【滋賀】「子どものいない人もいる。子育てで休みを出して欲しくない」甲賀市のハラスメント担当課長、別の課長の不適切発言を注意せず [ばーど★]
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※京都新聞
滋賀県甲賀市のハラスメント担当の課長が、部下に対する別の課長の不適切な発言を聞きながらその場で注意しなかった上、発言の不適切性を審議する苦情処理委員会に委員の一人として出席していたことが4日分かった。委員会開催も申し立てから4カ月かかっていた。市では元幹部職員のセクハラ調査の長期化が明らかになっており、改めて市の対応の妥当性が問われそうだ。
市によると、昨年4月上旬、セクハラ問題の心労で病気療養していた女性職員の職場復帰に向け、上司の女性課長と話し合いをした。女性職員が育児を理由に2日間の休暇を申し出ると女性課長は「課にはたくさんの女性がいて、子どもがほしくて得られなかった人、子どものいない人もいる。子育てを前面に休みを出してほしくない」などと発言したという。
市の説明では、話し合いにはハラスメント担当の男性課長も同席していたが、注意をしなかった。同月、女性職員による申し立てを受け、市は8月に苦情処理委員会を開き、同課長も委員の一人として出席。委員会は「発言は不適切」と結論付けた。女性職員への決定通知は委員会の1カ月半後で、申し立てから半年近くかかった。
市総務部は「経過については調査中の個別案件にも絡むため言えない。担当の男性課長は関係者として聴取した上での委員会出席であり、中立性は他委員が点検しており、問題ないと判断した」と説明する。
市では元幹部職員のセクハラ調査が長期化したまま3月末で定年退職した問題が明らかになっている。
4/5(月) 7:01配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/947645c888c70ea4c53c7fcc28d174c25dff7e3e >>949
最後にレスしないと気が済まない人？
転職しろって言うのは簡単だけど、人によってはとても難しいわけですが
正論で世の中動きませんよ
転職出来て大企業とか入れてるならとっくに入ってんじゃないの
日本は転職しても待遇上がることは少ない。 国や会社に面倒見てもらいまくりの公務員とか大企業の人がそういうこと言うのは滑稽 >>36
入学式も卒業式も参観日も行かなかったんだね 有休の範囲で好きにすりゃいいんだよ
取得させないのなら騒ぎまくれ >>954
昔はそういう名目で休みはなかったよ
用事があったら上司との掛け合いで仕事の割り振りも考えて休ませてもらう形だったけど、昔はそれで普通だったからあまり文句を言う人も出なかったと思う。
だけど最近はなんだかんだ言う人が出てくるようになったから、それをなくす為に作られたものじゃないかな
身体的な理由で子供産めない人と産まない選択をした人は全然違うからな
後者は自分の選択の結果なのに前者と同じ庇護を求めるキチガイ 子供のいない人や子供を持てなかった人の気持ちを配慮しろって言ったらハラスメントかよ
子持ち様は王侯貴族か何かか
働きに来るなよ >>61
童貞はたぶん好き好んでじゃないだろうから許してやれよw しゃあない
最近の幼稚園・小学校はやたらと親を引き込みたがるから >>956
そうそう、
でもね、昔の職場はそうして休ませてはもらったけど、周りに気を遣ってね、休んだ明けにはお菓子を持ってきたりするんだよね。
ちょっと昔の人までは、そうやって職場でも物をあげたり、お返ししたり、そんな気を遣わなければならなかったけど、自分はそういう日本のご贈答の習慣が性に合わなくて大嫌いだし、最近の若い世代の人達にももうあんまりそんな習慣が薄れてくるんじゃないかな…
お中元やお歳暮の習慣もだんだん薄れてくるのでは…
今でも職場ではシニアくらいの良くない人達が、陰で物をあげたりお返ししたりで繋がっていたりするけどね。 >>961
そう、ママ友って難しいよ。
