希望退職、上司が促す決めぜりふ 「残ってどうするの」 ★.2 [蚤の市★]
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働くってなんですか
コロナ禍の収束が見通せないなか、上場企業による希望退職の募集が異例。東京商工リサーチのペースで増えているは1月21日に、昨年1年間で募った企業数は前年の2.6倍超の93社になったと発表した。今年募るところも1月末までに28社が判明している。この勢いが続けば、12年ぶりに100社を上回る可能性がある。
昨年の募集企業数は、2008年秋のリーマン・ショック後では09年の191社に次いで多い。募集者（非公表の企業は応募者）の合計は判明した80社分だけで1万8635人となり、これも09年の2万2950人以来の規模だ。
業種別では、昨年はアパレルの18社が最多で、自動車関連と電気機器がそれぞれ11社、外食と小売りがそれぞれ7社、旅行などサービスが6社だった。コロナ禍が直撃したところがめだつ。
今年になっても電気機器やアパレル、サービスなど幅広い業種で募集している。調査を担当した東京商工リサーチの二木章吉氏は「消費者向けの事業を手がける企業を中心に今後も増える可能性がある」とみる。
集計したのは上場企業の判明分だけで、非上場企業も含めると、もっと多くなる。上場企業でも募集を公表していないところがある。東京証券取引所は上場企業に対し「人員削減などの合理化」の開示を求めているが、業績への影響が大きくない場合は非開示を認めている。
ゲーム事業が好調なソニーでも、複数のグループ企業で希望退職を募った。ニュースリリースなどで開示していなかったが、応募を促されたという50代の男性社員が1月に会見を開いた。ソニーの広報担当者は「常に外部環境の急速な変化に対応するため、必要な体質強化をしている。人事施策の詳細は控えたい」としている。
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朝日新聞 2021/2/2 12:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP216HC8P21ULFA01B.html?iref=sptop_7_03
★1 2021/02/02(火) 17:43:39.07
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612255419/ 緊急事態宣言延長の場合、特別定額給付金＋10万円
延長濃厚なら尚更給付金配っとかんかい、麻生
非常事態下において国民を苛立たせる愚策まみれ、政権交代待ったなし!!
後手後手自民党、はよせんかい
20万円以上 特別定額給付金 はよせえ
20万円以上 特別定額給付金 はよせえ
20万円以上 特別定額給付金 はよせえ
20万円以上 特別定額給付金 はよせえ 自分も呼ばれたい。退職金割り増しくれれば喜んでやめるわ。
40手前だが退職金1000万くれるなら辞める。 終業時間
上司が促す決めぜりふ
「残ってどうするの」 >>7
コロナが下火になってリモートワーク取り上げられたら辞めることにしてる 需要が減ると入る金が減る
入る金が減ると支出を控える
必要ないコスト（人件費も）は削られる
しかし世界に存在する金の総数は変わらんのよなぁ…
資本主義は欲望がなければ血行が悪くなって壊疽するんやね 上司もしがみつくのに必死なんだよw
おまえらも騙されるなよw 朝日、広告つかなくて大変らしいね。社内の話をネタにしているの？
したたかw >>16
そりゃ、コロナで不安煽りってスポンサーを殴り付けてるようなもんだしな。
政権批判してたらスポンサーいなくなったでゴザル 毎日毎日、朝の挨拶したら上司に言われるのが
「Youは何しに会社へ？」
こればっか もう一年以上続いてる 1億ドルを人種差別の改善か何かに寄付してなかったっけw >>17
予定人数切らせた後、最後に切るということか >>12
真面目な資本主義の終焉を迎えそうだったけど
バイデンになったからどうだろうな。 >>12
金持ってるやつの所にどんどん集まって
金を使いきれなくなってる。 今、この書類にサインすると割増退職金が出る
拒否すれば転勤を伴う部署異動だけどどうする？ >>7
逆に言えば１千万円を出してもやめて欲しい人材ってヤバすぎるし
次の就職がなさそう >>29
給料変わらず転勤手当と住宅補助出るなら喜んで行くが マジなこというと、次が見つかってから辞めます
じゃなきゃダメ
再就職先は一回無職になると、あーこいつ使えねーんかって認識になる >>22
それは仕事の割り振りをちゃんとしない上司が無能
どうせ辞めないといけないならオブラートに包まず言えばいいのに 何するのかを考えるのは経営者や上司の仕事でしょう？自分で考えるのは職域の範囲内でだけ。
自分で考えたので◯◯をしようと思います！が通る会社があるのか？ 無駄な広告費用削減
無能な広告のために無駄な費用かけすぎ
会社経費で飲み食い接待でムダ金使ってた営業部の人員削減
広告企画も人員削減
無駄な人員多すぎるんだよ 斜陽の会社でリストラを逃れても嫌な空気の生活が続くが
リストラで会社が立ち直ることはよくある
重大な岐路だから考え抜いて判断しないとな 「そのセリフは、会社を傾かせた経営幹部に言えよ」と言い返せば良い。 この部署の業務無くなるよ？今なら最高額の割増金でるよ。 >>41
人類自体は地球に悪影響しか与えない存在だもんな >>12
