【宮城】内部通報あったのに「事実ない」と判断 初任給誤算定の登米市 [蚤の市★]
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宮城県登米市が職員の初任給を誤って算定していた問題で２０２０年１１月、市の公益通報制度に基づいてミスを指摘した市職員の内部通報を市が受理していなかったことが３１日、分かった。市は内容を精査せずに「事実がない」と判断。今年８月に是正するまで、通報後も約８カ月にわたって誤支給を続けていた。
公益通報制度は、勤務先で法令違反が生じていることを処分権限のある行政機関に通報する仕組み。自身の初任給が規定よりも高く設定されていることに気付いた市職員が２０年１１月１９日、窓口である市人事課に電子メールで通報した。正しい算定方法を具体的に記載し、同じ方法を採用している宮城県の給与規則を添付した。
市からは同年１２月１８日、「通報対象事実に該当しないものと判断し、受理しない」と人事課長名のメールで回答があった。不受理の理由について、市人事課の幡江健樹課長は「当時は誤算定とは思わなかった」と説明する。
市の給与規則で初任給を定めている条項はＡ４判１枚程度の分量。通報した職員は「規則を読んでいなかったのでは」といぶかる。幡江課長は「規則を読んでいたかどうかは言えない。結果として誤って解釈してしまった」と釈明する。
市は１５年度以降、１５人の初任給の算定を誤っていた。９人が基準を下回り、累計約９１０万円が過少に支払われていた。６人は逆に高く設定され、本来の金額との差額は計１３０万円だった。市は「内部の問題」として誤支給の事実を公表していなかった。
河北新報 2021年09月01日 06:00
https://kahoku.news/articles/20210831khn000041.html 田舎は基本なあなあだからな。だから何度でも同じ失敗をやる。 成程なー「誤算定（あくまで意図的ではない）」て形にすればノーカンか、流石寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
【栃木】下野市職員、総額は3000万円以上給与水増しし逮捕 自分にボーナス500万円
下野市の総務人事課の職員・吉葉仁一容疑者（49）は去年9月、自分の給与を水増しし、
月給として約222万円を下野市からだまし取った疑いが持たれています。
警察によりますと、吉葉容疑者は職員の給与を管理する部署にいました。
ボーナスの時には一度に五百数十万円をもらっていたこともあったということです。
吉葉容疑者は容疑を認めていて、「借金の返済やギャンブルなどのために金が必要だった」と供述しています。
警察は、水増ししていた給与の総額は数年間で3000万円以上に上るとみて調べています。
千葉県船橋市の職員4人が、帰りのバスに間に合うように定時の2分前に退勤し、別の職員に定時で打刻させる行為を繰り返していたとして処分を受けた。定時の退勤ではバスに間に合わず、次のバスまで30分待たなければならない事情があったという。公務員による不正行為への批判がある一方で、専門家からは働きづらさの改善を求める声も出ている。
10日に処分を受けたのは、船橋市教育委員会の生涯学習部出先機関で働く課長補佐級の女性職員（59）と、60代の女性職員2人、以前同じ職場にいた20代男性職員の計4人。
課長補佐級の女性職員は、2019年5月〜今年1月に計316回、定時の2分前に退勤。職場に残っていた別の職員に、勤務を管理するICカードの代理打刻を依頼していた。
女性職員自身が勤務管理を担当する立場だったといい、責任を重く見た市教委は減給10分の1（3カ月）の懲戒処分とした。さらに欠勤規定に沿って、約13万7千円の返還を求めるという。
政府の廃止要請にもかかわらず、主要な自治体の多くで存続していることが明らかになった地方公務員の「持ち家手当」。
支給を続ける自治体は「廃止すると官民格差が出る」「都市部に比べ地方都市では持ち家が多い」などと説明するが、
廃止した他の自治体の前では説得力に欠ける。手当存続の背景には、廃止に難色を示す職員労働組合の影響を指摘する声もある。
公務員の賃金は、県や政令市に設けられた人事委員会が地元企業の平均給与などを目安にして、自治体に勧告などを行う。
