【調査】＜仕事を辞めたい理由＞1位は「職場の人間関係」 ★2 [Egg★]
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日本労働調査組合は4月5日、「仕事の退職動機」に関する調査結果を発表した。調査は3月にネット上で実施し、20歳以上の会社員528人から回答を得た。
「退職・転職の意向あり」と答えた人は35.8％だった。仕事を辞めたい理由の1位は「職場の人間関係」「評価・待遇に不満」（各38.6％）。3位以降は「仕事の進行が非合理的」（26.5％）、「他にやりたいことがある」（24.3％）、「仕事の量が多い」（22.2％）までがトップ5入りした。
「10年勤めているのに給与が上がらない」という声も
6位以降は「コロナ対策・環境不安」（20.1％）、「残業が多い」（17.5％）、「通勤・通勤時間」（12.7％）、「有給が取りづらい」（12.2％）、「業務時間外活動が多い」（9.0％）、「職場外の人間関係」（6.9％）などと続いた。
仕事を辞めたくなったエピソードを聞くと、
「上司は効率よくひとつずつ仕事をやれと言うだけで助けてくれない」
「チャットツールを導入したら仕事の依頼が頻繁に来て精神的苦痛を感じるようになった」
など職場の人間関係や仕事の進め方に関するものや、
「10年勤めているのに給与が上がらない」
「最近入社した人と給与が同額なのに長く勤めているだけで責任者扱いされて負担が多い」
など評価・待遇に不満を持つ人からの声が寄せられた。このほか、新型コロナウイルス関連では、
「コロナ感染症の影響により業績が急落して給与が大幅削減された」
「リモートワークになって上司から必要以上にくる連絡がつらい」
「会社のコロナに対する意識の欠如」
など給与や働き方の変化が負担になっているケースが多かった。
仕事を辞めたい理由1位は「人間関係」「待遇」 会社員の3人に1人以上が「退職の意向あり」
キャリコネニュース 2021年4月5日 13時16分
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/19973217/
1 Egg ★ 2021/04/06(火) 01:35:18.55
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617640518/ 緊急事態宣言延長により特別定額給付金＋15万円以上
緊急事態宣言2カ月以上からの感染再拡大
さっさと五輪中止して国民全員に一律給付金出さんかい菅
はよ国債発行せんかい麻生
遅い、遅すぎる!! いつまで待たせるんや、はよせんかい
最低限の事も出来んこいつらは必ず選挙で落としてやろう、一掃してやるわ!!
次の選挙では盛大な 自民党・公明党議員 落選祭り開幕や!! ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
非常事態下において国民を苛立たせる利権にまみれた愚策による感染拡大、現状のままでは五輪中止、政権交代 確実!!
後手後手不祥事連発 “金(カネ)に汚い 自公政権” はよせんかい
40万円 特別定額給付金 はよせえ
40万円 特別定額給付金 はよせえ
40万円 特別定額給付金 はよせえ
電波オークション はよせえ
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e1941e40c9b6fb8933ea666a723589fe0d6941 嫌なら辞めろ、食えないなら首を吊れ
ここは日本だ、文句あるなら出てけ 当たり前だろ
職場なんざどいつもこいつも自分が生き残るために必死なんだよw まずは給料だろ
年収５００万円以上取れてれば多少の人間関係は大丈夫だろ
プログラマーの給料は年収２００万円
https://youtu.be/z9NKPzqc9qI?t=95 うちの会社はコロナになってから辞める人が極端に減った
何が何でも会社にしがみつく姿勢になってる 軽い人間関係ならともかく
パワハラ・セクハラ・モラハラ・加害行動奴と一緒にいたいとは思わないのが普通