需要が増えても金が入っても懐からは出さないけど減るのには敏感なのよなー 数年後に､戻って来てくれないか？ってパターンも有る >>50
金次第だな。年俸5000万円くらいは提示するんだろ？ >>29
辞令という嫌がらせの証拠を持って労基署に行く 日本てなんで会社の影響力高くて給料高い奴が残るんだw
体質変わらないじゃん >>22
おれと同じだｗ
しかも長くていうの面倒なのか、最近は「you」とだけ言われる 尻で椅子を磨いているだけで給料もらえるいいご身分を捨てるわけなかろーが 二十年前のドラマで椎名桔平がリストラされてエリート転落扱ってたけど
その頃のままの同じ情勢の方が問題だね
なんなん日本国って >>33
仕事ないというのはダメだな
毎日折り鶴100羽作るとか仕事用意しないとな ユーモア利かせて
お前を追い詰めるとでも言えばいいのかなw >>2
これだな
どうせ辞めるなら
揉めるだけ揉めたほうが良い
体力ある会社ならだけどもｗ 上司は中間管理職でしょｗ
リストラが目的で動いてるだけですよ それが組織人ってやつですわｗ
きにしなさんなｗ 上司は中間管理職ですよｗ 政務に忠実なだけです
だから状況判断です
「おれに文句言うなよ」という気持ちでいっぱいですｗ
そこらあたりの理解の言葉をかけて、「なんか伝手ないですかね？」と聞いてみるんですよ
精一杯のことをしてくれるからｗ >>12
まぁお金って回らないと全く意味ないしね。
ただ社会が何によって回転するかは時代によって変わる。
昔は信仰だったり王権だったり。今はお金なだけ。次は何になるんだろうね。 残ってどうするのって
残って給料頂くに決まってるだろ
他になにがあるんだ まあ労働者なら労働者政党に投票すればよいだけ
資本家政党に30年も投票すれば権利もゴミになるわ 籍あれば給料もらえるんだからおるわ
マンガとかでもある社史編纂室でも１日中シュレッダーでもやるぜ
あとは会話録音して暴言言われたら労基へGO >>3
20万円じゃ全然足りね―ぞ
最低四半期毎に国民1人あたり
200万円配るべきや 辞めさせられるなら好きにすればいいけど
自分の意志で辞めるときはできるだけ円満にしとけよ 社内情報全部持って同業他社に
行くのがベストかもしれん。
もちろん辞める会社には大きい
ダメージを与えないとつまらんし
そう考えると辞めるのも計画的に
しないといかんよな。 最後に上司も首切られるのが常識
親父がソニー出身だけどリストラを主導していた役員とその直属の部下も規定数を退職させた後役員会で解任させられてたと言ってた
嫌な役を押し付けて後はサヨナラ
誰だって恨み買うような役割したくないからな
一番笑ったのがリストラを陰でアドバイスしたBCG
数十億円の報酬を得たと聞くれ 業種別では、昨年はアパレルの18社が最多で、自動車関連と電気機器がそれぞれ11社、外食と小売りがそれぞれ7社、旅行などサービスが6社だった。
↑
アパレルが一番ヤバいんだそうだけと、マスゴミさんは飲食店の話しかテレビでやんないよねw 「じゃ頑張らないんで俺の生活の為に頑張って下さい♪」って言ったら退職金３倍満出すけど辞めろと人事から言われたわ
心折れてたし弁護士も労働問題詳しくない奴にお願いしてたんで弁護士の価値観で退職勧められて、受け入れた >>76
まあキャリアあるから同業者に転職するのは必然だな 56歳、旅行会社勤務ですが、希望退職の募集があり、応じました。
勧奨はされていませんが、今後数年間を見通すと割増貰える内に辞めた方がいいかもと思いました。
これから転職先探します！ >>80
アパレルは超斜陽産業でコロナだけの問題じゃないからな うちの親も、東京からわざわざ不便な地方まで家族全員で引越しさせられたり
そこの縁もゆかりもない田舎で一軒家を建てたら
また東京に勤務先が変わって親だけ単身赴任にさせられて
子供は残されて家族バラバラにまでさせられて家庭で問題が起きても親がいなくてめちゃくちゃになったのに
あるときクビ切られた
おかげで自分は大学に進学する金がなくなった
そんな会社に勤めなければこんなクソ田舎で不便な人生を送ることにもならなかったのに
東京に暮らしたままならまだマシだったものを
全て子供の自分にしわ寄せが来て恨んでる 人事部にはなりたくねーな、まだ営業の方がマシ
こういう人事に関わることは社長がやれ なんのために生まれてきたの。
なんのために生きてるの。
死ぬ間際には答えがわかるんだろうか。 >>1
お前は何で残るの？
会社に必要な人間なの？
って聞き返してやれ！ 日本にもマイレージ・マイライフのジョージ・クルーニーみたいなやつらが現れるのかな
リストラ外注請負屋
新人の女の子のオッパイにばかり目が行く映画だったが >>1
朝日新聞人事部「で、お前は残ってどうするの？」 >>1
いや、窓際でも個室軟禁でも、まあなんでもいいよ。
仕事作れないお前が無能！
と言い返すだろ普通に。 上司も首を切るのが仕事ですｗ
で、多分ですが、大企業の希望退職って、今やめたら退職金割り増しで出ますよって意味です
残って首になった場合は後悔しますよってことですｗ まずは「温い仕事で、不相応に高い給料もらえていたことに感謝でしょう」ｗ
残って必須小出なんでもやって甲斐あ者に貢献できるのですか？ｗ
去るも地獄、残るも地獄ですわ
つまり、おれならさっさと去る ありがとう会社ですｗ すぐに切られなくて、退職金も出るのだろう。
ええやん。
派遣など非正規やパートやアルバイト、最近増えてきた個人事業主(事業主)はすぐにクビだぞ。
退職金も無く。
正社員は甘やかされ過ぎだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
