>>195

> 社員に出してるならバイトも出さないと筋が通らないから勝てそう

国（都道府県）が強制力を以って休業命令を出したのなら、従業員が訴える相手が国（都道府県）ということはあり得るが、コロナでは都道府県からの任意の休業要請に企業が自主的に応じたので、休業の判断はあくまでも企業。
だから正規非正規に関わらず給与補償（全額ではない）の必要がある。
それによって企業が損害を蒙ったのなら、損害賠償請求を都道府県にするのが筋。