【滋賀】「子どものいない人もいる。子育てで休みを出して欲しくない」甲賀市のハラスメント担当課長、別の課長の不適切発言を注意せず [ばーど★]
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※京都新聞
滋賀県甲賀市のハラスメント担当の課長が、部下に対する別の課長の不適切な発言を聞きながらその場で注意しなかった上、発言の不適切性を審議する苦情処理委員会に委員の一人として出席していたことが4日分かった。委員会開催も申し立てから4カ月かかっていた。市では元幹部職員のセクハラ調査の長期化が明らかになっており、改めて市の対応の妥当性が問われそうだ。
市によると、昨年4月上旬、セクハラ問題の心労で病気療養していた女性職員の職場復帰に向け、上司の女性課長と話し合いをした。女性職員が育児を理由に2日間の休暇を申し出ると女性課長は「課にはたくさんの女性がいて、子どもがほしくて得られなかった人、子どものいない人もいる。子育てを前面に休みを出してほしくない」などと発言したという。
市の説明では、話し合いにはハラスメント担当の男性課長も同席していたが、注意をしなかった。同月、女性職員による申し立てを受け、市は8月に苦情処理委員会を開き、同課長も委員の一人として出席。委員会は「発言は不適切」と結論付けた。女性職員への決定通知は委員会の1カ月半後で、申し立てから半年近くかかった。
市総務部は「経過については調査中の個別案件にも絡むため言えない。担当の男性課長は関係者として聴取した上での委員会出席であり、中立性は他委員が点検しており、問題ないと判断した」と説明する。
市では元幹部職員のセクハラ調査が長期化したまま3月末で定年退職した問題が明らかになっている。
4/5(月) 7:01配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/947645c888c70ea4c53c7fcc28d174c25dff7e3e これはジェンダー連呼の高齢ババアは支持するんじゃない？ 子供がいない人にはリフレッシュ休暇を同日数与えればよい 子供が欲しくても授からない苦しみは当事者にしか分からないからな。
ドヤ顔で産休だの育休だの言われたら精神病むと思う。
分かって？ 有給もそうだけど他人がとってたらお前も取りゃいいだろ まぁ正論のような気もするんだよな
子供いる人間だけ優遇ってのもちょっとどうなのかって話もある
そもそもコレ言い出すと生理休暇も生理がない男が休み無いのは不公平だって話もある
どこで折り合いつけるのか そもそも子育て休暇の取得者が女性前提になってることについて誰か気にしなかったのかこれ >>12
正論ってのはお前に都合がいいからそう言えるだけ 滋賀ってどんだけ民度低いんだ
関西みんなこんな感じかよ >>1
というかセクハラ関係は全部女の管理職が管轄すべきだろ
男はセクハラする側なんだから 県庁の出先機関に行って見てみればわかるが、
仕事してる奴いないぞ、てかそもそもやる仕事が無い
市役所もそう
仕事がある部署はほんの一部だけ
こいつら地方公務員に特別な休暇を与える必要は全く無い >>12
あっちの国ではないが、「育休利用して一週間海外旅行行ってましたー☆」とか言うのを見たら
年間一週間程度は独身の日があってもいいと思うよな… どういう形の休暇を申請したのかが分からないけど
有給とか権利として正当なものなら
理由なんて聞くからカドが立つんであって聞く必要ないだろ めんどくせえから全部ロボットにすれば解決
結局未来はこうなる なるほど
いい対応方法だ
謝罪すれば袋叩きだ、うまく返したな 子育て休暇とやらが有給か無給かで意見は変わるでしょ 課長「友達のいない人もいる。遊びで休みを出して欲しくない」
課長「健康な人もいる。病気で休みを出して欲しくない」 >>1
有給休暇なんだろう？
ナニ屁理屈つけて文句言ってんだよ
イヤなら有給無くするか買い上げればいんじゃねえの？ 独身や子無しは控えめに言っても社会のお荷物だからね 逆に子供がいない職員が訴えたらどうすんだろね、ここは あ、セクハラは以前のか
これはセクハラになるのか？パワハラになるのか？ そもそも休みとるのに理由を聞く必要はないよね？
そもそも休みますで休ませない上が悪いんだろう >>1
逆に2日必要な育児ってなんだ？
この職員自体、被害妄想強い障害者タイプじゃねーの？
まぁ顔見てないから何ともだけど うちは子供成人してるけど、子育て休暇とかふざけてると思うわ。
休みなんかあろうがなかろうが
子育て出来ない奴は出来ないそれだけ。 田舎の役場はねえ
声上げてる人が凄いと称えるべきか 国を滅亡へ向かわせる
死刑にした方が良いのかもしれない 話をごまかすのが得意なんだろな。。。
信用できねぇ人間だ えーと
見せびらかすんじゃありません
って聞こえるけど女だろ 非婚化少子化に歯止めをかけるのは優秀な寄生虫ゴキブリ公務員！！！
税金最優先分配で育児も税金補助ウハウハｗｗｗ結婚するならやっぱりゴキブリ公務員だね！！
いずれ寄生虫ゴキブリ公務員以外は子供産み育てる余裕も無くなる
＝育児施設は寄生虫ゴキブリ公務員以外には必要無くなる
てな世の中になる事見越した先見の明！！
宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
２２日は河野知事や２人の副知事ら県の幹部が審査員となり、１６件の応募の中から
県職員の投票などで選ばれた５人がアイデアを発表しました。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。
税金使い企画「公務員婚活」を中止 鳥取市、批判相次ぎ
鳥取市が人口減少対策として実施している婚活サポート事業で、男性の参加者を公務員に限定したイベントを
３月中旬に企画したが、 批判が相次いだため中止したことが分かった。
企画していたイベントは有料制で、男性のみが「公務員限定」。
当初は男女各20人を予定していたが、女性から過去最多の79人の応募があり、定員を各30人に増やした。
男性は県職員や教職員、警察官や消防士などから応募があり、市職員も数人いたという。
同市企画調整課の担当者は「今後は行政の補助があるイベントは、
職種の取り扱いなどについて慎重に考えたい」と話している。
市は昨年11月、民間イベント会社などと共同運営する「すごい！鳥取市婚活サポートセンター」を開設。
会員登録すればイベントの告知が届くほか、会員限定イベントにも参加できる ん？ 女の上司？
なんか、表面だけでは分からない、根が深そうな事件だな。 >>28
冗談ぽく言ってるけどそういうことよ。
義務感で休めない人がいるのに遊びとか言われたら腹立つし、
仕事に穴あけないよう注意してる人がいるのに不摂生の病気とかだったら
なんだかなあと思う。 >>38
子育て世帯だってリフレッシュしたいので、子育て休暇とは別にリフレッシュ休暇を与えるべき。 社会で子育てをしようという掛け声は消えたのか？
勤め先でこんなことを言われたら職場を変わるしかなくなるぞ
社会ってさ、当然勤め先も含まれるんでしょ。
子育てに不寛容な職場は潰れてしまえと呪われるでぇｗ >>11
子供がいるから休みたいも都合がいい
子育てするなら仕事やめればいいじゃん >>22
ホントこれ
子育てなんて言葉使って休暇とらなくていい >>31
どの職場も、こういう子持ちのメンヘラが一番の迷惑汚物じゃね >>15
子供がいるから休みたいも都合がいい
子育てするなら仕事やめればいいじゃん なんか今の日本って少し不幸な人にものすごく冷たい気がする。表面上は素知らぬ態度してるけど、どん底の気分だもの。
まあそれは誰も一緒か。 >>57
今更何言ってんだ
嫌なら欧米行け
それか死ね やっぱり出た 滋賀県は人口減少してもいいんだ宣言
孫子の代までタタるであろう 日本から消えてもいい県 >>53
高齢童貞やこどおじは社会や会社のお荷物なんですがね >>47
本気で社会で子育てしようものならば
親の方がノイローゼになるみたいだぞ？
「ジャンクな食べ物ばっか食べさせないでもっと野菜とかも食べさせないと」と親に助言したら
親が子供に虐待したりとか いい加減息苦しい社会やめよーや
特定のカテゴリーへの配慮なんてキリが無いぞ >>58
姑に頼め
いざというときの為に姑と同居しろ
>>63
息苦しいのは皆同じ
甘えは捨てろ
姑との同居も耐えられない屑が子供生んで
赤の他人の同僚や会社に迷惑かけるなんて筋違い
死ねよ屑が 俺の身内にも市役所の職員いるけと女房子供がいるのに一年鬱で休職、次の一年誰でもできる簡単な仕事、次の一年鬱で休職繰り返している奴がいるなw
セクハラ、パワハラってどの程度か知らないけど本当にあるのかね？ 休み出すのに子供も何も無いだろ
休みたい理由はそれぞれで遊びたいから休みたいと言うのも
許される これは法律で労働者の権利である >>53
姑が助けろ
姑と仲良くやらない時点で女は甘えてる
自立しろ >>66
俺の会社にもそういう人いるわ
みんな何も言わないけど正直戦力にならないから困ってる じゃあ、理由も言わずに申請だして、理由も聞かずに受理したらいいだけだろ。 >>1
>女性課長は「課にはたくさんの女性がいて、子どもがほしくて得られなかった人、子どものいない人もいる。子育てを前面に休みを出してほしくない」などと発言したという。
この課長、よくもまあ管理職になれたもんだな
もしかして女性枠ってやつ？ 多様性って言うなら子供いない人が受ける苦痛も考えてやらないといけないんじゃないか?
課長からしたら板挟みだろう 区別と差別は別物とか詭弁をたれる奴が多いが
そもそも区別自体が差別なんだよ。
なんのために区別するんだ？扱いに差を設けるためだろ。もうそれは差別だよ。
扱いに差を設けなければ区別する必要がない。
男や女で区別すること自体が差別。
人間として一括りにしろ。それが自然の摂理。弱肉強食だよ。 既婚の甘えた屑が独身のプライベート奪って
愛だの何だの言ってるのは人間のクズ
ガキもろとも交通事故で死ね 女のワガママ聞くようなセレブ国じゃないんだよ
乞食が
働かざる者死ねよ >>73
問題無いんじゃないの？あえて言うけど。
もちろん授業参観、入学式とかは休んでいいけど。
子育てが理由って具体的にどんな感じなんだろね。 >>71
俺もそう思った
だけど繁忙期の休み取りにくい時期ってあるよな
そうなると休む方も休まれる方も理由を述べる又は聞くしかなくなるのかな
そんなんしなくても自由に休み取れたらいいのに うちの嫁はたしか産休育休合わせて1年半くらい休んだ気がする
仕事辞めることも考えたが、その後保育園入れて仕事続けることになったな
育児休暇もないような職場はお勧めできないね、特に女性は 家事都合、自己都合で休みまーす！でいいだろ。理由なんて言う必要ない。
休ませてくれなかったらただのパワハラ。 >>52
有給も取れない点について何の行動もしないなら何も変わらないだろ >>78
子供を言い訳に休んでる屑に言えよ
>>73
女の敵は女
女の管理で平和な社会は維持できない
女の文句は女が聞けばいい
なぜ同席した男が注意しなかったという話になるのか責任転嫁甚だしい >>46
独身者は余暇の意味合いが強いリフレッシュ休暇という名目ではなく孤独を癒したり鬱予防の為の心のケア名目の休暇にすればいいね >>83
正社員に対して育児休暇のない会社なんてあるの？？ >>81
子供が熱出したから迎えに来いって学校から連絡くる
昔なら子供一人で帰れって思うけど今の御時世難しいのかね 別に頼るのは姑に限らず母親でもいいのに、なんで姑一択なんだろう
自分の親の介護を妻に押し付けたい実家暮らしの独身男かその親かな？ >>56
爺さんの時代と違うんだよ
高齢小梨の脳内とは違い、あえて正論と言うなら子育て休暇の方が時代に合った必要な休暇 というかパートでも取ろうと思えば育休取れると思ってた 年休取るのに理由は不要やろ
上司の指導力が問われる案件。普段から調整しとけ >>86
物理的に全員が同じ日に有給取れない事はわかるよな？
理想論ばかりいってんじゃねえよ
>>92
そんな時代にはなってない
諦めろ 休むなとは言ってないんだし別の理由で通してくれって話ならわからないでもないがなぁ >>1
女が女を攻撃してるんでしょ
男がそれに何か言ったらどっちからも撃たれるだろ
そりゃ女が悪いわ
女同士で解決出来んのなら訳の分からん事言うなて
川´･ω･) >>97
女のマウント取りだよね
産休中に職場に赤ちゃん連れてくる女は特にね >>57
昔から
他人に迷惑さえかけなければ何やってもOK
って感じだった気がする
一族に１匹くらい多分どこにでもいるであろう腫れ物に関しては座敷牢こそもうないもののアクティブな個体が目立つことなく 誰かが権利を主張すると
我も我もと権利を主張しだすから
結局全員の権利を認めてやらん！ってなるのが
美しい国日本なんだよな >>73
もともとは子持ちの子無し差別から始まってるようだが。
既婚の独身差別もそうだけど、そういうことやってるからこういう事になる。 >>91
母親に頼めるなら頼めばいいだけだろ
問題にすらならない
日本の女は間違った事しか言わないんだから
だから扱いが低いんだよ
欧米の女の方が人間的にもレベルが高い
>>103
クリスマスやGWに全員が休みたいと言ったら権利も糞もないわな
甘えてる事を自覚しろ 「大人ならわかってくださいよ・・・言える相手と言えない相手ってあるんですよ！」 >>104
うちの職場はゲーム発売日だから休むとかデートだから休むとか馬鹿正直に言ってくる
遊ぶために休むのはいいと思います これ子無しに対する子持ちハラスメントだろ
くらい言えよな まあ、田舎のおっさんってこんな感じだろう。
ろくに読書もしてないだろうから、社会がどんな風に進歩して行こうとしてるのかのヴィジョンなど知らんだろうからな。
価値観が自分の人生から得られた情緒だけｗ 子供が出来ることが素晴らしい事で皆で祝福する事なのが前提にないと
こういう話は先に進まんな >>73
役所なんてつかえない奴でも昇進試験受かればいいだけだからな >>96
育休がある時代に何言ってんだコイツ
何十年も家からですに知識のアップデートも出来なかった引きこもりか >>111
欧米は明らかに迷走して衰退してる
勉強不足
知的障害は死ねよ この発言が良くないという意識が国に全く根付いていない
どういうことなんだろうな 言いたいことはわかる
子供理由でしょっちゅう休む人がいるから
休むなとはもちろん言わない
子供いない人への手当があってしかるべきだよ 女性が仕事続けていくのに1番やっかいなポイントではあるな、でも認めるしかないでしょ
子供いない側に合わせていくのはずれてると思うけどな、社会として
でもそういった会社や上司はいるからね、難しいところではある その子供に老後を支えてもらうんだから、産休・育休は“取得して頂くもの”として扱うべき
産まない女性も、産めない女性も、産めない男性も、誰もが“産む選択をした女性が産んだ子供”に老後を支えてもらうんだから
日本の年金は賦課方式、積立方式ではないんだから 「子育てで休み出してほしくない」じゃなくて
「子供いない人にも子育て分の休みくれ」だったら丸くおさまった お前らの知的障害のバカガキに価値なんかない
銃でも解禁してキチガイが撃ち殺せばいいんだよ 休暇は別にいいけど
家族手当はおかしいな
扶養家族の有無で仕事のクオリティは変わらないはずなのに
あとウチの会社だと結婚すると休暇とご祝儀が貰える
独身で退職する俺は貰えない(´・ω・｀) 育休産休に文句いってるやつって会社の福祉は一切受けないの？