鬱憤たまったらなにされるか分からないしな
注意して解決しました〜と言っても全然解決なんかしてない
それが全部人間関係に集約されてる 俺も試しにいろんな会社試したが基本的にどこも同じ
派遣で大企業も行ったがまあ同じだったな
だから徹底的にスキル掴んで個人業やった！
儲かるし楽だしストレスフリー！ 糞ムカつく上司にしたって守らなければならない家族がいるからこそ白いものでも黒だと部下を押さえ付けるわけでね
その辺を慮って振る舞えないバカはたとえ成績は良くても孤立させられるのさw 自殺に追込む集団ストーカー犯罪で有るよねこの手の情報 普通に仕事すりゃいいだけなのに、ストレス発散の為に威圧や圧迫や嫌がらせ、
蔑む、悪口陰口、無駄に大声で怒鳴り付ける、名前呼べばいいのに暴力スレスレの
オイッといって体を叩く行為、社会のクズばかりだわ 嘘をつかず、誠意をもって仕事すれば、必ず認められる。これが死んだ親父の口癖でした。その通りやってきたつもりですよ。
しかし現実にはね、この世の中は学歴という免状をもったゴマスリ上手だけです。俺には実力がある。
しかし、媚へつらうことすらできぬ、臆病な小心者は常にみじめな負け犬であり、陰険なエリートだけが、勝者でいる。しかしそれでいいんですか？本当にそれでいいんですか神代さん 評価なんか気にしても
何の意味も無いことに気がつけよ >>25
客には認められているだろうからそれで諦めるんだなw バイトや転職や営業先で色んな職場見てきたけど、どこの職場でもいつも怒られてる奴と
ずっと怒ってる奴を見たけどほんと何なんだろうな。
何度注意されても同じミスする奴も理解できないし、1時間以上しつこくキレ続ける奴も理解できない。
世界中の職場がこんな感じなのか日本がおかしいのか。 人間関係うまくやれるやつはは仕事ができると言われがちだけど、本当は人間関係にとらわれず攻撃的な考え方で常に孤独を進んで行く鋼鉄のハート持ったやつの方が仕事で良い結果を出しやすいんだよな(´･ω･`) 女上司はひいきが激しいしその場の感情で怒り散らしたりするから管理職には向いていない まあ俺はトラックドライバー歴30年で
職場の人間と顔合わせるのは出社退社のときだけだから何とかやってこれたけどねw 上司の言動などに洗脳臭を感じたら直ぐに辞めるのが吉 うちの前の職場もみんな1円たりと昇給しなかったし
むしろボーナスがでなくなった分マイナスだったから辞めて正解だったわ 職場というのはいろんな人がいろんな人生歩んでた人達が同じ場所に長時間拘束される場所。
だから自分の気持ちを理解してもらえないのは当たり前で同僚に合わして作業する場なんです…… しょうがない 運命だから
あきらめたよ 持って生まれた人間関係はどうにもならん >>38
ドライバーとかはいいよな
不動産とか特にやばかったな、客に逆らえないしミスの押し付け合いで、よっぽど器のでかい上司いないと回らないと思うわ >>42
もらい事故は避けられないけどこればかりは仕方ないわな
実際2ヶ月前に対向車線で事故った大型がこっちに飛んできて危うく正面衝突で今はあの世だったよw こういうスレがたつと、お前ら無職童貞ハゲって設定を完全に忘れるよなw 朝言ってた事と夕方言う事が真逆の上司もいたしこういう奴らの集まりなんだなと理解したら人間関係なんてなんとも思わなくなるよ。 世の中には嘘かと思うほどのクソがマジで存在するからな
オレもとんでもねえ輩に出くわしてびっくりしたわ
そういうレベルの奴が入ってる会社に入ったオレもアホだったが >>38
ドライバーは人間関係が嫌でなったクチが多いんだよな >>52
その通り
俺も前の会社でうかうか管理職になっちゃってどうしようもなくなって2ヶ月間失踪の後晴れてクビになったw 上司・部下・客・取引先のバランス取りに四苦八苦している中
政治家センセイまで出てきちゃって無理でしたw >>32
どんな会社でも「ダメなヤツ」を部署にワザと入れるからね
ミスしてようがしてまいが怒らるだけの人
怒る人（上司とか先輩）もその人だけ個人攻撃
周りは「自分じゃなくて助かった」「注意して仕事しよう」ってなる
パレートの法則というか応用（とでも言うべきか） >>18
