非正規雇用は減らして正規は維持…雇用の格差なぜ広がる？ ★2 [蚤の市★]
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２０２０年の雇用は、企業が景気の悪化で非正規労働者を大きく減らす一方、将来に向けた人材確保などを理由に正規労働者を維持する特徴がみられました。新型コロナウイルスの感染拡大が生み出したとも言える雇用の格差は、なぜ広がっているのでしょうか。（渥美龍太）
Ｑ 昨年の雇用はどのような状況でしたか。
Ａ 非正規の雇用者数は４月に緊急事態宣言が出てから急減し、７月は前年同月比１３１万人減と過去最大の減少幅でした。移動制限の影響を受けた飲食業などにはアルバイトら非正規が多いためで、年末まで減り続けました。一方で正規の雇用者数は５月にわずかに減ったことを除けば、全ての月が前年同月比でプラスでした。
Ｑ 経済が大変な状況なのに、なぜ正規はプラスだったのですか。
Ａ コロナ禍の前から極端な人手不足だった上に、今後の人口減少も確実なため「中核となる人材を確保しておく」（中小企業団体幹部）ニーズが強かったからです。企業は景気悪化で仕事が減った分、正規労働者の残業時間を減らしたり休業させたりして雇用は維持しています。
一方で非正規は休業させても休業手当を払わず、雇用維持の補助金も使わない例が多発。生活できず事実上の退職に追い込まれたとの相談が、全国の労働組合に相次いでいます。リーマン・ショックの時と同じように、非正規が景気が悪化した時に切り捨てられているのは明らかです。
Ｑ リーマンの時より失業率は低いですが。
Ａ 失業率は１２月も２．９％で、リーマン後の０９年に５％台半ばに上がったのと比べれば低いです。しかしコロナ禍の雇用危機は、失業率に直結しにくい特徴があります。
野村総研は、女性のパート・アルバイトで仕事が半分以下になり、休業手当も払われない「実質的失業者」が９０万人いると試算しました。彼女らは公式統計上は失業者になりません。コロナ禍で求職をあきらめる人も多いですが、この場合も失業者に含まれません。今後、感染長期化で瀬戸際の非正規が失業者に移行し、失業率が上がるとみている専門家は多いです。
東京新聞 2021年01月30日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/82982
★1 2021/01/30(土) 08:37:41.63
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611963461/ 旧約聖書、新約聖書、第二聖典、日月神示。完全無料で一括ダウンロード可能。約7MBのtxtファイルでパソコンにも優しい
https://ux.getuploader.com/dialogues_txt/download/387 正規の給与を減らして非正規を正規にすれば問題は簡単に解決する。 正規がいらないんだよ
世界的に見ても日本の正社員は守られすぎ 日本型社会主義の崩壊は止めることはできないと思う
ゴルバチョフがペロストロイカだグラスノスチだと改革を掲げてけど
守旧派に潰されて全て失敗してソビエトは崩壊した
日本も同じように何もできずに沈んでいく 非正規が給料低いのがおかしいんだよ
国がさっさとどうにかしろよ こういう記事で煽っている新聞社自体が
本社勤務は高給組で固めて後は非正規のオンパレードじゃねーかｗｗ
配達・拡張は別会社扱いにして問題起こしても関係ない一点張りだし 雇用の調整弁だから仕方ない
他の産業が育って、そっち移れるのが理想
現実は潰しがきかない場合が多そうだけど 非正規が非正規として目的通りに機能しているというだけの話だね
社会の役に立つというのは素晴らしいことです >>10
20年前から言われてるけど正社員1つの「岩盤利権」だから破壊できない ついでに、中傷企業の統廃合を進めて大企業化すればいい。
倒産の可能性が減り雇用が安定する。
社会の安定には必要だ。 うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは 正社員のくせにExcelスキルが低すぎるやつら何なの？関数くらい自分で身に付けろよっつう。 ■ある工場の正社員と派遣社員の格差
年収・・・正社員平均600万円 派遣社員平均300万円
雇用・・・正社員期限なし 派遣社員3ヶ月ごとの更新
交通費・・・正社員会社負担 派遣社員実費
駐車場・・・正社員無料 派遣社員月6000円
入退室・・・正社員ICカード 派遣社員警備員のいる受付で毎回派遣先と名前記入
作業着・・・正社員無料 派遣社員3000円
休憩のコーヒー代・・・正社員無料 派遣社員月1000円
社員食堂・・・正社員三割引 派遣社員割引なし
ヘルメット・・・正社員ホワイト 派遣社員イエロー※ひと目で派遣と分かる
ロッカー・・・正社員大型 派遣社員小型
椅子・・・肘掛け付き革椅子 パイプ椅子 こっちも正規を派遣ばりに切れれば無能な正規を切って有能な派遣を雇いんだよ高給で >>19
そんなスキル付けなくても正社員の時点で安泰だからな
モチベーションも上がらない >>21
それは給与が高いからでしょ？
全体の給与下げて雇用を維持する方向に進むべき。そうすれば非正規も正規として雇える。 ソープ嬢は性器雇用、オッパブは非性器
非性器より性器の方が給料いいのは当たり前 潰しの効かないような「普通の人間」が、
非正規になってる事が問題なんだよ。
今のうちは、まだいいかもしれないけど、
そのうち、社会保障のコストになってハネ返って来るぞ。 底辺労働者また無下にすると落ち着いたらグエン更に溢れるようになるぞ でも、正規を首に出来るようにしたら社会不安が大きくなるし日本のお国柄にはあわないと思う。
可哀想だが非正規が調整弁にされるのは必要悪。 非正規の雇用が守られる社会にしたい
➡�ｳ規社員を減らさないといけない
➡�ｳ規を減らすためにまず非正規を解雇しないと
どうなるんだろうなこれ その分 正社員より断然雇用してもらいやすいだろ
楽して入社して待遇一緒にしろ？ 訳わからん
こういう非常時の為に非正規を増やしてきたんだろｗ >>27
今のクソ老人の社会保障のコストとして生み出されたんだが。
社会保障なら何をやってもいいのか? >>30
それで国全体が沈んで行ってるってのが問題だよな 社会不安でいうなら非正規の割合が増えるほど社会不安を生むことになるだろうがな >>30
なら日本まるごと潰そうぜって外国が動いてしまったのが今な? >>37
ここまできたら正社員なんてのを廃止してしまった方が社会は安定するし
経済成長もするでも利権だから無理 正社員でも切れるようにすればいいんじゃない。こんなに正社員が守られてるの日本くらいでしょ。たいして仕事しない老害が勤続年数だけで多額の給料貰える日本はだめだよ コロナ禍での数々の後手後手ゆるゆるな対策の全てと全く同じだよな正社員システム維持って
この30年で無限ナンピン状態すぎる
もう戻る事はほぼなくいつロスカットされるかだけなのは皆分かってるはずなのにな
平和ボケお花畑脳は続くよどこまでもって感じ >>30
正規雇用の首切らなくても、色んな意味でもうそろそろ社会不安が大きくなってね? 欧米だと非正規雇用者は失業者あつかい
そうなると、日本の失業者は欧米超えてるんだよね。また自民党さんの操作ですよ。 >>41
なんでもやってきた竹中平蔵でもできてないことを誰ができるんだよ >>40
アメリカみたいにすぐ首切れるようになれば競争社会の中で精神疾患を持つ人が増えて薬物依存者が増える
アメリカでは鎮痛剤依存が大問題になってるよ >>46
まあ欧米の正規雇用は日本の非正規雇用みたいなもんだけどな
すぐクビになるし 会社の存続の為に都合よく増減できる人員が非正規なんじゃなかったんかいｗ >>40
正規社員絶滅させても経済成長しないに1票。
結局、人件費削る以外何もしないから。 正規は育てるのに金も時間もかかっているからじゃないか。
首にしたらもうコロナ後に戻ってこない。 >>30
それで失われた四半世紀なんだけど。
マクロがぶっ壊れても日本型雇用の既得権者全員のせいですから。
年金預金が吹っ飛んで政府ガー自民ガー経団連ガー言うかもしらんが、自分らのせいですからね。
その前に日本脱出出来たらいいね。 人員が余るんだから、契約亢進しないだけ。
これをニュースとして取り上げるん? >>17
雇用が維持され大手と対等な関係になるなら大賛成だな >>51
欧州のクビ切られやすさやばいよな
その分転職もしやすいんだろうけど
数ヶ月に一回イタリアの企業とやりとりしてるけど、打ち合わせするたび入れ替わっててビビるわ >>45
そうそう、正規、非正規に関わらず、無能なオマエラがいるから日本が沈んでる。
はよ、社会から消えろ >>17
日本を全てイオンモール化するのはアリだな >>57
でも非正規なけりゃ上手く行ってたって根拠まったくないよね >>49
アメリカは移民を入れて労働者の競争を激しくしてるのが原因
その点ではトランプは全く正しかった 特定の人間を犠牲にするのは日本のお家芸
WW2の時と同じ。それを今もやっている
そして最終的に失敗して国力落ちるのもWW2も今も同じ
広く深く、そして未来を考えずその場しのぎしかできない人たちですよ >>25
有能なやつには高い給与払わないとダメなんだよ
有能なやつは少しでも気に入らないことがあればすぐに辞めるからな >>58
人員が余った時に無能な正規を切るのが欧米
無能な正規を残して有能な派遣を切るのが日本な >>20
こういう会社は労基に通報されたら終わりやなw
全国に報道&非正規がSNSで内容書いて拡散で会社は倒産 非正規は自己責任、甘え
大学時代に遊んでいたから正社員になれなかった
ただそれだけ まあ国際競争力落ちてきたから貧乏になるのは道理なんだけど
そんな中でも公務員の給料は高止まりなんだよね
おかしいねさっちゃん >>60
＞打ち合わせするたび入れ替わっててビビるわ
それでも地球は回るんだな･･･
両者とも人が変わってたら、毎回毎回ゼロから話することにならんのやろか。 東京新聞「私たちもやってます、違法じゃないです」
こんな感じなのでは？ >>10
未だにこんな誤った知識もってる人がいたのか。 何故か正社員が無能で派遣が有能みたいな前提になってて草
人によるわ >>1
なぜもナニも・・・政策だろう？
ｹｹ蔵・じみん・軽団連の >>66
どこに行っても同じ給料になるからその心配はありません。 非正規は常に切られる覚悟で働いてるから別に問題ない >>8
だよね
非正規は非常時には切られる前提
今さら何を言ってんだか >>54
企業が競争を生き残る為には、適材適所に人件費を配分しなくちゃならんので心配無用。
稼げる人は短期間にガッツリ稼げるようになるよ。
お払い箱も早いが、更にチャレンジする人もいる。 無能な人間には生きづらい世の中になってきたよな
でも生き残る方法はいくらでもある
それは、有能な人間の機嫌取りをすることだ
そうすれば、側に置いてもらえるし何かとメリットがある
無能は無能なりに最善手というものがあるんだぜ 55歳定年制に戻して高齢者の医療費負担を上げ年金をBIに変えるあたりが落しどころだろ ふーん、もっと勉強頑張ったり、嫌なことがあっても踏ん張って仕事辞めなきゃよかったのにね
高卒でも学校に来るような求人はそこそこまともな会社ばかりだよ
自分で敢えて非正規になったんでしょ？
資格は？ないよね？まあ頑張れや 当たり前
中抜きできないと大量の失業者産むから日本は詰み >>75
もちろん人によるが、だいたいは非正規のが無能だよ
無能だから非正規なんでしょ 医学部医学科受かれば一生安泰
バカとブスこそ医学部へ行け >>77
ならないよ？
新卒で1000万とかもあるし
これからはそういうのが増えてくると思うよ
海外ならわりと普通のことなので 欧米と比較してる奴いるけど一生欧米とは関係ないバイトに毛の生えた非正規で過ごすんだろうな 正規は無能、非正規は有能ってレス多いなw
そんなに有能ならなんでそんな安月給にしがみついてんのよw 実力あるんならライバル会社で120%を発揮したらいいよ
中華もいい
ぎゃふんと言わせたれ 非正規を先に切るなんてあたりまえ
今は正規をどうやって切るかを考えてるところ >>81
日本はまだまだ無能でも生きやすいぞ
正社員にさえなれば無能でも安泰だからな
欧米なら普通に切られるけど もともと仕事ない時は非正規は解雇するための人数調整要員だろ >>91
欧米か！パシッ!
・・・・・・欧米か！ドゴッ！
欧米かオラァ！！ドギャ！
欧米ーー！！！クチャ >>54
それな
そもそも監督官庁も社内も規範となるような人間が居ないんだから >>63
日本の正社員制度って自由主義経済と根本的に矛盾してるっていい加減に気付けな
やっぱり気付かなくてもいいかｗｗｗ
正社員制度が無くなっても自然の成り行きだし、同情する側はもはや少数派だし。
好きにしなさいｗｗｗ まあ団塊jrから氷河期はもう労働力提供する必要ないよ
持てないが故の身軽さで燃費いいだろうし
30年程度相応に生きてきてればそれなりの財になってるはず
親は金持ってる世代だからサッサとリタイアして親孝行しつつ生前贈与受けはじめろ
働く必要は全くないぞ >>4
ゴミン党はｹｹ中の言いなりなの？
それならゴミン党いらないね 何かあったら切り捨てられるから非正規なんじゃないの？
逆に非正規で働いてるのは自由に働きたいから非正規でいるんじゃないの？ 下は優秀だけど上が馬鹿と言われた旧日本軍の流れは現代に於いても続いているわけだから国力もガタ落ち。社会構造そのものを変えなきゃダメだよ。 >>31
正規だろうが非正規だろうが 「人」にかかる社会保障費は同じ
あとさ 自営業ってそこら辺どうなんだろう？健康保険や年金・失業保険
正規非正規変わらず社会保障部分は同等同質にしねえと
同等同質の仕事と謳ってるんだろ？(｡･ω･｡)改悪の上に正規雇用がなくなるのがBI > 非正規雇用は減らして正規は維持
格差ではなく
そういう雇用契約だから いつものことだが、こういうスレって「今さら後悔しても遅いからな」的な捨て台詞残す人いるけど、いつ後悔することになるの？ 東京新聞には非正規の人は一切かかわっていないのかな？？ｗｗ 通算で雇用された期間が3年未満の場合
会社側が契約更新しない！！！
と言えば、契約満了（解雇ではない）で何のもつれもなく切れるんだから
人が余って減らしたいときは標的にするさ＼(^_^)／ >>103
竹中の主張が通っていれば、
正社員でも解雇しやすくなって、格差は縮小されるのだけど。 >>108
マスゴミ脳は煽ることしかしなかった。
その結果が捨て台詞なのだろう。 地方の中小なら正社員枠たくさんあるで
実家でこどおじでもすればいい。 金🤣金🤣金🤣金ください😆
youtubeで「金ください」を検索したら出てきた曲です
この曲を聴きながら宝くじが当たるように祈ってます😛
https://www.youtube.com/watch?v=faJ_NPa1Wn0 同一賃金なんかじゃなくて、非正規の給料を正規の給料の1.5倍(派遣会社の取り分を除く)とかにすることを義務付けるべきなんだよ
そしたら正規雇用が増えるだろうし、非正規のリスクも軽減されるだろ 正規は労働法でそう簡単にクビ切れないんだよ
現在のようにコロナで不安定な時期には、外部にできるだけお金は出さないよう考えるはず
そうなったら人減らすには非正規切るしかないんだよ
非正規が本当に有能なら将来のためにも正規に昇格させると思う IT屋の話だが
大手の正社員が無能ってのはある
それは自分の会社に終身雇用されるから、他の仕事を知らないし
大昔の仕事のやり方が当たり前だと思っているから
で派遣とか下請けは自分達の境遇を改善すべく
物凄い努力をしていたりするので技術的な部分では差が開いたりはする 今年４月から同一労働同一賃金やろ？ つまりブルーカラーでの正規・非正規は無くなるわけ。
で、ホワイト vs ブルー になるやろ？
すると、やっぱりホワイトカラーが無駄に多すぎるってなるわけよ
で解雇規制緩和
日本再生はそこから >>113
人の心配する暇あるなら、自分の人生考えればいいのにね >>104
その理屈なら希望するやつはその会社で正社員になれなきゃおかしくねw 派遣切りどうのこうのよりも
正規と非正規の仕事内容や給与格差を減らす方がメリット多いと思うわ ジョブ駆動型にして
一般派遣を拡大し
無期雇用を解雇しやすくする
これが三つ揃って初めて機能するわけです 都内で非正規とかが一番わけわからん。
固定費がかかるから切られたら、首が回らんやろ。 正規職に就けないって奴は田舎住みなのか？
都市部、地方都市なら正社員募集(グレーくらい)
求人結構あるから余裕で非正規脱出できるだろ >>121
ふむふむ、じゃあ、冷静に考えてみようか
正規は厳しい受験戦争勝ち抜いて入社試験も受かった高学歴、かたや非正規はfランク大か高卒のアホ
同じ仕事ができると思う？
思わないからみんな勉強するんだと思うが 正規も､こき使われるから心臓が強くないと過労死するけどな
政治がおかしいから国民が苦しむ事になる
アメリカが日本潰しを半世紀以上やって来たから仕方ない面も有るな >>117
派遣会社の取り分除くとか言われてもね
他社の労働条件に口出しせんよ 東京新聞では非正規の人たちの向上のためこのような取り組みを行っています
とか書いてみやがれ 非正規でも優秀な奴は正社員にならないかって声かかるものなんじゃないの？ 僕は頑張って勉強して資格も取って正社員になりました。
非正規くんは勉強してこなかったのかな？
もしかして国に勉強するなって強要されたのかな？
それならかわいそうだねー 欧米は正規よりも非正規の方が一割給料高いんだよ
いっつも欧米を見習えとかいってるんだからさっさと見習えよ 日本はますます衰退するだけじゃ
本当に有能な人材がそれなりの地位に
つける社会ならこんなにボロボロには
なっとらん 結局日本没落の原因の一つは正社員様システムだってみんな気がついていても見ない聞こえないで笑えるわな
人間社会と社会情勢は常に変わって行っているのにな 現実は正規を切って非正規を増やすんだけどね
正規が今後増えることはない それはその通りだけど
勉強して入社したのだからが理由なら
入社して勉強しなくなった無期雇用社員を
排除できる仕組みも必要だよね >>119
大手の社員からExcelでセル内の改行を止めてくれって言われてビックリしたわ。
知らないなら覚えればいいのにスペースキー連発で位置調整するのが止められないようで。無能に合わすのは面倒。 >>123
正社員の方が責任あるし転勤ある。
私はそれと非正規の職の危うさを天秤にかけて正社員選んだよ。