介護休暇には文句つけないんだな
独身だけど育休産休に文句つけてるやつはバカだと思う
個人プレーが好きなら国から外れろよw >>121
有給使ってるだろうし、有給が無ければ遅刻欠勤扱いなんだから文句言われる筋合いはない >>124
ただの有休だろうから勝手に取ればいいんだけどな
許される範囲で >>123
今どき、年金なんかに期待したいしてるバカいねえだろw こんな時代に結婚するのは悪手
結婚制度自体、男に不利すぎて現実的でない
男は独身前提で行動すべきだし
会社も独身前提で制度設計した方がいい >>120
子無しや独身がいる中で、子持ちが子供の話すること自体が無意識の差別。
「私はあなた達とは違うのだから休ませろ」
つまりはこう言っているのだから差別以外の何者でもない。 文句ばかり言ってるけどこどおじは親の介護休暇が必要だろうが 国として進んで欲しい方向に施策するに決まってるだろ
独身優遇して国に得はない >>126
大変だろうからお金あげる、ぐらいの話だから
何に手当出すかは会社の自由だし >>132
悪いがその考えは全く理解できんわ
すまんな >>133
介護休暇なんてねえよ
仕事やめるか
施設いれるか
見殺しにするかだ その前に心労で休んでいるのだろ
育児の中身は具体的にわからんが勤務態度に問題があったんじゃないか？ まあ、一口に言って価値観が自己保身だけに基づいてるのよ。
文明社会としての進歩のヴィジョンに基づいてないというと分かりやすいか？
私はこんな苦労をした、あんな苦労をした、なのであなたは、社会はこうあるべき。
そういう論法なのよね。
○○博士が提唱している△△に共感しているので、とかそういうレベルじゃないｗ
ほんと田舎の馬鹿なジジババって感じ。 >>107
収入
外人>日本男(先進国で唯一賃金が下がってる)
体格
外人>ホビット日本男(メダル数は白人黒人の圧倒、年々身長縮んでる、徴兵もなし)
家事育児
外人>日本男(家事育児時間はアメリカ男性の3分の1、韓国人並み)
理系の数
外人>日本男(日本男は文系6割の文系国、白人男は理系7割)
さっさと外人女と結婚しろよwイキりチビ
【速報】イキリ日本人中年男さん「財布なくした！何だその態度は」うどん屋で女性店員の髪掴み暴行→即制圧されてしまう(動画あり)★３ [スタス★]
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1617202374/ 奴隷根性の無能クズ社員の頭の悪い嫉妬が日本衰退を象徴してるよね どんな理由だろうと休んでも良いじゃん。
子を理由にしようが病気を理由にしようが休んじゃいけない理由にはならんだろ。
休む必要がある時は休めるんだよ。誰でも。 >>121
あんたも子供作ればいんじゃね？
子持ちは金も時間も子無しには想像できないくらい子供に費やしてるのに
足引っ張り合う美しい国
そりゃ少子化待ったなしになりますわ >>136
理解しない奴は理解もされないお互い様
>>134
じゃあ知的障害レベルのアホガキは殺処分する方向に動いて欲しい
>>146
全部の保障をなくせとはいってないが
ないならないなりでいいだろう 休むのに「私事都合」以上の理由聞く時点でアウトやろ。 働き手にも子供だった頃があるわけで
将来の働き手を育てる手間を惜しんで、おいしいとこ取りする会社は社会貢献の意識が無くてダメだわ >>66
大手民間たけど産休と育休フル活用してもうまる2年職場に来ていない人がいる
権利なんだから自由だけど残された方は流石にきちぃわ >>127
奴隷だろ休むのは最低の行為で悪だって教えられるし >>148
休む既婚バカのせいでプライベート奪われる独身が大勢いるんだよ
>>151
子供だった頃は育児は親戚に預けたり姑に見てもらったりして
親世代は仕事を休んだりはしてなかったからな
鍵っ子というのも多かった >>152
うちの会社にはその間にまた子供作ってるやついる
産めるやつはどんどん産んでいいよ 子供がほしくてもできなかったとか個人的な理由なんてどーでもいいんだぞwww >>131
なんで産みも働きもしないバカを優遇せないかんのか😅
女の平均年収は独身>既婚だが
男の平均年収は既婚>独身だし
別に独身既婚で見る必要はないよね
年収高いやつ有利に会社を作るのが正しいのでは？ 他人を妬む自由を認めろと？
控えめに言って頭おかしい 休んだ分、他の人にしわ寄せがくる
それで給料に差が無いのは納得いかないだろう ほかの人に仕事をお願いするにしても、人はただでは動かないよな >>151
家族が理由で休みます、なんて極当たり前の事で
それに文句があるなら最初から天涯孤独の独身限定で雇うしかないよな
聞けないけどw 公務員女産休育休産休育休で3人産みその間まともに仕事出てこないやつたくさんいるってさ。
それを非正規公務員女子が穴埋める。
正規公務員女子 休んでる間も昇給 出てきても しょっちゅう休む
今度から男性育休も推進だからね
守られてるね 育児休暇に反対しない人でも、育児を理由に頻繁に休みをとる人がいたら文句言うんじゃないの？
頻度の問題もあるわな >>152
現場が回らなくなるのはマネジメント層がおかしいからであって、
休む側の問題ではなかろ >>149
ないなりでいいならお前だけ使わなきゃいいだろ
自己中心的に考えすぎ >>136
じゃあこの問題は永遠になくならないね。
言っとくけど、この課長の発言は、「先進的」な側だからな。
そっちを批難して、産めや育てやの昭和脳を擁護してることを理解してる？ 子育てでやすみとるなだと？
じゃあお前らも親の病気や介護で休みとるなよ。
辞めて子育てしろ？
親の介護のときお前らは潔く辞めてくれるんだろうな、介護なんか何年かかるかわからないんだぞ。
人の家庭に口出すなら覚悟して発言しろ。 月給制度を止めて全部時給にすりゃ平等だよ
>>158
他人に迷惑かける自由を認める方がおかしいんだよ
控え目に言って自殺しろ社会の汚物が
>>166
自己中心はお互い様
甘えは決して認めない意見も尊重しろ 子供がいないクソビッチなんて社会のお荷物でしかないのに
人権剥奪してもいいくらいだぞ 子供関係PTA含むで休みます←既婚者ずるい
自治会で休みます←家持ちずるい
免許更新で休みます←車持ちずるい
宝くじの換金で休みます←金よこせ
お前ら卑しすぎ 休みくらい好きに取らせてやれよ
そんなんだからニュースになるんだっつーの >>154
プライベート🤣
独身なんざ所詮奴隷なんだから黙って働いとけよ
産まない働かないとか国になんのメリットあんの >>154
そうだよなー独身は休んでも全部自分のためだからなー
育児休暇って子供のために休むんだけどその違いもわからないんだよなー もう面倒だから休暇申請の理由なんか撤廃でいいよ
問答無用で許可しろよ >>182
有給休暇の範囲内ならそれでいいよね
欠勤なら切ればいい ハラスメント防止担当じゃなく
ハラスメント担当だから間違ってない うーん。マジな話。ペットの飼い犬(15才雑種)の具合が良くないので、明日緊急で有給取りたいのだが、子供と飼い犬では扱い違うかな？(´・ω・`) >>1
例外を作って優遇を作ると余計に差別が発生する
優遇は無しにすべき
子供関連なんて夫婦二人いるんだから夫婦で何とかしろ >>128
ほんこれ、重箱の隅を突っつくみたいないいがかり、本当に日本人は心が狭くなったわ。
自分は気にせずガンガン有給消化してるわ。 >>172
お前も自己中心に生きるなら既婚が自己中心に生きてもなんも文句はいえないよねw >>31
そういうことばかり言ってるから、子持ちは、社会から追い出されるんだよ
自分がお荷物なくせに >>170
自分の身に降り掛かった事が無いと気楽にバカみたいに言うヤツいるよな
むしろ家族の為に時間と気力を使ってくれる常識のあるいいヤツなのにね >>181
ペットを育てるために休むようなもの、という認識なんじゃないの？
子供は国の宝とか思ってるのは爺さん婆さんくらいなものかもしれない 女性課長らしい発言だと思う
子供がいることって女性の人生で他人にマウント取る要素だから
子供ほしくてもできない女性が傷つくって考え方は理解できる
伝え方の問題よね >>163
前線では戦力外の認識だろうけど鬱で数年こなくなってた教師も復帰してたな
今は相対的に勝ち組だが給料べらぼうに高くなくても安定して働けて手当が厚いの羨ましいと思うけれどな >>9
育休、産休を認めないと、少子化が加速して日本の未来が無いんだけど。
子供いる、いないに関わらず、そこは理解しようよ。
自分の老後を守るつもりで、育児に対しては寛容になって。 >>38
みんなリフレッシュ休暇で良いんだよ
子育てと言えば子供が出来ない人が傷つくった話だろ >>1もハラスメントなんだろうけど
妊娠中や育児中に、あたし妊娠中or子育てあるんだから空気読んで仕事代わりにやってよって勤務時間中他の仕事してるのに圧かけてくるの本当嫌
事前に相談があれば周りに言って時間を空けられなくもないのにさあ、その場で空気読んで私に対応しろとか逆にハラスメントじゃないの
その分残業になるし、マジ妊婦様御母堂様
こっちは家族が難病だってのに、時間空けて欲しいならちゃんと言えよ >>151
子育てしない＝社会貢献してないって理屈がキチガイそのものだと思うｗ
どんな素晴らしい社会貢献をしてる人の発言なんだ？
社会貢献のやり方なんてそれぞれが好きに選べば良い話だ。
それを選ぶ自由すらない国、社会、文化なんてそれこそ勝手に自滅すると思うのよね。 >>6
そもそも有給で休むのに理由を聞くこと自体が趣旨に沿ってない
今回が有給でないなら子育ては立派な理由になる
但し申請を受理しても給料は減るし評価は落ちなければならないが 本当そう
子供が熱だしたからとか夜中に吐いたからとかで休む人何なん？
うちは両親共働きだったけど熱出ても自分で病院行くか家で一人で寝てたりしてた
親がいる必要ってある？
幼稚園とか自分で病院行けないぐらい幼い頃は母親は一旦仕事退職してたし
実際しょっちゅう休まれたり急に休まれると迷惑なんだわ >>9
妙に気遣われても気に触るだろ
人は人
幸せそうでもそれぞれ事情を抱えてるもんだ
子供以外でも自分にないものを何もかも他人に求めてたら全員身動き取れなくなる
国を動かすかどっかで折り合いつけるしかない 育休明け時短勤務してた女性が早々に時短やめた
「お金が欲しいんで」ってはっきり理由言ってた
なんだこいつって思った >>185
そりゃ扱いは違うけど
今有休取るのに理由聞くのはプライバシー権の侵害になるから基本的には自由に取れるよ
ただ会社が認めるかは別の話だけど >>189
荷物は独身だろ
そこは自覚すべきだね
年収稼いでるのは既婚なんだしなw
正確に言えば低年収がお荷物が正しいんだが
既婚叩きする独身はそこに触れないのはなんでだろうな？ >>192
あんがと
その言葉で有給届け出す勇気出た
午後イチで申請してみる その育休の穴を埋めるのは
公務員採用0だった氷河期世代の非正規職員だからなｗ >>187
子供が理由にするのは、他の理由より上だという意識があるからこそ。
黙って私事都合で通せば良いだけの話なんだよな。 >>164
でもさ、ホントに体の弱い子供いるよ？
毎月病院に行くようなさ、そんなのグチグチいわないで、自分だって平日休みとって遊びにでも行けばいいだろ。
人の休みにケチつけるなよ。 >>201
しらねーよバカ。
社長に言えよ出来損ない。 >>201
子供一人にすると育児放棄とか虐待で逮捕される時代がまもなく来る >>204
明日の有給を今日申請で、後ろ髪引かれる感あるけど、やはり午後イチで申請してみる 有給とる為に納得のいく理由を言わなきゃ休ませてくれない空気があったんだろうな
つまり管理側が無能
自分の無能を棚に上げて正当っぽいこと言ってパワハラしてるだけだろ >>201
子供だろうがアイドルだろうが何でも別に取得していいから
その文句は管理者に言った方がいい >>155
>>165
その通りなんだがやっぱ気持ち的には勘弁してくれって思ってしまうのよ >>1
これ何の休暇だったんだ？
有給なら休む理由を問うこと自体がアウトなのに、アホな管理職だなぁ。 >>188
既婚が文句言うなら独身も文句言う
戦争状態
つまり独身はこれからも既婚の邪魔をしてもいいよな？
既婚も独身の邪魔をしてるんだしな 言いたいのは全面的に子育て出すなって事でしょ
受け取り方じゃないのかね >>199
アホがアホを育てていっちょ前に社会貢献しているみたいな面をするのは痛々しいよな >>199
基本的に国は子育てするやつ、金あるやつ優先だよ
貧困独身優先にしたってなんの利益はない
国が滅びるからな すぐ休むカス正社員を守るせいで
どこも正社員減らして非正規だらけになるんだよな
非正規は休んだら首にできるからなｗ >>181
お前のガキは将来犯罪者になる低知能のガキだろ
お前のガキじゃそんなもんだ >>35
熱出たりしたら当日と翌日休まないといけないんだよ
下がってから24時間必要だから2日必要になったりする普通に >>201
今はネグレクトも虐待だからね
親になった時に同じ感覚でいると児相に通報されるし同僚にドン引きされるよ >>189
社会の維持発展に貢献せず他人の子の納める年金にタカるフリーライダー、つまり独身者や子無しこそ社会のお荷物
子供増えれば育児や教育産業にも雇用も生まれるし金も社会に回るんだよ
独身者は自分のためだけに生きて他人に寄りかかるドクズである自覚を持ちなさい 伝統企業でも超高偏差値大学出てても女性だからって重要な仕事は回さなかったりするじゃん、産休育休にも空気的にはあまり理解なかったり。
私学で同僚と結婚したけど職場からは生徒が気にするからどちらか退職するように促されたり。
そういう産休育休取りづらいから民間から公務員側に転職する事例がちらほらあるけど、面倒見るのは転職先の職員
そこまで民間の方で見るべきだよなあ 甘えた奴らの権利を認めた結果衰退したのは事実だろ
衰退した国でこれ以上甘えた主張を通す方がおかしい
働かざる者生きるべからず
欲しがりません死ぬまでは
だ >>203
幻想の普通少女の失業保険切れギリギリを狙って働く人思い出した >>225
貧困独身が票田になればワンチャン？
まあ難しいか 育休申請者が子供のいない人へハラスメント発言をしていてたのではと勘ぐる。 子育て社員は、子供のため、というと休みやすいと思ってるよね 女性の権利だ既婚の権利だと主張するほど
アンチの主張は大きくなるんだよ
アメリカも今じゃ内戦状態
いつ崩壊してもおかしくない 子供の居ない人も休めば良い。
妊活？旅行？自己都合で良いかと >>238
日本はそんな豊かじゃないからな
働けないなら死ぬべき >>224
以前見た調査で、子供が実際に社会に貢献し始めるのは、今だと40歳くらいから。
1990年頃は25歳位で元が取れていたけど、進学率上昇や福祉の充実の結果、結構重い社会のお荷物になってきている。 "ハラスメント防止担当"じゃなくて"ハラスメント担当"なのか
て事は、本来"ハラスメント担当"がやるべき"不適切な発言"という業務を、担当外の人にやらせたから職務怠慢って事で責められてるんだな
「担当者は他人任せにせず、もっと積極的にハラスメント行為をしろ」って事か >>165
結婚して無い
子ども無し
親無し
趣味無し
仕事以外何もしない
死ぬまで激安給料で文句言わず働いてくれる非正規スターがいて欲しいね >>201
時代が違うわバーカ
アメリカじゃ子供1人にしたら虐待でタイホー
子供1人でおつかいに行かせたらこれまたタイホーだぞ
