【調査】＜仕事を辞めたい理由＞1位は「職場の人間関係」 ★2 [Egg★]
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日本労働調査組合は4月5日、「仕事の退職動機」に関する調査結果を発表した。調査は3月にネット上で実施し、20歳以上の会社員528人から回答を得た。
「退職・転職の意向あり」と答えた人は35.8％だった。仕事を辞めたい理由の1位は「職場の人間関係」「評価・待遇に不満」（各38.6％）。3位以降は「仕事の進行が非合理的」（26.5％）、「他にやりたいことがある」（24.3％）、「仕事の量が多い」（22.2％）までがトップ5入りした。
「10年勤めているのに給与が上がらない」という声も
6位以降は「コロナ対策・環境不安」（20.1％）、「残業が多い」（17.5％）、「通勤・通勤時間」（12.7％）、「有給が取りづらい」（12.2％）、「業務時間外活動が多い」（9.0％）、「職場外の人間関係」（6.9％）などと続いた。
仕事を辞めたくなったエピソードを聞くと、
「上司は効率よくひとつずつ仕事をやれと言うだけで助けてくれない」
「チャットツールを導入したら仕事の依頼が頻繁に来て精神的苦痛を感じるようになった」
など職場の人間関係や仕事の進め方に関するものや、
「10年勤めているのに給与が上がらない」
「最近入社した人と給与が同額なのに長く勤めているだけで責任者扱いされて負担が多い」
など評価・待遇に不満を持つ人からの声が寄せられた。このほか、新型コロナウイルス関連では、
「コロナ感染症の影響により業績が急落して給与が大幅削減された」
「リモートワークになって上司から必要以上にくる連絡がつらい」
「会社のコロナに対する意識の欠如」
など給与や働き方の変化が負担になっているケースが多かった。
仕事を辞めたい理由1位は「人間関係」「待遇」 会社員の3人に1人以上が「退職の意向あり」
キャリコネニュース 2021年4月5日 13時16分
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/19973217/
1 Egg ★ 2021/04/06(火) 01:35:18.55
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617640518/ 緊急事態宣言延長により特別定額給付金＋15万円以上
緊急事態宣言2カ月以上からの感染再拡大
さっさと五輪中止して国民全員に一律給付金出さんかい菅
はよ国債発行せんかい麻生
遅い、遅すぎる!! いつまで待たせるんや、はよせんかい
最低限の事も出来んこいつらは必ず選挙で落としてやろう、一掃してやるわ!!
次の選挙では盛大な 自民党・公明党議員 落選祭り開幕や!! ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
非常事態下において国民を苛立たせる利権にまみれた愚策による感染拡大、現状のままでは五輪中止、政権交代 確実!!
後手後手不祥事連発 “金(カネ)に汚い 自公政権” はよせんかい
40万円 特別定額給付金 はよせえ
40万円 特別定額給付金 はよせえ
40万円 特別定額給付金 はよせえ
電波オークション はよせえ
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e1941e40c9b6fb8933ea666a723589fe0d6941 嫌なら辞めろ、食えないなら首を吊れ
ここは日本だ、文句あるなら出てけ 当たり前だろ
職場なんざどいつもこいつも自分が生き残るために必死なんだよw まずは給料だろ
年収５００万円以上取れてれば多少の人間関係は大丈夫だろ
プログラマーの給料は年収２００万円
https://youtu.be/z9NKPzqc9qI?t=95 うちの会社はコロナになってから辞める人が極端に減った
何が何でも会社にしがみつく姿勢になってる 軽い人間関係ならともかく
パワハラ・セクハラ・モラハラ・加害行動奴と一緒にいたいとは思わないのが普通
鬱憤たまったらなにされるか分からないしな
注意して解決しました〜と言っても全然解決なんかしてない
それが全部人間関係に集約されてる 俺も試しにいろんな会社試したが基本的にどこも同じ
派遣で大企業も行ったがまあ同じだったな
だから徹底的にスキル掴んで個人業やった！
儲かるし楽だしストレスフリー！ 糞ムカつく上司にしたって守らなければならない家族がいるからこそ白いものでも黒だと部下を押さえ付けるわけでね
その辺を慮って振る舞えないバカはたとえ成績は良くても孤立させられるのさw 自殺に追込む集団ストーカー犯罪で有るよねこの手の情報 普通に仕事すりゃいいだけなのに、ストレス発散の為に威圧や圧迫や嫌がらせ、
蔑む、悪口陰口、無駄に大声で怒鳴り付ける、名前呼べばいいのに暴力スレスレの
オイッといって体を叩く行為、社会のクズばかりだわ 嘘をつかず、誠意をもって仕事すれば、必ず認められる。これが死んだ親父の口癖でした。その通りやってきたつもりですよ。
