【学歴】「学歴不問」の実態は？ 日本社会の根深い“学歴差別”や“学歴コンプ”はこの先変わるのか★2 [七波羅探題★]
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All About6/14(月) 21:15配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/d41d64231de6bb238e40632596ba70d8e8a72f98
中途採用の現場で、学歴がどの程度参考にされているのか、あなたは気になるだろうか。この質問に対して、人によって答えは割れることが予想できる。その意見の違いは、本人が高学歴か、そうではないかによって生まれるのではなく、どのような価値基準で人物評価をしているか、それによって意見が割れるのではないだろうか。
たとえば、高学歴の象徴として東京大学の卒業生を思い浮かべた時、あなたは職場にいる同僚や部下、もしくは上司に対して、東大出身だから優秀であるという評価を下すだろうか。優秀な人物と出会った時、あとからあの人は東大出身らしいよと聞かされて、勉強で優秀だと仕事でも活躍するんだと納得する場合もあるのかもしれない。
一方、職場の同僚の出身大学など気にかけないという人も多いに違いない。実際、難関大学の出身者が仕事もできるとは限らない。そもそも大卒が、高卒や高専卒よりも仕事ができると思うことも、全くの偏見である。進学先の選択には成績の良さ以外にも、その時の家庭環境や本人の健康状態などが影響することも多く、難易度の高い大学に進学した学生は、裕福な家庭出身が多いという統計もある。
◆学生時代の専門性を会社はどの程度評価するのか
若いころから関心を持った機械工学を高専で早くから専門的に学んだ人、数字を扱うことが得意な自分の特徴を活かして商業高校で経理を専門的に勉強した人は、社会に出た時点で即戦力である可能性が高く、高校や高専で学んだ分野の仕事に就ける可能性も高い。
一方、大企業への「就社」を希望する傾向の強い日本の新卒学生の場合、大学で学習した専門分野を活かした「就職」を実現する学生は一部である。理系であっても、自分が研究室で学んだ専門教育とは無縁な就職先を選ぶ学生は少なからずいる。
欧米やアジアの大学生と比べて、日本の学生の大学院進学率が低いのは、専門教育を受けても、それが入社後に評価されないことが多いとの認識があるからではないだろうか。他に類を見ない新卒の就職に関する日本の慣行（4月に新入社員が一斉に入社するというような）を支えているのは、企業による学歴至上主義であるという意見もある。
大企業の多くは、結果的に有名大学出身学生の青田買いを繰り返し、大量採用をしている。ただそれは、学生時代の専門性を評価しているというよりは、「主体性を発揮して、良い学生時代を過ごしたか」「コミュニケーション能力が高いか」「自ら問題を解決できる論理的理解力があるか」など、人間性やバランス感覚、組織の中で働ける対人関係に優れた人物であるかを優先的に評価している。
社会人経験がほとんどない新卒の採用においては、地頭の良さと学歴との間に一定の相関関係があると考え、結果的に学歴を担保にした採用に落ち着いているのかもしれない。
◆社会に残る学歴差別は今後どうなるのか
そうはいうものの、学歴に対するコンプレックスを持つ人がいないわけではない。もっと勉強すればよかったという後悔は誰にでもある。本当は違う国立大学に行きたかった、MARCHではなく早慶に行きたかったというように、一見高学歴に見える人の間でも、学歴に満足しない人はいる。
特に、新卒の就職の際に学歴が足を引っ張って、人気の大企業には就職できなかったと考える人がいるかもしれない。有名大学出身者を取る傾向のある大企業への就職では、出身大学が不利に働いたケースはあるのだろう。しかし、それがその後の社会人生活でもずっと続くのかといえば、社会人として取り組んだ勉強次第では、常に昔の学歴が不利に働くというわけでもないのではないだろうか。
そうはいっても、日本はほかの国々と比べると、学歴差別が比較的多いのかもしれない。社会の同調圧力が強く、長時間労働の慣習が残り、昇給・昇進などの待遇も横並びで大差がない職場環境があるため、学歴で人より優越感を感じたり、逆に劣等感を持つ人が生まれやすい風土があるのかもしれない。
