【サントリー】＜新浪氏＞「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」 ★2 [Egg★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。
新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
2021年9月9日 21時13
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/20841955/
1 Egg ★ 2021/09/09(木) 22:17:35.39
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631193455/ 45歳てバブル世代やんけwwww
一番遊びまくって一番稼いだ世代やろww
定年して何が困んねんww 問題はいくら有能であっても
中途では大企業ホワイトでは一切雇わない
慣習なんだよ >>2
バブルは子供の頃に体験しただけの氷河期世代じゃね 言い方だね
高い給料になってくる年代だから
早く辞めてよねって事？ 大企業ホワイトは新卒でしか雇う努力を一切しない
どんなに有能な人材でも一回辞めて中途では
最底辺の介護建築運送警備しか雇ってくれる所はない
この歪んだ労働市場が全ての元凶なんだよ >>2
アホス
小学生の頃にバブル弾けて消費税来てるな 別にいいんじゃね？
優秀な人材が集まらなくなるけど それなら今後45歳までに役員ならなきゃいけなくなるな
就職来なくなるわ 社会全部でやれば
流動的にいきなり変わる
アメリカになれる
中途採用がメインになるし
流動的になると全部変わる 平社員50代とか迷惑でしかないもんな
文句ばっかで動かないし 菅の自助みたいなもんか
経営者は従業員の生活も守るってのがあったけど
それも昔のことか >>1
だったら、正社員なんか採用しないで、全部派遣にすればいいじゃないか その後コネが無い奴は時給1000円のコンビニのバイトか警備員で人生終わるわ 新卒を最長2年だけ使い手取り6万のパソナといい勝負だ 45歳だと、子供も成人していないだろ
リスクありすぎ それですむ社会になるためには大変革が必要だろう。如何したらそうなるかに一切触れ
ないで「会社に頼らない姿勢」とは無責任だろう。大体、数十年前には個人商店が主で
あったが、資本の攻撃に前に八百屋も魚屋も雑貨屋もみんな会社員になってしまった。
会社に頼るしかないようにしてきたのは経営／資本家サイドであってその言い分として
は素直に受け取れんないね。
遠からず、日本でもじいさんばあさんが黄色いベストでデモをやるようになるしかないかね。 ここも韓国の真似か。
45歳定年制はオーナー企業しか通用しないぞ。www 大企業は実質４０歳定年だろ 選別に外れた人間は４０歳前に
子会社に転籍させられてる じゃあ会社も社員に頼らず、社長と役員だけで働けよ。 こいつローソンのときも深夜営業やめるとかチキンをケンタッキーより売るとかできもしないことばかりぶち上げてあとは知らん顔してたよ プロ経営者は
ただのコストカッター
血も涙もない
原田もDVしてたし 子どもがいると金が掛かってくる時期になるだろうに
面倒見てくれない会社の為になんか誰が働くんだよ コスト削減した利益は出資者と創業者が丸儲けになる時代とうとうきたな
これが資本主義の奴隷制度
レーニンが予言してる
最後は金持ちと奴隷の二極化になる >>1
４５歳まで散々こき使われた挙句、放り出される会社に誰が入社するの？ とりあえずサントリー製品は二度と買わないわ
あとローソンも二度と行かねえ 半分近くの人は平均以下になるのに、
こういう競争だけの発想って何だろうなぁ
大企業でしか働いてない上流は視野が狭いっていうか、自分たちのことしか考えていないんだね これが資本主義の本質だぞ
金持ちが金で富を増やし
資産の無い奴は奴隷になる
カイジの45組と同じ
世の中には摂取する側と摂取される側の二種類しかいない 要は給料安い年齢の時は雇って給料高くなったら辞めて自立してねって事だろある意味将来は全員派遣社員になれって事だな >>1
法人が税金納めない社会で、何言ってんだか・・・ 46歳以上でここの製品買っている人って
いま自分が働いている会社を辞めてもすぐに転職できる自信がある人ばかりなの？ 最近流行の「FIRE」か…
「Financial Independence Retire Early」の頭文字からとった造語で、
