【働き方】日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちている」★2 [ボラえもん★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、テレワークにシフトした企業も少なくないが、一方で、効果について疑問視する声は根強い。
米国など諸外国ではテレワークによって生産性が向上したという共通認識が出来上がっており、日本との差が際立っている。
（中略）
■日米で生じた決定的な違い
日本は諸外国と比較すると、コロナ前もコロナ後もテレワークの実施率が低い。
野村総合研究所の調査によると、日本におけるテレワークの実施率は調査対象となった8カ国中最下位だった。
米国はコロナ前の実施率が32％で、コロナ後の実施率は61％に上昇している。
中国は都市部のみを対象とした調査だが、コロナ前から35％の実施率があり、コロナ後は75％という高い実施率になった。
一方、日本はコロナ前はわずか9％で、コロナ後は31％となっている（すべて2020年7月時点）。
さらに驚くべきなのはテレワークに対する認識の違いである。
先日、日米のテレワークの成果を比較する政府の報告書がネットで話題となっていたが、
テレワークの成果に対して日米が正反対の回答となっているのだ。
内閣官房と経済産業省が取りまとめた資料によると、日本ではテレワークの生産性について、
オフィス勤務よりも生産性が低いと回答した人が82％に達しており、テレワークの方が生産性が高いという回答はわずか3.9％だった。
一方、米国の調査では、41.2％が生産性が上がったと回答し、生産性が下がったという回答は15.3％しかなかった。
まったく同一の調査ではないが、似たような設問に対して、ここまで正反対の結果が出たことにネットでは驚きの声が上がっている。
テレワークで生産性が低下した理由の1位は「対面での素早い情報交換ができない」、
2位は「パソコン、通信回線などの設備が劣る」、3位は「ルール上、自宅からではできない仕事がある」となっている。
注目すべきなのは、インフラやルールの問題ではなく、情報交換という業務プロセスや業務慣行に由来する理由がトップになっていることである。
一般論として、ビジネスのスピード感について、日米欧中で大きな違いが生じているとは考えにくい。
日本企業の意思決定は諸外国よりも遅いとすら言われており、迅速な情報交換が求められているのはむしろ諸外国の方だろう。
それにもかかわらず、日本企業だけがテレワークに移行すると「素早い情報交換ができない」という事態に直面しているわけだが、
これは深刻な問題であると筆者は考えている。
■地道な作業や努力を嫌う組織には未来はない
テレワークによって素早い情報交換が妨げられてしまう最大の理由は、
日本の組織は基本的に責任の所在が曖昧で、ビジネスプロセス全体が文書化・ルール化されていないからである。
日本の企業社会には、業務をスタートするにあたって、事前に責任の所在を明確にしたり、
文書化してビジネスプロセスを定めることを極度に嫌う風潮がある。
その結果、見切り発車で業務をスタートし、トラブルが発生してから場当たり的に処理することになる。
トラブル処理も全員が顔を合わせて属人的に行うので、ノウハウとして明示的に記録されず、
後になって同じトラブルが発生してもシステマティックに対処できない。結果として組織の生産性はなかなか向上しない。
（以下略、全文はソースにて）
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/80990?imp=0
★1が立った時間：2021/03/10(水) 12:15:03.86
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615346103/ 緊急事態宣言延長により特別定額給付金 ＋10万円以上
緊急事態宣言延長したからには、国民全員に給付金出さんかい
はよ国債刷らんかい麻生
最低限の事も出来んこいつらは必ず選挙で落としてやろう、一掃してやる!!
次の選挙では盛大な 自民党・公明党議員 落選祭り開幕や!! ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
非常事態下において国民を苛立たせる利権にまみれた愚策による感染拡大、現状のままでは五輪中止決定的、政権交代待ったなし!!
後手後手不祥事連発 自民党・公明党 はよせんかい
100万円 特別定額給付金 はよせえ
100万円 特別定額給付金 はよせえ
100万円 特別定額給付金 はよせえ
電波オークション はよせえ
https://news.yahoo.co.jp/articles/64f387ca51a526cb4a6e71dc2be30544021c9907
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e1941e40c9b6fb8933ea666a723589fe0d6941 日本人は自己管理ではなく
「みんなと同じ事やって目立たないように普通にしてなきゃヤバイ」
ってだけだから。 日本が25年も停滞しているのが解ってきた
企業と労働者が不甲斐ないせいだ リモートワークじゃハンコを斜めに押せないもんな(笑 だってきちんとやったところで評価あがるとか何か変わるわけじゃねえんだもん
評価する側が評価する能力ないんだから評価される側がきちんとやるはずがないだろw 1人社長で1人事務所を構える俺は
もう20年も前からテレワークみたいなもんだったよ。
企業におけるテレワークとはつまり
最終的に社員全員の半個人事業主化なんだよ。
社員のモジュール化ね。
で、モジュールとして十分に機能しないと
システムから取り外されるしょっぱい世界。
その事をまず理解した方がいいと思うな。 フランスのF2の放送で「テレワークはいろいろ生産性がどーの」って言ってたが？ｗ
なんでもかんでも「日本は低脳」ってしたいのな。 サボるからだろ
ソースは俺
元々会社でも隙を見てサボってるし
誰かの目がないと絶対にサボる >1 スレ立て記者 [ボラえもん★]
【社会】「日本は豊かな国」は大いなる誤解 この30年間どんどん貧しくなっている [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610096701/
【社会】貧乏な国になった日本で「若者のクルマ離れ」を防ぐ「たった一つの方法」とは？★4 [ボラえもん★]
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【社会】貧乏な日本人にありがちな異常な「預金」信仰…投資をしなければお金は増えず、格差は広がる一方 [ボラえもん★]
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【科学】「技術先進国とは呼べなくなった日本…デジタル化は20年遅れ、未知数の研究への投資にも消極的」 [ボラえもん★]
asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612432748/ 印刷してハンコ押してスキャンとかおぞましいことやってるからな ちゃんとタスク分担や管理ができない管理職が悪いのか…
それとも怠けてサボる生産性もない社員が悪いのか… この手のスレって老害ガー老害ガーで埋め尽くされるけど要は日本式を捨ててアメリカや中国の真似しとけって事なのか?
移民当たり前の多民族国家か13億の社会主義国家を手本にしろとでも？ テレワークバリバリの人もいるし、名ばかりテレワークで実質自宅待機の人もいるだろう
そういうのごちゃまぜにしたら、話が進まんな 俺も今テレワーク中だけど
他のメンバー忙しそうにしてるけど俺は今ちょっとヒマだから散歩してるとこだわ
でも成果で仕事内容決めるなら別にこれでいいんだよな
★パヨクの正体（反日朝鮮人）
【民団】同胞｢ネット･ウヨクと毎日闘っている｣
itest.5ch.net/tsushima/test/read.cgi/korea/1252056176/l50
ナマポの在日が１日中「ネトウヨ連呼」ｗ
https://i.imgur.com/1Y19cOY.jpg
(山本太郎と仲間たちｗｗ)
https://i.imgur.com/qO1gIqn.jpg
■韓国人とパヨクの共通性
・天皇陛下、安倍総理、トランプが大嫌い
・日本、日の丸、君が代が大嫌い
・日本の防衛力強化に強く反発する
・常に自分たちは被害者だと主張
・日本に不利なニュースが大好き
・「ジャップ」「ネトウヨ」連呼
・歴史を歪曲する。ウソが大好き
・異様に韓国や韓国人を持ち上げる
・日本をバカにするのが大好き
・韓国批判を許さない 真夏にスーツ着込んで「あちー」って冷房ガンガン入れる国だからね 日本人労働者って、どうやってサボるかしか考えてないからな
勤勉に見せかけて決して勤勉ではない 飲みにケーション叩いてる奴は単純に陰キャ拗らせてるだけだろw
飲みにケーションなんて紀元前から古今東西世界中で行われてる行為なんだしなくなる事はないだろ >>18
そうだよ？
何で適当な仕事のままでいいと思うわけ？ 文書で責任範囲明確にしたら無能役員が終身雇用全う出来なくなるだろ😡
曖昧ミーマイ！！責任者が責任取らないのが日本企業の暗黙の様式美だからな。
皆んなで頑張って乗り切る！！！←アホ 打ち合わせは対面の方が圧倒的に速い
作業だけなら自宅の方が良い。ストレスもゼロになるし。 そうかしら？無駄話やいやな奴も見なくて済むし、個人的には清々しく仕事できるけど。 テレワークが成り立つのは長年やってきた組織だけ
ぽっと出の新卒とか、入りたてのやつが出来るのはプログラマーとかだけ みんなで渡らないと何も出来ない、集団無能主義だからな そりゃあ、結局物を生産して利益をうむんだから
パソコンでペチャクチャ話し合ってるだけで生産なんてできるわけないだろ そりゃもともと欧米の主な企業は泥臭いことは外注に出して綺麗な仕事しかやってないんだからリモートワークとは相性がいい プロセスを文書化って、むしろ日本企業が好きそうな気がするが
みんなISO9001大好きだろ？ テレワークテレワーク生産性生産性って国によって社会構造も違けりゃ国民性も違うし向き不向きがあるんだよ
○○君は出来てるのに何で出来ないの!
と叫ぶヒステリー教育ママじゃねえんだよw ジョブ制とジョブディスクリプション（責任範囲）と職種間のやり取りのプトロコールを定めないから。
外資で働いてたときは、上記がはっきりしてたから職種内の専門性と生産性が高かったし、コミュニケーションロスが少なかった。
日本企業はジョブ制と言っておきながら、色々な職務範囲を背負わせたり、都度都度協議することが良いことだと勘違いしてる。
まぁ、上記のやり方も全く問題がないわけじゃないけど
（職種間が縦割りになりがちとか） FAXを知らない世代が増えて博物館に展示されてる始末なんだが、、、 日刊ヒュンダイの駄文が掲載される過程がまさに日本的プロセス 海外の場合
上司「君がプロジェクトリーダーだからがんばってくれ」
↓
上司「仕事は順調か?」
部下「色々トラブルがありましたけど、なんとか契約できそうです」
日本の場合
上司「君がプロジェクトリーダーだからがんばってくれ」
↓
上司「仕事は順調か?」
部下「色々トラブルがありましたけど、なんとか契約できそうです」
上司「なんで逐一報告しない!! どんな些細な事でも報告しなさい!!」
部下「めんどくせぇ・・・仕事がすすまねぇ・・・」 ぶっちゃけ、テレワークにしたらヒマになった社員沢山いるだろ？
そういう社員を全員クビにできれば日本企業からもGAFAやBATみたいな企業は出てくると思うよ。 コミュニケーション不足になるから、定期的にみんなで集まりましょうとか言ってたけど
最初の1，2回だけで、後はほとんど誰もこなくなったわ そもそも普段からサボって時間調整して仕事しとるからな
それを基準に仕事割り振られたら普通に2時間もかからず終わる
残った時間は休日と変わらん >>14>>24
スレ立て記者 [ボラえもん★]
仲間の在日が「ジャップ」「ネトウヨガー」連呼
中国メディア「多くの人が認めようとしないが、日本人は貧しくなっている」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615029250/
14 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/06(土) 19:28:42.89 ID:7bytx3mv0
ネトウヨイライラw
42 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/06(土) 19:30:59.62 ID:DKZ1Ddq40
ネトウヨ「グギギ…」
614 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/06(土) 19:57:25.05 ID:1fRUN8hy0
認めていないのは底辺のネトウヨだけ
656 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/06(土) 19:58:51.93 ID:4OONMeru0
>>4
ネトウヨ涙を拭けよw
クソジャップは既にオワコンなんだよ
466 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/06(土) 19:50:58.02 ID:nvsckaUo0
原子爆弾を落とされたのに、やきうに夢中になってるジャップばかりだから落ちぶれたんだよな
661 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/06(土) 19:59:06.18 ID:GhOQlv/p0
もう一度原爆ドッカーンでやり直すか 3大無駄な日本の慣習
・会議
・ハンコ
・通勤
・サビ残 >>47
上司がホントに足引っ張るんだよな
報告しても対応してくれるわけでもないし、ただ感情をぶつけに来るし まあゲームやネットばかりしちゃうからなあ
今日もまだ1分も仕事してないやばいw
一応今週までの仕事あるしさすがにそろそろやり始めるかな うちの会社は女子達が楽なパソコン仕事で男子達がキツい事務仕事。
これって女尊男卑じゃないか？
俺なんかパソコン全く触らせて貰えない。
これじゃパソコン覚えろと言われても覚えられない。 上司「やれ」
部下「何を？」
上司「やれ」
部下「」 >>1
各国間の産業構造の違いに切り込む訳でなく、テレワークの評価に対する客観的な評価をした訳でもなく
現代らしい薄っぺらい記事 アセイストのジャップは「神は見ている」という意識がないから、ひとたびテレワで上司の監視の目がなくなるとサボりだす
要するに真の良心や道徳は無い、あるのは処罰への恐怖だけの動物のような生き物なのだ
このことはネットで匿名になるとやたらと凶暴になる事実からも明らか 最近俺以外の部署メンバー明らかにやる気なくなってきてるの感じる
日報メール見てても
資料確認
方式検討
の2行だけ書いてあってそれが毎日続いてる へえ、外国はすごいなあ
つか、中国ってもともとアメリカよりもテレワーク化が進んでたんだな この「コロナ在宅事実上休暇バージョン」出てくるだろうなｗｗｗ
３１１震災後当時、
「現地に行く訳でもなく」、
「何故か一切震災被害の無いさいたま市において」
「震災支援の為に孤立無援で奮闘していたと頑なに言い張る」
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗｗｗｗ
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 日米で比較するのがそもそもの間違い。
アメリカは成果がでなければ簡単に解雇できる。
だから労働者は真面目に働く。
日本は過剰な労働者保護があるから真面目に働かない。それだけのこと。 家でゴロゴロしながら作ったような品やサービスを金出して買いたいかと言われたらノーだよな
実質テレワークは昼寝だろ
日本のGDPはテレワークでだだ下がり >>30
明治維新かよw
猿まねイエローモンキークソジャップがw >>55
え？
家にあったら触れるし覚えられるだろ？
会社のPCで覚えようとか意味不明な事言うなよ
お前みたいなのに会社のPC触らせたら何されるか怖いわ 家にいても仕事して稼げるのに主婦や引きこもりが金を稼げない言い訳が効かない時代 仕事の仕方が個人単位でないところがダメなんじゃないか >>67
パソコンにはソフトがあるの。
その会社のソフト使えないと会社のパソコンは使えないの。
分かる？ >>66
朝鮮ネトウヨのオナニーみっともないぞ
レスに張り付いて朝から晩まで日本罵倒してるけど
VANKのボランティア？
もしかして朝鮮日報の記者ですか？
お互い頑張って断交まで行きましょうねw経済断交まであと少しですよ 日本式は終わってる。
自己保身しか考えない無能な経営層に切り替わっているからどんどん悪化する。 >>54
まだ焦早い、むしろフライングだ
23時過ぎてから本気出せ >>51
【働き方】日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちている」深刻な理由 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615346103/
2 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/10(水) 12:15:37.91 ID:qaUcAZWJ0
ネトウヨの誇る勤勉で真面目なジャップという幻想
4 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/10(水) 12:15:51.65 ID:wt1w6b4K0
元々倭猿は労働生産性の低いバカ民族だし
760 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:43:05.74 ID:DS7Ewc8o0
倭猿の実力なんて実はこんなもん、高度経済成長なんてにはただのまぐれ。
239 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:42:01.72 ID:ROMoktkU0
ネトウヨ、ぐぬぬw
384 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/10(水) 12:59:00.18 ID:fI26JPA70
無能ジャップには近現代的な働き方は無理やね
441 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:06:55.60 ID:ypLOnWaJ0
ジャップだけってのが深刻だな >>60
監視の目とか関係無い
きちんと担当分けして仕事降ってれば、
サボったら仕事終わらないからすぐ分かる
仕事の指示もしないで、非管理職の人間に自分の仕事内容考えさせてサボってる上司が悪い
極論、上司による業務指示が無ければ自宅でゲームしてようがランニングしてようが何も悪くない
管理職がマネージメントしなさすぎなんだよ日本は
それがテレワークでハッキリした。
管理職が業務指示ちゃんと出してれば仕事の進捗を定期的に聞き出すだけでいいのに、管理職がバカすぎて指示出せないから部下も動かない ＞日本企業の意思決定は諸外国よりも遅いとすら言われており、
＞迅速な情報交換が求められているのはむしろ諸外国の方だろう。
速いの間違い？ よくわからん >>12
適度にサボっても成果を出すのが優秀なんだよ
ライン工じゃないんだから時間給なのが間違いってこった >>55
ジムでパソコン使わないキツい仕事って書類運びとかシュレッダー係かな？ 日本企業だけなわけねーだろ
間違いなく全世界の全部の企業で効率落ちてるわ
毎朝会社に出勤することがどれだけ意味あるかみんな思い知った チキン屋もテレワーク
ネットで「ジャップ」と書き殴るだけのお仕事w >>55
今どきパソコン使わない事務仕事ってある？ テレワークでサボるとか生産性がーてのは
従業員のやることやる範囲を決めてないから
やることやったら空いた時間は自由に使えば良くて、それはサボるとは違う
日本だけ誰が何やるがボヤッとしててるだけ >>30
終身雇用をさらに完全崩壊させて転職ヘッドハンティング当たり前で国民皆保険を無くしすべて自己責任社会
もしくは社会主義の強権の元モーレツに働きまくる社会が手本なんですね!
勉強になります! 仕事もダメ
運動もダメ
勉強もダメ
映画や音楽など芸術部門もてんでダメ
ジャップは何なら出来るのかな？ テレワークにしたから生産性が下がったんじゃなくて
もともと生産性が低かった仕事しかテレワークに出来なかっただけ 社員はテレワーク
派遣は現場作業
そりゃお互いモチベ落ちるわなｗ 日本の大企業はもともと仕事がないのに大量に社員飼っとるから
最初から生産性おまへん >>55
今時パソコン使わない事務仕事ってなんだよ・・・
それに１人１台ないとか終わってるだろ。 >>87
それな
自分で考えてとか知らんがなってw メール読まないアホジャップにはテレワークは無理よｗ アメリカは仕事の内容がはっきりしているんだろ
日本はどうでも良い顧客対応とか仕事なのか仕事ではないのかわからないところが多すぎるから，ネットで対応できないところも多いんだろ 会社では仕事してるフリだけじゃもたないからちょっとは仕事してたけどテレワークだと本気のサボりって奴多いだろ
マウス動かしてTeamsは常に在席だけどな！ >>72
ライセンス契約がないソフトなんてあるの？ 日本語が、ものごとの決断、折衝に向いてないからだろ。
以上。 >>1
話しかけ難さは本来はツールで補えるんだけど、まぁ日本人ってツール使えない奴が大半だもん
zoomすらまともに使えねーだろ ジャップｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
労働力でも移民のほうが生産性たかそうｗ >>87
仕事の範囲がはっきりしないということは，正直，日本企業には無駄が多いってことだな
日本の生産性の低さも納得できる
テレワークを導入できるような高級なｗ会社ならなおさら無駄が多いんだろう どうせまた何時ものように物的と付加価値とごちゃ混ぜにしてあーでもないこーでもない言ってんだろ >>24>>14
ID:nMz27mF20（159回もレス）
http://hissi.org/read.php/newsplus/20210208/bk16MjdtRjIw.html
ひたすら韓国アゲ＆日本叩き
「ネトウヨガー」連呼の在日ｗ
【大損】韓国へのフッ化水素の輸出規制 日本企業だけに被害との分析 韓国は国産化着実に進む★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612780386/
295 ニューノーマルの名無しさん 2021/02/08(月) 20:00:55.20 ID:nMz27mF20
>>279
つまり日本は惨めな起源主張をやってただけってことだね
昔は起源主張と言えば韓国だったのに、この10年15年でひっくり返ったなあ
404 ニューノーマルの名無しさん 2021/02/08(月) 20:07:17.58 ID:nMz27mF20
サムスン電子の時価総額は５０兆円を超えちゃったけど、
「日本がフッ化水素輸出を制限すれば韓国製造業は破綻する！」っていうネトウヨ設定は明確な嘘だったみたいだね
565 ニューノーマルの名無しさん 2021/02/08(月) 20:18:00.33 ID:nMz27mF20
韓国は大学進学率が高い上に語学力も圧倒的で、徴兵で体力も鍛えられてるけど、
ネトウヨ爺さんが一般的な韓国人に対して勝ててる要素って、何かあるの？
862 ニューノーマルの名無しさん 2021/02/08(月) 20:41:47.74 ID:nMz27mF20
いまや韓国人は落ちぶれた日本のことなんて歯牙にもかけない
一方で無学なネトウヨは歯牙にかけるという言葉の意味が分からないだろう >>89
全体を駄目にしても利益をむさぼる政財官マスコミを作ることが出来ます（キリッ スタンプラリー出来なくて悲しい！ってやつが言ってるだけだろ
飲み屋で全てを決定するアホばかりだしな
政治家や役人は接待ざんまいで
会食で賄賂手渡し
安倍友企業だけがボロ儲け
ロクなもんじゃねーな
ただの土人国家 なんと、売国左翼マスコミは死因がコロナと関係無くてもコロナ死にしていた！
日本を滅ぼしたい売国左翼マスコミに騙されないように気をつけましょう！
【速報】 日本、癌や脳梗塞、心筋梗塞など、死因がコロナと関係無くてもPCR陽性ならコロナ死にしていた
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1607386178/
コロナはもう弱毒化しててタダの風邪！死者数が激減してるし。
明らかに弱毒化しているのにそのことに触れないマスコミ。
売国左翼マスコミが日本を潰そうとしつこい！
売国左翼の流すデマに医療界が大激怒！
左翼野党や左翼マスコミは日本の敵！
↓
立憲民主＆ゲンダイ「北海道で厚労省が検査妨害！」 →デマでした 国立感染研が激怒反論
捏造だらけの批判しかしない売国左翼に対する憎しみが日本国民の間でどんどん高まっていってる
そもそも日本の左翼はチョンと一体化し過ぎている
立憲民主党の支持母体の内の1つは在日韓国人組織の民団なんだから
日本の左翼は日本国民の目線に立っていない。日本の敵でしかない
東京五輪を中止に追い込みたがっている在日チョンと売国左翼を壮絶な拷問にかけながら皆殺しにして欲しいと、日本国民の全員が思っているよ
日本国民の圧倒的多数派の愛国派が少数派に過ぎない売国左翼を憎悪してきている現実を直視したほうがいい
↓立憲民主党の長年の夢の外国人参政権は日本崩壊への道、絶対に許しちゃダメ！
【動画あり】 立憲民主党 「とにかく外国人に参政権をあげたい、我々は民主党時代から一貫している」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1576541512/
．
最優秀作品賞：新聞記者
最優秀女優賞：ジム・ウンギョン（新聞記者）
最優秀男優賞：松坂桃李（新聞記者）
↑
日本のマスゴミってどんだけチョンとチョンと一体化している売国左翼に支配されてんの？
日本アカデミー賞協会の会員数は業界人約4,300名
これほどの人数が居て名前も聞いたことないチョン女が最優秀女優賞受賞して、
作品賞が誰も見てない反日映画の新聞記者って・・・・
業界のチョン汚染は想像以上に酷い
．
コロナ騒ぎを必要以上に煽って得するのはチョンに支配されている日本の売国左翼メディア
現に在宅率が上がって糞詰まらないテレビ番組の視聴率が跳ね上がっている
みんなテレビを見るのを止めよう！
．
9897398527 無能な管理職もだが成果も出せない社員の人員整理をしてくれ〜
テレワークを機にあれこいつ要らなくね？が可視化されたろ 森喜朗氏の「女性蔑視発言」はフェイクニュースである
http://agora-web.jp/archives/2050175.html
日刊スポーツ（朝日）の森元発言全文から「女性は優れている」「女性を選ぶ」が削除されていると話題に
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1612933099/
森さん叩きも五輪を中止に追い込みたい日本の売国左翼が世界中に火をつけて回っているだけだし
そういう日本の売国左翼マスコミの手口はもうとっくに国民にバレてるのに、まだやってるんだと呆れられてるよ
東京五輪を中止に追い込もうとしている売国左翼と在日チョンを刑務所にぶちこんでいかないと駄目だよ
愛国派は圧倒的多数派なんだから
政治は数なんだから、負け犬の売国左翼と在日チョンに気兼ねする時代は終わった
.
フェイクニュースで森さん引きずり下ろして、森さんの後任が売国左翼マスコミを支配している早稲田閥のドンの川淵ってふざけるな！
売国左翼マスコミを支配している早稲田大学出身者＝日本の敵でしかない！
企業は売国大学の早稲田の学生を採用しないようにしよう！
くりぃむしちゅー上田とか橋下徹とか羽鳥慎一とか無能でつまらない癖に早稲田出身者ってだけで起用されまくってるし、早稲田＝日本を腐らせるガン細胞でしかない
川淵が保守系だぁ？バーカ！
日本人のほとんどは愛国者なんだから愛国者である事なんて人間として当たり前！マスコミに巣食ってるのが売国左翼と在日チョンばっかだからって感覚おかしくなってんじゃないの？！
そんな事が、売国左翼マスコミを支配している早稲田閥が今まで日本に仕掛けてきた悪行の数々の免罪符になるわけねーだろうが！！
89+9656827 >>79
その辺は外資の方がぬるいけどな
だからといって何もしてなかったらいきなりクビになるけどw 国際金融資本代理人・デイビットアトキンソン
「MMTは正解だが日本ではやるべきではない。なぜなら日本が経済成長す
ると我々のM＆Aの仕事が減るからだ。」
https://toyokeizai.net/articles/-/415139 >>99
アメリカはジョブ型だから
貴方を雇ったのは此れとこの目標を達成する為です
とか言われるけど、日本はその辺ウダウダ
個々が明確に目標化された雇用をされて無いからな
何となく来年の売り上げ目標とか社長が考える目標に邁進とかw曖昧で壮大で
よく考えたらどこで誰を評価するのかわからん謎のアリ軍団仕様 テレワークではなく、ネットで悪口ばかり書いている引きこもりが増えて
生産性が落ちているんだよ 正論すぎてもうね
炎上してる隣のチームの体制図見るともう明らかだったよ
肩書きあっても責任を誰も取らないような構成になってたな
笑えるが客はキレてるぞ
俺は客を煽ってお手並み拝見といくが アメリカでは!アメリカでは!って奴w
じいさんが若い頃もいたらしいぞw アトキンソンはインフレになれば生産性下がると言ってたからびっくりした。
さすが菅政権のお抱えだろ >>121
引きこもりは最初から生産性に関係ないだろｗ >>118
パソコン使わない検査の仕事で事務って具体的に何やってるんだ？
在庫のボールペンの数でも数えてるのか？ >>79
外資系のテックで働いてるけど、上司からイチイチこれやれあれやれなんて指示はない
ジョブ制だから業務の責任範囲は契約で明記されていて、客や同僚からシステムを通じて、この問題はお前の責任分野だろ？という感じでガンガンふってくる
成果を出さなきゃシステムで一目瞭然になるし、オフィスにいるとかいないとか関係ない
電子系なので実験装置を使うのでラボに行ったほうが効率いいときはあるけど
2020はコロナ様々で利益大幅増で底辺との格差拡大を実感した年になったよ
給料も大幅に増えた 日本は現状を維持したい、変えたくないという
人間の性質が強く出てるんだろうな
日本人は弱いが故に 分業で仕事をするから
リーダーの許可無く
勝手に決めたり動いたり
出来ないからな
打ち合わせが増えるわけだが
状況がコロコロ変わるから
テレワークに向かない いらない役職が浮き彫りになるわけだが解雇規制あるし効率よくなるわけない
終わってるよ 「日本企業の意思決定は諸外国よりも遅いとすら言われており、
迅速な情報交換が求められているのはむしろ諸外国の方だろう」
「日本の方が諸外国より遅い」のに、「迅速な情報交換を諸外国に求める」
意味不明です。 せやねん。はよジョブ型に移行してどんどん人入れ替えてほしいわ 東欧の社会主義国は全部滅び去ってしまった
社会主義の理念は本当に実現されるのならそれなりの価値があるものかもしれないが
一生懸命に働こうが、さぼろうが評価が変わらないとなるのならそらあ、そんな国の
経済は低迷して消えて行くしかなくなったのだろう
でも今でも消えない社会主義国の中で中国はアッと驚く資本主義と同じようなことを
やり始めてもうすぐ世界一の経済大国になるところまで来てしまっている
北朝鮮は裏で中国が操っているから生き延びている？キューバはその国の国民性も
あってなんか続いてるのかあ（他も今も社会主義的にやっているところは何かそれなり
の理由はやっぱりあるのだろうなあ） USBメモリひとつだって持ち出し厳禁なんだから
家でできる仕事なんて限られるよ >>102
そんなその辺に売ってるようなソフトじゃない。
会社がソフト開発会社に依頼して作った会社独自のソフト。
だから家のパソコンじゃ習得しようがない。 あの底辺でありながら知識は豊富なねらーですらテレワークに夢見てたもんな >>1
優秀なマスコミさん達にテレワークの見本を見せてもらいたいね >>128
懐かしいわw
まあ給料は下がったけど日本企業でまったりテレワーク中にゲームしながら過ごす方が俺には向いてる
正直あの頃に比べたら任される仕事があくび出るレベルだし 戦争中「日本勝ってる！日本勝ってる！」
今「日本は世界に通用する！日本すごい！日本勝ってる！」
まるで進歩がない テレワークで効率落ちる会社は多いとは思う
企業も社員もテレワーク想定してなかったから >>14
スレ立て記者 [ボラえもん★]
仲間の在日が「ジャップ」「ネトウヨガー」連呼
【科学】「技術先進国とは呼べなくなった日本…デジタル化は20年遅れ、未知数の研究への投資にも消極的」★11 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612432748/
4 ニューノーマルの名無しさん 2021/02/04(木) 18:59:56.47 ID:4gKqzyJ60
ざっまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗジャップざまああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャップ死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
FUCK YOU！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
7 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/02/04(木) 19:01:34.94 ID:AksFBN+E0
オワコンジャップwwwwww
173 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/02/04(木) 19:38:24.33 ID:RCE0OnY70
ホラ吹き糞ジャップ
89 ニューノーマルの名無しさん 2021/02/04(木) 19:23:56.05 ID:8BfBv8rQ0
家電もスマホも半導体も、中国台湾韓国ｅｔｃ、新興国に凌駕され、
日本はいまだにＦＡＸがまかり通る国。日本スゴイデスネーｗｗｗ
81 ニューノーマルの名無しさん 2021/02/04(木) 19:22:53.74 ID:8BfBv8rQ0
ネトウヨ「日本すごい！日本すごい！日本すごいぃいいいいいいいいいい！！」
で、現実はこれｗｗｗｗｗ
140 ニューノーマルの名無しさん 2021/02/04(木) 19:32:52.76 ID:8BfBv8rQ0
>>131
はいはい、韓国ガーで、一生現実逃避してろよバカウヨ。 >>137
社内業務用のソフトだろ？
そんなの使う必要があった時に研修受ければ良いだけじゃん。
練習できないから使わしてくれないってのは体よくあしらわれてるだけだぞw マネージャーにプロジェクトを管理するノウハウが無いからだな
全員での無駄な会議が多い会社は生産性が上がらない
プロジェクト管理ツールを使いこなす会社はオフイスだろうが在宅だろうがやってる事は全く変わらない 基本的に能力では無く年功序列で給料が決まるからな
頑張っても報われないし、優秀な奴の足を引っ張る上司や同僚もいる
頑張るのがバカらしくなるから普通
日本の衰退は、社会主義国が衰退していったのと同じ状況 >>134
社会主義の失敗の例として，そろそろ日本も追加できそう >>117
外資は数字で判断するからサボるとかいう概念自体が無い
俺も外資にいたが、外資にいる人間はドライで休みが多くて給料高くて自由で日本企業的な兵隊文化が無い点が魅力で入社してくるやつが多いから、
数字出しながら遊びまくってる奴が最上位という価値観 >>133
日本のジョブ型は純粋にジョブ型で運用出来てるところはあんまないと思う
なんだかんだでメンバーシップとの魔合体になって変なことになってるとこが多い。IT、Web系とかそんなとこばっかだ そりゃ成果出さなくても給与出るしな
雇用制度変えなきゃ無能が増えるだけ 日本では給金は成果に対して支払われるわけじゃなくて拘束時間や仕事のキツさに対して支払われてるから >>139
非正規の低賃金労働が伸びたんだよ
給与下がって生産性上がればノ−ベル賞もらえる
当然、賃金下がって生産性も下がり国が衰退しただけ
嘘ついたのがいまだに政権持ってるｗ 別に海外がすごくても良いけど、良いものは取り入れりゃいい。 そうでもないさ 先進のGAFAMでさえ半分は出社して仕事してるそうですい テレワークしなくても生産性が低かったのは確か
テレワークは残業がやりにくいから無理やり残業でカバー出来なくなった 毎日書類だけを作ってる上司が去年の自粛から皆勤出社だぜ
要請じゃなくて労基法でテレワーク義務付けろよ 結果が明確な業種はテレワーク向き。やらなきゃ進まない納まらないそれだけの話 テレワークで効率が下がった会社は効率が上がった会社に吸収合併されれば解決するのでは？ 著者も君らも惜しいのは、結局本質的ではないところだな。
責任の所在が曖昧なのは尤もだが、ではなぜ皆、このような曖昧さを好むのか、それを考えなければダメだぞ。
でなければ絶対に曖昧さは無くならないからな。 >>149
理解してない。
研修がない。
医療機器を使った検査の方が難しい。
だから女子達は楽なパソコン仕事をする。 >>175
無能経営陣は縁故入社組多いだろ。あとはゴマすり野郎 テレワーク主義者はアメリカ至上主義的思考かもしれんけどファックスも使うしそればっかりじゃないから >>137
そんなの普通だけど・・・
会社のパソコンには普通全部インストールするだろ。
書き込み見る限り相当パソコンの知識なさそうだもんな・・・ 成果物ベースになって元から仕事しないできない奴が炙り出されてるだけやろ >>51>>148
＞ジャップ死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
FUCK YOU！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
原爆が大好き、そして異常な反日思想
http://itest.5ch.net/fox/test/read.cgi/poverty/1406606786/
56 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2014/07/29 13:26:45 ID:VkvyN03Q0
白人さまに頼んで東アジアの和猿にもう1回原爆落としてもらえ
82 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2014/07/29 13:33:48 ID:VkvyN03Q0
和猿に知性を求めるのがそもそも間違い
148 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2014/07/29 13:51:00 ID:xWsymAYG0
>>130
ほんとこれ
ジャップは猿以下の知能だし
どうしようもない民族だわ
155 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2014/07/29 13:52:00 ID:cAzqUEBn0
理性のないジャップ猿に何言っても無駄
241 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2014/07/29 14:12:59 ID:eYxkvX9q0
.
ネットウヨクよ、現実と向き合おう
.