国籍や性別、年齢で採用差別をしてはいけないことは法律にも明記されているが、学歴で採用差別することに特に規定はない。企業の応募条件に、大卒以上であることと書かれているケースは多い。大学院卒でないと採用に至らない職種も、少なからずある。
では、社会に残る学歴差別は今後どうなるのだろうか。その際に、今後注目すべき二つのキーワードをここで紹介しておきたい。一つ目は「教育のグローバル化」、そしてもう一つは、「社会人の生涯学習」である。
(一部略)
★1
2021/06/15(火) 06:59 半島枠とか息子枠とか無くならない限り自ずと崩れていく道理 イルミナティの奴隷分断統治政策に簡単に乗っちゃうような馬鹿に未来なんてあるわけないだろ
おまんこ脳かな なんかグダグダ書いてるけど
出身大学の優秀さはスタート時点での優秀さの証明なんで
学歴で順位付けされるのは当たり前
日本社会どころか世界中で同じだぞ >>3
イルミナティが何を計画していようと
個人的には、高卒や馬鹿との会話が一番苦痛
何が楽しいのかさっぱりわからない
こだわることも馬鹿過ぎて、ついていく気すら起きない >>8
それが典型的なオマンコ脳ってやつっすよ旦那 ひとつ言っておく。
貧乏だから負け組になるんじゃなくて、
「努力しないから負け組」なんだよ。
俺は貧乏だったが、一生懸命勉強して
ロースクールを卒業しハイスクールに進学し、
アメリカの国立大学を卒業したぞ！
そして現在、スイス語を勉強中。
努力しろよ！ >>5
バブル世代や氷河期はＦランでも、勉強しないと、大学へ入れなかったけど
今の若い子は、馬鹿でも大学に入れるって、世の中にバレてる
なのでこれからは、騒音ＤＱＮのただの馬鹿って思われないように振る舞うだけでも
ちょっと差が付けられるかもなｗ >>11
本当だよな。
勉強なんて貧乏でもいくらでも出来るもんなのにな 昔ソニーが学歴見ずに採用したら東大だらけになったというオチがあってな 低能がイメージで語るファンタジー学歴の世界
5ちゃんにしかないから、楽しめ >>9
いや違うな
オマエが言いたいのは、高卒を馬鹿にしたら、馬鹿女認定しちゃうよっていう
個人的な言い分だろ >>10
世界にはイルミナティの人肉ピラミッドの中の人と外の人の二通りしかいない
好きな方を選べばいいさ 学歴で採用した方が外れを引く確率が低いだけのこと
ボロの大学出身の当たりを引く確率に比べたらよっぽどマシ
それに決められた時間の中で頑張ることかできることの証明にもなっている 学歴以外に武器がある人はそれで勝負すればいいが、武器がない人はそりゃ学歴大事だろ 変わるも何も、世界中で理系力、技術力を競い合ってる世の中で、資源もないのに文系を量産しまくるこの国は異様すぎて終わってんだろマジで…
特に私立文系なんて廃止しても何も問題ない。
国力を衰退させる害悪なブルシットジョブを生み出しまくりで国の癌すぎる。マジで死んでくれ。 世の中に幅を利かせてる京セラの稲盛が鹿児島大学しかでてないのが
いかに学歴が関係ないかわかるだろう 日本がこのまま凋落したら自然と価値がなくなるよ
ベトナムやフィリピンの大卒なんて価値ないだろ？そんな風になるw 80年代生まれの俺は早稲田大学のスーパーフリー事件が衝撃的だった
なにが悲しくて失意だったかって
スーパーフリー事件が起きても学歴信仰をやめる人間が居なかったから >>17
イルミナティの奴隷ヒエラルキーに信じ依存するのは通常まんさんだけだろ
違うのか？ 学歴不問と言ったって高卒は無理だよ。
学力云々の前に犯罪者予備軍だ。育った家庭環境の劣悪さも推定できる。 学歴に関してイジメみたいなのが多いが
東大とか高学歴者の顔みると
あぁやっぱり学究の人だなって顔してるよ 学歴不問っていっても実際は出身校を重視しないってだけで大卒前提みたいなもんだよな。
大卒限定や大学ランク限定にするとスーパー高卒を採用できなくなる。
単純に、学歴にこだわってる企業というイメージを払拭したいだけ の場合も多い。
高卒が鵜呑みにして面接に行くと恥かくことになる。 うちの職場は、幹部や採用担当が誰も聞いたことない大学なら、ほぼ履歴書で落とすと聞いた
逆にいい大学なら、ちょっと話だけは聞いてみようかとなるらしい 学歴不問の会社の方が変なコンプレックス持ったのが入って来て社内がギスギスする 学歴不問というのはなんか極端な気がする
なんで色々な評価基準の中で学歴だけを外すのか
応募の要件に学歴をなくす、ならわかる
