４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★3 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631195572/ そんな会社にいい人材集まるの？
奢り高ぶって人間そのものを見下してそう >>92
そう、労働法制、最高裁判例を変えるエネルギーが一切必要ないというのは大きいね
もちろん導入にあたっては、ベーシック･インカムの導入とワンセットになる
経過措置、激変緩和措置もなされることになる コロナで飲食が壊滅状態だからサントリーもだいぶ食らってるだろうな >>24
飲料業界での年や経験によるノウハウ
技術の蓄積
と工学分野でのそれは
まったく別物だよね 経験が有ればわかると思うけど
４５歳以降 新しいことなんか出来ないと言うことだ
同じ業界での再就職しかないが、それも閉ざされるやり方だな 君45歳で定年ね
もっと働きたいなら給料は安くなるけどいいね？ >>92
ならストライキも自由
トランプ政権のときにウォルマートで賃上げスト連発とかやってたような いいよそれで。
年金受給権満たすように改正して、
年金支給はやめてくれよ。 年収が安くて従順な奴隷しか欲しくないんだと。
どれだけ勝手なんだよ サントリー不買運動してやる！
俺様首だろ…
何なんだ45歳定年て…(´・ω・｀) 46歳から延長の再雇用で基本給与を半分にするわけか >>111
グェンより安い賃金で雇用してもらえばいいじゃない？(。・ω・。) 40歳代なんて脂が乗るどころか既にもう心身ともに萎えて終わってるよ
50歳くらいでバタバタ死んで組織は20代から30代で回した方がいいよ
平均寿命が長過ぎるから問題なんだ >>1
欧米みたいにするなら庶民も闘争準備するだろうな
ストライキというものがある
株券保有して株主というものがある 学校でも会社でもどんな組織集団にも
100人いたら5、6人はクズで間抜けや性格異常や
怠け者で箸にも棒にもが自然発生するんだよ
そいつ等を45才で首にしますとは言えないからね
現実は殆どが再雇用だよ 大手電機メーカーの関連会社でも50過ぎのひとたちは仕事なかったぞい サントリーがコロナの影響でもういままでの規模じゃやっていけないんだろ
サントリー自体が社会からリストラされつつある恰好だ 45でも年収450万だが
色んな責任追わされるのに給料は増えない
おかしいよ日本企業 こういう経営者は屑だと思うけど労働者も悪いと思う
待遇や権利は闘って勝ち取るもの
ドイツなんかストライキ発生率は日本の約60倍らしいが
いつもストやってる結果が週休3日と高賃金
舐められるなよ労働者たち サントリ、飲み屋が休業さあ大変♪
45定年で起死回生…( 一一) 45歳早期希望退職ならウチの会社もやってた。
退職金割増で貰える。
ただし会社にとって必要な人は
結局辞めれないけどね。 まてまてまて
50歳でも黒棒は元気だというのに…
田村正和さん知らんのか
あの不滅のイケメン >>133
世の中頭のいいクズがいて
それでもそいつら生き残っちゃうよね
そんさせられるから関わりたくない サントリーの不買を実施します。って買った事ないな。 サントリーすら氷河期を殺しにきたか
こういうこと言い出す会社なら退職金もらえるうちに辞めたほうがええ >>45
営業や経理はサラリーマンじゃないと需要ないし、総務なんてツブシが利かないから詰むな
大手なんて細分化して分業制にしてるから、その作業のキャリア積んでも独立に意味ないし う…
氷河期世代なめんなよ…
殺すぞ(´・ω・｀) >>140
でも早期退職って有能なやつから
さっさと見切りつけてでていくのが
実情じゃね >>136
新入社員雇えば300万円で同じ仕事させられるからな 下だけでなく、役員などの上もある程度の年令になったら辞めればいいのに
うちの研究所、事務長 (文系) が副所長になりw、また理事にもなって90まで働くとかほざいてる
で、修士や博士持ちを技術手当削減のため、人事権で事務系に追いやった
若い奴は転職していったから研究所のレベルは下がる一方 >>137
