛けばかりだったら悲惨な事になりそう 転勤あり前提で一般職より給料高いって知らないんじゃねえの 丸紅総合が半分女と決まったら
女子学生に大チャンスだな
今までより低い大学も十分チャンスあり
日大やその下くらいもチャンスあり
総合入る意識の女は結婚とか振り切ってる奴多いから問題もない 伊藤忠みたいに使い捨ての枕要員ばっかり増やしてんなw >>502
だから台湾も結婚しないじゃん
日本の男下げはもう古いよ
お前の言う素敵な日本男性の重婚を推し進めた方がいい >>8
友達でもない相手と円滑な人間関係を築くための知恵の一つがあいさつ
充分合理的だよ
挨拶するだけでいいんだもん 特権階級の女が増えれば未婚率上がるな
ネット婚活のプロフは年齢は＋5歳まで私より低学歴定収入の人お断りって多いし なんかキレ散らかしてる奴らいるけど
お前ら元から丸紅になんか入れないだろ >>1
大手企業の成長の基盤は、社員間の競争意識。
助社員が増えると競争意識がなくなり企業の成長は
きたいできない。大企業が成長しないと言うことは
日本経済の衰退が加速する。女を尊重して栄えた
国家は歴史上ないよな。 >>537
元職場のやつらには挨拶しないよ。
職場での挨拶は給料貰えるからする。
友達でもない、お金貰えないのにボランティアするほど、暇じゃねーわ。 >>520
そうそう。
いわゆる、女の職場ってやつ。
看護師らの性格の悪さ見てごらん。
どんな他職種でも、やつら否定から入るw
看護師は専門卒多いし、喫煙率が高いし、
経済的に貧困な女ばかり。
マイルドヤンキーと揶揄されるくらい育ちが悪い。 大手商社とか、引き継ぎと利権継続だから
誰がやっても変化はないな
普通にやるだけでいい、男で入りたければ
偏差値上位大に行くしかない >>520
美人可愛い綺麗な女ほど、長くは続かない。
なぜならブスやババアが嫉妬し、容姿が良い女をイジメて辞めさせてるから。
ブスは外見中身ともにブス。
性格良いブス見たことない。 これは完全に終わりの始まりだなぁ
気分でコロコロ考えが変わる人間らに総合職させてどうすんのよ
昨日はこう思ったけど今日はこの気分だから全部やり直しね
私は生理が重いから帰りますとかやられたら仕事成り立たないでしょ >>546
ナースほどの稼ぎもないやつがイキッてて笑えるーw 大手商社、ちょっと出世でマセラティ買えちゃうな
ポルシェも買える、親が普通の家庭なら、いきなり生活レベルが上がる
部屋で全員が1千万プレーヤーの部門もある
自分は実力でここまで来た感を体感できる >>502
叩いてるのが、糞ブスババアの結婚できない奴らだよ。もちろん、顔がお察しw >>550
ナースw
性格悪いブスばかり。
医師間でも、嫁が貧困家庭だと負け犬扱いよ。
医師間での結婚が多い。 >>557
医師間で結婚すると嫁は財力あるから子種だけもらったら即離婚なんだよね哀れw 流石に株価上がるんじゃねと思ったけど下がっててワロタ むしろ上がる要素がどこにあるのよ
ガチで女を使い続けたなら将来的に経営傾くのは間違いないんだから >>560
男がその分減る
大半の男性社員は将来の不良債権だろ
リストラも今は楽じゃない >>519
三菱商事 就職者数 占有率
http://usamimi.info/~linux/d/up/up1551.jpg
年度 採用（一般職） 東京一 早慶 地底 MARCH KKDR
２００３年 １２３（なし） ３４（２８％） ４８（３９％） ６（５％） ２（２％） ６（５％）
２００４年 １００（なし） １５（１５％） ４３（４３％） ５（５％） ３（３％） ２（２％）
２００５年 １０７（なし） ３５（３３％） ３６（３４％） ５（５％） ２（２％） ３（３％）
２００６年 １３９（なし） ４５（３２％） ５２（３７％） ６（４％） ２（１％） ６（４％）
２００７年 １４８（なし） ３７（２５％） ５５（３７％） １３（９％） ４（３％） ６（４％）
２００８年 １８４（なし） ６０（３３％） ６６（３６％） １６（９％） ３（２％） ７（４％）
２００９年 １９５（なし） ５６（２９％） ６７（３４％） １２（６％） ４（２％） ９（５％）
２０１０年 １５４（４０） ５６（３６％） ５８（３８％） １０（６％） ３（２％） ５（３％）
２０１１年 １６５（４４） ６０（２９％） ８５（４１％） １０（６％） １０（６％） ３（２％）
２０１２年 ２２３（５２） ６４（２９％） ７９（３５％） １１（５％） １８（８％） ４（２％）
２０１３年 ２１８（４３） ５５（２５％） ９８（４５％） １１（５％） ７（３％） ７（３％）
２０１４年 ２１２（４３） ５２（２５％） ８８（４２％） ７（３％） １０（５％） ５（２％）
２０１５年 １９７（３２） ６５（３３％） ７５（３８％） ７（４％） １５（８％） ３（２％）
２０１６年 １９３（３０） ４５（２３％） ７９（４１％） １５（８％） １２（６％） ２（１％）