判断材料の学歴の割合を減らすのもわかる
なくすって... 早慶も今や一般入試が4割以下の犯罪者養成所とかしてるからな
反社の子供とか金で入学して存在してる
そもそも数学ができない人間が平気でのさばった日本
結果、国の凄まじい衰退と没落 あのさ、はっきり言おうか。
学歴が高かろうが低かろうが、半島者やシナ人とは違った種類の
人間の腐れ？っつーの。高学歴も低学歴も人間として宜しくないのだよ。
１９４６以降、人間の根っこを少しずつ入れ替えていってるのが
日本民族であり、これはＰＣを使いながらＯＳを少しずつ変えていく
ようなことをやってるわけだ。
キリスト教精神に合うように少しずつ変えていってるの。
それが多様性を受け入れることであったり。東大の女性を増やそうだの。
ただ、多様性？そりゃ認めなきゃ、というような？
ハロウィンがただの乱痴気騒ぎになったり？
ヨノイ大尉やハラ軍曹からお前らまでどのくらい田吾作脳ほぐしが
進んだの？と。 してる方からは区別、されてる方からは差別
この見解の違いは永遠に続く。アメリカでさえ、ハイスクールを出ない限り良いバイトには
ありつけない。当然の事だろう。雇う側から見れば、学歴無し＝一般常識無しという単純な見方が
あり、それはかなりの程度で当っている。特に客商売等では、客あしらいの場合に其の常識が問われる
学歴は信仰でなくとも絶対無くならない。
それはその人が其の人生に於いて、どれだけ努力したがという単純明快な、指標の一つだからだ 学歴どうこうではなくてその知識を活かせてるのかどうかなのでは？ どっかの予備校講師が私立文系は大学ではないとはっきり言ってたけどその通りすぎる… あまり書かれてないが
「学歴」と「人」を扱う才能が比例関係だとは限らない
今になって学歴主義が否定的になって
官僚組織が超一流大学をとらなくなって岡山大学出身者をとってるの
は笑いぐさ >>26
その数年前に起きた一連のオウム真理教事件では幹部に高学歴者揃いだったことで
学歴や教育の意味が問われたけど結局変わらなかったねー。 募集は学歴不問でも選考では学歴は考慮されるでしょ。
年齢不問のアイドルオーディションにおばちゃんが応募できても早い段階で落とされるのと同じこと。 最近学歴不問て会社見るけど
適性検査や筆記試験はあるからな
大学より実力で判断するんだろ >>12
バブル期からの私大ブームが最悪だったんだよ
名ばかり大卒の馬鹿だらけになった…
本来エリート教育なんて人口の15%しか向いてない >>44
まあその辺も移民でなんとかするんだろうな ■進学実績から見える私立文系受験のお手軽さ
【本所高校（偏差値52）】
国公立 0名
GMARCH 12名
【高島高校（偏差値51）】
国公立 2名（山形大1、埼玉大1のみ）
早慶上 3名
GMARCH 16名
【和光高校（偏差値50）】
国公立 2名（滋賀大1、山口大1のみ）
早慶上 4名
GMARCH 14名
【川村高校（偏差値49）】
国公立 0名
早慶上 3名
GMARCH 21名 学校制度がなかった時代、「埋もれた逸材」はあちこちにいただろう。
しかし、そんな夢を抱ける時代はとうに過ぎ去った。
子供を一網打尽にして基礎教養をたたき込み、出来るやつを選抜する。
出来るやつも、それを利用して立身出世を果たす。
恐ろしいシステムやぞ。
「埋もれた逸材」なんてただの幻想や(･_･` ) こういうスレで私立文系のバカが学歴語ってんの恥ずかしいよな。
偏差値表見比べて北大は日大程度とか言ってるやつだよ。
私立文系偏差値ってのは基本的に国立と比べるときは10〜15くらいマイナスしないと比べられない。
母集団が馬鹿ばかりだから。
偏差値60以上の私立文系でも、国公立皆無の高校から「一般入試」でボコスカ受かる。
□摂津高校進学実績
国公立 2名（旧帝0）
関関同立 49名
□芥川高校進学実績
国公立 1名（山口大1名のみ）
関関同立 20名
□阿倍野高校進学実績
国公立3名のみ（旧帝0）
関関同立（★一般入試★）33名 そういえば俺の部署は30人ぐらいいるけど出身校なんて5〜6人しか知らねえわ 俺は学歴否定みたいに言われてるが学歴主義に賛成だよ？
大和証券で学歴フィルター作ってるもOK
心配しなくても
そんなフィルター作らんでも高学歴者が失敗してるから >>41
旧帝文系、一橋神戸と
筑波以上の理系
これ以外はちょっと（笑）