このため、手当存続の理由について、「人事委員会の勧告に準拠している」（大津市）、
「人事委員会から廃止するよう勧告を受けていない」（東京都）と説明する自治体が多かった。
地域性を理由として廃止に疑問を呈する自治体も。福井市は「都会は賃貸住宅が多いが、
地方都市はほとんどが持ち家なので手当は必要」という立場だ。
東日本の８道県が軒並み、持ち家手当の廃止に踏み切った一方で、手当を存続させている自治体が西日本や九州に多かったことも特徴だ。
いずれも手当を存続させている北陸地方の富山、石川、福井の３県と、県庁所在地の富山、金沢、福井の３市は、
支給額も２５００〜２７００円とほぼ一致。県庁所在地では「県に準じる」（富山市、金沢市など）と、横並びの傾向が強かった。
兵庫県高砂市職員互助会が市の補助を受け、職員らに違法に退職金を支払っていた問題で、市は７日、互助会に対する約２億８千万円の債権を放棄する方針を決めた。
互助会は２００９年から活動を休止しており、既に資金がなく、裁判でも会員個人に対する市の請求権が認められなかったことなどから、市が回収は困難と判断した。
来年１月以降、互助会から再度、未返還の会員約７４０人に返還への協力を依頼した上で金額を確定。市議会に、債権放棄や歳入の減額補正案を提出する。市民向けの説明会を開き、その後互助会を廃止する。
一方、既に互助会や退職者らから市に返還された約５億８千万円は「任意に支払われており、再返還をする法的な理由はない」とした。さらに、市に分納を約束するなどした会員らに対しては、計約４７００万円の債権を放棄せず
「個々の資力などの状況が異なるため、法令などに従って処理する」とした。
市は、弁護士や大学教授らによる第三者委員会を設置し、答申に沿って退職金問題の対応素案を作成。市民に対する説明会を開いていた。
市は「方針には、市民の声も反映させた。市民の理解を求めながら進めたい」としている。
公費負担分が、退職金の上乗せに当たり、違法とする住民訴訟判決が２０１０年に確定。
互助会や市は、退職者らに返還を求めた。請求に応じない人に対して市は訴訟を起こしたが、１６年１２月、市の敗訴が確定した。 少ないやつがチクったんじゃなく多くもらってるやつがチクったんか >>121
妄想でない「厳然たる過去の事例」が大体こんな感じｗ
だからまあ「何の根拠も無い妄想」ってよりは「事実という判断材料からの推測」てのが適切なんじゃない？
鉾田市社会福祉課の男性職員（３４）が、市を通じて集める日本赤十字社県支部会員らの
社費や寄付金、市に事務局のある市遺族会の会費など計約４６５万円を着服していたことが
わかり、市は１０日に懲戒委員会を開いて職員らの処分を決めることにした。
この職員は合併前の鉾田町福祉課時代の０３年度にも同じような着服問題を起こしたことを
認めているが、親類などが返済したため不問に付され、０５年の合併後も同じ仕事を続けて
いたという。市は処分しなかったいきさつなども調査する方針。
「アメリカからの義捐金が、被災地へ贈られる途中で約1000万円あまり横領される事件が大阪で起き、
仙台では、幼稚園の天井が地震によって崩れたと装って、園長らが1000万円以上の補助金を不正受給する事件も起きました。
いずれも、経営上の資金繰りに苦しんでいたのが犯行の動機だという話です。
また、岐阜県内でも、地元の特養老人ホームが精一杯で支出した100万円あまりの義捐金を、私的に流用した役場の公務員が逮捕されています。
県庁に勤務する男性職員が５年後の佐賀国体の開催に向け競技団体が会場を視察する旅費など、
あわせて７８５万円余りを着服したとして県はこの職員を懲戒免職処分としました。
懲戒免職処分を受けたのは、県のスポーツ課で国体準備室の副主査を務める３５歳の男性職員です。
県によりますと男性職員は、５年後の佐賀国体の開催に向けての経費７８５万円余りを自分の口座に着服したということです。
男性職員は、競技団体が会場を視察する旅費などを支払う事務を担当していましたが、今月１１日、
その旅費が未払いになっていると競技団体から県に問い合わせがあり着服が発覚しました。
着服した金は生活費や借金返済のほかギャンブルに充てていたということです。