障害者団体から「障害者を雇わないとはけしからん！訴えてやる！」とクレーム来なかった？
以外と在日団体からは来ない。障害者の方がウゼー
って電車の隣の男がブツブツ言ってます 給料
労働量（拘束時間）
人間関係
まあ給料高けりゃ多少は我慢できるけどなｗ >>57
ウチは使う側の役割が決まってた
オレの上の人は良い人でミンナを纏める役
オレはミンナの気が緩まないように
厳しくする嫌われ役だったなw 社長がクソ。典型的な体育系のワンマン社長。
IT企業でリモートワーク環境あるのに全員出社しろ、スーツネクタイきっちりしろ、人の話は聞く耳持たずにパワハラセクハラは日常茶飯事。
60オーバーの老害だけど元気だけは人一倍ある。早くコロナにかかって死ね >>61
取引先にとっては頼もし過ぎる会社だわなw >>32
うちの職場の他の部署のチーフがそんな感じやわ
Y君がよくそのチーフと上に怒られてる
たまに苛ついてるけど
でも辞めずに来てるし彼は偉いと思う 前の会社退職してどこの会社でも嫌な所は変わらないし我慢は仕方ないだろうと思ってたら
転職した先が全然違う社風でびっくりした
ブラックで働いている奴
どこにいっても同じじゃないぞ 給料悪いけど仕事の環境かなり気に入ってるから辞めたいとは思わないんだよな つかえない同僚
それを知っているのに何もしない上司
彼には任せられないからこの仕事もお願いって、二人まとめていらねーからどっか行けよ むしろ、他国のリーマンが職場の人間関係でどう苦労してるかをしりたい 「コロナ感染症の影響により業績が急落して給与が大幅削減された」
公務員は民間を参考にボーナス0.05か月分削減ｗ
税金マフィア栄えて国滅びる 今どこも殺伐としてるでしょ
働きやすい職場があったら みんなそこで働いてるから
・普通に仕事を教えない
・やり方を聞いたら怒る
・出来ないことを無理に押し付ける
だいたいこんな感じ >>32
職場のスケープゴート
前の職場ではターゲットが辞めると次のターゲットが選ばれていた
ターゲットは当然職場の全員から距離を置かれたり仲間外れになる
悪口を言うと団結力増すというやつ >>62
現場には無理難題押し付けて結果として人が倒れてプロジェクト失敗して最終的に客にも迷惑かかるから、客からも信頼されてないよ 日本人って基本的に他人とのかかわり方がヘタクソなんだと思うわ。
だから他人を平気で搾取して食い物にする。 日本が嫌いなの？
インチキ日本にNoを突きつけることは悪いことではない >>67
確かに
海外だと上司の家のホームパーティーやバーベキュー行ったりしてるのかね？ 今の仕事は気に入ってるし自宅から近いしシフトは自由に組めるし休みもとりやすいんだけど、苦手な人が多いし職場の空気自体合わない 人事やってるとわかるんだけど、辞める人の8割は無能というか脱落者かな
複数の上司から並以下の評価ですよ
1割は起業とかだけど、成功するかどうかは未知数
1割はヘッドハンティングみたいな転職
起業とかヘッドハンティングの人は特にヘッドハンティングの人は人事考課がいいよ 自分に合わない雰囲気の職場やクラスに入ると、
えも言われぬ不安感に常に襲われるよね
言葉も文化も違う異国に放り込まれたような不安感
逆に、空気が合う職場やクラスだと、スッと馴染める 逆に言えば職場の人間関係が良好なら仕事が多少キツかったり給料が安くても辞めにくい訳だな 人間関係って悩むか？
仕事だけの付き合いだし感情さえ持ち込まなかったら何も思わないよ >>79
仕事外も付き合わないといじめられる
いじめられると仕事上の連絡にも支障をきたす
となると悩まざるを得ない >>1
いや・・・違うだろうなあ。中小企業の後継者居ないから、
単純に目の前の廃業が見えてるだけだろうなあ。 >>78違うと思います。実際には
>>81が最多かと。(´・ω・`) 製造業だけど加工前の段取りの段階で
ヒューマンエラーのミスばっかして
不適合品何度も生み出す馬鹿ばっかだったな
能力が低くて集中力も無い使えない奴だらけだったのに
営業と凄え仲が悪くて毎日批判ばっかしてて本当にうんざりしたわ
取引先から品質面での改竄は絶対にやるな
図面の寸法から外れていたら必ず連絡しろって念押しされても
検査員に無理矢理公差内に入ってるとかデータシート書かせて納品したり
わざと他部署に嫌がらせ同然の真似してるって知って
ついていけなくて辞めた >>79
淡白に接していて
大抵の人間関係スルーできるけど
本当に害意のある奴に当たるとやばい
禁煙なのに横でわざわざ仕事中に喫煙して嫌がらせしてきたり
難癖付けたり仕事の話で声かけたら無視したり
>>76
人事にトラブルを言っても問題人物を移動させたりしてくれないだろ
害意が起こっても手の届かないところに移動させてほしい 企業は収益を重視する。つまり、数字がすべてなのだ。これは日本だけではなく、
世界各国に於いても同じである。その根本原因は弱肉強食を基底とする資本主義の
仕組みにある。企業は生き残る為に、利益を上げることに集中する。つまり、
数字（＝儲け額）がすべてなのである。これは世界のどこの企業も同じである。
職場の人間関係は結局のところ、自社の儲け（＝数字）がすべてとなり、人間関係が
冷たく、ギスギスするのは当然なのであり、特にこの２〜３年頃から傾向が強くなって
来たように感じている。 包丁も職場にあるから
いつ怒って刺されるか分からないし
仕事中にわざわざ煙草持って嫌がらせにくるオッサンとか
なにしでかすか分からんから怖い
人事は他人事だろうけど
実際に行動に移された嫌がらせのターゲットになった方の気持ちを考えてほしい
移動や処罰もないのに解決したとか言われても
相手の感情次第で行動に移す奴だと判明したからな 手に職付くと椅子に頓着しないから、ストレステストに突っかかってくる人けしかけられると素直に辞表出しちゃう >>80
いじめる側の思考が幼稚すぎるw
>>85
悪意あるやつかぁ
上司がまともだったら対応してくれると思うけど難しそうなの？ 女は本当「それくらいでやめてたら命がいくつあっても足りない」って
ことで辞めるよなあ。営業の男が怒鳴られてんの見て、自分らが恵まれてる
くらいはわかってるだろうに、それは変わらないｗ >>93
上司に人事と倫理・法令部には注意して貰ったけど
１度目の注意で約束をわざと破るオッサンだから２度注意して貰ったけど
罰もなければ関係を考えての移動もないから信じられない
上司と煙草オッサンはお友達関係だから
嫌がらせしても揃ってほくそ笑むタイプ
職場全体が煙草を吸いながらたまって交流するような古い職場だからね
そもそもきちんと職場環境整備と品質管理が出来ていたら
自分が頼んだり注意をする必要が無かったことで恨まれてる
嫌がらせの当該人物が包丁を持って襲おうと思えば５秒もかからないところに居るから正直怖い 法務部も人事もデスクワークで現場の職場環境や物（刃物を扱っている）の状態や危険を管理・考慮してないからな
立場や身体が下と見られて難癖を付けられたり嫌がらせを受けているし
仕事上の注意ではあっても、守れず嫌がらせを行う人はいつ鬱憤が爆発するか分からないし
逆恨みの人間関係トラブルから従業員刺殺事件とかニュー速＋で見るし（神戸ヤマト輸送刺殺事件とか）
人間関係トラブルを軽く考えて危機感を抱けないのは
まぁ、さすが底辺職場っていう感じだけど… 職場でやめるのは人間関係、ってそうなんだろうけどね。
そこはねえ、細則的にも問題の相手は経営者なのか上司なのか
先輩なのか同僚なのか部下なのか、そこは突っ込んで聞くといいと思った。
そしてスレではあんまり話題にならないけど
同率一位の「評価・待遇に不満」も考えるべきと思った。
ってかこの>1のランキングは読むと妥当といえば妥当すぎるんだけど
そこから考えるべきことってかなりあると思うんだよね。
スレのネトウヨどもは例によって太平楽的に
「企業は正しい。労働者はわがままだ」といつもの
謎の経営者目線、妙な上司の視座から暴れているけどサｗｗｗ >>98はビルメンかな
まあこういうのはそういう離職率の高い職にしか入れなかった方が負けだよ
人事や法務のような離職率の低い職になってりゃこんな目には合わない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