しかし現実にはね、この世の中は学歴という免状をもったゴマスリ上手だけです。俺には実力がある。
しかし、媚へつらうことすらできぬ、臆病な小心者は常にみじめな負け犬であり、陰険なエリートだけが、勝者でいる。しかしそれでいいんですか？本当にそれでいいんですか神代さん 評価なんか気にしても
何の意味も無いことに気がつけよ >>25
客には認められているだろうからそれで諦めるんだなw バイトや転職や営業先で色んな職場見てきたけど、どこの職場でもいつも怒られてる奴と
ずっと怒ってる奴を見たけどほんと何なんだろうな。
何度注意されても同じミスする奴も理解できないし、1時間以上しつこくキレ続ける奴も理解できない。
世界中の職場がこんな感じなのか日本がおかしいのか。 人間関係うまくやれるやつはは仕事ができると言われがちだけど、本当は人間関係にとらわれず攻撃的な考え方で常に孤独を進んで行く鋼鉄のハート持ったやつの方が仕事で良い結果を出しやすいんだよな(´･ω･`) 女上司はひいきが激しいしその場の感情で怒り散らしたりするから管理職には向いていない まあ俺はトラックドライバー歴30年で
職場の人間と顔合わせるのは出社退社のときだけだから何とかやってこれたけどねw 上司の言動などに洗脳臭を感じたら直ぐに辞めるのが吉 うちの前の職場もみんな1円たりと昇給しなかったし
むしろボーナスがでなくなった分マイナスだったから辞めて正解だったわ 職場というのはいろんな人がいろんな人生歩んでた人達が同じ場所に長時間拘束される場所。
だから自分の気持ちを理解してもらえないのは当たり前で同僚に合わして作業する場なんです…… しょうがない 運命だから
あきらめたよ 持って生まれた人間関係はどうにもならん >>38
ドライバーとかはいいよな
不動産とか特にやばかったな、客に逆らえないしミスの押し付け合いで、よっぽど器のでかい上司いないと回らないと思うわ >>42
もらい事故は避けられないけどこればかりは仕方ないわな
実際2ヶ月前に対向車線で事故った大型がこっちに飛んできて危うく正面衝突で今はあの世だったよw こういうスレがたつと、お前ら無職童貞ハゲって設定を完全に忘れるよなw 朝言ってた事と夕方言う事が真逆の上司もいたしこういう奴らの集まりなんだなと理解したら人間関係なんてなんとも思わなくなるよ。 世の中には嘘かと思うほどのクソがマジで存在するからな
オレもとんでもねえ輩に出くわしてびっくりしたわ
そういうレベルの奴が入ってる会社に入ったオレもアホだったが >>38
ドライバーは人間関係が嫌でなったクチが多いんだよな >>52
その通り
俺も前の会社でうかうか管理職になっちゃってどうしようもなくなって2ヶ月間失踪の後晴れてクビになったw 上司・部下・客・取引先のバランス取りに四苦八苦している中
政治家センセイまで出てきちゃって無理でしたw >>32
どんな会社でも「ダメなヤツ」を部署にワザと入れるからね
ミスしてようがしてまいが怒らるだけの人
怒る人（上司とか先輩）もその人だけ個人攻撃
周りは「自分じゃなくて助かった」「注意して仕事しよう」ってなる
パレートの法則というか応用（とでも言うべきか） >>18
障害者団体から「障害者を雇わないとはけしからん！訴えてやる！」とクレーム来なかった？
以外と在日団体からは来ない。障害者の方がウゼー
って電車の隣の男がブツブツ言ってます 給料
労働量（拘束時間）
人間関係
まあ給料高けりゃ多少は我慢できるけどなｗ >>57
ウチは使う側の役割が決まってた
オレの上の人は良い人でミンナを纏める役
オレはミンナの気が緩まないように
厳しくする嫌われ役だったなw 社長がクソ。典型的な体育系のワンマン社長。
IT企業でリモートワーク環境あるのに全員出社しろ、スーツネクタイきっちりしろ、人の話は聞く耳持たずにパワハラセクハラは日常茶飯事。
60オーバーの老害だけど元気だけは人一倍ある。早くコロナにかかって死ね >>61
取引先にとっては頼もし過ぎる会社だわなw >>32
うちの職場の他の部署のチーフがそんな感じやわ
Y君がよくそのチーフと上に怒られてる
たまに苛ついてるけど
でも辞めずに来てるし彼は偉いと思う 前の会社退職してどこの会社でも嫌な所は変わらないし我慢は仕方ないだろうと思ってたら
転職した先が全然違う社風でびっくりした
ブラックで働いている奴
どこにいっても同じじゃないぞ 給料悪いけど仕事の環境かなり気に入ってるから辞めたいとは思わないんだよな つかえない同僚
それを知っているのに何もしない上司
彼には任せられないからこの仕事もお願いって、二人まとめていらねーからどっか行けよ むしろ、他国のリーマンが職場の人間関係でどう苦労してるかをしりたい 「コロナ感染症の影響により業績が急落して給与が大幅削減された」
公務員は民間を参考にボーナス0.05か月分削減ｗ
税金マフィア栄えて国滅びる 今どこも殺伐としてるでしょ
働きやすい職場があったら みんなそこで働いてるから
・普通に仕事を教えない
・やり方を聞いたら怒る