自分も逃げていたけどね… >>964
すみません…これ間違えてます💧
しかも活字も…💧 >>1
まったくだ
そんなに子育てが大事なら辞めて家に居ろよ >>952
自分がズレていることに気づかないのかな？
「有給取れる会社」で「子育てで休み」が気に入らない同僚の話なんだから、有給も無いような中小零細の話なんてスレタイには全く関係無い
のでお前のいう正論もクソも無いだろ？
＞ 最後にレスしないと
意味不明だな、むしろ難癖つけたいお前の方が当てはまるだろ >>967
有給休暇の範囲での理由の話なのに
馬鹿はすぐに脊髄反射でレスするから困る 休んでもいいけど、復帰したら残業して自分の仕事の遅れを取り戻せや。 >>947
で終わってるのに、
最後にレスしないと満足できないのが>>968 労基法で定められた有給休暇で、子育てという理由では〜とか言ってたら、異常でしょ
確かに、繁忙期などは、これを拒否できる、ことになってるので、繁忙期に子育てが〜とか言ってたら、拒否されても仕方ない 公務員の大量の看護休暇とか、なんちゃら休暇、の話じゃないの
公務員の普通の会社員の有給以外の有給の多さは異常だからな 職場が大変な時期とかに、KYで子育てで有給とか言って、カチンと来たんじゃないの 現実、仕事できる人はいくら子どものためにいくら休んでも
周りからなにも言われない。
休暇もうまくマネジメントできている。
かといって、そういう人を標準に
されると凡人にはきついわ。 それって成果主義とか個人主義の仕事じゃないと
集団組織で、僕ちん仕事得意だから、好きなように休みます、なんて、大企業とか公務員でも、少なくとも中小零細では不可能 こんな発言する人もいるんだね
お国のためを思えば子育ては一番大事だろ 別に国のために、なんて考えて結婚なんかしないと思うので 有給休暇の範囲内なら理由を問わず取るのが当たり前
この人は与えられた有給とは別に育児を理由にした特別有給休暇を申請したのが発端だったんじゃないの 子供を持つのは人間として当然のことだが小梨は嫉妬がすげーなこわやこわ 公務員とか、休暇使いまくりで、365日の内、150日ぐらい休んでるよ
それで給料がめちゃくちゃいいのは異常 もっと休んでるな
180日ぐらい休んでるだろう
2日に1回はニート >>959
所詮誰かの子供であるそいつらの権利でしかない
やつらの傲慢なぞ社会意義において子育てに勝るものではない >>983
生物を観察すると、たいていカースト上位の群れしか性行為は出来ない
勝ち組の特権
負け組が近寄るとセクハラ扱いになる というか、異性が自然にカースト上位の個体に近づき、カースト下位の異性から遠ざかる
と言う点で、人間など他の野生動物とあまり変わらない >「課にはたくさんの女性がいて、子どもがほしくて得られなかった人、子どものいない人もいる。子育てを前面に休みを出してほしくない」
多様性を叫びながらむしろ最近ジェンダーレスとか
皆と同じことを言わないと叩かれる。 >>988
子供の頃は勝ち組の成果であるのに
大人になったら小梨で負けに転落で嫉妬が凄くなるわけね 双方健康でも子供ができないのは、医学でもどうにもならない、別のパートナーだとすんなり
妊娠するんだよな。相性ってもはあるよ。 そりゃ負けたら面白くないだろう
特に大した仕事してないのに待遇だけがいい特権階級は憎悪の対象になるだろう
素晴らしい仕事してて、待遇が良いのは批判されないけどさ >>993
何のために仕事してるのか
世の中のため
子供たちのためでない？ >>994
自分のため、が一番でしょ
世の中のためとかいうなら、もっと税金下げて給料下げるとか、ボーナスゼロとか
大赤字なんだし
大赤字なのに増税して給料維持とか、世の中のためとは思えない 自分と自分の家族のため、だな
公務員の志望動機なんてほぼこれでしょ
それを塾で面接詐欺のテクを教わって面接をクリアするのが努力。 このスレッドは１０００を超えました。
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