日本もその流れ
昔は幼稚園なんかも友達と帰ってたりしたが今はそんなの絶対にない >>222
同じ独身から見てもみっともないよお前
ってかなにやる気なの？
既婚の為に犯罪犯すの？
育休産休拒否はできんが？
今のご時世、わざわざ放置ではなく人に危害を与えるの優先にする人間って軽いキャリアだなあって思う😅 生む有能が一番
その次が生まない有能
その次が生まない無能
最後が生む無能だ
生む無能は社会を滅ぼす >>237
子の看護休暇は無給で、普通は診断書提出だろ >>237
羨ましいなら子供つくれば？
この将来のお荷物が。 いや 至極全うな指摘と
思うが
公平公正の観点からすると
それは出産 非出産
独身 非独身
差別ですよね
それが正しいと
言うならば
独身者には
婚活休暇を認めないと
公正ではない。 独身を雇うメリット
・生活費かからないから給料や住宅手当等下げられる
・私生活でストレス溜まらないから健康
・身軽なので急な対応が必要な重要な仕事を任せられる
・同僚や上司とのコミュニケーションとりやすい
・結婚を回避した奴は賢いから戦力になる
発想を変えなきゃ >>28
これだなー
病気通院で休みを出したくないとかと同じ >>248
雑魚の話は聞いてない
アニメ見てしこってろ屑が >>227
うわ詭弁煽りきたし
マジウケるなイキリ子無し >>246
それも今現在のみならず将来に渡って、だからな
そんなレアキャラがんばって探してくれとしか言えんよな >>244
労働源として見れば使い捨ての移民が最強かもしれないな >>235
上級は結婚してるんだから無理っしょ
日本の少子化の根本は貧困だよ >>253
つまり独身者は待遇悪いままでいいんだな
経営者側としては有難いことだ 病気なら診断書出せというと差別ダーと騒ぐんだろ
知ってるｗ >>201
こういう考えの人もいるんだな
子育て経験有無関係なしに
自分のパターンに当てはめてしか考えられない
給料払う立場ならそういう人雇うのやめれば >>247
なら銃と大麻も解禁だな
それからアジア人を見たらぶん殴るのも追加で 子育てのための有給や育休は仕方ないと思うが
手当だけはどうも納得いかん。
そいつの能力や仕事と関係ねーじゃん。 >>235
独身党はアリだと思うんだよね
とりあえず「子育て支援」よりは
多くの有権者には刺さると思う >>264
子育ての話がいきなり風呂敷広げる論法なんなん？ >>226
非正規なら最低時給で怒号と罵声を浴びせて精神的に追い込めば廃人になるまで頑張ってくれるからね >>253
そう思うのは自由だけど
どうやって雇うの？聞いたらアウトだぞ
更にそのユニットも事件事故病気は避けられないぞ
どうするの？ >>106
子持ちが勘違いし過ぎなんだよ
馬鹿親ほど「子育てに理解してくれないと、子供に虐待しちゃうから、理解して！！」と
周りを脅すように喚き散らす。
他人のガキのことなんて知ったことではないが、こんな馬鹿親の勢いだと虐待事件が多い世の中になっても、
いやなので、周りが大人になって理解してやる
すると、馬鹿子持ちが勘違いして調子に乗る
馬鹿子持ち「おい小梨、独身私たちに気をつかえ！！」
↑これじゃあ周りは「知るか、クソ子持ち、自己責任だ」と、誰も協力しなくなるｗ自業自得
「子育てに理解を示すと、馬鹿親が調子に乗って、ろくなことがない」 という認識が広まってる >>267
アメリカの事例は関係ない
ここは日本だ 就職や転職してすぐ産休育休取る奴さあ
なんでポッと出のお前の為にいきなり頑張んなきゃなんねんだよ
こちとら休みも出勤してるのに、よく流行の新しい服着て服買いに行く暇がある癖に育児で休みますって何 >>1
産休や子供手当は差別だよな。作りたくても出来ない人(色んな意味で)が居るんだし、廃止しろ。 >>270
周りにろくでもない人間しかいない底辺アピールして何がしたいの？普通の人は虐待なんてしませんよ >>201
子育て関係なくここまで自己中心的になれるのは凄いw
母親は子育てで一旦退職までしたってのにw >>273
生んだら負けが日本
努力不足してアメリカ行けよ >>237
それはある。
子供が保育園通ってる時は頻繁に熱出して年の有給使いきったわ。
これを全部私事都合で出すとどっかで突っ込まれるから子供理由での取得にしてたな。
休んだ分は自分で回収出来る自分一人の案件だった特に問題もなかったなぁ >>252
いいと思うよ婚活休暇
そして結婚し子供作って育休なりとれば問題なしだな >>276
知的障害過ぎて呆れる
国語を勉強しなかった売国奴 >>266
国として崩壊してるの目に見えてるのに？
実質移民党じゃんw どこへ行っても子供を盾に、周りに気を遣わせようとする馬鹿親ばかりだと
誰からも相手にされなくなるわ
なんかもう、子連れを見ただけで、君子危うきに近寄らずな世の中 自分の子供だから可愛いし諸々我慢できるのであって、他人のクソガキなんぞ知るかよ >>271
子供を1人にさせない時代の流れは先進国共通だが
銃社会じゃない日本で銃解禁の流れがあるとでも？ 子育て休暇なんて取得してもどうせ家でぐうたらしてるだけだし
仕事休暇取って子供に学校休ませて旅行に行くアホ親も多いよなあ
世の中なめてんの >>123
そんなこと言われると年金制度全部なくして今まで払った分だけ返してもらえれば良いわ
変に勝ち誇ると自助でいいですという気分になる >>265
自分が勝手に作ったクソガキなんか自分で稼いだ金で学費払って育てろ
バカ親のクソガキ手当て NHKアナが6年連続で産休育休取った後退職してネットニュースになったよね
給料7割は社会保険から出てるからまるっと税金 >>275
虐待って幅の広い言葉だから断言しないほうがいいよ
昔の一般的な人がやっていた折檻も今じゃ虐待になるっていうそういうもんだから んなこと言ったって聞き逃すことだってあるだろ
まあ公務員が死のうがどうでも良いけど 今の子供が大人になって俺たちの年金を支えてくれるわけで
スレタイみたいなこと言うせいで子供欲しい人も躊躇しちゃうし、ほんと生きづらい世の中になったもんだ 神隠しって集団ストーカーだったのかと最近思う節が
親御さん達は集団ストーカー達に気を付けてね近年のハンパ無いから カリウドアリの本能って何だろう
悪魔の花嫁の砂漠に墜ちた星を思い出す 少子化になるよなぁ
としか思えない意見が多いな
子供が居ない人もいるとかクソ意見は却下しろ 会社には迷惑がられてるかもしれないけど、家族の方が優先だしどうでもいいな 子供が何より上位だろ。
それで国が存続する。
さっさと年寄りは死ね。
だいたいワクチンも若者から打つべき。 なんで注意しなかった男性の責任なんだよ。
女課長の発言の問題だろ。
女課長が「子育てを前面に出して休暇取らないで欲しい」
ハラスメント担当の男性が注意しなかった。男性が悪い。
なぜなのか。 >>266
独身でも結構だけど今だけでなく長期的に物事をみて欲しいね まあ子供いない人らに対する配慮も必要なのかもしれないけどな。
そっちニュアンスで言ってたら、揉めんか 過度な救済は優遇、今ってそんな状況
これだけ差別給付金とかしてりゃそりゃ文句出るわ >>201
なんかこんな大人に育つのに子供の頃はかーちゃん退職して育児したんやな
なんだか両親が可哀想に思えてくる >>269
健康かどうかは顔見るが病気は仕方ない
採用は新卒のみで転勤可否の希望を聞く
結婚すると悲惨ということは採用後雑談で刷り込む
こぶつき回避のため確率上げる
どこでもやっている >>261
夫婦子ども3人のファミリーを助けて独身非正規を使い潰すのは基本中の基本だよ
働かなくても給料高い人の生活を維持するには奴隷が必要
これからは会社にお金を払って働かせて貰う新しい非正規も誕生するだろう >>283
今は自民一強だから勘違いされておられるようだけど
そーゆう政党が一つくらい有ってもいいじゃん
ということよ 公務員のくせに子供がいないとかどんだけ国賊やねん
こんなの辞めさせて子供のいる求職者に変えろ 俺公務員だけど、これはリアルな本音だろ。
女公務員は、本当に好き勝手に休める。信じられないぐらいに。
しかも、ある程度の範囲内なら給料が減らないんだよ。だから余計にギクシャクする。
代わりの人員なんか来ないしな。仕事が増えるだけ。
だから、この上司の言った事には、一部のやりたい放題してた連中が喚いてるだけだろ。 >>290
自分がガキの時は使ったのに？
奨学金、国民健康保険もろもろ使ったことないやつだけ喚けば クソガキの入学式卒業式で有給を当たり前に取得する大阪府職員 有給休暇の内容は別に子育てとかわざわざ言う必要なくない？
子育て理由に有給休暇とりまくってるやつがいるなら、ほかの人にも平等に好きな
時に有給優先的にとらせてその時はその女は出勤してもらうように言えばいいじゃんぉ互い様だからって。なんでこんなもめごとになるんだ？頭悪いのか？ >>9
小梨にもリフレッシュ休暇与えればいいだけ
なんで日本人って苦しいほうに合わせろって奴隷根性なくならないんだろね
もう令和ですよ？ >>275
ヒステリーや癇癪も虐待ですよｗ
自覚のない女は多いけど
攻撃的な親が多くて、周りはウンザリしてるんだよ
一般人は、馬鹿親子の奴隷じゃない >>6
子供がいない人間は子供がいる人間の身代わりとなり奴隷となり、他人の育児金も払う必要があるよ
そんな時代、そんな国だからここ >>313
それは別にいいだろ。
入学式２週間ぐらいやるのか？ むしろ独身税導入をさっさとすべきだね
子供作らない奴らの年金まで将来支えてらんないし 産休育休無し、手当無し、子供の病気も休めないってなったら、誰も子供産まねーよ 自分のクソガキさえ自分で稼いだ金で育てれないバカ親のクソガキ手当て丸儲け 現行制度に沿って説明していないというだけで本質的に不適切かどうかは別問題
子供がいない人との待遇の不均衡は一理ある話だろ >>307
楽しそうな職場でワロタwwww
うちはみんな結婚して子持ちで自由に休み取ってるぞ
役員でもないのに何をそんなに働いてるのやら >>252
婚活休暇認めてもいいと思うよ
不妊治療休暇あるとこもあるし 職場の子供いる人達はそんな権力みたいにしてなく
体調不良で保育園から呼び出し、きょうだい間感染
で休んだりして疲れてボロボロの感じで頭下げて
もっと休んでいいよってなるくらいだったけどな
もちろん職種によるけどね。
二人体制とかのシフトで毎回穴あけとかなら今は
その仕事する時期じゃないとかは思う。 >>314
通りすがりの人を睨みつけながら、突撃してくる親とかいるよね
凶器化してる >>306
そういうもんだよ。大半の人間は社会に大きく貢献するような子供は生み出さない。子育てというのは娯楽なんだよ >>9
それは分かるけど別にドヤ顔してる訳じゃねーから >>294
今は自分の払った分すら貰えないんだから
廃止してくれて結構だけど >>262
子供が発熱しただけで診断書とってたら医療崩壊待った無しだけどね
2日休んで3日目行って4日目発熱とか2日間挟んで別の感染症とかざらだから
予防接種後に発熱とかあるあるだし
月に合算して1週間まともに通園できるかどうかの時期がある
専業主婦でも子供が幼稚園に行くなら同じだからな 子持ちの待遇をよくしてやらんと少子化解消されないぞ
俺らが爺になったころに世の中を支えてくれる子供達がいないとまじで詰む
独身で金取ってない人達こそ子供達が増えてくれないと詰む >>315
女公務員には有給とは別に、子育ての有給があるんだよ。
それをやりたい放題使う馬鹿がいるから職場がギクシャクするって話。 ハラスメント対応担当でなくて
ハラスメント担当なんだから当然だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
嫌がらせしてなんぼの課やぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>319
君の周りはバカばっかりなのはよく分かったから、底辺アピールして何がしたいの？ >>12
生理になって休めてハッピー☆じゃねえんだわ
吐き気痛みに悩まされて寝込んでるわ >>341
年金受給年齢直前まで働いて納税して年金受給せずに死んでもらうしかないだろうな 弱者が弱者の盾を使ったら、それはもはや強者。
謙虚にしてればみんな文句言わないのに、その辺の社会性がないから文句言われる。
人間性の問題だよ。 家系にムキチの汁が流れてる人間はゴキブリの如く繁殖力
ムキチの汁が血に入ってるクソガキのばらまき >>294
思えば俺たちも上の世代の年金を支えているわけだが
学校時代は教師に怒鳴られ体罰ありイジメスルーで学校が荒れた時代だったし、就活では圧迫面接が流行ったし、
ろくな目に遭わされてこなかった 言ってることはわかるんだよな
無給休暇にしとかば良いんじゃね？
働いた分だけお金を貰うのが当然と思うけど >>328
周りが癇癪起こしたくなるくらい、いやがられる親子っているからねｗ >>341
日本政府に頼るなムキチ半島家系の人間は >>341
子持ちの待遇などどうでも良いが
子供の待遇は良くして欲しいな
その点では今は高校までタダで行ける
のだろう？
羨ましい限りだよ そもそも、公務員に有休を認めることが納税者に対する背信行為。公務員は最低賃金で過労死するまで働くのが義務 俺たちの年金を支えてくれるって発想は面白いな。前倒しなだけじゃねえかw 葬式休みもらいますとか言ったら
もう親がいない人もいるんだぞ！とか言われる世の中になりそうね 確かに子供を産んだからエライ！みたいな風潮はどうかと思うね
女性課長のほうが正しいでしょ
その女性課長が子持ちだったとしたら猶更 そもそも休暇の理由をわざわざ申告する制度がおかしい
海外ではプライバシーに関わることだから病欠でも理由をいちいち言わない ややこしい
セクハラ問題起きて療養で休みかつ、子育てで休むってことか？
休みすぎって不満出てたんかな？ お前ら勘違いしてるけど
育児休暇は年次休暇の減らない有給だからな
だから子育ててって説明が要る >>361
日本でもそもそも有給内容の申告なんていらないよ >>12
生理休暇は無給だからほとんどの人は実質使えない 同僚になるべく迷惑かけたくないが、子供をPTA盛んな学校に入れてしまった
役員一回は必須みたいでどうしたらいいか悩んでる
ちなみに勤務医です 子供がいない家庭に配慮しろ！ってのがパヨクの主張だったはずなのになんでこれが問題になってんの？ >>320
結婚して子どもが居る家庭中心の制度設計は国家維持の為に仕方無い
あとLGBTみたいに狂暴化した奴らも厄介だから優遇しなきゃならん
残ったのは独身子無しが激安給料で支え抜く社会 >>360
普通の有給とは別の「子の看護休暇じゃない？」 子供を育ててる大人のために休みを与えるって感覚だから
不平等だって話になるんだろ
子供に大人の世話が必要だからそれをやらせる時間を捻出するってのが
本来の目的なんじゃないの
幼稚で自己本位な部下を説得できないんだったら
子あり家庭にベビーシッターや家政婦派遣させるとかあるだろう
しかし公務員の現場ですらこれかよ >>344
底辺ほど、勘違いして偉そうだから、いやなんだわ
あと、自覚がなく、底辺のような行動する親子も多い
周りの迷惑考えてほしい 理由は何でもいいんだよ
皆平等に休みあるなら
子供理由に休んで周りに迷惑かけたなら周りにお礼言って大丈夫な日にはその分働けよ
お礼もない、働きもしないのに労られて当然、急な休みも当然
だって私は子育てがあるから！って態度だから嫌われるんだっつーの
日頃の勤務態度がきちんとしてる人はたまの子供がーでの休みも肯定的だし周りも協力的だよ >>362
