いきなりステーキの会社が求人 3年後離職率100% 有休消化平均4.2% 大卒初任給25万円 [雷★]
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ここに限らず日本って人材を使い潰しすぎ
ほどほどに働ける環境って滅多にないな
残業残業 >>1
100%って。
あと有給4.2%って。
休める可能性ほぼゼロじゃねえか 外食に入社するやつってどういう人生歩んでて
どういう考えでそこに行こうと思うの?
まるで理解できない >>662
北海道で年収600万円だったらよくね?
あとは職場の人間関係だけだな >>761
一番よくあるのが、学生時代にバイトしててズルズル社員になっちゃうパターン こういう会社にも旧帝大とか早慶上智、東京理科から入社する人いるんかね? >>741
>何で外食って待遇悪いんだろう
そりゃ商品の差別化が難しいからね
特許があるわけでもないし
何を削るかっていえば、人件費を削るか 肉の質を下げるしかない
さらに言えばスーパ-で買ってきて家でも作れるレベルの店が多いw
タクシーが儲からないのと同じ 技術に金が払われない 離職率って四季報に載ってるんだ
立ち読みで自分の会社調べよ 同期四人だったらまあ、せーので四人とも辞める場合もあるかもな 入ってもステップアップして辞めていくんだよ
王道は
店員→店長→ワイルドハンバーグ 今バイトしているセブンイレブンのベンダーのほうがマシ >>777
それなw
会社は星の数ほどあるのになんでわざわざここを選んじゃうのか 外食系はFランが多いでしょ
それどこよ?みたいなのの卒業が多い 今までの社員全員の実績集めて法政1中央1なんだろうな 離職率100%でも初任給25万に設定すれば、大卒の新卒100人も採用できるってことだからな。
会社としては結構合理的じゃね?
次から次に新卒が入って来る方が、老害が居座るよりいいだろ。 700人しかいないのにいきなり新卒100人とってどうするんだろうな どっかの家具屋のババァみたいなやつが経営者なんだろうな さすがにブラックすぎてw こういうのは宗教団体母体の会社が信者に修行の一環としてでもやらせないと
会社店舗運営として成り立たないのではw >>784
逆でね
3年離職率100%なのに、たったの100人じゃあ全然足りないだろ >>468
セブンイレブンは将来自分で商売したい奴がノウハウ全部吸収したいとモチベーション高いやつ多いよ
確かに商売の全部が詰まってるからな >>784
100人採用したら1人くらい残るやろ!と思って募集してるんだと思うが最初から1人も来ないよねコレw 逆にここで3年以上勤務したタフさとメンタルがあれば転職はいくらでもいけそうな気がする >>41
肉でも食べて元気になればいいのにな
まあ手取り20万弱じゃなあ これを見て勤めてる人はどんな気分なんだろ?
あっ、全員が正社員から一旦退職扱いになって派遣かバイト、個人事業主の業務委託になったんか。 辞めるために入社する会社
いきなりステーキも値上げしてから行かなくなった >>789
社員がゼロでも社長やりそうだよなwwww 実際、ブラック企業ってどんな事をやらされたりどんな面でブラックなの?
ハケンの品格を見てもいまいちわからん
ワイ、資格の専門職だから一般企業とは縁遠いから全く分からん >>807
9時ー18時と書いてある求人が実際には7時前に出てこいと言われ掃除させられ早朝会議
その後にこの手がよく好む絶叫朝礼だ 昼休みも食べ終わったらすぐに働けと1時間も無く
そこからは夕飯も食べられないままでずっと働かされ続けて終わりまで一切の休み無し
終わりは終電前の23時過ぎてからでつまり毎日毎日が始発と終電に乗る感じだ
週休2日とは書いてるがウソで365日全く休み無し 休日の日でも当たり前に朝礼やってから
同じように働かされる 個人情報や家族構成は聞きたがるし思想や価値観も調べようとしてくる
サボってないかは主任にすべてを監視させて社長は毎日高級車でお出かけして遊んでる 階級は
社長ー主任ーヒラ だけのシンプルな構成w 疲労で家では寝るしか出来なくて買物が一番困る
これを労基は張り子で動かないから糞ブラックが世に大量に湧いて野放しにされ皆苦しんだのさ もう究極のブラックで売るしかないんだ
もうつぶれるな >>809
7時-23時で週0-1休みって拘束時間が物凄くヤバい事は分かった…
サボっていないか監視させられるってその間に昼寝したりスマホいじって遊んだり出来ないの!?!?
1730過ぎたら基本的に遊びながら仕事して良いのかと思っていた… >>2
>「日本一働きたい外食企業」になるために前向きに取り組める人
労働者側にそれを求めるんだから困るよね。 有給消化の時点で法令違反よね、これ
平均4.2日はアウトですよ 辞めれるならまだまし、フランチャイズ経営者にされて骨の髄まで一ノ瀬にしゃぶりつくされる 離職率によって雇用保険の掛金を変動させろよ
離職率が高ければ10倍にしろよ 就職氷河期世代だけど、阪大文系でワタミに就職とか普通にいたけどw
結局2年で辞めて、医学部再受験して、いま麻酔科医やってる >>2
3年前に4人しか入社してなくて4人とも辞めたってだけかw >>816
当時はまだ5日のルールなかったんじゃない? 相次ぐ値上げ、ランク制度改悪、ランチの無料ライス、スープ、サラダの廃止
いや、よく持ってる方だと思うよ よくトイレを借りにいきなりステーキに行くわ
不味そうだから何も食わずに帰るけど >>528
たった4人だけでも、全員辞めちゃうのは異常だと思うわ。40人いても半分は辞めるな 離職率100%って凄いなぁ
若い人材が活躍する現場ですw >>823
急激な拡大路線をしてなければ今でもフツーに200店舗くらいは営業してたと思うけどね。 >>825
トイレだけ借りるとかファミレスで出来るの??? そもそも大卒て必要なのか?
焼いてる人はしらないけど
店員さんパートのおばちゃんぽいけど すげえな人材使い捨てですよで募集してるのかよ
正直で宜しいが誰が応募するんだ >>830
いきなりステーキのトイレでウォシュレットを使うと水が肛門に当たって気持ちいいぞ!
是非お試しを 「新卒定着状況」って何なの?
この数字は開示する義務があるわけ? 初任給25万って一見するといい給料だが実際には残業込みだから時給換算するとたぶんヤバイぞ 俺みたいな仕事の無いオッサンを雇えばいいのにな
必死で働くぞ(´・ω・`) ワイルドステーキのチンポみたいな食感は好きだけどね >>749
家業系は労働時間に制約ないしな。
そういうのが競合になるからなぁ。 >>842
なんで仕事ないのか考える能力はあるんやろ。採用係も。 >>33
「日本一働かされる外食企業」の間違いでは? まず、人を大事にしない組織なり企業は崩壊する
お金と心理は直結するもの
経営がそういう基本的な事理解してないと、人は寄ってこないし信頼も得られない こんなバイトだらけの職場で貴重な新卒カード使う奴の気が知れない
飲食は大学中退・高卒・中卒・フリータ等バイトからいくらでも正社員になれるのに
しかも新卒で入ってもバイトから登用された叩き上げの低学歴社員から虐められるのがオチ 大卒はエリアマネージャーとか管理業務だろな
そして現場の人間からやいやい言われる 玉葱、牛コマ、バター、コーン、ニンニク、焼肉のたれ、ワイン、日本酒の準備完了もシャッターを買い忘れた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています