【厚労省】「求人メディア」トラブル防止へルール作りの議論開始 [香味焙煎★]
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WEBサイトなどで求人情報を提供する「求人メディア」と呼ばれるサービスが急速に広がるなか、トラブルなどを防ぐための新たなルール作りに向けた議論が厚生労働省の審議会で始まりました。
「求人メディア」は、WEBサイトやSNSで就職や転職などで仕事を探す人に、企業の求人情報を提供するサービスです。
厚生労働省が業界団体を通じて調査した結果、2018年度に掲載された求人数は1477万件に上り、2009年度の3倍近くに増えています。
その一方で、現在の法律では国の許可や届け出が必要なく、業界全体の実態把握が難しいうえ、求人情報に記載された賃金などが実際の条件と異なるトラブルも起きています。
このため、厚生労働省は労使の代表などで作る審議会で「求人メディア」の新たなルール作りに向けた議論を始めました。
30日の会合では、労働側の委員から「労働条件などの情報の質や個人情報の保護はハローワークと同じ基準を求めていくべきだ」などとして、国としての対策が必要だという意見が出されました。
また、企業側の委員は「法令の遵守や個人情報の保護は当然大事だが、過度な義務を求めたりルールの厳格化を行うべきではない。サービスを広げていくことが重要だ」と述べました。
審議会では年末にかけて議論を続けることにしていて、厚生労働省はその結果を踏まえ職業安定法の改正を検討したいとしています。
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210830/k10013232261000.html 一流大卒ばかりで年収一千万が最低線の５ちゃんねるにハロワがどうとか詳しい人がいるのが不思議 大手の求人情報サイトでも服装、雰囲気などやたら詳しいのに、肝心の業務が何だか良く分からないのが結構ある
こういうのは業務を書きたくないのかと思ってしまいますね
特に電話作業、事務作業、軽作業とかざっくりしすぎですね >>59
土日休み有休完全消化8:30〜17:30勤務残業無し650万とかあって入ってみたら確かにその通りだけど何故か人が続かないのはあまりにも公務員的組織で仕事の押し付け合いと責任の擦り合いが酷い職場で真面目な良い人ほど続かない会社だったとかならあるな。まあ俺はクソ人間に成り下がってしがみついてる訳だが。組織の構造的問題を抱えてどうにもこうにもならない会社の求人とかはそれなりの社会経験と胆力がある人には掘り出しものかもな。 >>63
ざっくりしとかないと検索に引っかからなくなるじゃん まずみなし残業違法にしろよ
あと偽装請負も徹底的に取り締まれ お世話になっております。(TT)(TT)(TT)(TT) 採用担当(ToT)と申します。
この度は、当機構の『(´Д⊂ヽ(´Д⊂ヽ(´Д⊂ヽ』の募集にあたり、応募いただきましてあり
がとうございました。
貴殿からの応募について審査いたしました結果、残念ながら御希望に添いかねること
となりましたので、御了承くださいますようお願いいたします。
なお、履歴書等の応募書類は、個人情報となりますのですみやかに廃棄させていただ
きます。
末筆ながら今後の貴殿の御健闘をお祈り申し上げます。 中抜き人身売買企業にモラルを求めるとかなあ
まあ厚労省の利権のための脅しだろうけど まじでVScodeのみで、会社でギットなんて使ったことないわ。 みなし残業も月30時間でそれ以上は法定どおり賃金支給ということで入ったら
その通りでウソは無いが普通にやっても残業月60を軽く超える作業量でフラフラになったとか良くある話だ
そもそも残業時間を過去実績で必ず記載しとくべきだと思いますね >>64
そんな会社見たことないわｗ
そんだけお金をくれる会社なんて優良すぎる おとり案件提示した会社は
往復交通費弁済と
担当者死刑に アットホームな職場
未経験者歓迎
面接官が横柄
この辺は鉄板中の鉄板として
書類選考なし
面接一回のみ
面接が異様に短時間
内定通知が面接当日
休日数が不明瞭
これまでの経歴をほとんど聞かない
給与が相場と比較して明らかに高い
この辺も要注意 >>76
完全がつかない場合は隔週でも週休二日制と書けるから嘘ではなさそうな数字
ただ盆休とか年末年始とか振替なんだろうな
まあ休みたければ有給使えってスタンスなんでしょ 月額給与25万円以上（但しみなし残業代40時間分3万円含む） 大卒以上
経験五年以上
25歳未満
という面白い求人もあったな
飛び級の人しか採用しないのか よう言うわ、ハローワークだって求人票と実際と全然違う条件や給料額やんけ
笑わすなよ
ハローワークが1番ブラック会社の被害が多い事をまず自覚しろな 最近変な事件多いからそのうち仕事紹介しないのに求人出してる派遣会社への犯罪とか、直雇用でも嘘つきなら狙われてもおかしくないんじゃないかとか、このコロナ禍だと思い始めてる
嘘は良くないよ
気を付けて おとり求人はたぶん犯罪だが逆に意味不明というのも良くある