俺たち奇形ニップスは遺伝子がぶっ壊れた精神障害の劣等猿だ
. 結果出さなくても
解雇できない正社員を抱えてるのが
日本企業だけだもん
そら日本企業ではテレワークなんて
うまくいかないよ 仕事しない・できない人は会社だろうが家だろうが一緒だろうに >>173
そもそも
末端というのは管理されなきゃ
動かんのやで >>187
なら変える方向で能力見せたらええやん
職場に置いて被雇用者は常に被害者であるって考えはおそらく間違いやと思うわ ・テレワークだと上司の監視無し
・元々正社員は結果出さなくても解雇されないから安泰
↑日本の正社員がテレワークだと
プレッシャーも無さすぎじゃないの？
仕事には適度なプレッシャーが必要だと思うんだけど
テレワークの正社員は何のプレッシャーも無くなってしまうよね？
そんなので上手くいくわけないじゃんw 日本でもコンサルなんかは効率良くなってるって聞くけどな。
その代わり派遣も切られてるし、オフィスも縮小してるから、経済的にはどうなのか分からんけど。
仕事内容とか社員の優秀さだろうな。 >>192
残念
｢これやっといて｣で楽してたけど
リモートだと出来ない
なので
他人に自分の仕事を押し付けてた人は
リモートでは
その技能を発揮できなくなるのだ >>196
そういう企業なら社長含めて全員クビになるわw 広告宣伝関係の仕事をしてたときを思い出すと
イベント関係だったから悲惨だわ
バカにしてたネット組が花形になっとるし
テレワークも出来るかな >>185
インストール？
そんな話してない。
全くパソコンの知識ないのは君の方。
ソフトウェア開発会社に特注したソフトだから会社のパソコンじゃないと習得できない。
分からないか？ そもそもリモートワークが関係あるのって5ch住民の中でも1割くらいだろ >>157
別にサボってても良いんだけど求められたら即解決を導ける即応性みたいなのが評価されるかな
日系メーカーにも長いこと勤めていたけど、日本企業は人事制度がライン工と同じなんだよね
だから労働時間で評価される
エンジニアにはいい環境じゃないね >>168
医療機関に指示したりするの？
それこそパソコン必要じゃないの？ テレワークは正社員ほど都合が良いから
一度味をしめた正社員はコロナが終わっても
しつこくテレワーク！テレワーク！と
餌を求め続けるだろうね >>55
おまえんとこの会社自体生産性ねーじゃねーか >>207
そりゃそうだ
誰にどの仕事させてるかを
把握してる管理者が居ないんだもん
仕事しているフリが通用する
ってそういうことだよ >>86
クソ雑魚零細中小を知らない
納入管理手書きでやってるゴミ会社腐るほどあるよ >>197
それが本当なら何らかの符牒になってるんかもな
上司にお辞儀してるように見せたいだけでは流石に稟議通らんやろ そんな従業員天国のテレワークをいつまでも続けてると
いずれ会社のおカネも無くなるんだけど
内部留保で今の正社員様は助かるからたちが悪い
奴らいつまでもテレワーク！テレワーク！と言い続けるぜ？ 対面＋3
意思決定日本＋7
完了までの時間＋10
テレワーク＋5
意思決定日本＋7
完了までの時間＋12
テレワーク＋5
意思決定海外＋5
完了までの時間＋10
日本人は意思決定の遅さを
対面の高効率性で補ってきてて
それって、対面が優れていてテレワークが劣っていることの証明じゃんか
相手の言いたいことをおもんばかる日本人は対面が向いてて
自己主張が強い外国人はテレワーク向いてるとかあるんじゃないの >>206
失敬
×医療機関
○医療機器
医療機器を使った検査が仕事。
座ってるだけのパソコン仕事よりキツくて難しい。
だから女子達は楽なパソコン仕事をしたがる。 日本人は管理されることに慣れてるから自宅で仕事しろと言われるとつい竿伸ばしてオナったりしてしまう >>203
普通の会社は社員にはほぼ全員PCが支給される。
業務で使用するソフトウェアなら当然それにインストールされてるでしょ？って話だろう。 内部留保で自分達の世代の退職金まで助かる世代は
そらテレワーク万々歳だろうねw
プレッシャー何にも無しの天国で
定年まで楽勝コースだもんww >>201
こういう本当の意味での成果主義が
浸透しないんだよな日本は
会社に甘えてるだけのエセ成果主義 やらない理由について会議でダラダラしゃべってるだけなんだから当然だろ
結局誰もリスクとらないという胃ろうをしてるだけなのがこの国のこのザマなんだから 成果主義なんて日本では無理だよ？
成果を出せない社員が悪いんじゃない！
会社の教育が悪いんだ！
という考えの国だもん
成果を出せないふりしてるのが
一番賢かったりするww 成果主義の概念すら理解してない土民がいきなりテレワーク始めても
管理者→チャットの在席状況見るだけ
作業者→チャットの在籍状況をオンラインに維持するだけ
になるだけだからな
要は人材の査定を成果で見ずに、勤務態度で見る病気が治らないと
テレワークなんて無理 >>220
されてないと思うよ
多分生産管理ソフトだと思うけど特注で作ってもらってるだろうし
ネットワークにつないでないなら触れると思うけど無理だと思うし
事務系の一部のパソコンだけだろう 支持貰ったら誤解を埋めるために、自分はこう考えてこう作業するつもりですーって伝えているけどな
なんもレス無かったらゴーということで いままでパワハラで生産性上げてきたからね
リモートワークでパワハラしにくい状況になった うちの会社はテレワークでも売上ノルマ緩めてないから
目標未達はボーナス減らすと言ってるし
この1年時差出勤やテレワークやってきたが
支障なく仕事できてるのがわかったのは成果である 相互監視と同調圧力だけで動かしてるからなｗ
マネジメントがないし 生産性はめっちゃ上がってるぞ
毎日AMだけ仕事して終わりｗ 稟議書の無いお金の支出する仕事は国が認めないからな
監査でフルボッコにあう >>215
テレワークできる上流企業はむしろ営業利益増やしまくってるぜ
不要な出張がリモート会議に変わったりしてて、客先に営業行かずとも向こうからバンバンリモート会議求めてくるし、
出張の都合で一日に客先回れる数は数社だったのが、
リモート会議になったら一日に商談できる会社の数が倍増してるからな
テレワークで利益落ちてる会社なんてもうこれから淘汰されるよ
今だと営業しに会社まで来んなってところ増えてるから足使った営業自体できないから。
会社の訪問ができない。 一昨日テレワークやったけど何もせんかった、すまんよ
途中1時間くらい散歩にも出歩いた、すまんよ 年功序列制が原因で上がパソコンに疎いから日本では進まない
上はある程度技術がある人間がいないといけないのに日本にはそれがない >>216
とっくにしてるで、起ではなく継やがな
真っ赤っかからピンクぐらいには立て直したら実質起やろ
おかげ様で平日に鍼治療、その帰りに昼サウナ行ける立場や
デカい会社で人様に使われる立場も経験したし、比較して言えるが苦労の質が変わってるだけで職場においては誰も被害者ではないわ >>208
その通り。
パソコン仕事は非生産人員の仕事。
実務が金を生み出す。
経営者が実務を知らない○能だと生産性がない。 結局テレワークですむ仕事はAIでできる
将来的に必要ない仕事 やっぱりみんな直接会って会議しないとな
あーお前 FAXで届いた資料コピーしといて
それとここにハンコもらうの忘れずにな
俺はちょっと部長のゴルフセット運ばなくちゃならないからまた明日な これやっといてで完璧な処理出来る社員ばかりならメールや電話連絡だけで良いんだろうけど
実際はそうじゃないから非効率的になる
大抵の会社は完璧じゃないけどフォローさえあれば成果を出せる程度の人間で構成されてるからな >>10
結局、これだな。
欧米で個人がパティションで区切られて仕事しているのは、それで問題が起きないから。
日本はパティションで区切ると途端に仕事ができなくなる。
日本だと周りの顔色を伺いながら仕事をしないと成果と認められないわけで。 デジタルデータが成果物っていう会社向きだな
事務だけ引き籠ってもあんまり効率変わらん テレワークじゃ会社宛に届いたFAXに判子が押せない ワシはテレワークで
めちゃくちゃ効率上がったわ
電話とPCあれば問題なし
通勤時間分だけ多く働けばええやろ
身支度と通勤時間だけ仕事多くして結果でないのはアホの証明
頭脳労働ならそもそも場所関係ないし
効率下がったゆーやつは無能の証明 しかし通勤時間二時間ほどを含む就業時間10時間ほどが八時間になったのたら生産性上がってることになるのでは
通勤の疲労もなくなるし付き合いの飲みもないから余裕出るっしょ なぜリモートワークで生産性が落ちるのか
仕事の分量はどんなもんで
誰がどこを担当してんのか
いつまでに何がどんだけ進むのか
業種にもよるだろうが
これを把握してる管理職なんてのは少ない
なぜなら
日本は末端が、その辺の雰囲気を察して勝手に動くから
なので、割り振りが曖昧になり
偏った負荷になる
その偏りを｢まぁまぁまぁまぁ｣で
なだめすかすのが、日本での管理職の仕事となる
なので、リモートワークが中心になると
日本の管理職の仕事が無くなるんですよ
マジで この生産性って主観かよ
そりゃクソみたいな社内営業マンや何も出来ない子供オッサンが多いんだから元々一人で仕事出来てないってことだろ >>189
↓ ネット・ウヨクと戦う在日パヨク
【悲報】トルコで日本人が襲われ死亡
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1378749259/
110：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2013/09/10(火) 03:04:18.83 ID:C55+i8NK0
ネトウヨ顔面サムライブルーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
181：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2013/09/10(火) 03:09:44.47 ID:RFsq8HGO0
よっしゃああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャップ逝ったあああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
200：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2013/09/10(火) 03:11:27.64 ID:yhSXglyv0
ネトウヨ怒りのトルコ風呂ｗｗｗｗｗｗ
308：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2013/09/10(火) 03:20:21.39 ID:1rVfSPN+0
ネトウヨざまああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
899：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2013/09/10(火) 04:25:01.59 ID:jUt8lDFo0
糞馬鹿ジャップ女が死んでメシウマ >>239
AIを作る仕事はテレワークでやってるけどなw 日本で
テレワークに
大反対してんのは
仕事してない中間管理職が
いらないことがバレて
暴れてるだけ
会社にいる、会議室にいる、飲み会にいる
それだけのやつが猛反対してる現実wwww >>1
後出しじゃんけんの国で
効率化のため予め業務内容を定めることはしないよ。 テレワークのおかげで
・社用車を25台→10台へ削減できた
・接待交際費が前年比-80%削減 （接待費使わなくても仕事は十分に取れてる）
・出張旅費が前年比-95%削減 大都市出張する必要なくなった
・残業代が前年比-75%削減 今まで払ってた残業費って一体何だったんだ？
これらのおかげで一般管理費が大幅削減できたので当期純利益が過去最高になったわ 真面目な人間は人の見てない所で努力する
勤勉で真面目な日本はもっともテレワークの恩恵を受けるだろう
著しく生産性が向上するに違いない >>235
それで自分の担当してる仕事が片付いてるなら問題なくね？
なんというか、なにも担当してなさそうな感じがするけどw >>220
いいや、至急されない。
俺は会社と業務委託契約で秘密主義の会社はパソコンの中身を見せない。
大した内容はないことが分かってるが、○能経営者は凄い企業秘密だと思い込んでる。 >>48
人目が無ければやらなくていい仕事をやらなくなるだけなんだよなぁ。
つまり必要なアウトプットは出てきているはず。
テレワークにして残業時間を無くせば日本全体の効率はずっと上がる。 >>254
元がどれだけボンクラだったんだよって話だなそれ。 ホームページの製作の仕事をしてる頃に
テレワークだったら
鬱にならなくて済んだなと思うわ
キャッチコピーを考えるのに
他の会社のサイトを見てたら遊んでる
考え事をしてるとぼーとしてる
って影口を言われてたわ >>247
家の中では家事や雑務に遮られて
かえって捗らない人も意外といるんじゃないかな >>252
ほんとそれ
職場の雰囲気をコントロールするのが
日本の管理職の仕事
リモートによって
職場そのものが無くなったら
日本の管理職のノウハウも消えます >>254
そうそう
必要な客はあれこれせんでも買うしな
アホな経理処理とかも減って万々歳だわ
ぶっちゃけ接待とかしないと発注しないような客は面倒臭いだけ これまでいかにアナログに頼ってきたかってことだろ
そのツケがきてんだよ >>258
お前の自分語りはうんざりだわ
文句は上司に言えよ
それか今すぐ辞めろ >>260
今まではグループごとの業績管理をしてたけど
テレワークのおかげで個々の業績管理を厳格にやるようになったので
ボーナス増える派とボーナス減る派の２つに分かれるのはほぼ間違いない 手書き→パソコン入力→印刷→手書き→パソコン入力
これテレワークだと効率悪いのよね >>248
これだろうね
同意できるところを多く感じる 家に上がり込んで言葉巧みに営業勧誘しないと
売り上げを伸ばせないような会社ばっかだからなあ 生産性というか采配もあるかも
現地にいる人にはそこでしか出来ないことをし、テレワークはテレワーク出来ることをすればok
電子判子もあるらしいけど有効性は知らない >>203
どこの会社が開発しようがインストール出来ないソフトなんてない。
会社の規模は知らんが普通はシステムのサーバーに接続してるだけだから接続ソフトがインストールされてるだけだろ？
まさかパソコン一台で全部管理してるのか？
それなら10人くらいの会社だろw >>12
何ちゅうおま俺ｗ
元々うちの会社は年々待遇が悪くなって来てね。
コロナ以前から適度にサボっていなきゃやってらんねーよ、と思っていたところにこのテレワークだ。
会社で座りながら居眠りこいていた所を今じゃ家で堂々と横になって昼寝しているよｗ
正直身内に感染者さえ出なけりゃコロナ様々だ。
無論完全にサボったら流石にバレるので、適度に成果は出しているけどね。 >>10
チームワーク＝仲良し馴れ合い
だもんね日本の企業はw
馴れ合ってる割に何故か情報共有がお粗末だったり
テレワークで「仕事してるフリ」がバレちゃった >>1
テレワークでデスクワーク以外の仕事出来るのか？
デスクワークでは人間が生きる為に必要な事は殆どと言っても過言では無いくらい何も出来ないのだけど 一人暮らしだからかテレワークになってめちゃめちゃ集中できるけどな
サボりやすくはなるけど出勤するより早く終わるから
休憩増やしても業務に影響ない 成果が出てるならサボっていいんじゃね？
問題は成果もでてないのに在籍だけ維持してマンガ読んでる奴とか
テレワークで仕事無くなったのにデカイ面して会社に残ってる中間管理職だろ
そのへん始末すれば効率も上がってくる 生産性は従業員が頑張る事！！
と考えているというか、やって当然の事どドヤるのもどうなんだ？
生産性上げたきゃ別の要素が必要。 >>279
そらお前のお仕事が現場系か肉体系かなだけだろ…
ワイは99%デスクワークやで そりゃワンルームなんていう寝る所と喰うところが同じ狭いハムスター小屋なんかじゃ仕事はできないだろうよ >>257
今週のミッションは9割カタが付いている
けどいつも夕方になると虚しい気分になるんよ 日本の企業は無駄な作業であっても、やらないよりやった方が評価が上がるところに問題が有る
だからそもそも、生産性をまともに評価できてないと思う 日本人は自宅の騒音ウサギ小屋からやや快適な職場に逃げて来てるところもあるからな 結局解雇規制でテレワークで生産性のない奴が分かっても首を切れないから
日本じゃパワハラぎりぎりの同調圧力や尻を叩かない限り必死に働かんということか パワポでサイト構想イラストを作って
上に上げても
上の興味は新聞広告、テレビ広告
花形商品の事でせいいっぱ
俺の担当のマイナー製品のホームページなんて
興味なし >>282
それで生産性が上がる！！きりりりり！！
と思ってらっしゃるのかもしるないけども、悪いけどもf欄以下のクソ雑魚チンパンジー脳内お花畑のバカと言われるよ？ ほんとにテレワークなんてしてる人いるの？
本物見たことないんだけど うちはネットワークだなあ。
会社行くと効率が全然違う >>286
ジョギングでもすればメンタルすっきりするよ
おすすめ >>289
クソ雑魚チンパンジー脳内お花畑君2号かな？ >>292
ウチの会社はテレワークになって1年たつよ。
数ヶ月に一度くらいしか本社行かない。
社員も仕事の拠点のひとつとしか見てないな。 評価もまともにできない上司に、餌はやらねーが最大効率で働けと言われても誰も働かんだろ
オフィスならやってるふりぐらいはするんだろうが、テレワークだとそれすら不要だしな ぜーーんぶ幻想です
明らかに生産性上がってますよ。個人のモチベーションも。
出社しないと仕事出来ないとか言う奴はもともと仕事出来ない人間 >>279
現場仕事の裏には大勢のデスクワーカーがいるんやで
今テレワークしてる人達がいなくなれば、その瞬間は持つかもしれないが１ヶ月もすれば病院なんかも含めて一気に業務が破綻する >>279
お前がポチポチやって遊んでるパソコンやスマホ、それの基盤となっている通信システム、ハードウェア、ソフトウェアは全てお前のいう「デスクワーク」から生み出されたものだよ
実際には運んだり、装置の電源を入れたり、操作したりする人員もいるんだが、そいつらはいくらでも替えがきくんだ
最近ではその作業員の一部は人間ですらなくなってきている >>295
そもそも成果物をまともに評価できる人がおらんから何が「生産性」かすらわからんのでは？
なんかカッケーから言ってるだけで >>250
【在日】｢生粋の日本人なら殺そうと思った」
www.j-cast.com/2013/05/23175764.html
https://imgur.com/BHYfaEN.jpg
「腐れ切ったジャップ社会に裁きを」「ジャップ100人斬り」 嫌儲板で殺人予告をした大学生(22)を逮捕
asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557942402/
2 : 名無しさん＠１周年 2019/05/16(木) 02:47:18.04
必死で見たら、うわあ
http://hissi.org/read.php/news4vip/20170423/SFVGUUtCbXEw.html
「朝鮮半島統一後に日本に起こること」
著者 韓国人 シンシアリー
i.imgur.com/chqzjYP.jpg
韓国特有の（他の国とは違う）民族主義、民衆史観（民衆運動家たちの歴史観）。
その歪みは、反日思想という宗教じみた考え方から始まり、そして帰結しています。
「日本を破壊したい」。
それが、韓国の民族主義の全てです。
仕入先も得意先も携帯に担当者電話して取るタイミングで
出勤してるかテレワークなのかわかるようになってきた >>286
ぐう優秀
余った時間で運動か副業でもしてれば最強だな！ >>11
いやこれは真っ当な指摘だろ
ムダな会議ムダな書類手続きムダな馴れ合い
日本の個人生産性の低さは前から話題になってたし
こういう所は素直に認めて直さんと クラウドの使い方から部下に聞く老害だらけだろたぶん？（笑） >>268
聞いて来るから答えてるだけだ。
勘違いしてる奴がいるが、パソコン系の仕事ならテレワークでいいんだよ。
しかし実務仕事で金を生み出してるなら、実務に精通してないと経営効率が落ちる。
会社はパソコン管理、マーケティング、リモート会議で生産性が高いと思い込んでるが肝心の実務ノウハウがないから、利益がサッパリだ。
経営者が実務経験乏しいから、従業員も実務レベル低くて仕事してる振りができるパソコン作業で楽してるというのが現状だ。
前の会社はパソコン作業殆どなしで実務バリバリで人員半分で倍の利益を出してた。
経営者が実務知らなくて○能だと、無理やりIT化して効率落としてることに気付かない >>304
生産性をざっくり単純に言うと粗利くらいじゃね？
