４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★5 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631231704/ >>592
ノウハウはデータでマニュアル化すればいい >>576
なかなか恐ろしい話ではあるが同時に滑稽極まってるのがね
自分が引き金を引いた分際でいざ悪い方向に転がったらボク悪くないもんだし >>593
会社側だけが欧米方式を取り入れれる権利があると思ってる愚か者の意見
従業員も海外方式を取り入れストライキをしてお前のような愚か者を謝罪させたらいいだけ >>542
だから無能な中高年の高給取りを定年でサヨナラすれ
ば自ずと将来を考えて自己研鑽する人材が増えるでしょ
今は会社にしがみついて他社で通用しない人材が多いんだからそりゃ中途採用も拡がらない でも実験としては面白そうだからとりあえずサントリーはやってみて欲しい
どういうことになるか見物だ >>591
そんなみんながみんな起業なんかできるかいな >1
早い話が、45歳でリストラでしょ！
アルコールなんていう、薬物の中でもかなりタチの悪いものを売ってるような会社だから、所詮ロクなもんじゃ無い。
社員や社員家族の幸福なんて、全く頭に無い会社だから・・・・・ いかに長期雇用に押し上げるかが争点になっているこのご時世に逆行する発言は、自社の社員はお荷物と間接的に本音をポロリした感じだなw >>572
プロ経営者って呼ばれる連中は皆首狩り族みたいなもんだから こういうカッコつけいるよな
じゃまず新浪おまえから辞めろよ >>603
自民の場合は
正社員でなく、派遣が本音 >>611
氷河期は晩婚率も高いからまだ子供が未熟学だったり多いだろうに(´･ω･`) 政治家だってそうだろ
政治っていう仕事は変わらずに、民主党だの自民党だの行き来してるじゃん
さすがに共産党と自民党を行き来する政治家はみたことないけど 労働者の権利が危ない！！
全ての労働者は団結し、
経営者の不当な搾取に抵抗すべし！！ サントリーにいる45歳以上は
もう定年していいよって発信しちゃった。
サントリーの社員が1番ショック受けてる >>572
それしかできないのよ、ゴーンもそうだろ。 >>592
自社は商品企画開発だけ。
技術開発はしない。
細かい技術は外から買ってくる。 >>607
とことん氷河期蹴りなんやで(´・ω・｀) >>608
それは一理あるけどじゃあそれを作るのは誰だとなるんだけどね
首が飛ぶと分かってる人間がわざわざそこまでやってくれると思うかってなるし >>626
とりあえず労組が支持してる立憲を勝たせないとな 45超えたら役職以外は契約社員で経費削減か酷い話だ >>608
まあ酒作るのはぶっちゃけパートでいいよな
パートのほうが忖度せず言いたい事言うから参考になる意見も多い まぁサントリーなんて日本人じゃなくてもできる仕事だからな 酒なんて機械化されてるから
熟練した杜氏のノウハウなんて不要だしな
ボタン操作で誰が作っても同じ味になるやろ >>614
できないよ
大多数が義務教育で価値観ごとソルジャー化されてるもん
でも、今後そうなるだろうと思って昔から息子には手に職つけろって言ってる
人として需要ありゃあ食いっぱぐれないからな サントリーなら企業年金いっぱい出るから今人気のファイヤーできるじゃん 誰も入社しなくなる
ってか45歳越えてる自分が今辞職して範を示せｗ この会議の最中にこの人の年齢を聞く人おらんかったのかな
経済同友会はキチガイの集まりか >>629
そのスタンスが日本企業の技術開発力を失わせた
昔は、技術も自社開発だった >>1
新自由主義者河野太郎が総理になると企業が従業員の首を切りやすくなるような改革を行うと予想されます
中島岳志の「自民党を読む」（４）河野太郎
https://webronza.asahi.com/politics/articles/2018113000005.html?page=4
>新自由主義的な政党へとモデルチェンジすべきことを説きます。
>
>さらに企業活動を活発化するためには、解雇規制の緩和に踏み切る必要があがると言います ああ、45から75まで低賃金で働かせるために45歳定年制か… >>623
氷河期は結婚出産諦める奴も多い中
数少ない性交者ですらフルボッコ
それが氷河期世代 45歳で首切られる会社とわかってる会社に就職しようとする新卒おるんか？ >>503
そうなんか(^^)
ええのう…
アメリカで尼倉庫の近くに部屋借りたら家賃でカツカツだろうけど 他人の若い時期を思いっきり搾取して、あとはポイかよ じゃあまずサントリーの45歳以上を解雇しろよ
で暫くしたら次の会社行けよ >>622
派遣はそもそも終身雇用の対象じゃないからご安心を
何歳まででも働ける 高市は絶賛されてるのに
この発言が叩かれてるのはなんでや？ >>584
もう年功序列が維持できないんだからしょうがない
もしくはキヤノンみたく昇進を滅茶苦茶に絞る代わりに首は切らないようにするか 45から企業年金もらえるなら最高やん
うらやましすぎる 個人的には賛成