もちろん私立文系は駅弁未満の論外の論外、大学と呼べるようなものではない（笑） どの社会でも、愚民が多数を占め、賢者は常に少数であるから、能力を見極め採用するシステムが必要。
実質的に学歴は愚民を避けるフィルターとして機能している。
こうしたフィルターが無いと、例えば一人一票の民主主義のように愚民の意見が優勢になる。
だから民主主義自体は通用しないのです。愚民たちは常に愚かにもすべてを否定するが
有効な建設的な意見を出すことはできない。
このような愚民政治に占拠されて、政府は一歩も動けない。
国に有利な政策は何もできない。亡国は必然的な唯一の結末である。 >>20
要領の良さ、効率的に動けるとか色々あるわな。
頭がいいのにたいした大学出てないやつはいるこたいるが、
じゃぁなんでそうなったの？となるわ、
要領が悪いか、他者から評価されるって視点がなかったか、
学歴アンチか、実家の事情で近くにしか通えないとかか、
その理由が社会人になった時点で解消されてりゃいいけどねぇ 社会人になっても、常に勉強し続ける必要があるんだから
勉強する習慣がない奴は会社としても使いづらいんだよな。 まあ、とりあえずトップ大企業の学歴不問だと、東大京大早慶一橋東工大の中での学歴不問だな。
あとは、地方の特色に応じてちらほら別の枠を置くぐらい。
この程度のことは小学生でもわかる。 むかし読んだ在日西洋人の人が書いた本には
日本は全然学歴社会じゃない
欧米の学歴社会に比べるとありえないことが普通に起こっている
（名家の子でもないのにいい大学いいとこに就職できてるらしい）
みたいな話があったけど今は違ってるの？ 今のお前らは竹槍えいえいやってる集団に
何の疑問もなく入って行かないだろ？今の日本民族ですら竹槍えいえいの
集団なのだよ。本人たちにどこがどんな風に変で奇で愚であるのかを
自覚させるためにはどう諭せばいいの？
世界に時代に通用する反省＆考察＆評価＆検証するモノサシ
それがキリスト様の教えであり。田吾作脳ほぐしをするために
聖書を貪り読めよ、と必死に勧めてるわけだ。まだわからんかなあ。
マスコミは骨の髄までマスゴミと思うようになったのだろ？
頭か心かのどちらか一方でも良ければ、聖書を貪り読み始めるもんだけどねえ。 >>54
多分問題なのは、そのフィルターが一回だけで
そこをすり抜けた後は努力がいらないことだよな
そのフィルターが厳しい条件であるほどその傾向が強い
大学入学がピークの人間量産してるんだよね 米国のコンサルファームに高卒で採用されたけど？
海外の何を知ってるの？
それなりの経験と資格は持ってるけどさ 学歴というか出身校差別、日本が酷い？？
世界中どこに行っても、もっと学歴/出身校＝階級差だぞ。
同じ大卒でも、超一流大の修士と、コミュニティカレッジに近い大卒では、就ける仕事・給料・人生コースが全く違う。
東大卒とFラン卒を、同じ大卒扱いで入社選考しているのは世界で日本だけ (更に初任給も一緒、新人研修も一緒） 最近フィリピンですら録な就職先ないのに学歴社会になったよ
恋愛至上主義、拝金主義でマンコを洗脳し、家族を分断させ、マンコに子育てさせることによりイルミナティの奴隷分断統治に依存する子供を作れるという歴史の教科書に載るくらいの偉業をフィリピンのメイソンは達成した！ >>20
これだよな
あたり9割に箱と、あたり1割の箱と２つあったらどっちを選ぶかって事
もちろんあたり9割でもハズレを引く可能性はあるが、合理的判断の上のハズレだから人事も言い訳できる ある程度名の通った大学でも、一般入試潜り抜けたものと,AOや指定校推薦、付属エスカレートじゃ基本レベルに差が出る
だからそこよりも適性検査と面接で振り分けするほうが実践的 メディア関係者は間違いなく学歴採用が多い、学歴を見る
だけれどもほんにん達の人生がうまくいってるかはわからない 株価予測で
外しまくる何とかかんとか元マネージャー
とかの人ってほんとに有能なん？ >>67
AOとか、推薦とかある学校は最初から排除するだけのこと 有名大卒だと発達障害もちで馴染めず辞めても次も正社員で決まりやすいっぽい 採用側が楽したいだけだしな
高卒採用してトラブル起きたら問題になるけど、東大採用してトラブル起きたらそいつが悪いってなるだけ クズ馬鹿だらけの私立文系、こんなのに税金使うのマジでやめてくれ >>67
学歴フィルタで絞ってから面接や学力試験をやる方が安上がりだろ
適正試験だって結構な金かかるんだよ 学歴効率厨 ばかりな社会になったら