・出来ないことを無理に押し付ける
だいたいこんな感じ >>32
職場のスケープゴート
前の職場ではターゲットが辞めると次のターゲットが選ばれていた
ターゲットは当然職場の全員から距離を置かれたり仲間外れになる
悪口を言うと団結力増すというやつ >>62
現場には無理難題押し付けて結果として人が倒れてプロジェクト失敗して最終的に客にも迷惑かかるから、客からも信頼されてないよ 日本人って基本的に他人とのかかわり方がヘタクソなんだと思うわ。
だから他人を平気で搾取して食い物にする。 日本が嫌いなの？
インチキ日本にNoを突きつけることは悪いことではない >>67
確かに
海外だと上司の家のホームパーティーやバーベキュー行ったりしてるのかね？ 今の仕事は気に入ってるし自宅から近いしシフトは自由に組めるし休みもとりやすいんだけど、苦手な人が多いし職場の空気自体合わない 人事やってるとわかるんだけど、辞める人の8割は無能というか脱落者かな
複数の上司から並以下の評価ですよ
1割は起業とかだけど、成功するかどうかは未知数
1割はヘッドハンティングみたいな転職
起業とかヘッドハンティングの人は特にヘッドハンティングの人は人事考課がいいよ 自分に合わない雰囲気の職場やクラスに入ると、
えも言われぬ不安感に常に襲われるよね
言葉も文化も違う異国に放り込まれたような不安感
逆に、空気が合う職場やクラスだと、スッと馴染める 逆に言えば職場の人間関係が良好なら仕事が多少キツかったり給料が安くても辞めにくい訳だな 人間関係って悩むか？
仕事だけの付き合いだし感情さえ持ち込まなかったら何も思わないよ >>79
仕事外も付き合わないといじめられる
いじめられると仕事上の連絡にも支障をきたす
となると悩まざるを得ない >>1
いや・・・違うだろうなあ。中小企業の後継者居ないから、
単純に目の前の廃業が見えてるだけだろうなあ。 >>78違うと思います。実際には
>>81が最多かと。(´・ω・`) 製造業だけど加工前の段取りの段階で
ヒューマンエラーのミスばっかして
不適合品何度も生み出す馬鹿ばっかだったな
能力が低くて集中力も無い使えない奴だらけだったのに
営業と凄え仲が悪くて毎日批判ばっかしてて本当にうんざりしたわ
取引先から品質面での改竄は絶対にやるな
図面の寸法から外れていたら必ず連絡しろって念押しされても
検査員に無理矢理公差内に入ってるとかデータシート書かせて納品したり
わざと他部署に嫌がらせ同然の真似してるって知って
ついていけなくて辞めた >>79
淡白に接していて
大抵の人間関係スルーできるけど
本当に害意のある奴に当たるとやばい
禁煙なのに横でわざわざ仕事中に喫煙して嫌がらせしてきたり
難癖付けたり仕事の話で声かけたら無視したり
>>76
人事にトラブルを言っても問題人物を移動させたりしてくれないだろ
害意が起こっても手の届かないところに移動させてほしい 企業は収益を重視する。つまり、数字がすべてなのだ。これは日本だけではなく、
世界各国に於いても同じである。その根本原因は弱肉強食を基底とする資本主義の
仕組みにある。企業は生き残る為に、利益を上げることに集中する。つまり、
数字（＝儲け額）がすべてなのである。これは世界のどこの企業も同じである。
職場の人間関係は結局のところ、自社の儲け（＝数字）がすべてとなり、人間関係が
冷たく、ギスギスするのは当然なのであり、特にこの２〜３年頃から傾向が強くなって
来たように感じている。 包丁も職場にあるから
いつ怒って刺されるか分からないし
仕事中にわざわざ煙草持って嫌がらせにくるオッサンとか
なにしでかすか分からんから怖い
人事は他人事だろうけど
実際に行動に移された嫌がらせのターゲットになった方の気持ちを考えてほしい
移動や処罰もないのに解決したとか言われても
相手の感情次第で行動に移す奴だと判明したからな 手に職付くと椅子に頓着しないから、ストレステストに突っかかってくる人けしかけられると素直に辞表出しちゃう >>80
いじめる側の思考が幼稚すぎるw
>>85
悪意あるやつかぁ
上司がまともだったら対応してくれると思うけど難しそうなの？ 女は本当「それくらいでやめてたら命がいくつあっても足りない」って
ことで辞めるよなあ。営業の男が怒鳴られてんの見て、自分らが恵まれてる
くらいはわかってるだろうに、それは変わらないｗ >>93
上司に人事と倫理・法令部には注意して貰ったけど
１度目の注意で約束をわざと破るオッサンだから２度注意して貰ったけど
罰もなければ関係を考えての移動もないから信じられない
上司と煙草オッサンはお友達関係だから
嫌がらせしても揃ってほくそ笑むタイプ
職場全体が煙草を吸いながらたまって交流するような古い職場だからね
そもそもきちんと職場環境整備と品質管理が出来ていたら
自分が頼んだり注意をする必要が無かったことで恨まれてる
嫌がらせの当該人物が包丁を持って襲おうと思えば５秒もかからないところに居るから正直怖い 法務部も人事もデスクワークで現場の職場環境や物（刃物を扱っている）の状態や危険を管理・考慮してないからな