その粗利を出す為に必要なのは消費行動だから、仕事だけを真面目にやるという当たり前の事だけを見てても生産性は上がらないという。 社内で顔合わせられないからテレカンの予定でびっしり。電話で済ませろよー 定期的に昼寝してたら、なんとなく上司にバレて、些細な用事でも電話かかってくるわ。 成果物の評価ってどうするか難しい
実際企業にとっては利益のみが成果なわけで
>>304 >>66
オマエも出稼ぎに来たクチか、やってることは爺さん世代と変わらんなｗ ここでじゃあテレワークで生産性を上げるには？と考えられず、やっぱ出勤しないとねになるのが土人 超大企業ですが、テレワークを実験的にCADの描画が全然追いつかない
Autodeskの回答
テレワーク、リモートワーク用に作られていません
終
今度はボーイングの設計部署も使ってる凄いソリューション入れるらしいけどな。
その頃にはコロナ治まって普通に出社してんだろうな笑 外国は日本と違ってジョブ型雇用のマニュアル社会だからな。
決められたマニュアルに基づき仕事をし、マニュアルを決めるのにもマニュアルがある。
仕事というものの概念が日本は独特ななんじゃ無いか？ 生産性とは、上が決めるねんで
価値があるか無いかも上が決めるねん 日本は紙に印鑑、FAX送受信、履歴書は手書きだから、
会社に来ないと何もできない
ちなみに
ＦＡＸ送信したら確認の電話、ＦＡＸ受信したら届いた旨の電話は必須 人目がないとサボるからなw
どうせ成果主義じゃないし これってただのアンケートで
しかも感想だよなｗ
そう感じたというだけでｗ
生産性って労働生産性の事だろ
実際数字で出せるやん
時間当たりの労働生産性
なんで感想で生産性が上がったとか下がったとか判断してるの？
バカなの？ｗ >>319
そりゃテレワークで生産性を上げるには時間とコストが掛かるけど
それが割に合うかどうかがコロナやオリンピック次第なんだもの 消費行動というのは、各個人の仕事量や質では測れないから、生産性というのはそもそも言えない内容でしかない。
個人でいえるのなら、環境庁のボケ共が実質増税すんじゃねー！
消費行動の妨害すんじゃねー！！
不況では減税が基本じゃボケー！！
となる。
生産性という意味ならね。 簡単だよ。テレワークについてけない奴がわざと足を引っ張って失敗させようとしてるから >>1
今あるクソ企業のせいで全く仕事がはかどらん。
前はリモートでやってくれたのに
今はネット見ろの一点張り
お前らリモートと言いながら全く仕事してねえだろ >>331
これ。テレワークして成果あげても出社組が足引っ張ってくる >>320
シンクライアントやリモートで出来る
海外でも仕事してもらってる
うちも財閥系だけどやれてるよ 仕事の成果の見える化が出来る人なんて
元々仕事の出来る人
殆んどの人は出来ないからな >>289
あのな
仕事の管理が出来てないから
リモートワークで
生産性が下がってるのよ
それでどうして
管理職の権限が強くなったら
この問題が解決すると思うの？
クビをちらつかせれば
末端がもっと管理職の見てないところで
キビキビと働くようになるぞ！
っていう感じ？
仕事の成果すら把握できてないのに？ >>312
だから上司に言えよ
ここで語られてもお前がパソコンにやたら幻想を抱いてる様子しか分からんわ 同調圧力や滅私奉公というキーワードに基づけば、テレワークでｻﾎﾞるのは当たり前。
それでも仕事そのものが、面白かったり責任感や自負心を満たしてくれるものなら、サボらず頑張れるんだろうけど、「収入が保証されるなら、こんな仕事すぐやめる」という人が大半じゃね？
そのうえ「そもそもこの仕事に意味あるの？」っていう人すらいるわけで。
テレワークで生産性が落ちたって言うことは、るまり、上記推論が正しかったって事なんだと思われる。
別の言い方をすれば、どうでも良い仕事で今まで食ってこれてラッキーな身分だった、ということ。 日本人の生産性の低さにダイレクトに関係するところだな
この機会に改善しないとどんどん置いて行かれる テレワークで成果上げれない人は露骨に上げられんな
同じ作業するのに出社時より3倍くらい時間かかってるから
こっそり知ってるSNS覗いたらソシャゲしまくって数分おきに呟いてたわ
そんなヤツばっかなんじゃないの >>334
出社組とテレワーク組の両方で生産性あげようとしてるところもあるので、その言い方はどうかと思う 管理職「朝礼をしなきゃダメだ！」
若者 「なんでテレワークじゃダメなんですか？」
管理職「生の声が重要なんだ！」
管理職「FAXしなきゃダメだ！」
若者 「発注はメールじゃダメなんですか？」
管理職「紙じゃないと本物か偽物か分からないだろうが！」
管理職「紙には必ず印鑑を押印なきゃダメだ！」
若者 「無しじゃダメなんですか？」
管理職「口頭許可じゃ、言った言わないの世界になるだろ！」 だって仕事してないやん
昼前起きてきて昼間奥さんの買い物について行って昼飯食ったら昼寝してパチンコ
近所のおっさんやけど
テレワークで在宅中の奥さんから愚痴られたわ >>342
お前が把握できることを
何で
そいつの上司は把握できないんだろうな そもそもニート多いからほんの少し前まで仕事家に持ち帰るな言われてたの知らないんだろうな そら出勤ならサビ残つけてたけど
リモートワークなと終業メール送るから定時で終わる >>338
クビになりやすくなるのは（中間）管理職もだから、管理職もマネジメントに向き合うようになるよ
正社員管理職がちんたらしてることこそ、解雇規制で守られてるからという側面もある
それを上の方まで突き詰めると
経営上層もジャッジされるために、もっと株主が強いほうがいいとかもあるけどね ＞日本の組織は基本的に責任の所在が曖昧で、ビジネスプロセス全体が文書化・ルール化されていないからである。
＞
＞日本の企業社会には、業務をスタートするにあたって、事前に責任の所在を明確にしたり、
＞文書化してビジネスプロセスを定めることを極度に嫌う風潮がある。
これは本当そう
極度に嫌うというか作るのが面倒で
上も指示しない何のことかわからないので誰もやらない。 >>344
お前の会社バカだな
注文のやり取りなんてpdf添付させりゃいいのに
そんな事もできないのか 生産性落ちるとこは、業務フローと人の配置を見直すところから始めろよ
生産性いつまでも落ちたままなのは見直すべきところが何かしらあるでしょ 先輩「よーし、キャバクラ行くぞ」
後輩「待ってください、緊急事態宣言中ですよ！？」
先輩「お前はバカか。今だから空いてるし安いんだろうが」
後輩「新型コロナに集団罹患したら業務ができなくなりますよ」
先輩「コミュニケーション能力なしだな、お前」 日本は専門職を嫌って総合職ばっかなせいで、
伝えることが多すぎるんだよ >>336
それは日本人が外国人よりも仕事ができない人だらけということかい？
海外ではテレワークで生産性上がってるわけだけど テレワークなど中止して出社しろ。
電話回されて「ネット見ろ」
だけの仕事してんじゃねえよ 数十年前のパソコンを仕事に導入するときと似てるな。できない奴がそこそこのポジションにいて足を引っ張る。 >>158
間違いなく
紙に書いてないことをやるのが
本物とかいう価値観になるよ(笑)
>>351
なら
規制は緩和されねぇなぁ 仕事するために出社する、じゃなくて出社するのが仕事
みたいな考えの奴が多いんだよ
そんな奴が自宅で仕事をちゃんとできると思うか？ >>358
普通の人ならネット見ろで済む内容だから仕方ないね
自分の無能アピール乙 >>343
IT企業だと出社組はほぼ非技術者だから以前のようにやってない奴が手柄を横取りできなくなったんだよ。成果物が全てを物語るから。他の業種は知らね >>354
フローの減量と権限の分割移譲が本質なのに
今までやってたことをただ自宅でやれっていうだけだからそりゃ業務効率は落ちるわな >>299
明らかなんて言葉使う奴の発言信じる奴なんていないよ >>341
7割やって！と要請しても今2割ちょいしかやってないわけでしょ
今がチャンスと変えようとするより出社して仕事しちゃってるんよね 職場でteamsの導入提案したら、なぜかものすごい勢いで否決されたよ
うちのテレワークはメールベースだから、長文書くのが面倒臭いし反応が遅い
効率は落ちるわな あと、リモートになってからの新ルール
会社支給のスマホGPSオフ禁止 労働者を奴隷状態にしてようやく成り立っていたのが今の日本経済だからね >>305>>24
【速報】EU、日本を汚染国に指定 入域を拒否 感染増加で 中韓豪NZなどはホワイト国継続
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611746824/
164 ニューノーマルの名無しさん 2021/01/27(水) 20:52:41.75 ID:t/EhiD300
汚れたジャップめ
早く死んじまえ
190 ニューノーマルの名無しさん 2021/01/27(水) 20:56:56.23 ID:t/EhiD300
ジャップブチ切れwwwwwwwww
コロナまみれで草
212 ニューノーマルの名無しさん 2021/01/27(水) 21:01:02.53 ID:t/EhiD300
オラオラ倭人共コロナ美味いか？
早く沈めぇぇえええジャップランドぉぉぉぉぉぉ
313 ニューノーマルの名無しさん 2021/01/27(水) 21:18:27.98 ID:t/EhiD300
日本は放射能ばら撒くし、汚染水を海に垂れ流すしコロナも拡散させるし世界の邪魔ものだよな
汚い日本はアジアから出ていけよ
357 ニューノーマルの名無しさん 2021/01/27(水) 21:27:52.79 ID:t/EhiD300
>>354
孤立化していく日本www
お友達のラオスにも裏切られ
どうするよ？ネトウヨ >>367
え？！社内のやりとり全部メールでやってんの？？？！！wwwww >>357
成果が上がってるって思いたいだけでしょ >>367
同期コミュニケーション（チャットなどリアルタイムベース）と非同期コミュニケーション（メールなどスレッドベース）はメリデメ違うから、使い分けるのが最良
チャットしかないと、進行上重要なポストが乱雑なトークの中に混じって見通し悪くなるとかもあるから >>344
朝礼否定するのにテレワークは違うだろ
そこはメール連絡じゃダメなのかですよ
正直貴方みたいな社員抱えてる会社は朝礼した方が無難だと思う ミヤネ屋でコロナ対策室の378時間残業って掘ってたけど元官僚って人が行ってたけど
「休みなしで１日12時間残業したって月200時間くらいなにどうやったらそんなに残業できるのか？」 日本は一人の人に色んなやらせすぎてテレワークに向いてない
専門的な作業をさせるならテレワークは向いているけど
日本は事務しながら現場作業、倉庫管理とか一人にさせてるでしょ
事務はテレワークに向いてるっていうけど日本の事務にはテレワークは難しい まぁ所詮はソースがゲンダイや
実際にテレワーク向けの仕事が現にある以上、何らかの形で活用は進む
もちろん、成果も評価も出しにくいが楽って言う部分を埋め合わせるメリットデメリットは付加される
正社員、パート、テレワーカーみたいな感じになるんやないかな >>367
ミーティングで何でやってんの？
それでXoom使ってます、とかだったら笑えるな 人と同じ部屋に居るのが苦痛、
毎日同じ人と顔を合わせるのが苦痛なコミュ障なんだけど、
テレワークってどうよ？転職考えてるんだが。 >>367
マイクロソフトに首根っこ握られるのはイタダケナイ。
チャットソフト入れるにしても、別のにしな >>1
日本だけのわけねーだろ(笑)
アホﾏｽｺﾞﾐ(笑) 年収1000万上司「あーｶﾅ入力ｶﾅ入力どうやんだ！誰か教えてくれ！」
年収1000万上司「おいエクセル開かないぞ！どうやって開くんだ！ダブルクリックってなんだ！」
年収1000万上司「パソコンやスマホは遊びだ！こんなもんいらねーだろ！」 ありがちなのがweb会議はセキュリティがどうのこうの言う老害。このレベルの人間がやる会議に目をつける程ハッカーも暇じゃなかろうし、やる気になればリアル会議の方が盗聴しやすいだろと テレワークで生産性低下するような企業は、ぜんぶ潰れろよ >>373
君みたいに頭が止まってる人がけっこういるんだろうな 年収1000万上司「あーファイルがどっかいっちまった！どこにあるんだ！誰かー！」
年収1000万上司「おいメールの添付ファイルどうやって印刷するんだ！保存ってなんだ！あー！」
年収1000万上司「エクセルやワードなんかいらねえ！印刷して保存しなきゃいけねえし、手で書けば１分だ！」 なんか的外れだなあ
日本は何かをする前に誰かにお伺いを立ててからじゃないと動けないからでしょ
個人の判断で仕事を始めることができない >>235
会社きてもどうせやることないじゃん？
ならテレワークの方がいいよねー 頑張ったら負担増えるだけな体制だからな日本の会社の仕組み
やればやるほど金がもらえるならテレワークでもみんな頑張る >2位は「パソコン、通信回線などの設備が劣る」
こんなん実際あるんか
ゲーマの家ならPCも回線も一般企業よりはかなりマシなはずだけど 普段からPCで仕事してるところがテレワークで生産性が落ちるとかって？？？だよ 新人の教育が出来なくなるからとか言われてテレワーク認めてもらえん 違うよ、テレワークで出来る分だけが、本来の日本に必要なGDPなだけ
ブラック陰湿労働で搾取してマネーゲームで出来たGDPなんか要らない
日本の適正人口は6千万 年収1000万上司「おい！エクセル誰かが開いてるって出るぞ！誰だ開いてる奴は！あー！」
年収250万派遣 「ご自身で二つ開いてるみたいですよ」
年収1000万上司「お前パソコン詳しいな！大卒か？」
テレワーク導入不可 自分の仕事素早くキッチリやると他の仕事押し付けられるだけだからな これ本来会社が用意すべき仕事環境を各自揃えろって話なんだけどねえ 一時解雇ができずにテレワークということにしてるんだから生産性度外視ってところが多いだろうね
本当にwinwinなのは寝袋持参のit業の人や完全実績評価の営業の人くらいじゃないの ホワイトカラーの企業で
生産性落ちたなら
全責任は管理職のせいだよw
うちなんか
テレワークで個人個人の仕事ぶりや成果物が明確
生産性が落ちるなんてことは100%ない
なーんも仕事して無かった管理職が
なーんも仕事してない事実がバレて
生産性が落ちた！！！って騒いでるだけやん
自分達の無能の証明なのにアホやなw >>353
pdf添付で許されるのは、e文書法や電子帳簿保存法などの法的要件を満たした企業だけだぞ。 >>4
これ
新しいやり方の提案や不要なことの排除
今はこれらが求められるから
周り見て目立たないようにするのが基本の日本人に最も苦手なことなんだよな
そりゃ世界から遅れとるよ >>12
まぁサボるよね
コロナを理由にやらなくていいことも増えたしね >>407
誰が主体なのかあいまいな言語だからなぁ。 >>405
昨夏で今年は赤やと大体が覚悟して、ならばついでに模索しとくかとなったわけやしな
21年度はそうはいかんよ
今年度黒な企業は21年度以降にバブル回避と模索一辺にやらんとあかんし、大変やな >>314
そもそも「経済」とはなんぞや
から学ばんとあかんよ日本人は
お金は汚いものという考えをやめない限り
生産性など上がらん 成果ある人は在宅で成果ない人は出社される制度にすればみんな頑張るんじゃないか！？ >>386
そんなことより
おねーちゃんのいる店で機密情報ベラベラ喋ったり
画像見せたりする老害の方がヤバかったりする 学生の頃のままに、この場所でこれをやってと決めて
もらわないとまともにやれない人が多いのかね
海外に比べて、起業・個人事業主が少ないのは
その姿勢も大きそうだ ちなみに会社に行かずに済んで誰が得するかっつうと外人なんだよね
日本語が話せる韓国人や中国人が競争相手になるって理解出来てんのかねえ 立論の起点となっている「テレワークによって」と言うだけの根拠ぐらい示してから
先に進めよｗ 情報の取り扱いなんてオフラインもオンラインも変わらんだろ
オフラインだからOKとでもいうのか >>418
そいつがただ存在する事の方が情報漏洩の危険度高いのにな。何も分かってないのは恐ろしいよ テレワークで生産性が落ちる会社は
それを修正して生産上がる努力をするのが
管理職の仕事だ
生産性落ちたならテレワーク止めるのではなく
管理職だけクビだ
出勤時間も身支度も事実上の仕事なわけで
その分の膨大な時間が節約できて
生産性落ちるならとんでもないゴミ会社
サボる社員がいるというのは
個々の社員に明確な仕事内容と成果物を特定できてない管理職が全て悪い
成果だしてれば遊んでても問題ないわけだからな 俺この春に関西の工場から北関東の研究所に移動になったんだけど、引越しの件で総務とやり取りしてて、平然と「テレワークしてるからどうしてもレスポンス悪くなる、だからさっさと引っ越す物件決めろ」とか平然と言ってきてビックリした。
家賃補助の関係で会社がokしないと契約できないのに返事がないから次々と良い物件は取られちゃってさ。
やっぱりテレワーククソじゃん。
俺らみたいに現場で変わらず仕事してる人間の半分にしろよ、給料。 生産性が落ちてるって言っても、何も不便してないけど これホワイトカラーの会社の話な
ブルーカラーは知らん
ホワイトカラーでリモートもまともにできない
ってのは無能過ぎる >>418
あと喫煙室で仕事が生まれるとか言ってる奴な
うちなら下手すると懲戒の対象だな
まあそんなのは元々大した仕事の話でも無いんだが やった人分かると思うけどガチでサボり出すからな。
監視もいないゲームも手元にあるお菓子もジュースもある状況で真面目に仕事しろってのがまず無理。
宿題やる感覚。
夏休みの宿題を最終日までやらなかった俺はマジでやる気も何も出ない。 この新コロが流行ったのが1990年代とかだったらどうなってただろうな >>425
レスポンス遅いのはテレワークのせいじゃねえよ
むしろ普通オフラインのほうが捕まりにくいだろ ＞注目すべきなのは、インフラやルールの問題ではなく、情報交換という業務プロセスや業務慣行に由来する理由がトップになっていることである。
こんなの今頃言ってるとは驚き。
情弱にも程がある。
２０年前から知ってたよ。 >>339
言ってるが。
経営者が実務知らないから、変わらない。
実務系の仕事ではパソコン仕事は非生産人員のする金にならない仕事だ。
金にならない非生産人員が現場に半数以上も居たら利益効率が落ちるのは当然だ。
経営者は爺さんだが、時代に乗り遅れるなと、マスコミに煽られて
パソコン管理やマーケティングやリモート会議が大好きで、
時代の最先端を行ってるつもりだろうが、実務が分かってないから
効率が非常に悪い。
例えばラーメン屋さんが、客も居ないのに、
ラーメンつくらずにみんなパソコン打ってたら笑うだろ。
ここは本当にラーメン屋なのかって思うだろ。
そんな勘違いの会社だ。 >>430
つまりそいつは会社に不要になったってことや 430は見当違い
ここの社員に明確な仕事内容がないバカ会社ならそうなる
明確にあれば成果物が全てであって
遊んで成果がないならクビ
成果が出てればあそんでも問題ゼロ
アホなのwww >>148>>24
ネット・ウヨクと闘う 在日パヨク
【台湾列車脱線事故】死者は先頭３両に集中 直前に運転士が「電力が不安定」と訴える 車両は日本製
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540176201/
62 名無しさん＠１周年 [sage] 2018/10/22(月) 14:16:54.90 ID:nPjT1FWD0
韓国ダムで喜んでたネトウヨに見事なブーメラン刺さって草
205 名無しさん＠１周年 2018/10/22(月) 15:38:14.13 ID:1wMFzBXh0
ラオスでの恨みは忘れんぞネトウヨ
経済制裁まで追い込んでやる
84 名無しさん＠１周年 2018/10/22(月) 11:56:34.10 ID:1M5SuMa+0
ネトウヨ「信頼のmade in Japan」
214 名無しさん＠１周年 2018/10/22(月) 13:08:12.90 ID:cxQc0VjE0
ネトウヨ発狂
102 名無しさん＠１周年 [sage] 2018/10/22(月) 16:46:38.32 ID:65qVEeDp0
またジャップがやらかしたの？
ネトウヨどうするつもりだよ？
592 名無しさん＠１周年 2018/10/22(月) 16:00:56.29 ID:2tj30SRR0
日本や日本人の評判が悪くなることをネトウヨは一番嫌がるからなw
ざまぁｗwwwwwwwｗwwwwwwwｗwwwwwww
117 名無しさん＠１周年 2018/10/22(月) 16:47:56.73 ID:BNSGtGXq0
台湾と日本の関係終わったな！！！
ゴキウヨジャップップざまああああああああああああああああああああ！！！ テレワークの横でチャートみてる方が遥かに儲かるものね
本業疎かになるのはわかりきってたことやん >対面での素早い情報交換ができない
これは確かにあるだろうな。
自分はメールの返信はなるべく10分以内とか決めてるけど、
メール返信遅い人がいるからな。 ＞日本企業の意思決定は諸外国よりも遅いとすら言われており
政府や大企業はトロいけど。
中小は早いんだよ。