そのために大学進んで就職した。
結局は選択じゃない？ 優秀な非正規はあえて非正規やってるか
とっくの昔に正社員なっとるわな >>136
えぇとね
なんていうかね
レベルが低すぎる話されてもね
資格って何？ 普通自動車免許でも取ったの？ >>14
調整弁に使うならそれなりの金を払えって話だわな 正社員って存在が、既得権益だしな、世界的に見ても異質すぎる フリーランスで稼げるヤツは極一部。
それなのに無駄に自己評価の高いアホが竹中の術中に嵌まって現代奴隷制度の養分になってる。
国ｶﾞｰ企業ｶﾞｰ正社員ｶﾞｰ言う前にその無駄に高い自己評価を何とかしろw
ソースコード公開したマヌケなんてその典型。 >>146
払ってるでしょ最低賃金は。
非正規にはそれでも多いくらいだ。 >>93
おかげで中韓に人材流出して日本傾いたよ
もっとも行った奴ら使い捨てにされたがな 正規も働き盛りの40歳で役職なしはリストラの方向に向かっているし格差は拡がらないんじゃないかな 田中健太郎(12月生41才) 田中初子(1月生) 元、大阪府高槻市在住
詐欺、暴行。数百万奪って相手の骨を折って逃亡。
犯罪を正当化し金を返さないような輩の未来は閉じていく
https://imgur.com/3lK4yJL.jpg 非正規でコロナ解雇されたけどどうにか正社員で前と同じ仕事就けたよ(´･ω･｀)技術系でそれなりの仕事してきていれば再就職できる 非正規の人たちって正社員になるための努力をしてこなかった人たちでしょ？
正社員はみんな大学でまじめに勉強して留学やインターンには積極的に参加して
人脈作って情報収集して大量にエントリシート書いて何回も面接受けて
言葉遣いや身だしなみに気を付けて
っていう努力をしてきた人たちなのよ こういうのは虚業の大手だけでむしろ中小は有能な奴手に入れられるチャンスで求人は減ってない
有能じゃない奴は知らん 次はつかえないゆとりより下の正規が対象になるよね
ｹｹ中がしゃしゃり出てきてるし 正規はそもそも維持できてない
経営不振になれば正規は非正規に落とされる >>151
社会への憎悪がそのレスから滲み出てるなw 非正規にめんどくさい作業させても、まともに出来ない。何かできる知識があるかと言えばない。
東南アジアの若い女性の方が優秀すぎて、日本人の35歳以上の非正規はどんどん入れ替えてる。 >>133
雇用契約期間に定めがない従業員のことね💛 >>130
だから、今まで正社員だった優秀な方達の優位性はそのままだから、
正規非正規の区分け無くなって労働市場が自由化されても問題無い筈ですよね？
有能者希少者なら収入が何倍にも増えるでしょうし
そう思えない人は自分の能力の無さを自覚してるわけで ここで喚いている連中は非正規なんだろうか
転職しろよ >>148
同じ労働で給料の差があるのが問題だろ
非正規はいつでも切れるんだからその分賃金はあげるべきだろ
まだ社会に出ていない学生としての意見だけどな >>112
小泉政権化で内閣府特命担当大臣（経済財政政策）をやってるタイミングで、経済財政適な概念から解雇規制緩和をもっと推してくれりゃ良かったのにな。結果は真逆の派遣法改定だったけど。
しかもちゃっかりパソナ会長に就任 >>119
＞で派遣とか下請けは自分達の境遇を改善すべく
境遇を改善したいならその立場から抜け出すのが一番だと思う 一度も正規雇用の経歴がない人間って
仮に仕事ができても人間としての評価はそこまでなんだよね
非正規の仕事でつないできた非正規さんは、正規の仕事での採用はないでしょ
非正規のプロフェッショナルとしてのスキルはあるから非正規の仕事では大歓迎されるけどね 非正規が減ると竹中としては儲からないから
無期雇用従業員を金銭解雇して
非正規数を確保する法案を提案してくるよね >>154
役職ありの方が切られる対象でしょ
能力でのし上がったならともかく単純に高いし管理職はそんないらん >>10
そう思うなら正規になるか他の国に行けばいいのに
非正規の星の下に生まれた人ならすまん >>160
そんな単純な意味で言ってないよ、正社員は既得権益って言う言い方がもっともだよ >>167
派遣会社がピンハネするから、非正規労働者の取り分が減ってるだけでは >>163
女の子は真面目で良い子が多いね
男はクソばかりだが 雇用の格差は自民党だから広がるに決まってるんだが
差別政党だからね >>143
自分の選択に自信があるなら、他人を見下す必要ないんじゃないですかねw 正社員は優秀！
だから、正規非正規の区分が無くなっても問題無い筈！ 将来的に自動化やAI化して人間が徐々にいらなくなるからな
企業側もスキルある人間以外は非正規にしたい
自民党と企業がタッグを組んでいるから今のコロナ対応みたいに国民目線の政治にはならんのよ >>170
それも含めてだね
俺はシステムアーキテクトって資格取って
正社員になった >>166
そういう頭の悪い労働者目線でなくて
社会全体の公益で語っている もしも正規と非正規の間に格差がなければ学生時代に一生懸命勉強したり
就活を頑張る人が誰もいなくなっちゃうし
学生時代に一生懸命頑張った人と怠けた人との間に格差があるのは当然 >>172
淡路島といい非正規のための仕事を取ってくる天才だから今の状況の方が儲けてそうだわ なぜって、端っからそういう契約だからとしか言いようが無いわ。非正規雇用を合法化した連中が諸悪の根源だろ。 給与やすい
不景気ならクビ
これがケケ中のやろうとしたこと
見た目の失業率は減ったが貧困は増えただけ 非正規の人って周りから中小でもいいから正社員になった方がいいって言われなかった？
俺は氷河期で3年ほど非正規やったとき
結構言われたで。 非正規は努力しないだらしない人が多い
マンパワーが必要な時に手伝ってもらうことはあるが別にいなくてもなんとかなるしこういう時に切られるのは当然 非正規なんて最下級救う為に下級中級が犠牲になれと？
なら文句だけ言って働かない、ワープア非正規は移民も入れ替えよう
同じ下層なら汚れ仕事やる分、移民がまし >>176
派遣会社に払う金と労働者に払う金は分けるべきだと思ってるわ
究極を言うなら全員が非正規になるべきだと思う ますます奴隷社会やな
昔は稼ぎやすかったのに今は大企業のせいで無理 本来は独身や一家の大黒柱が非正規で働くべきじゃないんだよ。正規の大黒柱がいて補助的に働くのが非正規なんだから。
頼れる人がいない人は苦労してでも正規の仕事を探すべき。 諦めろ
正社員制度はもう無理だって経団連会長も豊田社長もおっしゃてるんだからｗｗｗ
年寄りはしがみついて絶望的しなさいｗｗｗ
若者は自分に投資してね >>1
正規を維持するために非正規だろ
何当たり前のことさもおかしいかのように言うんだろうねえ >>24
訪問介護ヘルパーの７０歳女性にわいせつ行為、踏みつけ死亡させる…５３歳男に懲役８年判決 [アッキー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611962099/
10 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2021/01/30(土) 08:17:58.97 ID:kjBuRfag0
介護なんてやってるとおかしくなっちまうんだよ
誰が好き好んでジジババのケツ拭くのよ >>194
昔は工場の期間工は寮までついて高給だったな
出稼ぎに冬来てるやついた 契約書に会社の業績が悪くなったら更新しない場合もある的なこと書いてあるしな
自分も契約だし毎回そろそろクビかなと思ってるけど社員が次々辞めてるせいか更新してもらってる 非正規を頼らないといけない
会社がまず淘汰されるべきなんやないの？ >>176
3割ピンハネだからね
だから給料は減りGDPは下り格差は広がりそれでもアベノミクスは成功という >>198
無理だと思うから無理なんだろ
過去最高益出しといてできませんはないわ 非正規というか有期雇用契約は、調整弁だから
会社の状況で減るのはしゃーない
だからこそ、むしろ無期雇用契約者よりも、賃金を
高くしないといけないんだよ
その点を争点にして戦ってくれる組合や野党がないのが
日本の悲劇 >>172
逆だよ。
正社員でも解雇が容易なら、派遣を通す必要がなくなるんだぞ。 まあ正社員様諸君には早期退職はさせずに損保ジャパンのようにジジババのケツ拭き隊に左遷が待ってるからな
嫌なら自己都合で >>204
仕事が減ったら減らす、仕事が増えたら増やすってことだろ。
調整弁にしたいんだよ。 >>188
中小の正社員やったけど激務でした。上司が実務に関わりすぎてやりにくいしさ。 正規の社会主義的身分保障を維持するために非正規を雇用調整弁にするのは、
マクロ的にはタコが自分の足食ってる状態なわけ
だから日本が凋落したわけよ
何時までも続く筈なかろう >>209
契約賃金は実はそんな変わらないけど中抜きですげー減ってるんだよな
そらパソナ儲かるさ 「制服で ホレられ私服で 即フラれ」サラリーマン川柳の防衛省部門がとても味わい深くて「変なお笑いより面白い」「制服は卑怯」
http://vdsyi.envitreat.biz/zNai/067806165 派遣より正規の首を切れるシステムを作っておくべきだったな
終身雇用システムが崩壊してるのにまだ正規の雇用が聖域になってるのはおかしい >>161
＞正規はそもそも維持できてない
＞経営不振になれば正規は非正規に落とされる
いいんや、そうなれば非正規も正規も首切りよ。
正規は簡単には首切れないから、まずは非正規から切られるってだけのこと。 日本の非正規ってのは正規の仕事や給料を守るために存在してるんだぞ
外国は非正規だらけだから経営者や株主になるんだけどね 日本の企業の大半は村社会ならぬ村会社ばっかだからな、ゴミみたいな仕事を3〜4日かけてやってるジジイとか見るとコイツ切って動けるの取れよって毎回思うわ 優秀な非正規なら、フリーランスとして専門知識があって別格の報酬もらっていると思う
運悪く正規になれなかった人はいるとは思うが、中小で人不足なところなら優秀ってわかったら
すぐに正社員にならないかって声がかかるよ
正規で能力が低くても、法律があって簡単にクビは切れない 非正規というより派遣システムに問題ある。派遣会社がぼったくり過ぎ。 >>214
そこまでリスクのある職だったら
給与も正社員並みにすべきでしょ
能力は正社員よりも落ちるけど
クビにされるリスクあるんだからさ 大企業と非正規や派遣はローディングが3倍近く違うからだよ >>77
お前が言ってることは全部的外れ
共産主義にでもしたいのか？ この記事は間違えてる
正規が維持されるわけではない
経営不振になれば非正規に落とされる まぁ、過去の判例が悪いね、めちゃくちゃ社会が歪んじゃってる >>204
これやってほしいよな
今の割合のままだと半日すら絶対にやっていけないけど >>164
一応「正社員」なら社内株制度が使えるので
確かに社員ではあるけれども >>175
分かってないなあ
正当な雇用契約なんだからいくら既得権益と印象操作したところで取り上げることは不可能ってことだよ 飲食や観光関連を目の敵にして経済対策を止めさせ
追い込んだのは国民（マスゴミ？）のご希望通りでしょ。
飲食、宿泊、卸売り、食料生産、食品加工、清掃、設備
などなど幅広く失業で大手企業も顧客を失うんだから
じわじわ来るよ。
大量に刷ったお札は全額次世代のツケｗ
一歩間違えば超インフレで貨幣がゴミにｗ
ジジババが数万人死ぬとかそんな話じゃない本当の
地獄が待っているｗ >>233
無理だろうな、製造業派遣解禁前になにが起きてたかと言うと企業が無理ってなって海外に逃げ出してたしそうなるだろう 正規だって国の規制で残業減らされてキツいんだけどね でも40代以降の正社員は
リストラが進行してるけどね
もはや正社員の終身雇用なんか崩壊してる 少子化が全てよ、妥当な賃金を払っていないから
どんどん家族を作ることを躊躇した奴が増えていった。 >>208
あ、ご年配の方ね
頑張ってしがみついて下さい
振り落とされても誰も同情しませんからｗｗｗｗ 人材転がしてお金稼ぐ職業が増えすぎてるから
今更減らすなんて無理でしょ
業界自体を転換させる期間設けないと >>191
問題は非正規を奴隷扱いしたせいで正社員制度を壊しにくくなったことだな
シンギュラリティでも起きようものなら正社員制度が仇となり日本は技術や価格競争に負けて取り残されると思う
平時は非正規＞正社員にしてちゃんとしたジョブ型雇用に以降していく体制を作るべきだった >>204
やっていけないならなんなの？
待遇悪くても集まるんだから改善するわけないよ
集まらなくなったときに改善すれば良いだけ >>209
なぜ他人任せなのか
組合作るのも政界に代表送り出すのも自分達で出来ることだぞ？ 業界が違うと収入も違うのだろうか？
俺個人は非正規（フリー）の時の方が全然収入は良かった
正社員になったたら半分だわ
俺はフリーでも良かったんだけど日本社会はやたら年齢を気にする
連中が多くて年齢が上がると仕事も取りづらくなるので
結局正社員にならざるをえない 派遣さんって当社との関係では正規労働者でない人間であり外注さんだし、正社員と同じに白とか言われても意味が分からないけど
派遣さんと派遣会社との関係は正規雇用じゃないのか？ 正社員様の今日の格言「正社員は既得権益ではなく正当な雇用契約」 >>212
なるほど
派遣会社がなくなって
登録会社だけになるんかな ＞非正規雇用は減らして正規は維持
だって、それが正規と非正規の違いだろ？
どっちも、メリット・デメリットはある
現況下で、そのデメリットが出てるだけ 俺みたいな大学中退で3年ニートしてたクズでさえ、大手私鉄に受かったからな
面接官「君、爽やかだしモテるでしょ？」
結局、男も見た目顔が全てだと思うわ >>215
俺も激務だったよ。
氷河期だから半年休みなしとかざらやったな。
でも、そうやってスキルとコネでステップアップしていくしかない。
いまは、昔より遥かに労働条件よくなってるから氷河期時代より楽やろしな 政府がそういう流れにしたからですそれ以外にあります？ 正社員がー言ってるの無能な非正規やろ有能な非正規はステップアップしてる >>228
＞>>214
＞そこまでリスクのある職だったら
＞給与も正社員並みにすべきでしょ
＞能力は正社員よりも落ちるけど
＞クビにされるリスクあるんだからさ
昔は非正規の方が若干高めだったりしたんよ。
それがバブル崩壊後に立場の弱い非正規の賃金を押し下げた。 そもそも派遣とかはリスクあるから正社員より貰って当たり前なのにな。
正社員より貰わず派遣になるやつが多いから歪んでしまう。 非正規は自分で起業しろよ
正社員どころか社長だぞ？ 派遣会社には、正社員以上の時給が支払われている
ただ、それが非正規本人に渡るときには中抜きされている事実 >>228
企業の側に何のメリットもないんだが…？
抜けられて困る非正規には元から高報酬払ってるぞ >>260
アルバイトとパートが悪い
あの制度を消そう なんで非正規で雇われてるの？？？
就職したらいいじゃん？ こんなもん簡単に非正規雇用増やした事自体が間違ってるのは明白だろ… >>254
見た目って顔だけでなく言動とか仕草全て含まれるから、採用されたならそれはあなたの実力と思います >>250
非正規で業務登録だけしてる派遣会社もある >>246
もうこの30年で正社員システム維持した為、日本は観光の国まで没落しちゃってるな
コロナの触媒も効いてくるからこれからどこまで行くか楽しみ 日本は低賃金アルバイトがこの世全ての悪
アルバイトとパートは即刻廃止 >>184
差別的格差は良くない
能力的格差はあってもいいと思う、能力別に給料が違うとか そりゃ雇用の調整弁だからだろ
そのくせ調整のためのインセンティブを全部抜いてるのだから性質が悪い 働かない正社員の存在が不公平感を出してるんだよ
解雇自由化法案の成立が先 >>261
横だけど、経営者側からしたら>>165の言う事の方が合理的じゃね？
有能な奴の給料上げても、無能な奴を非正規と出来ていつでも首切れるしな。 アルバイトが正社員に文句言ってるがアルバイトなのに低賃金で人を殺して罪を問われるそれが日本の全ての問題
アルバイト制度を廃止しろ >>267
どうだろうね。
無職が放置されるよりはマシだったかもしれないし。 現場で非正規を切る裁量を正規が握ってたら、永遠にそうなる。
もっと上の方で管理しないと。 非正規も正規も大したお給金戴いて無いでしょう（笑）社畜よ、生かさず殺さずだな 無期雇用であること、社会保障が時前なことを理由に報酬を３倍ぐらい与えないと
ま与えても途中で中抜きされるけどｗ >>272
格差をなくすなら最低賃金爆上げの方向に持っていくしかないな
その場合経営者も正社員も反対に回るがね 正規になれる能力がある人と能力がなくて非正規な人
という事で別におかしくないでしょ 何かアルバイトとパート制度が悪なのに派遣法に文句言ってるやつの的外れ感やべーな
お前らの考える非正規って働いてないから狭いのかな どんなに辛くても最初に正規で入った仕事にしがみつくべきで転職はうまくいくものではないし非正規は辛い
努力と我慢ができない人間は幸せにはなれない
一生懸命部活をするのは努力に入らない
中学〜高校２年あたりで教えとけ 管理職以外は全員非正規でいいと思うけどな
使える非正規がいたら正規に引き上げればいい
今の会社は使えない正規が多すぎる 派遣の人達も会社では正規雇用されてる人が大半なんじゃが
この問題は全部アルバイトとパートなんだが？日本最低賃金が安すぎて購買力落ちてるのもこいつらがいるせい >>17
それならドイツみたいに正規の半分以上は工場系の肉体労働者になるね 同一労働同一賃金とか言う矛盾ありまくりの制度がまた非正規を量産していく。。。 >>277
雇用契約って何か知ってたらそんな発想出るわけないんだよなあ >>250
派遣には募集型と常傭型があり
派遣会社と雇用契約が為されている常傭型の場合は
人減らしがあっても、派遣会社が次の現場を面倒見てくれる。
募集型は、イラネと言われたら切り捨て >>261
無能な正社員切って、有能な正社員の給料あげた方が良くね？ >>268
最初は軽トラで移動居酒屋的なものから始めれば良いだろ
店名なんてないから自粛する必要もないぞ 正社員制度が始まったのが1950年頃からで1980年代後半には
制度としての合理性が喪失していたから実質機能したのは30年間か
そこらで低成長社会に入った時点で廃止するべきだったのだけど
日本は利権で回る社会だから2021年になっても壊せないどころか
「努力して正社員になればいい、なれない奴が悪い」なんて明後日の