立場や身体が下と見られて難癖を付けられたり嫌がらせを受けているし
仕事上の注意ではあっても、守れず嫌がらせを行う人はいつ鬱憤が爆発するか分からないし
逆恨みの人間関係トラブルから従業員刺殺事件とかニュー速＋で見るし（神戸ヤマト輸送刺殺事件とか）
人間関係トラブルを軽く考えて危機感を抱けないのは
まぁ、さすが底辺職場っていう感じだけど… 職場でやめるのは人間関係、ってそうなんだろうけどね。
そこはねえ、細則的にも問題の相手は経営者なのか上司なのか
先輩なのか同僚なのか部下なのか、そこは突っ込んで聞くといいと思った。
そしてスレではあんまり話題にならないけど
同率一位の「評価・待遇に不満」も考えるべきと思った。
ってかこの>1のランキングは読むと妥当といえば妥当すぎるんだけど
そこから考えるべきことってかなりあると思うんだよね。
スレのネトウヨどもは例によって太平楽的に
「企業は正しい。労働者はわがままだ」といつもの
謎の経営者目線、妙な上司の視座から暴れているけどサｗｗｗ >>98はビルメンかな
まあこういうのはそういう離職率の高い職にしか入れなかった方が負けだよ
人事や法務のような離職率の低い職になってりゃこんな目には合わない ついでに大人気の>>76 くんのカキコ見て思った感想を言うと
辞めてった奴は脱落者だってそれさあ。
まあ具体的な事情は分からんから一般化して言うけど
これは鶏卵問答でもあるんだよね。
つまりその脱落とカウントされるようなスコアの人士が
実際に仕事ができなかったかはわからないよね。特に人事部局には。
わかるのは少なくともそいつの上司がそうジャッジしたってだけでさ。
で、仕事はなんでもそうだけど上司もまたインサイダーなプレイヤーなんだよ。
上司の評定はね、あれ、上司の利害に基づいたなんちゃって数値ですからね？
あれほどあてにならないものはない。ってかそんなのやっちゃだめだよｗｗｗ
上司そのものの好悪もそうだけど、その上の上司とかのさ、
好き嫌いもソンタックするからねえ。そこはねえ、人間社会だよな。
例えば営業課長が営業部長に嫌われている（or寵愛されている）営業課員を
ジャッジするのに高評価（or悪評価）つけられるかってそこだよｗｗｗ
あとは会社にもあるでしょ？ 派閥とかさあ。
もっと直截的に言えば有能すぎて自分の座を脅かすような部下を
推挙するような上司がどこにいるってそういう話だよ。
地位もそうだが昇給なんて課内ゼロサムゲームでしょ？ｗ
まあ往々にして社内政治が闊達になると会社は左前になりますなあ。
余裕のある大企業はそんなこともないかしらんけどね。
小人閑居して不善を為す、じゃないけどさあｗｗｗ あ、、、>101は長く書きすぎたなｗ
どうも職場論、人事評価論、さっきも他スレで書いたが社内教育論
これはねえ、長々書いちゃうんですなあｗ 気合入るから（）
私憤もあれば公憤もあるｗ まさにベクトルの言う合成力ｗｗｗ
ま、それはともかく>>98 くんのカキコだが
＞現場の職場環境や物（刃物を扱っている）の状態や危険
ってのを見て思い出したのが安倍譲二先生のベストセラー
『塀の中の懲りない面々』に出てきた刑務所描写でね。
刑務所内にもいろいろな作業工場があって、
その中に木工工場があるそうなんだけど、これはね、仕事で刃物使うんで
情動の安定したやらかさない受刑者を配置するそうだね。そりゃそうか。 >>100
面倒な仕事・人と物理的距離を置けて関わらないで良い部署が良いよね
適当に上から注意して解決しましたーで終わりでいいし
ほーんま無職でいいや 人間関係に悪影響なやつの特徴量調べて、会社都合でもいいからやめさせたほうが良い。会社にとって損失がでか過ぎる。 >>104
そういう奴は売上稼いで出世するから会社が切れないんだよ
管理部門は別に現場が何人辞めようが死のうが所詮他人事だしな
会社というのは管理職と管理部門のものであって、雑魚は消耗品 >>1
これは分かりすぎるわ
俺も今年か来年には辞めるわ
人間関係悪いと努力してることすら疎まれ出すから始末が悪いわ
金もたくさんはないけど、ある程度は蓄えたあるから残りの人生をやってみたいことにチャレンジすることにしたわ
こどこじ独り身だから失敗したところで、生きてくだけならどうとでもなるし
20年近く勤めたが年収460万であまり給料も多くないしな >>15
うむ、毎日好きなだけ惰眠を貪りたい
好きなだけ遊び。好きな時に寝、好きな時に起き、好きな時に食う
そういうものに私はなりたい 豆腐メンタルな今の若者がそんなワガママばかり言ってると、そのうち外国人に仕事を奪われるぞ
安倍政権で日本は多民族国家への道のりへ舵を切ったから、外国人はどんどん増えていく 人間関係悪かったけど、そいつらアホだったから出世してそいつらより偉くなって顎で使ってるわ笑 実際、これなんだよね。
仕事自体が辛いからじゃなくて、
上司や先輩同僚の人間性が許容出来ないレベルで合わないのが辛いんだよね。
そしてこれは入ってみないと、どんな奴が居るかわからないガチャ。
だから、1ヶ月位で見切りを付けて辞めるのが大正解だよ。 中途の求人を出した理由、
>1を理由として辞めたゴミの後釜
がほぼ100パーて感じか
転職すればなんとかなると思っちゃうんだろうけど世の中かんたんじゃないよね 人間関係は入った時点で終わってることもあるけど
後から入ってきた奴がとんでもない場合もあるから油断できない 自分の腕一本でやれる仕事もあるからそういう仕事ができるようにしたらいい
そういう仕事は比較的高給取りだしやめる奴もほとんどいない
でも結局、公務員みたいにろくに仕事しなくても安泰な職につけたら人間関係が最悪だろうがやめないだろ？
若い奴は理想と現実がかけ離れすぎてショックで辞めていく奴もいるらしいけどな 仲良くしないと仕事を教えてもらえないよ
自分だけ厳しく使われたり
それでもいいの？ ぐうたらだから働きたくないでござる
土日が待ち遠しい
掃除洗濯したら後はごろごろ至福の時
週末引き籠りで何がわるいよ！ そもそも辞めるやつは仕事できないだろ
できないことを弄られてんのに人間関係のせいってのもな
中には害悪なのもいるけど、大概、出来るやつには煩く言ってこないから むしろ、引き止めやろうのが人道に反してる
家まで押しかけたり、辞めたら人脈使って追い込んで再就職できないようにしてやるとか言うやつな 大抵、仕事できないいうやつは適切な職に就いてない
会わないなら辞めるのは当然だし、できないことを続けることほど効率が悪いものはない いくら頑張っても認めてもらえないのは宗教だよ
信者以外は敵として接するのが教えだから >>122
出来すぎると嫌われる
出る杭は打たれる 転職して数週間、教育してくれた人の仕事をいくつか引き継いだ
効率いい方法に気づいてそれでやってたら、早く片付くし他の仕事もできるし残業も必要ないからさっさと帰っていた
それが気に食わなかったのかソイツの仲良い奴らと結託して無視されるようになって、気分悪くて1ヶ月半で辞めたわ
毎日のようにパワハラ現場目撃もしたし、給料も安かったししがみつく理由がなかった >>122
サラリーマンは雑魚じゃないと
勤まらないよ
仕事できなさすぎてもダメだし
できすぎても駄目 >>127
できなさ過ぎても駄目で
みんなに迷惑かかるから
仕事できすぎても駄目
生意気に思われるからね >>122
仕事できる人ほど辞める
無能なやつほどしがみついて
寄生する
仕事できない人ほど自分で仕事ができるとか
いう >>38
人間関係ないから気楽だよね
でも腰とか大丈夫？ 仕事速い人が羨ましい
手抜いても仕事できるんだから
1日の半分は休んでるようなもん 零細とか本当にひどいからな
倒産寸前になってあわてだしてた >>38
トラックのドライバ−って
対人スキルいらないから
対人スキルが弱いよね 色んな仕事転々とした俺が言うけど
職場は運どんな人がいるかで
変わると
どこ行っても一緒なんて嘘
そういうこと言う人ほど1つの仕事しかしてない 職場の飲み会が悪口大会愚痴大会すぎて全部断ってるわ
断れる職場でよかったけど、飲み会で陰口叩かれてんだろうなあw
いくら共感できる内容でも悪口大会はほんと気分悪いわ >>141
色んな仕事したけど
職場にもよるよ
人の悪口ばかりになる職場や
全然人の悪口が出てこない職場とか
それは運だよね とりあえず辞める時点で
その仕事向いてないから
全然違う仕事に転職したほうがいい
続けれてるのはあってるからだよ
そういう人はその仕事が向いてる >>1
今はパワハラで気軽に訴えられるからイイね
１０年前はロクに判例も無かった 人間関係っつったって多少は我慢が必要って思ってたけど、さすがに自分の直属上司が社長で、社長がキチだと人間関係我慢できんかったわ。どうにもできん 人間関係悪いけどドMだから耐えられる
それより金が良いから辞められない
このまま定年まで過ごすつもり >>122
求人票に「未経験者歓迎」と書いてあるのになw >>122
無能な奴は無能だと虐められたくないからゴマスリに必死
そして優秀な人間が居づらくなって辞めていく
そんなパターン腐るほどあると思うよ >>6
キチガイやいじめに遭遇したのはそうなかったな 跳ね返せよ
そういう輩は転職先でまた人間関係で辞めるんだよ 10年勤めてたところは
その間に30〜40人は辞めていったけど
仕事出来るから面倒な案件押しつけられまくって潰れてしまった人か
仕事出来ないくせに新人にはオラつくパワハラ馬鹿のせいで半年保たずに辞めていく新入社員かのどっちかだった >>154
自分アスペルガーでシール貼りのバイトやってるんだけど自分が一番速く貼れる 無条件降伏前の日本軍かよ
勝てるわけ・・・ない・・・ 職場内に敵が必要で、その敵を攻撃することで職場がまとまる
理由はなんでもいい
態度が悪い、仕事が遅い、体が臭い、キモい、ブサイク、デブ、スマホいじり、仕事をしない等
犠牲者が辞めると新しい標的を作る
だから離職は致し方なし >>1
仕事ができる奴は投資家起業家になる
仕事ができないやつが労働者になるから上司がアホになるんだろうな >>157
学歴を鼻にかけている、育ちがいいと思ってお高く留まってる、仕事を張り切り過ぎてる