俺もそう思うよ。とかく休みがちで勤務態度がよろしくないという評価だったんだろう >>364
だから、育児休暇は休みやすくして無給にすれば良いと思うんだよ
給料はやっぱり労働に対する対価なので、そこに違いを設けると批判も起きると思うわ ID:sNmpuoZq0
何かの病気持ちがいてワロタ 女性課長の言ってることは正しくもないし間違ってもいない
このスレ読んでるだけでも双方の立場から言っててその溝は未来永劫埋まらん
今回は公の場で課長として部下に言ったからダメ
公の場で言ってもいいのは法令として明記されてる文言だけね
あと日本は法治国家だけど激しく空気読むことを求められる国だから残念ながらこういう諍いは絶えないね >>370
グローバル化で国家はいらなくなるから心配無用
日本を変える努力よりアメリカに移住する努力をしようか >>334
ママさんバレーに入部したやつのシフト優先させられたことある なんか凄くわがままで女王様気取りな共働きババアっているよねたまに
家庭で家事も育児も仕事もがんばってる僕の大事な奥さん状態で旦那から甘々にされてるんだろうか
あんたの旦那ほどの優しさを職場で赤の他人に期待するなよって思う、みっともないよ >>97
年休取得の理由は聞いてはいけないはず
言わせるほうがパワハラ セクハラ問題の長期化ってのもなんかうさんくさいな
ほんまはセクハラとかなかったのにこの女性職員が主張してるだけなんじゃないの？
んで長期療養名目で休暇（傷病手当あり？）取った上に育休（手当あり？）とろうとしたとか？ お前のクソガキなんか社会に迷惑をかけるチンピラかズベ公のパンこにしか育たないだろ
クソガキ15歳家庭内暴力が楽しみだな >>370
結婚しない自分たちは賢いとか言ってる人たちが、好き好んで激安給与で激務をこなしてくれるんだから有難い話だと思うよ >>380
だから文句ある奴はアメリカ行けばいいんだよ
行動しよう >>358
非正規は葬式で休んだら
「テメェを殺してテメェの葬式してやらぁ」ってのが普通だったよ >>368
そういうのって親族に任せることできないの？
必ず母親と父親がやらなきゃダメなやつ？PTAになるその1年だけ祖父母と同居してやってもらうのはできないの？ >>374
「たまに」とは限らないんだよ
参観・懇談・健診・急病といろいろあるから >>377
それそれ。
ホントにそうして欲しい。生理休暇も。
「休んでるのに給料減らない」ってのが、職場がギクシャクする原因なんだから。 まぁ権利ばかり主張する奴はどこにでもいるからなぁ。
不平等な事もあり得るだろう。
だけど、そういう奴は嫌われるからある意味バランスは取れてる。
言いたい放題やりたい放題やると組織が回らないこともある。
組織が悪いって言う奴もいるが、全員が好き勝手やったらどんな組織もうまく回らないぞ。 >>387
既婚は内心こんな考えだから独身も味方しない
日本は変わらないだろう
アメリカに行こう
既婚はニューヨークにいきたいかー? 自分のクソガキから暴力を受けるバカ親のクソガキ手当て セクハラ問題で病気療養中なのに「育休」？
子供つくったの？ ジャップの少子化が止まらない理由がわかるなw
そのままジジババどもと心中してろ〜ｗｗ >>372
仕方なく育ててるなら生まなきゃ良かっただけだし
なんなら施設に預けて養子に出せば良いんじゃないかな >>390
私の父だけ生き残ってるけど現役の勤務医 独身が同じだけ休めるようになればいい話
現状じゃ子育て理由にしないと休みも取れない
トップが既婚vs独身を煽るだけって本当無能 >>364
これ育児休暇じゃないだろ。
育児休暇は子1人に対して1回しか取れない（夫が取る場合は例外的に2回とれるが） >>403
みんなが同じだけ休んだら回らなくなる職場も多いよ >>392
欧米は気に入らないとすぐクビだから権利を与える代わりに権力者以外の横暴は許されないんだよな
まあ権力者の横暴にもデモやらあってそれが抑止力になってる
品のない国だがね >>392
まあね
休んでる人の仕事分まで働いた人からしたら、そいつ無給にしてその分の給料を自分にくれって思うよな 俺、生後１カ月の子供の検診日に、看護休暇取得する予定という事を上司に伝えるの忘れた。
その上司が「次から看護休暇を事前申請しないなら欠勤扱いとする」と言われたけど、法律みると、看護休暇は子供の病院付き添いや検診のためであれば、当日取得も認められると明記されてるんだよな。
道義的に事前申請しなかったのは俺が悪いが、上司の看護休暇を認めなくする発言は許せんなぁ。 >>403
別に言うほど変わらんけどな
休みたいなら休んだらいいんだぞ
会社によるけど >>359
いるみたいだよ
底辺の職場ではなく、大卒の多い職場ほど、
そういう注意をできる意識の高い子持ち女性管理職がいる
子持ちへの苦情を言うと「周りの底辺の例え出すのやめて」と取り合おうとしない馬鹿もいるから
子持ちとの対話って、難しいと思う >>392
たしかに。生理は本当に十人十色
痛みで動けない人
大してつらくない人
大してつらくない人からしたら、ツライと嘘ついて休みたくなるわな。 >>351
子供のころバブルで遊び狂う大人や大学生を指咥えて見てて
大学入学までは倍率激高の受験戦争で卒業の頃には就職がなく
そのまま派遣奴隷にされて救済もないますま棄民された氷河期世代は
さっさと生活保護受けて社会に復讐するのもアリ
ってか早晩そうなるけど >>361
病欠は言わないと普通の休暇が減ってしまうのでは クソガキが熱を出したので休みます
年寄りと違ってそれくらいでしなねーだろが 有給取りたくても取れない人もいるんだぞ！っていう極論もでてくるなこれは ほんと女が多数いる会社は面倒くさい
男だらけの職場でいいわ 不適切か？
非正規で子無し未婚の独身が汗水たらして必死に納めた血税が子育て幸せ家庭につぎ込まれる方がよっぽど不適切だが >>368
同じくだけど、昨年度はコロナのおかげで集まりがなくなって乗り切れたわ 子育て世帯を優遇するのは、まぁしょうがないよね。こんなご時世、馬鹿正直に国に貢献ささてるんだし。俺は、この先不安ですごい苦しみを子供にさせたくないから、結婚をあきらめた。独身が小さな事気にするのも、既婚が、独身を馬鹿にするのも、しょうもないと思う >>407
すぐクビに出来るのはいいよな。日本はなかなかクビに出来ないから雇う側も慎重にならざるをえないし
その結果仕事に就けない人が増えるっていう再起できない仕組みだからな 石女や喪女は、同僚の育児休暇にキイイーってなるの、やっぱ ちゃんと反対の意見にも向き合わないと。
一方の主張ばかり優遇してはいけないよね。 >>401
つーか仕事辞めたくないなかなか休めないベビーシッターも雇えないのになんで母親が専業主婦前提の私立に入学させたんだ 本文とタイトル違うよね？
「子育てを前面に出して」 >>393
大丈夫
だから好き勝手できる層とできない層を明確に分け始めている
男女分断世代間分断を仕掛けて対立を煽ってそれに踊らされた人がババを引く
非正規に激安給料で正社員以上の仕事量をこなしてもらえば維持可能
怒号と罵声を浴びせて「オマエは無能」と毎日躾けて精神的に追い込めば死ぬまで利用可能 >>326
働いてないよ
同じ給料なら独身は二倍以上豊かだ
余裕がありまくる
今時の独身は優秀だからすぐに管理職になり既婚者を使うｗ 保育園も幼稚園も病気の子供置いとくキャパはない
小学校ですら >>9
既婚子あり＞＞＞＞既婚子なし＞未婚恋人あり＞＞＞＞バツ１こぶ付き＞バツ１こぶなし＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞(＞未婚恋人なし
社会のマウント取りはこんな感じさね(´・ω・`) >>71
だよな
理由によってOKとかダメとかアホだと思う 子供がいてそんなにしょっちゅう休まなきゃいけないなら、仕事辞めればいいのに
そんな状態で会社勤めされても、子持ちも子供も、周りの人達も、みんな不幸になるだけだ >>12
世の中は平等で行くことになってるんだから特定の人のみの施策はダメだよ >>429
共働きも多い国立だよ
教育環境を重視した
なお、地元の公立は自治会と一体の行事が、多い模様 >>383
優しい夫だったら子供の急病は分担して有給とるぞ 環境がよくなればなるほど代わりなんかすぐ見つかるような職場ということになるから 永遠に解決しないですよ だったら休む理由聞かなきゃいいし、そもそも公表するなよw 休むのはいいんだが、その分給料を減らすべき
同じ子持ちでも、ほとんど休まなくていい人と、たくさん休みを欲しがる人と、色々だろう
子持ち、子有りに関係なく、他人の交尾の後始末を、無関係の同僚が背負わされるのはおかしい 有給を減らさず育児休暇で温泉旅行に行く奴がいる一方で年寄りの介護をしている独身者は有給を使って親を病院に連れて行くのであった。 いつも子供を増やそうと言って叩かれるから
子供のいない人に配慮したらまた叩かれたとか 虫さえ子孫残すのにその気のない欠陥人間から休みを取り上げて産休の人を休ませてあげて 独身貴族という言葉を知らないと人生の墓場にまっしぐら
表向き既婚者を持ち上げるのは現実として可哀想だからｗ >>46
有給として自由に使えるようにしたらいいだけ
育児休暇２日ってのも子どもを病院に連れて行ったり、
実家に帰ったり、保護者参観だったりするので、
正当な理由であれば取得を妨げられない
ましてや「他の職員には子供がいない人もいる」とかバカか
産休にしても取りたくて取るのではなく、やむを得ずとるもの
葬式に出るつうても文句言いそう
あ、そういやSAPIXの松谷に祖父の葬式で忌引きとったら
「別の日にできないんですか？」って言われたわ
バカだろあいつ >>450
それを言い出すと何故無関係の人達がいる会社に就職したのか、になるぞ >>450
有給は全職員同じ数だけ与えられてるが
子持ちのほうが使いやすい状況にあるのだろう >>439
結婚して子どもがいる家庭が普通に生きてきた人のモデルケース
その人達が好き勝手に休めて気が向いたら仕事できる社会にするのは仕方無い
氷河期非正規をイジメて虐めて激安給料で酷使すれば維持可能だろう クソガキが卒業式入学式なので有給
いいよ 家族孝行してきな
車イスの親を病院に連れていくので有給
チッ 時間年休で午後から出てこい >>9
子持ちが嫌われるのってそこじゃない？
選択小梨も、独身も、全て不妊認定してマウント取りたがるところ
みんながみんな、子供に興味があるわけではない、この現実を受け入れられない
子有にしてみれば、自分がこれだけ一生懸命子供を育ててるのに「その子供をいらない」と思ってる人が
世の中にたくさんいるとうい現実を受け入れられないｗ
受け入れたら、子育てを一生懸命やってる、自分の存在価値が、ない、からなｗ
子有が他人に価値がないと思ってるように、他人もおまえら親子に価値があるなんて、思ってないから、安心しろ！！ >>450 有給休暇を利用しない限り、休んだら休んだだけ給料は減ると思うんだけど
>>450さんのとこでは違うの？ ハラスメントを担当している課長なんだから、
注意しないのが妥当なのでは 「セクハラ問題の心労で病気療養していた女性職員」が
育児を理由に「2日間」の休暇
なので普通の育児休暇で文句言われたのとは違うんちゃうか 休んだ人の分の仕事を休まない人に押し付けるのはおかしいよね
休暇明けにその分を本人がやるというのなら平等だけど >>460
あなたの方が、社会から必要とされているのが、よくわかる 子供が小さいからって毎日15時に帰って
帰る前は必ずヒステリックに仕事の指示するババアいたな
配置転換してもらったけど >>461
マウントとられてるって被害妄想語られてもね 有給なら子育てだろうが新作ゲームやるためだろうが自由に取らせればいい >>361
有給はそう
てか理由聞いたら違法なんだわ
何に使うのか使途を定めず使えるものだから。
今回は育休なので、育児に必要と判断した上で、
割り当て日数内なら拒否できない
可能なのは「職務の都合上、人員が欠けると困る場合に交渉する」ことができるだけで、
交渉断るのは労働側の権利
だいたい育休で一年です、じゃなくて
2日なんだからふざけた理由のわけない
バカ女上司は左遷だな >>451
それ育休中に旅行行ってるだけだろ？
休職中にそいつが旅行移行が何しようがそいつの勝手だ。 子作りは、もっと自己責任でやるべきだろう
親族の協力などがあって、ほぼ休まずに育児と勤務が両立できる人もいるだろうに
そういう人からすれば、「なんで人に迷惑かける前提で子供作るんだ？
うちは自力でやれるから子供作ったんだが！？」としか思わんだろ そんなんで不公平？というなら
３５歳以上は子持ち義務化したら？
全員小梨は無理なんだから
みんな養子でもなんでも子供持てば平等じゃん 新しい試みをしようとすると全力で足を引っ張る奴らっていつの時代にも存在する >>464
関係ない話だな
そいつに子供がいてもセクハラされることはあるし、
病欠は病欠、
育児休暇は育児休暇。
そもそも文句言う権利ねえから。 >>468
いや、そんなことでマウント取らない普通の親もいるけど、
そんなことでマウント取る馬鹿親もいるから
被害妄想とも言い切れない >>471
>今回は育休なので
いやどう見ても育休じゃないだろ。
育休2日取りますなんて取り方はできんぞ。 >>451
有給は何に使ってもいいので、
当然親の介護で使っても自由
育休は目的によるからな
子どもを実家に連れて行く、キャンプに連れて行く、
保護者に同伴の義務があるなら妥当 有給休暇はいざと云う時は出勤できるような待機？扱いだから所在ははっきりさせる必要があるんでないのか >>478
産休じゃなくて育休だし、
審査委員会で正当と判断されてるが。
文句あるなら電凸でもしてこいよ >>473
思うのは自由だけど法や規則で定められている権利だから
それを否定しだしたらキリが無い >>480
育休って休職だからそんな小まめにほいほい取れんぞ。
母親本人が取る場合は１子につき1回限りしか取れんから、普通は産休から連続して長期取る。 子育てだから時短にしたいその分他の人にサポートしてもらいたいだと課長と同じようにちょっと思うかも >>482
ないよそんなの
長期なら連絡先を伝えておく必要あるけど、
出てこいと言われて出る義務はない
むしろ職務命令にあたるから休暇にならない
休暇中の人間に出ろって言う場合、休日出勤になる上、
有給は給与払ってるわけだから、
違法 働かずに家でクソガキ育てればいいだろ
夫の稼ぎが少ないか >>473
親族のサポートない奴は子供作るなって
親が早く死んじゃったりしたら子供作れなくなるだろーが >>483
いや、育休って１子1回だろ？
いつ法律変わったんだよ？ 育休って条件によって日数決められてるから現場の判断で増やしたり普通出来ないぞ >>476
セクハラ問題の心労で病気療養していた女性職員の職場復帰に向け、上司の女性課長と話し合いをした。
だからすでに休んでるんじゃないの？
なのに何であと2日育休なんだろ >>489
クソガキどころか彼女すらでき無いからってイライラすんなよw >>485
休職は自己都合です
給与が出ないので、拘束かけられない
つまり断る権利がない
> 休職の定義とは？
休職とは、労働者が自分の都合で長期的に会社を休む、つまり労働を免除されること。
自分の都合に当てはまるのは、業務外での病気やケガ、
ボランティアや留学、そのほか自己の状況により会社に命じられた、などです。
休職の条件や期間について法律による決まりはなく、
会社ごとに就業規則に定められていますので確認してみましょう。
また実際に休職する際は、お互い相違がないよう会社と話し合うようにするとよいです。 馬鹿政府が「子育てに理解を」と煽ったせいで
馬鹿親が勘違いしてしまって、社会が混乱してるんだよね
もちろん世の中には普通の親もいるけど、普通の親も馬鹿親に見られるのは
馬鹿政府と勘違いしてる馬鹿親のせい
一般人に罪はない。なので、必要以上に理解を求めたり、育児のストレスで
通りすがりの人に、攻撃性をむき出しにしてくるのはやめてほしい 育休て有給から使用するもんなの？
毎年有給休暇全部使ってないの皆様？
俺は２０日全部使っている そもそも育休なん？
２日ってかいてあるから普通に子の看護の特別休暇じゃないの？ 不公平って言うなら独身もバンバン有給休暇取るよう推奨したらいいだけの話やで
モンハンやるために有給取ってもええんやでくらいの空気作らないと 産休育休は自由だけど復帰後に仕事があるかと言えば…
休んでいる間に他の人にその仕事が行ってしまうからな >>498
育児休業は法律の定めがあるだろ。
もちろん無給だし >>45
義務感で休めない？
単なるアホだろそれ
自主的な残業とか休日出勤を「偉い」とか思ってそう >>500
高齢童貞のせいでいつのまにかレスが育休にすら変わってるけど、>>1は「子育てによる欠勤や有給取得」の話だよ 有給ならご自由にすればいいけど
子供の病気や学校の行事理由にその人だけ休暇日数が好きなだけ増やせるなら現場はやるせないね >>505
自分の管理すらできない奴隷なんだろう
仮に管理職だとしても休みすらマネージできない底辺奴隷だな >>90
それは問題ないよね。もちろん子供の体調管理できないのかという非難はあるけど、流石にしょうがない。
ただ、あまりに頻度が多いなら、姑同居か、仕事やめるか、シッター頼めって話になる。 >>494
> 育休を取得できる条件とその期間
1歳に満たない子どもを養育する場合、事業主に申し出ることで希望する日数分の育児休業を取得できます。
>事業主は、労働者からの育児休業申出があったときは、
当該育児休業申出を拒むことができない（第6条）。
日本の法律を勉強しよう >>508
好きなだけ増やせるわけではない
ただ、小梨女性や男性より有給取得の頻度が高い >>9
恨むなら同僚じゃなくてカタワに産んだ親を恨んで？ >>494
法律は変わってないけど、企業が認めたらＯＫということになってる >>507
サンクス
それは、休ませてくれない会社がおかしい
俺はRISE発売日から会社に電話して忙しいならでるけど、暇なら休むと連絡した >>490
子ども居る人はいくら休んでも大丈夫
ガンガン子作りして大丈夫
その為に独身子無し非正規がいるんじゃないか
怒号と罵声を浴びながら激安給料で黙々と正社員の倍の仕事量をこなしてくれる 好きなアーティストのイベントがあるから早退します
ってサクッと帰れたら最高だけどな >>499
セクシーが前面に出てきた頃から明らかに社会の混乱が加速してる >>515
有給なら付与範囲できっちり消化すればいいだけの話なのに、頻度が多いって意味不明だな >>505
自主的に残業する奴なんていないわw
給料安すぎたり、過重労働だったりでしかたなくだよ。
あんたみたいな奴がいるから休めないんだって。気をつけたほうがいいよ。 >>515
子供が熱出したから休みますって時に有休とったりするからね
ちょいズレだけど、生理休暇は取得できるけど無給なので
若い子でも生理きつい子は有休とったりする子もいたり
有休の使い方なんて自由なんだから、そこに文句つける意味がわかんないわ まぁ零細だと俺みたいに
法事以外有給取ってないような奴隷も居る >>520
既婚子持ち＝正社員
独身、小梨＝使い捨て派遣
こういう構造になっていくんやろな >>523
子持ち女以外が有給を余らせまくっている >>519
RISEとやらがなんだか有給取るのは知らんが
調整出来たのならいいんじゃないか >>9
他人を妬んでる自分が恥ずかしいと思わないのかな？ >>515
有給は労働者の望みに応じて取得できるものなので、
旅行だろうと家でオナニーだろうと
目的を問わず取得できる >>527
まあぶっちゃけ自分の食い扶持しか稼ぐ必要ない奴には正社員の身分保証や高い給料なんか与える必要ないと思う >>465
休んだ人の仕事は独身子無し氷河期非正規が正社員の半分の給料でやってくれる 国が定めてる介護有給とかにも文句言うのかね
みんな心が狭いと言うか、ただの自己中じゃん でも実際そうではないかなと
子供のいる人同士では成り立つだろうけれども、そうでなければ負担が増えるだけだし >>513
だから、この記事の>>1のように「育児を理由に2日間の休暇を申し出る」ってのは育休じゃないんだってば。
育休てのは休暇じゃなくて休業（休職）なの。
育児休業の申請期限は休業開始の1カ月前、休業は1子について1回まで（延長は可能）
お前さん頭悪すぎｗ 有給は取るべきだけど、
休める日数が違ってたら文句も出るでしょ 職場で迷惑受けてるのに社会全体の子育ての話なんぞされても知ったことじゃねえわな >>520
結婚しない賢い方々が好き好んで激安の給与で奴隷労働をしてくれてるんだから感謝しないとね
昇給も不要らしいし有難いことだよ >>535
自分が当事者にならないと理解できない狭量な人間はザラにいるよ 大体いつも同じような内容があるよね
子供がいないからって、そういう方のカバーばかりしていて、ちっともギブ＆テイクではないとかね
だから理想論じゃないよねと思う
そんなに迷惑をかけるくらいなら辞めてまたお仕事を始めた方が良いんじゃないの？ 産休取ろうが育休取ろうがお前のクソガキなんて社会に迷惑をかけるチンピラかズベ公のパンこにしか育たねーよ
15歳くらいで自分のクソガキに家庭内暴力受けとけ >>527
独身、小梨＝正社員
独身、小梨＝契約社員、パート
この方が子供の為に休みやすくていいんじゃないか？
高い給料で休みまくる正社員なんてコスパ悪すぎだろう >>537
だから、子育て中は休みやすくしてあげて
休んだ時は給料なしにすれば不満も減るんだよ
金なんかどうでも良いんだよ
恨まれないで休みやすくして欲しい >>518
それは育休（育児休業＝法定の権利）ではなく、企業毎に労使間で定められた休暇制度だろ。 デスクワークも大変だろうけれども、介護員とかね
それでなくっても身体を痛めやすいのに、本来の人数ではないのでカバーしないといけないから
本当に冗談じゃないって感じらしいよ >>532
これからは今まで以上に結婚して子どもが居る家庭は特権階級として色々と優遇される
その次がフェミ団体とLGBT
この厄介な社会をド底辺で支えるのが独身子無し氷河期非正規 >>547
家庭内暴力バカ親はどうしていいかわからないから警察呼んで目の前で自分のクソガキ逮捕されとけ >>541
それな
それでいて子供生む可能性がある女は戦力外前提で考えてるとそれはそれで差別だとか言い出しやがる 結局のところフェミにしろ、一部の利権なんだよね
労組というか、正社員の雇用を守りたいだけというね >>550
？
そもそも申し出てるのは「休暇」じゃないの？
＞女性職員が育児を理由に2日間の休暇を申し出ると >>553
ここに、ど底辺で支える既婚子ありの氷河期非正規がいることも忘れないでくれ そもそも正社員を守るために非正規を必要としたわけじゃん フェミニストにしろよくやるよね
男社会と何ら変わらないと言うね
良くまだテレビなんかに出てくる神経があるものだなと思う
恥知らず >>548
正社員は働かなくても給料を貰える階級
非正規は働いても給料を貰えない階級 まぁこういうのが部下になるとキツいんよな
んで周り見出してなんで自分だけこんな目にってなる
大層な事言う割に全然法が組織が社会が追い付いていないのが原因なのに、
良いからお前が何とかしろそれがお前の仕事だで片付けるからこうなる
これは環境だからな
耐えた奴がまた体育会系みたいに俺私はやってきたんだから出来ないは許さないとなるからたちが悪い >>557
だからこの記事の話は育休ではなく有給休暇またはその他の休暇制度を利用した申請。
それをなぜか「育休」と混同しているお馬鹿さんがこのスレには多い。 その場では悪そうに「すいませぇん」て頭下げたフリだけしてる保育園児持ちの正社員男おるわ
シネバイイノニ >>565
自分が理解できてなくて草
＞04 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2021/04/05(月) 13:11:26.20 ID:oQF5u/v20 [4/13]
＞>>364
＞これ育児休暇じゃないだろ。
＞育児休暇は子1人に対して1回しか取れない（夫が取る場合は例外的に2回とれるが） なんでもハラスメントとかで大騒ぎして
言論封鎖して利権にしたい活動家とマスゴミがうるさいわ
そのくせナマポもらってシングルマザーでクレクレ激しいし
クレクレ乞食なんかに負けるな 結局のところ、能力が低すぎて給与も安く家庭も持てない層が、自分の不幸の原因を自分の外に探して喚き散らしてるだけだよねこのスレも >>570
スマンそのレスについては元レスを見間違えた。
とは言え、一連の会話と別のレスを持ってきて何いってんだ？
一連のレスについてはこれが元だぞ。
478ニューノーマルの名無しさん2021/04/05(月) 13:31:00.30ID:oQF5u/v20
>>471
>今回は育休なので
いやどう見ても育休じゃないだろ。
育休2日取りますなんて取り方はできんぞ。 被害者ずらして休んでるババア
訴えることだけは早いよね
文句は100人前の癖に何が心労だか
活動家は都合の良い心労で仕事しないよね 納税者（出資者）としては
子持ちの雇入れはイヤだ。
何とか手当？金のムダだろ。 >>12
若い女性雇いすぎなんだよ
職場のキャパ考えて雇うべきだ >>571
いつから日本政府はじきこを養うようになったんだ
大きな政府はいらない 育児で2日休暇ってなんなんだろ
お遊びでもなんでも育児と付ければ休暇取れる考え方がイラッとするんだ >>6
そもそも育児だから特別な枠の休暇をとらせろって話じゃなくて
みんな平等に持ってる有給休暇を申請する時の休暇理由の話なんじゃないの
本来は理由なんていらんのだけど >>1
じゃあ本当は育児のために休み取りたいんだけど
それ以外の嘘の理由を適当に書いて休暇取ってくれってこと？ >>549
日本の解雇できないという制度が、大きな歪みを作っているね。
外国みたいに、気軽に休むことができない。
フェミもそういう根本的なところを改善するようにすれば良いのだが。
彼らは逆に、終身雇用制に固執するからな。 子持ちの人も勘違いもほどほどにしないと、
社会から完全孤立する日がくる
ウダウダとママ友と固まっても、ババア飛沫するな密になるなとしか思われない
お金もパートで小銭稼ぐくらいのことしかできないから、タヒぬまでボンビー イジメ県て言われるのが平気過ぎて戦慄するわ
子供に優しくねーな
滋賀で子育てしない方が良いよ 看護休暇かなと思う
あれは子供の病気って理由いるから そりゃ人間なんだから感情もあるだろ。
法律に書いてあるから怒るな妬むなって言ってもロボットではないんだからな。
例えば友達や家族を殺されたとして憎しみを抱くなって言っても無理だろう。
法律に仕返しで殺人を犯せば罰せられると書いてあるだろうと言われても怒りは沸くわな。
人間なんだから。 >>581
例えば、共働きで子供が二日間高熱出してるなら看護で必要 >>583
だから「子供いらない人」を受け入れろ！
おまえが一生懸命育ててる子供を、いらないと思ってる人が
世の中には、たくさんいる 高齢独身子無しがグータラするのと子育てしてる母親が休むのが一緒だと思ってんのかw >>595
結果的に2日高熱を出すことはあるけども
「子供がこれから2日間高熱出します」っていう予定は無いからな
2日の申請って言うのはそういう事だろ >>593
看護休暇申請した部下に「子育てで休みを出して欲しくない」なんてこと言ってたら
課長は完全にｷﾁｗ 休むのはいいけどお互い様とか言うのはダメだろ
有給の範囲内で休むなら別に勝手に休めだけど
子育て理由に残業できません、転勤できませんなら明確に給料で差を付けるべき 滋賀県は子供いらねえんだろ
これから先滋賀県で子供産む奴がバカ よく読んでなかった。この女性課長の発言もセーフだし、ハラスメントでもなんでもないからハラスメント担当課長もなんの問題もない。
問題があるのはこの記者の信仰と能力。 >>603
イジメで有名な大津市は子育てに協力的だよ
甲賀市は特に頭がおかしいんじゃないかしら
談合とか横領とかセクハラとか色々頻繁 >>600
医者が登園可能は何日後とか指定したりもするから別にあり得るかと 女性課長は「前面に出さないで欲しい」と言っただけだし、それはこの休むって人を護るためですらある。
不適切発言と決めつけて勝手に中傷してるのは京都新聞。
市は京都新聞とこの記者を虚偽記載で提訴すべき。
地裁なら、この記者と同じ宗派のキモい奴が判事の可能性があるから最高裁まで闘ってほしい。 お前ら凄いな
少子化が独身がゆとり世代がどうので散々国が滅びるだのほざいといて
今度は子供は自己責任で女叩きかよ
ダブルミーニング過ぎるだろ
差別主義者のカスしかいないな 有給休暇の範囲内なら理由は何でもいいだろ
旅行や趣味で休む人もいるんだから >>605
いじめで有名な時点で、もう、ちょっとなあ >>613
子供が頭おかしいか大人が頭おかしいかの差やね 子供がいない、嫁がいない、旦那がいない人の人権のために立ち上がる奴はおらんのか
正直、他人の子供なんか知ったこっちゃない
社会で育てる？ふざけんな
自分の子供は自分で育てろ 普通は有休の申請するのに理由を書く必要がないのに
わざわざ「理由: 子育て」って書いてきたということか >>612
ですよね
じゃあ聞かれてもいないのに「育児のため」って理由を言った方が悪いのか >>616
２人子どもがいるけど、
あんたの言う通りだと思うわ
でも、絶対に無理なところもあるんだ
学校だったりとかな
その辺は許してくれ
ただ、最近は保育園無償化だったり、色々やり過ぎだと思うわ セクハラ問題の心労で病気療養していた女性職員
ここが気になるところよｗ 結婚できない人もいる。結婚式や新婚旅行で休まないで。
慶弔休暇や忌引きを使わないで
そのうち言い出しそうｗｗｗ
馬鹿馬鹿しい >>12
別に女がみんな生理休暇とるわけじゃないし
自分はきつくないけどそれでも不快なので、きつい人はそりゃ大変だろうと理解できるよ
まぁそりゃ一定数のクズ女もいるだろうけど、類似のクズは男にもいるしな >>617
法律上は書く必要が無いのに、書けと言ってくる職場だったって事じゃないの
必要ないのにわざわざ申請者が書く、しかも認可者がそれを問題視するより
職場ルールで有給理由を書かせる、その理由もイチイチ認可者がチェックしてる
の方がありそう
クソな職場って本当にあるからね >>622
天涯孤独な人がいるから忌引きも禁止だな
結婚式に呼ばれない人もいるからそういった休みも禁止
風邪ひかない健康な人もいるから病欠も禁止
有休消化できない人もいるから有休使うのも禁止になるだろｗ 女しか子供産めないってのがそもそもおかしいやな
体力だって男のほうがあるし出産にも夜泣き対応にも向いてるのに >>623
生理休暇なんて使ってる人実質いないでしょ。。ホワイトな職場ならあることなの？ >>625
結婚できない人もいるから結婚とか新婚旅行の休暇も禁止でw