２０１７年 １７９（２０） ４０（２２％） ７１（４０％） ２１（１２％）１３（７％） ３（２％）
２０１８年 １７１（１７） ４６（２７％） ６６（３９％） １０（６％） ８（５％） ４（２％）
２０１９年 １３０（ ７） ３２（２５％） ４６（３５％） ９（７％） ６（５％） ３（２％）
２０２０年 １２７（なし） ３３（２６％） ５８（４６％） ８（６％） ４（３％） ０（０％） 新卒に集中させると後が大変になるのだけどな。中途採用もとって年齢を分散させないと。 >>559
将来的な問題点まで含めた判断力を持ってる女の人は、
基本的に子育てに忙しくなるから、
（優秀な人は即座に売れてしまう等して）会社に残らない。 >>563
今までの人を何人か格上げして埋めていく
って事を出してないから、
使い減らしの枕営業募集用の餌広告だと見るのが、
普通に考えて常識的だと思うよ。 >>561
男がリストラされる前に先に女だろ
40後半から閉血して更年期に入ったおばさんなんて使い物ならんぞ 女の敵は女だからな
意外と効率上がるかもしれん
会社への忠誠心を求める時代じゃないしね
バンバン駐在員として海外に出せばいい >>567
しがみつく男と違い限界感じると女は辞める
家族養う女は少ないし子どもの受験とか介護などにも差しかかる時期 女はソルジャー、少なくなった男は幹部候補生で全体的な人件費削減を目指してるんだろ お嫁さん候補としても優秀
母親の知能が子供に伝わる >>570
女は辞めないだろ
仕事を弱い立場の人間に押し付けて自分は楽で好きなように振る舞う
だから嫌われるんだわ こんなとこでグチグチ上級女の陰口叩いて溜飲下げてるから嫌われるんだよね日本の男は 女性は女性の上司を望まない、男性以上に強い不信感
Venessa Wong、Natalie Kitroeff
2014年10月22日 6:47 JST
女性の上級管理 職が増えるために大きな障害となる要素がある。それは、会社員の大半 が女性の上司を望まないという事実だ。ギャラップの先週の調査による と、上司なら男性より女性がいいとの回答は20％程度にすぎなかった。 ３分の１は男性上司を望み、残りはどちらでもいいという回答だった。
米国に住む成人1032人を対象に実施された同調査ではしかも、女性 が男性以上に男性上司を望むことが分かった。上司は男性が望ましいと の回答割合は女性では39％、男性は26％だった。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2014-10-21/NDSTHZ6S972901 >>507
女は男より能力低いから無理だよ
経済力低い 間違いなく会社が傾くね
女性が定年まで働かないことによる人件費削減策だとしても
どのみち傾くね >>576
その原因が無能な上司、役員、株主から来てる場合も多い。
さっさと勉強して独立した方が良い。 >>580
丸紅総合職だと若くてもかなり年収あるんじゃ？それこそ底辺の男が心配する必要ないくらいにはもらえるでしょ >>583
女は何があると自分が責任者なのにすぐ誰かのせいにするんだよな
だから管理職には向かないよ 抱かれたくない男ランキングを見て育った女性ばかりだよ
粗悪で中身空っぽだし
そういう女性にゴマスリしろって言うの？
男性だけの部署と女性だけの部署にわけようよ >>1
男社会脱却を通り越して
何もかも尼にとって都合のいい会社になっちゃいそうだけどな
https://www.asahi.com/articles/ASNBD7G26NBDULFA01L.html
中にはこういう調子こいた詐欺尼も湧いてくるぞ >>587
ゴーンに比べればたいしたことない
ちょうど生保会社化するようなもんだなと思っていたとこ
女性が多いからダメと決めつけるのは早計だろ >>588
女にも個体差があるけど仕事できない人間が多いのは間違いない
そりゃ仕事の出来る女だけで仕事を回すことが出来たら何の問題もないけど、9割の女は使い物にならない 自分の周りがその程度の人間しかいないということは自分も… 早慶の男とマーチの女子だと
女子のほうが断然、仕事の飲み込みも社会性も気配りも巧緻性も高くて周囲から気に入られるし仕事の成果もずっといい
けど妊娠出産で辞めたりするから
出来が悪くても男を入れとくしかないのになあ 病的に女性を持ち上げるのシラーってなるだけ
女性なんて、名誉と肩書きをカツアゲするもんね
無闇に女性に肩書きを与えるなんて、エロいブ男上司と同じになるよ
女性の名誉はおろか、命の保障も興味ねーや
ポテトチップス買ってこいとパシりにしてくる女性上司いるっけ
女子の腕っぷしだけでも頃せる男子はくれぐれも気をつけるのよ
１＋１＝３じゃないよと意見しただけで、この人痴漢！性的に傷つけられた！と喚くよ
いや、事あるごとに無条件でそうするでしょ >>592
2021年にもなって「シラー」ってなるなよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