彼氏彼女が出来て浮かれてる、方言を使わない、ルール違反を注意してくる、一人だけ時間を守る
など妬み嫉み的な口実もあるから敵が決まれば本当に何でもいいよな ガチな無能ならどこいっても変わらんから早めに人生リタイアするか
パワハラ鬱病詐称して精神障害者手帳取得して引きこもりになっててください どんな奴がいようと自分が目の敵にされるまでは気にしないな パワハラ上司に耐えられず退職した2ヶ月後に上司は児童買春で逮捕された
ついてなかった 3月まではまともだった
4月にパーティークラッシャーが上司になった
4月8日までに3人辞めた結果仕事が回らなくなった >>157
昔これでまとめようとしてる上司いたな
チームの雰囲気気持ち悪すぎてすぐ転職したわw >67
アメリカだとまず上司とは仕事以外で会わない
クビに出来る権限持ってるからね
プライベートでは絶対に関わらない >>67
職場の同僚と飲み屋でちょっと一杯、とか出来ないらしい。
飲み屋で上司や先輩の悪口とか言ったら、たちまちチクられて左遷、クビとか。 頭悪すぎて死にたい
単純な作業ですらミスしまくって怒られてる
人間として出来損ない >>1
1位はSAPIXの松谷という人のセクハラとパワハラ 仕事より日本人は早く人間を辞めろ
さっさと地球から一人残らず滅べ 頭ぶっ壊れたら死ぬしかねぇんだわ
他人からみて俺の頭が異常かどうかなんて見えないし関係ねぇもん
神経やられてると仕事できなくなるし、思考もめちゃくちゃになるから死にたい そもそも生まれつき不良品だって分かってたら二十歳になる前に死ぬわ 自分より仕事できない人間は仕事できないどころかしないし迷惑だからひたすらウザいだけなのに、俺も見た目そっち側の人間になるときあるからツラい >>171
昔のドンキホーテの売り場じゃなく事務がそんな会社だったw休憩室で社員の人が家からかなり遠い店舗に移動って聞いて大変ですねって言ったら周りの社員らが血相変えてそうゆう事は言ってはダメだと責めてきた 自分も40代で上司のパワハラ、モラハラにあって退職した。
再就職無理かもと思って絶望してたけど、半年で見つかった。
病んだら、体調は完全には戻らないし、あちこちガタが来るので、病む前にやめた方がいいよ。 みんな苦労してるな
人間関係ばかりは運だから仕方ない
最低人事異動があるぐらいの大きさの会社がいい >>54
工場でもライン工じゃない所は人間関係がキツい >>176
ようゴキブリ在日
何で国に帰らないの？チョン >>185
国連公認の悪の戦争犯罪民族の日本人が
いまだに地球にのさばってるなんておかしいからさ
お前ら日本人って罪人である自覚が無いな ってか、今募集してる求人は普通に働かせてもらえないって
応募する前から何となくわかるじゃん
空気読まないと 人間関係って、男女関係も勿論含まれるわけよ
職場失恋とかきっついぞ
パワハラはきついと言うよりクソ頭にくる ギリ健だから、頭使わなきゃ健常者に見えるけど
計算できない数数えられない配置覚えられないで完全に病人だからな
ほんと身体が使えなくなったら終わる うちの事務所はワンオブオールだから、集団に不必要な奴は退職に追い込むからな 友達みたいな人間関係まじ面倒だわ
職場で合う人間なんかほとんどいるはずねえだろw
よく飲み会とかやるよなあ 障害者手帳持ちが羨ましい
知的障害者になって健常者並の仕事したい ギリ健とかやめろ
明らかに頭おかしいやつも同じ空間で働いててめっちゃ迷惑
人の邪魔してくるアホとか作業所ぶち込んでくれ
そして、鬱病精神疾患の俺に精神障害者2級の手帳発行して毎月5万給付しろ できねぇアホみるとパワハラしたくなるんだが。殴ればわかるかな？ ギリ健とかいういい方やめろよ
はっきり脳に異常あるって言えよ
底辺単純作業労働者は全員頭に問題あるんだから時給830円で働いてる倉庫作業員には5万給付しろ 海外事務所に転勤したら、所長が以上に細かいやつで、いちいち小さいことに
口出ししてきて、本社に見目よさそうな案件は横取りするし、ヒステリーなやつだったなあ。
すぐに限界を感じて退職理由は嘘ついてやめた。本社時代の上司とかに慰留をしてもらったけど、
その所長が異常なやつというのは本社では周知の事実だったらしい。 どこも変な奴は確実に居た
クルマ見ると大体分かったりする
その中でも何故かどの会社にも1人絶対お天気解説おじさんが居たわ 人の行動が気になってしょうがない奴とかいるよな。なんだアレ アホばっかいるアホばっかいるっていってる仕事しないおめェが一番アホなんだけどwww
頭よかったら時給830円じゃ働かねぇよ
お前このままだと10年後には嫁子供に逃げられてカタワになってるよ >>6
職場でのイジメが好きな人は電車内で痴漢してしまう人と同じだよ。
楽しくて仕方ないから常にターゲットをさがしている。
そういう理解の出来ない人が、その手の人に上司としての肩書きを与えちゃうと「次々と人が辞めて行く会社」の出来上がり。
人事部(又はその代替部署)がキチンとした会社に入り直せれば状況は変わる。 目黒くろいとけいさつがなかったら、