まぁどうでもいいわ
自分だって好きに休みとるし >>628
まぁ自分のところはないなw
でもまぁ取れるようなところもとる必要はないから取らないだろうし、
誰かが取ってても仕方ないよねって思う 生理休暇は世界でも日本と日本の法律をコピーした韓国にしかない珍しい休暇制度 >>626
でも>>1のケースだと理由を言わなかったらこういう事態になってなかったんじゃ > 女性職員が育児を理由に2日間の休暇を申し出ると
これもし有給休暇だったら「理由は聞いちゃいけない」んだから
「理由は書かなくてよろしい（書くな）」って言えば済んだのに
なぜ無駄に地雷を踏むｗ >>631
生理休暇の所得率は1%切りました（厚労省調べ）
生理休暇は大多数が無給で、有給なのは全事業所の25%だから
普通は余ってる有休を使うね >>60
ずっと増えとるがな😂😂😂
おまえらが叩く県って基本的に人増えていっとるでな😂😂😂
おまえら嫌われすぎやぞ😂😂😂 残念ながら子供いない人は世間から最低限のこともできない怠け者みたいに思われてます
つまり、こどおじやニートみたいなもん 休む権利を行使するのに理由など要らない
聞いてもいないのに子供を理由にして押し通す態度が嫌がられてるんだろ >>634
まあ不妊治療中の人や不妊治療を諦めた人は面倒くさい
皇室だって不妊様に配慮した結果、若い継承者が1人しかいない事態になった 子育ては国策だからな
行政サービスじゃねえんだよ
で終わる話 実際子供の有無で差別されてるわけだから当然の意見
年齢、性別、子供の有無等で待遇に違いが出るのはおかしいわな
んなもん仕事に関係ないんだから
育児休暇ではなく全ての社員に同じような休暇を与えるか一切与えないかのどちらかにすべき
扶養手当とかも全て撤廃すべきだよ >>627
それな
来世はタツノオトシゴかヨウジウオにでもなるしかない >>597
お前みたいな他人を口汚く罵倒する人間を受け入れようとは誰も思わない
自分のレス全部読んでみろよ そんなことより今日待望の第一子が産まれたんよ。祝福して そら子供いる人間といない人間なら前者のほうが絶対的に価値あるんやからしゃーない
子供産まな種も国も続いて行かんのやから 有給休暇だろ。
別に子育てだろうが、旅行だろうが休めば良い。
課長働きすぎじゃないの？
なんならその子育てで休んだ人の次に二日休み申請だしなよ。 >>9
苦しかったけど、産休育休はなんとも思わないな
妊娠報告はしんどいが、これは仕方ないし >>196
ぶっちゃけ日本の規模だともっと人口は少なくても問題ないんだよ
問題なのは世代間扶助という方式を維持したままで急激な少子化が起きたこと
そのせいで過剰な負担を押し付けられたり溢れる老人たちの為に労働力が奪われたりしてる
本来政府がやるべきは少子化対策ではなく世代間扶助のように人口の増減で負担が極端に変わるような制度を是正すること
これをやれば子供を作る世代の負担が減って余裕が出来て自然と出生率が上がる
んで余裕があれば共働きも必要なくなって役割分担すれば育児休暇も必要なくなる
共働きが無くなれば労働人口が減って相対的な労働者の価値も上がり給与も上がる
必要なのは今やってることと本当に真逆だと思うわ >>6
それだな！
>>456
子供欲しい人は、人工授精のクリニックに行く休みも欲しいだろうから、お互い様じゃね？
祖父の葬式出席は、与えられた権利。
祖父・祖母・両親・兄弟・子供・親戚位は、会社休んで出席の権利有る。
手伝いとか有るし。 >>627
ミミズも両性具有らしいぞ
ミミズ目指してがんば >>26
論理矛盾というか意味わからんよな
同性から同性ならパワハラはあってもセクハラはあり得ない >>642
滋賀三重は陰湿やからなあ
この記事に書かれていない陰湿なことしてると思う ハラスメント担当なんだから当然やろ
なんか問題あるんか？ あと40年後には男:女が１:４の割合らしい、
女は人工受精してでも子供を産むようになる時代がくるらしい。
これから世界の人口は急速に５分の１にまで減る事になる。
日本も深刻な状態になっていく…
子の父親は好きに生きて責任を果たさず、母子家庭で育っている子供は多いのに、母親が一人で子供を育てても、育っていくまでにせいいっぱいで、自分の老後の事など貯えられる余裕もない。
気が付けば歳ばかりとってしまい、世はコロナで職を失う。
子はまだ若くて親の面倒など見る気もなく好きに生きている。
子供を育てても何にもならない。
老後も誰も保障してはくれない…
そんな事だから、子供を産みたいと思う女も消えていくのではないだろうか…
子育てをした女の意味をよくわかってない人が多い。
ハッキリ言って子育てをした女には大学を卒業したくらいの資格や権利を与えてもいいくらいだと思う。
もしくわ老後をもっと保障するべきだと思う。
女性は母親に成るのが一番成長が早い。
母親になった女にはそれがわかっている。
女の職場でも婚期を逃した独身の女性が未熟なところで評価を受け、子供のいる同僚をやっかんで蹴落としたがる意地悪はよくある事だ。
そこには男性が女の容姿にこだわってしまう問題もある。
あといくらか未来は、ドナーの男性から人工受精をする事が当たり前になっていくようだ…
それほど日本でも人口の激減は深刻な問題になっていくよ。
>>548
この国に正しい意味で「コスパ」意識ある会社なんかないぞ
育児休業に入る既婚子持ちの特権と正社員身分を守るために
雇用調整弁として独身派遣や契約を3分の1のコストで使う
未来の話じゃなくもう現実になってるから >>564
いや、はっきり声を上げることは大事だろ
でないと補充もせず今いる人員だけで回せると会社に思われて酷使されてしまう 当然の権利って言うならどっちの主張も聞き入れないとな
めんどくせえことだ >>655
日本の規模ってどの観点で言ってるんだから知らんが
若者が減ればGDPも減るし国際的な立ち位置も悪くなっていっていろんな問題が起きるし国内だけの問題でもなくなってくる
そうなってきたら移民くらいしか日本存続の方法がなくなって旧来の日本は死ぬことになるな 他の人が穴埋めってのが常習化されているのが問題で管理職の怠慢。 >>106
そうそうそうそう…
気を遣い倒そうが倒さなかろうが
「経験していないと分からない」だからね。
実際は甥姪の世話に駆り出されていても、マウント取れれば何でもいいんだろう 男社会に迎合しすぎて、同性なのに女性特有の問題を不寛容に厳しく対応してしまうんだな〜
理屈めちゃくちゃだし
健康でクソ丈夫だけど風邪ひいて休んだ奴をなんであいつばっかり、なんて思わないよ >>669
ヨーロッパのほとんどの国は日本より遥かに人口少ないが
国際的な立ち位置は低くないしなんなら高いくらいだ
いい加減に奴隷人口の数で国力を競う中国式から脱却しろ >>663
子育てをする、又はした女性に対するサポートがこんなに遅れている日本だね
公務員は、ただの有給の他に何々休暇ってのが山ほどあるのよ。
平日に法事で休む奴がどれだけ多いか。
平日に法事する人ってどうなのという意見はなし！ 作業が全てオートメーションになりつつある今、
子供を作る理由はそこまで無いだろ
少数精鋭で頑張る時代 子供が出来すぎて悩んでる人もいるから
子供が出来ない人が不妊治療を理由に休むのもダメ キチガイまーんの嫉妬かよw
世の中おかしくなりすぎだろ 子供を育ててないいい歳こいた人間はそもそも生物としての社会的責任を果たしてないので、
会社の仕事なんていう単純でゴミみたいな役割を子育てしているまともな生物より多く割り当てられるのは当たり前のこと
なんなら罰金があってもいいぐらい >>670
例えばサポートした人の給料に休んだ人の1日分の給料付け替えだったらこんなに迷惑がられないと思う >>682
人のものを盗んで人に仕事押し付けて
好き勝手に孕んでおいてなに？その言い草
好きで産んだんですよね
自分の選択ですよね 自 分 が 好 き で 産みましたよね？
強 制 妊 娠 なんですか？？ >>1
家庭の事情だからな
会社にもちこまれてもって気持ちはわかる ね？ 専業主婦っていい制度でしょ
母親は家で子どもの面倒みて、それ以外の人が社会経済活動をすればいいのよ
子有りと子無しは混ぜるな危険なの
思いやりがない人が社会のどこにでもいるからね
冗談よ 真に受けないでね 子供のいない人にも同じくらいの特別な休みをあげたら？
それなら平等だろ >>685
生物の当たり前の営みに好きも嫌いもないんだわ
その当たり前ができない欠陥生物がそれに相応しいゴミ作業を任されて不平不満w まあ、古来の伝統に倣って
育児なさる方はじっくり専念していただきたく寿退社していただくという方向で…
扶養手当もあることだから うちの会社子の看病で早退したのや、休んだのは有給休暇にカウントしないから
子なしの人からするとかなりやっかみの対象になってる。 >>685
子孫を残せないのは生物として出来損ない >>685
男がそんなだから、これから男の人口がドンドン減っていくのかもね。
欲に意地になるビジネス男はもう敗退じゃ！
>>680
マイノリティなケースもあると思うから、それはそれで政府が政策としてもっといろんな形を作っていく事だ…
楽しいけど子供を育てるって本当に大変だからな
特に子供いない奴らに気を使うのが大変
陰口たたく陰険な奴ばかり >>693
子育てはただ羨ましくて楽だと思ってるんだよ。
経験した事のない人は…
40代独身当然小梨、人生における結婚祝いや出産祝いにお年玉の総額が
軽く200万は越えている。
現時点で回収の見込みはゼロ >>698
言われてもいない悪口が聞こえてくるなら病院行ったほうがいい >>692
そんなもんじゃ子供が成人するまで足りないよ。
子育て休暇無くして少子化進めて労働力と納税は外国人頼みにしたら？
そうなったら他国の領土侵略されても黙って見てるか海外逃亡するやろうけどww 職場で行う仕事なんかよりよっぽど子育てのほうが日本のためになるのになんで気を使う必要があるのかw
だったら子育てだけしてろよとかいう馬鹿が湧いてきそうだけどwww 代わってもらって当然って姿勢だからだよ
独身や子供のいない職員を
自分らの穴埋め要員と都合よく思ってるのが透けてみえるから
こうやって協力体制を打ち切られる
逆の立場で代わりに出てくれないかと言われると舌打ちすらするからね子持ちは
クビになって子供ともども路頭に迷う覚悟はあんのかねあいつら >>698
楽しい…っていうより、為になる…というか、自分の学びになる。
>>686
これなんだよな
仕事があって好きな人と結ばれるだけでも超幸せなのに子供まで授かって幸せ過ぎるだろ人生最高だろう
話は逸れたがこの問題は独身の人にも休暇を取らせれば良いだけの話 >>673
ヨーロッパの国のほとんどは日本より立ち位置は低いぞ？
だからEUって連合を組んで発言力をかさ上げしてるわけで >>708
こんな人でも近い将来は人口激減の世の中の巻き添えになる
子供を持つのも能力だからなあ
この場合は時代を担う人間を生産した、という意味で優遇されて当たり前だろう 2日も休みとられたら周りが迷惑だよ
そういう気遣いできないのも悪いわ
だれが穴埋めすんのよ 頭悪いほど子供を計画なく作るもんな
DQNは子沢山 子育中は朝は早く起きて、仕事が終ったらタイムリミットで夕食の買い物をして、家に着いたら直ちに夕食の準備して、食べさせたら片付けして…
見たいテレビ番組もろくに見れないで、自分の時間いっぱい家族の為に費やすのよ。
独身さんみたいに朝はギリギリまで寝ていて、仕事が終ったら単価の高いコンビニで食べたい物、飲みたい物買って座っていられる身分ではないのよ。
>>708
そうそう独身だって婚活という大事な仕事があるしね
人手不足で現場が対立してるのはひとえに上のせい
人もっと寄越せ >>712
志布志の学童みたいなニュースを見るとさ
愛情かけて大事に育ててきた子を一瞬で周りの人間や社会が壊してしまうんだなと胸が痛くなる
この世は弱肉強食、優しい人間はいいように使われて潰されるだけ、と
人間関係に特化した小賢しい子に育てた方が学校も就職も結婚生活も波に飲まれず
こなして行けるんじゃないかとさえ思う >>717
大変ですね。職場に迷惑をかけないように頑張って下さい >>717
独身者に対する偏見が凄いw
子育てが大変なのは理解できる
それを選んだのは自分なんだから責任持って育てましょう
自分の子供の成長を間近で見られるなんてこの上ない幸せな事ですよ
子供出来ない身体の人の分まで子作りして子孫繁栄させてくださいね 結局突発的にいなくなる可能性がある人材は、採らないかいついなくなっても良い仕事を振るくらいしかないんよな 言うほど公務員って働く必要ないよね
簡単な雑用は非常勤さんがやってくれるし >>717
そんなに大変なんですね
迷惑かける前に時間の都合に合う別の職場を探しましょう。
あるいは育児に専念するのも良い選択かもしれませんね >>11
他人が羨ましいなら自分も同じことするか、好きなように振舞えば良いのに、何故か足引っ張り出して誰も幸せにならない状況を作り出すのが日本人は得意なんだよなあ。 だからもう今でさえも世の中、人口激減の人手不足なんだって。
人手がなくて資金がなくて、外国人やシニアを安く遣って、仕事はろくにできない。
働き盛りの若い日本人ばかりが期待されて負担を追わされるばかり、対して時給も変わりないのに…
そこを何にも改善しない職場なんて辞めた方がいい…
>>717
家政婦いれば全部できますね。
頑張って下さい。 自分の親にも言ってるのかな…
感謝してないのかな…
これは処罰されるほど不適切な発言か？
今回の件は病気療養の背景があるのに休暇を認め渋ったのが鬼畜だって話なんだろうが、
この手の不満は珍しくないんだから制度自体の不公平が呼んだ事態だとして改善しないと
「タバコ休憩」の問題も同様だが、特定の者にだけ休む機会を認めるのは紛れもなく不公平
すなわち全員に与えるか誰にも与えないかのどちらかにすべき >>733
私もそう思う。
子供の事で休む人はそれなりに周りには気を遣っているとはおもうけど、休まなければならないのも仕方ないからね…
それに子育て中の人って、やっぱり子供の為だと思ってよく働くんだよね。
だから休まれたら困る。
>>733
現場の問題を不適切発言した人を処分するだけで対処したことにしたい組織の思惑だろ
改善する気ないぞ >>733
ハラスメント担当がマタハラに対して
仕事しなかったんだからそりゃ調査対象だよ
子供産んで育てるのは実際休暇が必要だし
社会に役立つんだから重要
欲しくても出来ない人は沢山いるけど
無駄な遠慮してたら人類滅びるじゃん
文句言ってた人もそのうち出来たりするし >>699
子供は自分の趣味みたいなもんだから、他人に迷惑かけるのは良くないわ ならこの課長が変わりに子供や幼児を園のように預かればいいのにな ？女性の課長が女性の職員に言ったのかよ。じゃあ全然セクハラじゃなくね？ ＞セクハラ問題の心労で病気療養していた女性職員の職場復帰に向け
いや本文読もうよ
まだ職場復帰してない人だよ >>699
独身は銀行手続きや工事立ち合いも代わってくれる人いないんだから休んでいい事にしたい >>717
旦那さんに稼いでもらって2人で家庭回しているんだから
主婦は稼ぎが少なくても困らないし家事で困った時はパートナーに頼れるでしょ
って言われたらどう思う？ >>717
そこまでする必要のないことを同調圧力や強迫観念でやってるだけだろ >>699
楽とは思っていないので、育児に専念しましょう。
仕事も決して楽なものではありませんから >>742
病気になれば一気に無収入ですしね
頑張ろう >>742