何故かといえばトロイ政府や親請けの尻拭いをするのはいつも
中小企業だからな。 >>363
自分とこもITだけども会社にもよることは分かった
まぁ、頑張って そもそもテレワークで生産性が向上するって、どこが向上するんだ？
会社でPCパチパチやっても自宅でPCパチパチやっても
出来る成果物の量は良くても同じだろ。
通勤時間が必要ないとかは、会社の成果には何の関係もない >>434
その経営者は先見の明があって会社の先細りを予見して大きく変えようとしているのかも知れないし、お前の言うとおりただのアホかもしれない
ひとつ言えるのはお前が居場所が無いと感じるならとっとと辞めたらどうか
例えどんなに良い組織でも自分に合わないことはある ここ見てるだけでも日本の労働生産性がOECDで下位なのが
納得できるもんな… ホワイトカラーなのに
個々の社員の仕事内容や責任、成果物が不明とか
ありえないんだけどwwww
そんな状況を放置してる管理職はクビだわな
個々の責任が明確なら
社員がサボろうが何しようが成果で判断するだけ
日本企業は不要で無能な管理職が多過ぎるwww
テレワークにより管理職を半減させれば
生産性バク増やろな >>274
基幹系システムを知らない人でしょうか。
お二人の頭の中にある「ソフト」が全く異なるので話が噛み合いませんよ。 >>434
お前、実務と言っても10年前、20年前と同じ仕事を同じような手順で進めてるか？
普通の企業なら競争力を付けるために様々な業務改善に取り組み過去と比べて効率的で生産性の高いやり方に変わっているだろう。
そうした改善活動を絶え間なく続けているのがホワイトカラー。
会社がブルーカラーだけなら何の進歩も無く、競争力を失って潰れてるよ。 445は何もわかってないな
通勤時間分も働けば良いんだよw >>445
まぁいいんじゃないの？日本以外の海外はテレワークの方が生産性が向上して、
日本ではしてないんだからテレワーク止めれば
結果出てるんだろ、ならいいだろ、どっちかが間違ってんだよ テレワークなのに請求書とか領収書とかの原紙出せとか言われたらそりゃ効率落ちるわな >>451
こんなバカが今時居るとは・・・・
お前仕事したこと無いだろ。
俺がこんなこと言ってる意味、
お前にはわからないだろ。 あのさあ
日本の平均通勤時間は1時間弱だぞ
往復で2時間だ、しかも体力も使うから回復時間も必要だ
その分を全て仕事に回せば明確に成果が上がる
アホやろお前ら たぶん、自宅にはネコがいるからだろうな
ネコ可愛いもんな >>434
まぁ、場末のラーメン屋ならともかく
一風堂やAFURIみたいなグローバルでもやってる大手のラーメン屋はIT投資やデジタルマーケティング・ブランディングもおろそかにしてないから、今のポジションなんだけね
ユニクロなんかもそう >>441
無駄なことをw
対面はチャットでいまあいてますかって打診してビデオ会議すれば十分
メールの応答速度なんて、誰も君みたいなことしてないし、緊急かどうかは内容次第だよ >>449
まさにこのツッコミこそがテレワークが普及しない原因やろなぁ
聞き返しと意図どころか単語の意味擦り合わせから始めないとあかんのが日本語
そりゃ秒速のレスポンスありきになるわ
言外に意味を多く込める、味わい深い体系と思うけどな。アジア方面の言語って やってる感も大事だからな、日本なんだから日本式でいこうやｗ
米国はコロナ前の実施率が32％で、コロナ後の実施率は61％に上昇している。
中国は都市部のみを対象とした調査だが、コロナ前から35％の実施率があり、コロナ後は75％という高い実施率になった。
一方、日本はコロナ前はわずか9％で、コロナ後は31％となっている テレワークのやつが毎日7:30から20:00まで仕事するとする
そいつが通勤1時間掛かるなら
出勤した場合の仕事時間は8:30から19:00になる
加えて身支度の時間もあるし体力も消費する
ホントあほやな 対面、書類を重視だからな
それらがスムーズにできない状況だから必然と能率落ちる >>453
俺の会社の場合こんな感じだな
航空券の電子領収書を私物端末でPDF出力して会社にメールで送付
会社で印刷後押印してスキャンし請求書システムに登録
原紙に登録番号記載後事務に渡して本社送付を依頼
もうねアホかと馬鹿かと 465それそれ
だからよ
生産性が落ちるなら
そんなことになるアホなルールを
放置してる管理職が全部悪い
生産性上がらないなら管理職クビだわな
無駄な作業はなくせ、管理職も要らないw >>466
中小企業じゃあるまいし管理職にそこまで権限あるかよ >>461
いやいや、英語圏はもっと大変だぞ。
英語ってのは異物同名、いわゆるホモニムが無茶苦茶多いから、単語だけでは様々な誤解を生む。
それを回避するための伝達様式がしっかり組まれてるのが逆に凄いんだが。 >>452
これってさ
>>米国の調査では、41.2％が生産性が上がったと回答し
具体的にどれだけ生産性が向上したか数字で出ているわけじゃなく、アンケートの回答だぜ
通勤時間が楽だからテレワークを続けたいと思っている従業員ならば
または経費削減ができるからテレワークを続けたいと思っている企業ならば
アンケートにいいように答えるよ。でもそれ生産性とは関係ないよな 「テレワークによって生産性が上がった」
と主張していた人全員が、
嘘をついていたことがバレてしまいました！！！ 日本企業の紙文化・判子文化とテレワークは相性が悪いからな ちょっとした情報のやりとりが無くなる分
生産性が落ちる部分はあるわな
その辺は工夫とテレワークによるメリット含めての
総合的なメリット、デメリットを天秤にかける話
テレワークによって通勤交通費の廃止や
オフィス削ってテナント代が下がった分のメリットもある考慮しないと このスレみても
無能が多いことがわかる
レベル低いやつらじゃ
生産性もクソもねーな
社員のレベルが低過ぎるw テレワークに移行したおかげで今まで出張で一日一社しか営業回れなかった営業マンが、
リモート会議導入で30分毎に違う企業と商談できて一日に営業できる会社の数が5倍以上になり売上爆増
一方でリモートワークやろうとしないクソ会社が車や新幹線で営業先の会社訪問しようとするも、
コロナで会社立入禁止、営業先回れず売上激減
リモート会議でお願いしますと言われてもできず、
何もできない >>470
通勤時間が楽なら生産性は上がるし、経費削減できるなら生産性は上がるとなるんじゃないの？ >>465
紙なら7年保管しろ、電子化しても年に最低一回は検査してからなら破棄してもええで、あとは知らんがな？ってなってるからなぁ
国に言うしかない そのうちテレワークをリストラの手段に使い始めるだろ 私生活を捧げた人ほど評価がされる仕組みだから
あと飲み会幹事とか、実業績あげた者よりコミュニケーションの方が重視される社風が多い 先進国でビジネスにFAX使ってるのは日本くらいだぞ
欧米ではとっくに廃れてる いつまでただの風邪で引きこもってるんだよ(´･ω･`) >>463
おいおい、２ｈ勤務時間が増える（当然残業代は出ない）なんて
むしろテレワークに反対する理由になるじゃないか >>482
健康体でも出勤したくない
10時まで寝てるとすごい楽 情弱なお客様が途切れないから忙しくさせてもらってます 派遣会社の営業が夜の9時以降に電話かけてくる
テレワークだから午前中だらだらして昼から「さあ仕事するか」って感じなんだろうな 日本は秩序とか安心安全を重視してるから権利とか自立的である事に弱い。それがITの弱さに繋がってる。それがテレワークにも出てるんだな >>469
ホモシノ共に回避運用が文書でも生きてるのに驚くわ
あれもまた美しさすら感じる
この技法の転用たるラップが日本では生まれんわけや >>467
ゴミみたいなクソ会社に勤務する低学歴低年収の底辺は大変だなww. 生産性が上がったかどうかじゃなくて
上がったと思うかどうかでデータ出してること自体が駄目だろこの話 外資で午後5時に電気がガチャンって切れるようにしたら
社員は全力で仕事して、手順も工夫して効率化し、パソコンの電源切り終えるまで午後5時に済んで、
残業ゼロになったらしいが
それまでは勤務中はダラダラと仕事を残して、帰宅時間になった頃に本気で仕事をはじめ、
残業して帰るを繰り返していたらしいが >>478
電子帳簿保存法が改正されるまでは、国税庁が電子データを原本と認める要件は厳しいものだったからな。
今は電子証明が廃止され、タイムスタンプを認定認証局から取得し付与するのと、
管理担当を決め定期検査を実施する運用を行えば認められる。
2023年のインボイス制度導入までにやらんと大変なことになる。 >>474
毎年のように落ち続けていくと、そのメリット部分を越えていくよ
こんなのは何時までも続けるものではないと思うがね
トータルでみると企業が成長しなくなるから損なんじゃない １．叱って育てるという指導方針に固執してきた管理職が、叱るべき相手が画面の向こう側に遠ざかってやる気を無くした
２．稟議や合議での判子押しで、持ってきた社員相手にネチネチといじめるのが楽しいのに、その機会を奪われた
３．早く帰宅してもゴミ扱いだから、毎日後輩誘って説教酒飲んでいたのに、その機会まで失われた
４．忘年会や新年会、花見に観楓会、社員旅行で上に媚び、下を恫喝する千載一遇の機会を失ってしまった
５．もともと虚勢とゴマすりだけで日々のルーチンこなしていたから、ＰＣスキルを持ち合わせていなかった
６．猫の額のミニ戸建で息子や娘も居る前で、一本指打法のキー入力は笑われるだけ
７．威張り散らしてコピーさせていたから、コンビニコピーのやり方知らず、店員に苦笑される >>481
上の方でwebミーティングのセキュリティが信用できない！という話が笑い話で出ていたけど、それを言うならFaxの方がなおのことヤバいんだけどなw 基本的にゴミ会社の社員もゴミだからな
社員がゴミだから会社がゴミになるわけで
ゴミ会社にしか勤務できないゴミのくせに
えらそーにウチの会社はこんなだからテレワークで生産性おちるー
とかグチってんの外からみれば笑い者ってことぐらい気付く知能で来世は生まれなよw 人のいないところではやる気がでない日本人ｗ
みんなやってるのをみてやってきたからな コミュ力採用されたウェーイに自宅で一人黙々と仕事しろなんてマジ拷問だし テレワークに対する意識の違いじゃなくて、どう考えても労働システムの違いだろ・・・
日本と海外のシステムの違いすら知らないで、プロライターのクセに行灯記事書くなよ・・・
つまりやること、やる範囲がきっちり決まってる
デスクワークでもライン工みたいな感じ
もともと、やることやればOK、逆にやらなかったら減給や解雇 >>498
肉体労働現場仕事でテレワークは流石に無理だろうしな仕方なし 面倒なことは非正規に丸投げして正社員は管理職
こんなんでテレワークしても生産性なんてあがるわけもなく うちの会社、去年から希望者全員テレワークおｋなんだけど、残業(突発はおｋ)は不可でするなら出社しろ
仕事は役職見てできるだけ等分に振るからって感じなんだけど、これに文句言ってるやつが全員生産性が低い
残業する仕事は在宅の人に振れないのかとか、重い仕事と軽い仕事があるとか、
自分一人では仕事完結出来ませんみたいなのを恥ずかしげもなく会議で言ってるわ
日本の生産性が低いのは、単純に解雇要件が厳しいからだな >>485
もう出社生活には戻れねえよな
バカバカしくて
都内に住んでぼったくり家賃払うのも完全に無意味 >>1
リモのしわ寄せ勢がコロナに感染してるから結果は同じ ＞2位は「パソコン、通信回線などの設備が劣る」
これはまあお金で解決できるからいいとして
＞1位は「対面での素早い情報交換ができない」
これはダメだろ(´・ω・｀)
「私は無能です」って言ってるようなものだろこれｗ
PCの前なんだから情報は一番揃っている筈でしょ、おかしいよ このアンケートは実際に生産性上がったかは関係なくて生産性が上がったと思うかどうかだから意味ないよな >>508
不動産投資で儲けようって話ばかりだから賃貸は良いカモ
都市ガスではなく、プロパンガスだったりすると二重搾取されてる >>506
残業代って本当にバカバカしいな
仕事遅いほうが金銭的に得なんだもん
そりゃ生産性上がらねえわw >>503
向こうじゃ間違ったことしたら、解雇や減給まで行かなくても、
コレクティブアクションでトレーニング受講させられるのは頻繁にあるしな。
自動車免許みたい。 割り当てられた仕事を早く終わりにしても余計な仕事をふられないのは最高だよなぁ 中国や台湾や韓国なんかテレワークなんかやってないだろ
一人だけ馬鹿なことやって出遅れてるのが日本
落ち目国家だから行動もおかしいのだよw 老害の社内介護が減って、
どれだけ日本の効率が上がってることか。
老害が自分は老害であることに気付きだしただけでもすごいよ。 >>1
1時間、村で馴れ合いグダグダ尺稼ぎ
1時間、ケンカで尺稼ぎ、アスカ死なせて
くだらないお涙頂戴クソ脚本。
30分、ノルマの父子で無意味な戦闘。
冬月死ぬ、ミサトも適当に死ぬ。
マリしんじカップルにして終わり。
作った奴はアホ、死ぬかカップルか、戦うか、展開３つしかない脳障害用のアニメ、、
虹色ほたるを盗作した君の名はリスペクトのタイムリープのラノベ以下のクソ落ち。庵野のオナニ〜これで終わり >>1
1時間、村で馴れ合いグダグダ尺稼ぎ
1時間、ケンカで尺稼ぎ、アスカ死なせて
くだらないお涙頂戴クソ脚本。
30分、ノルマの父子で無意味な戦闘。
冬月死ぬ、ミサトも適当に死ぬ。
マリしんじカップルにして終わり。
作った奴はアホ、死ぬかカップルか、戦うか、展開３つしかない脳障害用
虹色ほたるを盗作した君の名はリスペクトのタイムリープのラノベ以下のクソ落ち。庵野のオナニ〜これで終わり >>511
モチベーションサーベイって結構重要なんだよ
上がったと思って上がっていないケースはあるけど、上がらないと報告してくるチームは間違いなく実際にも上がってない
だから感想を聞くのは重要なんだよ >>477
>>通勤時間が楽なら生産性は上がるし、
通勤時間30分の従業員は通勤時間1時間の従業員より生産性高いのか？
実際にそういう例を見聞きしたことがあるのか？
>>経費削減できるなら生産性は上がるとなるんじゃないの？
経費削減できれば会社としては生産性というか利益率が上がるだろうね。
でも会社が削減した分の経費、従業員が自腹で負担しているのがテレワークだよ >>494
めっちゃ面倒くさいのは身に沁みて知ってる
1番気にされてるのが国税がどんな突き方してくるかって部分であって、
運用や手続きの難易度自体ではないのがまた問題やね >>437
＞韓国軍からレーダー照射事件
【外務省幹部】韓国軍からレーダー照射 「友好国としてあり得ない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545390893/
7 名無しさん＠１周年 2018/12/21(金) 20:15:38.64 ID:x8J7I3cI0
火病起こしてるジャップは大好物の日本伝統食のウンコ食って落ち着け
16 名無しさん＠１周年 2018/12/21(金) 20:16:01.32 ID:ftKfW+yM0
ウンコはジャップの国民食だからな
.
116 名無しさん＠１周年 [sage] 2018/12/21(金) 20:19:03.44 ID:IWEugHuu0
レーダー照射くらいで騒ぎすぎジャップｗ
撃墜されてから騒げやアホがｗ
399 名無しさん＠１周年 sage 2018/12/21(金) 19:58:52.42 ID:Nztz4ItN0
ネトウヨさ外務省が友好国とか言っちゃってるけどどうすんの？ｗｗｗ
319 名無しさん＠１周年 2018/12/21(金) 19:57:05.32 ID:1ULmpK420
>>16
友好国だと思っていないのはネトウヨとネズチンだけだろｗ
799 名無しさん＠１周年 2018/12/21(金) 20:39:49.49 ID:4zZV2VCZ0
ネトウヨ
悔しいか？
でも日本は
何もできねえからwwwwwwwwwwww
ザマアwwwwwwwwwwwwwwww 責任者が責任とらないし
責任者が決断しないし
誰が責任取るんだ？じゃねえよｗ >>47
これ
日本は現場に責任押し付けるけど権限渡さなすぎるから上の確認、上の上の確認とかで無駄な時間がかかるのがテレワークで顕在化してるだけ >>15
わかる。でも社内じゃなく客が社印押してもらえますかとかマジで言ってくるからなぁ…
さすがに社印はデジタル化してないし…押してスキャンするはめになる。 こんな事も出来ないのって案件が無限に降り注ぐ国だから飯が食えるから逆にありがたいよ >>521
無限に時間や体力があるわけじゃないからな
通勤は仕事してないにも関わらず、無駄に時間と体力使ってるから無くなるなら生産性上がる
どこが従業員が自腹で負担するんだ？ この時期、上場企業が社会的責任とか偉そうなこと言って、
テレワーク推進したてみたら、商品開発がグダグダになって
流通後製品回収を連発させている残念な企業もあるんですが･････ 対面によるストレスなくなるっつーのは生産性向上に一番貢献してる 日本人は無神論者というか。他人が見てさえいなければ何をしてもいいとの考えが、わりと根底にある。日本人が誇る民度の高さとは「人に見られてるから」こそ生じるものだろう。神にいつ如何なる時でも見られているという本来的な神への信仰をもつものがおおい >>1
1時間、村で馴れ合いグダグダ尺稼ぎ
1時間、ケンカで尺稼ぎ、アスカ死なせて
くだらないお涙頂戴クソ脚本。
30分、ノルマの父子で無意味な戦闘。
冬月死ぬ、ミサトも適当に死ぬ。
マリしんじカップルにして終わり。
作った奴はアホ、死ぬかカップルか、戦うか、展開３つしかない脳障害用のアニメ、
虹色ほたるを盗作した.君の名はリスペクトのタイムリープのラノベ以下のクソ落ち。庵野のオナニ〜これで終わり >>507
半万年、その猿の奴隷やってる虫も隣にいるけどな そりゃ短期間に大量の企業がその場しのぎのテレワークに移行してるだけだから当然じゃね
生産性上がるテレワークをやれるんなら元からやってるっての >>527
国がせっかくe-文書法を改正して、デジタル印章と証明書を認定してんのに、
国民の意識がこれじゃどうにもならんな。 テレワークで
生産性上がらない会社は
間違いなく無能
つまりあまりにも無駄な作業を放置しており
無能な中間管理職をおき過ぎ
個々の社員に明確な仕事責任を負わせていない
などなどが放置されてるアホ会社
ブルーカラーはまた別の話 >>534
自己レス。途中で送っちゃった
神への信仰を持つ者が多い西欧では、人に引きずられてこそ仕事モードになる、みたいな他人任せの行動規範はないんじゃないか。自己規律で自分のやるべきことがキチンと意識されてるなら、他人の干渉が少ないテレワークのほうがやり易いのも道理だろう 前々から言ってはいるが、追い出し部屋の亜種として定着するのだけは避けないとあかんがなぁ
テレワークによる収益構造立てられる有力そうな業界や大きな会社は
軒並み悲惨な決算か前々からリストラに御執心というね >>362
サボり野郎め
とっとと対応しろ！
給料泥棒め SEとかPGってのは文筆業と一緒やな、締切りまではエンジンかからん
持ちネタの締切り遠い時にテレワークなんかしたら誰も働きよらん >>542
問題はブルーカラーと同じ労働契約のフォーマットをホワイトカラーにも押し付けていることなんだよ
だからテレワークも進まないし、給料も増えない、生産性が上がらない
これは世間でよく知られている有名企業でもだいたいそう 稟議書の処理にも優先順位がある
トレイの底に眠るごとく
良いとも悪いとも判断されず
タスクが凍結無視の状態が続く
お笑いやぞ つまりJAPの労働者が無能ってわけだ。
マニュアルすら残さない属人的な仕事やってるからなw
それでも切られる時は一瞬で切られるというのにw
後から赴任する人はマニュアルもないし、碌に引き継ぎも受けないから訳わからん状態からスタートだし、そりゃ効率悪いに決まってるんだよね。 まあ日本人には不向きな業務形態であることは間違い無いよ >>54
それでなんとかなるんなら生産性上がってるじゃん、無駄な仕事・時間があったてことで 一番の理由は「腑抜け」だろ
戦後の意地や粘りがなくなった そりゃお隣の韓国にも抜かれるわ
ジャップはもうだめだな
アニメとAVしか取り柄のない国 報告させる仕組みをちゃんと作っとけばサボらねえだろ？
まぁそもそも海外との違いはスタッフの責任感だろうな。
日本人はどんだけサボろうがクビにされないし、進捗報告も杜撰、成果物もどうせレビューされないから適当
これでサボらないわけないんだよ 対面だけがコミュニケーションじゃないからね(´･ω･｀)
日本の自称コミュ強は対面ばかりで簡潔な文書を作る能力が低いんじゃね？
指示も口頭ばかりで文書残さないし マネージメントの出来る管理職が少なすぎる
ってだけ 総務が無人となったオフィスに冷蔵庫入れるってよ。正気かよと話題に 成果が反映されないなら出来るだけさぼろうとするのは当然
割と共産主義に近かったな日本は 元々生産性無かったけどいらん取引が淘汰されてハリボテが剥がれただけじゃね >>545
君は悪くない君の頭が悪いのがいけないだけなんだ 決済権限のある
管理職マネージャーを増やせば良いのよ