底辺職誰もやらなくなりそう
だからバカ東南アジア人を奴隷にするのか >>11
ロースクールって法律の大学じゃないのかそこから高校にいくんだwww >>60
フィルターは1回じゃないで？
高校入試のフィルターを抜けられなければそもそも大学入試のフィルターにたどり着けない。
ただ、その頃には人格形成が終わってるから、実質小学校卒業までか勝負。
それ以降はあくまで敗者復活戦で、就職まで含めて3回チャンスがあるだけまだ優しい。 じゃあ何の為に勉強するの？
文学部なんぞに税金使わないで欲しい
教育学部も微妙
最近の教員の質の低さ とにかく日本民族全体の田吾作脳ほぐしを進めないことには
会社の「内と外」の閉鎖性もまたほぐれることはなく、転職の障害となって
おり、ひいてはこれは日本民族がブラック企業の奴隷とされる
ことに繋がってるわけだ。つまり、日本民族の田吾作脳が作り上げてる
地獄を垣間見せたわけだが。わかるか？日本民族の人間の根っこの腐れが
ありとあらゆる地獄を生み出しているんだな。まあ腐れっつーか
人道からのズレだ。そもそも人道がないお国柄。あっても歪んだ背骨？ 海外の採用プロセスは入れる人材のスペックをあらかじめ決める
どの職場にどの職能の人間を投入するか、投資でありパラメーター調整
だから学歴と資格で機械的に決まる
やる気と実績なんて属人的不確定な要素は責任が生じるから排除する
転職する方も自分も持ってるCertificateや年齢などのスペックと市場価値を
査定しながら応募先決める
市場原理が働いているのでこれまた機械的 転職なら学歴関係ないんだしキャリア積んでさっさと転職すればよろしい >>77
そりゃ安い会社ならそうなるわな
ポジティブな「学歴不問」は
中堅以下の大学に隠れてる原石を拾いたい企業がやってるわけだから 学歴社会の中で育ったと言うか
生きてきた我々がいなくならないと学歴コンプはなくならない
根底から変えるのであれば 例えばよ！
高卒叩き上げの人をトップに据えて この先採用する人は
学歴関係ないみたいにしないと あっ学歴不問とかとは違うけどね
ゆたぽんみたいのは論外だけど
大卒社長やら部長課長辺りの頭をすげ替えるとかさ だいたい俺は小中学校のイジメでまともに出席できなかったんだけどさ
底辺高校行ったら進学の授業なんてしないし
時間の無駄以外の何物でもなかったわ
本当に学歴って正当な競争なの？
俺個人は到底そう思えない >>87
貴方みたいな全て他人のせいみたいな人を落とせるから意味あるんじゃないですかね >>88
どの文面のどの箇所が
全て他人のせいなのか説明してもらおうか？
うん？ 昔何処かの会社が「出身大学不問」ということで採用試験やってみたけど
合格者に確認したら多くが旧帝だったとかいう事があった
結局新卒者の篩い分けには意味があるんだろうね 学歴と能力はある程度関係あるとは思うが、美人投票に喩えるならば
私学なんてもんは所謂「整形」だと思って良い
風雨にさらされると、簡単に崩れる インターンシップをもっと活用（導入）しよう
一週間で大体わかるやろ、使えるか使えないか >>4
文系なんて、資格なかったらどんな大学でも役に立たない。
有名大卒って、大学の名前に甘えて無資格で専門性ない人多い。
貴方は資格持ってる？
宅建レベルの資格すら持ってないんじゃないの？ >>70
最近は国立にもAO、推薦多いよ
反面コロナで都会よりもあえてちょっと田舎の隣県の国立に進学した子もいるんで
ちゃんと適性試験やってやれ 学歴なくても能力があれば問題ないよ
そんな人はあまり見ないけどね 学歴重視は当たり前
問題は新卒一括採用の方
あと、院卒軽視だな
このあたりも日本の閉塞感の原因の一つ 高学歴にも無能はいるけど低学歴に有能はほとんどいないんだから学歴差別は無くならないぞ >>91
勉強ができる、というだけなら旧帝＞私大有名大だが、社会では
旧帝卒でももろくて出社拒否になる奴身近にいたし、大学の名前
に甘えて大したことない奴も多い。 昔と違って高学歴にあまり期待できないからな
顧客怒らす地雷もいるし >>93
そして資格バカを量産する、と。
で、学歴ではなく資格縛りで技能者（技術者とは呼ばない）を排除したのが、
学歴以上に今の日本をボロボロにした本当の要因。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