簡単にクビ切れる欧米みたいになるなら
簡単にストを仕掛けるでしょ
少し忙しくなっただけで簡単にスト発生ですわ >>130
グェンより安くても日本人は雇ってもらえない
日本人を死なせるのが目的だから
人種入れ替え計画 >>10
チョントリーですから日本社員なんかどうでも >>136
ダブルワークしなさい(。・ω・。)
何甘えてるの？(。・ω・。) 今調べたら、サントリー営業利益過去最高だった…( 一一) 外に向かって言ってる段階で、社内では孤立してる証拠
普通なら既に実行してる
辞任、転職の前振り ４５歳じゃ
住宅ローンも完済していない。
売却しても債務が残ってる。
退職金で全部完済できないと
ホームレスになるなぁ。
手元にはなにも残らず、放り出されることになる。 サントリーはプレミアムビールだな
かつては武豊さんがCMに出てたはず >>136
入社時にはその年には８００〜９００万貰えとるはずの会社のリアル現状がそれだからな
氷河期は一生氷河期やで こういうアホな発言すると、酒など嗜好品に出費する奴が減るからマーケットも縮む。
全国民をミニマニストにしたら企業はやっていけるのかね？
あ、こいつユニクロの社長クビになってなかったかなｗ コロナで
人類の平均寿命は減るからな
これはそれを想定してるよ 45歳で安心してやめられるぐらいの給料や退職金くれるのか？どうせ属託にして手当てとボーナスもいで安く働かせるだけじゃねーの？この社長自身何歳だよ…狂った発言すんじゃねえよ >>150
その副所長の任命権者は誰？ その人に文句言いなよ
もしくは副所長を追い出す運動するとか、自分も逃げ出すとかしないとね >>146
大手にしか存在しない部署とかあるからね
そんな人間がいきなり自営で商売とかヤバい >>153
諦めてバイトするしかないな(。・ω・。) 【名字】新浪
【読み】にいなみ
【全国順位】 15,767位
【全国人数】 およそ340人
【名字の由来解説】
織田家などを輩出した現愛知県である尾張起源とも言われる。近年、愛知県に多く特に名古屋市港区に多数みられる。「新」は新しいを意味する。 まぁ45までで子育て終われるような社会だったらそれでもいいよ。
子育て途中で放り出されるとかないわw >>152
賃上げ要求のストもな
今の給料の倍になるまで働く必要はない >>164
なんで会社に養って貰う前提なのよ
養って貰えるだけの貢献したか？
貢献してるなら切られないと思うけど？ この！調子コキ！基地害バカ！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まず政治家を45歳定年制にしてから言え！！！
コイツ昔、ローソンの社長だったべ？？
なぜ今？？サントリーの社長なの？？サントリーって昔、、常識あったのにな！！！
日本国を破壊しようとしてる！このバカ！！！
日本国民を破滅させる気が！！！この！基地害バカ男！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ それをサントリーで必ず実行しろよ
自社でやらないことを、外向きに言う恥知らずじゃないよな 効率性を高め新入社員を最短で一人前に育て25から20年使い45でリリース
最高じゃないか >>1
ガイジ社長が下半身丸出しで登場w
ならお前が今すぐやめろやガイジ、会社に頼るなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
つまり70歳まで25年分の退職金きっちり支払うんだな？
1年分200万円としても5千万円ですぞw
内部留保積み上げておきながら精神錯乱だなこのガイジ社長はwwwwwwwwwwww >>83
若い時はどんどん外に出してひどい会社だと思っていたけど
いざ自分が出す側になると中にいても上がれない人に
活躍の場を与える一種の温情なんだよね。
取引先や子会社にはそれなりのニーズはあるから。 >>132
サントリーは非上場だから、株は買えない 30で結婚して子供できるとして
子供が高校生になって将来のこととか考え始める頃に無職になるのか