議論をし出す始末で末期的ｗ >>1
これに対してアルバイトやパートではなく派遣に対して言う奴らはガチで頭が空っぽ
日本の非正規労働者の大半はアルバイトとパート
つまりその制度が悪いという事 非正規なんだから、当たり前じゃん。
でないとなんのための非正規だよ。 >>284
仕事が出来る能力なら分かるけど、正規になれる能力って何だよw >>184 企業にとって利益に繋がらない要らない努力は害でしかない 学校は公務員の利権になってる特に大学な 令和３年１月の今どき学術会議でバレたろ公務員の公金横領が酷すぎりる 非正規は正規の待遇に夢を見過ぎてる
正規になればその会社で一生安泰って
実際はスキルアップして転職しないと低待遇なのに >>294
無能である
という理由だけでは切れませんよ。
解雇の場合は合理的な理由が無いとダメなので
労働者に退職金を上乗せするから、と頼み込んで
（退職）勧奨に応じてもらうんだよ、正社員を切る場合は。 うちの嫁さん、コロナの影響で仕事が減ってフリーランスから派遣になったけど
半年で正規雇用の話が来たぞ
非正規でも能力のある人間は金で確保するし、替えがきく人間は切る
これ仕方がないんじゃないの >>292
何も現行の雇用契約の話しじゃないやろ。
当然それらの立法措置は取られる前提での話やしね。
極端な話、経営側からすれば全ての従業員は有期契約としてくれるならそれで良いからな。
プロ野球選手みたいなもんだな。 折角ありついた正社員の地位も目くそ鼻くその待遇で
それでも非正規に落ちたくないからサビ残でも何でもやって
自発的奴隷に成り下がる、俺がそうだったからよくわかる お前らホントに社会生活してんのか？
アルバイトとパートが悪いって事だぞ？何回も言わせんなよ恥ずかしい 正社員もジョブ型に移行しつつある
あと10年とか経てば欧米型になるでしょ
その頃には定年だな >>310
だからこういうバカって無職なんだろうな ねえ？なんで雇われようとするの？
雇用側はどんな形態であれお前らの人生なんてこれっぽっちも考えてないのに？ >>243
軍師面してるけどどんなポジションのお方? 面倒な仕事は非正規に任す事が当たり前になり、多くの正規職員がいなくても仕事が回るようになった。
正規職員の高齢化、無能化が進行中という弊害。 >>312
アルバイトで楽に金が稼げると刷り込まされてるから >>312
働かないと食べられないからだろ
起業しても自分が労働してるうちは同じだし >>305
それ
雇用形態じゃなく普通に必要、不必要の話 >>304
解雇規制を緩和した場合の話じゃないの？ >>308
社保が掛かってなければ副業してもいい、
というメリットはあるが
パートバイトは基本はノーワークノーペイなので
仕事が無ければ金にならん
という超不安定な働き方が悪い、という事だよ💛
収入の多い少ないに関わらず
毎月一定額の家賃の支払いは待ってくれないからねぇ うちは中小だけど、リーマンを境に非正規の質が落ちた。
リーマン前までは他にやりたいことがあるとか目標を持ってるような人がいたけど、以降は他に出来ることがないような人が多い。
遅刻とか連絡なしで休むとか、突然来なくなるとか。 今でも正社員でも切れるよ
そうじゃないとどうやって定員の決まっているリストラ実行していくんだ？追い込むしかない。 >>312
無能だからでしょ
能がある奴は遅くても30代で独立する >>11
日本ってかつては最も成功した社会主義国家と欧米から比喩されてたけど、結局一時的な成功だけだったね まあだから金銭解雇を認めれば良いという話だわな。
そうすりゃ一部の特殊な業務を除けば自然と派遣なんて消えてなくなるし。
アルバイトやパートに関しては労基が頑張りゃ良いさ。 終身雇用って仕事できないバカにとってはありがたかったのに
そのバカがギャアギャア言って廃れたんだよなｗ
自分は賢い！自分は仕事できる！思い込んでるバカにさ 自分の妻が家政婦で働いて額面月8万稼ぐ。妻は隣の家の担当
家事育児が回らないので家政婦紹介業に月12万で家事サービス頼んだら隣の家の奥さんが派遣されてきた
額面年収は96万増えたが支出は144万増えててマイナス48万
差額は業者のポケットに
こんな感じだったのが解消しただけでしょ 忙しい時は労基法度外視で正社員よりも目一杯働かさられる
暇な時はクビ
それが非正規の当たり前 >>320
そう！
正社員とか派遣とかの問題じゃなく本質はそこなの
何故かこのスレの奴らは竹中理論振りかざしてるけどそんなに淡路島好きなら淡路島行ってこいと >>306
どんな立法措置取ったら現行の雇用契約無効化出来るんだよw
お上の一存で徳政令出せる時代じゃねーぞw 自民党の方針なんだから喜んで受け入れろよ
どうせジャップは自民党に生皮はがされようが家族を強姦されようが自民党に投票する生物だろ
なら良いじゃん 大卒初任給が20万円なんて時点で終わってると思うわ 一昨年までの超人手不足みたいな時代ですら一部を除いて新卒主義継続だったんだもんなぁ >>207
だから経済財政的な概念からって書いてるんだけど‥
当時の竹中の役職じゃそこに関して何も意見する権限なかったの？ >>319
はい、現行法に解雇規制なんて存在しないから緩和もできませーん >>333
自民党に投票してるのは2割くらいだよ5割が選挙に行ってない
この寒空に路頭に迷ってる奴にアンケートとったら8割くらいは選挙行ってないと思うぞ 整理解雇できるまで経営陣が資産隠しすれば
いくらでも解雇できる 定年まで徐々に待遇が上がる終身雇用て日本が経済成長し続ける前提の雇用体系だからね
何でも安いが正義のデフレで経済停滞がデフォの国になってしまったのに終身雇用を望むって狂気の沙汰だよ >>330
英語なんかよりExcelだよ。見栄え目的だけのセル結合とか、罫線にこだわるとか止めてくれって思う。 そもそも普通に生きてきたら非正規まで落ちないだろ？
どんだけ怠惰で怠けて勉強もせずに育ったんだよw
文句を言うなら自分に言えよw >>332
いやいや企業側に金銭解雇なりの権利を与えりゃ良いだけやろ。
そら遡及は出来んやろうがその雇用契約が改正されるだけ。
嫌なら辞めてどうぞ自己都合ねって成るだけやろ？ そのうち、AIやロボットに雇用シフトして正規も切られるから。 >>338
投票しない理由も「自民党しか居ない！ヤトウガー！」で自民党のやることを追認してるんだから同じこと
目の前にどんな脅威があろうが危機感もなく食われるのが普通の日本人だろ >>312
自分で起業すると、顧客の開拓をしないと
役務を提供してお代がもらえないので経営できないの。
売上がない中、固定費支払いがある場合、そのお金をどこから工面するか？？
など金策も必要。
それでも自分一人のみで会社まわしているなら
自分が昼夜寝ないで一か月丸々働く、
という事も出来るけど。
従業員が居たら、休日は休ませてあげないといけないし
業績に関わらず給料払ってあげないといけないのが
かなりの痛手なの。
といったことを昼夜思案するんだったら、
雇われる方が楽。 自分ら非正規の抵抗の選択肢とは働かないだけだろうな
搾取されて身体をボロボロにしても自分持ちなんだし
真面目に働く程にバカを見る
勝手にやれよw でも、みんな、竹中と自民党が大好きじゃんｗ。
死ぬし、死ねよ。 >>337
何言ってるのかよく分からないけど、
>>301が言ってるのはなんて言うの？ まぁ車の価格を見ればわかるわな。他国は車の価格上昇程度には給与もあがってる
関税でくそ高い国は知らん
昔は600万も出せば高級車。
今はかんかくてきに1500万ぐらいから高級車かな >>345
というか気付いたときには死ぬから選挙に影響ないだろと権力にも思われてるのが現状だな 法律上よほどのことがないと正社員はクビに出来ないからってだけの話 格差をなくすために全員非正規にすりゃいいのに
企業って馬鹿だな まぁ、非正規は適当に仕事しとったら
ええやろ、一生懸命やっても
周りが喜ぶだけで損するばかりやからな
それで体壊して障害になった人もおる
適当やで >>324
結局歴史の例に漏れず社会主義は衰退する運命って事だな >>357
企業はやりたいけど政治的に難しいのよ
公務員の身分保障が消滅するって部分でな >>8
いや人件費削減のための都合の良い存在が非正規だよ
海外と違って日本は人権軽視だから非正規にまで複数の種類がある
アルバイト・パート・契約社員・地域限定社員・準社員...日本人は差別主義者の集まりだしね
それはこのスレの論調や口調を見ていてもよく分かる 派遣会社を経営していますが
社員はどんな内容の仕事をしていても時給1500円です
社会保険も厚生年金もありますよ 奴隷は強制だが非正規雇用は強制ではない
自分の意思で非正規雇用を選んだんだろ？ >>357
大企業は今それをしようとしてるよ
正社員の希望者は個人事業主に変えてる
厚労省は珍しく怒ってるけどね >>338
投票率悪いから自民党は組織票とりにはしるんだよ。選挙的には正しい。今の50%にすら届かない投票率じゃその2割だけでかなりの価値あるし、あと創価の組織票ありゃ勝てる。
若い世代は痛い目みそうだから自民支持から離れるかも知れないけど、かつての庶民よりだった自民党の頃を知ってる高齢層は自民にいれるだろうし中、下の層が変な工作に騙されず自民党にNOを突きつける形で投票しにいくしかないよ。 そもそもなんでもかんでも自動化にする流れだって資本側が労働者にお金払いたくないからでしょ？いずれは正規も非正規すらもなくなって一部の富豪と大多数の貧民だけになるよ
もうなりかけてるけど それが非正規のメリット、存在意義だからでしょ
バカじゃねーの？
問題提起するならそこからだろ、その場合は解雇規制や最低賃金云々まで議論を広げないと意味ないけどね
「そこは、経営者がなんとか上手くやるべき」的なガキみたいな話しても無意味
つか、そもそも東京新聞さんは非正規使ってないのかな？ >>360
そうか？
前世紀の緩やかな社会主義で成功した後に自由主義化して失敗してんだろ？
で世界中がその失敗に続いてきてるってのが現状やろ。
マネー資本主義、知識資本主義と言われる格差を拡大する自由主義はそう遠くない
時期に見直される気がするけどね。 >>357
君が起業してそういう会社作ればいいじゃん。馬鹿なの？ >>69
おまえ正社員か？
正社員でそんな事言えるって事はおぼっちゃまなのか？
世間知らずだな
そりゃ正社員は世間知らずのおぼっちゃまばかりだろうな 昔の正社員は殴る蹴るが当たり前だから避けて非正規を選ぶ人がいる
今の若手社員はそういうのないだろうけどさ 嫌なら正社員になればいい
嫌なら公務員になればいい >>362
それな
今更なぜって社会の仕組みが判らないライターさん？ >>365
正規雇用で採用されないから非正規なんて人ごろごろいるけどね >>49
アメリカだと昇給も皆無に近いからなぁ。
給料増やしたい人は転職する。 今までで長期派遣へ行った所で
派遣社員→協力社員→契約社員→正社員
というランクで漸く正規雇用される会社があったわw
仕事が出来て10年経っても協力社員な人がいて、正規雇用したくないのが丸分かりで草だった >>360
役人の腐敗ってとこまで似てるね。
もう詰んでる >>150
馬鹿はお前だよw
自分でろくに調べることも出来ずに竹中のせいにする連中のこと鵜呑みにしてる無駄にプライドの高い馬鹿w >>363
人権の問題とちがう
雇用システムの話だよ
んじゃああなたの想定する人権先進国の失業率は日本と比べてどうなの？とかね 我々団塊ジュニアが定年を迎えるまで若者世代は非正規でいろ >>362
>>375
問題点はそこじゃなくて制度として合理性がないどころか
それで国家が衰退して先行き苦しくなるってところな >>49
アメリカは精神分析と薬物治療が進んでたからね
日本人は精神病んでても無理して働いて禿げたり病気になったりして終いには自殺率が先進国トップだから
要は出方の問題で特に変わりはないよ >>377
そりゃ同じ仕事をしていて昇給するわけがないだろ。 >>20
企業は派遣会社に正社員以上の金払ってるんだけど？ 形態問わず一切非正規や派遣使ってない中堅以上の企業なんてまずないと思うよ >>379
有る無しなら普通にあるというかそちらが一般
ただ日本ので言うとエージェント契約のようなもののイメージ
あとは直雇用のバイト 国民がデフレを望み続ける間は経済成長なんてしないよ
経済成長ってインフレ起きて何でも値上げするから
経済成長しないなら正規も非正規も待遇は変わらない
それでもお金欲しいなら個人で株なり投資して稼ぐしかない 正社員のクビを切れないからだろ。
保護し過ぎなんだよ。 ウチの姉さんはバイト10年近くしてて正社の試験何回も受けてるが試験わざと落とされてるよ
10年やって試験に受からないなんてないだろ
つまり正社員は学歴コネでしかなれないんだよ >>343
嫌なら辞めてが通じるならそもそも何の問題もないだろw 非正規なんて、狂産党党員の左翼スパイが紛れ込んでいて
日本企業の機密情報を盗み取ったり、仕事でわざと失敗して日本企業を貶めようとするんだから >>379
欧州はゲストワーカーの移民が低賃金の労働をやってた
日本は同じ日本人にそれをやらせてる ブラック企業正社員よりも大企業派遣の方が待遇が良いらしい だいたい正社員なんて人任せでサボって人を使い捨て出来て人が苦しんでても見て見ぬふり出来ることが条件だろ
こっちからお断りだわ >>396
大幅な賃金アップも終身雇用に近い状態にするコストも掛けたくないだけだよな
日本なんて人件軽視の国だし出来る奴は差別主義になるか他に移っていく >>345
その通りだね。国民が絶望的に行動力がなく受動的すぎる。自浄力ないからいい方向に進んでる時はいいけど、悪い方向に進んでても変えられない。 >>396
高望みしすぎなんだろ
自分のレベルあった会社にはいって
実績積んだ方が近道や そういうものだから
安倍ちゃんの頃に転職して正社員になれと散々言われてたはずだが
正社員になれないマヌケが非正規なんだからしゃーなしだろ ちなみにドイツフランスは日本より労働者が守られてる
出羽守も欧米ではじゃなく英米ではが正しい >>351
一方的な契約破棄に正当な理由が必要なのが不思議なのか？
法治国家の大原則だと思うがそこを緩和するのが希望ということ？ >>357
それを言うなら全員を正社員に！だろ。
もちろん全体的に給与は下がるよ。
でもその方がいい社会だ。 正社員の首を切った分が派遣である自分の収入になるという幻想はどこから出て来るんだろうな。
こういう所に維新みたいなネオリベが取り入って尚更幻想を拗らせてしまうんだよな。 >>373
会社の新卒君は先輩や上司から仕事丸投げという名の嫌がらせされてるよ。毎週会議まで出さされてかわいそうだわ。 サービス業はコロナで打撃受けてるうえに大量のバイトを使うからだよ 中卒職人>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>大卒非正規ゴミカス（） >>391
本来は更に積まないといけないくらになって、よほど特殊なもののケースとか短期プロジェクトの一時雇用とかね限定されかいといけない
普段の業務は派遣会社使わない方がよい位になって派遣者にその社員より多くの賃金が渡って、
その変わりに派遣者は福利厚生保証なしでようやく本来のスタート >>396
そこは他の会社と両天秤にかけないといかん
ここしかないという雰囲気を出すと足元を見られる >>358
そういう狡い人間は自分みたいなお人好しへ仕事を押し付ける
そうやって底辺同士で潰し合い、真面目にやってた人間程、身体をボロボロにした
それも自己責任だ
だったら非正規なんて就かない方がマシ←今がここ >>305
正規が絶対的に良いとは言えないけど
非正規でも会社にとって鴨ネギ人材が来れば金払って即社員の話は来るな
あの何年経てば正規雇用にってのを待ってる人にはそう言う話はこないわな
ただし正規も非正規も所詮は勤め人
いかに労働からサッサと抜け出せるかを考える方がよく生きるにつながると思うけど 年取って正社員従業員をイビるのが生きがいになる鬱苦しい国日本 派遣に払う金額はバラバラだかななんとも言えんよ
単価2000台から8000台とかだしな。もっと高いのも居るけどスキル次第なんだよな。 正規非正規どっちも奴隷だから
資本家側にならないと損するだけ
なんだよな >>228
いや、リスクがある分、正社員よりも高くないとおかしい。
派遣会社が搾取する分、減らされているのだ。 ハケンの望みはこれじゃなくて、正社員をハケンに落とすこと
つまり、竹中システム推進派のチョンモー >>389
切りたくないけど、切るときもあるし切りたいけど切れないときもある
自分がZOZOとか柳井みたいに優秀なら、みんな食わしていけるのにね
世の中ままならないわ 非正規で体壊すほど懸命に仕事する方がバカ
給与や身分保障が無い分適度に手を抜くのが大正解
正社員化の可能性・頑張れば誰かが必ず見てくれる・正直にしなければ自分が腐る
経験上言わせてもらうと一部のレアケースかほとんど嘘だからね
わずかな金と一応職があると割りきるか個人事業種目指すかの２択だから この国の失敗は財界の自分勝手な我儘な要求にあまりにも自民党が言いなりなりすぎた事だな。労働組合なんかもかつての影響力なんてないしな。それは良くも悪くもあるんだが >>1
同一労働同一賃金は立憲民主党と労組が食い止めてくれてますから非正規は一生非正規です 非正規を使って節約しようってのは今に始まったことではなくて
1000年くらい前からあることだからな、大抵は国が傾いたり滅びたりしてるけど
非正規を管理していた正規が世代交代の中で中抜きだけの監視役になって
仕事の実権を非正規が握るようになって反乱が起きても鎮圧できず崩壊
ローマ帝国は非正規の軍人によって最後は滅ぼされてしまった >>20
欧米から見たら差別国家ということがよくわかるわ 接客業で正社員になっても名ばかり管理職にさせられて残業代つかないよ
コンビニ店長が典型例 >>12
高い場合と低くなる場合がある。
高い状況は、
安定的な仕事がないけど高度な人材が必要な仕事において、
調達困難な人材を借りる場合。
低くなる状況は、
派遣会社の追認がないと企業にお買い上げいただけない労働力である場合。
この二つがごちゃごちゃに混ざってニュースになってるので
解りにくくなる。
後者の方を考えてみると、正社員になりやすいと思うので、
諦めずに頑張ってみて欲しい所。 >>391
正社員の給料＋厚生費等 ＞ 派遣会社への支払い ＞ 正社員の給料 ってとこじゃね >>431
正規雇用と賃金という餌をぶら下げられて、信じて働いた人間はバカだなw