20代で家が建てられた こういう話題はやめてほしい
スレタイみるたび暗くなる まあ、間違いない、人間関係だわ。これさえ良ければどうとでもなる これに尽きる >>34
人間関係うまくやってる人の方我が社は仕事出来る人多いけど、どんな個性でもメンタル強い人は最強なのは同意 入社したてのころに心を捨てろって言われて実践して何とか今も続いてる
システムの奴隷というか会社の中で与えられた役割を無心でこなす毎日だわ
給料安かったらとぅにやめてる 仕事量格差って結局人間関係なんだよな
押し付けるやつ押し付けられるやつ我関せずのやつ 人間関係って大体いじめかパワハラだと思うけど
そういう立場になったらもう仕事をするのに支障が出るんだよな
本人の気力とは別に嫌がらせか無視されるから こっちのリソースにフリーライドする馬鹿
ｺﾛしたくなる >>202
次が見つかりゃ辞めるだろ
見つかってないのに辞めるのは馬鹿だが この手の安っぽい心理操作するおっさんがいたらすぐに距離を取れ
いまだにこういうこと↓や見え見えの分断工作をやるアホが多い
特にバブル世代
【芸能】島田紳助、ファミリーに入れたいタレントがいると理不尽に脅してから優しくする 暴力団から学んだ人心掌握術のノウハウ
ttps://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1617891739/ >>216
鞭と飴なｗ
裏でクッソ笑われてるのになｗ
飴ちゃん来ました〜ｗとかさｗ どんな小さな会社でも必ず1人は嫌〜な奴居るよね
なんでだろ？ >>216
いるねぇ
密室（比喩表現）で嘘ついて分断工作して仲違いさせて
自分だけは味方だよ〜みたいなキモいオッサンな
見え見えだから頭いいやつからは陰で蛇蝎のごとく嫌われてるけど
人生経験のない若手や素直なだけの奴は簡単に丸め込まれるからなー 俺が辞めてから
戻って来てほしいとか
電話してくる馬鹿上司
死んでくれ >>221
居る居るwそう言うキチガイ染みた上司
本当死ねば良いのにな 暴言パワハラみたいのもキツいが
仮面夫婦みたいに本音出せないのもキツい
ようは学生の時から友達作りが下手な奴はどこ行っても人生苦行だよなと思う 客のババアが老害だらけで毎日死ね死ね思ってる
人間関係は別に IT系だけど、仕事だとまともに仕事できない
オープンソースに参加した方がまともに仕事ができる
会社って仕事したくない連中の集まりだから効率も品質も悪い 個人事業主になって軌道に乗ってからは
合わない人とは仕事してないから
すっかり耐性がなくなってる 徐々に信頼されて回される仕事増えてきて
かけられる期待が大きくなってくると
無性に逃げ出したくなる 自分が所属している職場は、仕事が出来る人が評価されて役職付きになったんだが、上司としては無能なのか
毎年若手が辞めてるわ。
理由として、自分が出来るんだからお前等も出来るだろうという考えであり、部下の負担を減らすつもりが無い。
何かに付け、効率化ガー・残業ガーとしか言わない。 無能上司よりよほどマシだろ
仕事をわかってなくてコッチがいちいち注意しないといけない部長には死んでもらいたいわ 人間性に問題のあるやつがなぜか昇進して上司になるのが多いからなあ 人間関係とかって言う奴はハッキリ言って自分が3流以下だと自覚した方がいいよ まじで問題ある奴は上に上げるんじゃねぇよ
出来損ないのポンコツが上に行けば行くほどコンプライアンス崩壊していくわ
お前の会社は人事糞なんか、人間見る目ないんか、現場見てないんかって言ってこい 脳みそ破損してるやつは出時から出直した方がいい
俺の人生も終わってる
安楽死制度は絶対必要だわ。どこいっても一定数社会不適合者がいる
こんなヤツらに人権与えたり、子供産み育てる資格与えるべきでないわ 俺はもう日本に生きるのが嫌だ
海の向こうでも、空の彼方でも、どこへでもいいから消え去りたい >>232
仕事が出来るならまだ良いわ
学べる事もある
在籍年数だけ長くて上からの支持も下からの要望も理解できない馬鹿に比べれば 自分は正しくて周りが間違ってると？
周りもそう思ってるかもよ 人間関係なんか気にするだけ無駄
何言われようが人前で貶められようがノーダメの鉄の心を手にいれた >>238
同感
社内政治力だけで、昇進した馬鹿上司ほど
困る。 言わずもがな、人間関係がすべて。業界、大小高低関係なし。
生きるも死ぬもそれ次第。よほどの自給自足ピンでないのなら。
給与が安い、やりがいがどうのと言っている間はまだマシなほう。
98%以上の人間は、関係なくともとにかく自分の風に染まらせたいｗ それ以外の理由なんて給料位しかないのでは
自分も何回かいろんな理由つけて転職したけど
実際はこの人達とは仕事したくないから以外の理由はない どうせ辞めるなら
一番嫌いな奴が一番困るような辞め方したら良い >>21
よくわかる。依頼される部署も窓際族出してくるので極めて効率悪いw >>235
その前に会社・職場がまともという前提が成り立つ必要があるけどな >>219
俺は人から嫌われるタイプじゃないないし
人を嫌うこともあまりないけど