どんな人生設計を想定しろというのか 政界を見れば分かるように片足に棺桶を突っ込んでるような70代80代が権力を握り続けてるから今の駄目な日本なんだよ
会社組織や政治の世界も20代30代で回して45歳くらいで引退して裏方に徹すべきなんだよ アメリカ式なら仕事内容で契約して
雇うから経験やスキル次第で給料は
むしろ上がる、中年で大学通って
学位取るのも当たり前
社会保障は個人が持ち歩く
長期ローンは組めないし生命保険は
成り立たないから社会の仕組みから
変える必要がある、だが少子高齢化
で若い人は減っていく
結局移民に頼るしかない 氷河期世代が寄生虫みたいな思考してる
若い人からは老害に見えるだろうね ネオリベ思想の極致だな。
まさに自助社会。
４５歳になったら一人で生きていけと。
ものすごい犯罪社会になるだろうな。
経営者の家とか家族は２４時間狙われるようになる。
警備員だけが異常に激増する社会になるだろう。
学校の外には経営者の子弟を警備する自動車がずらりと
ならぶ社会になる。 >>148
だね
あとは希望退職と言う名を借りたダメ社員の強制解雇
面談で色々と伝えられれば日本の労働者は自分で忖度するから >>146
営業は歩合で下請けに(。・ω・。)
経理も外部委託かAIで終わりそう(。・ω・。) >>155
激務でダブルワークなんてできないわ
体力落ちてるし頭使うから家帰ればぐったり >>161
年功序列廃止で一生給料上がらず
コストパフォーマンス悪くなるとポイ
そんなとこ
年功序列廃止は現状の給料据え置きから入ったから安いまま
日本人の平均給与上がらんわけだわ 夫婦財産契約をしてから結婚してるんだろうが、あまりにも女癖が悪いことで有名な新浪氏
１人目：三菱商事時代に社内恋愛で結婚するが離婚
２人目：NHKアナウンサーと再婚するも離婚
３人目：20歳以上年下の東大大学院卒の娘と再々結するも離婚 これは入社からの資産運用とセットが前提での話になるなぁ…
この辺りをきちっとしてなら、ヨボヨボになるまで仕事漬けで働かなくて良くなるしアリとは思うよ
それがなくて、今の氷河期の切り捨て目的だけなら愚策でしかないけど >>182
18で子持ちになり40才の時点で資産数億持てなかった普通の人間は自殺しろって感じだな >>182
45まで死ぬ気で働いて第二の人生の食いぶち見つけた人だけが子作りできるシステムかな >>188
会社に寄生できなかったら犯罪起こすぞと恫喝かよ
こりゃ辞めて貰いたい労働者だわ 技術職て簡単じゃないのにな
昨日も坊主がコンテナ落として
お米をぶちまけてた(´・ω・｀)
あいつ、首になるぞ… まずほとんど住宅ローンは通せないな。
審査通るのは公務員だけかな。とりあえずこいつの言うようなことになったら借金して家買おうなんてやつらいなくなるよ >>1
経営陣の無能で生ずるリスクを、一般労働者に押し付けるなよ
こいつ、前にも失敗してるだろ 優秀な人材なら中国企業に拾われる人も中にはいるだろうねえ あとは非正規雇用と同じ賃金で国に丸投げ
財界はやっぱり日本人の敵 それでヨシ
正社員は45歳まで
その後は竹中のケツ舐めながら派遣で生きるか自営業でもやれ
それが令和のジャパニーズスタイル 政府の方がおかしいよ。
定年65って言う。
それじゃそいつらはいいだろうが、若い人雇えないじゃん。 >>146
その通り、結局飲食店でもやるかと
言う話になるがコロナで時代遅れ 45まででこれまでの75歳まで分貰えるなら優秀な人があつまるよ
使えなかったら普通コースに転換 サントリーホールディングスの新浪剛史社長
の考えていそうなこと
「社会不安が極大化するので
酒を飲んで現実逃避する人が激増する。
サントリーの売り上げ激増だ！！！」 新浪剛史！！テメーはもう！62歳なんだから！！死んどけ！！ゴラ！！
ふざけたツラしてんじゃねえわ！！この！！
コイツそもそも日本人なの？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
テメーの出自！！ハッキリさせろや！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