諸事情から猫と一人と一匹で暮らすことになり
猫が病気になって仕事と通院にハラハラし
助からなくても忌引きもない
心の痛みとしては子を喪った親の悲しみに匹敵するというのにな 将来の自分たちの年金のために、一生懸命に子育てに励んでくれていると考えるんだよ みんなツラいんだから、お前もツラくなれって、まさにジャップ精神だよな、奴隷根性というか
米国なんかは全員が助かる方法を考えるから、社会や経済が発展する >>716
社会に迷惑をかけるチンピラかズベ公のパンこに育つのが目に見える 心労で病気療養するような者は勘弁ってことだろ
管理する側からしたら辞めてもらいたいわけだろうからね >>77
また老人が来るで跳ねてくれますよ
瀬田でwwww >>750
そんな奴いない
エゴでしかないから、結婚なんて >>717
なんでいちいちこんなに頑張ってますアピールするの？
旦那に言えよ
わざわざ独身の人にマウントとって馬鹿みたい 全くだよねぇ
甲斐性ある旦那を捕まえる魅力があれば
そこに書かれてる問題はすべて起こらない みんなで快く子どもを育てながら仕事もできる社会を構築する方が有益なのにね
独身の僻みで足を引っ張って少子高齢化を加速させようとする
愚の骨頂 独身者を無給の待機要員扱いしてるのがねぇ
雇用側も既婚者側も ハラスメントとは別の問題で、休暇申請は取得目的を理由に却下は出来ないし、そもそも目的を明らかに
する必要は無い。却下できるのは業務に重大な支障が出る場合のみ。 まあ 権利権利 なんでもかんでも認めるくせに
子供が不要な権利は無いのかね？ >>761
金は稼いでもタネなしやったりするんだろ >>766
普通の会社はここまで酷くないよ
小梨女だって別部署の育児時短社員の為に
がんばって出張してるよ
性格悪い人ばかりクローズアップされてるんだよ >>770
そうそう
いくら気を遣おうと優しい言葉をかけようと
マウンティングをかけてくる子持ちに挟まれながらも頑張ってるんですよ ただ『その会社が自分の人生』にならない方がいい。
「ここには自分がいなければ…」とか、自分の人生は会社のせいだと思っているのなら、それは違うと思う。
あまり変化のない人生を歩かない方がいい。
>>772
権利の行使は義務を完全に果たして初めて許される >>770
子持ちを優遇しすぎて社内がギスギスした資生堂はどうやって解消したんだっけ >>1
この被害者は釣り針たくさん用意したハラスメントのプロ申立人だろ
その話し合いの場で煽りまくって1番釣れたのがこのネタだったんだろうな と、笑うと子持ちから
独身はこれだからとか根性悪いから独身だからとか
うらやましいからって僻むなとか言われんだよなぁ
そんなん言われて誰が勤務を代わってやるかっつのw >>717
釣りだよね？
釣りじゃ無ければ分かっていた事よね（思ったより大変な状況なんだろうけど）
独身だって皆が時間も金も余裕があって座ってられる人ばかりじゃない
つーか独身イコール座ってるの発想が分からない
あんた独身時代どれだけ座ってたんすか？ >>743
実際そのとおりじゃんてことでコロナで時短営業した弊社では
配偶者に収入がある人からシフトを返上させてたな >>752
> 米国なんかは全員が助かる方法を考えるから、
コロナでその欺瞞はバレただろ >>762
独身の僻みww
部下の女に妊娠するタイミングまで口出ししていた兵庫の50代市役所職員は独身じゃないぞ >>771
ほんまこれ
感謝どころかさらにマウント仕掛けてくるのな
どんな神経してんだこいつとみんな腹の中で思ってる
分別あるから口に出さないだけ 1人2人居なくても回せるようにするのが課長の役割だろうよ。有給使うなら理由も言う必要無いし気にすんな >>764
育休や産休もらうなら理由は必要でしょ
有給じゃ無いんだから >>742
え？それは休めばいいじゃない？
なんで休めないの？ >>785
育休や産休は休暇ではなく休業
この記事は休暇申請の話だから別物 >>778
そんな事言うのは旦那のいるオバさんかな…？
職場にもいろんな状況があると思うけど、そんなオバさんが過半数な職場なら若い独身の人にはそんな態度もあるかもね。
小梨と虐待予備軍みたいなのが大騒ぎしてて怖いなぁ。この国大丈夫か？ >>1
有給休暇って理由言わなくても良いんじゃなかったっけ？ >>1
有休使うなら「私用で休みます」でいいじゃん、と思うが皆わざわざ理由言ってんの？ 小梨を差別をするな！扶養手当も育児休暇も廃止しろ！美しい国に乞食公務員はいらない！ え、有給に理由なんかいらないよね？
うちは「私用」としか書かないけど >>742
平日にしかできないことが多くて困るよね >>796
敵は旦那だろ
子供欲しいといいながら分担する気はさらさらなく
妻に仕事も育児も背負わせてる 昔は有給の理由をきいてネチネチ文句や嫌味を言う馬鹿管理職も多かったが、
近年はある程度まともな会社なら理由を聞くな申請は私事や要用とだけ書けとなってるんだがな。 思っても口に出すのは控えるわな。
結婚してる奴が育児だーとかいってしない仕事を独身がやってることはままあるからいらっと来ることもあるがw 子無しの連中の負担で成り立ってるのは間違いないしな(´・ω・｀) >>647
子有だって、ネットで独身や小梨のことを、口汚く罵倒したり
リアルでも、偉そうに喧嘩腰で歩いてるくせに
言い返されたら、被害者ヅラするの、やめてほしいｗ >>801
本当にこれ
夫やその勤務先から妻の勤務先にフォローする仕組みとかないのかね 注意しなかったからって流石にそれは無理だろしかもぶかdrもあい別の課長だろ >>808
うちは正社員男が子供の発熱だのなんだなってすぐ言い出すからシフト変更頻繁で迷惑してるわ
嫁が病院関係だからって旦那の方の職場に負担かかり過ぎ
正直良い加減にして欲しい 男が女性様に面と向かって子供がどうのという意見に口を挟むと
たとえ女性様の意見がハラスメントであると万人が思っていても
男が何を言うんだハラスメントだと返されるから
何も言わずに別口で報告が正解 >>808
それさー前に他でも書いたんだけど
女を全員、妊娠出産育児を担う公務員として税金で養って
いつでも妊娠オッケー、子供が産まれたら通院でも学校からの呼び出しもいつでもオッケーの
ヒマヒマにして遊び暮らさせればいいんだよ（遊んでるっても、まぁ待機だよね）
そうすりゃ保育所問題も小児夜間救急問題も社会全体の過剰な夜間休日サービス問題も解決
派遣やバイトのやる不安定な仕事は、外国人を入れず主婦の副職でやれる
（本職があるから不安定な雇用でも痛痒なく嫌ならいつでも止められる）
ねー、いいことばっかりでしょ
これだけユトリがあれば、男どものダーイ好きないつでもニコニコやさしい奥さんやれるよ
それを男の給料から女子供の生活費を配分する形をとるからおかしくなる
いわば男による中間搾取なんだもの 全国公務員のこの手の嗅覚のおよそ８割は虚偽申請が日本の公務員の実態だし、公務員はとにかく仕事せずに有給扱いになるのものの管理要求が酷い
生理休暇を与えてるのは日本の公務員だけと言う世界でも類を見ない働かずに金を貰う乞食が日本の公務員！ >>813
そもそも生理休暇なんてものを法定しているのが世界で日本と韓国だけ なんで、子持ち＝旦那有り…になるのかな…
最近は母子家庭も多いけど、
パートだと土日休みなんて言ってられない…
土日は出勤でも仕事にありつかないと…
有休はあるけど職種的に取れなかった。
だから用事は平日の休みにこなしていたけどね。
パートだから公務員みたいな保障はないからね…
小梨の上司さんがパワハラで有名だったから、パートさんがなかなか続かなくて、仕事のわかる人が育たなかったから、骨折をしても出勤した。
もう辞めてやったけどね。
>>814
イタリアも法定されてる
イギリスは一部企業で自主的に導入 >>811
子育て中の女って
職場でも外歩いてても
子供を盾になんでもありだから
近くに来られると不快だよね >>817
イタリアの生理休暇法案って通ったんだっけ？
三年ぐらい前に何か法案作ってるって話題になってたけど、どうなたったか記憶にないわ。 子供が熱で迷惑かかるのは小学校上がる頃までだろ
うちは熱性痙攣に扁桃腺肥大で熱出す方だけど、小学校上がったら強くなった
少しぐらい協力し合えよ、子供いなくても親の介護、入院などこれから迷惑かけるかも知れないし お前より満たされてない人だっているんだから贅沢言うなという言い方は
離れた場所でネットの文字見てればひどいもんだってすぐわかるけど、
その時その場所その雰囲気では正しいと思っちゃうこともあるんだよ。すぐに突っ込めなくても仕方ないだろ。 ていうか
イタリアの生理休暇って日本のとは完全に別物で、医者の診断書が必要だった筈
月経困難症の診断書が必要で要するに病欠の一種 >>819
2017年に審議されて2019年から公布された
ちなみにドイツは生理休暇はないけど、本来診断書が必要な体調不良の病欠が
生理の場合は診断書なしで取得できるとなっている
ただ、日本と同じでこちらは無給がほとんど >>1 焦点は女課長に子どもがいるかどうかだけ。
いるとしたら、なかなかの配慮ではw >>820
うちのとこの正社員男は本人もその親も病院がちで実家に行かないとーとかよく口にしてて
今後もなんだかんだと休み易くしてるようにしか思えん
お互い様なんてそうそうならなさそうな感じ >>823
イタリアの法律は、年に一度月経困難の診断書を出したら
その1年間は月3日生理による有休が取得できるいというもの
日本は診断書が無いかわりに、無給での休み（ただの休み）だよ
日本の場合「生理で休みたいという人がいたら休ませろ」って法律があるだけで
それを有休にしろという法律はないから
給料減るから取得率は1％以下で基本的に有休消化して休み人がほとんど >>824
なるほど、あの法案通って施行されたんだね。
確かイタリアは診断書あれば何日か忘れたけど有給なんだよな。
日本は診断書とかは要らんが（病気扱いではないが）基本は無給で
2割ぐらいの企業が協定で有給があるらしいけど、現行は殆ど利用されてないとか。 4歳の壁とか6歳の壁とか9歳の壁とか10歳の壁とか
子供の人生壁だらけで笑うしかないわｗ >>827
ちまちまスマホで打ってる間に詳しい説明ありがと。
そっか日本の取得率1%かぁ、すっかり形骸化してんのな。 ハラ課長は言ってる側も女性だった為に口を挟み辛かったのかね これが>>828＝専業主婦が言うことかよ
820 ニューノーマルの名無しさん 2021/04/06(火) 00:12:02.54 ID:1ntG8ecu0
子供が熱で迷惑かかるのは小学校上がる頃までだろ
うちは熱性痙攣に扁桃腺肥大で熱出す方だけど、小学校上がったら強くなった
少しぐらい協力し合えよ、子供いなくても親の介護、入院などこれから迷惑かけるかも知れないし まるで産んだ人が丁重に扱われてるような感じに
子無し女は男以上に不公平感があるのだろう >>838
女と女の対立に持ち込みたがるなよ
男は男で「だからおばさんは」と舌打ちしてんじゃん
私生活は私生活で自分の妻をパートに行かせて
自転車３人乗りで保育所まわらせて
出来合い惣菜に文句いいながらな
いいご身分ですこと >>836>>839
女性部下への不平不満は女性管理職に言わせる的なやつだよね >>840
それねw
女同士ならカドたたないでしょーとかね
関係ないっつうの責任果たせよ上長 子供が欲しくてもできない人には不妊治療休暇あげればいい
意図して子供を作らない人がある程度子ありのフォローに回るのはしゃあない
それも含めて子供を持たないって選択だし 妊婦、子育てに私の時は〜とか不幸自慢して日本を滅ぼすのが任務だと思ってる糞ババアはとっとと地獄に落ちるべき これは同僚の本音なんだよね
どうぞどうぞって思わせたいなら封殺するよりそっちに支援金なりだすべき セクハラ問題の心労で休職してた女が復職するときに女上司がそういったんやろ？
なんかもうギスギスドロドロで噛みつきあってるのかメンタル極弱ばかりなのか、イヤな職場だなぁ。 うちの部署に在日と結婚して、育休３人分無双してる女子社員がいるわ。もうかれこれ10年か。
やっぱり彼らは強いですね。 たしかに、子供がいない人にも育児休暇の代替休暇を与えるべきだよな。不公平だ >>848
制度があるのに使うと文句言う奴なんなの？ >>849
後数年で親が要介護になるかもしれないし、
自分が大病するかもしれない
その時に休むことに罪悪感を持たずに休暇が取れる方がいいと思う この手のジジイいなくなるまであと数年だからな。そしたらだいぶ良くなる。 子供が居ない奴にも同日数の休暇を与えればいい
子育ても大変だろうが独身者の掃除や家事だって溜まっているだろう 休みが必要な事情が自分にはないからと言って
それは少なくとも同僚のせいではないだろうに
休みたいなら何か事情を作れ >>777
子供がいない社員だけでなく
育児が緩くなった社員もしわ寄せが来てプッツン切れたのが大きかったっぽい >>853
独身の家事なんて大して時間かからんけどな
掃除なんか週末にしとけば平日なんてほとんど必要ないし 基本の有給以外の休みは無給でいいやろ
それで好きなだけ休みたい時に休めばいい >>856
配偶者あり子持ちはしつけておけば
人手があってもっと楽
オババも同居なら更に楽度がドンっ！ 男の育休なんてただのズル休みだからな
二度と出社してくるなよクソメン 長期で育休取れるやろ。何でわざわざ２日とかしかとらないの？
あと育児はセクハラにあたるんか？
相談していた場所の状況にもよるだろうけども 結婚したくてもできない人もいるんだから
新婚旅行で休むのも無理だな >>837
子供の発病の看病に専念できる余裕を持つ立場でありながら、
想像と思い込みで叩ける残虐性と客観性の薄さが如実に表れてるレスですな >>628
生理休暇は会社は与えなければいけない休暇の一つで取れないところはない
ただし無給の所が殆ど つまり考査につかないってだけ
だから取らない >>856
お前が一人暮らししてた時はワンルームでカップ麺すすって面倒な手続きはカーチャンがやってくれてたんだろうな >>864
いろんな状況がみんな同じではないからね こんなのより無償残業禁止しろ。
経営者と管理職を逮捕しろ。 >>860
でもこういうところで本音を出してみないと、どんな人が、どんな状況で、どんな気持ちでいるのかわからないからね。
面と向かって言ってもらえない人達、または言えない環境が作っている状況でもあるから
>>869
子持ちに気を遣うと、どんどん増長するからなｗ
子持ちが近くにいると、周りの方がキツイわ ハラスメント対策担当だろ
なんだよハラスメント担当って
ロリコン大好きみたいになってんじゃねえか >>1
で？どれが「不適切」な発言と言ってんの？これ。
パッと見には見当たらないんだが。 ハラスメント担当
よし私も若くてピチピチの男子社員（志尊淳に激似）にハラスメントするか（52歳お局） >>873
52歳でも人生経験足りないと人の意見を上手く処理する能力はないかもね
うちの会社もそうだけど、介護する家族がある社員には何も無くて、子育て限定で優遇制度とかあるから、本当に不公平感ハンパないわ。
子育てしてる人ってのは、結婚して妊娠して出産して子育てって全部自分が好きでやってるわけでしょ？
家族の都合で仕方なくやっているものではない。本人に金銭的余裕と時間的余裕があるから結婚もできて妊娠もできて、好きで出産しているし子育てもしかり。
介護は仕方なくやっている場合が多く、兄弟の中で一番弱い人間（末っ子）が押しつけられてたり、夫の親なのに妻が介護させられてたりとか介護者は好きでやっているわけではない場合が多い。