例えばごく普通の中小の事務員らしき低い給与なのに
英文メールと流暢な英語の電話が日常必須で輸出入業務に精通し税務知識も必須で実務経験３年以上とか
そもそも応募者がいる可能性がホボなさそうな求人がちょくちょくある 「ガッチリ稼げます！高収入！25万以上可」
「お、おう」 >>1
密林の青梅センターに1000名の募集がかかってるんだが
これに約10社の派遣会社がそれぞれ「1000名大量採用！」と歌ってるが
密林は計10000名の派遣社員を受け入れなきゃいけなくなることになるが大丈夫なのか？ 雑用が多くてコード書く時間がほとんどないのが うちの会社どす。 おれはもう1抜けたけどね
何百社も応募して面接に行ったけどお金の無駄
あいつら理想が高すぎや
そんなに優秀なのが欲しけりゃ理想の人間を引き抜けよと思う バーニラ バニラ バーニラ求人！
バーニラ バニラ高収入！ >>84
なんかそういう脇からみりゃ誰が応募するんだよっつうのでも流しとくと合致した奴が1人でも出てきたラッキーって感じで来るんだとよ
ほぼ子育て中とかまともに働けない層 そもそも給与の基準の給与テーブルすらない会社だらけ
全く信用できん >>86
紹介なら雇用は紹介先だから1000名に嘘はないんじゃない？
派遣だとそうなるな 職場にアットホームな雰囲気とかいらんやろうに
なんでわざわざ書くのかねあれ？ あと職種と担当業務内容がほぼ合って無いのも良くある
例えば「総務課事務員」なのに担当業務が役所への許認可申請全般のみならず、新規法人開拓営業と現場作業もおまかせします！とか
事務、営業、現場の３つをかけもちというのもある
こういうのはウソでは無いが、実態と職種が全然合ってない 某転職サイトのソフト品質担当が大したことないのに偉そうなのでもっと締め付けて下さい ハロワ基準って、あの全然雇う気のない求人だらけの求人欄のことですか？
まあ企業の嘘や聞こえがいい話だらけの求人欄も是正すべきだが
>>56は企業の手先 >>81
タレントとか、子役からなら５年以上の経験者 高収入月収35万円〜という派遣求人に問い合わせしてみた
「35万円以上稼げる仕事なら、何でもいいのでお願いします」
「ええと実際にそんなに稼げる仕事はありませんよ」
「でも広告にはそう謳ってますよね？」
「もし休日出勤や残業がたくさんあれば、そのくらいという目安です」
実際はこんなのばっかりだろ
あとは正社員で募集しといて、アルバイトで使おうとするやつとか >>81
夜間部と仕事を掛け持ちしていた人でも欲しいのかな ハロワは職探す場所じゃなく
求職活動をやってる感をだすところ 個人で募集告知かけてるのか
応募してもそのまま音信不通になるところも多いな
メールで不採用通知一通送ることすらできないのか そもそもハローワークの相談員が1年契約の非正規だしw 求人サイトもハロワと変わらん
非公開の求人なんて大手で働いてたようなエリートだけやん
公開されてるのはハロワから出てきた求人だらけ
安い給与で経験者とか頭おかしいわ
頭にウジ湧いてんのとちゃうか TOEIC900点以上で時給930円という求人には笑った >>22
indeedは求人サイトではなく他求人情報の検索サイトだから、
indeedにクソ求人が多いということは他の求人媒体がクソだということだよ 面接でうちの会社は労働基準法を採用していませんと平気で言った会社があったわ >>108
ちなみにハロワも似たようなことやってたぞ
今もやってるか知らんが各求人サイト運営企業に声かけてデータ集めてた
ええ、もちろんクソでしたよ >>110
そりゃすげえ
労基法違反そのものだな
それ登記抹消レベルだな >>105
それはハロワに来る人が多くなったけど、
職員自体をでかくすると歳出が増えるから、
臨時一時雇用の形態にしてるわけ
あとやめるやつも多いんで、正社員にするとボロボロ抜けてく
似たようなのが教員
バブル期に誰もこなくて、規模縮小したら、
氷河期が来て爆裂に倍率上がって難しくなり、
でも少子化だからーとほっといたら定年退職したり、
人数少なくて鬱死して、
結果的に非常勤で誤魔化してる >>98
ナスなし３５で高給って世の中きついのう
正社員募集で子会社からの派遣と言われたのあったなあ >>115
結構みんな騙されてると言うか
求人業界では月収と月給を使い分けてるからよく見ないとな
月収は上にもある通り各種手当を含んだ総支給額
紙媒体なら見えねえよってくらい小さい字で内訳書いてあった
残業もしないでそんなもん貰えるわけがない >>112
労働基準法なんて努力義務程度の法律だろ 役人の監視が入るとなんでも砂漠化する
成功したことあるのかと ハロワの求人はブラック企業が多いと言われているが、虚偽内容の求人が滅茶苦茶多い。
求人を出す雇用主が故意に人を騙してる。安倍政権時に特にハロワの求人の質が著しく
低下した。 ID:aRwgQ0MS0 は自分の能力が低い、優秀でないのが悪いのに、
それを棚に上げてやつあたりしまくってるなw >>121
いちいち喧嘩売って来るお前より能力高いし優秀かと >>110
