【社会】育休嫌がらせ、男性の4人に1人 上司ら妨害、4割が取得諦め [凜★]
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■Y!ニュース／共同通信（5/23 日 15:52）
https://news.yahoo.co.jp/articles/abaf721c24d7774c97867fc38b2bbcf93f32ad77
過去5年間に勤務先で育児に関する制度を利用しようとした男性の26.2％が、育児休業などを理由にした嫌がらせ「パタニティーハラスメント」被害の経験があると回答していたことが23日、厚生労働省の調査で分かった。上司による妨害行為が多くみられ、経験者の42.7％が育休の利用を諦めた経験があった。
政府は男性の育休取得を促進するため今国会に育児・介護休業法などの改正案を提出しているが、改めて男性が育児で休みやすい職場の環境づくりの難しさが浮き彫りとなった形だ。
複数回答で誰からハラスメントを受けたかを尋ねたところ、役員以外の上司が66.4％で最多だった。
https://amd-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20210523-00000048-kyodonews-000-9-view.jpg 取れねー方が圧倒的多数なんだから
別の方法考えたら？
公務員給与減らして児童手当て増やすとかさ >>4
そんなどうでもいいこと言ってねえで
自国の問題点を深刻に受け止めろ 育休取ったけど、会社に何言われようが赤ちゃんの時に一緒に過ごせて育児できた事は本当良かったと思うよ。 >>1 海外と同じく
休む権利はあり誰も拒否しないけど休んでる間に同僚に仕事取られて椅子がなくなり窓際になることも当然あるという認識にしないと変わらない
育休後に全く同じポジションに戻る前提で
休むし会社側も穴が開くのに関わらず穴を育休取った人のために無理矢理キープするみたいな前提で休ませる傾向が強いから育休拒否みたいなことが起こるし
育休は悪のような風潮になる 既婚者の嫉妬は陰湿だからな
ATM人生コース選んで性根が腐る >>4
お前が日本人ではないことは非論理的な推論、無関係な妄想の押し付けなどから明らか。
日本から出て行け似非日本人。 男で育休取れるのは公務員だけだろ、公務員が自分達が楽したいから内輪で推進してるだけだしな。民間で導入している所はもちろんあるけどそんなホワイトは上場会社でもごく一部。 子育て終わってる人から見れば差別だもんな
そりゃ嫉妬されるわ
育休やめて全員が取れるリフレッシュ休暇という名目にしろ
有給の延長でいい 企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
２２日は河野知事や２人の副知事ら県の幹部が審査員となり、１６件の応募の中から
県職員の投票などで選ばれた５人がアイデアを発表しました。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。 >>10
それやったら育休誰も取らなくなるだけ
全員に強制的に育休取らせりゃいいんだよ 男だけど、半年間育休とって、日本一周の旅に出たい。 労働関係はいくら法で定めても実際に守らせないから法整備する意味が全然無いんだよ
変えるならそちらが先だ 日本は政府が少子化推奨なんだよな。
本気で少子化防ごうと思っていたら、こう言う妨害行為をしたら刑務所行きの法律作っているから。 >>5
別の方法。
国家ないし地方自治体による子育て支援事業の実施。
費用は子育てができない世帯から税金として徴収。
子育て世帯が約50万、
一世帯あたり送り迎え一日5千円20日間10万円。食事作成10万円/月、育児支援8時間8千円、1日3回、30日72万円、家事支援一か月8万円、合計100万円/月
年間1200万円
全世帯で約六兆円納税対象者が約6千万人として、一人当たり10万円の納税。
一か月あたり1万円もかからない方法だな。