オレはもう身体中が病巣になったから長くはないが、今報われない非正規は働かない方がいいだろう
それほどにこの国家は酷い
生活保護で国家に負担を掛けてしまえ 下級にとっては出口のない末期の社会主義寄りの社会で
やる気もなく未来には衰退が約束されてるね >>431
それだよね
日本の非正規労働者は奴隷思想になってる
やらなくていい事までやろうとして首を絞めてる人が多い やってることは労働者内での共食いだからな
共生を目指していかないといずれマクロ的につまづくよ
誰だってクビにされたくないだろうし
非正規雇用のせいで正社員も収入落ちるし
昔のえたひにん制度に近い
あいつらよりはマシだから
よりよい奴隷になれってこと これって非正規の給料を正規の給与の1.5倍ぐらいに規定しておかないと
正規の給料まで下がるし雇用環境も悪くなるからな
長期的な視点を持てよ、全て低い方に慣らされるんだからな >>412
条件なしで解雇できる場合の話をしてるのに、現行法の話をしてくるから意味が分からないって話だが？ >>407
そう言う事
真の奴隷は正社員様なんだよ
万年税金天引き安定供給財源
国、会社、家族、地域社会から全てを搾取され続ける存在
それが正社員様
非正規はそのガス抜きでありエッタの役割なだけ
真の奴隷は正社員 いつでも切れるように非正規使ってんだから
景気悪くなったら切るのアタリマエだろうに 非正規雇用に告ぐ
働かない方が身の為だ
バカになって死ぬだけ >>449
完全に上級に分断に踊らされてて笑える
お前のような考えないB層が失われた30年を作ったんだ >>20
交通費だけおかしい
バイトでも派遣でも普通交通費出すだろ？
今は出さなくなってるところ多いのか？ >>446
本来は継続雇用保障や福利厚生面が無いことの分を、普段の賃金を増やして補完しているという形でないといけないものだからな
保証なし厚生なし賃金なしならそりゃ昔の使い捨て奴隷 >>431
海外の底辺職はそんな感じなとこ多いね。チップ制のレストランだとウエイトレスはやる気あって対応いいけど、フードコートやファストフード店だと凄い適当。店員同士で話ばっかしてたりとかもザラだしね。従業員が店の金抜くケースも日本とは比べものにならない。
日本は下が上に甘えてんだよね 正規と非正規なんて政策やってたら国が衰退するか
下手したら滅びるに決まってるじゃん
社会主義よりも酷いことになるよ 正社員増やす金がない会社だから派遣雇うんだろ
金がない会社の社員になってもね >>454
有る無しは契約次第じゃないかな
企業はその分出しているだろうけども 非正規と同じ仕事してる正社員は
最下層の正社員だからな
無能が多く感じるのは仕方がないこと >>8
でもそれならアメリカとかみたいにそれなりの金額払えばいいんだけど社員より遥か下の金額だからなぁ >>456
いやいや日本ほど上が甘えてくる国はないわ
まるで旧ソビエト並みのモラルだろ
東芝なんて犯罪やっても国家がぐるみでもみ消してくれるし 正社員非正規問わずダメなやつはバンバンクビになる社会のほうがいい
無能はいるだけで邪魔
自分が無能側だと判定されたらそれはそれで仕方ないこと
日本の会社は風通しが悪い ちなみに正社員の利権を奪うのは、憲法改正や日米安保廃止よりハードルが高い。
何故なら、正社員なる存在は特定の法律に根拠があるわけではなく、多くの慣習・解釈・判例が積み重なったものだからである。
国会で法律変えれば済む問題ではない。
だから国や企業は、正社員の利権にメスを入れるのではなく、正社員とは別の雇用形態を作ることにした。
それが総称して非正規と呼ばれる人たちなのである。
もし正社員の利権を奪えるなら、最初から非正規なるものは存在していないのだ。 正社員解雇すれば良い
正社員は優秀どから次が直ぐに見つかるからね このバラバラに分断された現状を変えられるのは政府だけだ
現状は政府の無能の結果だ 難しいよな
無能な正社員もいるし有能な非正規もいるし
能力に見合う社会にならないものか >>305
優秀な人の正規登用は大歓迎だよ
正規社員でも無能は消しとばして欲しいわ。 被支配者を正社員と激しいに分割する事で矛先をお互いに向け合わせる
利権上級による分割統治は上手く機能しているようだね >>396
悪いけどそんな状態に10年も甘んじるあなたのお姉さんの自業自得だよ
非正規の身分で入ったならそういうものと割り切る
正社員になりたいなら最初から正社員として入社できるところに転職する
人生、見切りをつけるのも大事だよ >>447
だから正当な理由なく解雇するなんて法治国家の大原則からして出来るわけないだろって話だが？ >>473
能力に対して公平な社会を追求すると、アメリカみたいになっちゃう。 >>471
裁判で不当解雇と判断されたからそれができない
法律で変えようにも反対が多くてできない >>396
典型的な社員化釣りだと思うよ。
10年だとほかに行くにもキツくなってきてる 非正規には作業を教えても構造までは教えないからなあ 利権まみれのクソジジイどもを押しのけて、国民を今一度一致団結させる能力のある政治家が出てこないものか >>1
なぜ？
テメーは答え知ってるだろ！
皆んなも答え知ってんだよ！
いちいち記事に書くなよ！ >>397
ワザとやってんのか？
法改正なり立法措置が有りそれに沿った契約へと変更されるって時に嫌だってなら
契約出来ないんだから辞めるしか無いやろ。
文句あるなら裁判所行けば良いんだしな。 竹中平蔵と自民党の所為
非正規増やして私利私欲を満たすため 非正規は担税力がないどころか、むしろ税金で支えて行かなければならないから、非正規の分の税金や社会保険リストラを正社員が全部負担するんだよ。
年収700マンから1000万なら半分持って行かれる。
それを理解していない人が多すぎ。 >>20
アパルトヘイトみたいだね。同民族同士でもこんなんやっちゃうのが日本の恐ろしいとこだわ。日本の場合は肌の色の違いじゃなくて産まれた年代の違いかな。世代間格差、世界一だし 予めそういう雇用の安全弁になるメンバーを決めておかないと正社員が安心して結婚して子供作ってローンを組めないんだよなあ
予め決められたそいつらは結婚できず家族もいないし切っても影響がない >>479
そもそも法律では変えられないぞ
法律上だと１ヶ月分の予告手当払えば解雇できることになってるからな 日銀に買い支えられる日本株とか正に社会主義
大株主が日銀 >>333
と、日本の寄生虫で人類の汚物嘘つき乞食民族で生きる価値皆無の在日チョンコロ野郎が申されている。 経団連とトヨタは雇用の調整弁とか言ってるからな
奴らを叩き潰さないと終わらない まず、人材派遣会社を禁止しないとダメだろ
それか給料制にするか >>1
いい事教えてやろう
企業が非正規雇用しなければ格差は生まれないんだよ まあ非正規諸君は今改めて必要以上の労働をやめな
没落しかない現代日本社会の未来を笑える準備をするんだ
とにかく身軽でいる事 それか、人材派遣会社から派遣されてる非正規は減税されるとか 非正規で働いてた会社が潰れて親会社の正社員になった、待遇違い過ぎて笑った
正社員毎週休める、非正規月1回休めても呼び出される
正社員ボーナスが有る、非正規ボーナス無し
正社員年収500万円、非正規年収350万円 >>485
＞法改正なり立法措置が有りそれに沿った契約へと変更される
双方の合意もないのに自動的に契約変更が起こると思ってる時点でお前はアホである >>487
前スレで書いたけど国民保険の非正規は１００％生活保護予備軍だから
正規社員がその社会保障費を負担することになる
その頃には定年だから知らねーよってレベルやつがおおい >>466
ごめん、書き間違い。
おっしゃる通り上が下に甘えてる。戦時中も米国に同じ指摘されてたな。下は優秀な駒なのに上はアホばかりと。最近だとシャープ買収時にも買った外資企業が同じ事言ってた >>1
そら非正規だから当たり前だろ
文句は竹中に言え 正社員はな
こんな情勢のときでも安心していられるように
学生時代から努力し、社会に出てからも会社忠誠を誓い
社畜だ奴隷だと揶揄されても
歯を食いしばって頑張ってきたんだよ
非正規とは違うんだよ 非正規は今は辛いかもしれないけど老後は生活保護でガッツリと元を
取っていけるからそこには微かながら希望がある
どんな大病しても長期入院でも医療費は無料だからな >>496
いい事教えてやろう
竹中や政府が労働法規制を緩めなければ格差は生まれないんだよ >>477
仮定の話と現実の話の区別が付けられないみたいなんで、これ以上は時間の無駄みたいだなw >>1
当たり前だろ？
正規と非正規の違いわからないの？
切るのは非正規、当然のこと。 非正規なくしたら派遣会社が潰れるやろ
派遣会社の親玉は誰や？ >>505
最近は下も見返りが無いことに気付いたしテキトーになっていくんじゃね 嫌なら正社員になればいいじゃん
って小学生みたいな意見言える人って
たぶん凄い単純な世界に生きてるんだよ
職能という概念がなさそう
１０年働いたノウハウ捨てて異業種に転職するの？
そういう事考えないんだろうな 雇用問題になると竹中を槍玉に上げるやつが多いけど実際にやったのは自民党だろ？
なんで竹中一人のせいにするんだ バイトや派遣はまだまし
委託と称して派遣使いやバイト使いが担うべき法的責任を
奴隷に押し付ける奴隷使いが大手に派遣する資格もなしに
派遣して暗躍している
奴隷は脱税常習犯で大手は犯罪者を名目上は間接的に使ってる
金は1万でも逮捕されるのに労働力や時間を盗む事には寛容過ぎる >>463
正規兵を募集してないなら志願してもなれないということだな
しかも学卒新兵しか取らないというチャンスの薄さ
実力があっても老兵は基本傭兵にしかなれない
まあ幹部候補兵ではなく前線特攻要員なら老兵でも正規兵枠はあるが
戦術予想兵や作戦戦略兵の特性があっても新兵じゃないという理由で傭兵や前線特攻兵にしてるのが現状の問題 >>507
ザクとは違うんだよってかw
努力とか忠誠とか頑張ってきたとか
こう言う単語が出る時点で正社員システムがいかに現代社会に合っていない制度であるかがわかるよな >>511
仮定の話なら日本が中国レベルの独裁国家になれば可能だなw
それが理解できてれば別に文句はないよ >>515
その職能で特化してるなら、同業種にも行けるよ？
捨てると言うことは、他で通じないんじゃないの？
または、そのスキルが陳腐化してる。 >>396
その通り
そういう人が多いよ
要は安く長く非正規雇用でこき使った方が経営者側からしたら儲かるわけだから、
ニンジンはぶら下げるけど
食わすことはない
悪質な罠だわな
そして不景気になればいつでもクビを切りたいわけ
サクッと
最悪だけど
そんなことがまかり通ってる いやだってお前ら派遣法を見直そうとした民主党を速攻で切ったじゃん
あのせいで2015年の改正が骨抜きになったんだぞ いつクビになるかわからない中では結婚もできないしローンも組めないからな
採算悪化した際にクビになる非正規とクビにならない正規を分けておくのは必要な措置 正社員ってだけで非正規にマウントとってる奴れ草
お前らも大して稼いでないじゃんw 2018年のデータだけど‥
問題がなんだかわかるよね。コレ
日本
潜在的負担率約51.5％
GDPに対する社会保障費の割合22％
公務員平均年収約680万
国民平均年収約420万
平均労働時間1680時間/年
年金指数約48
経済成長率0.8
一人あたりのGDP39,306 US$
高齢化率28％
世代間不均衛率約198%
政府総債務残高（対GDP比） 約237％
生活保護捕捉率約22%
失業率約2.4%
比較として
ドイツ
潜在的負担率約53.5％
GDPに対する社会保障費の割合27％
公務員平均年収約470万円
国民平均年収約500万
平均労働時間1363時間/年
年金指数約69
経済成長率1.45
一人あたりのGDP48,264 US$
高齢化率22％
世代間不均衛率約93%
政府総債務残高（対GDP比）約61％
生活保護捕捉率約65%
生活保護利用率約10%
失業率3.1%
アメリカ
潜在的国民負担率約36.6%
GDPに対する社会保障費の割合約20%
国民平均年収約568万
一人あたりのGDP 62868 US$
高齢化率 約15％
経済成長率 約2.9％
政府総債務残高（対GDP比）約104％
生活保護捕捉率約59%
失業率約3.7%
韓国
潜在的国民負担率約26%
GDPに対する社会保障費の割合9.3％
公務員平均年収約571万
国民平均年収約350万
一人あたりのGDP 33319 US$
高齢化率 約14％
経済成長率 約2.7％
政府総債務残高（対GDP比）約38％
生活保護利用率3.2%
失業率3.8% >>463
ローマの傭兵は年季を勤めれば正規兵どころか市民権が与えられたけど
反乱を起こして国を滅亡させたな 経済が回るのは雇用の安定、もしくは安定収入ありきだろ
だからベーシックインカム正解だよ 積極的安楽死法案を国会で通すなら非正規のまま働いてもいいわ
但し安楽死で最期を全うする約束がなければ飲めんな >>514
だと思う。でも日本人は几帳面だからな。 正規社員や公務員は優秀だから正規なのなら
解雇規制撤廃しても問題ない >>20
工場で働いたことあるけどまじでそんな感じ >>472
？？？
政府がどう変える？
解雇規制の撤廃でもしろって？
竹中平蔵と同じことを言うんだな？w >>464
正規が有能無能だと言ってるけど本来それ自体はどーでもいいんだよ
極論正規が無能で全く働かなくても、それが非正規の賃金含めた待遇改善とは何の関係もない話だからね 非正規が高齢化すれば普通に生活保護に雪崩れ込んでくるから
その時になってから対策しても手遅れなのにね >>538
ま、そういうこと。問題は妬みとそれに気付かない馬鹿。どっちもどっち。 今の若い奴らは終身雇用なんてそもそもないスタートだから、
一旦就職するにしても経験や人脈構築目的で一時的にってのが、、
できるやつのデフォルトw てかそんなに正規になりたいか
正規も非正規もどちらも経験したが正規なんて二度とやらんぞ
勤め人なんてものはこっちが会社を上手く使ってやるくらいの心算でやるもんだろ
とにかく勤め人というのがバカバカしい
もうやる必要ないけどやるなら超短期の有期雇用しかやりたくないぞ 雇用の調整弁が非正規なのだから当たり前だろ
嫌なら正社員で就職しろよ >>507
単に時期の差
生まれた年や社会情勢や家庭環境も大きい
お前のカスみたいな努力なんて多くの人が普通にやってきてることだよ 非正規は将来の生活保護予備軍になるわけだから
どうせ会社員の社会保障負担が増えるだけでしょ
最低限の生活の保証を国がしてる限り、上がるのは税金
落ちこぼれださないほうがコスト安くつくのかね
どうなん これはそれほど難しい質問ではないわな。
自分で起業して正社員と非正規社員を雇ってみればいいだけなんだから。
正社員の離職率と非正規の離職率を比べてみればいいだけ。社員数千人以上まで達したら何故非正規雇用のほうが離職率が高いのかがわかる。 そもそも誰をリストラするかの会議に非正規は参加できんだろw この板の住民は非正規が多いんだな
このスレ読むと実感するわ・・ >>539
これが日本の社会崩壊の一つの姿なんかなぁ。 法改正しないでなし崩しに正社員をクビにできるようにしていくのだろうけど
それにしても割り増し退職金など出さないとならないからな >>543
正規になれない底辺の負け犬の遠吠え乙w
顔真っ赤やで >>553
ずっと前から言ってるけど
まだ全く出来ていないやんかw >>551
「金持ち喧嘩せず」みたいな所か。
わざわざ売られた喧嘩を買いに来るのは物好きだけだろうしな。 自分が非正規を選択したんだろうに
ホント底辺は精神も底辺だな >>51
フランスはバイトや非正規禁止なんだけど、バイト的な契約条件での正社員だから実態として雇用不安定なバイト正社員がワンサカいるんだよな 非正規が嫌なら正社員になればいいのに
こんな簡単なこともわからないから非正規ってバカにされるんだよ。 >>1
自民党と竹中平蔵が非正規雇用を作り出して現代版奴隷を作り上げたからだろ
自民党最低だわ >>539
氷河期世代の大量非正規をどうするんだろうな
日本はなんとかバブル崩壊のダメージを氷河期世代の奴隷化で乗り切ったけど >>555
昔に比べれば正社員を解雇しやすくなってるだろ
20年前に東芝が小向だかに追い出し部屋を作った時は
新聞、週刊誌を挙げての大バッシングだったけど
昨今なんてあちこちの企業が希望退職という名の人員整理してるけど
マスコミなんて完全スルー 一度失敗すると這い上がるのが難しい日本の社会でフランスのようにみんな非正規みたいな待遇にしたら少子化待ったなしだぞw >>554
いやいや、正規の飼い犬になれたってそこでマウンティングしてもねw 非正規は名前を変えた現代の奴隷労働だよ、こんなものを導入した時点で将来の社会崩壊は約束されたようなもんだ >>510
逆だよ。
正社員の雇用をガチガチ守ろうとすると、しわ寄せが非正規に向かうんだよ。 >>562
パンが無いならケーキを食べればいいのに 非正規雇用を選んだ理由トップは
自分の都合の良い時間に働ける、なんでしょ？
会社は、会社の都合の良いときだけ雇用する
バランス取れてていいんじゃないかなｗ
それが困る人は正社員になればいいんだし >>551
非正規批判すると顔真っ赤にした貧民に絡まれるもんな
心まで貧しくなるってホンマやな クビにすると会社が困るからクビにできないのは健全だが
最初からクビにしやすいのとしにくいのに分けておくなんて
ぶら下がる奴以外に何の特もない >>549
実態は正規が減って非正規が４割を超えてさらに増える傾向がある
サラリーマン社長だと特に目先の利益しか考えない >>569
資本主義を効率よく回すことを追求すると奴隷が必要なんで >>556
正規雇用へ転換してる兆候があると言うニュースなのだから、いいニュースなのに
俺も頑張って正規になろうとか思わないもんなのかね >>20
住友重機で働いてた時そんな感じだった
十数年働いてたのにリーマンショックの時、非正規全員クビだった だからまた非正規雇用でもいいと言っているじゃん
但し積極的安楽死法案がないと嫌です >>574
だから国家が衰退して下手すると滅びてきたんだよ >>573
ｹｹ中の一味ネオリベ連中なんざ、その心の貧しさにさらにつけ入ろうって言うんだから困ったもんだわ。 正社員1人クビにすればアルバイト5人分の給料が浮きそう >>553
だから法治国家である限りそんなこと出来ないってw 正社員だから守られてるわけじゃねえけどな辞めさせる方法なんていくらでもある。事務員を現場作業員にしたり現場作業員を事務員にしたりと滅茶苦茶な人事やれば次第に潰れて行く。 >>576
竹中平蔵がベイシックインカムを言い出したのは、あの野郎が推し進めた非正規の拡大によって
将来大量の生活保護受給者が出る事を予測してるからだ、とんでもない野郎だよ >>582
正社員で結婚ができて住宅が買えれば奴隷ではないだろ
非正規はそれが無理だから奴隷かもしれん >>587
本当にそうならば労働基準法破られ放題で労基署に行っても解決できず泣き寝入りなんておきませんｗ 正社員様の今日の格言追加「正社員様は雇用契約 日本は法治国家」 >>585
どこまで言っても利用されるだけの人生なんだな、非正規ってのは
辛いねえ >>590
結婚とマン損は奴隷の象徴だと何度言えば >>589
生活保護に転落する世帯の多さと少子化の進み方にビビったんだろう >>592
お前は知らないかも知れないが非正規もそういう雇用契約なんだよ？ >>594
それでまあまあ満足して働いてる奴がほとんどだろw 元々正規の殆どは恐れる必要などない
最下層のぶら下がりが剥がされていって置き換わるだけ
恐れるのはよほど無能と自覚してるんだろう てかさー非正規で苦しいならこんな掲示板でクソ垂らしてねえで資格でも今の職場で使える知識でも勉強すりゃいいのによぉｗこれじゃあ自業自得だぜｗ
現状に不満があるなら悪い事言わんからさっさと掲示板で遊んでないで行動しろ。 >>596
ビビるだけの人の心があるんだろうかｹｹ中に? >>549
生活に金がかかってるのだから金の待遇が悪い人が辞めて少しでも待遇の良いところに行くのは当たり前の傾向
バカ過ぎないか？お前w >>591
そりゃ泣き寝入りするから何も起こらないだけだなw 会社からすれば、非正規よりも断然正規の雇用を維持しなくちゃいけない。
それだけだよ。
非正規で何年働いたとか関係ない。
正規を守らなくちゃいけない法律はあるが、非正規は数ヶ月で切って良いんだよ。
会社で人が要らなくなったら、非正規から切るのは当然。 >>465
何を言ってるのか
非正規は給料も安い代わりに、責任も軽い
文句があるなら正社員になればいい >>593
頑張って2000万円くらい貯めて60才で生活保護の受給をゲット
精神的に楽な余生を送ることで溜飲を下げるしかないな
タンス預金を隠して生活保護受けて余生を送るのは皆が始めるだろうけど
これは防ぎようがないのでデフォになるよ >>588
それを実際やって幹部以外殆どの社員クビにした会社があるぞw まあこの奴隷制度続けてる限り衰退はあっても発展はないなｗ まあ非正規切らなきゃならなくなってるとこは、近いうちに潰れるよ
体力が無い証拠
早く見切って転職したほうがいい 小泉竹中改革で専門性も資格も要らない職域への派遣が拡大して、低所得者が増え、その一方で経営層の処遇が跳ね上がり、且つ高所得者の所得税は下がった。株式取り引きの税金は所得税以下の10%据え置きだから、高額所得者や株を持っている人は優遇されてるな。 >>604
維持したいのは雇用じゃなくて業績な
解雇は法的によりやりやすいから非正規からやってるにすぎない 何時切られても良い契約をしているから非正規なんだろ。
まあ正社員も給料のうんヶ月分補填で指名解雇とかあっていいと思うけどね。
1年分とかになったらよほどでなけりゃ解雇できないのと同じだし。
自己都合です、っていう書面にサインしなけりゃ強制補填で。 >>603
関東勤務の人達に九州への片道切符を渡したりすると大半は辞めてるね >>588
まあそんな面倒なことしなくても非正規なら合法的に切れるからな
コストも一切かからない、契約更新しないだけだから
経営者も面倒な正社員より非正規ばっか採用したくなるわけだ 中小零細の正規や、大手ブラックの正規よりは、超大手ホワイト企業の非正規の方が上だろ >>604
ホントこれ
非正規は責任も軽いし、休みも自由に取れるから自らなってるやつも多い
責任は取りたくない、でも雇用は守れって自己中すぎるだろ
安定を求めるなら、ちゃんと責任負って正社員になれよな 正規が働かない方が非正規の雇用が増える、不思議の国ニッポン >>342
ニュース見てる？大手だってリストラしまくりじゃん。 >>604
そうしたきゃすればいいけど、スキル低い正社員でも文句言うなよ。 >>606
その2000万の想定も滅茶苦茶だから人によってはもっと必要な何千万だしその逆で数百万という人もいる このご時世でも非正規の数を必ず維持している会社は安泰
非正規の扱いで、その会社がヤバいかどうか分かる これはしょうがないわ
非正規なんて使い捨てのモノ以下だしな
まあ俺も非正規なんだが
クビ切られたらナマポ申請して通らなかったら首吊りしかないわな >>605
自分は非正規から社員化したけどその通りやと思う。 >>617
無能非正規さんサルートン
無能がうつるから絡まないでね 非正規は年々増えて2165万人突破、1年前の数字なのでもっと増えてるね
もう非正規は少数の例外じゃなくなった
今では正社員と公務員が恵まれた人達 >>597
そんなの当たり前
そんな当たり前な事を言い出さなきゃならない位に正社員様と言うシステムは現代日本にもう合わない
日本が元気なら昔ながらの正規は頑張った人、非正規は頑張らなかった人で通せただろうけどな 非正規には正規で雇用されるだけのスペックが無いのだから待遇に差があるのは当たり前 >>620
企業のホワイトの基準は正規の雇用内容が基準なので
正規はホワイトだけど非正規はそうではないなんてことは普通にある
底辺ブラックは比較するまでもないが 正規職員の部下が３８人、非正規が多数いるけど
無能な正規を有能な非正規にチェンジしたいわ >>600
ホントこれな
誰でも出来る簡単な仕事しかしない(出来ない)で、雇用を守れって自己中すぎる
文句言ってる暇があるなら努力して、企業に必要とされる人間になれよな 糞企業存続させるのも社会の損失だから適切に潰れろよ 非正規2165万人だけど正社員にも非正規並待遇のなんちゃって正社員が混じってるので日本人の4割以上は底辺に落ちたな >>613
これが本質だな。
あと、正規社員切って浮いたカネが単純に非正規に回ってくる訳じゃないってのも覚えておくべきことかと。
会社の業績維持に食われておしまい。 また生活保護が勝ってしまったか
おまえら保護費の為にしっかり働けよ 非正規を残して正社員を先に首切りしたら、その方が大問題 >>621
非正規に責任取らせる企業ってわりとあったりするぞw
非正規から罰金取ろうとして揉めて訴訟問題に発展したケースとかあったよね 非正規を禁止にするのが正解。
そうすれば、無駄な仕事もなくなる。 その分、平時は非常勤に高い報酬を出すべきなんだけどな。 今回の人員整理で仕事を無くした人の割合は、非正規6割、正規4割だぞ。
通常解雇と違って整理解雇は合理性が高いから割と簡単に解雇できる。
社員の解雇はこれからが本番。 色々あるけど、自分も非正規で3年ルールで切られた口。
それで必死こいて正社員になった。
それで非正規の酷さや奴隷具合が見えた。
今はレベルの高い仕事をさせて貰ってる上に、ボーナスも出て雇用が安定してるから頑張れる。 >>632
まあアメリカ型の雇用形態になっても今の非正規が上に上がることはないがな競争相手増えてもっと悪くなるかもね、会社はぶら下がり社員をより楽に消せて利益が上がる切られない社員はボーナスアップとなるだけ。 >>625
高齢者にとって医療と介護が死ぬまで無料の生活保護は無敵だろ
これを一般人が実現するには相当の負担だぞ
俺が生涯非正規だったら出来るだけ貯蓄して生活保護で社会に復讐するわｗｗｗ 会社側は一番最初に派遣を切る。その次が直雇用の非正規を切る
正社員が切られるのは一番最後 今の非正規は無能だから揃って粛正するのが妥当
鹿金がよいw 派遣は不況のたびにさんざん問題性を指摘されてるのに未だに活況なのな。
パソナを筆頭に。
派遣先の会社都合だけでノーマネーで即切れる雇用形態という根底を忘れるな。 >>500
何言ってんだ？
政府が、例えば年収の1.2年分を支払えば無条件で解雇出来ると言う立法措置を取った場合、
過去の契約如何に関わらず、その立法措置が違憲でもない限り問題なく条件に沿えば解雇できるに
決まってるやろ、でなけりゃ立法府や行政府の存在意義に係わるわw
各企業はその法が施行されたのち雇用契約の改正を雇用者と行うのは当然の事。
雇用者が嫌だってなら裁判するか辞めるかしかねーよ、まさか契約は一度結べば絶対だとか
お花畑な事思ってねーよな？どっかのコンビニ本部じゃねーんだからw >>644
値上げしてもいいの？人件費上がったら値上げするでしょ。 >>629
解雇規制は維持
正社員になればいいって？
俺は無能じゃないけどそっちのほうがいいって？ｗ 雇う側のリスクを雇われる側に押し付けるからこの手の問題はなくならない
雇用の不安定を雇う側がリスクとして受け入れるか雇われる側のリターンにちゃんと置き換えた上でならしょうがないもわかるけどな 一番いいのは、非正規雇用で働きながら正規の仕事を探すことだな
自分で仕事を探せるやつは非正規にそもそもなってないかもしれないけど… >>9>>10
これが正解
竹中はこの正社員「制度」に手をつけなかった無能 >>644
非正規禁止でいいと思う、同一労働同一賃金なんだから当然そうなるべき
その代わり無能な正規は「業務能力不足」を理由に解雇できるようにしてほしい 非正規が年々増えてるってことは会社側は正社員を減らして非正規増やしてるってことだよ
今後正社員が減ることは有っても増えることはない >>644
非正規つうか派遣にもっときつい制限かけて職種によっては禁止しないといけない
一般職の非正規でも直雇用で中間搾取してきた分を乗せた額を最低賃金にすればそれだけで多少改善はされるからな >>654
値上げしてもいいんじゃね?それにあわせて給料も増えてく。
それが経済成長ってもんだ。 >>643
そんな企業で非正規で働く意味って…
さっさと転職すればいいのに >>664
それを全部撤廃しちゃったのがケケ中。
ケケ中以前は日雇いはともかく
技能な派遣は正社員より給与高かった。 >>660
業務能力不足ってのを理由にした場合、恣意的運用が可能に成るからダメやな。
辞めて欲しければ金払えば良いんだよ。 非正規は皆死ぬか働くのをやめようw
それでも今の会社はやって行ける
正規だけで日本社会は回る ワクチン接種予約対応の派遣バイト募集をしてるね。パソナか？竹中平蔵は墓場にお金をいくら持っていくのかなぁ >>660
悪いが、能力不足だから非正規なんだよ。
能力があれば正規雇用にチャレンジしてみ。
俺は能力認められて正規になったから。 >>671
生活保護貰えばいいんでない？行政のトップが推奨してるんだし 正規雇用でも日本人の能力低すぎるわ
ITにしろ何にしろな まあどの道もう遅いよな日本は
コロナでさらに加速しちゃったし
正社員様は何倍返しされた自業自得自己責任を思う存分味わうが良い >>674
来ればな
騙してこれから来るかな？
来ねーよバーカ >>670
確かに恣意的運用可能だな、例えば全くキャリア外の部署に異動させて解雇とか
やっぱ早期退職勧奨が一番か、でも早期退職を希望する正規って有能なのばかり… 非正規の方がいいって言う奴がおおかったな。
手取りは非正規の方が見かけ良いしな。
正社員になると手取りが減るから嫌だ！って言ってたよ。 欧米人はやっぱし頭良いね
別に死がせまれば死ぬだけだから望みもしない医療のために高額社会保障費強制徴収されないしおかげで給与が時給最低でも三千円近い
日本もそれでいいし勝手に生き延びたいやつは正規で社会保険はらってればいいのに
なんで日本ってせっかく非正規なのに社会保険年金までとられるの
異常制度 >>658
意図的に賃金問題に手を付けなかったんだよ
そこに更に企業グループ内用派遣子会社みたいな歪んだことを出来るようにして
当時大企業に対して経費対策や税金対策を来るようにした >>682
そういう奴らって
ガチで頭弱いんだろなw 年収400万の万年平社員「俺は能力があるから正規雇用された」
ｗｗｗｗ >>681
うん、だから○○君解雇ねって出来るのは、金で解決するしかないんだよ。 まぁ仮に日本が派遣法入れる前の雇用形態のままコロナ禍迎えてたら
正社員が片っ端から切られた上で外出制限ってことになってたから
未曽有の大混乱に陥っていたとは思うけどな >>643
> 非正規に責任取らせる企業ってわりとあったりするぞw
歴史的にもそれが普通になっていく
ローマ正規兵は温暖で敵がこない安全な場所勤務
非正規兵は寒くて戦闘が激しい危険な場所勤務
ローマ兵は腑抜けの無能になり逆に非正規兵は戦闘力の高い集団になって
反乱が起きてローマ帝国終了 >>682
１５年前くらいまでは良く聞いたが最近は全く聞かないなそんな事は・・・ いらないものを調整弁から放出するバカはいない
ドレンボルトから抜け >>678
日本は専門家を育てないからね総合職、ジェネラリスト信仰が強すぎる。この総合職のキャリアパスだと優秀な人間ならスーパーマンになるが凡人がやっても器用貧乏にしかならん。
昔はこの器用貧乏人材でも金を稼げてたが今はもうロクに価値を生み出せなくなってる。 >>682
そういう奴て、厚生年金の支給額いくらになるか考えてないな
まあ、そいつらは年金受給自体を諦めてる感がありそうだけど 竹中と麻生の人材派遣会社が暗躍してる限り何も変わらんよね >>677
正規が働いて納税して、元非正規が生活保護で悠々自適w
素晴らしい世界じゃないかw >>685
いや考えかたの相違でしかない
ブラジルとか人は死ぬもの
っって哲学だから宵越しのカネはもたない >>682
元から非正規のやつだから正規のことなんて知らんからな
あとは人身売買人が書いてたりするしな 安くてノーリスクでクビに出来る労働力なんて甘えたことをやってるのがそもそも間違ってる >>677
高齢でリタイアしたら生活保護でしょ
毎日のように病院に通って健康維持で長生きして社会に復讐ｗ 自分らの時は非正規のが良い新しい働き方と言う触れ込みだったな。まあ途中で気付いて抜け出したがやっぱ情弱って悲惨よな。 >>698
その程度の待遇なら使ってやってもいいかなって連中が非正規なんだぞ >>699
現役時代は給料泥棒、リタイアした後は年金泥棒、社会保障泥棒
会社や国にタカって生きていくって楽で楽しそうだな >>697
いや知ってるよ
もと正規で厚生年金は数十年はいって
いまは非正規
別にそんなにまでして定年後まで生きたくないしどうでもよくなった
今だけの享楽主義 >>703
権利を最大限に利用するのは誰でもしてることだろ 頼みの外国人にも見放されて
哀れよの
まあ今まで氷河期を騙して
若年層を騙して
外国人も騙してきたんだから自業自得
自己責任です
日本で自助努力しなさい >>20
言うても正社員は組合費天引きされて、そのお金で社食やらの維持費出してんだけどな >>696
じゃあブラジルに移住すればいいじゃない。 そら日本はそういう法律だからだろｗ
海外と同じにすれば非正規減るし、正規社員は解雇されるようになるやん 会社に縛られたくないと派遣を選んだというのに
不利なったら泣き付くのはどーかと思うよ？ >>705
もちろん権利はある、ただし権利の主張は義務を果たしたうえでのこと 非正規社員は非正規になりたくてなったわけじゃない。そもそも非正規がいるから会社は存続出来てると言うことを誰もわかっちゃいない。 >>712
生活保護の受給にどんな義務があるんだ？ >>702
その程度の待遇でいい労働力とか言ってみりゃ不要な労働力を何で企業は求人してるんだか
別に障害者のように罰則あるわけでもないのに >>711
それってあなたの想像ですよね？
想像でモノ言わないで貰えますか？ 雇用の格差なぜ広がるって？
簡単、簡単。
雇用の格差をなくそうと努力した会社は、みんな潰れたからだよ。 >>708
組合費で社食の維持は無いわ。
手当に食事代補助が含まれているよ。 昭和40年代半ばのお母さん達のPTAに着ていく服を紹介した当時の記事が情報量多いわ顔ぶれがすごいわで驚く「時代を感じる」
http://vdsyi.envitreat.biz/xKMJ/719821676 >>689
自分がスパルタンとか思ってる口かもしれないけど、雑魚兵士で一番先に死ぬ（派遣切り）役目だからな。 >>610
そりゃああきらめて自殺、心中よ
鉄道もガタガタなのに四十年絶対に安全な企業などない… >>698
賃金安いからと言って安い労働力じゃねぇんだなこれが。
企業側は雇用するよりも高い金出してたりする。高い金出してでも期間限定の方が良いから利用するだけ。 昭和40年代半ばのお母さん達のPTAに着ていく服を紹介した当時の記事が情報量多いわ顔ぶれがすごいわで驚く「時代を感じる」
http://vdsyi.envitreat.biz/WTpD/212867981 >>670
能力不足ってのが曲者
必要を超える能力を要求して不足を理由に解雇なんて解雇ありきの方法もあるからなあ >>235
個人単位の雇用契約がどうとかそんなしょぼい話じゃないから、今は正社員が既得権益と化して社会全体が歪んでる、転職市場が歪んでる、労働市場が歪んでるって話だから。オランダのようなのを見習うべきだって言ってんだよ コイズミータケナカ、経団連、痔民党の政策。
1億総中流と終身雇用制度を破壊し、ダメリカ流「勝ち組・負け組」社会制度に改悪し、日本経済は没落した。
「ナマボは相談しちゃだめ。申請しろ！」
だってさ。相談すると難癖つけて断ってくるから申請しろと。
役所は申請を受け付けないということはできないから、って。 >>715
利益があげられるからだろ。
連中が欲張ったら海外に行ったり事業廃止したり仕事自体がなくなるだけだ。 >>723
派遣屋使えばそうだろうな
1人雇うのに30万以上掛かって雇った派遣社員が月給13万って聞いたときは驚いたわ >>689
すばらしい
賢者は歴史に学ぶ
一方愚者の社畜奴隷は経験に学ぶｗ >>726
まあ制度変わっても底辺は底辺のままやで少なくとも良くなることはない。
まあ価値を生み出せる人間にはどんどん金が回るようになってそう言う意味では健全な社会になるかもしれんが。 雇用の7割を占める非正規・有期雇用・パートの350〜450万円層は、
もしその年収なら実家で暮らさないと生活していけなさそう >>711
正規が非正規のスキルに泣きついてるのが現実じゃね？Excelでわからないことを派遣に聞いてる社員とかさｗ 働かないオジサンってリモートワーク用に貸与されたPCも使いこなせないで結局満員電車で出社してるんでしょ？
で、会社に来てもすることがないんでしょ？
なんでそんな人に賃金が発生しているんだ？ >>730
全く驚かないIT業界orz....