それをしないで成果がーとか
無いわな 生産性ってなにかね？
会社にいてもウロウロしてるだけの人材なんだから、家にいても変わらんよ
それで誰かに負荷がかかって回ってるなら、そいつの給与を下げるか、仕事を回せばいいだけ >>1
一人に割り当てられる予算という名のノルマ、タスクが多いのが情報伝達の遅れの原因 日本の場合、テレワークできるような企業は、そのほとんど中間搾取しかしてないからなｗｗｗ >>14>>24
【働き方】日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちている」深刻な理由 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615346103/
2 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/10(水) 12:15:37.91 ID:qaUcAZWJ0
ネトウヨの誇る勤勉で真面目なジャップという幻想
4 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/10(水) 12:15:51.65 ID:wt1w6b4K0
元々倭猿は労働生産性の低いバカ民族だし
760 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:43:05.74 ID:DS7Ewc8o0
倭猿の実力なんて実はこんなもん、高度経済成長なんてにはただのまぐれ。
239 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:42:01.72 ID:ROMoktkU0
ネトウヨ、ぐぬぬw
384 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/10(水) 12:59:00.18 ID:fI26JPA70
無能ジャップには近現代的な働き方は無理やね
441 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:06:55.60 ID:ypLOnWaJ0
ジャップだけってのが深刻だな 作業の生産性とか効率とか
別次元の話だわな
こんなのは、与える仕事の量の問題 コミュニケーションばかにしてるやついるけど、お前らそれすらできない無能じゃん 日本は元々テレワークに向いた仕事自体が多くないと思う。 一人じゃ決められないから、テレワークで更に決められなくなる。 まぁ日本の忖度老害口だけ管理職ほどいらないものはないからな。
テレワークでさらに明らかになったのは、老害やら管理職が日本の足を引っ張ってるということ。
口出す以外なにも出来ないんだもの。 こういう見出しの記事が話題になると
「ではどうすればテレワークでの生産性を上げられるのか」ではなく
「やっぱテレワークは生産性悪いからやめよう」っていう流れになりがちなのが
日本の悪いところ テレワークしてんの一族でおれと姪一人だけ。
IT系だけだろ そら海外みたいにサボって成果あげない老害をホイホイ切れないからな
生産性あげたいなら解雇規制緩めて成果主義でインセンティブにすりゃすぐだよ
現に年俸単年制の日本の会社は生産性高い >>165
金を流し込んだらテレワークが進むのか？ >>576
海外はもっとサボってるけどな
いらんと思われたらすぐ解雇だけどw 年収3000万で単年契約とかにすりゃいいだろう。
役に立たない老害は切れるし。
まぁ税金高すぎて手取りは半分ぐらいになるから労働者にとっては不利かな。
だらだらと800万ぐらいの年収で長く働くのが効率いいからな。 デジタルに疎いから生産性が悪いと答えてるだけ。
プールで水に顔をつけるのを怖がる子供みたいに
パソコン怖がる上司いっぱいいるよ >>368
スクリーンサーバの時間延長もやってる
会社のLANに繋ぐと自動で10分になるが
自宅の時は99分設定してる
そうしないと、在席情報がバレる アンケートだろ？
「生産性上がるはヒャッハー！」言いながら半日くらいしか仕事しない人は
テレワークで生産性上がりましたと答える
「いろいろ細かい意志疎通が難しいですね」言いながら自宅で四苦八苦してる人は
テレワークで生産性下がりましたと答える
仮にこんな実態だとしたら
全く逆の論説になるな 文章によるコミュニケーションが下手なんだろうね。
外国人と比較してどうなのかってのは知らんが、たまに別業界の人とメールでやり取りすると言葉が稚拙すぎてビビることあるもんｗ
簡潔に伝えることができず、かと言って長く書くのも面倒なのか、結局、電話で話さないと要点が理解できん。 論理的な正確さではなく
場の空気で色々決まるからな
生産性が相対的に他国より落ちるし
テレワークでは空気がないから尚更や いつも実質仕事してない調整(笑)がメインのやつが生産性落ちたっていってるだけ
何もできないからなw >>583
これはアメリカ人も下手なんだよなあ
メール書くと3行以上の文章はまず読まないw
正確な文法を書くのも駄目でともかく重要なキーワードを単に羅列するほうが見てもらえる
おかげで夜中に起きて電話かチャットで問い詰める生活が身についてしまった 上がるわけないだろｗ
通勤が省かれただけで、利益が上がるとは関係ない 派遣やバイトに仕事を支持するという丸投げばかりしている正社員が、テレワークで一人になり何ができるっちゅーねんｗｗｗ
そもそも奴隷をこき使うことが効率化だといっている奴らばかりだからな みんな外が好きなんだな
家で仕事するとか天国じゃん テレワーク中は自分の裁量で高頻度にさぼるけど（まさに今）、仕事量変わらんから後ろの時間使って業務時間伸びるだけだろ。
まあ人間の集中力って15分程度と言われてるし、頻繁に生き抜きしながらの仕事は割と効率的。 結局老害(※30代〜も含む)のシステムを尊重してるからな
呆れる作業も山盛りだしテレワークは厳しいだろうね
どうでもいい書類の押印で出勤なんて記憶にあるだろう? 家のモニターのが金かけてるからそれだけで効率上がる。
トイレが混んでることもないし IT後進国すぎたな。
なんだろう、紙とIT両方の悪いところを日本はもってる >>12
外国人がサボってないはずもないけどな
日本の場合、上層部の無能の割合が高すぎるからだと思う
大企業病もひどすぎるわ
「とりあえずだいたいで出発して間違ってたら修正する」
これができなさすぎる
何か変更するのに「1年後の定期人事異動で」とかいまだにやってるからな >>586
引っ掻き回して却って工程数増やしてそうだなそいつら 日本企業での仕事は自分の仕事をいかに他の人間に押し付けることができるかにかかっているからな
それができる人間だけが夜の街に繰り出し処世術を学び出世することができる テレワークだとパワハラが効きづらいからじゃね？
お前らの指摘通りだな テレワーク浸透したら最寄りのオフィスでいいやろ わざわざ遠いオフィスにいくとかあほらしいわ なんでそんな集めたがるんかね老害どもわ >>1
まともな仕事部屋が無い
夫婦2人ともテレワークになったらもう大変よ
ここに来てうさぎ小屋の弊害がモロに出た感じ >>515
無能の尻拭いをしたくなくてワザと生産性落としていた有能が、テレワーク前には結構いたんだろうな >>604
官僚からしてそんな感じだもんな
そりゃ衰退するわ まあ通勤に毎日往復で2時間以上かけてるなら
ただ単にそれだけでも個人としての生産性は飛躍的なアップだろ
なんせ一日の活動時間が18時間としたら10%以上の効果だ
企業としては通勤手当やオフィス経費を削減できる利点も有る
実務上の不効率が多少有るとすれば
そこと相殺してどうかだな お前らがテレワークの生産性落とす犯人だということはわかった 成果を上げたらノルマが増えるだけで
労働者にとって何のメリットもないからな そりゃ取引先がテレワーク対応してないところが大半なのに自分らだけテレワークさせられてりゃ生産性下がるわな
大企業も中小もどんな業種も導入して当たり前になるまではこんなもんだろ 久しぶりに出社するとブクブクに太ったやつの多いこと。 >対面での素早い情報交換が出来ない
元々要らない仕事
要らない仕事がテレワークで炙り出されて
そいつの生産性が下がっただけ
転換出来ないなら解雇 馬鹿なサラリーマンは家に居ると休みと思い込む能無ししかいないから コロナ前は平日は毎日6時間寝られず睡眠不足が常態化してたが、週2在宅になって7時間は寝られるようになって睡眠不足改善
体の不調もほぼなくなった 結局東京とのアクセスが良い所でないと無理なんだよな
なんでも集中させるのやめない限りダメだわ >>4
これよな。
生産性が低くて大多数が出来る奴の小判鮫。 なにぃ！！！
世界最高民度で世界が羨む我らが日本を侮辱してるのか！
野村総合研究所はパヨクだ！！！！！ >>589
5行が限界かな
それ以上のメールは無視される >>10
それ。
結局、周りの顔色を伺って仕事してる風な雰囲気を醸し出してる奴らがのさばってる（出世する）のが日本の企業。
だから日本の企業は生産性が低いし賃金も上がらない。
個々人のタスクの遂行能力がとても低い。 厚労省の通達も何して欲しいんだか分かりにくいもんな デザイナーやってるけど
メールで仕事受けて
メールでやり取りして
メールで納品
それで充分仕事成り立つや 契約社会に慣れてないからねぇ。
自民党自体が悪いのではなく、要職につく自民党の高齢者議員と公明党の連立内閣だからね（笑）
実は、偏り社会を作ってしまっていた明治維新。
現在の日本を根本的に変えないと国が駄目になる
国政選挙の投票率を7割程度(特に50歳以下の！)にあげられる政策と体制が必要。
例えば・・・
年金支給額を大幅に減額する。
保険治療の自己負担割合を現役5割、高齢者4割。
安楽死の合法化。
消費税の大幅引き上げ。
政教一致の政党の解体。
創価学会出の皇后を頂く天皇家の廃止。
日本の共和国化。
(有能な官僚に仕事をしてもらう為に必要)
などなど・・・
これらを実行しないと、団塊の世代より若い世代の社会保障は無くなるよ。 売り上げ上がるようになって、経費が削減でき利益が出たのも
IT 部門のお陰だな ジャップは会社に行ってしゃべくりながら仕事するの
老いも若きの好きなんだからしょうがねーよ >>14>>24
スレ立て記者 [ボラえもん★]
仲間の在日が「ジャップ」「ネトウヨガー」連呼
中国メディア「多くの人が認めようとしないが、日本人は貧しくなっている」★6 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615049266/
2 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/07(日) 01:48:15.09 ID:mZZljYCe0
ネトウヨwwwwwww
9 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/07(日) 01:50:30.41 ID:cFkIR+qK0
ネトウヨおじさん発狂スレw
49 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/07(日) 02:00:07.86 ID:e/+O3ehT0
ネトウヨのファビョり具合が限界に達してるなw
99 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/03/07(日) 02:09:54.05 ID:LQWm4/nH0
ネトウヨまた負けたんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
348 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/07(日) 02:50:01.89 ID:nNQQ5mtb0
中国父さんの言う通りやで
現実を見ろや貧困ジャップ
689 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/07(日) 03:32:50.08 ID:6nzzXyL70
>>654
その通り
日本猿は頭が悪いから自分のことしか見えない
滅んで自業自得のサルどもだよ あと勝手に行間を妄想するやつは文章だろうが対面だろうがめんどくさい このスレみたいに無能に限って上司とか周りの同僚を無能と罵り易いのは間違いない
自分が多少なりとも有能なら周囲の無能はむしろ好都合では？
それが不利益だと言うのは
要するに自身も他者に依存しているから
詰まるところ如何に自身が有能でも自分独りでは何もできないという社会の成り立ちを理解しない人は無能な人として終る よって日本政府は海外へ一切の経済支援を行う必要性もない>>1
OECDなどは今年からゼロベースでいきましょう。 ゆとり教育以前の人間は、
知識詰込み型の教育だから柔軟に仕事をすることができない
特に管理教育世代。これは与えられたレールに沿った仕事しかできない
ただの社会の歯車 もともとデスクワーカーのほとんどが生産なんてやってないだけ
社内向けの文書とか >>637
それはどうだろう？
周囲の多くが赤字要因になっていると
おのずと会社倒産は時間の問題になる。
その条件では、赤字発注を出す企業こそ問題なのではないのか？ 基本出社、たまに在宅だと効率は上がらない
基本在宅、たまに出社なら効率は上がる
上がるというより上げないとやっていけないから、やり方を工夫したり、意識が変わるようになる
働く側も雇用する側も >>639
ゆとり教育て本当は1968年頃からの義務教育で取り入れているんだ。
知らなかった？大学卒業してる人は、教育学部行かなくとも、大学4年間の課程において
教員免許を取得する際に必須単位となる科目を受けます。そこで事実を知ることになる。 アメリカ式の会計方式では
赤字でも在庫を積み上げた方が
決算内容を誤魔化せるんよね >>589
なるほど、アメリカ人も一緒なのね。
というか時差対応、お疲れさますぎるｗ
わしはフリーだから企業の事情が分からんのだけど、リモートだと社内チャット的なものも使えないのだろうか。 日本は結局、能力や実績やなくて結局上層部への忖度だからな。
忖度ジャパンじゃそりゃ下がりますわ >>645
在庫の状況によって異なります。
工場だと仕掛品なら費用で計上、出荷前の製品で出荷の
見込みがあるとすると次期売上に計上可能です。 外資にいたけど白人の文章読めない率は異常
読み聞かせしてあげないと絶対ダメ
あと仮の話ができない
次の話をしたら前の話は忘れる
こんなんでよく世界支配できたと感心する マスゴミを野放しにして
あまつさえスポンサーとして加担している企業
アホかと >>1
場当たり的対処は外国も同じだろ。
スマホアプリにしても不具合が起きてから改善してるし、何回アップデートすんだよってくらい修正してる。
日本人は完璧主義過ぎるんだよ。
不完全なワクチンをリリースするぐらい外国並みに雑な仕事でも文句言わない世の中にしなきゃ。 マニュアル化されてないことが多すぎるから確認しないと仕事出来ないからな テレワークで生産性落ちる社員は普段から碌に仕事できてない無能ってだけだぞ
会社で仕事してるフリがうまいだけ >>1
アホ外国人より日本人のほうが優秀なんだから無問題だろ？ >>656
まさにこれだな。
自分はできると思い込んでる無能がいかに多いか テレワークに対応した運用にちゃんと切り替えられてないからだと思う
一応通信最大手の端くれだけど
テレワークに合わせて書類デジタル化！とか言ってるが
やり方が紙の時と変わらないんだから
そりゃ手間だけ増えて生産性なんて下がりますわ テレワークにされたら仕事が無い事に気付いた(´・ω・｀) 何をやっても一人だけぼろ負けする可哀想なジャップw >>47
部下のメールはRe:Re:Fw:Re:Fw: 働く気が無いんだから仕方ない。
サボる事ばかり考えている。 >テレワークで生産性が低下した理由の1位は「対面での素早い情報交換ができない」
日本の会社は不十分なまま次へ引き渡す「それくらいやっておいてくれよ」とかいう総合職が主流だからね
そりゃテレワークは自分の仕事が明確に決まってワークフローも決まっているんだからそんな人間は対応できないよ
情報交換云々って言葉を濁しているけど能力が低いから対応できないだけなんだよね 雑用と称してアレもコレもやらせて成り立ってるからな
生徒が登校しなければ掃除もされない学校みたいなもんだｗ 元々くっそ低い生産性がさらに落ちるのか…
いろいろ駄目すぎる うーんだって昼ご飯食ったら眠くなるやん
すぐ横に布団あるやん（何なら布団で仕事してるやん）
寝ちゃうやん >>28
タメ口出来ない上下関係が絡む飲みニケーションが苦手なんだろうな 日本がやってるがテレワークじゃない、という大前提を抜かして比較すんな、アホ。
地方自治体がやってるテレワーク（在宅勤務）ってのは、
＜単なる自宅待機（自宅学習や研修のレポート提出）＞
でしかない。
これで効率や成果もクソもねーだろw 無能のお決まり台詞、「空気読めよ」が使えなくなって
「電波読めよ」になるんだろうか テレビとかyoutube見ながら仕事してるからなぁ >>675
「今それしか情報ないけどやって」「そこは上手くやって」「今までの基準でいいから」「空気読めよ」
お前ら資料が満足に無きゃ検討も申請もできないんだっちゅうの
そういう仕事の奴多いもの、それが通じなくなったら生産性落ちるに決まっているじゃん >>677
ご免、うちの会社の総合職の連中の事考えていたらなんか語尾が献花売っているようになっちゃった
そういう意味じゃ無いので先に謝る、ごめんなさい テレワークで個人的には業務効率上がってるんだけど不意打ちが増えたな
こないだも「お前プロジェクトチームの責任者にしといたから」ってメール来たわ
いや本来お前の仕事だろって思っても立場上ひっくり返せねえし
これ一種のパワハラじゃねーのか？ 電話で済むような仕事に生産性もクソもあるかよ
普段から居なくていいんだよ >日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちている」
テレワーカー「毎日が有給ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」 >>630
今どきの自営はそういうのがわりと普通かと 始業前から必死で仕事して、午後2時位には全部終わるのでソシャゲ周回してるｗ効率良いのか悪いのか。。。 衆人環視で縛られないと仕事しない
真面目系クズが日本人て事だろ
自発的には動かないけど同調圧力で陰湿なイジメやるのも説明できる 生産性って社員の給料の事だからな
費用が増えただけで上がる訳ない
給料減らしてるし ジャップがリモートなんて酒飲んだりゲームしたりが普通 分かる。
俺は、沢山のウィンドウを開いて、それを切り替えながら、何か凄い事をしてるように見せるのが仕事だったのに、それを見せる相手が居ない。
この状態で、どうやって評価を上げるんだよ。 役割は与えるが、役割分担、成果は明確にしないよね。
んで、仕事を拾ってとりまとめられる人が評価される。
まぁそれも必要だが、本来役割分担、成果が明確なら不要だよね。
マネジメントがくそなんだよ。
年功序列であがるから仕事できんのだろ。 マジレスすると、テレワークより時差出勤の方がいい。 部署内のしがらみをリモートで再現できたらひとつ何か通すにも数日がかりになって生産性（労働時間）あがるのでは？ 日本って９０％以上は中小零細企業らしいし
ネット環境を整える知識も費用もないのが現実という
しかも変化を嫌う国民性
コロナがちょっと収まったらまたテレワークなんてやめるんだから
本気ではやっていない、政府がうるさいから無駄とは思いながら
やってるだけｗ
こんな感じか？ >>226
社内用のアプリなら多分見れば分かるくらいには使いやすいと思うが
君の会社がテレワークするのは無理そうだな 飲み会に積極的に参加して同じノリで騒げる奴だけ可愛がって色んな情報教えるよ
この脳筋部活ノリでやってるからな
それが封じられたらなんも出来ないのは当然 >>625
だよなあ
お前は管理され無いとサボるからな >>694
再現したら目の敵にされるw
面倒なことを解決しない、誰も責任取らない、とにかく皆で頑張ろうで行くのが日本の組織だよ そりゃテレワークの環境も経験も少ないしな日本は
1年ぐらいじゃ欧米との差は縮まらないだろう 逆の人もいるみたいよ
自宅の安心感でダラダラできるから深夜までずっと仕事して結局自分の時間作れてないとか
なんか日本ってバランス悪いよねそういうとこほんと
まぁ私はリモワとは縁がないんスけどねｗ >>700
具体的にはノープランだが、あしーたーがあるーさー いや、そういうことにしたい、やることないジジイの差し金。
生産性が下がってるというか存在価値がないことがバレたジジイが多い。
その他はむしろ楽してサクサク仕事してるよ。 会社のプリンターで印刷して読み返さないと無いと書類仕事できん。 よその国はテレワークとか柔軟な勤務体制を以前から取り入れてるからステイホーム下でも働き方に戸惑いがない
日本はつい最近まで毎朝タイムカードを押すのが仕事だったんだから昭和のジジイ管理職どもが対面じゃないと仕事してない的な視野狭窄に陥る 無能が多いんだろ