面接時、壁に掛けてあった額縁の中に収められた書に直筆で「死ぬこと以外はかすり傷」って
書かれているものを見てこの会社はあかん！とおもって辞退したことならある ハローワークって東南アジア人が好きそうな感じに見える ハロワは国から有効求人倍率を上げるようノルマを課せられている
だから人雇う気もない中小零細から無理やり求人引き出して載せている
あり得ないような待遇や給料の求人が多いのは元々雇う気が無いから
クソ求人も有効求人倍率を上げるための貴重な求人だからハロワは簡単に消せないのよ
こんなんで安倍が「有効求人倍率は増えております！」とドヤ顔で言っちゃうんだから笑わせる >>1
個人情報の保護は必要だしな
クソdodaに勝手に他サイトに情報流されたことがある
前職はグループ内にも派遣会社あるからそこからバレた
エージェントは金目当てにムチャクチャやるから信用できん >>61
ハロワにも大手一流の求人あるぞ
保有者が少ない難関国家資格だと手広く求人やらないと採用できないんだろ
ハロワは掲載タダだし
俺の資格で検索してると時々ハロワ案件でてくるよ
まあ1000万いかないから定年後のこづかい稼ぎにしかならんけど >>73
年齢にもよるけど安すぎじゃないか
俺はいま50だけど60過ぎても800万はないとやる気せん
650万だとパートか名義貸しならまあいっかって感じだ >>91
東証プレミア以外は応募しなけりゃいいじゃん
大手一流でもえっ？てことはあるけどな
それでも最低限の労基法は遵守してるよ >>98
何でもいいって時点でなあ
顔洗って出直せって >>118
弁護士に同行してもらえば労基もテノヒラクルーだよ
最初の会社がそうだった >>136
難関国家資格たくさん取れよ
建築士とか看護士とか税理士とかな
あとそれぞれ10年以上の実務経験つけろ
歳くってから流れ変わるぞ 求人会社ってろくな奴連れてこないくせに金は高いｗ
あと、派遣推奨すんなｗ ECショップ運営 中国語で発注業務のできる方、時給930円
製造業 ポルトガル語とペルー語の通訳ができる方、時給930円 >>138
実務経験ないのか？
あと難関資格も一つだけじゃ駄目だぞ
それしかできないと思われる
難関資格いくつも取ってそれぞれ実務経験つけてそれに応じた経歴書かけよ
俺が転職しようとするといつも企業側がやたらハイになっててこっちがびびる
内定断るのが大変なくらいになるよ リスナーでテキサスの人が多いんだけれど、今テキサスは盛り上がっているからかな？ しっかりしないと即辞めにつながるから誰の特にもならない 派遣のコストを人件費以外の経費で落とせないようにすれば
自然と嘘求人が減るんだよ もう規制はいいよ
自己責任である程度やらせろ
バカを甘やかすな >>143
会社のハンコ次第じゃん
あと医療系の学校は夜学もあるし
いいからさっさとやれよ
時間のムダだろ
眠る時間も食う時間も削ってやれよ
メシなんか1日1食にすればそのぶん時間つくれるじゃん >>146
それならこのスレにお前関係ないやん
どうせクズ業者やろ >>147
何言ってんだお前
会社のハンコとか医療系とか何を言い出してんだ >>107
エージェントやってた時N1取得できた外国人で時給1100円ですよって
お前がどこでもいいから外国語の検定1級とってからもの言えやアホが >>121
自分の能力が低い、優秀でないのが悪いのに
誰かも分からない奴をそうやって決め付ける奴って自分のコンプレックスなんだよなw
バカって自分でバカって自己紹介するのが好きだよなwこんな低能会社にいたら迷惑だわ >>1
一見ふつうのアルバイト募集、
業務委託という名の
人形町の罰金ビジネス。 求人広告については趣味と実益と業務を兼ねて
昔から実によく読み込んでいる方だと思うんだが
あれも結構、玉石混交というかフリーダムだよね。
まさに広告メディアによってはさ。
稀にね、最低賃金下回っているそれとか見ると
掲載基準とかどうなってんだとか思うよね。
いや、ありますよ、法廷除外理由も見当たらないのに。
まあまあまあ求人広告一般ですけど
あれも「広告」なわけで羊頭狗肉に
大抵はキラキラなことが書いてあるんだよねｗ
で、入社後、実際の待遇がそうかといえば
普通は大抵はそうじゃないのがデフォだと思うけどｗ
でもさ、まあ、少なくとも求人広告については
法令順守とかであってほしいよねえ。
労働法制がザルなのは今に始まったことでもないけど。 >>2
求人広告のウソ求人も取り締まってほしいが
そもそも世の中にブラック企業が存在しないように行政はそっちの方を徹底して頑張ってほしいんだが
なんでブラック経営者ってウソ求人広告とか出しても逮捕されないの？
なんでブラック経営者を労働市場から淘汰しようとしないの？ >>145
・倒産しそうな会社、
・直ぐに人が辞める会社＝縁故で人が集まらないう会社も、
求人広告の条例。 日本の商品を不採用にして
外国のを採用するに至る経緯 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