なお月給13万なので手取りは10万ぐらいかな… 竹中平蔵と自民党の暴走を許したから
おまえらいい加減目さませ 今フリーランスしながら空いた時間で大企業のパート行ってるけど解雇や契約打ち切りは非正規でもほぼできなくて派遣が犠牲になってる
契約更新しないというのも長期間更新してれば難しく、法律を遵守すれば正社員を解雇するくらい難しいという事だった それが非正規なのだけど・・・な。
理不尽だかそーいうもの。
ただ、制度的や社会的な状況を考慮すると１５年程長年放置してた問題が
一気に噴出したって感じだわな。 >>690
その当面の余剰手取り分を派遣会社が搾取しちゃたからなw
最近それに近い話を聞いたのは少し前のウーバーｶくらいだ でもＩＴ業に関しては、派遣などの非正規のほうが有利。
なにしろ、よく会社が潰れるからね、ＩＴは。
重要なポイントとして、ＩＴ技術者というのは、正社員であっても
やってることが派遣と同じだということ。 プログラマー300万男ってのも、にわかに信じられないが
選び方がわるいだけ
スキルや経験がなくてもプログラム職は、非正規でも450万〜500万くらいから求人ある
もちろん残業込みだろうけど >>735
そういうのも含めて
正社員の非正規使いこなしスキルの範疇になって、
結果としては正社員の業績になり非正規の業績にはならないのが
哀しい世の中。 >>1
(´ ⌒ ｀)
l | /
⊂ヽ彡'⌒`ミ
( (.( (｀・ω・) 生ポは権利だぞぉーッ！
/ ⊂_ ノ彡
_し '⌒ヽJ ヾ ﾊﾞｼｰﾝ！
￣￣ ￣ ￣￣ ＿ ヾ＿＿＿
. | 派遣社員. |
. . ￣￣￣￣￣ >>715
仕事をこなすときに必要な人数
多いとき13人
通常10人
少ないとき8人
の職場が正社員9人派遣2人で回す。（多いときは残業でひとりあたり二割増しの仕事量）
って言う感じだから。 >>734
非正規、有期雇用、パートの多くは200万台だからな
そんな収入だったらまだ問題が顕在化せずに闇に葬ってるよ 非正規で残業込みで600万弱あったおっさんがコロナで事業所ストップ気味で
待機が多く400万ギリギリ割れたらしく、さすがに生活ヤバいんじゃ？と思った
掛け持ちで夜のバイトするしかないだろうな >>748
残業込みでそれは嫌だな
おれは今年コロナだったから残業ほとんどなかったけど500万くらいはいったわ
GW,盆,正月もいつもの9連休と違って16連休だったし
どこも出かけられなかったけど >>738
は？
なんじゃそりゃ？
俺は非正規でも月収80はあったぞ
会社に抜かれ過ぎだろ
ITは普通の業種とはちょっと違うんだよ
転職で年収上げた方が早い >>747
自分もIT業界にいるが、全く違うよ。
それに簡単に潰れないし、そんな話は聞かない。
派遣会社は淘汰されてるから、派遣さん？ >>750
＿人人人人人人人＿
＞派遣社員は養分＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ 非正規ってそのための物だから
その代わり業種を跨いだ労働力の移動がやりやすいのが派遣のメリット
なのに派遣自身が正社員と同じ意識で居るから
せっかくのメリットを活かせずデメリットしか感じられなくなる >>748
ITつっても幅が広いからなコードポチポチの刺し身にタンポポレベルのものから高度な技術者や企画職もある。
日本では何でもかんでもひっくるめてエンジニアだのPGだの言うから見えにくいが。 >>753
そのリスクは企業が負うか雇用者の報酬にリスク分を上乗せするのが筋でしょ
リーマンの時もそうだったけどだからこの手の問題はなくならないだぞ 非正規でも普通に650万くらいあったもんだよな
正社員なら900万くらい >>748
450万-500万だったけど
コロナで残業ゼロになって2020年は年収300万ってオチなのでわ。
派遣下請けはリモートワーク不可あるあ >>761
そうやって派遣に仕事を広げていくうちに派遣なしでは仕事が回らなくなって
主導権まで奪われていく てのが古今東西の歴史 活躍しているのは数パーセントの人だけ。無能の為に国費使って株価下支えしているだけ。差別だ。 >>760
._
/ )
|￣|.／ └┐ いいね！
| | .竹中 }
|＿|―､＿ﾉ >>18
自分で企業に面接行けない時点で終わってる 昨年総理時代に安倍さんがおっしゃってた
パートレジ打ちのお母さんが月30万×12か月=360万平均モデルだろうから
そのレベルまでに非正規雇用の収入が落ちつつある >>765 _ ＿__
／ Ｙ ＼
/ ／ ＼ 丶
｜ / ＼＿ 丶
｜.丿=- -= ヽ .} 計画通り！ｗ
Y ノ ･ ) ･ ヽ. Ｖ
{ .(｡__｡) ﾉ
ヽ /ヽ._ ノ ヽ /
（ヽ/) ／ ＼＿＿__／ ＼
（_ と) Ｖ><Ｖ i
` ､_ ノ >>765
ローマ君は勘違いしてるよ。
今の派遣は低能力を送りつけてるだけ。
正規の能力は高いし、非正規には見えていないだけなんだよ。
見せるだけの価値もないって事に気付けないで、負け犬の遠吠えしてるのは悲しいね。 そもそも格差が広がるのは良いこと
実力主義が本来あるべき姿 >>758
そうだな、会社潰れてハケンになった。
お前が言う通り、派遣会社が淘汰されてるんだよ。
SESも派遣と同じだからね、コロナ騒動とは無関係に
増えすぎた派遣会社同士でつぶし合っているの巻。
あとはまあ、クビになってもスグにホカへ行ける分、
下手に正社員になるよりも、雇用としては安定する。 正規非正規両方結構経験あるけどやる気出せたのは正規で雇われてた時だけだな
非正規は最初から奴隷ありき使い捨てありきって感じだからお互いに都合よく使うだけって感じ >>383
その雇用のシステムが差別的だと言われてるんだろ 正社員の解雇を容易にしないとな
癖の強い人でも新しい環境で息を吹き返すこともある
血の入れ替えは不可避だよ 殆どの人が知らないけど ナチス党の始まりは社会に不満を持つ非正規軍人の集団だった
安い給料と不安定な雇用と老後の社会保障なしの待遇に不満を持つ若い兵士たちを取りまとめて
政治実行部隊「突撃隊」を作ったがエルンストレーム 正社員の解雇と派遣を違法化して、
派遣会社に支払っていた分を労働者に還元すれば
給与は２割−４割上がるだろ >>765
派遣はしらんが日本のIT業界の場合一次下請けくらいのとこが実際に作る技術を持ってるしな。そこが営業かけて別んとこから仕事を取れるまで成長すれば今の上流は結構困るかもね。 正社員はやめさせるの大変だからだろ
非正規は契約期間が終われば更新しなければ終わり >>778
年金ジジイのお小遣い雇用モナー。
あんなダンピング労働されたんじゃこっちの身がもたねぇよ。 >>305
それは派遣は派遣でも紹介予定派遣でしょ
普通の派遣は法律あって引き抜けないはずだけど
もしくはトラブルになるので引き抜かない >>226
大正解(笑)
派遣社員が新しい生き方(笑)煽っといて
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)が派遣社員から巻き上げる奴隷商法(笑)
ピンハネ率が透明化されていないのは日本だけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜きし放題wwwwwwwwwwww
同一労働同一賃金(笑)で企業を脅して
上がった分まてピンハネ中抜き(笑)
結局、派遣社員は給与増えずに(笑)
企業からは費用上がったからと無慈悲な派遣社員首切り祭りwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜き派遣会社が欲かいて派遣社員を地獄に落としまくり(笑)
しかし今日も朝からピンハネ中抜き派遣会社社員(笑)が必死に工作していて笑える(笑)
年末年始になるたび住居移動して日本に税金納めてこなかった売国奴中の売国奴(笑)に言われてもなあ(笑)
キトクケンガー(笑)セイシャインマモラレスギガー(笑)連呼で
オツムの弱いルサンチマン煽って(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)で派遣社員(笑)食い物にして大儲け(笑)
今度はベーシックインカム詐欺(笑)
実に分かりやすい(笑) 非正規の内、派遣は数%しか存在しない。
パート、アルバイト、契約社員、嘱託が非正規の正体なんだよ。いい加減に事実を知ろうな。 週5日出て、非正規とはいえさすがに年収300万台はいくらなんでも少ないかも
週3日仕事の人だろうなあと想像。。。。。 >>774
ITの職種にもよるけど、正規の方が次が見つけやすいよ。
SESが潰れたのは、そのSESがレベル低いからだからなぁ。
なかなかスキルのあるSESは少ないんだよ。
含み残業だったり年収がやたら高いSESに限って全くスキルないんだよな。 >>785
そんな法律はない。
契約が終了したら関係ない。 >>774
安定するｗ
色々やらかしてもエージェントという名の派遣会社は
竹の子のようにどんどん生えてくるから
変えれば良いだけだし、その度そいつらに吹っかけてやればいい
10年ちょっとで2000万貯めたわ
あとは最後のまくりで客先常駐でない会社の正社員になれば
ハッピーエンドｗｗｗ >>783
海外も失業率が異常に高いので
しかたない >>772
> 正規の能力は高いし、非正規には見えていないだけなんだよ。
最初はどこのそうなんだけど世代交代を重ねていくうちに
正規は楽したいからと仕事をしなくなって無能化していくのが世界の歴史ｗ >>50
派遣先を確保するために、企業に投資した中国人いたｱﾙよ 最初からそういうデザインだろ
昔の非正規みたいに一部の高スキル人材限定制度にしてればよかったな
2000年代は非正規緩和があったから雇用が創出されたって自画自賛してたよな >>762
なんで？
派遣はそのリスクを追うことで本来なら就職できないようなレベルの業種に本来なら得られないレベルの給料もらってるのが現状だから。
みんなが派遣なんかやらずに自分が受かるレベルの正社員やりゃこんなシステム行き詰まるんだから、やってるやつの自己責任だろ。 ピンハネ中抜き派遣会社(笑)がピンハネ中抜きしまくっとるからや(笑)
しゃあないわ(笑)
派遣社員が新しい生き方(笑)煽っといて
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)が派遣社員から巻き上げる奴隷商法(笑)
ピンハネ率が透明化されていないのは日本だけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜きし放題wwwwwwwwwwww
同一労働同一賃金(笑)で企業を脅して
上がった分まてピンハネ中抜き(笑)
結局、派遣社員は給与増えずに(笑)
企業からは費用上がったからと無慈悲な派遣社員首切り祭りwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜き派遣会社が欲かいて派遣社員を地獄に落としまくり(笑)
しかし今日も朝からピンハネ中抜き派遣会社社員(笑)が必死に工作していて笑える(笑)
年末年始になるたび住居移動して日本に税金納めてこなかった売国奴中の売国奴(笑)に言われてもなあ(笑)
キトクケンガー(笑)セイシャインマモラレスギガー(笑)連呼で
オツムの弱いルサンチマン煽って(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)で派遣社員(笑)食い物にして大儲け(笑)
今度はベーシックインカム詐欺(笑)
実に分かりやすい(笑) >>787
と年収九百万以下の奴隷背番号>>787がもうしております >>748
つーか非正規の方が高い
今正社員前提の契約社員で働いてるけど
フリーでやってた頃に比べてほんと収入下がった
正規にならずフリーに戻ろうかと考えてしまうわ
300万はいくらなんでも安すぎるね そりゃ安倍政権が非正規雇用ばかり増加させたから
コロナ人災でクビ斬られるのは非正規からだよ >>792
そんな法律はなくてもそんなことしたら派遣会社と揉めるだけだから
だって自分所の奴隷とられたら派遣会社に一銭も入らなくなっちゃうから
紹介予定派遣以外は引き抜きなんてしませんよ 日本は加齢や転職が悪だから問題になる
契約社員は、契約社員で一生を終えられれば良い
つまり保険や年金は即日加入、即日脱退で、
仕事をしていない間は失業保険を受けられる
だから正社員よりも待遇が良く、ずるい
ずるい存在で正社員よりも上の存在にする
そういう道を作ればよい
そうすれば転職も加齢も悪でなくなり、正社員にこだわらなくなる
サッと雇用、サッと解雇 >>790
労働運動も下火になったよなぁ。
こうやって正規非正規に労働者を分断した奴らの勝ちって気がする。 >>791
会社員ということであれば、レベル低いやつ雇っても、
会社が責任取ってくれる建前だからね。
その分レベル低くても受かりやすいのは確か。
>>793
まったくもって、そういうこと。
エージェントという名の派遣会社は、ドンドンドンドン生えてくる。
搾取だのピンハネだのにしたって、それが少ない会社に登録すればいい。
あとはまあ、受かるかどうかは自分次第、っと。 知り合いの技術者が派遣で働いているが凄い給料だぞww
年収500万以下の社員なんて奴隷と変わらないぞ。 >>795
高校の時、世界史取った程度のレベルの知識で大きく語ると言うｗ
ああ最近の投資セミナーとか情弱ターゲットのビジネスでは歴史から学べばどうのとか宣伝文句で言うから影響されたのかね。 >>791
ITもいろいろ
正社員でも年単位なら結構人脈だけでまた次の会社とかできるし、
プロジェクト単位とかなら腕のいい派遣の方が気楽かもね。
派遣なら目標管理とか面倒くさいのしなくていいし。 >>787
その底辺だったはずのナチスが正規の国防軍を吸収して上に立つ
この辺は説明しなくてもよく知られている事実だね
第一次世界大戦に負ける前は軍人は皆が正規兵の採用だったのに
ベルサイユ条約以降は正規兵の採用は最低限になり、非正規軍人を大量採用して
国防の穴埋めをするようになる、10年もすると非正規軍人の不満は頂点に達して
ナチス党の実行部隊となりヒトラーを押し上げた >>805
そう思うなら、余分な手数料を払って派遣を使い続ければ良いじゃないの。 >>795
まじで頭お花畑かな？
貴方が非正規で微温湯に浸かってる間、毎年正規雇用は進んでいて正規雇用も世代交代してるんだけどね。
正規の世代交代はそこでなされるんだよ。
社会の構図が理解出来たかな？ 雇用の調整弁というのはプロジェクト単位の人のやりくりの話であって、
不景気になったから切りますって話ではないと思うんだよね
やっぱり今の雇用は歪んでる 自公政権が格差拡げたから
普通に国のやることじゃない >>811
そいつは昔ながらの特定派遣だな。
そもそも派遣とは高度な技術人材をそう言う人材のいない会社に貸し出すようなものだった。 >>812
組み立てで間違っているところがあったら指摘をお願いしたい
タダの粘着だったらそのまま消えて結構ｗ >>798
雇う側のリスクと雇われる側の資質に何の関係があるんだ
慈善事業じゃないんだから必要がなければ雇わなければイイだけだろ >>811
もともと派遣ってそういう人用の制度だったんだよね
何故か今は使い捨て前提の時間請求単価2,000円以下のばっかだけど >>814
しかし日本じゃナチスもヒトラーも現れんだろうな。
このスレ見てのとおり、為政者の思惑どおりに労働者どおし対立へ動いているのが現実。 ピンハネ中抜き派遣会社(笑)がピンハネ中抜きしまくっとるからや(笑)
日本は人材派遣会社の数が既に、なんとアメリカの5倍になっとんのや(笑)
ピンハネ中抜きが日本の基幹産業になっとんの(笑)
なぜならピンハネ率の透明化が法律で定められとらんからや(笑)
ピンハネ中抜きし放題や(笑)
何もせずに派遣社員の給料の25%位が転がり込んでくるんだから、こんなボロイ商売はないやん(笑)
で、これによる内需の減少で経済が縮小して先進国の地位から転落してんだから、そらコロナ騒動前からＧＤＰマイナス成長しまくりの経済劣等国に成り下がってもうたんや(笑) >>816
> 貴方が非正規で微温湯に浸かってる間、
まず俺は無職だから 最初から間違っていて読む価値なしｗ >>823
いや日本にもいたぞ陸軍の皇道派がそうだ。 >>823
労働者同士で対立してるといより
皆、先頭に立ちたくないんだよ
誰か頼む
って他力本願なんだよ
私も貴方も含め皆そう >>815
派遣を使うのは派遣先の企業なんですが？
揉めるのは労働者側じゃ無くて派遣会社と派遣先が揉めるってことですが
俺が言いたいのは引き抜き期待して
派遣会社なんかに勤めちゃダメだよってのと上の例は紹介予定派遣なんじゃないかってことです >>823
正規も非正規もローマで言えば「奴隷階級」だもんねｗ