経済的な自立をすることで、早期リタイアをし、自由に暮らす生き方
いずれにせよ
サントリーの給料じゃ無理だわなw なら昔の元服が妥当かもな成人認定年齢引き下げし20歳で子をもうけるのが当たり前社会に誘うべき
話はそれからだ
親45歳以上で産まれる子は少なくない現状ですら会社経営目線で長期的スパンの思考能力無いのか 20代30代は消費しなくなるし子どもなんて考える余裕すら無くなるだろうな
まぁ自分は酒止めたしサントリー無くても困らないから、今後買わないよう気を付けるわ トップがこんな発言したら働きたいと思う奴居ないだろ
大学卒業して年収1000万40代で3000万とかくれない以上 ４０代が幹部の会社その方が
活力はある
老人企業は消える それならまず社長が４５歳でいなくなれ
あと政治家も４５で定年にしろ 早めに火消ししとかないと今後優秀な新卒が来てくれなくなって45才以上のベテランに頼るしかなくなるぞ ゴールドマン・サックスとか初任給から高額で成功報酬稼ぎまくって5年で10億円貯めてリタイヤ出来る仕事もAIで無くなったし
人口の98%は奴隷確定だな 企業の足を引っ張っているのが45歳以上とはっきり言えばいいのに どうやって子供育てんだよ
親の事情関係なしに年齢と共に子供は大きくなり
カネかかるんだ
まともに社会的責任をとる企業になれ 老害対策だよ
高度にマニュアル化された仕事は
ベテランは不要
高給な分、非効率 いいんじゃない？
新卒で優秀なの来なくなるけど
新卒採用やめます中途採用即戦力のみで
早期リタイア出来るぐらい賃金上げるならいいと思う 新卒と中堅で回るならたしかに金食い虫はいらんけど
それやるなら新卒にも金回さなきゃだめだね
吸い取ることしか考えてない典型的な悪徳経営者 サントリーなんか、昔から混ぜものだらけのろくな酒作ってないくせに。
くそが。 >>47
そんな夢のような話があるわけ無いだろ
投資に失敗してとか不況来れば個人は一気に吹き飛ぶ
成功者は10%未満
自給自足でもやってれば別だけど 会社は税金に集ってるんだが
言い出しっぺが良いご老人とは笑わせてくれる >>59
何故足を引っ張ってると感じるか
単に給料高いからや
低給の若者が中年なった途端足引っ張るんやで
で、リストラや ただし給与体系は変えません
初任給は安いです
賃金上昇カーブも緩やかです
コレで誰がが入社するんだ？ｗ 来年から45年定年制で新入社員募集してみたらいいんじゃないか 社員に頼るけど、年取ったら要りません。
就職はオワコン。
最初から個人で稼いだ方がいいよ。 人材まで売り切れ商法ですかｗｗ
さすがサントリィィ シンプルに給料払いたくないだけだろ
こいつやめるまで絶対買わない 普通40代でやっと会社に貢献出来る立場に成るんじゃないの？ 年金も崩壊しかかってるのにどうやって生きろって言うんだ
まずは上のお前らが辞めろよ 45歳から給料下がって再雇用のほうがいいな
出ても行くところがない >>64
できるわけないだろ
住宅ローンに子育てを45歳までに終わらせるなんて
こう言う姿勢の企業がいるから
日本はあいかわらず物価が上がらない国と
世界から笑われるんだよ
総理交代しても、もうアメリカの新聞にすら載らない小国扱いだ でもお前らサントリーには入社すらできないから関係ないな 希望制でその後も正社員の道を会社負担するならありだが、
氷河期世代だけ不平等すぎる。
コロナ禍でこんなことしかできないなんて
しれてるなwwww 若いうちに稼げと言うなら年金と
医療は制度廃止することだね
給料の三分の一を盗まれる
だが若い世代自体減っていき
外人と入れ替わることになるw
国民の選択なんだろうね あのな・・・・
みんなこの種の経営者の脳内をもっと厳しく認識しような
この種の経営者は『世の中のカネは全部俺のもの
俺以外の奴等はみんなホームレスで良い』
なんだよ
マジでそう思ってる
でも、それをそのまま言えないから『45才以上は餓死して死んじまえ！バーカ』と、多少は抑えて言っているわけよw >>87
会社に養って貰って当たり前の時代じゃなくなっただけ >>2
バブル世代を社会人として享受下ど真ん中世代は
今の60歳前後だよ。
50代は、残り香を少し味わい40代は、その冷や飯を
食わされた世代。 20代の給料安くて元気な奴に働いて貰って給料上がる頃には辞めてもらうって社員のメリットはなんだ？ >>1
自由だし好きにすればいーさ、いーさ、イーサ
鏡だし
イつカ還るかもね
コロナでどんどん減ってるしｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