石垣市は１３日、市民保健部主事の２０代男性職員が、市民や市内事業所から集めた首里城火災や台風災害の義援金、
赤十字活動費の計５０１万６９３１円を着服していたと発表した。
同日付で男性職員を懲戒免職処分にし、刑事告訴も検討する。
管理監督責任を問い、不正があった２０１９年５月から今年５月の当時の担当課長と現課長、係長をそれぞれ減給１０分の１（３〜２カ月）、市民保健部長を戒告処分にした すごく有能で正直な職員なのに
こりゃアホな上司に潰されるな >>10
>>大徳中学校は見せしめをやめてください9 そもそも経験者採用でなく社会人経験数年で転職しても初任給が上がる仕組みになってるのを知らない人も多そうだが 借金の返済やギャンブルなどのために金が必要
せやなー
おれもそうしたいよ まぁな。
俺の親父の実家だけど
自己申告が大袈裟だからコッチも過大に評価して
母方より長らく上だと認識してたけど
実際は月とスッポンくらい逆だったからな。 公務員なんて最低賃金でいいよ。
そうすりゃ必死に最賃上げるだろ。 やる気のない事勿れ主義の公務員の典型、しかも誤謬を指摘した者が悪者や変わり者にされる我が国の風土…。 >>28
そうか？
なぜ、こうなるの？そうするの？って聞かれて
根拠を示さずに
みんなこうしてる、いつもこうやってるっての
民間のほうが多くね？ 内部通報っていうと聞こえがいいけど守秘義務漏洩だし組織への裏切りだから >>1
高く算定していたのはもちろんB枠です
今後も直しません 内部の問題なので ＞幡江課長は「規則を読んでいたかどうかは言えない。
読んでたら読んでたって言うわなｗ 規則をよんで質問していた職員がいた。
月２万円すくなく、家族への支援ができない金額なので
民間に転職したんだって。
今回、本人へこの訂正の話があり河北に話したのが発端の様子。 >>37
追加。
本人は人生を変えられた。返せと言っている様子。 課長を免職にして、この指摘した人を課長に登用するべきだろ 強い危機感を持って初任給を算定する。誤算定したという認識はない。誤算定の定義がない。内部通報は自主的な研究の成果だと思う。コロナでも初任給が正しく算定できることを世界に示したい。算定すればやっぱり算定してよかったと思う人が増えるだろう。 >>9
多く貰った分は最終的には返さなきゃならんからな
タイミング良くお金足りない時期と合ったりしない限りはとっとと回収してもらった方がいい >>45
一応いうと、高卒で社会人経験後に大卒程度枠で採用された自分の初任給がどの号給に格付けされるかは、初任給規則を知ってればわかる話。大半の自治体はホームページの例規集で見られる ＞幡江課長は「規則を読んでいたかどうかは言えない。結果として誤って解釈してしまった」
規則を理解していない＝読んでないって事だろうｗ
加えて内々に済まそうとしていた≒関わった奴の中にＢが居る可能性大 コネ採用に高くぶっ込んでたから隠したかったんだろこんなクソ田舎 一応建前上は任意の支払いだけど強制的ってのでもめたんか
あれ地方によってまちまちでわかりにくいからな
それより根が深くてもう長いことやってて当たり前になって算定段階まで食い込んでるか
とりあえず十年は我慢しろ それくらいでようやく追いつくからっての
その期間は実家からの援助が期待できないと生活できなくて破綻ってのは
役所だけでなく教職でもあるだろうからな 実家暮らしでもない限りはやってけない
独り暮らしした段階で金銭的に破綻
実家が裕福でなくて普通の家でなにもないと十五年は結婚なんかできないってやつ >>53
何の話？
ここで問題になってるのは中途採用の初任給の額を間違えたことだが >>55
本質的にはそれなんだよね
少なくとも高卒後4年以上経過で大卒程度採用された時の初任給が大卒初任給より安いことはないし、登米市の初任給規則にもそれは明記されてる 税金で禄を食んでる割に、税金の扱いがぞんざいすぎるな
令和３年度における国家公務員の人件費の予算額は、5.3兆円です。 令和３年度における地方公務員の人件費の予算額は、20.2兆円です。 >>1
これさ「お手盛りで多く支給してたのがばれた！」じゃないの？
頭いいやつばかりいるんだよ。
普通の会社でも判子は二回押すんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