奴隷同士をケンカさせて「市民」に奉仕させるってのは頭がいい 正社員になりたくてもなれなくて非正規になるしかなかった人なんてほんの一握り
多くは非正規のほうが短期的に実入りがいいとか、休みが取りやすいとか、煩わしい人間関係を避けたいとか、旦那の扶養の範囲で効率的に稼げるとかで一年更新にも納得し、自分で非正規を選択したもの。
正規社員は最初は給料が安いのも人間関係に苦労するのも承知でコツコツと実績を積み上げてきた人がほとんど。だから待遇が違って当然。 >>825
なんだ。
労働の義務も果たせてない穀潰しか。
お偉い講釈はチラ裏にどうぞ（笑） ピンハネ中抜き派遣会社(笑)がピンハネ中抜きしまくっとるからや(笑)
日本は人材派遣会社の数が既に、なんとアメリカの5倍になっとんのや(笑)
ピンハネ中抜きが日本の基幹産業になっとんの(笑)
なぜならピンハネ率の透明化が法律で定められとらんからや(笑)
ピンハネ中抜きし放題や(笑)
何もせずに派遣社員の給料の25%位が転がり込んでくるんだから、こんなボロイ商売はないやん(笑)
で、これによる内需の減少で経済が縮小して先進国の地位から転落してんだから、そらコロナ騒動前からＧＤＰマイナス成長しまくりの経済劣等国に成り下がってもしゃあないわ(笑)
派遣社員が新しい生き方(笑)煽っといて
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)が派遣社員から巻き上げる奴隷商法(笑)
ピンハネ率が透明化されていないのは日本だけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜きし放題wwwwwwwwwwww
同一労働同一賃金(笑)で企業を脅して
上がった分まてピンハネ中抜き(笑)
結局、派遣社員は給与増えずに(笑)
企業からは費用上がったからと無慈悲な派遣社員首切り祭りwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜き派遣会社が欲かいて派遣社員を地獄に落としまくり(笑)
しかし今日も朝からピンハネ中抜き派遣会社社員(笑)が必死に工作していて笑える(笑)
年末年始になるたび住居移動して日本に税金納めてこなかった売国奴中の売国奴(笑)に言われてもなあ(笑)
キトクケンガー(笑)セイシャインマモラレスギガー(笑)連呼で
オツムの弱いルサンチマン煽って(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)で派遣社員(笑)食い物にして大儲け(笑)
今度はベーシックインカム詐欺(笑)
実に分かりやすい(笑) >>829
まあ普通は紹介予定派遣でもない限り
派遣社員を正規化なんてなかなかしないよ
3年ルールだって大して守られてないのに たとえ非正規で入社したとしても、その仕事ぶりが認められ
会社に欠かせない人材なら途中で「正社員にならないか」と
引き抜きの声がかかるのが普通だ。
その声がかかっていない時点で、仕事ぶりも認められて無いし
会社から必要不可欠と思われてもいないという事。
その程度の人材なら、今はいったん辞めさせて、コロナが
収まった後に新たに雇用すればよいだけだから。 これだけたくさん派遣会社があるんだから、正社員になりたいなら、
派遣会社の営業マンになればいいじゃねーか。
搾取されたくないなら、搾取する側になれよ。 日本だけ賃金が上がらないのはなぜか
よく考えたほうがいい >>835
3年勤めたら正社員登用！
…2年11ヶ月で切るだけの簡単なお仕事です。 >>832
つい2年前まで俺も「奴隷階級」だったからな
運にも恵まれて50手前で「市民階級」になれた。
労働を奉仕する側から奉仕される側になったことで
偏りのない天下国家論を話せる立場になった
それで君は「奴隷階級」なのかい？ >>389
いやぁ酷えなそんなザル法つくったのはどこのどいつだろうな。 >>824
もし派遣会社を通さないで派遣社員を直接雇用したとしても給与は上がらない。
派遣先は派遣会社の利益として上乗せして支払ってるだけだから。
結局のところ収入は変わらないか下がることになる。
派遣会社の利益分を払うなんてことはしない。 >>833
> 労働の義務も果たせてない穀潰しか。
資産の管理という労働をしているけど？ｗ そもそも正社員だから保護するって風潮が異常なんですがね・・・
非正規をどうのこうのじゃなしに仕事の質でちゃんと判断するってしないと
マジで日本どうにかなるぞ >>831
すばらしいメルケル首相の思想と真逆だね、あなた
私はメルケル首相の方を支持するけど
日本人はあなたのような狡猾な国民性なのね >>821
正社員や仕事ないときの非正規→必要ない
忙しいときの非正規→必要
だから、仕事たくさんある時だけ非正規を雇うだけ。
慈善事業じゃないんだから無駄な正社員や不況下の非正規を雇う必要ないだけ >>845
経団連がジョブ型雇用への転換を謳ってますね
さすが経団連、未来が見えてる >>842
大阪市の高卒募集に大卒院卒の経歴偽って応募して
何年か後にバレて経歴詐称でクビって事件があった。 >>840
おお全く持ってその通り！これからもご活動応援します！ >>792
紹介予定派遣は認可を受けた派遣会社以外はできないはず >>839
本当はそういうのは駄目なんだけど
守られてやしないもんな
職場見学とか言って面接してるぐらいだしｗ >>850
これから死ぬまで毎日ブラブラと遊び呆けるだけだけどな >>843
よく派遣のやつを引き抜きしてたけどなぁ。
会社はコストが下がって、派遣は手取りが増えてWin-Win。
あんまりやらかすと派遣会社が人を出すのしぶるので
そしたら派遣会社チェンジ。
なに、派遣会社なんて幾らでもある。 >>834
派遣労働者なんて、雇用者全体の2〜3%だよ。
大した問題じゃない。 >>811
転職する繋ぎにそういう派遣を少しだけやっていたけど時給6800円だったな。 >>844
資産運用を労働って（笑）
普通の人は50になるまえからしっかりやってますよ。
俺も今まで貯めた3000万を運用して、これからの老後資金貯めてるよ。 >>843
それどころか派遣会社に丸投げしてる業務を自社で行わなきゃならないので費用かさんで余計派遣に回る金が減る可能性すらあるよ 簡単や(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)がピンハネ中抜きしまくっとるからや(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)で大儲け(笑)
次は知恵遅れ騙してベーシックインカム詐欺や(笑)
麻生財務相と竹中平蔵氏が山分けする
「派遣利権」553億円
https://archive.is/gmKLZ
中でも派遣業界を喜ばせているのは、育児休暇中の代替要員の確保や復職の環境整備を行う企業への支援制度の拡充だ。
実はこの制度を先取りした国の事業で、麻生財務省や竹中氏と関係の深い派遣企業が利益を得ている。その事業とは、経産省の外局、中小企業庁が昨年度から始めた「中小企業新戦力発掘プロジェクト」だ。
主婦をインターンとして受け入れた中小企業に１人あたり5,000~ 7,000円の助成金を支払う制度で、実務は民間に委託している。
昨年度は6社、今年度は7社が受託し、2年続けて竹中氏のパソナと、アソウ・ヒューマニーセンターが選ばれた。
アソウは麻生大臣の弟・泰代表が率いる福岡の人材派遣大手だ。まるで、竹中氏と麻生大臣の関連企業が利権を山分けしているような構図である。 そもそも派遣社員に有能な奴なんかいない。
それだけやっていればいいなら誰でも出来るんだよ。
正社員は調整からマネジメントが仕事。
勘違いするなよ派遣社員。 >>857
俺は君の10倍資産がある
まあ自分で作ったのは6000万で残りは相続なんだけどね >>860
下請け・派遣の個人の電話番号をどれだけたくさん知っているかが鍵です 全員非正規にすれば格差が広がるだけだよな。 スポーツ選手とかみたいに >>856
それは凄い
昔時給4000円の案件をやったがメチャ辛かった >>810
竹の子のように繰り返し生えてくるのはそれだけ利益が見込めるということ…
一昨年のタピオカ店みたいなものだなw
見込めないとなったら参入も無くなって一部大手だけが残ると >>1-3 >>1000
コロナマップ(世界の感染者数をまとめたマップ)
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/coronavirus-world-map/
新型コロナウィルスに感染すると
・100人中14人が死ぬ(伊国政府報告)→米国では2500万人感染し42万人死亡、死因一位はコロナです。
・100人中13人が退院後、140日以内に死亡(英レスター大と国家統計局)
・100人中43人が呼吸困難の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・100人中40人が味覚障害、嗅覚障害の後遺症(イタリア・パドヴァ大学報告)
・100人中15人が人工透析(米国医療法人報告)
・100人中30人が退院後、140日以内に再発症(英レスター大と国家統計局)
・100人中80人が肺が繊維化し10年以内に死ぬ可能性(台湾医師報告)
・100人中95人が2ヶ月でコロナに対する免疫が消え、再感染(中国大学病院報告)
・100人中27人が関節痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・100人中53人が疲労系の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・100人中20人が精神疾患(英オックスフォード大学と英国立衛生研究所）
・100人中21人が胸痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・100人中14人が聴覚障害(英国マンチェスター大学報告)
・100人中10人が神経障害(イタリアのジョバンニ病院報告)
・100人中9人が運動能力障害(イタリアのジョバンニ病院報告)
・100人中50人は無症状(日本政府ダイアモンドプリンセスの船内感染者調査報告)
・感染後、脳に重大な損傷(英国研究機関報告)
・感染後、免疫細胞を破壊(米国研究機関報告)
・感染後、歯や髪が抜ける
・感染後、80日以上コロナを排出。
・感染後、頭痛、物忘れ、幻覚、痙攣(EU研究機関報告)
・感染後、血管が損傷。臓器が壊死。
・感染後、血栓が発生。脳卒中や心筋梗塞
・感染後、無症状なのに他人にうつる
・感染後、息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを排出(中国研究機関報告)
・乾燥すると感染力が5倍以上(日本理化学研究所 スパコン富岳の計算結果)
・新型コロナの致死率、持病あれば12倍に (米国疾病対策センターCDC)
・感染が広がり米国では2600万人失業。
学校、企業は一度感染した人を感染者として扱います。コロナにかかっても大丈夫と発言する人がいますが、自分の家族、多くの日本人の人生を破壊します。自宅で過ごすことを心がけましょう。
非常事態宣言後の過ごし方
極力外出せず自宅でゆっくり過ごしましょう。
散歩や初詣は比較的安全ですが、人混みをさけ静かに行いましょう。今年の初詣は1月初旬〜2月初旬(旧正月)までです。バスや電車、エレベーター、屋内の施設は危険です。注意をお願いします。 >>12
非正規自体が無能だからじゃないのｗ
それらへんはほうどうしないよね どうせ正社員になっても派遣だからな、
やってることが同じなら、正社員のメリットなど特にないや。
なにしろおれは、厨だった昭和の頃から8001とかで
プログラムの勉強してきた、生粋のパソオタだからね。
この歳になってもハケンで受かり続けてこれた。 派遣屋から来る請求明細のうち
何割が本人に渡ってるんだろうとたまに思う >>802
糞みたいなところは確かにあるけど、諸々の含みで計算して本当に年収ベースで低い会社しかないなら探し方か条件の問題
入った初年度だけ見れば低いはあるけどな >>861
相続をさも自分の力のように振る舞われてもなんの凄さにもならんよ。
溶かさないようにしなさいとしか言えねぇ。 >>855
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)がピンハネ中抜きしまくっとるの知らんのか？(笑)
日本は人材派遣会社の数が既に、なんとアメリカの5倍になっとんのや(笑)
ピンハネ中抜きが日本の基幹産業になっとんの(笑)
なぜならピンハネ率の透明化が法律で定められとらんからや(笑)
ピンハネ中抜きし放題や(笑)
何もせずに派遣社員の給料の25%位が転がり込んでくるんだから、こんなボロイ商売はないやん(笑)
で、これによる内需の減少で経済が縮小して先進国の地位から転落してんだから、そらコロナ騒動前からＧＤＰマイナス成長しまくりの経済劣等国に成り下がってもしゃあないわ(笑)
派遣社員が新しい生き方(笑)煽っといて
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)が派遣社員から巻き上げる奴隷商法(笑)
ピンハネ率が透明化されていないのは日本だけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜きし放題wwwwwwwwwwww
同一労働同一賃金(笑)で企業を脅して
上がった分まてピンハネ中抜き(笑)
結局、派遣社員は給与増えずに(笑)
企業からは費用上がったからと無慈悲な派遣社員首切り祭りwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜き派遣会社が欲かいて派遣社員を地獄に落としまくり(笑) >>870
多重派遣の場合、その請求明細見ても永遠に分からない。 >>868
白人の給与は
日本人の三倍だけど
おたくら正規はその程度の価値と認めるのだね
白人非正規〉〉〉日本人の正規ｗ >>865
ホント、ドンドン潰れても、懲りずにドンドン生えてくる。
だからまあ、さっきも言ったように、営業マンになれ、と。 >>870
なお、本人に聞いてみると割とアッサリ答えちゃったりする。
可哀想に思ったらメシか酒でも奢ってやってください。 >>772
さすがに盲目すぎるわw
能力の有る無しは老若男女正規非正規で区分け出来るほどにはならないくらいに個人差がある
言えるのは安い金で雇ったらそれなりのしか来ないだけなw
派遣会社にいくら払ってるとか関係なく >>875
そんなことをしたら派遣業のみなさんが路頭に迷うことになるじゃありませんか 派遣や非正規で文句言う人って
小学校の高学年から大学卒まで何やってきたのって聞きたい
部活なり勉強なりちゃんとやってきた？
ゲームやったりテレビ見たりして過ごしてきた結果なんじゃないの 非正規の最低時給を3000円にして正規の最低時給を800円とかにすればいいんだよ。
これで困るのは中途半端な能力で高給もらってる正社員だけ。 >>877
今統廃合が進んでるよ。
派遣会社がsesを名乗って生き残ろうとしてるが、多分他と同じく潰れてく。 >>869
ITは終身雇用とは合わないんだよ
就職活動しましたー とかレールの上でコロコロしてました
とか言うレベルを努力とか言うアホな社員の戯言なんざ
気にする必要はない >>843
またホラッチョ(笑) ピンハネ中抜き派遣会社社員乙(笑)
派遣社員を直接正社員として雇用して給与上げとるわ(笑)
ウチ以外にも沢山あるで(笑) 非正規は主婦や定年後の再雇用者など、ほかに収入のある人がほとんどだからな >>875
ピンハネなら1割だから良心的だな。
そこらの派遣会社は5割から6割ハネるだろ。 >>781
土建屋と同じ大手がパイプ支配してるから一時受けがそこから上に行くのが困難な状態
ITなら国のインフラをFやFやNばっかりが請け負って結局大きくなってもFの下請け状態みたいにさw 非正規が解雇って言っても、会社都合で切られた場合なら次の面接官はかなり同情的に見てくれるよな
自己都合でコロコロ転職してる奴に比べたら面接官の心証は遙かにマシだぞ 昭和や平成の初期に会社にいた無能な男性社員が会社を傾けさせたんだから
彼らが一掃されたなら喜ばしいことだよ
人員不足は非正規で十分 正規は非正規に比べてはるかにコストがかかるから、これから正規は企業の重荷になると思う
そもそも今晩はAIやロボットで自動化の方向に行くのは言うまでもない事で、企業の本音は余計なコストはかけたくないんじゃないかな >>872
贅沢癖が全くないから全然減らないていうか増えるね 理由はとどのつまり、小うるさい組合があるかないかという事に尽きるわけだが >>879