セーフティネットだけ整備して辞めやすく雇われやすい社会を作ってくれ 社員に会社頼らせないんなら会社も社員に頼るなよ？役員が開発から製造、営業や経理まで全部休まずやれや >>648
実家が酒屋で30前半には家業継ぎたい人とかしか
入社しないんじゃない？ >>608
自分が競合で独立するかもしれねーのに
事細かにノウハウだの顧客にまつわる情報だの馬鹿正直に書き込むやついるかよ
それこそ無能だろ >>584
みんな前からずっと思ってたことが段々コロナで言いやすくなったんやろな
大前提にもう終身雇用は保証できない、したくないって思いは企業にあったから今回のコロナを建前に終身雇用から脱却しようって流れにしたいんや 社長62じゃんw
この年代はホントに頭おかしいなぁw 烏龍茶とか角ハイボールとかストロングゼロは買ったらいかんね 新しい時代の幕開けだな
これで日本企業もやっと世界と戦える
まあ今の中高年には申し訳ないが革命に犠牲は付きものだし仕方ない >>636
誰が作っても同じ味にならないから、熟練した職人が居る。
わかったか坊や。 ナマポが簡単にもらえるなら
45歳定年でもいいんじゃね？ サントリーに就職しなくて良かった
こんな上役いたら、モチベあがらん 同じ会社に４０年とかうんざりとか思わないのか
日本も諸外国みたいに辞めやすく再就職しやすい社会にすべきだと思うがな >>669
本当にそう
年代差別的なことは言いたくないけど
この年代の親父は突出して無能だと思う 新浪さんは安倍さんが選んだ民間議員だから
高市内閣でも経済諮問会議で竹中とともに政策決定する人物
実現性は高い 出勤したら
自分の席にロボットがいました
地下の窓もエアコンもない部屋で
DMの宛名書きを命じられました
この先どうすればいのでしょう？
（匿名 会社員 45歳） >>619
本当。こいつ６２歳のお爺ちゃん経営者じゃ
コロナ禍以降の難局は乗り切れないだろう。
たかが雇われ経営者なのに
自分の事だけ特別視してるだろうな。
まず役員４５歳退任制にしないと。 こいつがホリエモンみたいなプログラマーもやっていた
起業家なら納得するけど
経歴見れば、肩書きだけで大企業渡り歩いて
大企業に寄生しているタイプじゃん
よくこんな勘違い発言出来るな こういうキチガイ発言を以前はふんふんと頷いて共感してた愚か者が多かった。 食品飲料でキャリアアップw
日東駒専でも行かねえだろ >>612
そんな理想の状態になるまでに何年かかる？
過渡期の人たちはどうするのっと 東北では圧倒的不人気のサントリー。
さすが東海表記の反日。 >>585
もう慶応は日本社会から締め出した方がいいのかもな この社長の言いたい事は分かる。
45ってのは乱暴で、入社20年目までにの方が差別もなく分かりやすいだろ。
入社20年目でまた入社試験するのと同じ。
安泰謳歌すんじゃ無く、ちゃんと勉強努力しろよって事。
入社=受験戦争のゴールみたいな時代あったからな。 45で切ったら色々ノウハウや人脈がのびんくね？
って思ったけど社員は45で切って使いたいのは役員にして継続
って話なのかな？
うちの会社が優秀なのは役員にしてたけど、
業務内容変わらずの残業代なしの使い放題方式だったなぁ サントリーは何年後から45歳定年にするの？
有言実行するのよね？ >>656
と言うことは45歳で一旦退職させて
派遣待遇で継続雇用することもやろうと思えばできるのか 45歳定年制導入するなら今の仕事の割り振り方とかは一から買える必要はありそう
現状は部課配属ガチャの結果で市場価値のあるスキルが身に付けられるかどうかが決まってしまうから
こんな運ゲーのままではさすがに辛い
中 抜 き サ ン ト リ ー 社 員 は 奴 隷
いい加減会社にしがみついて生きるって発想辞めね？
そんなんだからブラック企業とか生まれるんだよ
辞めやすく雇われやすい社会のが絶対楽だよ >>683
本当はそっちの方が緊急に必要なんだよな
政治家や企業の役員は若い者に入れ替えて刷新しなければ日本はオワコン >>655
まずはサントリーの経営陣をすべて44歳以下にしてからだな。 俺個人の感覚では45で退職金満額もらって辞めるとか、理想だったな
そうもいかないから途中退社での独立だったけど >>1
>>644
新自由主義者河野太郎が総理になると企業が従業員の首を切りやすくなるような改革を行うと予想されます
中島岳志の「自民党を読む」（４）河野太郎
https://webronza.asahi.com/politics/articles/2018113000005.html?page=4
>新自由主義的な政党へとモデルチェンジすべきことを説きます。
>
>さらに企業活動を活発化するためには、解雇規制の緩和に踏み切る必要があると言います >>26
サントリーは大概だと思うが、熊襲は佐治敬三個人の無知から来るものだろ。
サントリーが謝罪は無理筋だわ。
まあ、当時はその無理筋で沈静化を図ったんだがなｗ そもそもコロナ禍で飲み屋に酒卸せないから
サントリーの経営がヤベーんだろな
そんな会社の亀裂がこういう形で現れただけだな >>686
その頃は団塊ジュニアがまだ若かったし
田舎に家業がまだ残ってたから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