色んな仕事したけど
どんな会社でも1人は嫌いな人が居る
それはそういうもんなんかな？ 【芸能】重盛さと美 紳助さん番組で「芸能界辞めろ！」と怒られ引退寸前…さんま番組で救われる
>>607
＞会社にもいるわー
＞公に叩いて恥書かせた後にわざと優しくするんだよな
＞ＤＶ男の常套手段
>>796
＞例の「アメと鞭」洗脳戦法やろうとしてたんじゃねぇの？ これ
>>798
＞>>796
＞そらそうよ
＞頭の悪い奴にできる他人コントロール法はそれだけだし
＞バカの一つ覚えだろ >>76
こんな所で「人事やってます(キリッ」なんて語りだしちゃう辺り、無職中年の童貞引きこもりなんだろうけどさw
それじゃ話が進まないからとりあえずコドオジの妄想に付き合ってやると、そんな無能、すぐに脱落するようなのを
見抜けずに採用する自称人事のお前が一番無能ってことだろ 上司やリーダーがクソなのは分かる。
国が会食自粛してるのに歓送迎会とかしてるバカもストレスだわ。 >>257
上司やリーダーが何もせずにいられるわけないだろ
原爆投下されるまで止まらないのがこの国なんだから 上司、リーダーで一括りにするなよ
バカな上司と有能な上司の2種類がいて
更に上司にも上司がいて逆らえないんだから
全ては役員のオツム次第なんだよ
役員がバカなら諦めろ
中間管理職が有能でも沈む会社だから 上からはなんも言われない、楽過ぎる
給料も評価もテキトーされてるが
俺もテキトーやってるからまあいいかって感じだが
どうしようもない会社だということはわかってる 無能な奴が生き残る手段が後輩イビリ
組織は無能集団と化して行く 会社というのは、トップの連中や役職者の色が出る
どうしようもないクズが会社経営してたら組織崩壊まっしぐらだが、有能な部下や目下の人間がいるから会社は回る 小さなことならどこにでもあるが、ネトウヨみたいな性格が悪すぎる奴等ばかりだとイライラして辞めるわ。
あまりにも酷いと訴えるわ。退職くらいにはできるだろう キチガイとチンピラの職場は論外
ブラック企業じゃなくて反社会的企業だしwww. カルト企業も体に害を与えるから辞めるわ。
我慢できるのはほど良いちょいワルくらいだな 今の職場の上司が嫌いすぎてやめたいけどどこ行ってもどうせ嫌いな人はいるだろうし諦め 勤続20年だけどみんな簡単に辞めすぎ…
嫌な奴なんかどこの職場にもいるよ
プライドが高すぎでは 優秀な社員はみんな辞めて無能ばかり残っている会社は末路だと。早い段階で淘汰される企業だから転職を考えた方が良いらしい 林先生が言っていたが無能ばかりが出世する会社は辞めた方がよいらしい。
そんな会社はいくら営業成績が良くても評価されず出世できない。優秀な社員はみんな辞めていくから そりゃそうだ。
嫌いな人間と分かり合えることは永遠にない。
異動がある会社ならそれまで耐えていればいいが、それがないなら素直に転職した方がいい。
特に格上と全くウマが合わないなら即座に転職を検討すべきだ。 オラつくだけならバカでもできる。優秀な部下がみんな辞めいくから無能上司とかブラック企業とか世間から言われるのでは？
仕事ができないとかやる気がない社員は論外。見抜けなかった人事担当者が悪い 好き嫌いってもな
都合良く仕事できると好かれる
仕事できても会社の都合にあっていなかったり、そもそも仕事できないと嫌われる
だから、中心にあんのはやっば有能無能だよね
生理的に嫌い、なんてのは全く無いとは言わないけど、あんま無いんじゃね 人間関係は大きな組織だとやがて異動で離れるから問題はないが、小さい組織だと
地獄になるな・・・
波長が合わない人と、ずっと一緒なんだろ？ｗ
そりゃつらいわｗ
俺は大きな組織だが、それでもつらいからな・・・
とりあえず、他人に嫌われたらどうするか
俺は「仕方がない」と諦めますｗ
１〜２年したら、どうせ異動で離ればなれになるから、すっとぼけて、のらりくらりやってれば
自然解決するわｗ
あとは、仕事ができるのが前提・・・
仕事は頑張って覚えるしかない
仕事あっての人間関係の良しあしだし、それこそ仕事ができなければ、人間関係は関係なく
退職に追い込まれる
第一は仕事ができること
それがすべての前提だ >>270
一見その通りに思えるけどツッコミどころだらけだわｗ リモートワーク中心になって会社に行ってないから、職場の人間関係が原因で会社辞めたいとか意味わかんない。 >>274
まずは仕事だよな
俺もそう思う・・・
組合活動だって、俺は組合好きだが、仕事あっての組合だからなｗ
人間関係が悪い場合に、仕事もできなければ、さらに追い詰められる
厳しい言い方だが、まず仕事ができなければ、いじめやハラスメントにも
耐えられずに潰されてしまうんでしょう・・・ >>278
リモートなんて一部のＩＴ関連会社だけでしょｗ
普通は人間関係は大きな要素だぜ
だけど、一番はまず仕事
二番が人間関係だ 人間関係が嫌、待遇に納得いかない
だったらさっさと辞めれば良いのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