加えて、介護の場合は介護離職せざるを得ない場合が多い。
介護している人間をもっと優遇してほしいもんだと思う。 >>876
安定した条件の職場にいる人は居着くんだよな
ブー垂れたり人や会社のせいにしながら…
だけど若い頃はいくつか転職を経験した方がきっといい
若い頃に何年も同じ所に居た人ほどタフな人間にならないのは感じる そもそも休暇に理由はいらない
休みたい時に休めばいい
メールで休暇申請する時に女って理由を書く人多いよな
何でだろ？ >>862
お金の問題じゃね？満額貰えないからな。 気持ちは察するが、我が我がで自分の気持ちばかり押し通していると返って誰も理解しようとはしてくれないのではないか…
違う環境の人達の立場も理解しようとする態度に答えてくれる人が出てくるかも知れない
労働者が有給取っても仕事が回るようにしろ
これが鉄則 >>884
そう思う。
だけど今のご時世それはなかなか難しい職場は多いよね。
全員か無休で働き続けないといけない仕事、組織、契約、ビジネスモデルはその時点で破綻してる >>885
時世とか関係なく昔からブラック職場は多い
ブラック職場にいる人たちはブラック職場が当たり前だと思ってるけど
真面目に組織を作ってるか作ってないかの差だよ >>879
何のための組合制度だよ
こんなとこで文句垂れてて誰かがお前の代わりにお前の会社を変えてくれると思ってるのか >>887
でも子持ちのパートでも採用してくれるような所ってのもまたブラック職場に行き着きやすい 子供いないやつは子育ての苦労をせず
子供が将来支える社会の恩恵だけを受けようとするんだろ >>889
人口は激減しているのに、組織の規模は維持しようとするから、絶対無理になっていくと思う。 発言内容はおかしいと思うけど休職してるのはもっとヤバそう これは普通の有給休暇ではなく法定の「子の看護休暇」取得についてのことだろうけど
心労で休職ってことは普段から休みがちなんだろうな
毎回色んな理由をつけて休むことで周りから反感持たれてるから、言い方や態度に気をつけろってことだろう
こんな忠告せずに勤務不良としてガツンと減給して終わらせる上司もいるだろうから良し悪しだね >>894
法定なら個人ではなく国に文句言うべきなんだろうけど
子供いて国に認められてるから当然だと思っている態度だと
自分だって大変な事があるのになんであの人だけ当然のように・・・って内心面白くないね >>864
もう一度説明して、意味わからない
自分の子供はよく熱出したけど、専業主婦だから看病に専念出来たわ
働くお母さんだって、子供が大変な時は休める環境が良いんじゃないの？ >>890
お前の無能なガキ育てるために
なんの関係もない俺たちが税金から金出してるんだが >>820
産休育休合わせたら8年ぐらい周りの協力が必要ですって
建前はともかく職場にとっては少しぐらいという問題じゃないな >>9
まあこれやな
そしてその人が不妊治療で休もうとすると大反対する子持ちがいる >>899
それ反対してるのお前だろうが
同僚が不妊治療してるかどうかなんて普通は知らんわw >>897
ヤニカスレベルの言い訳やな
お前の収めた税金などカスレベルだよ >>899
電波が関係あるかも…って言われてるね。
男性の方に異常が起きていて、なかなかできにくかったり、男の子が産まれにくかったりしているらしい…
これからはこの悩みを持つ人達にもスポットが当たってくるといいね。
>>895
違う
国が必要と認めてる制度なんだから取っていいんだよ
労働者同士で足を引っ張り合っても仕方ないよ
そうではなく介護にしろ育児にしろ健康な若い独身者にはない福利厚生制度を享受している人は自覚を持ってフリでも申し訳なさそうな顔をするぐらいしないと人間関係はうまくいかないだろうと
休みを取るなとは言えないよ >>898
社会の流れとしてそれが当たり前になるように進んでるんだよね
他人の権利を潰せば自分が休みたい時に返ってくる
情けは人の為ならず 他人の休む理由でグジグジ言い合うような職場でなくてよかった
上司が率先して「子供の入学式行ってきまーす」って休み取るようなところだから気楽でええわ
しかも子だくさんだからしょっちゅうやってるｗ >>879
大変だろうなとは思うが、介護に金出しても全く意味がないからな
共同体を守ろうとするとき、子供が優先なのは当たり前
ただでさえ少子高齢化なんだから >>885
そんな会社、コロナ感染者1人出たらもう営業できないだろ 思ったこと何でも言っちゃう人だったのかな
仕事できなさそう その逆のケースも勿論あるけど基本的に子供は将来の税金を生んでくれるからな
将来の税金の請求先を育てる手助けをするのも公務員の務めなんじゃねえの？
この課長とやらは今現在の自分の周りの環境しか興味ないのかな 介護休暇？親のいない人もいる
生理休暇？生理のない人もいる >>768
タネは他から仕入れるだろ
生活と愛情は別物 >>889
いい会社だとパートでも、独身で高学歴の人や
子育てが落ち着いた、高学歴で綺麗な奥様を採用したがるからな
頭がよくて常識もないと無理
悪態ついてコドモガーコドモガーウッヘッヘっへっへと言ってるような子持ちオバチャンだと周りの方が崩壊していく
そりゃあ、いい会社なんだから、いい人と仕事をしたいｗ >>907
で、自分が休みの間の仕事は全部独身者に押し付けてそれが当然て顔してるんだろ？
せめて迷惑かけてすみませんて態度取れやタコが。 >>912
もう日本は、どのみち移民を入れるしかないから
周りは「別にあなたがわざわざ無理して子供産まなくていいんだよ」と思ってる >>894
＞これは普通の有給休暇ではなく法定の「子の看護休暇」取得についてのことだろうけど
いや、これは普通の有給休暇の取得だろ？
「子の看護休暇」の申請に対して「子育てを前面に休みを出してほしくない」なんてコメントしてたら
上司の女性課長完全にキチガイじゃん。
部下「子の看護休暇を2日申請します」
女課長「子育てを前面に休みを出してほしくない」
これだと女課長がハラスメントどころか完全にオツム逝っちゃってるぞ。 >>916
ん？独身もみんな休み取ってるよ
何のための休みかなんて誰も気にしてない
今週の予定表見ても水曜に休み入ってる同僚とかいるけど >>879
休業なら条件次第で介護休業給付金があるけど休暇は大抵無給で泣くしかないよな
乳児は１年たてば幼児になるけど、要介護老人は死ぬまで要介護で期間不定だから企業負担では苦しそう >>915
いい会社の中にいたって意地の悪い人もいるだろう
>>920
でも普段自分の職場でぶつけられない事をぶつけてみる機会になっているのはいいと思うよ。
みんな必死にぶつけてきているから。
>>926
中国(China)スレ見てごらん！
そんな事浅はかに言ってたら、
猛攻撃されるからよ。
>>918
キチガイだからニュースになってるんじゃないの？
記事には「休暇の申請」としか書いてないから想像するしかないけど
弊社では生理休暇が有給だけど生理休暇を使うと反感持つ人がいるからチームへの勤務連絡は表向き「体調不良」にして申請は「生理休暇」で出すとかしてるよ 家族親戚に冠婚葬祭が続いたら
一人っ子の人もいるんですよ！とか
親戚少ない人もいるんですよ！とか言うんかな
アホくさ >>928
わざわざ生理休暇で休むと言葉にする女は見たことがないな
そもそも生理休暇の話ですらないのに何言ってんだか >>929
普通の人は働きながら彼女探しも子作りもしてるよ？
お前はわざわざ休む取らないと出来ないほど苦労する訳？w 子育てで休むのも、FF14をするために休むのも一緒
ただのワガママ 通院や介護で休む人には
健康な人もいるんですよ！とか言うんかな
もはや心病んでるだろ >>933
与えられた権利の行使に文句をつけるのはただのわがまま
むしろ有給取得を奨励すらしているのに時代遅れなお前 >>935
その権利が中小零細企業の非正規にもあるのかい？？ 有給使わなくても
国が何も企業側に罰を与えないから
国も有給使うなは認めてるようなもんなんだわ
まず、そこから直さないと 昔は結婚して子供いないヤツは要職着けなかったよね公務員は >>938
コミュ障とか発達障害を除外する
先人の知恵よね >>939
発達障害の診断あっても結婚してる奴結構いるしなあ
なんで君の意見は変ですね >>788
いや、話読む限り、休もうとする既婚がゴミクズだから
おまえは日本語不自由な人間ってだけ >>936
非正規にも有給はつく訳だけどアルバイトには分からなかったか 世の中どこもハラスメントの口実で攻撃することが多くなってるな >>939
そういう事をずけずけと言ってのける人では部下をまとめられないからだぞ… >>669
立場も糞も日本なんて財布としか思われてなくて日本の意見なんて全然通らないんだから問題ないだろ >>942
法定の有給なら問題ないわな。
中小零細はそれすらも難しい場合があるけど。 >>944
父子家庭も少数派だけど、
もっとやりやすい世の中になるといいですね。
でも何かしら制度ができると、真面目に申告しないで、それを利用してインチキにごまかす人も出てくるから。
昔知っている人の話で、身近な親戚を何人も死んだ事にして仕事を休んでいた人がいた。 >>947
有給も出さない一部中小企業には難しいというのは有給取るかどうかとは全く別の話で
そもそもの権利なんだから労使するなり転職するなり何とかしなさいよ、となる
国や会社がそこまで面倒見てくれると思ってるのだろうか >>949
最後にレスしないと気が済まない人？
転職しろって言うのは簡単だけど、人によってはとても難しいわけですが
正論で世の中動きませんよ
転職出来て大企業とか入れてるならとっくに入ってんじゃないの
日本は転職しても待遇上がることは少ない。 国や会社に面倒見てもらいまくりの公務員とか大企業の人がそういうこと言うのは滑稽 >>36
入学式も卒業式も参観日も行かなかったんだね 有休の範囲で好きにすりゃいいんだよ
取得させないのなら騒ぎまくれ >>954
昔はそういう名目で休みはなかったよ
用事があったら上司との掛け合いで仕事の割り振りも考えて休ませてもらう形だったけど、昔はそれで普通だったからあまり文句を言う人も出なかったと思う。
だけど最近はなんだかんだ言う人が出てくるようになったから、それをなくす為に作られたものじゃないかな
身体的な理由で子供産めない人と産まない選択をした人は全然違うからな
後者は自分の選択の結果なのに前者と同じ庇護を求めるキチガイ 子供のいない人や子供を持てなかった人の気持ちを配慮しろって言ったらハラスメントかよ
子持ち様は王侯貴族か何かか
働きに来るなよ >>61
童貞はたぶん好き好んでじゃないだろうから許してやれよw しゃあない
最近の幼稚園・小学校はやたらと親を引き込みたがるから >>956
そうそう、
でもね、昔の職場はそうして休ませてはもらったけど、周りに気を遣ってね、休んだ明けにはお菓子を持ってきたりするんだよね。
ちょっと昔の人までは、そうやって職場でも物をあげたり、お返ししたり、そんな気を遣わなければならなかったけど、自分はそういう日本のご贈答の習慣が性に合わなくて大嫌いだし、最近の若い世代の人達にももうあんまりそんな習慣が薄れてくるんじゃないかな…
お中元やお歳暮の習慣もだんだん薄れてくるのでは…
今でも職場ではシニアくらいの良くない人達が、陰で物をあげたりお返ししたりで繋がっていたりするけどね。 >>961
そう、ママ友って難しいよ。
自分も逃げていたけどね… >>964
すみません…これ間違えてます💧
しかも活字も…💧 >>1
まったくだ
そんなに子育てが大事なら辞めて家に居ろよ >>952
自分がズレていることに気づかないのかな？
「有給取れる会社」で「子育てで休み」が気に入らない同僚の話なんだから、有給も無いような中小零細の話なんてスレタイには全く関係無い
のでお前のいう正論もクソも無いだろ？
＞ 最後にレスしないと
意味不明だな、むしろ難癖つけたいお前の方が当てはまるだろ >>967
有給休暇の範囲での理由の話なのに
馬鹿はすぐに脊髄反射でレスするから困る 休んでもいいけど、復帰したら残業して自分の仕事の遅れを取り戻せや。 >>947
で終わってるのに、
最後にレスしないと満足できないのが>>968 労基法で定められた有給休暇で、子育てという理由では〜とか言ってたら、異常でしょ
確かに、繁忙期などは、これを拒否できる、ことになってるので、繁忙期に子育てが〜とか言ってたら、拒否されても仕方ない 公務員の大量の看護休暇とか、なんちゃら休暇、の話じゃないの
公務員の普通の会社員の有給以外の有給の多さは異常だからな 職場が大変な時期とかに、KYで子育てで有給とか言って、カチンと来たんじゃないの 現実、仕事できる人はいくら子どものためにいくら休んでも
周りからなにも言われない。
休暇もうまくマネジメントできている。
かといって、そういう人を標準に
されると凡人にはきついわ。 それって成果主義とか個人主義の仕事じゃないと
集団組織で、僕ちん仕事得意だから、好きなように休みます、なんて、大企業とか公務員でも、少なくとも中小零細では不可能 こんな発言する人もいるんだね
お国のためを思えば子育ては一番大事だろ 別に国のために、なんて考えて結婚なんかしないと思うので 有給休暇の範囲内なら理由を問わず取るのが当たり前
この人は与えられた有給とは別に育児を理由にした特別有給休暇を申請したのが発端だったんじゃないの 子供を持つのは人間として当然のことだが小梨は嫉妬がすげーなこわやこわ 公務員とか、休暇使いまくりで、365日の内、150日ぐらい休んでるよ
それで給料がめちゃくちゃいいのは異常 もっと休んでるな
180日ぐらい休んでるだろう
2日に1回はニート >>959
所詮誰かの子供であるそいつらの権利でしかない
やつらの傲慢なぞ社会意義において子育てに勝るものではない >>983
生物を観察すると、たいていカースト上位の群れしか性行為は出来ない
勝ち組の特権
負け組が近寄るとセクハラ扱いになる というか、異性が自然にカースト上位の個体に近づき、カースト下位の異性から遠ざかる
と言う点で、人間など他の野生動物とあまり変わらない >「課にはたくさんの女性がいて、子どもがほしくて得られなかった人、子どものいない人もいる。子育てを前面に休みを出してほしくない」
多様性を叫びながらむしろ最近ジェンダーレスとか
皆と同じことを言わないと叩かれる。 >>988
子供の頃は勝ち組の成果であるのに
大人になったら小梨で負けに転落で嫉妬が凄くなるわけね 双方健康でも子供ができないのは、医学でもどうにもならない、別のパートナーだとすんなり
妊娠するんだよな。相性ってもはあるよ。 そりゃ負けたら面白くないだろう
特に大した仕事してないのに待遇だけがいい特権階級は憎悪の対象になるだろう
素晴らしい仕事してて、待遇が良いのは批判されないけどさ >>993
何のために仕事してるのか
世の中のため
子供たちのためでない？ >>994
自分のため、が一番でしょ
世の中のためとかいうなら、もっと税金下げて給料下げるとか、ボーナスゼロとか
大赤字なんだし
大赤字なのに増税して給料維持とか、世の中のためとは思えない 自分と自分の家族のため、だな
公務員の志望動機なんてほぼこれでしょ
それを塾で面接詐欺のテクを教わって面接をクリアするのが努力。 このスレッドは１０００を超えました。
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