能力差は確かにあるけど、それが正規を超えてる現場は見た事ないな。
といいつつ、自分は誰でも知ってる名の知れた企業にしかいなかったから他は分からないけど。 派遣で契約期限切れても絶対更新できると考えてる方がおかしいだろ >>878
せや、ピンハネ中抜き派遣会社(笑)に
めちゃくちゃボラれてて可哀相や(笑)
正社員で採用したらめちゃくちゃ喜んどったで(笑) 会社が弱ってるからしゃーない。根本的に政策が間違いだらけなんだろうな。 >>887
フクイチの廃炉作業員な、
東電は1日12万円払ってるんだと。
そして実際に作業する作業員は1日1万円で作業してる。
つまり、9割派遣業者(多重派遣)が中ヌキ。 >>885
自分は正規になって120万上がったから、非正規から給与上がらないは嘘だよな。
派遣会社は奴隷を逃したくないだけ。 >>889
竹中そう言ってるな
日本をボロボロにするぞそれでは 畑違いのとこに送られたり子会社に送られたりの中年ちらほら目立つけど 確実に正規も始まってるともう 派遣使うのって予算としては変動費として計上するのだから事務用品買うのと同じ。
そういう所割り切らないとこの稼業はやっていけないよ。 >>872
せっかく「市民階級」になれたのに、また奉仕する側の「奴隷階級」には戻りたくないから
君の忠告を戒めにするわ、早く君も「市民」になれるといいね >>884
もちろん、もうそんなの気にする歳身分じゃない。
8001の世代なんて、完全にジジーだからね。
30年もやってりゃ、正社員になった自分の会社が
潰れた経験なんてのも複数。 >>881
そうよ
勉強しなかったツケを払ってる
後で取り返しつくなら、一番遊びたい時期に塾なんか誰も通わんわ 本業が全然ダメなのに副業して稼ごうとか言う人。
まず副業するエネルギーを本業の改善に使いなよ。 非正規が弾圧されてるときに、自分は関係ないと思って声を上げないと、
非正規の切り捨てが終わって、正規雇用の弾圧が始まったときに声を上げる人はいない。
次は人材の流動化をお題目にした解雇の自由化がやってくる。 >>902
そもそも募集要項に年齢は出せるからバッサリやってるよ >>899
ピンハネ率が透明化されとらんの日本だけや(笑)
せやからピンハネ中抜き派遣会社(笑)がピンハネ中抜きし放題(笑)
コイツらが同一労働同一賃金(笑)なんつって企業脅したから派遣社員首切り祭りや(笑)
同一労働同一賃金(笑)にしても増えた分までピンハネ中抜きし放題なんやから(笑) まず調整弁としての雇用形態である非正規から
正規はそのあとにせざるを得ない >>914
だからピンなら1割だから良心的でしょ。
そんな派遣会社は無いが。 >>905
奴隷が何を指してるかわからないが、俺は勉強の為に働いてるんであんたとは違うと思うぞ。
生涯勉強だと思っている身だから、あんたみたいに上から下からとかを気にしたり、階級とやらには興味ないよ。
まぁ、爺みたいだし価値観がズレてんだな。
コロナで死なないようにな。 >>900
その通り(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)が派遣社員からピンハネ中抜きし放題(笑)でカモネギ手放したくないだけやから(笑) >>828
他力本願のくせに先頭に立つ人が現れたら指差して嘲笑して叩くのが多いもんな
で、旗色変わって優勢になったら途端に掌返して擦り寄ろうとする 派遣の是非は置いておいて、総論として正社員制度の合理性は全くないと断言できるわ
こんな労働利権が続くほどに国民は分断して国家も衰退する >>881
それどころか就職してからここまで何度となくある正社員ねの道すら歩もうとしねぇもんあいつらは。 正社員だけど年収200万クラスなんだが、、、
求人見る限り派遣のほうが良さそうな気がする >>912
正規は昔から声あげ続けてるから関係ないや。 >>923
おいくつくらいでどのようなスキルをお持ちかな >>923
年齢や経験が分からないからなんとも言えないが、あなたは転職した方がいい。
転職エージェントに登録をお勧めする。 十年もしないウチに正規も解雇自由になって非正規という概念もなくなるよ >>924
むしろ非正規で集まって組合とか団体交渉とか
なんでせーへんのやろ？って思うけどなぁ。
企業別は無理でも職能別組合は作れるやろに。
ITとかは既に職能別組合あるけど。 >>912
これな。
こういう流れが必要なんだが、現実はうまく行かんねぇ。 >>928
二十年前も十年前もおんなじこと言ってたよ。
じっさいにそういうふうになってから出直せよ。 >>923
もし今の職場が滅多なことで首にならないなら、その甘い誘いに乗って派遣に走ると次回不況時に露頭に迷うよ。
今の職場続けながら他の正社員への転職活動続けるべき。
他の正社員になれないならあなたの適正価格はその年収って事だ。 >>929
ＩＴの場合、組合ってのが機能しないんだよ。
交渉なんてする前に辞めればいいだけだから。
そう、話さえさせてくれないんだぜ、あいつら。
問答無用でイキナリ辞めるとか言い出すんだよ。
ホント、情けも容赦もありゃしねー。 >>918
それは仕事をしなくても食べて行けるようになってから言おうね
世の中はお金じゃない お金のない人がこれを言っても説得力がないでしょ？
それと同じだから >>926
今年42
農機具とか船のエンジン直したりする仕事 >>912
マジレスするのもアレだが、まず自分達の心配したら？
巻き込みを祈ってる場合じゃねーだろ >>929
そういう力あるやつはそもそも非正規続けない。とっとと正社員になれる。
そういう力が無いからいつまでも非正規でいざというときに困る。 非正規で腕一本で世間を渡っていこうって人々だから
正社員とちがって凄い実績とか凄い技術とか凄い資格とか持ってる。
だから正社員より高い単価の仕事がまわってくる。 自分は中途でパート採用されて今の職場に
年下の上司から死ぬほどパワハラ受けたけど
そいつら退職して代わりに正社員になった
専門業務なので自由にやらせてもらって気楽 と思ったら違った。
辞めるって言いだすならまだマシだった。
ある日突然バックレたりするんだった。 >>935
42歳か
>>932が正しいと思いますわ >>934
いや、今の資産運用で食っていけれるよ。
あんたは何か勘違いしてるな。
プラス勉強の為に働いてる。
あんたみたいなチラ裏爺にならないようにならない為に、知見を広めたいからね。
間違った歴史や理論は5chだけにしときな。 派遣もパートアルバイトも
元々の枠では失業者だけどな。 派遣は派遣会社様がピンハネてる分まで利益を生まないといけないからな
そういう意識がないからそりゃ切られるよ、直雇用の方がまだ残しやすい >>935
自分の技能を同僚とか同業他社と比べてどうか？
例えば独立してやったとして注文がガンガン舞い込むレベルか？
あの人に整備して欲しい修理してほしいと固定客が付くぐらいか？
持っている資格、取得可能な資格を整理してみる。 >>935
うちなら多分400万は出せる。
ボーナスは上の内45万くらいかな。
北海道に来てもらう事になるな。 >>936
もう逃げ切り世代だから、解雇が自由化されて、
バーターで解雇後のケアが充実してくれたほうが有り難い。
役職定年で給与が下がる前に、割増退職金貰って退職したい。 だって雇われであるはずの社員からして、
同僚や部下、あるいは上司を
「あいつつかえねーwwww」
とか言ってモノ扱いだからな。
当然自分の雇用も、自分自身も使い捨てだとわかってる。
だから他人を蹴落とすこと、切り捨てることになんの躊躇もないし、
油断すれば自分が切り捨てられると知っているから、 余計に他人を蹴り落とす側になる。
その循環だわな。 >>942
> いや、今の資産運用で食っていけれるよ。
資産3000万円で？ どんな凄腕の投資家か知らないけど、
コンスタントに毎年１０％以上で運用しないと食べていけない
それどころか元金が減っていくリスクが高いから止めた方がいいよ Q入社して最初の重要任務は？
A上司と仲良くなること
非正規はいい歳こいてこんなことも分からない池沼だからどうしようもない しかし、なんと日本は人材派遣会社の数が既に、なんとアメリカの5倍になっとんのや(笑)
ピンハネ中抜きが日本の基幹産業になっとんの(笑)
なぜならピンハネ率の透明化が法律で定められとらんからや(笑)
ピンハネ中抜きし放題や(笑)
何もせずに派遣社員の給料の25%位が転がり込んでくるんだから、こんなボロイ商売はないやん(笑)
要するに虚業や(笑)
で、これによる内需の減少で経済が縮小して先進国の地位から転落してんだから、そらコロナ騒動前からＧＤＰマイナス成長しまくりの経済劣等国に成り下がってもしゃあないわ(笑)
派遣社員が新しい生き方(笑)煽っといて
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)が派遣社員から巻き上げる奴隷商法(笑)
ピンハネ率が透明化されていないのは日本だけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜きし放題wwwwwwwwwwww
同一労働同一賃金(笑)で企業を脅して
上がった分まてピンハネ中抜き(笑)
結局、派遣社員は給与増えずに(笑)
企業からは費用上がったからと無慈悲な派遣社員首切り祭りwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ピンハネ中抜き派遣会社が欲かいて派遣社員を地獄に落としまくり(笑)
大阪で話題になっとるやん(笑)ピンハネ中抜き派遣会社(笑)が大儲け(笑)
これが売国奴ケケ中(笑)と維新(笑)のコラボや(笑)
年末年始になるたび住居移動して日本に税金納めてこなかった売国奴中の売国奴(笑)に言われてもなあ(笑)
キトクケンガー(笑)セイシャインマモラレスギガー(笑)連呼で
オツムの弱いルサンチマン煽って(笑)
ピンハネ中抜き派遣会社(笑)で派遣社員(笑)食い物にして大儲け(笑)
今度はベーシックインカム詐欺(笑)
実に分かりやすい(笑) >>703
大企業なんかも公助に助けてもらってたりするし、社会主義だからそれが正解なんじゃない。将来性は0だけども >>943
日本的発想だね,原住民というか
でもそれなら社会保険料や年金強制徴収されるのおかしいね
無理して生存したくもないものまで
求めてもない医療のために国が吸い上げるとは >>923
それは無期フルタイム雇用従業員なだけであって基幹従業員ではない。正社員って言い方は今はもう語弊がある
基幹従業員（いわゆる旧来の幹部候補な正社員）か無期雇用フルタイム従業員（雇用が無期なだけで待遇はパートの延長上程度、昇給も無い）かだ >>935
職人を束ねて貰いたいから、管理職も出来るとありがたい。 正社員ならなんでも良い訳じゃないんだよ
正社員でも客先常駐させられるなら派遣となんら変わらない
ピンハネする方にも回りたくない
だが待ちに待った、かいがあった
巨大プラットフォーマーの関連会社に付く事が出来た
これこそ俺が望んだもの
ジャップランドITなんか興味ねぇんだわｗ 非正規って不況時に調整しやすいから雇ってるんだろ。 >>959
あとはモノだから、今調子がいいから拡大したいって時に経費として奴隷を揃えられる >>959
年収三百で正規だもんって
貴族のよう振る舞ってる正規存在するけど
欧米からみたら知恵遅れだと思われてるよ >>712
ごもっともな意見だけど、残念ながら生活保護受給の条件にそんなのは無いよ。しかも憲法で保障された日本国民の権利だから立憲主義掲げる日本にとってはこれ以上上は無いベースとなる権利。
穢多非人的なポジションは国民とみなさないとかするしかないね。でも外国人にも温情で生活保護受けさせてるけど 非正規が高齢化したときに社会はしっぺ返しを受けて大変なことになる
竹中がベーシックインカムを提案してるのは生活保護潰しなんだろうな >>961
貧しい狭い領地しかない貧乏男爵でも、
土地すらない一代限り子爵でも、
貴族は貴族。欧米だとそういう扱いだ。 今日も親から相続(笑)の脳内資産家(笑)コドオジが湧いとって笑える(笑) 非正規なんだからクビにするなとかしがみつかずに
気軽に他の会社に移ればええんやで。正社員とちがって自由なんだからな。
何年も勤続するとかそんなメンドクサイことは正社員に押し付けとけよ。 >>965
君は知らないかもしれないけど
日本は約50世帯に1世帯は1億円以上の資産持ちなんだよ
俺クラスなんて石を投げれば当たるくらいいるんだよ >>951
あんたのおつむじゃ無理なだけ。
資産運用は頭の勝負だよ。 >>968
だから正社員は非正規よりも給与が高いわけ(笑)
企業の責任を担っとるわけやから(笑)
で、派遣社員の中で優秀で、そういう責任感がある奴は正社員として採用するわけや(笑) 派遣なんて労働人口のたかだか2〜3％なんだろ？
正社員との確執だとか待遇云々どうでもいいわ >>964
そんな事ないだろw
いつの時代の欧米だよw >>970
年に１０％も回せる投資家だったら信用枠一杯まで借金して
資産はとっくに3000万円以上になってるはずだから違うと思う お前らっていい歳して部下を持ったことがないんだな。
8001ジジーのおれも、ＩＴの仕事で部下を持つなんて恐ろしくて恐ろしくて・・・ >>973
中身の問題。人に聞いてばっかりでいつまで経っても無能な社員と、スキル高い非正規社員がいたら、それは非正規のが良い人材だよねって話。 >>976
なんで8001にこだわってるんだよｗ
8801じゃ駄目なんですか？ >>969
１億程度で資産持ち(笑)って言われてもなあ(笑)
コドオジさん頑張っとるなあ(笑) >>978
8001の次は、8801じゃなくて
日立のS1に乗り換えたからだよ。 >>979
1億で早期リタイアするわけないじゃないですかｗ
その額ならば年金貰える歳まで働きますよ >>977
良い道具をうまく使いこなせている人は良い人材だね。
良い道具はちょっと惜しいけど借り物だし時期が来たら交換だね。 >>975
借金って発想が陳腐だな。
そもそも資産運用を借金で回すなんてのは雑魚。
やり方次第ではある程度のリスクで回せる。
まぁ、本当に自力でやれる奴ならだけど。 >>983
どんな御託をならべようがコンスタントで10％運用できる人なら
自然にお金が集まって来るレベルだから資産3000万円なんてわけがないｗ >>985
セミナー講習会を開催するだけで満員御礼で金持ちになれるよね
俺も当然ながら拝聴に行かせていただくｗ 非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。 >>973
雇用側からみればバイトと同じ感覚だな。 >>984
俺は今まで貯めた3000万を運用してって言っただけで、現在の資産とは言ってないけど？
それになんで10%に拘ってんの？
株しか出来ないおつむなの？ 竹中の話題だと毎回竹中は氷河期世代を作った訳じゃないってのが湧くが、竹中の当時の地位とその権限を考慮して全く関係ないと言い切れる具体的根拠を示してって問いには答えられた人いないんだよね。だんまりコース
専門家レベルとかじゃなくどんな権限をもってどんな仕事をしてたのか知らないんだろう。これは否定派にも言えるが >>990
> 俺は今まで貯めた3000万を運用してって言っただけで、現在の資産とは言ってないけど？
どう読んでも現在資産3000万円ですけど？
コンスタントで10％運用できるなら投資家向けのサロンやったら大儲けですよ？ >>981
自分で数億稼いだなら、ともかく(笑)
１億も稼がないのが何言っても説得力ないわなあ(笑)
経営でも一回やったなら別やが(笑) 雇用の格差なんか拡がってないぞ？
会社も潰れまくって正社員もどんどんクビになってる。 >>992
だめだ。
本当にオツムない系だわ。
本当に読解力もないこどおじちゃんかもな。 >>173
マネジメント経験者が転職市場で取り合いになっているくらいなので手放さない
退職金の割り増しがマネージャーひとり切るよりプレイヤー何人か切った方が少なくて済むんだ 会社経営やってみると、良く分かると思うが人材は会社の宝なんやね(笑)
せやから人材育成に金かけるわけで(笑)
その結果が正社員が立派に育ってくれるのが一番なんや(笑) >>990
> それになんで10%に拘ってんの？
普通に生活しても1年間300万円くらいかかるでしょ？
> 株しか出来ないおつむなの？
株なんて一言も書き込んでませんけど？
どこに「株」って書いてあります？
>>993
> １億も稼がないのが何言っても説得力ないわなあ(笑)
あなたが3000万円で仕事を辞めて食べていけると言い出したので
それは難しすぎるから止めた方がいいと書いただけです >>998
でーも、
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