それ以外ということになるともう移民ですね。 >>21
育休で半年旅行したら虚偽申請で、懲戒免職で良いよね。 私の夫も育休1日しか貰えなかった
そりゃ少子化にもなるわな
子供いるがわからないから >>14
民間企業だが、社内で最初の男育休だったが。
その後、時短もやった 代わりの要員を用意するのを義務にしなけりゃ無理ダロ
上司だって困るだろ 仕事減るわけじゃないんたから >>1
昭和の老害が若い頃は
男の育休なんてゼロだったから、
この世代がいなくなるまでムリ。 >>22
労基にタレ込まれると、会社が傾くぞ。
妨害も同様だし、復帰時の待遇も。 >>28
その法律に1行追加して、
正当な理由なしにこの法令の趣旨の実現を妨げたものに3年以下の懲役又は1000万以下の罰金、
正当な理由なしにその実施に協力しない法人に対象の子供一人当たり年間1千万円の罰金を課すとすれば良いだけなのにそこはしないのがおかしいということだよ間抜け。 >>34
要員のアサインするのがマネジメントやる役職持ちだろが。
無能課長か？ >>34
国家が定めるルールに従って業務ができないのならそんな会社は国家にとって有害なだけだから潰したら良い。
その会社の事業はその会社のことで私の話。
国家の定める法令の執行は公の義務。 テレワークがもっと浸透したら「育休の代わりにテレワークでいいだろ」と言いくるめられそう 建前は建前
周りの男で育休取ってる奴は内心、軽蔑してるのが普通の職場 >>37
事業主は、対象となる労働者から育児休業の申し出があったときには、これを拒むことはできない（｢育児休業，介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律｣第6条）
罰則もあるぞ。
厚生労働大臣名義で法違反の是正についての勧告が出るし、
これでも従わなければ、企業名の公表に罰金まである。
取引先は、一斉に同業他社に切り替えるわな。 男で育休とるような軟弱な奴は一生平だ。
同期が時給１万円で働くようになっても、時給３０００円でいいんだな？ >>43
思うのは内心の自由だから、かまわんが
育休取得を理由に社員としての待遇を変えたら違法。 >>45
だから、それやると違法なんだよ。
フェミパヨ弁護士に付けこまれると、削った人件費の数倍は民事と慰謝料で持っていかれるし、違法企業として対外イメージも堕ちる。
取引先が消えるよ。 2年に1度全員1か月のリフレッシュ休暇貰える、とかじゃだめなん
取り方は1か月まるっと休みでもいいし2か月ずっと半休でもいいし
半年ずっと時短でもいい、みたいな
男性はそれを育休にあてなよって感じで >>49
仕事ができない社員に低評価をつけるのは会社の自由
違法でも何でもない。 そりゃ少子化になるわな
日本で子供育てていくのってかなり大変だろ こういうのは昭和脳が死に絶えないとマトモに運用出来ないよ。
オリンピック見てたら分かる。 現場は人員ギリギリで動いてるから
長期休暇されると迷惑ってこと >>35
そのころは同居の姑がいたり実家が頼れたりしたから
昭和の父親に育休は必要なかったが
今は晩婚で親がヨボヨボすぎて頼れなかったり
年金後ろ倒しで実家の実母も姑も働いてて頼れなかったりするからなあ 保育園や託児所に送り届けてからの延滞出勤を認めてほしいな
休むつもりはないんだよ
同僚に負担かかるのはわかってるから 男のクセに休むだぁ？貴様仕事を舐めてんのか？家事育児は女の仕事。そんなこたぁ嫁にやらしておかんかい。 >>52
法律とか詳しくないから全然わけわかめなんだけど実際んとここれって違法なの？
普通に考えたら会社への貢献度、忠誠度、命かけれますぜ度で評価が変わるの当たり前だと思うんだけも １年ほど育児休暇をとって語学留学
復職して３カ月で転職したい 差別というよりも職場をギリギリの人数で回してるから困るんだろ
正社員だと大抵一人で本分でもない複数の仕事抱えてるからな