元々生産性激低だし無駄な事ばっかやってんだよ
古い体制を変えられないガラパゴス脳が多すぎる
効率化が勝つ時代にまだ労働時間で勝負してんだから先進国から転げ落ちるの結構早いだろうな これは雇用形態の問題だわな。
ジョブ型雇用のように業務の線引きが出来てないから、
チームワーク前提の業務になってしまう。 成果報告の捏造資料作りにばかりに時間をかけて
肝心な技術力が全くないマネージャーとかごろごろいるからな
大手企業ほどそういうのがおおい
中間管理職が実に無能でｗ >>1
だから
家で何しろって言うんだよ
昼寝ぐらいしかねーだろ なんで諸外国はテレワークで生産性が上がると回答してるのかが知りたいな。
低下はしないにしても、上がるってのはどういう理由なんだ？ 無能があぶり出されただけだろ
今まで仕事ができるやつが他人の仕事までやってたけど
テレワークで自分の仕事だけをやるようになったからな
無能は相変わらず仕事ができないししない >>714
出来ないのならば出来るまでやってくれればいんだけど、やりもしないんだよな そういや何年か前に米ヤフーかどっかでテレワークだけだとうまく回らんから云々って話があった気がする 島国民族だし元々平和で怠惰なのが日本人だよ
緩い感じのその日暮らしでも幸せを感じられる良い気質なんだから近現代には合わないけど仕方ないね 無駄な通勤に割く時間と体力を仕事できるから効率あがったけど 顔が酷い、直視できないのが最大の原因だ
ぶっちゃけ、ブサイクが多い 物つくりはテレワークでされているんじゃない！
現場で作られているんだ！
旗振ってるあほうがテレワークでサボっているから現場が困惑して
結果的に生産性が落ちている、ってか？ 仕事しない奴をクビにできない事に尽きる
こいつらも人の目があれば多少は何かするが、テレワークだと本当に何もしないからな そこそこのサラリーマンなのに組合員だから時給なんすよ
なんて世界に言ってもわかってくれないか そうなのか
直接対面する事諦めたぶんかえってさくっとmeet(うちの会社はgoogle)するようになって会話増えた気がする テレワークでなにもしないやつも管理職どもが監視したくなる気持ちもわかる
おれだってそうする ワイはサービス営業だから売上だけが全てだけど管理部門とかどうやって時間潰してるのか不思議だわ
あいつらが作るeラーニングの数が増えたからあんなもん作って仕事したフリでもしてるのかね。
哀れな仕事だわ。 申請のためのワークフローシステムを導入しているのに
・ワークフローを流す前に承認者全員に根回ししに行かないといけない
・放置して止める奴がいるのでせっつかないといけない
そんな弊社にテレワークは向かない >>166
>非正規の低賃金労働
つまり奴隷が増えたのか
奴隷化を推進してる勢力とかいるのか？ 欧米のバカンスは、短い米国で2週間、欧州では4週間は当たり前
リモートワークしてくれるだけでも生産性は上がるし
それよりも凄いのは、上司が4週間休んでる間、部下が上司の代理が出来るところ
普段から鍛えられてる
でも、内容はお粗末 生産性の低さがテレワークでわかりやすくなったんだろう >>692
それを続けると仕事ができる人の成果を横取りして仕事ができましたと標榜する人が秩序になって
ある意味学級崩壊みたいに、会社がなる。 分業されてないし権限も与えられてないからあたりまえ
スタンドアローンでパフォーマンス上げられない >>726
外資にいたけどワークフローシステムが六系統あって死んだ
上司が変わるたびに「よりよい」ワークフローシステムを導入するが
引継ぎができていないので案件のタイミングや他部署との関係で全部使い分ける 世界で最もワクチンを必要とする国か
クーポン来たらすぐ打たないとお陀仏だな 日本人が民度が高いって言われるのは人の目があるからだしな
人の目が届かないところじゃあ無茶苦茶やってる
仕事だってリモートじゃさぼる奴が多いんだろうな
逆に人の目があってもなくても変わらないのが海外なのかもな うちはテレワークでかなり効率化された。やっぱり能力差が目に見えてくるよな。そしていかに50代以上は働いてない事がよく分かる。あとはジョブ型の名の下に選別して働いてないやつの給料をいかに削ぐかだな。 ＞米国など諸外国ではテレワークによって生産性が向上したという共通認識が出来上がっており、日本との差が際立っている。
そうなんだー 会社「社員がサボってないか気になってしょうがない・・・」
社員「会社にサボってると思われてないか気になってしょうがない・・・」 グループウェアで会議不要になるし
エビデンス残しつつ全員がプロジェクト状態を認識更新できるわけで
まともな国の会社なら効率化すると思うが
日本でははそういうの無理なんだろうな >>12
オレが外資で働いてた時、自宅のベッドからリモート会議に参加してきた外人女がいたぞ
会議以外はゴロゴロしてたんだろな テレワークなんていかにサボるかだろ(´･ω･｀)
上司自体が評価の付けようが無いんだから ジジイが読むためのプリントアウト作業さえなければ
余裕でリモートワークできそうなんだけど
そもそも会社にはそんな環境を整えようという意向すらない >>1
ぐわあ下段むっちゃわかる！
日本の企業文化よくわかってるな！ ＞働いてないやつの給料をいかに削ぐかだな
こういうアホな事いってる奴がいる限り経済は良くならん もともと合理性に欠ける国民性。
タバコミュニケーショ
呑みコミュニケーション サボらないように監視統制する仕組みを作るのに執着していて、仕事の効率は二の次だからな。 うちの会社はねっからの放置会社というか
日報は一応出させるけどほとんと見てないわ
まあこういういい加減な会社だから楽放題よｗ デジタル化を牽引する世界のリーダーたち
・ビル・ゲイツ（Microsoft）応用数学専攻
・ポール・アレン（Microsoft）コンピュータサイエンス専攻
・ジェフ・ベゾス（Amazon）計算機科学と電気工学専攻
・ラリー・ペイジ（Google）計算機工学専攻
・セルゲイ・ブリン（Google）計算機科学と数学専攻
・マーク・エリオット・ザッカーバーグ（Facebook）計算機科学専攻
・トラビス・カラニック（Uber）コンピュータエンジニアリング専攻
・イーロン・マスク（テスラ）物理学・経済学専攻
・ティム・クック（Apple）インダストリアル・エンジニアリング専攻
・ウィリアム・ヒューレット（ヒューレット・パッカード）電気工学専攻
・デビッド・パッカード（ヒューレット・パッカード）電気工学専攻
ラリー・エリソン（オラクル） 計算機科学（データベース）
ジェームス・ダイソン（ダイソン） 工学、美術
ジェンスン・ファン（NVidia) 電気工学
ジェリー・サンダース（AMD） 電気工学
リサ・スー（AMD） 電気工学（PhD）
Albert Bourla(ファイザー） バイオテクノロジー
以上、理系
以下、文系
・平井卓也（日本国政府デジタル改革担当大臣）上智大学外国語学部 >>742
まず情報の流れを不透明化して
レポーティングラインとは別の連絡系統をつくり
仲間内だけで情報をまわしたり
根回しなしでは通常処理をできなくして
自分たちを「できるひとたち」「仲良くしとかないとダメな人」に演出するのに
かなりの労力が投じられてるのが日本的組織 いずれにしてもテレワークは、政府が推し進めたい「働き方改革」にフィットするはずなんよ。
いきなり慣れないリモートで生産性上げるのは難しいにせよ、コロナを契機にいったんの落ち込みは受け入れて、環境整備を進めていけばいいのにね。 俺のことか
一日テレビ見ながらワンコとまったり
厄介なのは労働時間の半分がテレビ会議でつぶれる事だ 無能な上司がいちいち紙の書類につべこべ文句言う
クラウドで自分から部下の仕事把握できない ズームもチームスもADSLはやたらと切れてしまう
何とかならんかね 氷河期書いて非正規書いて生産性書いてたクズが、俺が企業だしたら隠れやがったこいつら。
死ねクズ
ほかのスレｋ動画サイトコメント欄でラリッて、働いてるふりか働かねーでカネもらってるクズ「〜だってｗｗｗｗ。ネットでこ〜んなこと言われたｗ」
↑
窓際族社内ニートクズどもが空調効いたオフィスワーク無駄だらだらして働かねーでカネもらってんじゃねーか既得権クズどもが死ねめー殺すぞ リモートワークという形態がダメなのではなく、ハイコンテクスト・対面接触・時間同期に執着する奴らが生産性低下のガン。 テレワークできない企業や職種が哀れ
周りから羨ましがれるのが快感 データを配ってリモートで意見交換してリーダーが話をまとめて発注や決済すりゃいいだけを
データをプリントアウトしてクリアファイルにまとめる
↓
会議室に人を集めて各自閲覧
↓
何か意見はないですかー？
何か意見はないですかー？
↓
何にも意見出ず
↓
ぐだぐだ雑談
↓
採決とりまーす
馬鹿か
滅べ >>754
日本は低学歴にチャンスを与え過ぎなんだよね
実際には生産性が低くろくなことになってない 日本企業は通常業務のプロセスからおかしいからテレワークで生産性が落ちるのか
まあ工場みたいなとこでもないかぎりそうだよな 日本にはデータをプリントアウトしなければならない呪いがかかってる テレワーク終了したら辞める人多いだろな。一度楽すると通勤みたいな面倒くさいことできなくなる >>771
今は開発もペーパーレス化
画面１つじゃ不便 画像データひとつとってもデータをプリントアウトしてから意見交換するアホどもが滅ばない限り
日本は変わらん >>491
そう思ってるだけか、インフラのせいかアホ上層部がそもそもリモートワークさせないようにしてるのか もう出社はブルーカラーと営業と水商売だけでいいだろ
そんな法律作れ！ 効率は明らかに良くなったけどね、もともと何もしてなかった人達が本格的に給料もってくだけになってるからなー >属人的に行うので、ノウハウとして明示的に記録されず、
業種にもよると思うけど、狭い範囲でしか共有できていないってのはあるなあ オフィス用品店やホームセンターなどでのA4のコピー用紙の販売を禁止にしたらテレワークが推進されると思う
ペーパー禁止 この手のスレみると意外とみんなテレワークやってるんだなと思う反面、久々に電車乗ったらめっちゃ人いたわ
実際どのくらいの企業がやれてるのだろうか？ 生産性上がる国はどんな仕事レベルなんだ？？？
ってこと、
日本人は細かい
大量均一生産サービスには向かないのだろうが、
医師がテレワで、できる事って？？？
Do処方に毛が生えた処方出しときますね、くらい
検査結果みて、教科書レベルで診断出すだけ
これが世界標準なら、仕事ってなんなん？？ >>1
まーた日本下げか
あのグーグルマイクロソフトだってテレワークは結局ダメって結論だしてたろ
いい加減そういうのやめろよ 国会の答弁もぶっちゃけ事前に全部紙に問答集ができてるんだから
その問答集を前日にweb公開したらリモート国会ですぐ終わるだろうよ スペシャリストよりジェネラリストの給料を高くしてるから。 昔の話だが某金融関係に努めてた時
コピー機の前に毎月のコピー用紙料金のグラフがあった
俺の階だけで毎月３５０万前後
車買えるじゃねーか！ 対人信頼関係がある前提なら、テレワもありかも
初めての人、仕事、なら、企業のプラットホーム信頼など、前提ないと無理だわ
対面なしで、対個人で付き合えるか？？
企業の信頼サービス標準があっての話 業務分担と業務フローがゴミなんだよ
アスペとか発達にも理解できるようになっていない組織は属人化してるからテレワーク出来ない
役割が明確に決まってたら部署のメーリングリストに送られてきた内容を確認して
〇〇さんこれお願いとか振り分けるだけの
やってる感だけの管理職の仕事は減って
もっと生産性のある仕事ができるはず 日本には小泉バカ次郎って奴が居てな
そいつが日本を破滅させる為に頑張ってるんだよ >>788
国会議員が業界の関係者達から意見を吸い上げる的なことも必要ないわ
台湾ではSNSみたいに過激なノイジーマイノリティの意見が目立つものではなくて
民意をまとめるIT技術を使った何かがあるらしい なぜ紙にプリントアウトして配るのか？
紙にプリントアウトした内容を復唱するだけで会議室に密で招集されるのか？
多数決で決めるならデータ配って是非を送信するだけでよいのではないか？
意見があるならリモート会議で一瞬で意見交換できるのではないか？
たいがい老害のせいで非効率 くだらないことで話しかけてくる上司と後輩が近くにいないおかげで在宅勤務始まって効率上がってる
後は発達持ちの同僚が会議中にハッスルしてる間も別の業務できるから仕事捗る >>772
それは言えてる
共働きの家庭持ちなんかは夕方になると洗濯物取り込んだり、子供を塾に送り迎えしたり、元には戻れなくなりつつある オンラインミーティングが一般化されてからは
目的もない見切り発車のミーティングが開催されなくなったし
ちょっとご挨拶をみたいな謎の訪問も減った
ただし準備には時間かかるし
ミーティング設定する人と設定される人が共に目的意識が不明確で未熟だと
ふわっとした教養やアピールや売り込みを延々と聞かされて終わる
準備してきてるであろうことを止めろとも言えないし ときどき〇〇は本日テレワークしてるので電話を取次できませんとか言われることある プリントアウトしないと読みさえしない管理職ばっかり
読んだところでなにかしてくれるとかそういうことはないんだが
読んでないと報告がない!把握できない!と怒鳴られる
メールも使えない幼児相手にしてる気分
承認の判子ある会社は羨ましいよ >>797
子供のお迎えで残業出来ない主婦達めちゃくちゃ仕事早かったのに在宅勤務始まったら効率下りまくり
家事の合間に仕事してるんだろうなw ＞日本の企業社会には、業務をスタートするにあたって、事前に責任の所在を明確にしたり、
＞文書化してビジネスプロセスを定めることを極度に嫌う風潮がある。
生産性とは何か、の定義があいまいなまま調査を結論付けてしまうのである
＞内閣官房と経済産業省が取りまとめた資料によると、日本ではテレワークの生産性について、
＞オフィス勤務よりも生産性が低いと回答した人が82％に達しており、テレワークの方が生産性が高いという回答はわずか3.9％だった。
＞一方、米国の調査では、41.2％が生産性が上がったと回答し、生産性が下がったという回答は15.3％しかなかった。
アンケートの集約のみで日本全体の生産性が低いというまとめをして良いのだろうか？ >>799
社用携帯支給してくれない会社だとそうなるな 個人情報を扱う仕事だとセキュリティの関係上テレワークに支障が出るのはやむを得ない。 >>799
うちの職場みたいにケチだと電話支給されてないんだよ
ちゃんと用件聞いてチャットとかで連絡しとくけどさ
あと家がうるさいから
テレワークの日はテレビ電話とミーティングNGですとか抜かす図々しい奴がいる
別にが顔や部屋を映す義務もないのに
支障がある環境なら出社しろと言いたい >>1 コロナでの気の緩みっぷりとか給付での馬鹿っぷりみれば当然
日本人の大半はブラックな環境におかれないと
まともに働けない怠け者ばかりってことだ Google、apple、Yahoo!でさえ導入しなかったものだからな
あちらもテレワークはコロナで渋々でしょ
学校なんかは大学以外早々に登校再開していたわけで テレワークで価値が出せる人は余程優秀な人に限られる。こんなに沢山テレワークで価値を
生産出来る人がいるとは思えない。新型コロナは単なるサボり、給料泥棒を産んだ。 >>1
もともと外国低い。
日本人の生産性が低いの嘘。
デフレだから。 家の光熱費、電気代も上がりました
経営者は進めたいだろうね コロナが就職しても、テレワークで新橋の飲食業はどうせ破綻するから、補助する必要ないよな 営業事務所が結構閉鎖されて後日連絡になった。
今知りたいんだよ！ 効果ある人だけがテレワークすればいいだろ
対面より電話の方がコミュニケーション早いんだけど、身振りしないと伝えられん人ばかりなのかね >>814
デジタルは機械的で冷たい日本は人の温かみが感じ取れるアナログで世界と勝負すべきだ >>817
電話も結構潰されてなぁ・・・
事務所とかコルセンはクラスター出たからしょうがないんだろうが。
ビジネスホンを家に引けないだろうから後日連絡でめちゃめちゃ目詰まりする。 そもそも日本は国としてネットで仕事することに対応できてない
学校でもＰＣで授業してなかった世代がいまだに主力なんだぞ
今の経団連会長がデスクにＰＣ置いてメール送ったことが
ニュースになるぐらい、デジタルへの対応力では劣後している
会社ではＰＣで仕事してても家にネット回線とＰＣがない人間は
かなりいるだろうし、中小企業なんてエクセルをメモ帳の
替わりとして使えるやつしかいない 周辺機器すら自力で繋げない
日本ではずっとＰＣは”下々が使うもの”であり、そんなものを
使いこなすよりコネを増やして仕事を取ることが重要だったのだ >>820
ここ数年の大学生はレポート書くのもタブレットだからＰＣに馴染み無いらしいな
席替えで毎回ちょっとした騒ぎなってるw テレワークに移行したおかげで今まで出張で一日一社しか営業回れなかった営業マンが、
リモート会議導入で30分毎に違う企業と商談できて一日に営業できる会社の数が5倍以上になり売上爆増
一方でリモートワークやろうとしないクソ会社が車や新幹線で営業先の会社訪問しようとするも、
コロナで会社立入禁止、営業先回れず売上激減
リモート会議でお願いしますと言われてもできず、
倒産まっしぐら
これが現実
飲食店づとめは知らん テレワークと自宅待機の区別付いてないところ多い。
特に役所のテレワークは有給休暇と同じ、
家族で映画館行ってチクられてるやつも居たし。
昔の学校の先生の夏休みみたいなもの テレワークの方がむしろ件数で見られてるから結構キツイと思う 見方が逆だろ
生産性が上がるなら何故今までやってなかったんだよ海外
対して生産性が下がるからテレワークやってこなかった日本は正しかったという事だろ >>707
チームプレーと見せかけて足の引っ張り合いをしてるのが日本だよ 日本ほど毎日大量の弁当を生産してる国はない
おにぎりも毎日大量に生産してます
大量のお米を毎日使っています >>827
弁当向けの冷めてもおいしい米まで作ってるしな たぶん欧米でも社員はテレワークってことでサボり捲ってるんだろ、
でもあっちの企業の利益率はとてもいいから
売り上げの１０％は当たり前、２０％とかけっこうある感じか、
サボられてもまだまだけっこう儲かるんかもね
日本の古い企業の利益率ってほんと低くて１％とか２％とかけっこうって感じ、
これでよく何十年も潰れなくもってるもんだと・・・・・・
自転車操業みたいｗ、よく銀行もカネ貸してくれるものんだなと そりゃ、テレワークでまで上座下座なんて気にしてるアホどものする事やし ニッポンの会社組織って、人事ばっかり力持ってたりするよね
現場で頑張ってる人が報われない世界 自宅で仕事すると
副業のオナニー動画配信してしまうから
効率が悪いんだろ。 >>831
小池栄子のCMは反吐が出るわ
なーにが人事が経営を変えていくんです！だか
間接部門がのさばる会社は早晩停滞するんだよね >>829
テレワークになってから昼間のビデオゲームとストリーミングトラフィックがかなり増えたらしいな
欧米人共働けっての それだけネットやスマホ全盛なのに、学校に行って会社行ってって社会だもんね
AmazonやUber、Googleとかが米国なんだなって思う、失われた30年で随分と差が付いてしまった
昔は日本が先進的だったのにな >>826
チームプレイで仕事を他に投げるだけだからな (一時期あり得ないほど忙しくて、コロナで禍でも毎日出社していたが)
今は毎日リラックスしてテレワーク満喫しとるわ。周りには忙しそうにしてね。
情報システム部門員だから、監視的なシステム入れて無いの知ってるし。
(SKYSEAみたいな鬼畜でトラフィック使いまくりのゴミソフトを使って、無能上司が監視している会社では無いw)
俺みたいにサボりも居るからな。
てか、日本ってテレワークじゃなくても働いて無い奴らだらけだろ。無能中高年ジジイとかさ。
てか、今時自宅にネット回線が無くて、会社のWi-Fiルーターを借りる奴の多いこと。
アホかよ。 >>836
うちも大企業だけど社内仲介業者みたいなポジションのオジサンオバサンが多い
そして責任を取りたくない名ばかり管理職 >>1
テレワークなんてやってられん
家に仕事持ち込んで何が楽しい >>839
人だけは多いんだよね・・・
でも、誰も自分で動かないから、客から問い合わせがあっても調べることはなく
「どこに投げるか」を考えるのを仕事って思ってる人が多いと思う
IT系とかそういうのがおおい >>785
どっちが質が高いかというと、マニュアルに沿って手順通りに仕事してその分の金を貰う海外の方が質が高い。
海外は誰もが簡単に転職するから、属人的なスキルに頼った組織運営が出来ない。
だから手順や規格、基準に拘り、誰がやっても同じ品質が保てるマニュアル作りに精を出す。
マニュアル通りに仕事すると言えば簡単そうに見えるが、実際の難易度は様々。
例えば法律家は法律に沿って仕事をするが、前提となる知識や経験は膨大で資格も必要。
より難易度の高いマニュアルをこなす高給取りの職に付くには学習やステップアップが欠かせないのだ。 >>838
常時監視してるかどうかはともかく
操作ログ取ってない端末で在宅業務させてるような会社
危なくて取引したくないわ
お前ほんとにシステム部門なのか？ >>785
どっちが質が高いかというと、マニュアルに沿って手順通りに仕事してその分の金を貰う海外の方が質が高い。
海外は誰もが簡単に転職するから、属人的なスキルに頼った組織運営が出来ない。
だから手順や規格、基準に拘り、誰がやっても同じ品質が保てるマニュアル作りに精を出す。
マニュアル通りに仕事すると言えば簡単そうに見えるが、実際の難易度は様々。
例えば法律家は法律に沿って仕事をするが、前提となる知識や経験は膨大で資格も必要。
より難易度の高いマニュアルをこなす高給取りの職に付くには学習やステップアップが欠かせない。 >>844
極端な言い方をすると、エキスパートがやれば30分で終わる仕事を素人にさせるために
エキスパートが数日掛けて丁寧なマニュアルを作って、そのマニュアルで素人が数時間掛けて作業して失敗するのが日常 >>829
日本は会社に来てるだけで、業績に何の貢献もしてなかった社員が多かったって話だぞ。
本来なら管理職が全ての部下にきっちり定時で終わる分のノルマを振り分けるのが正しいマネジメントだ。
それが出来ているなら、ノルマこなせば在宅で寝てようが酒飲んでようが構わない。 >>822
全く同意
少なくともハナから全否定は早晩もう無理 時代は変わった 通勤時間を労働時間にカウントせえへんのおかしいやろ。PCスイッチオンで即開始。通勤分の労働時間プラスできるし疲れへんし、スイッチオフで即食事の支度や買い出しにかかれて従業員もハッピー。winwinやん。 >>845
そういうのはスキルを可視化できてない日本での話であって、
一定の知識や能力を持ってない奴を選別するために、盛んに資格試験をしてるわな。 働かない50代オジサン正社員を
解雇しないから日本はいつもこうなるの。
オジサンの首切らないと日本経済の復活はないよ。 5年前のオマイラ
「小学校教育に、英語とPCなんていらない。」
今年のオマイラ
「なんで日本はこんなに衰退したんだ・・・。」 >>838
そういう働けてない人が多くても解雇できないから派遣業が捗るんだよね >>852
英語教育もPCも有ったほうが良いと思うけど、教えられる人が居ないんだよね >>510
ズームで十分なのに
直接会えというお客や上司がいて困るわ 全体としてはサービス残業で見かけ上の生産性は圧倒的に上がっているはず。
今まで出来なかったオフラインでの仕事ができるからね。そういう意味では昭和に逆戻り。
通勤の手間がないからギリ我慢するけど、場所代と光熱費はきっちり負担してもらいたいもんだね。 >>854
それこそ学校にPC室つくって
英語とITはオンラインで授業やったらいいやん。
Fラン卒が集結してる小学校教師なんかより
良い授業できると思うよ。 こういう資料や意見はたいてい海外でも同じ事言われててどの国も政府批判と不安は飯のタネなのがよくわかる 日本のテレワークってボンクラ社員が堂々とサボるだけのシステムだからな。 >>857
そのPC室で教えられる人が居ない
オンライン授業環境を整えられる人も居ない >>855
ライブチャットは9000円だけど
俺との生は50000円取りますよ？と言ってやれ。 テレワーク導入で公園に子連れの父親が凄く増えたんだよな。つまりはそういう事だよ。 理由の1位〜3位ってちょっとやり方変えればいいだけじゃん
あほなん？
理由にするなら
数千万円の計測器に数万Vの電源と劇薬が必要
とかそういうの挙げろよ 日本じゃテレワーク=zoomで会議ってイメージだからなテレビとかでも実際の会話でもそうだし。毎日毎日会議以外にやる事ねーのかよ。 完全成果主義じゃないとテレワークでの効率化は難しいだろう
日本は長年年功序列と拘束時間を売る働き方に慣れてしまったので
テレワークのような成果だけを見る働き方では効率的に動けない
欧米はやった結果だけでしか見ないし結果が伴わないモノに金は出さないから
働き方なんていうものはどうでもいいので成り立つ
日本人は無能でも頑張ってる事を評価しようとするが
海外では頑張ったかどうかじゃなく結果を見る
努力が評価されないワケじゃないが努力したんなら結果は伴うよね？と言う前提が成り立つので
結果が伴ってない場合は努力してないか、単純に無能なのかのどちらかで
評価する価値はどちらだったとしてもないという判断 >>862
いやそれは公園以外の場所がなかなかいけないからってのもあるだろ
子供を連れていくようなアミューズメントはほぼ全滅してんだから >>866
コロナ前でも平日の昼間から子供連れて遊び呆けてたのお前？？？ >>867
そりゃコロナ前でも平日が休みになる仕事なんかいくらでもあるだろ
お前世の中の人は休日全員休んで平日は全員働いてるとか思ってるの？ 生産性って、こなせる仕事量が増えても給料が上がらないんじゃ伸びないんだがなぁ。経団連の会長が日本は賃金が〜とか言ってる内は生産性の話なんかしても無駄無駄 普通は100%テレワークで完結する仕事はないわけで、実際に出社して片付ける必要のある作業も出てこないことでそいつがボトルネックになれば、全体のワークフローが停滞するのは当然のこと
協力社員の山田、お前のことだよ
丸1ヶ月出社しないとか舐めてんのか >>5
官僚のせい
あいつらが天下り先創出のために際限なく増税するから可処分所得が減って消費が伸びなくなった 役所をテレワーク対応にせんと
許認可握ってるの役所なんだから 世界中がパニックになってるから気が付かないかもしれないが、
新型コロナの感染力は言われるよりも遥に低い
そして病毒性は皆無
テレワークとか無用だよ >>114
これは全然違う
新型コロナ自体、「初めから病毒性はなかった」が正解 実は「新人や後輩を育成する」
みたいなのが大事にされてる会社がネックだと思うわ そもそもこういう主観にすぎないアンケートの信憑性に問題がある
米国に限らないがものすごく自信過剰というかポジティブすぎる脳天気な人間の多い国と、バカ正直に本当のことをいう国民感情の日本の結果を比較しても無意味 テレワークは良いんだけど
企業秘密全部🇰🇷韓国が👀盗み見しにくる 🇯🇵上代日本語でテレワークやるんだ！
特許問題あるのに。 8カ国中最下位ｗｗｗｗｗｗ
レベル低っｗｗｗｗｗｗｗ 文明人とは思えないｗｗｗｗ 海外の労働者がそんなに熱心に仕事するわけないないだろが だからテレワークなんてさせない
一日中web会議だったとしても出社させる
サボるからな 𐰔𐰕 𐰤 🌵🌵🌵 𐰔𐰕 𐰤
🇨🇳🇰🇷🇰🇵 🇨🇳🇰🇷🇰🇵 🇨🇳🇰🇷🇰🇵
🇯🇵👱♂Σ あぱれ！しかすぅぅ ぬかんぱに
🗻ヤマトぅ 🗣くとぅんば 👌よぅみ かく しらんず。
🇨🇳🇰🇷🇰🇵 🇨🇳🇰🇷🇰🇵 🇨🇳🇰🇷🇰🇵
𐰔𐰕 𐰤 🌵🌵🌵 𐰔𐰕 𐰤 今までがおかしかったんだよ。
そもそも役に立ってないバブル世代ジジイの給料払わなくていいだろ。 書き込んでみ？書けるか？w
ざじじゅじぇじょょよだぞ？ 仕事してる振りだけしてた老害が炙り出されたんでしょ 半分自宅待機で実質半休で働いてないからそうなるだろ。 >>243
この記事には、その観点がないよね。
産業構造と事業による訳で。
日本の主力産業は、トヨタと化学(有機)産業。
中小企業で言えば、小売り(接客サービス)業。
内需に依存する経済構造。
海外というか合衆国だと、農業(人と密接しない)と金融。
半導体なんかは、合衆国国内よりも海外各地で生産しとる。
合衆国のランドクルーザー工場なんかも同じ事言うのかいな。 テレワークに向く企業と向かない企業があるってだけよ。
向かない企業はいくら頑張っても駄目だ。 >>886
それ。
「テレワーク→Web会議」
テレワークしてまーす。ウェブでお喋りだけ。
そもそも会議が無駄なんだっつう。 日本人には判子とファクスとガラケーが似合っている
みんな滅びましょう 日本人は人に見られていないと怠ける
人に見られていると思わないと力がわかない
しかも自分たちの仲間内だけでお互いいい顔して排他的
見栄坊人種 >>899
ホワイトカラーの生産性は上がらないとおかしい
生産性って現場の物作りだけのことじゃないぞ テレワークはオフィス勤務とちがって
ダメ人間を監視してでも引き上げたりはしないので
自分でやれる人にはとてもいいがダメ人間にはとても厳しい
ダメ人間にとってはこれからは厳しい時代になるが
逆に言うとダメ人間なりに楽しめるところを探すことでもっといい人生にはなるだろう
テレワークでのダメ人間は組織として活用されることもないし役割もないのでいつでもどこへでも移動できるのだ >>899
上がる事業もある。
また促進を妨げる要素もある。
例えば機密情報。この情報を自由に流してもよい、となればテレワークも進む。
また個人の能力に高い報酬が与えられれば、自主的に機密を守り、改善にも励むだろう。
まず日本の構造的なテレワーク阻害要因は、決定的に労働者報酬が少ないこと。
通話不可の通信環境を与えても私物化するのは報酬が少ないからだし、コンピュータを持ち帰らせても仕事以外に使う。
ただ、ここを福利厚生と割りきるか、自前で持てるように報酬を出すか？
しかし、なんで内の会社が個人の環境を整えなきゃいかんの？
とか考えておるのだから、まあテレワークが進む訳もなし。 >>900
日本人にもかつては
おてんとう様
という概念があったので
陰日向なく働くことができたし
強い倫理観もあった？のだが
いまではなにもない
相互監視
に頼ったりもしたのだが
結局のところ
最近はどこの国でもウェブツールをつかって
相互評価のできる状況をつくり
自ら生産性管理をするのがよいようだ 自宅では縦型モニター二台付けて仕事出来るので
効率上がるわ そういう思考経緯を通過して至る結論が
「コミュニケーション負荷がー」という当たり障りのない言葉として出ているだけかと。
企業は養分に肥料を与えるのは無駄と考える。
事務所や事業所の家賃什器を労働者転嫁しても、それで生じる機密漏洩、労働監督、実質成果向上に懸念を感じる。
労働者は、囚人のジレンマを感じるウェブカメラから自分だけが働いていると苛立ちを覚える。苛立つのは成果に正当な報酬を与えないから。
社会構造にも不適があり、労使構造にも不適がある。
普及するには労使構造が変わらないと
無理 猫を部屋にいれなきゃいいだけなのに
猫がキーボードに乗ってきて仕事できない！とか
仕事なめとんのかと >>904
自腹で縦型モニター二台やモニターアーム揃えて効率上がった
余った時間は自学習とかに使ってるわ まあインセンティブを上手く使って
会社の意思をワーカーに伝えるのが一番うまく行くんだろうな ネットだと記録されるからなｗ
上司が武勇伝を語って終わりということもないし、それを種に下請けから搾取することもできない 本当に日本人で生まれただけで損してる
欧米で生まれない限りは駄目だね 活動量計やそのアプリをつかって
自分を管理できる人と
そうではない人の差が出るんだよ
それができる人は
それをうまくやれるアプリを探す
それだけで向上するものだ
そしてアプリを書くやつも儲る 管理職の仕事内容の問題なのかなあ？
評価制度も曖昧だからねえ。
まずは毎年目標を数値化して、その達成度で評価できるようにしないと。
頑張ったね、ではなく、営業目標達成率とか、開発効率とか、、 >>899
仕事なくても時間きっちりモニターの前に座っとけなんてしてるの日本ぐらいだからじゃん？ 管理職は一部を除いてなくなると思われてるからあまり難しく考える必要はなくて
自己管理のためにフィットする方法を考えてればいい
ダメ人間管理業務からは開放される ダメ人間を集めてきてダメ人間の群れを羊飼いのように誘導する管理業務をしたい方々はダメ人間ばかりのダメ人間再生工場みたいな会社にいくのがちょうどよい 会社にはアイデアを金に結びつけられる人間しかいらない
怠けたっていいんだ
オフラインでごろ寝もいいだろ
金生めるなら テレワークって名を変えてるだけでほぼ休みみたいな企業ばかりだからな >>1
ゲンダイにしては正論
上が掌握したいが故のことが多いんよね >>919
お前自分がそのつもりなのか？たいした自信だな。 出社してもテレワークでも人も気持ちも同じ
そんな簡単なこともわからない日本人は終わっている
通常勤務で生産性あがっていない人間がテレワークでどうなるって？あほ会な そりゃ、日報、週報出せとかクソめんどくさい事増やしてるだけのエセ管理職がいるからだよ。 >>922
零細だけど経営者だし
憂さ晴らしもしたいわな >>1
中国に利用されてる二階の指示で日本の生産性を落とすために始まったのがテレワークだから
その中国も今やバブル崩壊して地獄だけどな テレワークだと掛かってきた電話が他の人宛だった時が面倒臭い
回したい相手の回線状況調べてから繋いでも、電話出られない状況もあるし
目の前にいたら回せるか回せないかすぐ分かるのに たぶん日本の効率が落ちた所が外国のトップと同じくらいだ 🥵平均気温が上がってる
って事はまーた🌊🌊🌊海進進むって事？
海水面上がる？🐫支那砂漠に水入る？ ドイツの営業なんて、営業行ったら1週間は平気で帰社しないしな
日本なんて、毎日日報出すために帰ってきたりする テレワークが生産性あがるならコロナ関係なくどこもやってる テレワークは、slackとgithub。
作業は、jenkinsが勝手にやってくれる。
ほとんど自由時間。 役人だよ
打合せしたくて電話したら
「本日はテレワークで不在です」
こんなんばっかり それは生産性の定義によるだけじゃないの
テレワークはこれから当たり前の物にしていかないといけない
無駄な通勤も無くせる >>925
経営者なのに、現場が頑張れば生産性は上がる！！
生産性について考えてないと、初歩的なミスを犯してるね。 欧米人こそ働いてても昼間からカフェテラスでおしゃべりに興じてる姿を見かけるのに
アイツらがテレワーク好きなのがいまいち理解できん >>937
メリットがあるならやればいいし、デメリットがあるならやらなきゃいい。
こうでなければならない！！
という考えの方がアホ。
環境庁と同レベル。 テレワークを実施している業界は日米で同一なの？
同一でないと一概に言えないんじゃないの？ 日本人って縦社会に染まってるし
テレワークに向いてないよ
ITってフラットな社会じゃないとやってけないし
日本企業はいつものように縦社会でド根性労働やってた方が
いいんじゃないかな
テレワークやめて毎日家と会社の往復作業やってなさい！ｗ アジアの中でも生産性悪いもんな日本
日本はアメリカからのドーピングで何とかやっていけたけどアメリカの没落で
一緒にドン底に沈むしかないね
日本人であることが恥ずかしい時代になっていく 海外サイトでドップリ浸かってたら
日本の価値観とかうんこに思えてくるし
年齢とか外見に拘る事無く自由闊達な社会が広がってるからね
Zoomで見られるような年配者の画面拡大みたいな基地害マウントとか100％無いしｗ
なんか日本社会を振り向いたら改めて土人だなと再確認しましたｗ >>946
と、現場で働いた事のないニートちゃんwが、上っ面で海外を評価してます。 >>9
これだよな
日本人は人材を適材適所に配置する能力が著しく欠けてる
これが上手いのが白人や中国人 >>944
生産性には消費行動が必要。
つーか作業効率を生産性と混同してる人多すぎ…。
作業効率をいくら上げようと生産性には繋がらないんだな。
これが解らないと生産性を止めるバカ環境庁が愚劣か理解出来ないアホになる。 子供が足枷になってるんだろ
平日の昼間に公園に来てる父親が増えたぞ
両親共にテレワークだと母親が子供にまとわりつかれて仕事できないから昼間2、3時間子供を家から連れ出してくれとか言われてるんじゃないか？ 完全テレワークになって丸1年だけど、めちゃ生産性上がったけどなー
やっぱり通勤がないのは大きい 独身の女性に限っては会社であれこれ雑用頼まれないから作業効率が上がったとよく聞くけど
既婚者は家で仕事に集中できないだろうな だって部長のはんこ貰いに出社しないといかんもん
領収書とか紙じゃないと受け付けてくれないし >>935
テレワーク出来るならそれで打ち合わせできるだろ？
連絡先よこせって言えばいいじゃん >>944
そもそも生産性って何だろって誰も分かってないと思うけどねｗ 日本のテレワーク ZOOMで無駄な会議ばかり
海外のテレワーク マネージャーの指示に基づくプロジェクト個別成果主義（ZOOM会議は最小限）
結論
日本のマネージャーが無能→そもそも日本の管理職がバカ テレワークを上手く回すためには、業務フローや役割分担、業務範囲、責任範囲、タスクが明確に言語化されてる必要がある
言い方変えると、そうした業務マネジメントできてない会社だと上手くいかない >>946
日本土人主義は大飢饉でも大奥で遊興してた徳川家斉の側近腐敗政治が典型
上層部も側近も無能なので、幾ら国民が努力しても
全体の成果は海外にボロ負けとなる >>958
海外の管理職は優秀さで選ばれる
日本の管理職は脳が退化したジジイが年功序列で選ばれる >>948
日本の現場ってあんま役に立たんし
勘違いしてない？ >>961
これはやめていかんとダメだな
無能年寄りは邪魔 >>957
生産性って単純に言うと粗利。
粗利を増やすには？？
となると作業効率を上げることじゃないと解る。
消費行動が必要なんだよね。
だから、センズリのような作業効率自慢をしている段階でアホの子なんだとw >>964
正しい指摘だが、作業効率自体も酷いもんだ >>962
ニートちゃんw
思い込みでモノを話すズリセンなイカ臭い中2らしいなw
自分が無能ですと言っているのを理解出来てないw 日本の会社は根性努力で評価するからな
テレワークだとそれが見えないから評価不能になる→仕事が進まない
こういった事情ですｗ >>965
まあ、生産性ががが！！
というのは軒並み怪しいわな。
手段と目的を混同してる。 >>967
もともとプロジェクトの設計も役割分担も超いい加減で、管理職の無能を現場の過重労働で誤魔化して今まで来た
日本式土人経営の弱点がコロナで露呈したに過ぎないわね >>966
日本のIT通用してないやん
通用してから言おうな この人が言うように日本人って世界の人達と比較して、
そんなに劣ってるのかい。 上司「A君・B君に、10の仕事を与える」
A君・B君ともに作業中
A君「出来ました！」
B君「6まで出来ました！」
上司「A君は、次の5つな！！」
18時の終業
A君「乙！」
B君「乙！」
上司「お疲れ様」
日本企業では、はやく仕事を終わらせたら損をするので、アホみたい >>970
？
あいてーがちえかいのちゅべて！！
イカ臭い奴の妄想なのは構わないが目的と手段をド勘違いしてる童貞は現実を見た方がいいぞ？
なら、なぜ童貞の君は日本にいるの？？
となる。 仕事の量が海外よりも多いとかはないの？自宅になったせいで気が抜けて生産性落ちてるとか >>971
個人の能力や勤勉性は先進国でも上位クラスだと思うが
集団でタスクをこなす局面では途端に個々の個人の知性よりも無能になる
心理学で言う集団的知性の低下の典型 生産性あったように見せかけていた奴が騙しきれなくなっただけでしょ 結局なー既得権企業がそんな感じだからその下がガタガタになる訳よ
緊急事態宣言の罪 生産性の定義が不明だし生産性が落ちたという客観的なデータもないから使用者側に不信があるというだけの話 >>972
うちはボーナスで多少色がつくけど、これでも毎月の給料同じだからなぁ >>976
勤勉性はトップクラスだけど、これは能力とは関係ないからね
使う側も使われる側も創造性がないから非効率な仕事を勤勉にやってるだけの話
集団的にも個人の能力も低い方じゃね？ >>975
アホだからよくわかんねw効率よくなれば今までと大差なくなるわけではないの？ >>972
無駄に残業して最後までいた方が良いみたいなとこまだあるしな >>971
多くの日本人が勤勉かつ優秀なのは間違いない
海外から見たら高いレベルを普通だと思っている感覚が素晴らしい
でも、日本人は普通レベル、ベースは高いが、とても高い、最高レベルの人が少ない 日本人って、そんなに劣ってるのに経済は最下位でもないじゃん
どうしてなのかい? >>940
>>956
それが言えたら苦労はないよ >>993
何で言えないのか理解できない
てか、そもそも打ち合わせは必要なのか？
メールで事足りるのでは？
まぁ最低限メールでも送って要件の記録残しておきなよ >>972
多くの場合には実際にはA君とB君の仕事内容は同じでは無いんだよ
A君の方が仕事内容が微妙に軽かったり
A君が知らないだけでB君には同時並行で別案件の処理が入ってたり
人間は自分が可愛いからどうしても隣の芝生は青く見える >>日本企業の意思決定は諸外国よりも遅いとすら言われており、迅速な情報交換が求められているのはむしろ諸外国の方だろう
これ逆じゃないの？
意思決定が遅いんだったら日本の方が迅速な情報交換が求められるんじゃないの >>978
会社にもいるわ
自分の仕事を事務に押し付けてる仕事できるフリしてる営業が
会議の資料作りとか自分でやらなきゃならないことも平気で丸投げしよるから >>1
日本のテレワーク礼賛厨はサボリーマンばかりだから仕方ない このスレッドは１０００を超えました。
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