子供ばかりではなく社会人にもゆとりを作らないと育休は難しいと思う 1年ぐらい育児休業取らせてやれよ、社会にとって子どもできる価値はそれ以上のものだろ。 マルクス経済学の視点でみれば、
資本主義経済を続行させるには、
労働者の生活世界の再生産が必須で、資本家ですら、最低限そこは考える。
ところが自民党役人国家のシステムでは、再生産面がどんどん細って、
資本主義すら上手くできてないというわけ。
コロナ対応でもそうだが、同じ役人国家の中共よりも資本主義が下手くそ。
コロナという緊急事態にカネを出し渋ってるようでは話にならない。
資本主義は借金では死なない。資本が回転せずに価値移転できないことのほうが危険だ。
つまりはペーパーマネーの流通速度量が重要で、だから他の国はじゃんじゃんマネーを出している。
需要と供給が失われたら、それを取り戻すほうがコストかかるという経済常識に基づいてるわけ。
もうね、一度、自民党財務省の連中を全員クビにした方が、日本の再生は早いだろうね。 >>57
これ
しかもカイゼンやればやるほど自分らの首が絞まるという糞システム 同期に差をつけられるのによく取れるなぁとは思う
出世は諦めてるのかな？ >>61
マジでこれだけどさ、これって縄文時代レベルよな
何年前やねん いやがらせはしないけど、
女とフェミに踊らされるバカいう評価は下すな >>69
それこそ女の両親をたよれるやつはそっちを頼ってなんの問題なく取得無しでやっていけるものな、 >>9
それで何日取りましたか？
男性の育休って、ほとんど数日なのよね 合理化で人を減らしまくって、
こんなことが出来る余裕が無くなってるじゃん。
やってることがバラバラ。 >>72
そうそう
そしてそれが不公平だと言って取得を義務化すると、子なしと未婚が出世する世の中になる >>74
とる必要のないものを、育休取得推進担当になった他の役にはたたない無能がごり押ししてくるから、
お情けとアリバイでとるのよね >>73
むしろ日本の経済と会社、男性の出世を少しでも妨害したいのが社会と会社の育休推進。
まともな女ねら自分の旦那の昇進と出世に枷をはめることを望まない >>79
しわ寄せを与えてるのは事実だから
多少の愚痴や異論は受け入れないとね
おとなのしゃかいでなんでも「ヨシヨシ」はない 公務員は育休産休で給料保証しといて
民間は自助せよ国に甘えんなだからな
会社関係なく産んだら親のどっちかに1年強制で500万やって休ましゃいいのよ
目先のオリンピックの銭勘定に必須な政府様には無理だけど 既婚子持ちに対して白い目で見てくる社会って最低だろ
制度利用すら阻むとかそんな人の幸せが憎いのか？ 育休明けは倉庫担当にすれば、どこからも文句は出ないだろ >>84
育児こそだては自分のことなのに恩着せがましい育児バカ。 なんで今すぐ義務化しないの？オリンピックはとことん突き進むくせにボケてんのか >>84
この増長した
やってやってる感
やらされてる感 取りづらいしとっても違う部署に飛ばされそう。夫の会社もとる人はほぼなし。
独身の人にしわ寄せ来るからそれをどうにかできたら取りやすくなるんでは？ 子はカスガイらしいから会社に持ってくればいい 持ち込めないならその会社は福利厚生がなってない 難しい問題だな
育休で休んだ奴が抜けた穴には誰かが入るわけだが、
実はそいつのほうが仕事できたりするからね
そうなるとあまり戻ってきてほしくなくなる >>90
独自解釈に独自解釈を重ねて振りかざすぱか 産休代理ってポジションが派遣にあるから、むしろ仕事を産んであげてるだろ感謝しろよ お前のクソガキとか生き死にすら知ったこっちゃないに同僚の仕事増やさないでくれる？迷惑なんだが
残業でも何でもやって稼いだ金でシッターでも雇えよ パタにティーハラスメントってなんすかー？w
まーたバカサヨの横文字レッテル貼りか 男は遺伝子的に育児が嫌いだからな
こんなのを義務化したら、ますます非結婚化 少子化となる >>97
むしろしわ寄せをされる方が主張するべき言葉だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
